南京市上岗劳务合同样本下载(示范合同)
南京市上岗劳务合同2篇
南京市上岗劳务合同南京市上岗劳务合同精选2篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日一、合同目的甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，签订本合同。
二、工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作。
乙方的工作职责包括但不限于：____。
三、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。
五、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整工资。
六、社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供必要的福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守商业秘密。
九、合同的变更、续签和解除合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。
合同期满前，双方可协商续签合同。
双方均可依法解除合同。
十、违约责任如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金____元。
如乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金____元。
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定甲方应为乙方提供必要的培训和指导。
乙方应积极参加甲方组织的培训和活动。
十三、附件乙方身份证复印件。
甲方的营业执照复印件。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订地点：____签订日期：____年____月____日南京市上岗劳务合同精选2篇（二）甲方（出租方）：____乙方（承租方）：____一、租赁物信息房屋地址：____。
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力完成岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
如有特殊情况需延期支付工资的，应及时通知乙方，并说明延期支付的原因和时间。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
南京劳动合同(范本)(标准版)
南京劳动合同(范本)(标准版)南京劳动合同（范本）（标准版）甲方：（雇主/公司名称）乙方：（雇员/个人姓名）1. 合同目的本合同旨在规定甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
2. 职位和工作内容2.1 乙方将按照甲方的安排和要求，担任（职位名称）一职，履行相关职责和工作内容。
2.2 乙方同意根据甲方的要求，可能会在劳动合同生效后进行适当的工作岗位调整。
3. 工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时。
3.2 乙方享有根据法定规定享受的带薪年假和其他法定假期。
4. 工资和福利4.1 甲方将按照双方约定的方式和时间支付乙方工资，并确保按时支付。
4.2 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险等。
5. 保密义务5.1 乙方同意在受雇期间和解聘后保守甲方的商业秘密，并遵守甲方的保密政策。
5.2 在解聘后，乙方应返还或销毁所有与甲方业务相关的机密资料和文件。
6. 终止劳动合同6.1 若乙方有下列情况之一，则甲方有权解雇乙方：- 乙方违反劳动合同中的约定；- 乙方工作表现不符合甲方要求；- 乙方严重失职或违法行为；- 乙方出现其他严重违反职业道德的情况。
6.2 在解聘后，乙方必须立即归还甲方的财产，并解除与甲方的一切职业关系。
7. 合同生效和期限7.1 本合同自双方签字或盖章后生效，有效期为（期限）年。
7.2 若双方在合同期满前提前终止合同，则应提前（提前通知期限）提出书面通知，并经双方协商达成一致。
8. 其他约定8.1 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________日期：___________ 日期：___________。
南京市劳动合同书(全日制文本)
南京市劳动合同书(全日制文本)劳动合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定，就乙方受雇于甲方工作的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条工作地点甲方与乙方约定，乙方将在南京市正式工作，具体工作地点为甲方所在企业的办公场所。
第二条工作内容1. 乙方从事的工作类别为（具体岗位名称），具体工作内容由甲方根据需要安排并通知乙方。
2. 乙方应按照甲方的要求完成岗位工作，并且按时提交工作成果和报告。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排以及乙方的工作需要。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等合法休假。
第四条工资和福利1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）元，应在每月的（具体日期）日之前发放至乙方所指定的银行账户。
2. 乙方适用甲方所在地区的社会保险和住房公积金政策，并由甲方按照规定缴纳和扣除相应的社会保险费用和住房公积金。
第五条保密义务乙方在受雇期间和受雇关系终止后，应当对甲方及其相关部门所属的一切商业信息、商业秘密、企业数据以及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得擅自泄露或使用。
第六条终止合同1. 乙方在受雇期间如有下列情况之一，导致合同提前终止：(1) 无故不按规定工作，经多次教育后无改进；(2) 违反甲方规章制度；(3) 涉嫌违法、违纪或触犯法律法规；(4) 其他严重违约行为。
2. 乙方如因故意或轻率行为造成甲方损失的，应负有赔偿责任。
第七条适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，甲方与乙方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同变更与解除本合同如需变更或解除，应经双方协商一致并以书面形式进行，合同变更或解除后的权利义务依法得到的保障。
南京市劳务合同模版
南京市劳务合同模版第一部分：合同双方信息1. 甲方（用人单位）信息- 名称：- 法定代表人：- 地址：- 联系电话：- 营业执照注册号：2. 乙方（劳动者）信息- 姓名：- 性别：- 出生日期：- 身份证号码：- 户籍地址：- 现居住地址：- 联系电话：第二部分：合同内容1. 合同期限- 合同生效日期：- 合同终止日期：- 是否存在试用期，试用期限为：2. 工作内容和工作地点- 乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下工作：- 工作地点为：3. 工作时间和休息休假- 工作时间制度（标准工时/不定时工时/综合计算工时）：- 休息日安排：- 法定节假日休假安排：4. 劳动报酬- 乙方的工资标准为：- 工资支付方式：- 工资支付周期和日期：5. 社会保险和福利- 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳以下社会保险：- 甲方为乙方提供的其他福利待遇：6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护- 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件：- 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施：7. 劳动纪律和保密义务- 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度：- 乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务：8. 合同的变更、解除和终止- 双方协商一致，可以变更合同内容：- 合同解除和终止的条件：第三部分：违约责任1. 双方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。
第四部分：争议解决1. 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五部分：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：__________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅为模板，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
南京劳务合同范本
南京劳务合同范本1. 引言本文档是一份针对南京地区的劳务合同范本，旨在帮助南京地区企业和劳动者在签订劳务合同时遵守相关法律法规，并明确双方的权利和义务。
南京地区的劳务合同应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合实际情况进行调整。
2. 合同主体雇主（以下简称“甲方”）：甲方名称：地址：法定代表人：联系电话：劳动者（以下简称“乙方”）：乙方姓名：身份证号码：住址：联系电话：3. 合同条款3.1 就业岗位甲方根据公司需要，同意聘请乙方担任以下岗位：岗位名称：工作职责：3.2 合同期限本劳务合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
合同期满后，若乙方继续工作，将重新签订就业合同。
3.3 工作时间每周工作时间为（工作时间），其中包含的正常工作日为（天数），而每天的工作时间为（小时数）。
3.4 工资及支付方式乙方的月基本工资为人民币（金额），其他奖金及福利待遇等详见附件。
工资支付方式为（支付方式），甲方通过（支付方式）向乙方支付工资。
3.5 工作条件和环境甲方将为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的工作安全和身体健康。
甲方将支付必要的职业健康检查费用等。
3.6 保险和福利甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体详见附件。
3.7 保密条款乙方在工作期间获得的与甲方相关的商业秘密或机密信息，不得擅自外泄或泄露给第三方。
3.8 终止合同合同期内，若甲方或乙方有以下情况之一，可终止合同：•乙方书面辞职并提前30天告知甲方。
•乙方患病或意外受伤，无法履行工作职责，并经医院或检测机构证明。
•违反劳动合同法的其他情况。
3.9 争议解决合同履行过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 附则本合同的任何修改、补充以及争议解决方式的协商均应以书面形式进行。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。
本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。
南京市上岗劳务合同书
南京市上岗劳务合同书甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方上岗一事达成如下协议：一、工作内容与地点乙方被安排在甲方的工作岗位，具体工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责和操作规程执行。
工作地点为南京市。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。
如因工作需要，甲方可以对乙方的工作时间进行适当调整。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方薪酬待遇，具体金额为人民币______元/月，其中包括基本工资、绩效工资、加班费等。
甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险。
四、上岗资格与条件乙方需具备相应的上岗资格和条件，如学历、技能证书等。
甲方将对乙方进行岗前培训，确保乙方熟悉岗位职责和操作规程。
五、上岗协议期限本上岗协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，双方可以协商续签。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约情形及违约责任条款参见《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
七、其他条款双方可以协商约定其他未尽事宜，如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人/负责人：_____________日期：_________________________乙方（劳动者）签字：______________日期：_________________________注意事项：请在签字前认真阅读本合同条款，确保理解并同意所有内容。
南京市上岗劳务合同模板
岗劳 合
方 单 全 ________ 单 类型 ________________
法定 表人 或负责人
______ 登记注 地 ______________ 实际经营地 ______________ 劳 动 保 障 证 号 ___________
组 机构 码证号
____________ 开户银行账号
任等行为的， 方 权予 辞退
关
法律法规及规章规定，落实国家 就业扶持 策， 乙 方本着 等
自愿 商一
诚实信用的原则，签 本合 ，并 诺
共遵
一 劳动合 期限
本合 采用 列第 ____ 种方式
1 立固定期限自____ ____ ____日起 ____ ____ ____日
本合 期限届满前， 方应当提前 30 日将 或者续 合 意
向 书面形式通知乙方，到期办理 或续 劳动合 手续
4 方应根据当地 府每
的工资指导线和企业生产经营情
况，通过工资集体 商和 立集体合 ，建立 常的工资调整机制，
保证乙方的工资水 企业经济
四 劳动保 和劳动条
1 方必 建立 健全劳动 全卫生制度，严格执行国家劳动
全规程和标准，对乙方进行劳动 全卫生教育，为乙方提供符合国家
____________
联系电话
____________________
乙方〔职工
________
性别
________________________
文化程度 ________________
出生
_______________
就业优惠证号
______________ 户籍所在地 ______________ 实 际 居 地 ______________
南京市劳动合同范本(2篇)
南京市劳动合同范本甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联系电话登记注册地单位地址乙方（职工）姓名性别文化程度身份证号联系方式及电话劳动保障卡号就业登记证号户籍所在地实际居住地南京市劳动和社会保障局制注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。
本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。
根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、本合同期限采用下列第（_____）种方式：1、订立有固定期限年（自____年____月____日至____年____月____日止）。
2、自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
3、以为期限。
二、工作内容：甲方安排乙方从事工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第（_____）种方式：1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过小时。
3、其他：__________________________________________。
四、劳动报酬：1、甲方按下列方式（_____），以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时元；（2）按完成工作计酬，标准为每（月/周/日/项）元。
2、甲方按（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为（直接发放/委托银行代发）。
五、社会保险：1、乙方采用下列第（_____）种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
南京市上岗劳务合同范本
南京市上岗劳务合同范本甲方〔用人单位〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方需要劳动者提供劳务效劳，乙方愿意为甲方提供相应的劳务，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本上岗劳务合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳务合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事____工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳务报酬4.1 乙方的劳务报酬为人民币____元/小时，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和工作量，适时调整乙方的劳务报酬。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳务报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳务报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
南京市上岗劳务协议
南京市上岗劳务协议甲方：（用人单位）地址：联系方式：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣单位）地址：联系方式：统一社会信用代码：为了维护双方的权益和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规、政策规定，甲乙双方通过平等、协商，在遵守相关法律法规的前提下，达成下列协议：一、任务内容1.甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方将按照甲方的需求，向其提供适当的人员。
甲方接受该人员，并按照劳动合同约定，支付其工资报酬。
2.乙方提供的人员均为其合法拥有的员工，乙方通过内部培训和审核，确保员工的素质符合甲方的工作要求。
3.甲方员工在职期间，应当按照甲方的工作内容和安排，认真完成各项工作任务，确保工作质量的实现。
二、人员安排1.根据甲方的工作要求，乙方应当向其推荐具备相应资质和经验的员工。
甲方同意根据实际工作需要，接受乙方所推荐的人员。
2.乙方应当根据甲方的要求，对员工进行工作培训和技能提升，以便更好地适应甲方的工作需要。
3.甲方应当对接受的员工进行合理的安排和管理，保证岗位安全和工作效率，同时要保护员工的合法权益。
三、支付标准1.甲方应当按照岗位工资标准和劳动合同约定的时间，支付员工应当的工资报酬。
乙方应当按照合同约定的方式和时间，向甲方提供相应的发票或结算单据。
2.甲方应当按照合同约定的支付方式和时间，向乙方支付劳务服务费用。
甲方应当确保支付准确、完整，不得以任何理由推迟或拖欠。
四、保密要求1.甲方应当严格保护乙方所提供的员工的人身信息和隐私，不得以任何理由泄露或公开。
同时，甲方应当对员工的劳动条件和工资、福利待遇等方面，保密处理。
2.乙方应当保护甲方的商业机密和其他机密信息，不得以任何形式泄露或公开。
乙方应当通过内部控制、安全管理等措施，确保信息的安全。
五、合同期限和解除1.本协议自签订之日起生效，有效期为（）年/月。
本协议到期前，甲乙双方如需继续合作，需另行签署协议。
南京市上岗劳务合同书
南京市上岗劳务合同书一、合同双方甲方：南京市XX劳务公司地址：XXXXX法定代表人（或负责人）：XXX电话：XXX二、乙方个人信息姓名：性别：身份证号：住所地：联系方式：三、劳动内容1.乙方承诺自愿接受甲方的劳动安排。
2.甲方依据本合同的规定安排乙方在南京市XXX企业上岗工作，工作内容为XXXX。
3.本合同的服务期限在XXXX起至XXXX。
4.乙方需服从甲方合理的工作安排，不得推拒、抵触或弃职等违背劳动合同精神的行为。
5.乙方从事的是劳务派遣业务，甲方在合理范围内根据客户公司的变化和具体需求调整乙方工作岗位及工作内容，且无需经过乙方同意。
四、报酬及福利1.乙方在甲方派遣的单位工作期间，甲方按照乙方签订的《劳务派遣协议》收取一定比例的劳务费，乙方的工资福利待遇由甲方按照国家法律法规及上级主管部门的规定正规发放，实际收入以甲方当月人事工资核算表为标准。
2.乙方享受乙方签订的《劳务派遣协议》中有关的社保、福利等一系列福利待遇。
五、违约责任1.乙方不遵守本合同规定或在工作期间存在失职行为的，甲方有权对其进行批评教育、停发工资，甚至解除劳动合同。
2.乙方以任何形式扰乱正常的工作秩序，给甲方和相关单位的造成不良影响，造成经济损失的，甲方有权要求乙方给予赔偿，并可能终止本合同。
3.其他违约责任及处理方式根据国家法律法规及影响相关方的呈现进行处理。
六、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字后生效。
3.本合同所涉及未尽事宜可由甲、乙双方协商处理。
4.甲方有权根据法律法规的变动和企业自身的变化对本合同的内容进行适当的修改和补充，并且在修改和补充前提前告知乙方。
南京市XX劳务公司（甲方）签订人：日期：个人（乙方）签订人：日期：。
南京市上岗劳务合同-精修版
南京市上岗劳务合同甲方（单位）全称：________单位类型：________________法定代表人（或负责人）：______登记注册地：______________实际经营地：______________劳动保障证号：___________ 统一社会信用代码：____________开户银行账号：____________ 联系电话：____________________乙方（职工）姓名：________性别：________________________文化程度：________________出生年月： _______________再就业优惠证号：______________户籍所在地：______________实际居住地：______________ 联系电话：____________________劳动保障卡号：___________ 身份证号：____________________社会保险关系所在单位：____（本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工）根据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用下列第（____）种方式1．订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2．合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求1．甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
南京市上岗劳务合同（4篇）
南京市上岗劳务合同甲方（雇主）：_______________地址：_____________________电话：_____________________乙方（劳务者）：_______________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要增加劳动力，乙方愿意提供劳动力，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合同目的本合同是根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，为明确双方的权益和义务，保障劳务者的合法权益，规范劳动关系，促进劳动者与用工单位的和谐相处而订立的。
第二条工作岗位1. 甲方根据自身需要，安排乙方在南京市（以下简称“本市”）的工作岗位为：____________________。
2. 乙方在本市工作期间，甲方享有根据实际工作需要，对乙方进行合理安排的权利。
乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。
第三条工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
超过规定工作时间的加班工作，甲方应按照法定办法支付加班工资。
2. 乙方享有法定的休息日、法定节假日以及带薪年假等假期。
乙方想要休假，应提前与甲方协商，并在获得甲方同意后提前一定时间以书面形式通知甲方。
乙方须确保休假期间的工作安排合理。
第四条薪酬支付1. 甲方应按照本市的最低工资标准支付乙方的工资，并及时发放工资。
工资支付以银行转账等标准支付方式为原则。
2. 乙方应提供有效的劳动合同签订后和每个月的工资支付期内所需的个人身份证、户口本、银行卡等相关信息，以确保工资正常支付。
第五条保险和福利1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方投保工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
乙方须按时缴纳个人社保费用。
2. 甲方将为乙方提供工作期间的住房和餐饮，乙方需妥善保管甲方提供的工作场所和生活设施，并合理使用。
第六条勤务义务1. 乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。
南京市上岗劳务合同模板
南京市上岗劳务合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国家其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 若乙方工作表现良好，甲方可视情况与乙方续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任____职位，主要职责为：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方享受节假日工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和江苏省的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的节假日休假、带薪年休假等福利待遇。
3. 乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和江苏省的有关规定享受相应的待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等方面的信息，乙方应予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
八、解除和终止合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
南京正规劳务合同范本
南京正规劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]二、劳务期限本劳务合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每月______日以货币形式支付上月劳务报酬。
3. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。
3. 按照本合同的约定按时支付乙方劳务报酬。
4. 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
5. 对乙方进行必要的培训和职业教育，提高乙方的工作能力和素质。
（二）乙方的权利和义务1. 有权要求甲方按照本合同的约定支付劳务报酬。
2. 有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 按照甲方的要求和工作规范，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
南京市劳务用工合同常用版
南京市劳务用工合同常用版甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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南京市上岗劳务合同样本下载
(示范合同)
Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
南京市上岗劳务合同样本下载(示范合同)
南京市上岗劳务合同范本
甲方(单位)全称：____
单位类型：____法定代表人(或负责人)：____
登记注册地：____
实际经营地：____
劳动保障证号：_____组织机构代码证号：____
开户银行账号：____联系电话：____
乙方〔职工)姓名：____性别：____
文化程度：____
出生年月：_____再就业优惠证号：____
户籍所在地：____
实际居住地：____联系电话：____
劳动保障卡号：_____身份证号：____
社会保险关系所在单位：____
南京市劳动和社会保障局制
(本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用下列第(____)种方式
1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满前，甲方应当提前3日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。
2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。
合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延
情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
二、工作内容及要求
1.甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。
2.乙方工作时间采用下列第(_____)种方式：
(1)每周工作日，分别为周;每日工作_____小时，作息时间为_____。
(2)以完成_____工作为工作时间，折算平均每日不超过_____小时，累计每周不超过小时。
3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。
三、劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
甲方工资发放日为每月_____日，工资发放形式为直接发放/
委托第三方代发。
2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。
每月工资标准不低于___元。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：____
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应;同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和
控告。
2.甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3.甲方使用乙方，在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的，甲方应负责及时救治，并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇。
五、社会保险
经协商一致，甲乙双方采用下列第(_____)方式参加社会保险、交纳社会保险费。
1.甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费，每月合计_____元，由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险。
2.甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费，由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。
六、劳动纪律
1.甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式
向乙方予以公示;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖惩。
乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
2.双方当事人可以约定解除劳动合同的条件;没有约定的，一方当事人解除劳动合同，应当提前日通知对方。
3.合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现，本合同终止。
一方希望与对方续订合同的，应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订合同。
4.双方依法终止和解除合同的，甲方应当自解除或终止合同之
日起_____个工作日内，向乙方出具解除或终止合同证明。
在乙方履行完必要手续后，甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续。
八、双方需要约定的事项
1.乙方的试用期为天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的，超过的部分无效。
对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇。
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