市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话
组织部长在全市组工会议上的讲话
实施“五大工程”提升党建质量——组织部长在全市组工会议上的讲话同志们：各级党组织要全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以落实党内规章制度为根本，扎实组织实施政治思想提升、干部素养提升、基层组织建设提升、纪律作风提升、廉洁形象提升“五大工程”：第一，实施政治思想提升工程。
重点抓好三项活动，一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
加强党章党规学习培训，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习培训，加强习近平总书记系列重要讲话、理论著作和重要批示学习培训，引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，把“两学一做”学习教育常态化制度化要求落到实处。
二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
开展党史知识大学习，探索建立使命清单，树立一批榜样标杆，推行党性体检和“堡垒”“先锋”积分考核等制度，精心打造×革命纪念馆和×市“不忘初心、牢记使命”党史档案展览馆，加大红色教育基地建设力度，确保主题教育成果取得实效。
三是实施“落实意识形态责任制”行动。
严格落实《×市意识形态工作责任制“四项清单”制度》，严格执行《研讨会、报告会、论坛、讲座管理办法》。
推广应用“学习强国”APP，使学习平台成为传播理论、服务群众、推动工作的有效载体。
第二，实施干部素养提升工程。
主要采取三条措施，一是加强领导班子和干部队伍建设。
紧扣改革发展大局和各级领导班子建设实际选干部、配班子，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。
进一步提高干部考察质量，落实年轻干部递进培养意见，着力解决年轻干部储备不足、干部队伍整体年龄偏大的问题。
二是加强干部教育培训。
深入实施《2018—2022年×市全员大培训规划》，突出脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴、企业转型升级、创新社会管理等热点难点问题，切实提高干部贯彻新发展理念、推动经济社会发展的能力。
三是加强人才队伍建设。
突出“高精尖缺”导向，聚焦产业链创新链大力引进专业高端人才，重点培养领军人才，推动全市高层次人才队伍建设。
在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。
下面是店铺给大家整理的在全市组织部长会议上的讲话，仅供参考。
在全市组织部长会议上的讲话篇1同志们：这次全市组织部长会议，是经市委同意召开的一次重要会议。
会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结 20xx年的组织工作，研究部署今年的组织工作任务。
过去的一年很不平凡。
不仅面对着复杂多变的经济形势，而且经受了支援抗震救灾、迎奥运保稳定等特殊考验。
在中央和省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领广大干部群众，坚持“ 科学发展跨越发展” 总基调，在挑战中抢抓机遇，在困难中开拓进取，经济保持了平稳较快发展的态势，政治建设、文化建设、社会建设和党的建设都迈出了坚实的步伐。
一年来，全市各级组织部门和广大组工干部围绕推动科学发展跨越发展，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，各项工作都取得了显著成绩，为全市改革发展稳定提供了有力的组织保证。
对我市的党建和组织工作，市委是满意的。
我代表市委，向大家并通过你们向全市组织系统的同志们，表示诚挚的问候!关于今年组织工作的主要任务，书华同志已作了全面安排，我都赞同。
下面，我再讲几点意见。
一、充分认识面临的新形势新任务，切实增强做好组织工作的政治责任感随着经济社会发展进入新的历史阶段，组织工作的外部环境和工作基础发生了深刻变化，这是我们谋划和思考组织工作的基础和前提。
组织工作只有放在时代大背景下审视、放在我市发展的大格局中谋划、放在党的建设的总体布局中推进，才能明确科学定位，保持旺盛活力，发挥更大作用。
实际工作中，要注重从以下三个方面来把握。
首先，必须准确把握中央和省委对组织工作的新要求。
党的十七大立足世情国情党情的变化，在党的建设和组织工作方面，作出了一系列重要论断和重大部署，提出了“ 以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程” 这一根本要求，这是我们思考和研究组织工作的基本遵循。
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！今天召开的机关全体干部会议，是为了总结过去的工作，展望未来的发展。
我非常荣幸能够在这样的重要场合，向大家发表述职演讲。
首先，我向在组织部工作的全体干部表示感谢。
近年来，组织部在党委的正确领导下，认真履行职责，团结协作、勇于担当，圆满完成了各项任务。
党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强，干部选拔任用工作进一步落实，各项政策措施得到了有效推行。
对此，我们要为自己的工作成绩感到自豪，同时也意识到还有很多不足之处，需要我们继续改进。
首先，我们要深入学习贯彻中央和省、市委关于全面从严治党的一系列决策部署，强化纪律意识，提高政治敏锐性和把握世界大势、科学发展的能力。
我们要认真落实“两个责任”、“四
个意识”、“五个统筹”等工作要求，健全完善机关内部管理制度，强化工作责任和考核机制，让党的各项工作在组织部得到更好的贯彻落实。
其次，我们要坚持以服务为宗旨，加大政策宣传力度，加强政策解读和政策实施的指导，助推各项工作落地、落实。
我们要加强与相关部门和单位协调配合，健全工作联动机制，及时发布信息，提高服务效能，为党和人民的事业发展赢得更大的政治效益和社会效益。
再次，我们要严把干部选拔任用制度关，搭建公平竞争的平台，加强对干部培养和继续教育的管理与服务，确保优秀人才得以脱颖而出、施展才华。
我们还要注重加强干部的廉政意识和纪律观念培养。
最后，我相信在全体干部的共同努力下，我们组织部必将迎来新的一轮发展。
让我们一起为组织部的发展贡献自己的力量，共同实现我们的工作目标，为党和人民的事业发展做出应有的贡献。
谢谢大家！。
在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话
在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话中共赣州市委组织部副部长仲先东经部务会同意，我们今天召开全市组织部门调研和信息工作会议。
会议的主要任务是：贯彻落实全市组织部长会议和全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议精神，总结2006年度的组工信息、调研和党建宣传工作，表彰先进，交流经验，研究部署今年的组工信息、调研和党建宣传工作。
4月2日，全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议在我市上犹县召开。
会上，省委组织部副巡视员刘礼育同志作了重要讲话，回顾总结了2006年度全省组织部门信息工作，对今年全省组织部门信息工作提出了新的要求。
讲话中指出，2006年全省在中组部采用信息111条，在全国排名第六位，保持在全国领先的第一方阵内。
全省来看，去年的信息工作有三个特点：一是认识进一步端正；二是质量进一步提高；三是基础进一步夯实。
2007年的信息工作，要以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以提高信息质量为根本，在三个方面下功夫：一是要紧紧围绕组织工作大局，在提高服务决策水平上下功夫；二是要扎实开展信息员队伍素质提高年活动，在建设一支高素质的信息工作队伍上下功夫；三是要以开通远程文件传输系统为契机，在提高信息报送和写作水平上下功夫。
通过全省组织部门的共同努力，继续确保全省信息工作位居全国前列。
各地要认真学习贯彻刘礼育同志的讲话精神，切实把讲话精神贯彻到我们的信息工作中去。
市委常委、组织部长陈春明同志非常重视这次全市调研和信息工作会议，会前听取了有关汇报，并就开好这次会议提出了明确要求。
这次会议安排的时间不长，但内容比较丰富，刚才表彰了2006年度全市组织部门信息工作先进单位、优秀信息员、好信息和2006年度全市组织部门获奖重点调研课题，南康市委组织部等四个信息工作先进单位作了经验发言。
会议结束后，下午还将对各县（市、区）带来的信息进行分组研讨。
在全市第二季度组织部长例会上的讲话
在全市第二季度组织部长例会上的讲话今天的会议既是总结会，也是攻坚会，主要目的是回顾总结年初以来工作，部署基层组织建设百日攻坚行动和下步其他重点工作。
下面，我讲三个方面意见：一、充分肯定今年年初以来全市组织工作今年以来，在市县党委的正确领导下，全市组织部门围绕中心、服务大局，突出重点、统筹兼顾，扎实推进各项工作，取得了明显成效。
（一）抓班子换届。
市县组织部门按照中央和省市委的部署要求，以高度的政治责任感，严谨细致的作风，全力以赴做好乡镇党代会选举工作，认真做好出席各县区党代会代表人选推荐、考察和选举工作。
整个换届选举工作准备充分，组织严密，纪律严明，态势平稳，进一步形成聚精会神谋发展、凝心聚力促转型的良好局面。
（二）抓基层基础。
注重从解决最基础、最现实的问题着手，深入实施“活力提升工程”，切实做好基层组织建设工作。
一是分类定级力求全公开。
注重标准要求、存在问题、定级结果、整改措施“全公开”，形成倒逼机制，真正将基层党组织分类定级和整改落实工作抓实抓到位。
全市共排查基层党组织X个，公示排查出的各类问题X多个。
二是社区党建力求全覆盖。
深化农村“转并联”改革，积极推进社区干部专职化、基层治理扁平化、作用发挥实质化、社区运行规范化、社区办事信息化。
年初以来，将全市X个行政村组建成X个农村新社区，配备社区专职干部X多人，实现了农村新社区党组织书记专职化率X%，全市社区化党建组织体系已经建成。
三是社区党建力求标准化。
积极探索非公企业党建标准化建设，围绕“自身建设、工作保障、作用发挥、企业发展、社会评价”等五个方面，设置了X项考评内容，按一星级到五星级综合评定非公企业党组织等次。
推进“双覆盖”工作，目前，全市新组建党组织的企业共X家，党组织组建率为X%；新组建党组织的社会组织共X家，党组织组建率为X%。
（三）抓人才工作。
树立“抓人才就是抓发展”的理念，积极围绕金融综合改革开展招才引才工作，组织开展面向全国公开选聘和“挂牌招才”金融人才，公开选调X名金融专业干部充实到金融改革重点项目办公室。
在2021年全市组织部长会议上的讲话
组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进一步提高过去的一年，是我市发展史上不平凡的一年。
在市委的正确领导下，全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持在落实中求创新，在突破中求发展，各项工作取得了新成绩。
第一，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服务大局的主动性明显增强。
面对突如其来的特大洪灾，市县两级组织部门快速反应，坚决贯彻落实省市委的决策部署，迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员，积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线，充分发挥组织保障和表率带动作用。
组织市直部门与受灾县区对口支援，开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动，做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作，及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。
广大组工干部带头坚守工作岗位，带头维护社会秩序，带头帮扶受灾群众，带头捐款奉献爱心，用实际行动彰显先进和优秀。
以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推进三项人才支撑工程，为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。
连续两年选派有发展潜力的县（局）级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作，在实践中经受锻炼、增长才干，为我市发展稳定做出了重要贡献。
组织专门力量对县（局）级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。
第二，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的能力和水平有新提高。
按照市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县（局）级领导班子，特别是县（市）区党政领导班子结构更趋合理，熟悉经济工作的领导力量得到加强，整体功能进一步增强。
深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程，运用“一推两考三评议”的办法对副县（局）级后备干部进行了调整补充，加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。
在全市组织部长会议上的讲话
在全市组织部长会议上的讲话在全市组织部长会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十六届四中全会、全国和全省组织部长会议及市委工作会议精神，回顾总结去年的工作，安排部署今年的任务。
市委对这次会议非常重视，会前，市委常委会听取了汇报，并对今年的组织工作进行了认真研究。
稍候，以忠同志还要作重要讲话。
下面，我先就去年的全市组织工作作一简要回顾，然后对如何做好今年的工作讲一些具体意见。
2004年，在市委和各级党委的领导下，全市各级组织部门坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照年初的工作部署，围绕主线抓大事，集中精力抓落实，较好地完成了各项任务。
——在服务市委、政府中心工作上，一是圆满完成了市级换届，确保了万无一失。
按照市委安排，我们把去年初的市四大班子换届工作作为一件大事，精心筹备，严密细致地做好市"三会"的组织协调、代表（委员）推选、人事安排、大会选举等工作，先后起草材料500余份，组织大小会议30多次；推选出的479名党代表、639名人大代表、419名政协委员均符合省、市委要求，确定出的市级班子组成人员候选人预备人选得到省委一次性批准，并确保了省委批准、提名的各项候选人全部顺利当选。
受到省委领导表扬。
二是积极参与做好信访稳定工作。
市、县两级组织部门牵头建立了企业军转干部接访组，实行24小时值班制，接待受理了122起206人次信访问题。
9月份又抽调干部参加下访活动，并派员督查，促进了下访工作深入开展。
三是认真做好艾滋病防治帮扶工作。
在全市组织、人事、老干部系统开展了"献爱心、救助艾滋病致孤孤儿"活动，组织捐款?23.81?万元，并进行了结对帮扶；督导完成了既往有偿献血人员普查工作。
同时，做好我市两个艾滋病高发村的防治帮扶工作，按标准建成了"六个一"工程，省里多次明察暗访，都给予充分肯定。
——在领导班子建设上，坚持以思想政治建设为重点，狠抓以"三个代表"重要思想和十六届四中全会精神为主要内容的理论学习。
组织部长发言提纲
组织部长发言提纲尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是组织部长，今天非常荣幸能够在这个重要的会议上发言。
首先，我要感谢各位领导对组织工作的支持和信任，同时也感谢同事们的辛勤付出和配合。
在我任期内，我将团结全体同事，全力以赴，做好组织工作，为公司的发展做出积极贡献。
一、总结过去，展望未来回首过去的一年，我们组织部的工作取得了一定的成绩。
我们积极推动了公司组织机构的调整和优化，使得各部门之间的协作更加紧密，工作效率也有了明显的提升。
我们加强了对人力资源和培训的管理，通过建立多样化的培训机制，全面提升员工的技能和综合素质，为公司的战略目标提供了有力的支持。
同时，我们还加强了对员工关怀和激励措施的落实，积极创造良好的工作氛围和员工发展的机会。
这些成绩离不开全体同事的共同努力和各位领导的大力支持。
展望未来，我们将继续坚持以服务公司发展为宗旨，不断完善工作机制，优化工作流程。
我们要进一步提高组织架构的灵活性和适应性，为公司的业务拓展和创新提供更加强有力的支持。
同时，我们将进一步加强人力资源管理，建设高效团队，减少员工流失，留住优秀人才，并通过培训和激励措施让员工成长和发展。
我们还将持续改善员工关怀和激励机制，营造积极向上的工作氛围，提升员工的工作满意度和忠诚度。
二、推进组织机构优化优化组织机构是组织部的一项重要工作。
我们要适应市场和公司需求的变化，优化公司的组织架构，提高工作效率和运营水平。
首先，我们将加强与各部门的沟通和协作，深入了解各部门的工作情况和需求，提出相关的改进建议，促进工作的无缝对接和协同发展。
其次，我们将深入研究行业趋势和市场变化，从整体上考虑公司的战略目标和发展方向，提出有针对性的组织调整方案，以提高公司的竞争力和适应性。
最后，我们将着眼于员工发展，通过优化组织结构，提供更多的晋升和发展机会，激励员工积极进取，为公司的长期发展建立稳定的人才队伍。
三、加强人力资源管理人力资源是企业发展的重要资源，我们将加强对人力资源的管理和运用。
组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话
组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话组织部长在年度全市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织工作会议，主要任务是学习贯彻全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委一届九次全会精神，总结去年的工作，部署今年的任务。
市委刁殿伟副书记的重要讲话对我市今年的组织工作作了全面部署。
希望大家认真学习、领会好，抓好贯彻落实，扎扎实实做好全市的组织工作，为完成市委一届九次全会提出的各项任务，提供坚强的组织保证和人才支持。
下面，我就贯彻全国全省组织部长会议、市委一届九次全会精神和殿伟副书记的讲话精神，讲三点意见。
一、面临新形势，明确新要求今年是“十一五”开局之年，是市、县、乡党委领导班子换届之年，也是集中进行先进性教育活动最后的一年，任务繁重而艰巨。
党的十六届五中全会明确提出：胜利实现“十一五”规划，关键在党的领导。
要坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平，进一步增强党的领导核心作用。
各级党组织要树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则。
加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才继续深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，注重在实践中锻炼培养人才。
全体井产党员要坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，兢兢业业地工作，坚定不移地为建设中国特色社会主义事业而奋斗。
围绕服务全省“又快又好”的发展主题，省委七届七次全会要求党的建设和组织工作，既要紧紧围绕第一要务，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率；又要为全省“又快又好”的发展提供强有力的支撑，切实把科学发展观和构建和谐社会的理念贯穿到组织工作、干部工作和人才工作中去，市委邓先培书记在市委一届九次全会上明确提出：实现新灵山写作网“又快又好”的发展，关键在党，关键在人必须高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，继续推进党的建设新的伟大工程，巩固先进性教育活动成果，加强各级领导班子建设夕为经济社会发展提供坚强保证。
《全市组织部长会议发言材料：全面从严治党 助推跨越发展》
《全市组织部长会议发言材料：全面从严治党助推跨越发展》xx全市组织部长会议发言材料：全面从严治党助推跨越发展各位同志：现在开会，先总结过去一年的组织工作。
跨越发展需要新思路，跨越发展需要新作为，新的形势、任务对组织工作提出了新的更高要求。
全市各级党委和组织部门要始终坚持实际论，注重掌握方法论，高度重视创新论，切实强化比较论，在全面从严治党的新实践中，带着感情、带着使命、带着科学方法抓好工作，进一步提升组织工作的境界和水平，在履职尽责中体现担当，在主动作为中彰显价值。
要深刻把握当前组织工作的形势任务，把握好定位、方位和站位，以创新的思路、务实的举措和扎实的作风抓好落实，确保把党的组织优势转化为经济社会发展优势。
全市各级党委和组织部门要在统筹谋划、全面推进的同时，抓住关键、重点发力，全面落实xx年组织工作各项任务，助推xx跨越发展。
一要以思想为先导，助推跨越发展。
要围绕市第四次党代会确定的未来五年实现跨越发展、建设六个xx的宏伟目标，牢牢把握思想建党这个关键，一以贯之抓好学这个基础、做这个关键、争当这个核心，形成各级党组织奋勇争先、力争上游的跨越发展势头。
二要以干部为保证，助推跨越发展。
要以干部监督严管年为主题，按照有信念、有思路、有激情、有办法的要求，一如既往严格选拔任用干部、严格管理监督干部，以用人导向引领干事导向，以干事导向营造跨越环境。
三要以基层基础为关键，助推跨越发展。
要以基层党建提升年为主题，以实施八个巩固提升行动为主要任务，持之以恒加强组织建设和队伍建设，持之以恒加强基础党务工作和党的组织生活，持之以恒凝聚推动跨越发展的强大力量。
四要以人才为支撑，助推跨越发展。
要以人才创新突破年为主题，坚持不懈创新人才发展体制机制，坚持不懈创新人才引进方式，为实现跨越发展、建设六个xx提供强大的智力支持。
组织部门必须在全面从严治党的新实践中，坚持更高标准、更严要求，在自身党的建设和队伍建设上做得更好，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，做政治坚定的模范、公道正派的表率、知人善任的能手、清正廉洁的标兵。
全市组织工作会议精神传达提纲
全市组织工作会议精神传达提纲5月21日下午，全市组织工作会议在市委组织部会议室召开，会议由市委常委、组织部长骆方平主持，市委组织部部务会全体成员、三县一区组织部长、分管干部工作的副部长和干部科长参加了会议，会议的主要内容：一是各县区汇报今年以来的组织工作开展情况及下步工作打算；二是部署迎接省委组织部干部选拔任用检查工作；三是通报全市2009年度“一报告两评议”工作有关指标与全省对比情况；四是骆方平部长作重要讲话。
主要精神如下：一、部署迎接省委组织部干部选拔任用检查工作根据省委组织部通知，省委组织部将于6月上旬到亳州对市里的干部选拔任用工作进行检查并向县区延伸（6月8日省委组织部检查组一行来到亳州，对市干部选拔任用工作进行了检查，并抽查了涡阳县、谯城区）。
为充分做好迎检工作，市委组织部先行对谯城区、利辛县、涡阳县和市法院、检察院、公安局等6个单位2009年以来干部选拔任用工作进行了重点检查，蒙城县因为提拔干部比较少，没有进行抽查。
会上，市委组织部干部监督科负责人就全市干部选拔任用工作检查情况进行了通报，具体情况如下：（一）好的做法及成效1、拓展学习方式，《干部任用条例》贯彻执行的能力不断加强。
2、认真履行程序，干部选拔任用工作水平不断提高。
3、积极探索创新，干部选拔任用工作机制不断完善。
4、狠抓制度落实，干部监督工作创新发展不断推进。
（二）存在问题与不足一是干部超职数配备情况依然存在。
不仅领导职数配备存在超编制部门规定的职数，非领导职数核定也不按标准。
（《公务员法》规定：县级人民政府机关各部门，设臵主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的50%。
）二是“人事酝酿会议”范围不够明确。
按中发[2008]4号文件《中共中央关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》等有关规定，参加干部人事酝酿会议的对象为党委书记、副书记、分管组织、纪检等工作的常委。
检查中发现有的县区召开人事酝酿会议时，人大、政协主要负责人仍然参加会议。
组织部长座谈会讲话
组织部长座谈会讲话做人、做事、做官，是不少人需要经常面对和正确把握的大问题，处理好了，则健康成长，反之则裹足不前，甚至掉入人生的一个个“陷阱”，下面就是店铺给大家整理的组织部长座谈会讲话，仅供参考。
组织部长座谈会讲话范文(一)：同志们：刚才，省政府发展研究中心李惠武同志围绕学习贯彻省委十届八次全会精神作了专题辅导，讲得很好。
年前，大家认真学习了全国、全省组织部长会议精神，对今年的工作任务都很清楚，现在关键在于抓好落实。
关于过去一年的工作，在今年初召开的全省组织部长会议上已经作了全面总结回顾。
总体上看，2010年我们不仅在工作上取得了一系列成绩，同时在机关自身建设上也有了新加强。
主要有五个特点：一是爱岗敬业。
大家有很强的责任心、事业心和责任意识，无论在哪个岗位上，都兢兢业业，任劳任怨，非常刻苦。
二是注重学习。
机关干部无论年龄大小，都非常注重学习。
许多处室认真开展读书活动，坚持工作学习化、学习工作化，使学习成为一种制度、一种自觉、一种追求，渗透到日常工作和生活中。
三是开拓创新。
无论是在基层组织建设上，还是在人才工作和干部工作上，大家都有先行先试的意识和行动，抓住组织工作的热点、难点问题，采取切实有效的措施认真实践探索，并取得了一定的突破。
四是团结和谐。
同志们在工作中不分你我，在合作中培养团队精神。
去年许多工作都涉及多个处室，甚至是整个部的力量，在大家的共同努力下，各项任务完成得都很好。
五是廉洁自律。
大家进一步树立公道正派、清正廉洁的良好形象。
这既为走好人生之路打下了坚实的底子，又为履行好组织部门的职责提供了可靠的保障。
特别值得一提的是，在整个工作过程中，部务会成员、处室负责同志给其他同志，老同志给新同志，作出了榜样，带了好头，发挥了良好的示范和带动作用。
在此，我代表部务会对大家一年来的辛勤劳作以及作出的贡献表示衷心的感谢!新的一年，我们要在已有基础上取得新的成绩，最关键的是要按照部里今年“1号文件”确定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落实，努力把部机关建设成为抓落实的模范部门，把机关干部队伍建设成为抓落实的模范队伍。
在全市组织部长会议上主持词
在全市组织部长会议上主持词同志们：经市委同意，我们今天召开全市组织部长会议。
主要任务是：深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结2022年全市的组织工作，安排部署今年的组织工作任务。
参加今天会议的人员有：各县（市、区）委常委、组织部长，一名科长;市直和驻许单位分管干部人事工作的负责同志、党办主任（人事科长）；市委组织部机关全体人员。
今天会议共有三项议程：一是传达市委书记xx在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神；二是宣读《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》；三是请市委常委、组织部长xx同志作重要讲话。
下面逐项进行。
首先，进行第一项，请市委组织部副部长xx同志传达市委xx书记在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神。
（完毕）下面，大会进行第二项，请市委组织部副部长xx同志宣读《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》。
（完毕）下面，大会进行第三项，请市委常委、组织部长xx同志作重要讲话，大家欢迎！（完毕）同志们，刚才，x部长传达了市委xx书记在市委常委会研究组织工作时的重要讲话精神，x部长宣读了《关于表彰2022年度全市组织系统调研课题优秀成果的决定》，x部长对2022年全市组织工作进行了回顾总结，并从6个方面对今年的组织工作进行了安排部署，对组织部门自身建设提出了严格要求。
X部长的讲话立意高、视野宽、定位准、落点实，体现了实践与认识、任务与方法、问题导向与目标导向的有机统一，具有很强的思想性、针对性和指导性，为我们做好今年的工作指明了方向。
希望同志们务必认真学习、深刻领会，结合实际抓好落实。
下面，就抓好会议精神的贯彻落实，我再讲三点意见：一要深刻领会抓落实。
X部长的讲话既全面贯彻了全国、全省组织部长会议的新精神、新要求，又紧密结合当前xx的实际，紧紧围绕市委中心工作和全市发展大局，提出了许多具体要求和举措。
会后，大家要抓紧向党委（党组）汇报好会议精神，结合本地、本单位实际，研究提出贯彻落实的具体意见。
组织部长会议上的讲话(市)
组织部长会议上的讲话（市）*部长的讲话很实在、很清晰、很具体，大家要认真学习、领会，抓好贯彻落实。
今年全市党的建设和组织工作按照市委部署，在市委组织部的具体领导下，坚持抓基层、打基础，抓改革、求创新，抓班子、带队伍，抓自身、树形象，各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破，市委是满意的，干部群众也是充分认可的。
省里组织的组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度民意调查，我市三项指标综合得分在全省各市州中均名列第一，得到这个评价很不容易，凝聚了全市组特别是今年组织部抓的几项重点工作抓住了主题、抓住了要害、抓出了成效。
一是领导班子和干部队伍建设实现了方向性的转变。
集中换届后及时把领导班子和干部队伍建设的重点转移到思想政治建设上来，对1600多名县处级以上干部进行了党的十七大精神集中培训，组织了第一批32名干部赴新加坡培训，明确提出通过干部任用树立导向，端正风气，把干部的注意力集中到抓发展、保稳定上。
二是基层党建工作真正围绕大局、服务大局。
组织部牵头起草了《关于加强农村基层基础建设的意见》，在文件的落实过程中发挥了牵头和主体作用，抓得很紧凑，很到位，很有成效。
非公有制企业、社区党建工作也开展了比较深入的调研，为长远发展打下了较好的基础。
三是自身建设抓得很实，富有新意。
把今年确定为组织部门自身建设年，树形象教育活动抓得很实在，程序、纪律抓到了点子上，强调境界问题有高度党的十七大要求，在新的历史起点要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，这是我们今后工作的战略定位。
从当前形势来看，党的建设和组织工作面临着许多新情况新问题新机遇新挑战。
我觉得有这么“四强四弱”表现得比较明一是干部诉求越来越强，组织调控手段比较弱。
现在的干部不象以前那样单纯、听话，这也是符合马克思主义客观规律的。
马克思讲，每个人的自由而全面的发展是共产主义的基本原则。
干部追求个人发展、强调满足个人愿望是正常的。
问题是一旦个人愿望与组织要求有距离甚至产生冲突时，有的干部不能正确对待。
市委常委、组织部长在市委组织部机关学习贯彻市党代会精神会议上的讲话
市委常委、组织部长在市委组织部机关学习贯彻市党代会精神会议上的讲话同志们：市第五次党代会刚刚胜利闭幕，今天我们召开部机关全体人员会议，主要任务就是，认真学习领会市第五次党代会精神，动员部机关全体同志紧紧围绕党代会确定的各项目标任务，进一步振奋精神、开拓思路，扎实推进当前和今后一段时期的各项组织工作，努力开创组织工作的新局面，以更加优异的工作成绩，为“全面达小康，建设新xx”提供坚强的组织保证和人才支撑。
对如何贯彻落实会议精神以及抓好当前和今后一阶段工作，我讲几点意见。
第一，要认真学习、深入领会市第五次党代会精神，把思想和行动迅速统一到党代会确定的目标任务上来市第五次党代会是在xx迈上“十一五”发展新征程、全面建设小康社会的关键时刻召开的历史性盛会。
大会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，回顾总结了市第四次党代会以来的发展成就和基本经验，确定了今后五年xx经济建设、社会发展和党的建设的目标任务。
季书记的报告，立意高远，鼓舞人心，将是指引xx今后一个时期更快更好发展的行动纲领；会议选举产生的新一届xx市委和市纪委，肩负重任，众望所归，将成为带领全市广大党员干部和人民群众，为实现“全面达小康，建设新xx”新目标奋斗的坚强领导核心。
会议自始至终洋溢着解放思想、热烈庄重、民主团结的浓郁氛围，是一个承前启后、继往开来的大会，是一个发扬民主、求真务实的大会，是一个凝心聚力、团结奋进的大会。
这次大会必将对xx迈上“十一五”发展新征程、全面建设小康社会产生重大而深远的影响。
学习领会好党代会精神，重点是要学习领会好季书记在党代会上的报告。
季书记的报告从六个方面全面总结了过去五年各方面的成绩，深刻概括了六条基本经验，从“富裕、文明、秀美、和谐、法治”五个方面，系统阐述了未来五年建设新xx的战略任务，围绕先进性建设这条主线，从思想理论、干部能力、基层组织、作风和制度体系等五个方面，提出了全面加强党的建设的新要求。
2024年组织部长组织工作会议讲话
2024年组织部长组织工作会议讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我工作的支持和信任，让我有机会担任2024年的组织部长，我深感荣幸和责任重大。
回顾过去的一年，我们组织部在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党的各项决策部署，全面推进组织工作。
在这一年的努力下，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战和困难。
2024年，我们将继续沿着新时代中国特色社会主义的道路前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。
首先，我们要坚定政治方向，忠诚党的事业。
党的领导是我们做好组织工作的根本保证。
我们必须坚决拥护党的领导，坚守政治纪律，提高政治站位，善于把握党和人民事业发展的大势，增强政治意识、大局意识、责任意识，始终站在党和人民的利益高度，严守政治原则，廉洁奉公，做到忠诚干净担当。
其次，我们要聚焦中心任务，立足本职工作。
组织部作为党的组织和人事工作的中坚力量，承担着党员干部队伍建设重要职责。
我们要围绕推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的目标，牢记党的宗旨，紧密结合部门实际，加强党组织建设，提高党员质量，强化干部选拔任用工作，推动各项工作创新发展，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
再次，我们要凝心聚力，加强团队建设。
作为一支团结协作、充满活力的团队，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚持问题导向，不断提高业务素质和综合能力。
我们要加强党的组织建设和干部队伍建设，在做好自己本职工作的同时，不断加强团队协作，提升团队整体水平，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
最后，我们要服务大局，创新工作方法。
面对新时代党的建设和事业发展之新任务、新要求，我们必须敢于担当、勇于创新，加强学习研究，提高工作科学化水平，提出解决问题的新思路和新方法。
我们要密切联系实际，紧密围绕党的中心工作，积极探索实践，推动组织工作创新发展，以不断焕发出新的气象、新的面貌。
亲爱的同事们，新的一年已经到来，面临的任务繁重而艰巨，但我坚信，在我们全体同志的共同努力下，定能够克服一切困难和挑战，实现2024年的组织工作目标。
在2022年全市组织部长会议上的经验交流发言汇编
在2022年全市组织部长会议上的经验交流发言汇编尊敬的各位组织部长，大家好！我很荣幸能够在这次会议上和大家分享我所领导的组织部门在过去一年中的工作经验和思考。
在过去的一年中，我们组织部门认真贯彻落实中央的决策部署，扎实开展各项工作，取得了不少工作成果。
这些成果离不开我们每一位部长和全体员工的辛勤付出，也得益于我们探索出的新思路、新方法和新举措。
首先，我想谈谈我所领导的组织部门在招聘工作方面的做法。
面对当前激烈的人才竞争，我们通过对招聘流程的优化和职位信息的精准筛选，成功吸引到一批高素质、具有专业能力的人才。
同时，我们注重从内部晋升和培养干部，激发员工的工作热情和创造力，进一步提升了我们的组织部门的素质和能力。
其次，在干部管理方面，我们组织部门注重从专业化、科学化的角度出发，严格执行干部选拔任用工作。
我们提高干部选拔任用的透明度和公正性，建立健全干部考核评价机制，对于不合格的干部进行问责和调整。
我们还不断完善干部培训机制，引导干部增强自我学习能力和领导素质，为政府工作提供人才保障。
第三，在服务企业方面，我们组织部门注重与企业紧密合作，针对企业需求提供量身定制的服务，并建立健全企业与组织部门之间的沟通机制。
我们还制定了细致的职业生涯规划，为企业员工提供全方位的职场支持和发展平台，引导他们成为具有核心竞争力的人才。
最后，我想谈谈我们组织部门在人才引进方面的工作。
针对当前的人才短缺状况，我们积极探索大胆创新，拓宽人才引进渠道，推出一系列杂技才艺比赛、旅游地产售楼技能大赛等方案，吸引并选拔适合岗位的人才。
我们还加大对青年人才的引进力度，为他们提供更好的学习和发展环境，助力他们成为公司未来的骨干力量。
尊敬的各位，以上就是我所领导的组织部门在去年的工作成果和思考经验。
对于即将到来的2022年，我们将继续秉承“以人为本，以服务为中心”的宗旨，着力优化组织管理，提高组织部门的服务能力和水平，推动全市人才引进、干部选拔任用等工作不断取得新的成效。
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市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话同志们：刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要讲话,我们一定要认真学习，抓好落实。
下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一个简要总结，对今年组织工作的主要任务作出安排。
一、认真总结2005年的组织工作过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，围绕XX经济社会发展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓落实，各项工作取得了新进展。
回顾一年来的工作，主要有以下特点：二是突出以重点来带动全面。
一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，不断从整体上推动工作。
先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。
活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众满意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾斜;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。
市、县两级组织44个理论宣讲团、宣讲组深入基层单位讲理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣讲600多场次;解决了一大批与群众利益密切相关、影响改革发展稳定的问题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题。
先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。
三是注重从操作上进行规范。
一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、方法规范组织工作的运行。
按照“关键是制度”的思想，不断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部提拔记实、破格任用、专项考察等事项。
按照“关键在执行”的思想，在刚性落实制度的同时，加强具体操作层面方式方法的研究，探索了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接问题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。
四是坚持在督查中强化落实。
一年来，我们坚持采取多种形式督促检查，强化各项工作的落实。
围绕落实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主生活会的指导，加强班子运行情况分析。
坚持年初签定农建工作责任书，落实责任、分解目标任务，年终严格考核。
围绕贯彻落实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的不正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的问题。
五是不断在自身上深化建设。
一年来，我们围绕巩固和发展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，不断深化组织部门自身建设。
坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，围绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。
注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。
组工干部的素质进一步提高，形象进一步提升。
总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。
特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得认真、抓得扎实，社会影响大，教育效果好。
中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也给予了充分肯定。
我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。
市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。
远程教育试点、干部人事制度改革等工作也在全省性会议上作了经验交流。
推出社区志愿者朱德英、优秀乡村教师杨泽均、优秀检察官杜明全等在全市、全省有影响的先进典型。
制作的《我的母亲——朱三姐》、《商品鹅饲养管理实用技术》分别获得省上电教专题片类、农科片类一等奖;电教片《儿子》获四川省广播电视节目省级政府奖三等奖。
这些成绩的取得，得益于市委的坚强领导和省委组织部的精心指导，得益于全市组织战线全体同志的辛勤努力!在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足，主要是：对社会关注的选人用人和基层组织建设中的一些热点、难点问题，解决的措施办法还不多;工作任务部署得多且要求高，但深入基层调查研究、帮助基层解决实际困难上还不够;有的工作要求还存在“上下一般粗”的现象，在具体指导工作和检查落实工作上还有差距;关心爱护基层干部、充分调动他们积极性的问题还需要引起足够重视等。
这些问题必须引起高度重视，切实加以解决。
二、努力做好2006年的组织工作最近召开的全国、全省组织部长会议，对今年的组织工作任务提出了新的要求，作出了具体部署。
贯彻落实好这些要求和部署，做好今年我市的组织工作，我们首先必须清醒地认识和把握组织工作面临的形势和任务：第一，党的十六届五中全会提出了科学发展观的一系列新思想，这就要求组织工作必须要为贯彻落实科学发展观提供坚实的组织保证，通过各项组织工作把科学发展观贯彻落实到各个层面、各级组织。
第二，党的执政能力建设和党的先进性建设“两大根本性建设”，不仅使组织工作明确了更加鲜明的价值取向，更要求组织工作在思想理念、措施方法上按照“两个根本性建设”进行调整、创新和加强。
第三，市委五届八次全会提出牢固树立科学、和谐、超越发展理念，把XX经济社会事业引入又快又好的发展轨道，要求组织工作必须要提供强有力的人才支撑和组织保证。
我们必须按照中央和省、市委的部署，紧紧围绕市委中心工作来思考和谋划组织工作，找准切入点和着力点，改革创新，不断提高组织工作服务XX经济社会发展的水平。
面对上述形势和任务，按照市委关于加强和改进党的建设和组织工作的总体要求，2006年组织工作总的要求是：全面深入地贯彻落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，围绕中心、服务大局，以先进性教育活动和县乡党委换届为重点，扎实推进组织工作，为实现我市“十一五”规划开好局、起好步提供坚实的组织保证和人才支持。
按照这个总的要求，今年我们要“突出两大重点，推进六项工作”：(一)突出抓好保持共产党员先进性教育活动重点。
善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。
目前，第三批先进性教育活动已全面开展，全市有1758个农村党组织、8万多名党员参加。
我们要按照全市第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议的部署，紧密联系建设社会主义新农村和“三农”工作实际，按照“关键是取得实效”、“真正成为群众满意工程”的要求，扎实开展，强力推进。
全省组织部长会议要求，要巩固发展一、二批，扎实开展第三批，要认真抓好建立长效机制工作，力争取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。
这里，我强调三点。
第一，要着力抓好解决问题。
要着眼“实践成果”，以“回头看”为抓手，进一步抓好前两批先进性教育活动整改措施的落实，在党员、党的基层组织和党委(党组)三个层面解决问题上，重点是继续抓好党委(党组)承诺问题的解决。
第三批先进性教育活动，要认真落实市、县、乡5000名机关干部“联乡包村帮户”工作，组织农村党员开展“与党同心，与群众贴心，建设新农村”主题实践活动。
紧密结合实际，着力帮助解决农村党组织不适应形势发展、农村党员致富本领不强等突出问题，着力帮助解决农村“饮水难、行路难、看病难、上学难”等难点问题。
以解决问题的实际成效让群众满意。
第二，要着力抓好长效机制建设。
要着眼“制度成果”，认真总结三个批次、不同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验，建立健全相关工作制度，形成不同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成不同职业党员长期受教育的制度规范。
按照保持党员先进性和党的先进性两个层面的要求，进一步探索建立适应党政机关、城市基层、农村、企业和教育科研单位实际的长效机制。
着眼于“理论成果”，加强党的先进性建设的经验总结和研究，开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，不断推进认识的深化。
第三，要着力抓好成果巩固和扩大。
根据全党统一部署，今年6月底前，集中性先进性教育活动要基本告一段落。
我们要进一步深化制度成果，建立健全长效机制与做好经常性基层党建工作紧密结合起来，下功夫巩固和发展教育活动成果。
着力扩大公推直选、扩大全委会权力、推行“三联”制度、开放基层党务、实行社会评价五项措施，深入推进党内基层民主。
把先进性教育活动的好做法、好经验运用到基层党建的日常工作中去，着力提高农村基层党建工作整体水平，努力推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设。
(二)突出做好县、乡两级党委换届工作重点。
按照中央和省委的部署，今年三季度，县、乡党委将进行换届，这是全市政治生活中的一件大事。
原则上，三季度是乡镇党委换届，四季度是县区委换届。
与以往换届工作相比，这次换届有新的特点，即：必须落实四中全会关于领导班子配备改革的精神;实行自上而下的集中换届和人事上的整体安排;要求运用综合考核评价试行办法考察领导班子和领导干部;要全面落实干部交流的精神。
把握好这次换届的意义和要求，从基础工作做起，认真细致地在思想、组织、工作上做好准备尤为重要。
第一，要准确把握改革目标。
四中全会确定的地方党委领导班子配备改革的目标是“精简领导职数;减少副书记职数;适当扩大党政交叉任职;规范任职年龄界限;实行常委分工负责。
”这些目标在今年县、乡换届中都要逐步落实。
我们要认真把握上述要求，注意做好有关基础工作。
如控制职数的问题、实行常委分工负责制的问题，都应提前考虑到、把握好。
第二，要认真做好调查研究。
全省组织部长会议提出，要以换届为契机推进干部交流，加大机关与地方、经济发达地区与欠发达地区之间以及关键岗位干部交流力度，有计划地安排干部特别是后备干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验;交流不能机械地理解为籍贯、成长地回避，有的干部虽然出生地不在那里，但在一个地方工作、生活了多年，这样的情况也应该注意交流。
我们要切实把握这些精神，开展有针对性的调查研究，加强跟踪考察，认真分析班子结构和运行情况，在班子配备上通盘考虑，给党委当好参谋，为下一步调整配备做好基础工作。
第三，要积极探索方法措施。
全省组织部长会议提出，要做好规范换届考察方法、扩大民主的基础工作，把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，运用到今年党委换届人选考察中去。
我们要积极探索，按照中组部试点工作的基本精神，用好民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法和手段，深入了解干部德才素质。