安委会发言稿

发言稿

建安公司团总支在实业公司团委及公司党、政的领导和大力支持下，

围绕增强团凝聚力的核心目标，以青年职工思想教育和全面的现代教育理

论为重心，大力加强团组织建设，为培养新时代新型人才而努力。在2013

年的时间里团总支围绕“青安杯”活动组织开展了以下几项工作：建安公司现有青年人46人（包括大学生12、机关1人、派遣9人、分公司7人、其他3人、新招14人），其中团员12人.

1、加强学习，增强自身队伍建设

围绕公司团委工作思路，通过结合“紧跟党旗走发展我先行”主题教育实践活动，引导团员青年充分认识到当前总厂面临的形势，通过问卷调查、座谈交流等形式，使广大团员青年不断增强自身责任感和使命感，积极对照工作标准找差距，对照工作职责找不足。通过活动的开展，广大团员青年紧紧围绕企业中心立足岗位、勤奋工作，为公司顺利完成各项工作奋斗目标做出了积极的贡献。

2、深入开展“青安岗”工作

（1）进一步加强青安岗工作的基础建设。推行挂牌上岗，为青安岗员制作了“青年安全监督员”胸牌，实现了所有青安岗员均挂牌上岗，有效的规范了青安岗工作，树立了青安岗工作的良好形象。

（2）坚持安全学习。全公司团员青年积极安全学习，有效的提高了青工的安全意识。

（3）积极参与安全活动。按照实业公司团委要求开展了“特殊时期”

青工安全工作，有效地提高了团员青年对安全的认识，使他们深刻的认识到违章违纪对企业、对个人所带来的危害。

3、文体活动及其他活动

（1）组织团员青年参加了公司组织的“学雷锋”上街义务服务活动。

（2）“五四”青年节对优秀青年集体和先进个人进行了表彰，激发了广大团员青年争先创优的积极性。

（3）青年大学生参观硅钢事业部，并开展了青年“五小科技攻关”

活动。

（4）为进一步开展“安全生产月”活动，团总支与安全部门联合开展了总厂安全板报展评活动，不断增强青工安全意识、提高安全执行力。

（5）青年职工积极参加实业公司企业发展青年辩论赛活动。

（6）积极参加安全部门开展的“安全生产月”活动，组织编排的安全小品获得的不错的成绩。

（7）荣获2013年度实业公司青安岗先进单位

4、反思不足，吸取教训

回顾2013年来的工作，团总支在共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表现为：

1、完成团委班子建设工作，关心团干部的成长，完成好2014年团干部的配备工作、调整和考核以及团系统党员推优工作；

2、下基层检察力度不够，2014年将结合安环科各时期工作，不定期下基层进行抽查。

3、团员青年在理论学习及安全方面与联系实际方面还不够紧密，安全和理论知识及排查隐患能力有待进一步提高；

4、在工作计划的制定上，缺乏中长远规划，这需要今后认真思考，科学制定。2014年在团委工作上将推进制度化管理，理顺青年安全监督员职责，制定青安岗考核细则。

1、火灾隐患。易燃物品较多，日常工作中应避免火源，并设置消防灭火设施，熟练掌握操作方法。

2、用电隐患。电气设施、线路较多，应注意绝缘及自我防护。

3、物品安全隐患。部分物品存在人身伤害隐患，工作中需强化安全意识，做到“三不伤害”。

4、环境安全隐患。工作中经常到作业现场，需佩戴齐全劳动保护用品，并注意观察安全警示标志，

按规定路线通过。

5、有害因素隐患。危险化学品、煤气、炭粉等在日常工作中可能遇到，需按安全规程做好防护措施。

建安公司团委