招商部工作内容

1.入职人员需要经过一个星期的基普培训。

2.招商部人员每天做日工作报告，上交招商经理，留备份。（无论留守人员还是跑外人员，招商经理必须知道每个人每天都做了什么。）

3.招商员试用期一个月，每天上不少于十个客户，要求客户资料详细真实。（留守人员通过58、赶集、商家网、与加盟网等网络寻找本地与外地有意向开店或特色店资料。跑外人员持招商宣传手册，每个人选择自己的区域每天需要跑自己区域范围内十家以上承德本市餐饮、娱乐、休闲、健身等符合商业街业态经营的实体店。）

4.招商员所有客户信息制表登记（要求内容详细）；每周，每一个客户最少做一次电话回访，并填写回访记录。

5.招商经理统计客户客户信息，客户回访记录，制作表格，每星期报交总经理检查。

6. 招商部需要每周给企划部上交一份客户详细资料，企划部留备份，并可以根据客户多少，及时修改完善招商方向，策划招商会，交流会等活动与招商政策。并招商经理应每周定期将招商现状与企划部沟通，由企划部协助制定各种招商、推广、宣传策略。

7.招商经理需要不停的招聘人员，以填补空缺。并需要将所有客户资料备份，防止招商员离职带走客户资源。

8.前台配备一台电脑，留守人员可通过网络上客户。

9.企划部需要配合招商部印制各种需要的招商宣传折页，客户登记表，楼盘信息表等；并根据招商现状策划招商方案。