水泥企业安全系统生产管理系统规章制度
水泥厂企业安全规章制度
第一章总则第一条为了加强水泥厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、临时工、实习生及外来参观、访问、学习等人员。
第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条本厂设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门员工的安全教育、培训、监督和检查等工作负直接责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守本规章制度，确保安全生产。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人、管理人员和岗位员工的安全职责。
第三章安全教育培训第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条加强对特种作业人员的安全教育和培训，确保其具备相应的安全操作技能。
第十二条对新设备、新技术、新工艺、新材料的使用，必须进行安全教育培训，确保员工熟悉其安全操作规程。
第四章安全生产设施第十三条严格执行安全生产设施“三同时”制度，即安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第十四条定期对安全生产设施进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。
第十五条严格执行安全生产设施操作规程，确保安全生产设施的正常运行。
第五章作业安全第十六条严格执行作业许可制度，未经许可不得进行作业。
第十七条作业前必须对作业现场进行安全检查，发现安全隐患立即整改。
第十八条作业过程中，严格遵守操作规程，不得违章作业。
第十九条作业现场必须配备必要的安全防护用品，员工必须正确佩戴和使用。
水泥公司安全生产管理制度（4篇）
水泥公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强水泥公司的安全生产管理，保障员工和企业财产的安全，提高公司的安全生产水平，依法规范公司安全生产活动，制定本制度。
第二条水泥公司安全生产管理制度适用于水泥公司所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条水泥公司安全生产管理制度的具体内容包括企业安全生产的组织管理、安全生产的责任制度、安全生产的工作流程、安全生产的培训与教育、安全生产的事故处理等方面。
第四条公司应当做好安全生产的组织管理工作，建立安全生产组织，明确安全生产职责和权限。
第五条公司应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，保证安全生产工作的落实。
第六条公司应当建立健全安全生产工作流程，明确各项安全管理措施的操作规程和要求，确保安全生产工作的有序进行。
第七条公司应当加强安全生产培训与教育工作，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。
第八条公司应当建立健全安全生产事故处理机制，及时处理和纠正事故隐患，防止事故的发生和扩大。
第二章安全生产的组织管理第九条公司应当设立安全生产部门，负责组织和实施公司的安全生产工作。
第十条安全生产部门应当建立健全安全生产的管理制度，制定安全生产规章制度，详细规定各项安全管理措施和工作程序。
第十一条安全生产部门应当建立健全安全生产档案，记录安全生产的有关情况和资料，便于日后的查阅和研究。
第十二条公司应当设立安全生产委员会，由公司领导和安全生产部门负责人组成，负责制定并监督实施公司的安全生产政策和措施。
第十三条公司应当建立健全安全生产督导机制，定期组织安全生产督查和检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效实施。
第三章安全生产的责任制度第十四条公司的安全生产责任制度应当根据安全生产的特点和存在的风险，合理划分安全生产责任，并明确各级责任人的工作职责和权限。
第十五条公司应当建立健全安全生产的岗位责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和工作要求。
水泥公司安全生产管理制度范文(2篇)
水泥公司安全生产管理制度范文一、总则1、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
2、公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。
二、机构与职责1、公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会办公室设在生产管理部安全环保。
2、安全环保负责组织对公司的职工进行安全生产教育，制订安全生产操作规程。
3、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
4、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
5、各部门(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
6、各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本班组的安全生产情况。
7、职工在生产工作中要认真学习和执行安全操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、教育与培训1、对新职工、临时工，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。
水泥企业安全生产管理制度范文（3篇）
水泥企业安全生产管理制度范文一、总则1. 目的：为了保障企业员工的人身安全和财产安全，确保水泥生产过程中的安全性和稳定性，有效预防和减少生产事故的发生和损失，制定本安全生产管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于所有水泥生产企业的安全生产管理工作。
3. 法律依据：本制度制定依据国家相关的法律法规和安全生产方面的要求。
二、组织体系1. 企业管理体系：水泥企业应建立完善的安全生产管理体系，明确各级管理职责和权限。
2. 监督机构：企业应设立专门的监督机构，负责安全生产的监督和检查。
三、安全生产责任制1. 企业安全生产委员会：企业应设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，成员包括生产负责人、安全负责人等。
安全生产委员会负责制定安全生产方针和目标，监督安全生产工作的执行。
2. 生产负责人：负责安排生产计划、组织实施生产任务，并承担生产过程中的安全责任。
3. 安全负责人：负责制定安全管理制度和规范，组织开展安全培训和教育，监督安全生产工作的执行。
四、安全设施和装备1. 设备安全检查：企业应定期对生产设备进行安全检查，确保设备的完好和正常运行。
2. 安全设施：企业应建立完善的安全设施，包括警示标识、应急通道、防护装置等，以确保员工的人身安全。
3. 安全装备：企业应为员工提供必要的安全装备，包括防护服、防护眼镜、安全帽等，保障员工在工作过程中的安全。
五、安全培训和教育1. 安全培训计划：企业应制定安全培训计划，明确培训的内容和周期，确保员工定期接受安全培训。
2. 安全教育活动：企业应定期组织安全教育活动，包括安全知识讲座、应急演练等，提高员工的安全意识和应对能力。
六、事故应急管理1. 应急预案：企业应制定应急预案，明确各类事故的应对措施和责任分工。
2. 应急演练：企业应定期组织应急演练，检查应急预案的有效性和员工的应急能力。
七、安全生产检查和监督1. 定期检查：企业应定期对各项安全生产制度和措施进行检查，确保其有效性。
水泥企业安全生产规章制度
水泥企业安全生产规章制度第一章总则第一条为规范水泥企业安全生产，确保员工安全健康，维护企业正常运行与发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水泥企业的所有员工，离开工作岗位的员工也须严格遵守。
第三条水泥企业安全生产规章制度的制定、修改、废止由企业领导小组负责。
明晰相关责任人，实行责任到人的管理。
第四条水泥企业员工对本规章制度应认真学习，遵守执行，不得有违规行为。
第二章安全管理第五条水泥企业应建立健全安全管理体系，配备专职安全管理人员，确保安全工作的规范推进。
第六条安全管理人员应定期组织安全培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。
第七条水泥企业应建立事故应急预案，定期组织演练，确保员工遇到突发事件时能够应对自如。
第三章作业规范第八条水泥企业员工不得擅自更改、拆卸设备，发现问题应及时向上级主管报告。
第九条水泥企业员工作业时应穿戴好安全防护用具，确保人身安全。
第十条作业现场应保持整洁、明亮，设备应定期维护，确保作业安全。
第四章火灾防范第十一条水泥企业应定期对电气设备进行检查，消防设备应定期维护，确保设备正常运转。
第十二条禁止在生产车间内吸烟、使用明火，确保生产区域的火灾安全。
第十三条生产车间内应配备足够的灭火器材，员工应掌握正确的灭火方法。
第五章事故处理第十四条水泥企业遇到事故应立即停止作业，组织员工有序撤离现场，及时报告相关部门。
第十五条水泥企业应建立事故调查机制，对发生的事故进行深入分析，制定相应的改进措施。
第十六条事故责任人应承担相应的责任，对于严重违规者应当实施处罚。
第六章法律责任第十七条对于违反本规章制度的员工，水泥企业可以予以批评教育、警告、罚款等处罚。
第十八条对于严重违规行为，水泥企业可以予以停职检查、解雇等处理措施。
第十九条涉及刑事犯罪的违规行为，水泥企业将按照相关法律法规进行处理。
第七章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十一条水泥企业对本规章制度保留最终解释权。
以上为水泥企业安全生产规章制度，望员工认真遵守，确保企业安全生产运行顺利。
海螺水泥安全生产规章制度
海螺水泥安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保生产安全，保障员工身体健康和生命安全，树立生产安全第一的理念，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于海螺水泥公司生产经营过程中的安全生产工作，所有员工必须严格遵守。
第三条海螺水泥公司领导班子是整个公司的安全生产第一责任人，对生产安全负有最终责任。
第四条公司将严格执行国家有关安全生产法律法规，加强员工安全教育，确保生产安全。
第五条公司将建立健全完善的安全管理体系，不断改进安全生产工作。
第二章生产设施安全管理第六条公司将对所有的生产设施进行定期检修和维护，确保设施的正常运转和安全性。
第七条公司对危险设备和设施必须专门设置安全警示标识，确保员工了解风险。
第八条涉及到安全问题的设施必须经过专业人员审查确认后才能投入使用。
第九条公司将建立安全设施备案制度，对所有安全设施进行备案登记，便于管理。
第十条公司将建立设备维护保养制度，对设施设备定期进行维护，确保其正常使用。
第三章安全操作规范第十一条公司将制定详细的生产操作规程，员工必须按照规程进行操作，禁止擅自更改。
第十二条对于危险化学品的使用，必须按照公司规定进行操作，严禁私自使用，确保安全。
第十三条所有生产操作必须经过培训合格后才能操作，未经培训禁止操作设备。
第十四条对于危险工种的员工，必须进行专门的技能培训，合格后方可从事相关工作。
第十五条公司将建立安全生产台账，对每位员工的操作过程进行记录，便于追溯。
第四章应急预案管理第十六条公司将建立应急预案管理制度，对各种突发事件进行预案演练和应对。
第十七条对于工厂内部火灾、事故等突发事件，必须立即启动应急预案，迅速应对。
第十八条对于员工伤亡事故，公司将及时上报并进行事故调查和处理，便于总结经验教训。
第十九条公司将建立应急演练制度，定期进行应急演练，提高员工的应急能力。
第五章安全检查评估第二十条公司将建立安全检查评估制度，对生产设施、操作流程等进行定期检查。
水泥厂生产安全管理制度
第一章总则第一条为了深入贯彻实施国家安全生产法律法规，保障职工生命财产安全，提高水泥厂生产安全水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂全体职工及外来人员。
第三条水泥厂生产安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、有序、高效。
第二章组织机构及职责第四条水泥厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条各生产单位设立安全生产小组，负责本单位的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，严格遵守国家安全生产法律法规和本制度。
第三章安全生产管理第八条水泥厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第九条水泥厂应定期开展安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十条水泥厂应严格执行国家安全生产法律法规和标准，不断完善安全生产规章制度。
第十一条水泥厂应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条水泥厂应建立健全事故报告和处理制度，确保事故得到及时、妥善处理。
第十三条水泥厂应加强设备维护保养，确保设备安全运行。
第十四条水泥厂应加强消防安全管理，定期进行消防演练。
第十五条水泥厂应加强职业健康管理，做好职业病防治工作。
第四章安全生产措施第十六条水泥厂应加强对生产区域的封闭管理，防止无关人员进入。
第十七条水泥厂应设置安全警示标志，提醒职工注意安全。
第十八条水泥厂应配备必要的安全防护用品，确保职工正确使用。
第十九条水泥厂应加强电气设备安全管理，防止电气事故发生。
第二十条水泥厂应加强高处作业安全管理，防止高处坠落事故发生。
第二十一条水泥厂应加强起重设备安全管理，防止起重事故发生。
第二十二条水泥厂应加强有限空间作业安全管理，防止有限空间事故发生。
第五章奖惩第二十三条对在安全生产工作中做出显著成绩的职工，给予表彰和奖励。
第二十四条对违反安全生产规定，造成安全事故的职工，依法予以处理。
水泥生产管理规章制度
水泥生产管理规章制度一、总则为规范水泥生产管理，提高生产效率，确保生产安全和产品质量，制定本规章制度。
二、生产准备1. 生产车间及设备的检查：生产车间每班必须对设备进行巡检，发现异常情况及时报告，并进行维修保养。
2. 原材料的储存与保管：各类原材料必须存放在指定仓库，并按照要求分类存放，定期检查库存数量，确保原材料供应。
3. 生产参数的确定：生产前需根据生产计划确定生产参数，包括生产线速度、混合比例、加水量等，保持参数稳定。
三、生产过程1. 搅拌过程：操作人员必须严格按照操作规程进行搅拌操作，确保混合均匀。
2. 烧成过程：烧成过程中必须严格遵守安全操作规程，保持煅烧炉稳定运行。
3. 行为规范：操作人员必须按照规定的操作流程进行操作，不得擅自调整生产参数。
四、安全保障1. 安全教育：所有员工必须参加安全教育培训，了解生产安全规定和操作流程。
2. 安全检查：每班必须进行安全检查，排除安全隐患，确保生产环境安全。
3. 应急预案：制定应急预案，对各类事故进行演练，提高员工应急反应能力。
五、质量管理1. 质量检验：生产出的水泥产品必须进行质量检验，合格产品才能出厂销售。
2. 质量控制：建立质量控制文件，对生产质量进行监控和记录。
3. 不合格处理：如发现不合格产品，必须按照处理程序进行处理，保障产品质量。
六、生产记录1. 生产记录：对生产过程中的各项数据进行记录，包括原材料消耗、生产参数、产品质量等。
2. 数据分析：定期对生产数据进行分析，发现问题及时调整，提高生产效率。
七、违规处理1. 违规行为：对违反操作规程和管理制度的员工，将按照规定进行处理，并进行警告或处罚。
2. 处罚措施：对违规操作或违规行为进行处理，包括停工整顿、降级处理等。
以上为水泥生产管理规章制度，希望全体员工严格遵守，确保生产安全和产品质量。
水泥企业安全生产管理规范
二十、安全生产持续改进
20.1水泥企业应树立持续改进的安全生产理念，不断优化安全生产管理。
20.2水泥企业应定期对安全生产管理进行自我评价，查找不足，制定改进措施。
20.3水泥企业应鼓励员工提出安全生产改进建议，对采纳的建议予以奖励。
20.4水泥企业应跟踪改进措施的实施效果，确保安全生产水平的不断提升。
二十一、安全生产法律责任
21.1水泥企业应依法承担安全生产法律责任，严格遵守国家安全生产法律法规。
21.2水泥企业负责人应作为安全生产的第一责任人，对企业的安全生产法律责任承担最终责任。
21.3水泥企业应确保生产经营活动符合国家安全生产法律法规的要求，对违反法律法规的行为承担相应的法律责任。
二十二、安全生产激励机制
12.2安全生产文化建设内容包括：
（1）开展安全生产宣传活动；
（2）组织安全生产知识竞赛；
（3）举办安全生产演讲、征文等活动；
（4）树立安全生产典型，推广安全生产先进经验。
12.3安全生产文化建设应与企业文化相结合，形成具有企业特色的安全生产文化。
十三、安全生产交流与合作
13.1水泥企业应积极开展安全生产交流与合作，学习国内外先进的安全生产管理经验。
（6）安全生产相关信息公示和公开资料。
23.3水泥企业应指定专人负责安全生产记录与档案的管理工作，确保资料的保存期限符合法律法规要求。
二十四、安全生产举报与投诉
24.1水泥企业应建立安全生产举报与投诉制度，鼓励员工和社会公众对安全生产违法违规行为进行举报和投诉。
24.2举报与投诉制度应包括：
（1）明确举报与投诉的渠道和程序；
13.2水泥企业应参加行业组织举办的安全生产研讨会、培训班等活动，提高安全生产管理水平。
水泥企业安全生产管理制度(3篇)
水泥企业安全生产管理制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目(工程)、技术改造项目(工程)、引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。
3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度____公司设立安全生产专项资金专户，专款专用。
水泥公司安全生产管理制度范文(4篇)
水泥公司安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了全面贯彻安全生产方针，保护员工的生命安全和身体健康，确保企业生产运行的安全稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥公司的全部员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条水泥公司安全生产管理的基本原则是“预防为主、安全第一、综合治理、责任落实”。
第四条水泥公司设立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产管理工作。
第五条水泥公司安全生产管理部门需定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条对于违反安全生产管理制度和相关法律法规的人员，将给予相应的纪律处分，并追究法律责任。
第二章安全标准第七条水泥公司应遵守国家和行业相关的安全生产标准，建立和完善企业自身的安全生产标准和规范。
第八条水泥生产过程中，应确保原料的质量和安全，防止发生爆炸、火灾等事故。
第九条水泥生产设备应定期检查和维护，及时修理和更换老化设备，确保设备的安全运行。
第十条水泥公司应建立和实施消防安全制度，配备完善的消防设备，并进行定期演练，确保火灾事故的发生率降到最低。
第十一条水泥公司应建立危险源管理制度，对工作场所的危险源进行评估、登记和控制，确保员工的安全。
第十二条水泥公司应建立安全检查制度，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
第三章安全教育第十三条水泥公司每年应组织员工进行安全教育，包括安全生产知识的培训、安全操作规程的学习等。
第十四条新员工入职前，必须接受安全教育培训，了解公司的安全管理制度和规定。
第十五条水泥公司应定期组织员工进行安全演练，提高员工应急处置能力，做到有备无患。
第十六条对于发生安全事故的员工，水泥公司应开展事故分析和教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全管理第十七条水泥公司应建立安全管理责任制，明确各级管理人员的安全责任和义务。
第十八条水泥公司应建立健全安全管理制度，包括安全生产管理制度、事故报告制度、隐患排查制度等。
第十九条水泥公司应设立安全检查组，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
水泥企业安全生产管理规范本
水泥企业安全生产管理规范本目录第一章总则第二章安全生产组织与职责第三章安全生产设施与技术第四章安全生产准则第五章安全风险防控第六章应急预报与响应第七章事故处理与救援第八章安全生产检查与监督第九章安全生产记录与档案第十章安全生产教育与培训第十一章法律法规与规章制度第十二章附则第一章总则第一条为了保障水泥企业安全生产，确保员工人身安全和企业财产安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规范。
第二条本规范适用于水泥企业的安全生产管理工作。
第三条水泥企业应建立健全安全生产管理体系和相关制度，制定合理有效的安全生产程序与准则。
第四条水泥企业的安全生产管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够负责、协调、监督和推动安全生产工作的开展。
第五条水泥企业应按照国家有关法律法规和标准，采取必要措施，预防和减少生产事故的发生。
第六条水泥企业应建立健全安全管理机构，明确安全生产工作的组织与职责。
第七条水泥企业应配备必要的安全设施和技术装备，确保安全生产的正常进行。
第八条水泥企业应加强员工的安全教育与培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条水泥企业应建立健全安全信息报告和事故应急预警机制，能够迅速、准确地传达安全信息。
第十条水泥企业应定期开展安全检查和隐患排查，及时消除事故隐患。
第十一条水泥企业应建立健全安全事件的记录和档案，及时总结分析，查找问题，改进措施。
第十二条水泥企业应积极参与安全救援工作，提供必要的协助和支持。
第十三条水泥企业应遵守国家和地方的安全生产法律法规，严格执行相关的规章制度。
第二章安全生产组织与职责第十四条水泥企业应设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织与协调。
第十五条水泥企业的安全生产管理部门应具备相应的人员和设备，能够开展安全检查、事故调查等工作。
第十六条水泥企业应设立安全生产领导小组，由企业负责人担任组长，成员包括各相关部门负责人。
第十七条水泥企业应设立安全生产责任制，明确各级管理人员和生产人员的安全生产责任。
安全生产目标管理制度水泥
一、目的与原则为了加强水泥行业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，促进水泥行业健康发展，特制定本制度。
本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保水泥生产过程中的安全生产目标得以实现。
二、适用范围本制度适用于水泥生产企业及其所有生产、经营、管理、服务等环节。
三、安全生产目标1. 总体目标：- 实现水泥生产过程零死亡、零重伤、零重大设备事故、零环境污染。
- 不断提高安全生产管理水平，确保水泥行业安全生产形势持续稳定。
2. 年度目标：- 火灾、爆炸、中毒事故为零；- 重大设备事故为零；- 一般设备事故控制在年度计划范围内；- 职业病危害事故为零；- 环境污染事故为零；- 职工安全培训覆盖率达到100%；- 安全生产投入达到规定标准。
四、安全生产责任1. 生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
2. 各级领导应切实履行安全生产职责，加强对安全生产工作的领导和管理。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产活动。
五、管理措施1. 加强安全生产教育培训，提高员工安全技能和安全意识。
2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 完善安全生产设施，确保安全生产设施齐全、完好、有效。
4. 严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
5. 建立健全应急预案，提高应急处置能力。
6. 加强安全生产考核，对安全生产工作进行奖惩。
六、监督检查1. 生产经营单位应定期对安全生产目标管理制度执行情况进行自查自纠。
2. 安全生产监管部门应加强对水泥行业安全生产工作的监督检查，确保安全生产目标得以实现。
3. 发现安全生产违法行为，依法予以查处。
七、附则1. 本制度由水泥生产企业负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，水泥行业将加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，促进水泥行业持续健康发展。
水泥厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强水泥厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂所有员工、管理人员及临时用工。
第三条水泥厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条水泥厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。
第二章安全生产责任制第五条厂长对本厂安全生产负总责，分管安全生产的副厂长协助厂长开展工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织本部门安全生产工作。
第七条生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负全面责任，确保安全生产投入，加强安全生产管理。
第八条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身安全。
第三章安全生产教育培训第九条厂内所有员工必须接受安全生产教育培训，培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规、政策及标准；（二）水泥厂安全生产规章制度、操作规程；（三）安全生产事故案例分析；（四）自救互救、应急处置技能；（五）消防安全知识。
第十条新员工在上岗前必须接受不少于40小时的安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工每年至少接受一次安全生产教育培训，提高安全意识和技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条厂长每月组织一次安全生产大检查，各部门负责人每周至少组织一次安全生产检查。
第十三条安全生产检查内容包括但不限于：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）设备设施安全状况；（四）作业场所安全环境；（五）消防安全设施；（六）应急救援预案。
第十四条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第五章应急管理与事故处理第十五条建立健全应急救援预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
第十六条生产经营单位应定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
水泥厂行业安全管理制度
第一章总则第一条为了加强水泥厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合水泥厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂所有员工、外来施工人员以及临时用工。
第三条水泥厂应建立健全安全管理制度，明确各级安全责任，加强安全教育培训，提高全员安全意识，确保安全生产。
第二章安全组织与管理第四条水泥厂应设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作，下设安全管理部门，具体负责安全管理工作。
第五条安全管理部门应配备专职安全管理人员，负责日常安全检查、隐患排查、事故调查等工作。
第六条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作。
第七条安全生产委员会负责以下工作：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；（二）制定全厂安全生产规章制度；（三）组织安全生产大检查，确保安全生产；（四）组织安全生产教育培训；（五）组织事故调查处理；（六）定期召开安全生产工作会议。
第八条安全管理部门负责以下工作：（一）贯彻执行安全生产委员会的决定；（二）制定全厂安全管理制度；（三）组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织安全生产教育培训；（五）组织事故调查处理；（六）向安全生产委员会报告安全生产情况。
第三章安全生产教育培训第九条水泥厂应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应每年接受不少于40学时的安全教育培训。
第十二条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第四章安全检查与隐患排查第十三条水泥厂应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。
第十五条安全管理部门应建立安全隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
第十六条隐患整改应遵循“三定”（定责任、定措施、定时间）原则。
第五章事故调查处理第十七条事故调查处理遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
水泥企业管理规章制度
水泥企业管理规章制度第一章总则第一条为规范水泥企业管理，提高管理效率，保障企业稳定运行，制定本管理规章制度。
第二条水泥企业全体员工都必须严格遵守本规章制度，任何人不得违反。
第三条水泥企业管理规章制度必须经过企业领导班子议定，并向全体员工宣传，确保每个员工都清楚了解。
第四条水泥企业管理规章制度有限期，经企业领导班子讨论决定后可进行修改或补充。
第二章组织机构第五条水泥企业设立管理委员会，由企业领导班子成员组成，负责企业的重大决策。
第六条水泥企业设立监事会，由企业内部和外部人员组成，独立监督企业各项运作。
第七条水泥企业设立各种部门，每个部门设立部门经理，统筹各项工作。
第八条水泥企业设立工会组织，保障员工的合法权益，推动企业发展。
第九条水泥企业设立纪检监察部门，严格监督企业内部运作，防止腐败现象。
第十条水泥企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作。
第三章岗位责任第十一条每个员工必须按照公司安排的岗位职责进行工作，切实履行岗位责任。
第十二条每个部门负责人必须严格管理其部门人员，确保部门工作顺利进行。
第十三条每个员工必须服从上级领导的管理，听从领导指挥，不得擅自行动。
第十四条每个员工必须严格遵守公司的各项政策和规章制度，不得违反。
第十五条每个员工必须爱护公司财产，节约用电用水用纸，提高资源利用效率。
第十六条每个员工必须关爱同事，遵守劳动纪律，增强团队协作意识。
第四章业务流程第十七条水泥企业业务流程必须规范，确保生产运营正常。
第十八条水泥企业生产过程必须遵守国家相关法律法规，确保产品质量安全。
第十九条水泥企业销售过程必须遵守市场准则，确保销售业绩稳定增长。
第二十条水泥企业采购过程必须经过多方比较，确保采购成本最低。
第二十一条水泥企业财务流程必须规范，确保资金安全。
第五章情况报告第二十二条每个员工必须按照公司规定，定期向上级领导汇报工作情况。
第二十三条每个部门负责人必须按照公司规定，定期向管理层汇报部门工作情况。
水泥企业安全生产规章制度
水泥企业安全生产规章制度在水泥企业中，安全生产一直是一项重要的任务和责任，不仅关系到企业的稳定运营和发展，更关系到员工的生命安全和身体健康。
为了保障水泥企业的安全生产，制定和执行规章制度是必不可少的。
本文将就水泥企业安全生产的规章制度进行详细讨论。
一、安全生产管理组织机构为了有效地管理水泥企业的安全生产工作，必须建立一个严密的组织机构。
首先，应设立安全生产管理委员会，由企业的领导和安全生产管理人员组成，负责统筹、协调和监督企业的安全生产工作。
此外，还应设立安全生产管理部门，负责制定、修订和执行安全生产规章制度，组织安全培训和演练，开展事故调查和隐患排查等工作。
二、安全生产责任水泥企业的安全生产责任由企业的领导和各级管理人员共同承担，形成了层级清晰、责任明确的安全生产责任体系。
企业领导应制定并落实安全生产目标和计划，为安全生产提供必要的资源和支持；各级管理人员应履行安全管理职责，落实各项安全制度和要求，切实保障员工的安全。
三、安全生产规章制度1. 作业安全规定水泥企业中存在一些高风险的作业环节，如高空作业、封闭空间作业等，必须制定相应的作业安全规定。
规定应包括作业前的准备工作、安全操作要求、个人防护用品的使用等内容，并强调作业人员必须接受相关培训和持证上岗。
2. 生产设备安全规定水泥生产涉及各种设备的操作和维护，为了确保设备的正常运行和安全使用，应制定相应的安全规定。
规定应包括设备操作的安全要求和注意事项、设备维护的程序和频次、设备故障的报修流程等内容，并要求设备操作人员必须熟悉设备的结构和操作方法。
3. 安全防护设施规定水泥企业应配备相应的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、消防设备等。
制定安全防护设施的规定，明确其使用的条件和要求，以及日常维护和检查等事项，确保安全防护设施的完好和有效。
4.危险品管理规定水泥生产需要使用一定量的危险品，如煤粉、液氨等。
为了确保危险品的安全使用和储存，应制定相应的管理规定。
水泥厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强水泥厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂所有职工、管理人员及外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂、科技兴安”的原则。
第四条本制度由水泥厂安全生产委员会负责解释和修订。
第二章安全生产责任第五条水泥厂法定代表人对本厂的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第七条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第八条安全生产委员会负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第九条各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产的具体工作。
第十条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，定期接受安全生产教育培训。
第三章安全生产管理制度第十一条安全生产教育培训制度1. 新职工上岗前必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 职工转岗、复岗、休假后必须进行安全生产教育培训。
3. 定期组织安全生产教育培训，提高职工安全生产意识。
第十二条安全生产检查制度1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门进行检查，发现问题及时整改。
3. 安全生产委员会应不定期组织专项安全检查。
第十三条安全生产隐患排查治理制度1. 各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，定期进行排查。
2. 对排查出的安全隐患，要明确整改责任人和整改时限，确保整改到位。
3. 对重大安全隐患，要立即停产停业整改。
第十四条安全生产操作规程制度1. 各岗位职工必须严格按照操作规程进行作业。
2. 操作规程应明确操作步骤、注意事项和安全措施。
3. 操作规程应定期更新，确保其符合实际生产需要。
第十五条机械设备安全管理制度1. 机械设备必须定期进行保养和维护，确保其安全运行。
水泥厂安全管理制度
第一章总则第一条为加强水泥厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于水泥厂全体员工及外来人员。
第三条水泥厂安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条水泥厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条厂长是水泥厂安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保自身安全。
第八条安全生产责任制应明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，并纳入岗位责任制考核。
第三章安全生产规章制度第九条水泥厂建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产操作规程；（二）设备设施安全管理制度；（三）消防安全管理制度；（四）交通安全管理制度；（五）危险化学品管理制度；（六）职业健康检查制度；（七）事故报告和处理制度；（八）安全教育培训制度；（九）应急管理制度。
第十条各部门、各岗位应严格遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
第四章安全生产教育培训第十一条水泥厂定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，并取得相应资格证书后方可上岗。
第十三条员工转岗、复岗、晋升等，必须接受安全生产教育培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。
第五章安全检查与隐患排查第十四条水泥厂定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各部门、各岗位应定期进行自查，发现问题及时上报，并采取措施予以整改。
第十六条安全生产检查应覆盖所有生产、办公、生活场所，确保无死角。
第十七条安全生产检查结果应记录在案，并及时向厂长汇报。
第六章事故报告与处理第十八条事故发生后，事故发生单位应当立即启动应急预案，组织抢救，并立即向厂长报告。
水泥企业制度管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强水泥企业的管理，规范企业运营行为，提高水泥产品质量，保障职工权益，促进水泥行业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合水泥企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有从事水泥生产、销售、运输、研发、设计、施工等业务的水泥企业。
第三条水泥企业应遵循以下原则：（一）依法经营，诚实守信；（二）以人为本，关爱职工；（三）科技创新，追求卓越；（四）安全环保，可持续发展。
第四条水泥企业应建立健全内部管理制度，确保各项业务有序开展。
第二章组织机构与职责第五条水泥企业应设立董事会、监事会、经理层等组织机构，明确各机构的职责和权限。
第六条董事会负责制定企业发展战略、重大决策和监督经理层的工作。
第七条监事会负责对董事会、经理层的工作进行监督，维护公司及股东的合法权益。
第八条经理层负责执行董事会决策，组织实施企业日常经营管理。
第九条各部门职责：（一）人力资源部：负责企业人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（二）财务部：负责企业财务管理、成本控制、资金筹措等工作；（三）生产部：负责企业生产计划、技术改造、质量管理、安全生产等工作；（四）销售部：负责企业产品销售、市场开拓、客户关系维护等工作；（五）研发部：负责企业新产品研发、技术引进、技术改造等工作；（六）采购部：负责企业原材料采购、供应商管理、采购成本控制等工作；（七）综合部：负责企业行政、后勤、信息、保密等工作。
第三章人力资源管理制度第十条人力资源管理制度应包括以下内容：（一）员工招聘：制定招聘计划，明确招聘条件，通过招聘渠道选拔优秀人才；（二）培训与开发：制定培训计划，提高员工业务素质和综合素质；（三）绩效考核：建立健全绩效考核体系，对员工工作绩效进行考核；（四）薪酬福利：制定合理的薪酬福利制度，保障员工合法权益；（五）劳动合同管理：依法签订劳动合同，规范劳动关系；（六）劳动争议处理：建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议。
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水泥企业安全生产管理制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患应立即通知有关部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。
在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、要害部门重点检查制度。
包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、消防设施和器材等。
二、岗位标准化操作制度1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。
三、建设项目安全“三同时”制度1、建设项目“三同时”制度的概念，即新建、改建、扩建的基本项目（工程）、技术改造项目（工程）、引进的建设项目，其安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、在编制上报项目计划和财务计划时，应编制上报安全方面相应的措施所需的投资，并纳入计划。
3、对引进技术、设备的原有安全措施不得削减。
4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度1. 公司设立安全生产专项资金专户，专款专用。
2.费用的提取：按照有关规定提取。
3.费用的使用：（1）职工的安全教育培训；（2）职工劳动保护用品的配备；（3）安全设施、设备的购置、维护、保养；（4）安全生产检查，安全隐患整改；（5）应急救援队伍的建设，应急救援器材、设备的购置等。
（6）其他保障安全生产的费用.4、费用管理：由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。
6.如当年安全投入不够，写出计划报公司批付。
五、特种作业人员管理制度1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经考核合格取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
2、特种作业操作证按规定日期复审。
3、特种作业人员必须持证上岗。
每次安全生产检查都要把特种作业人员持证上岗的情况作为一个重要的检查内容。
4、对不按规定安排没有特种作业操作证的人员从事特种作业的，检查人员有权对该部门及责任人进行处罚。
5、发现未持特种作业合格证的人员从事特种作业时，安全管理人员有权进行批评教育；对不听教育的人员，安全管理人员有权停止其工作，并给予处罚。
六、安全教育培训考核制度1、负责人培训制度。
包括总经理、主管经理都必须接受有关部门举办的安全培训班，经考核合格。
2、安全生产管理人员培训制度。
安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、特种作业人员培训制度。
特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审。
4、新工人的安全培训制度。
新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。
所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
新来员工每一月培训一次。
6、复工工人安全教育制度。
凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育；工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经车间、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。
调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。
实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案。
七、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础的设施、设备管理制度，实施设施、设备管理负责制，主要设施、设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设施、设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设施、设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设施、设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。
同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、对于设施、设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。
八、重点危险部位安全检测、检测管理制度1、对每个重点危险部位制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重点危险部位进行严格监控和管理。
2、在重点危险部位设置明显的安全警示标志。
3、对重点危险部位每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收。
九、危险物品安全管理制度1、凡是保管、使用、运输危险品的人员，要认真学习、掌握危险物品的性能和安全防范知识。
2、建立健全危险物品的领取、发放、使用制度。
3、易燃、易爆、剧毒物品的领发必须经领导批准。
4、存储危险物品的库房要绝对安全可靠，无关人员严禁进入库房。
实行"双人双锁"制。
5、根据危险物品的性能不同，设置不同的容器和足够的安全工具，保管人员必须会使用安全工具和灭火器材。
6、凡是性能相抵触，安全防范方法不同的危险物品应分别储存，对容易挥发、自燃、自爆的危险物品要经常进行检查、测温，以防自燃、自爆。
7、危险物品库内的灭火器材要经常保持良好状态，附近不得堆放杂物。
十、安全生产奖惩和责任追究制度1、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使公司财产和职工生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
2、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
3、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
十一、职业卫生管理制度1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每年进行一次健康检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
6、制定本公司的职业病防治计划、实施方案。
对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，并做好完善、保管工作。
对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管。
7、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
8、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
9、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
10、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
11、职业健康检查必须到经卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
14、公司定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
十二、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即报主管领导，主管领导报公司经理。
按照规定及时向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
十三、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度1、公司专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督公司执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
2、公司必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、车间、班组应进行经常性的安全检查。
班组每日班前组织本班工人对工作环境的安全情况、所使用操作的设备、工具的情况和安全装置、安全设施等进行仔细检查，并作为交接班的内容。
发现问题及时报告有关领导和安全处（科），迅速组织处理，决不允许带"病"作业。