基层工会经费使用情况调研报告标准范本_1
工会经费使用情况报告
工会经费使用情况报告
尊敬的各位会员：
根据工会的要求，我们编制了工会经费使用情况报告，以便向各位会员汇报和透明化工会经费的使用情况。
1. 支出项目：
-员工福利：我们经常组织一些员工福利活动，如年度晚宴、员工聚餐等。
今年我们共计支出XX元。
-教育培训：为了提高员工的专业知识和技能，我们举办了
多次培训和讲座。
今年我们共计支出XX元。
-健康保障：我们为会员提供了一定的健康保障措施，包括
购买了一定额度的意外险和医疗保险。
今年我们共计支出XX 元。
-办公开支：包括租金、水电费、办公用品等。
今年我们共
计支出XX元。
-其他支出：包括会费发票打印、邮寄费用等。
今年我们共
计支出XX元。
2. 收入来源：
-会员会费：每位会员每年缴纳XX元的会费。
今年我们共计收入XX元。
-赞助费：我们与一些企业和个人签订了赞助协议，为工会
提供资金支持。
今年我们共计收入XX元。
3. 资金余额：
-本年度资金余额：收入总额减去支出总额，剩余XX元。
-累计资金余额：包括本年度资金余额和前几年的累计资金余额，共计XX元。
我们保证严格按照工会规定使用经费，并将使用情况向各位会员随时公开。
如果您对经费使用有任何疑问或建议，请随时联系我们。
谢谢各位会员的支持和配合！
工会会长
日期。
基层工会经费自查报告范文
基层工会经费自查报告范文基层工会是以企业、机关、事业单位等为基础，由职工自愿组成的工会组织。
作为工人群体的代表，基层工会承担着维护职工权益、促进职工福利和提高职工生活质量的重要任务。
而基层工会的经费保障是其能够有效履行职责的重要保障之一。
因此，进行基层工会经费自查报告的编写和提交是必要的。
为了准确全面地对基层工会经费进行自查，下面就以某企业基层工会经费自查报告为例，进行范文的编写。
基层工会经费自查报告范文（二）一、报告目的本报告旨在对某企业基层工会经费进行自查，确保经费使用合理合法，提高经费使用效益，进一步为职工福利和权益保障提供可靠保障。
二、自查范围本次自查范围包括某企业基层工会所有经费的来源、支出、管理情况等。
三、自查方法（一）观察法：通过观察和核对相关材料，了解经费的使用情况和管理情况。
（二）访谈法：与基层工会负责人和相关人员进行座谈，获取相关资料和信息。
（三）比较法：将经费使用情况和相关规定进行对比分析，查找是否存在违规使用经费的情况。
四、自查内容（一）经费收入情况1. 工会会费收入情况：自查期间，全体职工按工资的2%缴纳工会会费，工资总额为xxx万元，工会会费总额为xxx万元。
2. 经费外部补助情况：自查期间，公司对基层工会提供了xxx万元的经费外部补助。
（二）经费支出情况1. 职工福利支出情况：自查期间，基层工会开展了一系列活动，包括为职工购买社会保险、职工医疗费用报销、职工子女教育支持等，共花费xxx万元。
2. 公益事业支出情况：自查期间，基层工会组织了一些公益活动，如捐款支持当地慈善机构、资助困难学生等，共花费xxx 万元。
3. 工会组织活动支出情况：自查期间，基层工会组织了各类职工活动，如职工运动会、职工旅游等，共花费xxx万元。
4. 工会工作经费支出情况：自查期间，基层工会的日常工作经费支出为xxx万元。
（三）经费管理情况1. 经费收支登记情况：经费收入和支出情况都进行了详细的登记记录，包括时间、金额、用途等。
工会经费使用的自查报告范文
工会经费使用的自查报告范文尊敬的工会领导：根据工会章程的要求，我作为本单位工会负责人，特编写了一份工会经费使用的自查报告。
经过对工会经费的使用情况进行调查和审查，现将自查结果如下：一、工会经费的来源工会经费主要来源于会员的会费，默认单位每月缴纳会费10元人民币，并按月汇总。
二、工会经费的使用1. 组织开展职工活动：工会经费用于组织职工文体活动、节日庆祝活动、员工培训等，其中包括场地租赁费、物品采购费、培训费等。
2. 开展福利活动：工会经费用于开展职工福利活动，包括慰问贫困职工、病患救助、子女救助、发放节日福利等。
3. 组织职工旅游：工会经费用于组织职工集体旅游活动，为职工提供机会放松心情，增强凝聚力。
4. 工会机构运行费用：工会经费用于工会机构的正常运行，包括办公用品费、设备维护费、人员报酬等。
三、工会经费的使用情况1. 工会经费使用情况公示：我们已按照工会章程的要求，对工会经费的使用情况进行了公示，确保信息透明公开。
2. 经费使用的合法性：经初步审查，工会经费的使用符合工会章程的规定，未发现超额使用、私自挪用等违规行为。
3. 经费使用的合理性：经统计和对比，工会经费使用合理，没有造成经费浪费或不当使用的情况。
4. 经费使用的公正性：工会经费的使用对会员公平公正，未发现以任何形式对某些职工进行优惠或歧视的情况。
5. 经费使用的效果评估：开展职工活动、福利活动和职工旅游等工会经费使用项目的效果评估，活动得到了职工的一致好评和积极参与。
四、自查存在的问题与建议1. 经费使用的透明度：工会经费使用情况的公示不够及时，建议加强信息公开频率，定期向会员公示工会经费使用情况。
2. 经费使用的监督机制：目前监督工会经费使用的机制较为薄弱，建议建立更完善的监督机制，增强经费使用的公正性和透明度。
3. 经费使用的调查问卷：为了更好地了解职工对工会经费使用的意见和建议，建议定期开展工会经费使用的调查问卷调研。
以上是我对本单位工会经费使用情况的自查结果和存在的问题与建议，希望工会领导能就以上自查结果进行核实和评估，如有需要，请提出进一步的要求和指导。
最新工会经费支出调研报告
最新工会经费支出调研报告最新工会经费支出调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益、促进劳动者团结和谐的重要组织，承担着重要的职能和使命。
为了更好地了解工会经费的使用情况、准确评估工会工作的成效和问题，并提出相关建议，我单位组织了本次工会经费支出调研。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，并采取随机抽样的方法，选择我单位各部门的工会负责人和部分职工作为研究对象，共计200名。
三、调研结果1. 工会经费来源及规模调研结果显示，工会经费的主要来源包括单位经费拨款、党政机关的补贴以及会员的自愿捐款。
其中，单位经费拨款占比最大，达到了60%，其次是党政机关的补贴，占比为30%，会员的自愿捐款占比较小，仅占10%。
工会经费规模方面，超过一半的单位每年的工会经费在10万元以下，仅有少数单位的工会经费达到了100万元以上。
从工会经费规模的分布情况看，金融业、高科技产业、大型制造业等领域的工会经费规模较大，而传统制造业、小型服务业等领域的工会经费规模较小。
2. 工会经费使用情况调研结果显示，绝大多数单位的工会经费主要用于开展职工福利活动和照顾困难职工，占比分别为60%和30%。
福利活动中包括组织职工文体活动、开展节日庆祝活动、提供职工培训和健康体检等。
照顾困难职工则主要包括救助困难职工、开展帮扶活动，以及开展各类慰问和关怀等。
此外，部分单位的工会经费还用于购买办公设备、印刷宣传资料、支付办公开销等，占比约为10%。
3. 工会经费使用效果评估调研结果显示，大部分受访单位对工会经费使用的效果比较满意，认为工会经费的使用有助于增加职工的凝聚力和向心力，提高职工的工作积极性和满意度。
然而，也有一些受访单位认为，工会经费使用存在一定的问题，主要包括：工会经费管理和使用缺乏公开透明，导致职工对工会经费使用情况缺乏了解；工会经费使用重点不明确，缺乏长远规划和策划；职工参与程度不高，缺乏积极性和主动性。
工会费检查情况汇报
工会费检查情况汇报尊敬的领导：根据工会章程的规定，我单位对工会费的使用情况进行了全面检查和汇报。
经过认真核实，我将情况如实汇报如下：一、工会费收入情况。
今年上半年，我单位工会费收入情况良好。
全体职工积极缴纳工会费，按时足额缴纳，未出现拖欠情况。
工会费的收入额度较去年同期有所增长，这主要得益于公司业绩的提升以及员工收入水平的提高。
二、工会费使用情况。
根据工会章程规定，工会费主要用于职工福利、文体活动、劳动竞赛、职工培训等方面。
今年上半年，我单位工会费的使用情况如下：1. 职工福利，工会费用于购买节日慰问品、发放节日福利金、补贴职工子女教育等，得到了广大职工的一致好评。
2. 文体活动，举办了多场文艺演出、体育比赛等活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
3. 劳动竞赛，开展了一系列的技能比赛和劳动竞赛，激发了职工的工作热情，提高了工作效率。
4. 职工培训，组织了多次职业技能培训和心理健康讲座，提升了职工的综合素质和专业技能。
三、工会费使用效果。
通过对工会费使用情况的检查，我发现工会费的使用效果明显：1. 提高了职工的福利待遇，增强了职工的归属感和凝聚力。
2. 丰富了职工的文体生活，增强了职工的团队意识和集体荣誉感。
3. 激发了职工的工作积极性和创造性，提高了工作效率和质量。
4. 提升了职工的综合素质和专业技能，为企业的发展提供了有力支持。
四、存在的问题和建议。
在工会费使用过程中，也存在一些问题和不足之处：1. 部分职工对工会费的使用情况不够了解，希望能够加强对工会费使用情况的宣传和解释。
2. 部分工会活动组织不够灵活多样，希望能够结合职工的实际需求，丰富工会活动内容。
3. 部分职工对工会费的使用效果不够满意，希望能够加强对职工的需求调研，更好地满足职工的实际需求。
综上所述，我单位工会费的使用情况总体良好，但也存在一些问题和不足之处。
我将会结合实际情况，进一步完善工会费的使用管理制度，加强对工会费的使用情况宣传和解释，更好地满足职工的需求，提高工会费的使用效果。
工会经费使用情况报告
工会经费使用情况报告工会经费使用情况报告篇一：1工会经费使用情况报告工会经费使用情况报告（第五届工会委员会）各位领导、各位会员：第五届工会委员会自成立以来，对各项经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助、房屋出租以及银行存款利息等收入进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。
工会财务收入方面设会费收入、拨交经费收入、行政补助收入、其他收入（房屋出租）、银行利息收入等会计科目。
在经费支出方面，设有：会员活动费、职工活动费、工会业务费、其它支出等科目，会员活动费包括文体活动各项开支、职工活动费主要是节假日补；工会业务费包括探望住院职工、购支票、发票、缴税单据、新年慰问困难职工、捐款等杂费支出；其它支出主要是上缴营业税、教育附加税、城建税、所得税、房产税、印花税、土地使用税金等。
现就XX年6月至XX年本届工会委员会经费收支情况分年度报告如下：一、XX年经费收支本届工会委员会财务经费接转XX年结余27267.22元，收入方面主要有行政补助收入、房租收入，全年收入合计：52922.74元；支出情况主要用于工会会员参加省民委组织的迎新春活动，我单位工会组织到富民明熙苑山庄文体活动和元旦节补助；职工福利方面，主要是春节、三八、和国庆节补助；其它支出包括上缴营业税、附加税、所得税、房产税等，全年支出合计73273.56元，经费接转上届工会委员会经费结余27267.22元。
年终经费结余6916.4元。
二、XX年经费收支情况收入方面主要有会费、行政补助、房租三个科目，全年收入合计63659.63元，这一年行政活动补助、经费补助达30000元，有力地支持了工会活动。
支出方面主要是用于会员参加省民委组织的春节联欢节目排演、健美操比赛、职工运动会等运动用品、餐费，合计达28087.9元；职工福利方面，主要开支在春节慰问、三八节等方面；其它支出包括捐款3000元，上缴营业税、附加税、所得税、房产税等。
工会经费使用情况调研报告
工会经费使用情况调研报告工会是由全体职工自愿组成的维护职工自身权益和利益的组织，代表职工和企业进行协商和谈判，推动企业与职工的和谐发展。
工会经费是由职工自己缴纳的，用于支持工会的运行和开展各项工作。
然而，一些企业的工会经费使用情况存在着问题，有的职工认为自己的工会没有为自己工作，经费运用不透明等问题。
本次调研是为了解职工对于工会经费使用情况的认识和反馈，以期解决现存的问题，提高职工参与度和满意度。
一、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，向3家不同行业、不同规模的企业的职工发放问卷，涵盖了企业性质、工作年限、部门等多种因素。
二、调研结果1.企业职工对于工会经费的缴纳情况问卷结果显示，超过80%的职工都参加了工会，但只有50%的职工确实知道自己每个月缴纳的工会经费用途，60%的职工有了解过自己企业的工会经费使用情况。
2.工会经费的使用情况多数企业都会开展各项慰问、关爱职工、学习培训等活动，但职工认为工会组织的文娱、文体活动、庆祝活动、场馆建设等项目超过了一定程度的规模和花费，一些职工呼吁希望工会能够更好地利用经费，为职工争取更多的福利待遇。
3.职工对于工会领导层的评价问卷显示，多数职工认为工会队伍乏力，没有足够的工作能力和创造力，能力不够强，无法为职工争取更多的利益，希望工会领导层能够更好地发挥作用。
三、总结根据调研结果，我们可以发现职工对于工会经费使用情况的认知度和了解程度都有待提高，工会在开展各项工作时要注重职工的真实需求，不盲目堆砌工会资产，职工需要更多的实质性福利，职工对于工会领导层的评价也必须要真正考虑到职工的利益，职工对于领导层的抱怨不可以忽视。
对于企业而言，提高职工工会经费的使用情况，必须要方案切实可行，一定要公开透明，让职工放心，让职工有感。
企业需要探索有效的运行方式，加强工会领导层的培养和提高，增强工会的组织能力和凝聚力，增加职工参与工会工作的积极性，使工会更好地发挥作用，为职工争取到更多的福利待遇。
【调研报告】我县基层工会经费使用管理现状及分析
【调研报告】我县基层工会经费使用管理现状及分析我县基层工会经费使用管理现状及分析在加强工会自身建设的过程中，如何有效加强工会财务管理，不断提高基层工会经费管理水平，充分发挥工会财务工作的作用，是新时期基层工会工作面临的又一重要课题，特别是八项规定出台以后，财经纪律严明，各级领导十分重视工会经费的收缴、管理、使用。
加上我县总工会对基层工会主席、工会财务人员的培训力度加大，进一步明确了财务管理、会计核算、会计监督在工会工作中的地位和作用，工会工作开展情况有很大改观。
通过走访、调研我县基层工会财务管理现状如下：1、大部分基层工会没有设独立账户。
我县在今年以前工会经费没有列入财政预算，多数基层工会也没有按照《工会法》计提工会经费，工会经费放在单位内部的往来账户上，收支管理不规范。
部分单位原有工会账户在清理小金库时销户了。
2、工会财务管理、审计制度不够完善。
工会财务预算不够合理与年终决算相差很大。
存在工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
同时还存在部分财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账现象。
有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
3、工会经费使用缺乏民主。
工会财务收支体现的是领导说了算，既不依法提取工会经费，也不让职工缴纳个人会费。
有的工会为防止职工有意见个人会费的收缴实行平均主义。
分析以上问题存在的原因1、领导对工会工作重视不够。
认为工会可有可无，害怕给自己找麻烦，以单位人少，住地分散、难以开展活动等为理由，故意不成立工会组织，行政拨交工会经费自然而然不予考虑了。
有的把行政单位法人和工会法人混为一谈，认为单位的所有开支都有单位法人说了算，单位工会经费使用不是工会主席签字报销，而是单位法人签字报销。
2、在反腐倡廉的高压态势下怕犯错误，怕给自己找麻烦，不学习《工会法》，不研究全总下发的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，不领会加强干部作风建设的相关政策。
基层工会经费使用情况调研报告
基层工会经费使用情况调研报告基层工会经费使用情况调研报告近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：X家公司年工XX政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
工会经费使用自查报告(通用1)
工会经费使用自查报告（通用1）一、前言为了加强工会经费的监督管理，提高工会的财务使用效率和透明度，根据相关要求，我们对工会经费使用情况进行了自查，并提交本份报告。
二、工会经费的来源和用途1、工会经费的来源本企业的工会经费来源主要有两种方式：（1）企业按规定缴纳的工会会费；（2）工会开展活动所获得的赞助款项等。
2、工会经费的用途本企业的工会经费主要用于以下方面：（1）职工福利待遇（如节日慰问金、困难补助等）；（2）职工文体娱乐活动（如篮球比赛、旅游等）；（3）职工培训和学习（如职业技能培训、文化素质提升等）；（4）职工保障服务（如劳务纠纷调解、职业病预防等）。
三、工会经费的计划与预算1、工会经费的计划和预算制定情况本企业工会的经费计划和预算由财务处和工会主席共同制定，根据实际情况进行调整和修订。
计划和预算制定过程中，充分考虑职工的需求和实际情况，经过工会委员会讨论和审定后，批准执行。
2、工会经费的执行情况本企业工会经费的执行状况良好。
根据计划和预算，工会会费及赞助款项全部用于预定的项目，没有出现经费闲置或挪用的情况。
同时，工会经费的收入和支出都有相应的记录和凭证，保证了经费使用的合法性和规范性。
四、工会经费的收入和支出情况1、工会经费的收入情况本企业工会会费的收入均按企业规定定期缴纳，与企业财务管理相互独立，按照财务管理制度记录和管理。
工会严格按照相关规定的收费标准收取会费，确保收费的透明和公正。
2、工会经费的支出情况本企业工会的经费支出主要包括职工福利待遇、职工文体娱乐活动、职工培训和学习、职工保障服务等方面，支出按照计划和预算分配，均有相应的凭证和记录。
同时，工会在开展活动时，注重活动的质量、省时、省力，不浪费经费资源。
五、工会经费的监督和管理情况1、工会经费的监督状况本企业对工会经费的监督主要由企业内部审计、工会成员和职工代表共同实施。
内部审计机构不断加强对工会经费的审计和监督，确保经费使用的合法性和规范性。
乡镇工会财务状况调研报告
乡镇工会财务状况调研报告经过对乡镇工会财务状况进行调研和分析，我们得出以下结论：一、资金来源乡镇工会的主要资金来源包括政府拨款、会员缴纳的会费和其他经营收入。
政府拨款是最主要的资金来源，占总收入的60%以上，用于工会运作和开展各项活动。
会员缴纳的会费占总收入的30%，用于维持工会的正常运转。
其他经营收入包括工会出版物的销售、活动筹款等，占总收入的10%左右。
二、资金支出乡镇工会的资金支出主要用于四个方面：工会经费、劳动保护、文体活动和社会公益。
其中，工会经费是最大的支出项目，占总支出的40%左右，用于工会组织运作、人员薪资和办公费用等。
劳动保护是第二大支出项目，占总支出的30%左右，用于职工工资待遇、职业培训和劳动争议调解等。
文体活动占总支出的20%左右，用于开展体育比赛、文艺演出和庆祝活动等。
社会公益占总支出的10%左右，用于帮助困难职工、赞助社区公益事业等。
三、财务状况乡镇工会的财务状况整体较好。
收入和支出相对平衡，财务结余较稳定。
政府拨款是保证工会正常运转的重要保障，为工会提供了稳定的资金来源。
会员缴纳的会费也有一定的可持续性。
同时，工会积极开展经营活动，如出版物销售和活动筹款等，为财务收入增加了一定的多样性和稳定性。
四、存在问题与建议1.资金使用效率有待提高。
需要注重资金的合理配置和使用，确保资金能够更好地服务于会员和广大职工，提高工会的服务水平和影响力。
2.财务透明度有待加强。
工会需要完善财务管理制度，做好财务报告和账务公开工作，增加与会员和职工之间的信任感。
3.经营收入的多元化有待加强。
工会可以积极开展更多的经营活动，提高其他经营收入的比重，减少对政府拨款的依赖程度。
4.财务风险防范有待加强。
工会需要加强对财务风险的预警和防范，避免出现财务损失和风险。
综上所述，乡镇工会的财务状况整体较好，但仍存在一些问题需要解决和改进。
通过加强财务管理和经营活动，提高财务透明度和资金使用效率，能够进一步提高乡镇工会的发展水平和服务能力。
关于全市工会经费收缴工作的调研报告
关于全市工会经费收缴工作的调研报告为进一步做好做实工会经费收缴工作，促进各级工会收好管好用好工会经费，积极应对因建会筹备金收缴管理体制变革、常态化疫情防控给工会经费收缴带来的影响，省市总工会就当前工会经费收缴工作情况进行了专题调研。
调研组深入县（区）、企业工会，通过个别访谈、座谈交流、实地调查等形式，了解和掌握全市工会经费收缴工作实情，发现了工会经费收缴工作中存在的问题，就进一步完善工会经费收缴工作机制提出对策与建议。
一、工会经费收缴工作情况工会经费是工会组织履行维权服务基本职责、开展各项活动的重要基础和保障，收好管好用好工会经费对工会组织来说具有重要意义。
近年来，随着全市工会经费收缴规模的逐年扩大，为各级工会服务大局、服务基层、服务职工提供了坚实的财力保障。
据统计，年至年的年时间，全市税务代征工会经费总额由.亿元增长至.亿元，增幅达.%；全市财政划拨工会经费由.万元增长至.万元，增幅达.%；全市工会自收工会经费由.万元增长至.万元，增幅达.%。
二、工会经费收缴工作中存在的问题缴费主体责任意识亟待加强。
一些企业，尤其是私营企业对依法缴纳工会经费的主体责任缺乏正确的认识和足够的重视，认为缴纳工会经费增加了企业税费负担，一些缴费单位因受疫情影响，生产经营遇到困难，对依法缴纳工会经费存在抵触心理。
还有个别缴费单位心存侥幸，打政策的擦边球，对延期缴费的主体没有征收滞纳金存有模糊认识，不能积极主动缴纳工会经费。
有的单位认为申请返还留成经费时，还要成立工会组织和承担一部分代征手续费，程序太过复杂，不如选择直接向上级工会账户转入应上中国工会财会解部分经费。
收缴主体责任意识亟待加强。
实行税务代征工会经费以来，一些工会财务人员混淆了工会经费收缴主体责任，把工会经费收缴主体责任推卸到税务部门，存在一代了之坐等入账的思想。
尤其是工会经费收缴奖励政策取消后，个别工会财务人员主动收缴工会经费的积极性有所下降，不能及时跟进税务代征进度，不清楚年度工会经费收缴任务完成情况，更没有充分利用工会审计这一抓手核查缴费单位的财务情况。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告尊敬的领导：您好！根据工会章程和相关要求，我单位进行了一次关于工会经费使用情况的自查，并将查找结果报告如下：一、使用情况总览经核实，我单位工会经费的总额为XXX元，其中包括会费、经费、其他收入等各项资金。
期间，工会经费的使用情况如下：1. 会费支出：XXX元详细描述：列举会费支出的具体项目和金额，例如职工活动开支、员工福利等。
2. 经费支出：XXX元详细描述：陈述经费支出的具体项目和金额，如组织职工培训、加强员工交流等。
3. 其他收入支出：XXX元详细描述：说明其他收入的来源，以及使用情况，如赞助款项、募捐款项等。
二、财务管理情况1. 财务管理制度建立与执行情况详细描述：介绍我单位工会财务管理制度的建立情况，包括明确的收支管理程序、审批制度和审计要求，并强调财务执行情况的合法性和合规性。
2. 收支审核与监督详细描述：说明我单位工会经费收支的审核与监督机制，包括财务核算人员的定期资格审查、经费使用的明细账目和凭证保存以及财务记录的审查情况。
三、经费使用合规性1. 经费使用程序与标准详细描述：梳理我单位工会经费使用流程，强调资金使用的程序性、规范性和透明度，确保合规性，并提供相关文件和凭证作为佐证。
2. 经费使用情况与实际需求的契合程度详细描述：分析经费使用情况与实际需求的契合程度，确保资金使用的合理性和效益性，并举例说明经费支出与职工利益保障的关系。
四、经费使用效果评估1. 财务使用效益评估详细描述：依据经费使用情况的核实结果，对工会经费使用效果进行评估，包括活动效果、参与率提高、员工满意度等指标的分析。
2. 职工利益保障评估详细描述：对工会经费使用情况与职工利益的关联性进行评估，分析经费使用对职工权益的保障程度，确保经费使用的公正性和合法性。
五、存在的问题及改进计划经过自查，我们发现如下问题：1. 未及时公示经费使用情况；2. 经费支出授权不明确，存在审批流程不完善的情况；3. 经费使用效果评估不够系统和全面。
工会资金使用调研报告范文6篇
工会资金使用调研报告范文6篇工会资金使用调研报告范文第一篇我校工作一直以来都是以建设民主、和谐的为指导，带领全体教职工开展工作，在全体教师们的共同努力下，做了大量工作，同时也取得了一定的成绩。
现在随着学校深入形势政策教育活动的开展,教育活动渗透到学校各个方面工作中,诸如学校德育、后勤、教学、工会等等。
学校工作要进一步推进民主、和谐、可持续发展已成为学校经常性谈论的话题。
现在我校借此机会，对各块工作均提出了要以科学、可持续发展为学校建设的新要求。
近年来，随着教师奖励性绩效工资分配工作的开展，给学校的制度建设、民主管理、服务保障工作都带来了新的挑战。
通过学校召开各层次的会议、个别教师的单独交谈、教师中的了解，存在着一些问题：一是在奖励性绩效工资的分配问题上，教师们想法各异，思想不完全统一。
主要表现在以下几个方面：第一、行管人员作为管理者，难道还比不上一个班主任？干的工作并不比班主任少，待遇至少应该和班主任差不多。
第二、非班主任难道就干不了班主任工作吗？有多难，只要把学校布置的任务做了就行，下学期我就要来当一当班主任。
第三、非语数学科教师认为我们干了工作，自己却得到不多，与班主任和语数教师相差太远。
第四、高级教师的30%应比平均数高，得不回来，比其他非高级教师还少。
第五、学校拿多少钱就干多少事或是不将学校40个教师看作一个整体来思考。
第六，教学工作考核已赋分，可还得抽资奖励成绩优胜者。
总之，在教师们中，思想不够统一，影响着学校工作的可持续发展。
二是教师参与学校民主管理积极性不高，缺乏主人翁意识。
主要表现在：学校的工作是学校你几个管理人员的，一般不闻不问，一但学校哪些方面做得不够好时，立即就有其他想法，要不就是满腹怨言。
比如说，学校管理，本来是为全体教师服务的，自己不参与进去管理，总说这说那，还怀疑别人思想有问题。
当教代会组织向全体教师收集学校发展的金点子意见时，却推三阻四的，尽是贺彩叫好等等。
学校实行民主管理，主要是让教师们参与到学校的管理之中来，为学校工作的科学发展和正确决策献计献策。
工会经费使用情况报告（范文）
工会经费使用情况报告（范文）工会经费使用情况报告工会经费使用情况报告，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。
工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。
一、工会经费总体管理：工会经费取之于职工，用之于职工。
要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。
在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。
严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。
工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。
在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。
自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。
主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。
二、工会经费的收\支情况：我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。
201X年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。
201X年工会经费支出情况如下：（1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元；（2）用于评选先进等开支计xxx万元（3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx 万元（4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元; …………其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上级工会。
工会资金使用调研报告范文
工会资金使用调研报告范文工会资金使用调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益的组织，经常接收到一定的资金用于开展各项工作。
为了了解工会资金的使用情况和效果，特展开调研工作。
二、调研方法和过程1. 调研方法：采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。
2. 调研过程：首先，我们制定了相应的调研问题，并设计了调研问卷。
之后，我们采访了多个工会组织的工作人员，并与他们进行了深入交流。
最后，我们对所得数据进行了整理和分析。
三、调研结果分析1. 工会资金使用情况根据调研结果显示，大部分工会资金主要用于以下方面：工人活动的组织以及庆典和康体活动的举办；为困难职工提供救济和帮助；购买设备和器材以提升工作效率；提供培训和技能提升机会。
2. 工会资金使用效果大部分职工认为工会资金的使用效果不错。
他们表示，通过工会组织的活动和庆典，大家的凝聚力和归属感得到了提升。
很多困难职工表示感激，因为他们得到了组织的帮助和援助。
此外，通过提供培训和技能提升机会，工会帮助职工提高了自身素质和竞争力。
3. 工会资金使用存在问题尽管大部分职工认为工会资金使用效果不错，但也有一些问题需要解决。
例如，一些职工表示工会活动缺乏吸引力，参与度不高。
此外，一些资金使用存在不透明和不公开的情况，需要加强资金监管和透明度。
四、调研建议1. 提高工会活动吸引力。
可以根据职工需求进行活动内容的设计，增加职工的参与度。
2. 加强资金监管和透明度。
建议成立专门的监督机构，负责工会资金的管理和监督，确保资金使用的公开透明。
3. 加强职工培训和技能提升。
通过提供更多的培训和技能提升机会，帮助职工提高自身素质和竞争力。
五、结论通过此次调研，我们了解到工会资金的使用情况和效果。
工会资金的使用大部分为职工提供了帮助和增加了凝聚力，但也存在一些问题需要解决。
通过加强资金监管和透明度，以及提高活动的吸引力，可以进一步提高工会资金使用效果。
六、参考文献无。
工会经费使用情况自查报告范文(精选)
工会经费使用情况自查报告范文（精选）为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会xx年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[xx]23号及云狱电[xx]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情况报告如下：一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财***划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。
经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为1613053.00元，计拨工会经费为32261.06元，实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元，计拨经费为66763.73元，实际上拨入数为60528.35元，干部少拨经费6235.96元。
xx年度工人工资总额为1676199.40元，计拨经费为33523.99元，实际拨入数为33727.19元，干部工资总额为7151087.40元，计拨经费为85812.87元，实际拨入数82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66元，此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。
二、工会收到行***计拨非财划经费都按比例足额上解。
三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。
总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。
根据州总工会《关于开展全州工会财务工作大检查的通知》要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工作的顺利开展，市总工会于20xx年4月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会***闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副***兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。
工会经费使用管理情况自查报告
工会经费使用管理情况自查报告一、引言工会是维护职工利益的重要组织，而经费使用管理直接关系到工会组织的正常运转和职工权益的实现。
为了加强对工会经费使用管理情况的自觉检查，现对我司工会经费使用情况进行自查并编写本报告，以便及时发现并解决问题，提高工会组织的服务质量和效率。
二、经费收入情况三、经费使用情况1.职工福利支出：根据工会章程，职工福利是工会经费的重要支出项目。
我司工会按照章程规定，每年都会为职工组织一些福利活动，包括节日礼品、生日慰问、子女教育资助等，经费使用情况良好。
2.文体活动支出：我司工会每年都会组织一系列丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等。
经费主要用于活动的组织费用、奖品购买以及场地租赁等方面。
经查，经费使用合理、充分保障了活动的顺利进行。
3.职工培训支出：工会也会组织一些职工培训活动，提高职工的技能和知识水平，以便更好地适应工作需要。
经费主要用于培训费用、讲师费用、教材购买等方面。
经查，经费使用情况良好，培训活动也得到了职工的积极参与和良好评价。
4.工会办公费用：工会办公是支撑工会工作的重要保障。
经费主要用于办公用品的采购、日常办公费用以及活动宣传费用等。
经查，经费使用合理，能够满足工会办公的基本需求。
五、经费管理情况1.建立专门的经费管理制度：我司工会根据自身情况，制定了详细的经费管理制度，包括经费收入、支出、审批、报账等各个环节的规定，以确保经费的安全、合理使用。
2.成立专门的经费管理小组：我司工会成立专门的经费管理小组，负责对工会经费的管理和监督，并定期对经费使用情况进行核查和审核，以保证经费使用的规范和透明。
3.严格审批制度：对于工会经费的使用申请，工会经费管理小组会进行严格的审核和审批，确保经费使用符合相关规定，并严禁滥用、挪用工会经费。
4.健全财务管理制度：工会财务管理人员坚持做到即时记录、凭证齐全、账务清晰、财务透明，定期进行财务报告，以便监督和检查。
六、存在的问题和改进措施1.虽然工会经费使用管理情况较好，但在一些支出方面仍存在细节不足的问题，比如在活动预算、经费核算、发票管理等方面需要进一步加强。
工会经费检查情况汇报
工会经费检查情况汇报尊敬的领导：根据工会章程的规定，我们对工会经费进行了一次全面的检查，并就检查情况向领导做出如下汇报：一、经费收入情况。
1. 工会经费主要来源于会员的会费和工会经营所得。
在过去一年中，我们按时收取了会员的会费，并且通过工会组织的一系列活动，取得了一定的经营所得。
2. 经过核对，工会经费的收入情况良好，没有发现任何违规收入或者收支不明的情况。
二、经费支出情况。
1. 工会经费的支出主要用于开展各项活动、维护会员权益、改善职工福利等方面。
在过去一年中，我们严格按照章程的规定，合理使用工会经费，并且做到了公开透明。
2. 经费支出主要集中在各项文体活动、职工培训、节日慰问、困难职工帮扶等方面。
所有支出都经过了会员代表大会的审议和批准，并且做到了公开公正。
三、经费管理情况。
1. 我们建立了严格的经费管理制度，明确了经费使用的权限和程序，确保了经费使用的合规性和安全性。
2. 同时，我们还加强了对经费使用的监督和审计，确保了经费的合理使用和有效管理。
四、存在的问题和改进措施。
1. 在检查中，我们发现了一些存在的问题，如部分经费使用记录不够清晰、部分经费使用程序不够规范等，我们将立即采取措施进行整改，确保经费使用的合规性和透明度。
2. 为了进一步加强经费管理，我们计划加强对经费使用的监督和审计力度，建立更加严格的经费使用制度，确保经费使用的合规性和安全性。
综上所述，工会经费的检查情况总体良好，但也存在一些问题需要进一步加强管理和整改。
我们将以此次检查为契机，进一步规范工会经费的管理和使用，确保工会经费的安全和合规使用。
特此汇报。
工会经费管理部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
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报告编号：LX-FS-A98987
基层工会经费使用情况调研报告标
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The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior.
编写：_________________________
审批：_________________________
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基层工会经费使用情况调研报告标
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使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。
在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。
这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。
独立建帐工会的各种经费提留也都能
按照规定标准执行。
机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，XX年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。
但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。
在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。
这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审
批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。
大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。
再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。
根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工
会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。
通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。
根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。
基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
请在该处输入组织/单位名称
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