乡镇纪检监察队伍建设自查报告

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纪委自查报告3篇

纪委自查报告3篇一、存在的问题近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。

但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：(一)领导力度不够乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。

(二)专职不专现象突出乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。

(三)有名无实问题明显按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。

(四)顾虑较多，存在四怕现象一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作;二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响;有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定;有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失;有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。

这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重;三怕影响仕途。

很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软;四怕担待责任。

乡镇纪检监察队伍建设年单位自查报告doc

***乡纪检监察“队伍建设年”活动自查报告纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责,加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义.近年来，我乡通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，充分发挥纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。

“队伍建设年”活动开展以来，我乡纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机,在乡党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,有力地促进了全乡的改革、发展和稳定,现将工作开展情况自查总结如下：一、存在的问题（一）工作力度不够强、方法不够新。

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够,抓手很少，创新不多,对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少.为此,乡纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

（二）个别干部在办案中存在畏难情绪。

随着社会的发展和科技水平的不断提高,公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪;另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄,导致一些干部心理不平衡.（三）纪检监察干部综合素质有待提高，个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性,有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严,有的甚至违规违纪.(四）纪检监察队伍力量总体薄弱。

乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报

乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报自查报告乡镇纪检监察组织建设自查工作汇报汇报工作组织建设纪检监察乡镇市纪委：对照兴纪办发（201X）28号文件精神，我镇认真展开自查自纠。

现将自查情况汇报以下：我镇严格依照市纪委文件要求，以健全组织机构为基础，以规范工作运行为重点，以有效发挥作用为关键，以创新体制机制为突破，以规范保障条件为支持，全面提升我镇纪检监察组织建设水平，深入推动基层党风廉政建设，切实维护群众亲身利益，大力增进基层***稳定，进一步夯实党在基层的执政基础。

一、高度重视，迅速行动。

认真学习市委《关于进一步加强农村基层纪检监察组织建设的实施意见》精神，高度重视农村基层纪检监察组织建设。

纪委书记一位、兼职监察室主任一位。

根据工作需要下一步拟配备兼职纪检监察干事一位。

在党委领导下全面展开镇纪检监察组织建设工作。

通过召开基层党员、干部大会，发放宣传资料等方式大力宣传纪检监察组织建设工作，在全镇掀起纪检监察组织建设工作的宣传攻势，引导群众参与，扩大纪检监察组织规范化建设工作的知晓率。

二、重视规范，强化管理（一）规范组织机构对照市纪委关于组织机构规范化建设要求，对镇、村二级纪检监察组织机构设置进行梳理，严格依照市纪委要求，规范配置机构和职员。

镇纪检机关设置纪委、行政监察室各1个。

镇纪委设置纪委委员5名，其中纪委书记1名，监察室主任1名（由办公室主任兼任）；镇行政监察室设置监察室成员3名，其中行政监察室主任1名，另两名成员由镇纪委委员担负。

（二）规范职能职责1．规范纪委书记分工。

镇纪委书记果断依照上级纪委分工要求，主要负责纪检监察工作、党政办公室、目标考核等与履行监视检查职责不相冲突的工作。

规范工作职员职责。

着力围绕镇纪委、监察室的工作职责，规范完善镇纪委书记、监察室主任、兼职纪委委员的具体工作职责，做到职责明确，责任落实。

对学习、调研、例会、档案管理、印章使用、安全保密等内部管理，也将责任分解到人，确保镇纪检监察组织管理有序、规范运行。

纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告范文

纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告范文本人XXX，纪检监察干部队伍的一员，根据组织安排，结合本单位的教育整顿工作要求，进行了个人自查，并就自查情况进行了总结和反思，特此报告如下：一、政治方面在政治方面，作为一名纪检监察干部，我深刻认识到党员干部要始终维护党的政治纲领，忠诚于党的事业。

在个人自查中，我发现自己在政治方面有以下不足之处：1. 政治理论学习不够深入。

虽然我每天都会看党的文件和中央精神，但还是存在政治理论学习不够深入的情况，需要加强理论学习，提高政治修养。

2. 意识形态工作不够精细。

在日常工作中，我发现自己对意识形态工作的重要性认识不够深刻，需要认真学习有关知识，提高政治敏感度和马克思主义辨识能力。

3. 对党的政治纪律不够严格。

在工作中，有时候容易放松对党的政治纪律的要求，需要深刻反思和加强政治纪律的约束。

二、组织纪律方面在组织纪律方面，作为一名纪检监察干部，我深知自己要严格遵守组织纪律，不违反组织原则，不违背组织决定。

个人自查中发现，我在组织纪律方面存在以下不足之处：1. 公私分开不够明显。

我在处理工作和生活之间的界限不够清晰，有时候无意间会让工作和家庭的事情混在一起，需要做到公私分明，防止出现问题。

2. 对组织决定的执行有时不够坚决。

在执行组织决定的过程中，有时候会出现犹豫和拖延的情况，需要更加坚决地执行组织的决定。

3. 对工作要求不够严格。

在日常工作中，有时候会出现工作要求不够严格的情况，需要提高工作要求的标准和执行力度。

三、作风纪律方面在作风纪律方面，作为一名纪检监察干部，我深知自己要保持良好的工作作风和纪律，不搞特权，不搞糜烂，不搞形式主义。

个人自查中发现，我在作风纪律方面存在以下不足之处：1. 工作态度不够端正。

在日常工作中，有时候会出现工作态度不够端正的情况，需要进一步提高工作的主动性和积极性。

2. 不够勤奋努力。

有时候会出现工作不够勤奋努力的情况，需要加强工作的时间管理和工作效率。

乡镇纪检组织建设自检自查情况报告

乡镇纪检组织建设自检自查情况报告县纪委：XX年5月以来，我乡认真贯彻落实中央纪委监察部《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》、省纪委《关于在部分县市开展加强乡镇纪检组织建设试点工作的通知》和县委《关于加强乡镇纪检组织建设的意见》等文件精神。

加强领导、提高认识，认真开展了纪检组织建设工作，目前此项工作已圆满完成，遵照中共XX县纪委《关于开展加强乡纪检组织建设专项检查的通知》文件精神和要求，我乡对纪检组织建设工作进行了全面、深入的自检自查，现将相关情况报告如下：一、组织健全、制度完善、保障有力纪检监察组织健全。

1．乡纪委班子健全。

自XX年3月乡党委换届，选举出大桥乡纪委委员3人，其中纪委书记1名、副书记1名、委员1名；XX年5月，认真贯彻落实县委《关于加强乡镇纪检组织建设的意见》等文件精神，乡党委、纪委高度重视，严格按照纪委组织建设的标准要求进行了增补、调整纪委委员和设置纪检专干的工作，按照干部考察任用程序组织了民主推荐和考察，并将拟任人选上报县纪委，批准后发文任命，从而搭建起我乡由1名纪委书记、1名副书记、3名纪委委员、1名纪检专干组成的纪委班子，新搭建的纪委班子成员平均年龄33岁，均为大学以上学历。

纪委书记经过换届选举产生，其党委委员职务排在资历相同的委员前面，乡党委还将纪委书记分管工作范围适度压缩，保证主要精力用于农村党风廉政和纪检监察工作，在“三重一大”问题上参与党委的研究、决策、决定。

纪委副书记兼任监察室主任，列席乡党政联席会议。

2．基层党组织纪检监督队伍充实。

乡党委所辖9个机关、单位党总支，14个村党总支均设纪检委员，共计23名。

八家村畜牧产销协会党支部、磨盘山农业科技开发协会党支部两个非公经济基层组织因与所在村党总支联合进行“村协联创”——党员共管、阵地共用、资源共享，党建、党务工作统属村党总支，未另设纪检委员；各村还成立了纪检监督小组，每村3名成员，共计42人。

因乡、村干部人事调动、变动较为频繁，经各党组织按照程序推选，乡党委将于近期重新调整、充实全乡纪检委员和各村纪检监督小组成员，从而构建起纵横交错的乡、村纪检监督网络。

纪检监察队伍建设“456工程”活动自查报告

襄城县住房和城乡建设局纪检监察队伍建设“456工程”活动自查报告在县纪检监察队伍建设“456工程”活动小组的领导和我局的精心组织下，我局全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“456工程”活动取得了实效。

现将自查情况汇报如下：一、部署周密，动员深入根据县“456工程”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“456工程”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进各项事业发展的现实需要。

同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

（一）发展是第一要务的思想树立的不牢固，在工作创新方面还不够大胆，与新形势、新要求还存在一定的差距。

（二）领导干部联系、深入群众开展工作还不够。

领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议不多，群众对单位工作了解不多。

（三）系统地学习政治理论较少，法律法规掌握的还不够；（四）生活、工作和学习中，存在宗旨意识淡薄，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固（五）安于现状，开拓精神不足，党员先锋模范作用发挥的不够充分。

（六）领导干部要进一步关心职工的生活，让全体干部职工全身心投入到工作中来。

三、整改措施（一）进一步加强干部职工队伍建设。

一是切实加强对机关工作人员的管理。

把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

二是进一步明确各股室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

乡镇纪委、监察室审查调查安全工作自查自纠情况报告

乡镇纪委、监察室审查调查安全工作自查自纠情况报告乡镇纪委、监察室审查调查安全工作自查自纠情况报告一、引言自查自纠是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，也是乡镇纪委、监察室的职责所在。

为加强安全工作的自查自纠工作，进一步规范工作流程，提高工作效率，特编写本自查自纠情况报告，对乡镇纪委、监察室的自查自纠工作进行全面梳理和总结。

二、自查自纠工作情况总结1.自查自纠工作目标明确，责任清晰。

乡镇纪委、监察室将自查自纠工作纳入年度工作计划，并指定专人负责组织和实施。

同时，各部门、单位也加强了自查自纠工作的组织和管理，明确了责任人和工作流程。

2.自查自纠工作制度健全。

乡镇纪委、监察室制定了《自查自纠工作规定》，明确了自查自纠的内容和要求、自查时间和频次、自查结果的处置等，为自查自纠工作提供了规范和指导。

3.自查自纠工作覆盖面广。

乡镇纪委、监察室通过各种方式，如文件下发、会议通知等，对各部门、单位进行了自查自纠工作的动员和布置。

同时，也采取了听取意见、收集反馈等方式，主动了解各部门、单位的自查自纠情况。

4.自查自纠工作方法灵活多样。

乡镇纪委、监察室注重实际情况，灵活运用不同的自查自纠方法。

除了常规的文件核查、台账清查等方法外，还重点开展了走访调研、暗访检查等工作，提高了自查自纠的针对性和有效性。

5.自查自纠工作成效显著。

乡镇纪委、监察室聚焦工作中的薄弱环节和风险点，针对性地开展了自查自纠工作，并及时发现和纠正了一批问题。

对于自查发现的问题，乡镇纪委、监察室采取了积极有效的整改措施，并建立了长效机制，确保问题不反弹、不重演。

三、存在的问题和不足1.自查自纠工作意识不强。

部分部门、单位对自查自纠工作重视不够，缺乏主动性和积极性，自查自纠工作没有得到充分落实。

2.自查自纠工作内容不全面。

部分部门、单位仅注重自身工作，忽视了对下级单位和关联单位的自查自纠工作。

同时，对于新领域、新问题的自查自纠工作也存在一定的滞后性。

3.自查自纠工作协调性不强。

乡镇纪检工作自查报告5篇

【导语】作为⼀名纪检⼲部，⾃⾝廉洁与否将影响到⼯作的开展和镇纪委的形象。

以下是⽆忧考整理的乡镇纪检⼯作⾃查报告，欢迎阅读！1.乡镇纪检⼯作⾃查报告落实党风廉政建设责任制、深⼊推进反腐倡廉建设为⼯作主线，着⼒抓好党员⼲部廉洁⾃律、惩防体系建设、村财乡管、领导班⼦换届监督检查、村（社区）监督委员会等⼯作，取得了⼀定成效。

⼀、严明纪律、强化监督，确保重⼤决策落到实处深⼊开展党的纪律特别是政治纪律教育，专题学习了《党员领导⼲部廉洁从政若⼲准则》、锦涛书记在xx届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、换届选举纪律相关规定等规章制度，切实加强对党的政治纪律执⾏情况的监督检查，促使党员⼲部增强政治意识、责任意识、忧患意识，在思想和⾏动上始终同党中央保持⾼度⼀致。

今年来，已组织乡、村、社⼲部和党员进⾏各种形式的反腐倡廉教育4次，共计300余⼈次参加。

建⽴健全纪律保障机制，切实加强对重⼤决策部署执⾏情况的监督检查。

紧紧围绕今年的重点⼯作，如：领导班⼦换届选举、村财乡管、征地拆迁等，切实履⾏监督职能，确保各项政策落到实处。

特别是在今年的换届选举⼯作中，为严肃换届纪律，保证换届⼯作顺利完成，我乡积极发挥纪检监察的职能作⽤，多措并举，通过张贴⼀批标语海报、举⾏⼀系列宣讲、编印⼀套简报、发放⼀本⼯作笔记本等⽅式营造风清⽓正的换届环境，层层把关换届⼯作各项程序，确保了党委班⼦换届的圆满完成。

6⽉初，德阳、⼴汉市委换届⼯作督导组先后到XX检查换届纪律⼯作，都对我乡严守换届纪律的情况给予了充分肯定。

严格执⾏党风廉政建设责任制。

切实抓好责任分解，责任落实和责任追究，强化考核成果运⽤，围绕建设社会主义新农村，加强农村基层党风廉政建设。

认真落实《⼴汉市基层组织党风廉政建设实施办法》，开展对各项强农惠农政策以及农村综合改⾰措施执⾏情况的监督检查，加强涉农专项资⾦使⽤监督管理，强化农村集体资⾦、资产、资源的监管。

进⼀步深化乡政务公开、村务公开、农村基层站（所）办事公开。

乡镇基层纪委组织自查报告参考范文

乡镇基层纪委组织自查报告参考范文一、存在的问题近年来，按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求，县乡两级纪检监察机关认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。

但同时又由于体制机制等方面的原因，存在一些不容忽视的问题，主要表现为：（一）领导力度不够乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一，组织领导抓责任制落实不力，走形势的多，效果不好。

（二）专职不专现象突出乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任，表面看政治地位提高了，但实际参与党委政府的很多分工，主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中，真正从事纪检监察工作的时间较少。

（三）有名无实问题明显按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子，有五人组成，有纪委书记，有纪检干事，有纪委委员，但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职，大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员，在工作上有其名无其实，不能按要求担负起纪委委员的职责，少数委员还能参与部分工作，而多数却从来不参与纪检工作，只是挂名。

（四）顾虑较多，存在“四怕”现象一怕得罪下属，乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实，如果得罪人太多，给自己添麻烦，甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作；二怕得罪领导，乡镇纪委是隶属于同级党委领导，一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓，关键要看主要领导的意见去做，即使有些违纪现象有损本乡镇形象，但认为查处了会带来负面影响；有些违纪人员是一方领导，查处了会影响一方稳定；有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的，查处了会使地方财政受损失；有些班子成员即使违规违纪，但碍于情面或感到监督难而不管不问，搞一团和气。

这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼，顾虑重重；三怕影响仕途。

很多乡镇纪委书记认为，只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨，才会有前途，而纪检工作干得再好，也不可能因此而被提拨重用，相反可能因为案件的查处得罪了人，树敌太多容易失去人心，怕在组织考核时对自己不利，因此监督工作力度不够，特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软；四怕担待责任。

乡镇纪检监察工作自查总结【新版】

编号：_____乡镇纪检监察工作自查总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页乡镇纪检监察工作自查总结一、加强组织领导，完善党风廉政建设各项机制一是明确主体责任。

乡党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，成立工作领导小组，明确乡班子成员党风廉政年度各自责任。

二是制定工作措施。

及时召开全乡党风廉政建设会议，研究部署当年党风廉政建设、反腐败及作风建设工作安排，对乡党委、纪委、各线及村（社区）党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确。

三是狠抓全乡党组织主体责任。

与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和乡属各部门“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。

四是完善工作机制。

坚决执行落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度，切实增强“一岗双责”意识，按职责分工自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。

按照“谁主管、谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任追究制度。

二、加强机关干部学习乡纪委坚持把学习提高，摆在当前的突出位置，组织机关干部认真研读各级领导的重要讲话，全面贯彻中、省、市纪委全会精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《廉政准则》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等资料，学习多起典型案例，观看《越轨之害》等警示教育片3场，以案说法、以案明纪，增强其法纪观念。

同时，在机关干部大会、村干部大会上进行会前学纪工作，对典型案例进行通报，强调廉政建设第 2 页共 6 页的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。

三、抓好有效预防，强化干部管理监督一是开展“积极预防、系统治理”工作。

我乡针对腐败易发多发的重点领域和关键环节，开展“积极预防、系统治理”工作，乡纪委结合治理工作重点，对全乡辖区内的廉政风险岗位、廉政风险点进行排查，对我乡重点部门民政办、国土所、计生办、农业服务中心进行了廉政风险点防控。

纪检监察工作自检自查报告(精选)

纪检监察工作自检自查报告(精选)纪检监察工作自检自查报告尊敬的领导和同事们：我们经过一段时间的刻苦工作，按照党中央和上级纪检监察机关的要求，认真开展了自检自查工作。

现将自检自查情况报告如下：一、自检自查的背景和意义自检自查是纪检监察工作的重要组成部分，是党委纪委履行职责、加强自律、保持清正廉洁的重要方式。

自检自查是贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求的重要抓手，有利于加强纪检监察工作的自我改进和自我完善。

二、自检自查的主要内容1.严格执行工作纪律。

我们自检自查了党员领导干部的作风建设和廉洁从政情况，发现了几起违反作风纪律的现象，并按照有关规定进行了处理。

同时，在日常工作中加强了规范和制度执行情况的监督和检查，确保各项纪律规定的落实。

2.加强重点领域的监督。

我们自检自查重点关注了教育、医疗、土地、资源环境等领域的廉政风险，发现并整改了一些问题。

同时，我们还加强了财政资金管理和项目招投标的监督，确保公共资源的合理配置和使用。

3.推进“三重一大”工作。

我们自检自查了“三重一大”问题的解决情况，发现在基层纪委建设、典型案例公开、巡视巡察等方面还存在不足之处，并及时采取了改进措施。

4.加强对违法违纪行为的打击。

我们自检自查了违法违纪行为的查处工作，发现一些纪检监察人员存在违规从事商业活动、徇私舞弊等问题，已经依法进行了处理，并对纪检监察队伍加强了警钟长鸣和教育培训。

三、自检自查的总结和体会通过自检自查，我们深刻认识到纪检监察工作面临的形势依然严峻复杂，需要进一步加强自我建设和自我监督，加强队伍素质和专业能力的提升。

同时，我们也发现了一些问题和不足，这些问题主要集中在以下几个方面：1.自检自查的深度和广度不够。

下一步，我们要进一步扩大自检自查的范围和力度，注重发现问题的实质，重点关注党风廉政建设和反腐败工作的薄弱环节。

2.纪检监察队伍建设还存在问题。

纪检监察干部队伍有一定的年龄结构问题，需要加大对年轻干部的培养和选拔。

某乡镇纪委、监察组教育整顿检视整治自查报告

某乡镇纪委、监察组教育整顿检视整治自查报告某乡镇纪委、监察组教育整顿检视整治自查报告一、工作概况自党的十九届四中全会提出开展纪律检查体制改革和治理整顿、加大惩治腐败力度以来，我们乡镇纪委、监察组充分认识到开展教育整顿的重要性和紧迫性，始终坚持党中央决策部署，按照市委的要求，深入开展自查自纠，推动乡镇全面从严治党向纵深发展。

自整顿工作启动以来，我们坚决贯彻落实党中央和市委的决策部署，聚焦问题、增强斗争精神，全面梳理问题清单，制定整改方案，扎实开展整治工作，取得了明显成效。

二、自查情况在教育整顿中，我们坚持实事求是，以查清实际问题为前提，严格按照党中央和市委要求，全面开展自查自纠工作。

（一）查找问题，建立问题清单我们在各部门、单位进行座谈、走访，广泛征求群众和干部的意见，结合个别案件调查结果，及时发现问题、汇总问题。

通过征求意见、座谈交流等形式，广泛听取干部群众对乡镇问题的意见和建议。

经过梳理和研究，形成了一份详细的问题清单，包括党风廉政建设存在的主要问题、违反中央八项规定精神问题、主要反映的其他问题等。

（二）建立整改方案，明确整治要求在问题清单的基础上，我们组织专门人员编制整改方案，分析问题原因，明确整治要求，确保整改工作有序推进。

整改方案主要分为两个层面，一是各部门自查自纠，二是监察组对各部门的督促检查。

（三）整风活动，加强党员教育针对党员存在的问题，我们组织召开了党员大会，组织学习党的十九届四中全会精神，举办了集体组织生活会。

通过这些活动，紧密结合教育整顿工作，加强党员的思想教育，增强自我纪律性和责任感。

三、整治成果通过教育整顿，我们积极探索问题根源，通过查摆问题、整改问题，逐渐形成了一批制度、机制和政策，督促工作队伍全面从严治党。

（一）形成标本兼治的长效机制我们在问题整改过程中，认真总结经验，完善相关制度，对违法违纪行为加大查处力度，坚决维护党的纪律和规矩。

在严肃查处违纪违法行为的同时，我们也注重对党员干部的思想教育，引导他们增强党性修养，坚守底线，践行高尚的品德操守。

乡镇纪检监察工作情况自查报告

篇⼀：乡镇纪检监察⼯作情况⾃查报告⼀、党风廉政建设⼯作 1.镇党委在年初召开专题党委会研究全镇的党风廉政建设⼯作，制定了实施意见，对全镇全年党风廉政建设⼯作进⾏了详细的安排和部署，全年召开了专题的党委会五次研究部署党风廉政建设和反腐败⼯作，并多次在党委会上对其它部门⼯作加强了纪检的监督和检查。

镇党委以⽂件形式明确了党风廉政建设责任主体，做到了层层分解落实相关责任。

认真贯彻⼀岗双责制，并对相关⼈员和责任⼈签订了廉政责任书。

今年在年初党委中⼼组学习计划中安排了四次廉政教育内容，⼜在“七⼀”再次开展中⼼组扩⼤会议进⾏廉洁反腐教育。

2.扎实开展了全镇的党务、政务(村务)、事务公开⼯作，分季度对全镇机关、部门和各村的党务、政务、村务等公开⼯作进⾏检查督促，并把各单位和村开展⼯作情况纳⼊年度⽬标考核内容之⼀。

3.认真贯彻落实《廉政准则》、《规定》等党员⼲部廉洁⾃律和厉⾏节约的各项规定，加强对党员领导⼲部的监督。

并根据规定对我镇的⼲部和机关管理条例进⾏修订和完善，把对⼲部的检查督促情况作为⼲部评优评先的重要依据。

4.认真开展“三整治⼀清理”专项作风建设活动。

通过⾃查，我镇⽆滥发津贴补贴、领导⼲部⼤操⼤办婚丧喜庆个⼈事宜借机敛财、领导⼲部违规经商办企业的情况，⼲部职⼯⼯作纪律情况良好。

5.认真开展20XX年纪检监察调研⼯作。

通过⼏个⽉的调研，我镇纪委成功写出题为“新形势下乡镇如何加强廉政⽂化建设”的报告。

6.进⼀步加强廉政⽂化“九进”⼯作。

7.督促检查参与同级党组织民主⽣活会，并及时向县纪委报送同级班⼦民主⽣活会情况。

⼆、案件检查⼯作今年完成⾃办案件1件，做到了安全⽂明办案，并以案件来教育⼈，完成县纪委下达的任务。

三、案件审理、政策法规⼯作⾃办案件严格执⾏了查审分离制度，案件事实清楚，证据充分完善，程序合法，⼿续及⾏⽂等符合有关规定和要求，执纪执法到位，警⽰教育效果明显。

按时上交了办结的案件材料，不涉及违纪资⾦，不存在案件失泄密现象。

乡镇纪检工作自查报告

【导语】⾃查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。

以下是整理的乡镇纪检⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】乡镇纪检⼯作⾃查报告 20xx年以来，xx镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕监督执纪问责这条主线，明确⾃⾝职责定位，聚焦中⼼任务，积极协助镇党委加强党风廉政建设，不断强化办案⼯作⼒度，全⾯贯彻落实纪委监督责任。

⼀、严肃查办案件，保持⾼压态势今年以来，受理群众来信来访10件次，全都得到妥善处理；共⽴案4起，办结4⼈；省巡视组交办信访件15起，全都按期查结上报。

今年以来共查处党员⼲部4⼈，追回违纪款17952元，对促进全镇社会稳定起到了积极作⽤。

在案件查办过程中，我们克服办案⼈员少，案件查处任务重的客观情况，充分发挥镇纪委委员的协同作⽤，采⽤⼀案⼀组的办案模式，强⼒推进办案⼯作，努⼒做到了查处⼀起案件，教育⼀批⼲部，稳定⼀⽅群众。

⼀是提⾼业务素质，通过召开案件研判会、典型案例剖析、到市纪委跟班办案学习等⽅式提⾼办案⼈员的能⼒和⽔平。

如：对罗庄村、⽵泉村等群众持续上访的案件，数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点，研究解决办法，确保群众反映问题查实、查透。

⼆是发挥整体合⼒，针对重要信访案件，由镇纪委牵头，抽调社会事务办、路政办⼈员成⽴了罗庄专案联合调查组，建⽴齐抓共管⼯作机制，加⼤办案⼒度。

三是推⾏基层信访苗头排查化解⼯作机制，对重要信访苗头以镇党委⽂件下发领导包案、具体责任⼈包案通知，问题解决期限，按期向群众反馈，让群众吃上定⼼丸。

四是改进办案⽅式。

在查办案件过程中采取情理攻⼼、教育引导、以案说纪等形式，化解被调查⼈抵触情绪，使其能主动承认错误。

⽐如：xxx村原⽀部书记xxx，办案⼈员通过动之以情、晓之以理和明之以法，其主动交代⾃⼰所犯错误事实；对诉求合理、⽣活有困难的信访群众，协调民政、财政等部门，给予经济帮扶和提供咨询服务，转换信访群众思想，实现了息诉息访，做到了法律效果和社会效果的双丰收。

镇纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠报告

镇纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠报告一、引言本次自查自纠的目的是深入推进镇纪检监察干部队伍建设，提高干部素质和工作效率，更好地服务人民群众。

我们将对照检查的内容和标准，全面梳理存在的问题和不足，分析原因并提出解决方案，为推动全镇党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

二、检查的内容及标准1. 政治思想建设方面：是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，是否严格遵守党的纪律规矩和各项规章制度。

2. 工作作风方面：是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否真正做到勤政务实、廉洁奉公。

3. 组织管理方面：是否按照规定程序进行干部选拔任用，是否存在违规违纪行为。

4. 监督执纪方面：是否认真履行职责，严格执行党纪国法，是否存在失职渎职行为。

三、自查过程和方法我们采用了多种方法开展自查自纠工作，包括查阅资料、实地走访、听取意见等。

具体步骤如下：1. 制定自查自纠方案，明确目标和任务。

2. 对干部进行宣传动员，使其了解自查自纠的重要性和必要性。

3. 采取多种方式对干部进行调查摸底，了解其政治思想、工作作风等方面的情况。

4. 对发现的问题进行分析研判，找出问题根源并制定整改措施。

四、发现问题及原因分析在自查自纠过程中，我们发现了一些问题和不足之处。

其中最突出的是干部队伍中存在一些形式主义、官僚主义现象。

这些问题的产生主要是由于部分干部缺乏责任心和服务意识，不注重自身素质的提高，工作中存在应付差事的现象。

此外，一些单位也存在制度不完善、执行不到位等问题，导致工作效率低下和质量不高。

五、解决方案和计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施进行整改：1. 加强思想政治教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和服务意识。

2. 完善管理制度和考核机制，加强对干部的管理和监督，建立奖惩分明的激励机制。

3. 加强培训力度，提高干部的业务能力和综合素质，打造一支高素质、有担当的纪检监察干部队伍。

纪检监察队伍工作自查报告合辑4篇

纪检监察队伍工作自查报告合辑4篇纪检监察队伍工作自查报告1根据全县纪检监察系统队伍建设年活动第二阶段活动要求，围绕爱岗位，强素质，作表率，保廉洁结合本单位实际工作和廉政建设方面存在的问题，我们认真开展了自查，经过认真反思、查找，我乡纪检监察队伍也暴露出了一些问题，对存在的问题也有了进一步的认识，主要表现在以下方面：一、政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。

有时具体工作多，理论学习少，工学关系处理不得当。

工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

对于高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规，的`变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，在理论联系实际方面存在差距。

二、创新意识不强，工作标准要求不高对待案件在查办工作中有时不够主动、积极，只求过得去，不求过得硬，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

在工作中遇到难题，常常等待上级部门和领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只满足于完成领导交给的任务。

有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，在此期间不是自己力求寻找对策，而是认为船到桥头自然直，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三、纪检监察干部综合素质还不高，个别干部在办案中有畏难情绪。

个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性；有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。

随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力四、针对查摆出来的问题今后将努力做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。

纪检监察系统开展“队伍建设年”活动个人自查报告

纪检监察系统开展“队伍建设年”活动个人自查报告个人自查报告自全县纪检监察系统开展“队伍建设年”活动以来，我始终按照县纪委的安排部署，认真细致、扎实深入地开展各个阶段的工作。

通过各个阶段学习，进一步增强了对开展“队伍建设年”活动的重要性认识，增强了参与活动的主动性和积极性，自己获益匪浅。

通过对照队伍建设“456工程”中的“五真”要求和目前正在开展的“六会标兵”评树活动的“六会”要求标准，结合自身工作实际，切实找到了今年来自己的差距，找到了自己存在的问题和不足以及思想根源，为下步整改打下了坚实的基础。

现将个人自查报告汇报如下：一、存在的问题和不足一是理论学习不够深入。

平常虽然加强了理论学习，也能积极参加集体组织的各项学习活动，但学习的内容不够系统、不够全面、不善于运用科学的理论武装自己的头脑，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好，不善于用政治的思想去考虑问题，没有培养自己从政治的角度来观察和分析问题，不利于自身素质和自身工作的提高。

学习是一项艰苦枯燥的脑力劳动，要想学有所得，必须下一番苦功夫才行，自己不愿吃苦，不愿意下苦功夫。

所以工作上不能够尽快精通业务，为人民服务的本领打得不牢。

二是党性修养有待进一步提升。

政治敏锐性不够强。

对中央及省、市、县纪委制订出台的有关方针、政策、规定等未做到及时学习，领会实质，结合实际，贯彻落实。

使纪检监察工作没有完全贴近中心、服务大局。

三是对自己要求不严格。

由于自己有随大流的思想，有时纪律观念不强放任自己，没有把自己当成一名纪检干部来严格要求自己，没有发挥好共产党员的表率作用。

四是大局意识不够强。

未能完全树立全心全意为人民服务的思想意识，工作敏锐性不强，工作上不够积极主动，等安排了才去干，没有主动超前考虑，没有良好的精神状态，不能够开拓创新。

二、产生存在问题的根源存在以上问题和不足，其思想根源归根到底是没有以共产党员的标准来严格要求自己。

在平时的工作中，没有用《党章》规范自己的一言一行，工作上只求过得去，不求过得硬，存在不思进取的问题，学习主动性不强，思想观念解放不够，没有完全树立全心全意为人民服务的宗旨。

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乡纪检监察“队伍建设年”
活动自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。

近年来，我乡通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，充分发挥纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。

“队伍建设年”活动开展以来，我乡纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在乡党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了全乡的改革、发展和稳定，现将工作开展情况自查总结如下：
一、存在的问题
（一）工作力度不够强、方法不够新。

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下，乡纪委对农村基层党风
廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。

为此，乡纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪委的组织协调作用，切实加强农村基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

（二）个别干部在办案中存在畏难情绪。

随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。

（三）纪检监察干部综合素质有待提高，个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。

（四）纪检监察队伍力量总体薄弱。

当前，由于我乡纪检干部变动，致使纪检监察干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。

二、今后努力的方向
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。

(一)创新措施，组织协调到位。

建立健全纪委同其它相关职能部门的联系会议制度。

乡纪委联系会议由纪委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、教育、卫生、工商等单位共同组成。

明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。

(二)真抓实干，树立优良作风。

首先加强乡纪委建设。

从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使乡纪委有能力协助党委、政府抓好党风廉政建设。

要通过配齐配强乡纪委班子，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对乡专职纪委副书记人选要严格考察，要真正把纪检监察干部专职不专的问题解决好，以便更好地使其履行好监督检查职责；其次要正确行使纪检监察职责。

要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题；再次要强化对乡纪检监察干部日常管理和
教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质；最后是要解决好乡纪委专职干部的后顾之忧。

加强乡纪检监察干部交流任用的力度，从政治上落实好乡纪检监察干部待遇，对长期在基层从事纪检监察工作成绩突出的同志要破格提拔使用，真正将“高看一眼、厚爱一分”体现在对干部的选拔任用中，强化激励措施，做到名副其实，保障他们能大胆地、积极的参与纪检监察工作。

（三）健全机制，保证队伍清廉。

在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。

对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。

（四）创新体制，优化人员配备。

创新纪检监察干部管理体制，实行乡纪委书记和纪检委员“垂直管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。

在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配臵，实现优势互补。

总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好乡纪委的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对农村工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。

乡纪委要通过
不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。