主要领导亲自阅办群众信访事项制度
领导信访接待制度
领导信访接待制度
尊敬的领导:
近期,我们组织内部收到了许多信访件,是关于一些员工希望与您接触的事情。
为了更好地解决这些问题,并确保您的工作效率和安全,我们建议建立一套领导信访接待制度。
1. 建立接待时间和地点:确定每周或每月适当的时间段,作为领导接待员工的专门时间。
同时,在办公室中设置一个专门的接待区域,以便员工可以有一个更舒适和私密的环境与领导交流。
2. 预约制度:为了确保接待的顺利进行,建议员工提前预约,以避免拥堵和延误。
可以使用传统的电话或电子邮件进行预约。
3. 接待人员:为了提供更好的服务,可以指定一名专门的接待人员负责预约和安排领导的接待事宜。
这个人可以是人力资源部门的一名职员或专门担任此项工作的人。
4. 接待流程:在员工预约成功后,接待人员应提前准备好会议或接待的流程。
这可以包括准备好文件、记录会议要点和时间等。
在员工来访时,接待人员可以引导员工进入接待区域,协助安排座位和饮品等。
5. 保密措施:领导应对员工的隐私和保密问题高度重视。
在接待期间,应确保接待区域的私密性,以避免敏感信息泄露。
同样,接待人员也应受到保密培训,了解处理敏感问题的要点。
6. 反馈机制:为了了解员工对接待制度的满意度和提出的问题,可以设置一个反馈渠道,例如通过问卷调查或定期组织员工座谈会等。
根据反馈结果,及时对制度进行调整和改进。
希望我们的建议能对建立领导信访接待制度有所帮助。
通过这样的制度,我们相信可以更好地管理信访事务,提高效率和员工满意度。
谢谢您对这个问题的关注和支持。
您诚挚的员工。
信访马上办工作制度
信访马上办工作制度一、总则第一条为更好地解决群众信访问题,维护社会稳定,根据《中华人民共和国信访条例》和有关法律法规,结合本市实际情况,制定本制度。
第二条本制度所称信访马上办工作制度,是指对群众来信来访事项,实行快速响应、及时办理、限时答复的工作机制。
第三条信访马上办工作制度遵循公开、公正、公平、高效的原则,确保群众诉求得到及时妥善处理。
第四条市、县(市、区)人民政府应当建立信访马上办工作制度,明确责任部门和办理时限,加强对信访马上办工作的领导。
二、信访事项的接收与分流第五条各级人民政府及有关部门应当设立信访接待场所,方便群众来访。
同时,设立信访热线电话、电子邮件、微信等多元化信访渠道,接受群众来信来访。
第六条各级人民政府及有关部门收到信访事项后,应当立即进行登记,并根据信访事项的性质、内容、责任主体等因素进行分流,明确办理部门和办理时限。
第七条信访事项涉及多个部门或者跨地区的,由主要责任部门牵头协调,相关部门配合办理。
三、信访事项的办理与答复第八条各级人民政府及有关部门应当严格按照办理时限要求,办理信访事项。
对符合法律法规政策规定,能够当场答复的,应当当场答复;不能当场答复的,应当在规定时限内办理并答复。
第九条办理信访事项应当坚持实事求是、依法依规的原则,充分听取信访人的诉求,认真调查核实,依法作出处理。
第十条各级人民政府及有关部门应当建立健全信访事项办理质量评估制度,对办理结果进行跟踪问效,确保信访事项得到妥善解决。
第十一条对信访人的诉求,应当依法作出明确答复。
对不符合法律法规政策规定的,应当解释说明理由。
对不属于本部门职责范围的,应当告知信访人向有权处理的部门提出。
四、信访事项的督办与考核第十二条各级人民政府应当设立信访事项督办机构,加强对信访马上办工作的督查。
第十三条信访事项督办机构应当对信访办理情况进行全程跟踪,对办理超时、质量不高的信访事项,督促办理部门加快办理进度,提高办理质量。
第十四条各级人民政府应当将信访马上办工作纳入政府绩效考核体系,加强对办理部门的工作考核。
信访工作制度
领导轮流值班接待制度一、接待领导镇乡场党委、街道办党工委、人大、政府、政协联工委领导。
二、轮流方式每月实际工作日(法定节假日除外),镇班子领导按轮流值班表确定的时间顺序到群众服务中心接待来访群众。
三、接访形式和内容1、现场或预约接待来访人;2、接听来访人电话,接收来信;3、批办重要的来访信件和建议;4、解答来电来访人询问和有关政策法规问题,受理人民群众对党和政府提出的意见、要求、建议、批评、举报、投诉、诉求等;5、亲自过问处理群众来信来访反映的问题;6、督办亟待解决的重大疑难信访问题。
四、接访要求1、坚持实事求是、以人为本的原则,切实为来访人解决实际问题。
2、坚持一般性问题现场解决原则。
对一般性矛盾纠纷和符合政策规定的信访问题,接访领导要现场组织相关职能部门负责人现场研究、现场协调、现场解决,不得再转办、批办;因受权限限制或一时难以解决的重大疑难问题,报请县委常委会研究;对确实不能解决的问题,耐心细致地做好政策解释和思想稳定工作。
3、坚持来访事项当天接访完毕的原则。
认真记,耐心听,对于信访人的合理要求,凡属能够解决的要尽快尽力解决;一时难办的,要讲清情况,耐心说服,日后抓紧落实和处理;对于过高或不合理的要求,要认真做好思想教育工作;4、坚持领导包案处理的原则。
对重要来信来访案件,按照包片联线分工,严格落实包案责任,尽力为民排忧解难。
5、坚持重大问题和群访联合接待的原则。
按“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”要求,各职能部门负责人、法律工作者要陪同县领导接访,依法及时解决问题。
办信制度一、人民来信包括人民群众写给各级领导机关、负责人及信访工作机构的信件、电报、电子邮件、贺卡及其他邮件。
二、办理群众来信工作应坚持“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”和“突出重点、兼顾一般,急事急办、注重时效”的原则。
三、对待人民来信,要做到当日收集、当日拆封、当日阅看完毕,并加盖收信印章,注明收到日期。
拆信要保持信封完整,信封(含所附证件、票证等)与信件一并装订。
领导信访接待日制度
领导信访接待日制度
尊敬的领导:
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我对领导信访接待日制度的建议。
以下是我对该制度的一些建议:
1.确定定期信访接待日:建议领导确定每周或每月的固定信访接待日,既方便了群众信访的安排,也提高了效率。
2.提前通知公告:领导可以在接待日期前提前一周进行公告,通知公众信访接待的时间、地点和申请办理事项,方便群众提前准备。
3.设立预约制度:为了避免信访接待日的拥堵,建议领导引入预约制度,群众可以提前预约时间段进行信访,从而减少排队等待时间。
4.设立信访接待专门机构:建议领导设立专门的信访接待机构,负责协调安排信访接待日的工作,并负责与群众的沟通和协调工作,提高效率和质量。
5.制定信访接待政策和流程:领导可以制定明确的信访接待政策和流程文件,规范信访接待的操作程序和要求,以提高信访接待的效果和效率。
6.建立信息留存和跟踪机制:建议领导在信访接待过程中留存申请人的相关信息,并建立跟踪机制,及时了解问题的处理进展,及时回应申请人的关切。
7.加强员工培训:为了更好地应对各类信访问题,建议领导组织员工进行相关的信访接待培训,提高员工的专业素养和应对能力。
希望以上建议对您有所帮助,如果还有其他问题或者建议,请随时告知。
再次感谢您的关注和支持!
此致
敬礼!。
领导信访接待日制度
领导信访接待日制度领导信访接待日制度是指在一定的时间段内,由领导或相关部门专门设立接待日,接待群众的来访和信访事项。
这一制度的目的是为了提高领导对群众诉求的及时回应和解决能力,增强政府与民众之间的沟通和交流,促进社会稳定和统一。
一、接待日的设立1. 确定接待日的频率:可以根据当前社会发展情况和群众来访数量决定接待日的频率,一周一次、一月一次或每季度一次等。
要根据实际情况确定接待日的具体时间。
2. 征求意见:在确定接待日前,可以通过多种方式征求群众和相关部门的意见和建议,例如发放问卷调查,举行座谈会等。
3. 全面宣传:接待日设立后,要通过媒体、政府官网、社交媒体等途径进行全面宣传,让群众知晓接待日的设立和相关要求。
二、接待日的安排及要求1. 时间安排:接待日一般应在工作日内设立,既要考虑领导的时间安排,又要方便群众前来咨询。
一般来说,接待日可以安排在上午或下午,持续时间不宜过长,以保证领导的高效利用。
2. 接待部门安排:相关部门根据具体需要安排专人负责接待群众。
接待人员应具备良好的沟通能力和服务态度,能熟练处理各类信访问题。
3. 接待环境整理:接待区域需要提前整理和清洁,确保能够给群众提供一个舒适、安静的接待环境。
接待地点可以选在政府办公楼、社区活动中心等适合的地方。
4. 信访登记:接待时要设置信访登记表,详细记录来访人员的姓名、身份证号、联系方式、来访目的等信息,以便进行后续的跟踪处理。
5. 办理流程:接待人员应提供便利的咨询与接待服务,耐心聆听来访者的诉求,了解来访问题后,积极与相关部门沟通,及时办理,确保问题的解决。
6. 结果反馈:在接待结束后,接待人员将来访者的问题和解决情况逐一进行记录,并根据具体情况,向来访者及时反馈处理结果。
对于较为复杂的问题,可以通过电话、邮件等方式与来访者保持联系,及时将最新进展告知。
三、接待日的效果评估与调整1. 领导定期听取汇报:领导应定期听取接待情况的汇报,并及时了解来访群众的意见和建议,以便进行后续的工作调整和优化。
群众来信来访接待规章制度范本
群众来信来访接待规章制度范本第一章总则第一条为加强群众工作,维护社会稳定,建立良好的政务关系,充分发挥群众对政府工作的监督作用,制定本规章制度。
第二条接待群众来信和来访是政府对群众关切和诉求的回应,是提高政务透明度和公信力的重要举措。
政府部门要按照本规章制度的要求,严格落实接待程序,维护群众合法权益。
第三条群众来信和来访接待工作应遵循公开、公正、公平、便利原则,确保群众反映问题得到及时、有效的解决。
第四条接待群众来信和来访的工作、人员和资源应当按照公平原则进行调度和分配,不得违反法律法规和政策规定。
第五条接待群众来信和来访的工作重要性不可替代。
各级政府要加强组织领导,明确职责分工,加强宣传培训,真正将接待群众来信和来访工作纳入常态化管理。
第六条接待群众来信和来访的过程中,应积极主动倾听群众意见建议,真正把问题解决在工作上。
第七条对于群众来信和来访涉及的重大问题,政府部门应当及时研究并采取有效措施解决,如有问题无法立即解决的,要及时反馈给来信或来访群众,并说明解决进展情况。
第二章接待群众来信第八条群众来信一般分为反映问题类、建议意见类、表扬鼓励类等类型。
政府部门应当建立健全来信登记、分发、督办、反馈制度。
第九条来信接待工作人员应当做到准确记录来信内容,包括来信人姓名、联系方式、问题描述和所属部门等信息,并按照来信性质及时分发到相应部门。
第十条政府部门接到来信后应当及时进行督办,并将督办情况及时记录,并在规定时间内给予回复。
第十一条来信接待工作人员在回复来信时应当实事求是、客观公正,回复内容应当简明扼要、言之有据。
第十二条来信接待工作人员应当对来信者的个人隐私和权益保密,不得私自泄露。
第三章接待群众来访第十三条群众来访分为个人来访和群体来访。
政府部门应当统一安排人员接待,确保来访人员有序进出。
第十四条来访接待工作人员应当向来访人员提供宽松的环境和友好的态度,耐心倾听并记录来访人员的问题和意见。
第十五条来访接待工作人员应当根据来访人员的问题和意见,按照程序和权限限,及时进行办理或转交相关部门处理。
群众上访工作规章制度
群众上访工作规章制度
一、群众来信
1、收到群众来信,要当日拆封,拆封时要注意检查信封封面、邮票是否完整,拆封后要将信封、信件装订,并注明收信时间.
2、认真阅读信件,并填写《群众来信来访登记表》.
3、对重要的信件要立即报送书记或镇长阅批,对一般的群众来信按“分片负责、属地办理,谁分管、谁负责”的原则,转交有关包片领导或分管领导.
4、对反映正确、要求合理的群众来信在领导阅批后,要及时复信,复信要做到认真、热情,向群众讲明道理、宣传政策,告诉群众处理结果或引导群众逐级反映问题.
5、对已办结的信件要立卷归档,统一保管.
二、群众来访
1、对群众来访要热情接待,并填写《群众来信来访登记表》.
2、认真阅读来访者携带的有关材料,通过交谈详细了解和记录来访人员反映的问题和要求,以及接待人员做出的答复.
3、根据“分片负责、属地办理,谁分管、谁负责”的原则,引导来访人员与有关领导或负责人见面;有关领导或负责人不在单位的,应确立接待时间.
4、接待群众来访按下列顺序进行:办公室人员——有关领导或负责人——镇信访办公室——分管信访领导——书记或镇长——转司法部门.
5、接待人员要树立全心全意为人民服务的理念,尽可能减少群众往返的次数.对同一问题多次上访者,要做好耐心的说服教育工作,宣传相关的方针、政策,引导上访者走依法处理问题的渠道.
6、对少数聚众闹事扰乱机关办公秩序的上访者,要即时报公安派出所依法处理.
7、对疑似患有精神病、传染病的上访者要通知卫生、防疫、公安等部门按有关规定处理.。
领导班子成员公开接访制度
领导班子成员公开接访制度
是指领导班子成员在接受民众来访时,要公开接待、公开回应、公开办理,并在一定范围内进行公开展示。
实施领导班子成员公开接访制度的目的是增加政府的透明度,提升公众对政府的信任度,加强政府与民众之间的沟通与联系。
以下是领导班子成员公开接访制度的一些建议和要求:
1. 公开接待:领导班子成员应当在规定的接访时间内公开接待来访者。
公众可以提前了解到领导班子成员接访的时间和地点,并且有权利提出接访的申请。
2. 公开回应:领导班子成员在接访时应当耐心倾听来访者的诉求和问题,并及时给予合理回应。
回应的内容应当真实、准确,并且可以向公众进行公开。
3. 公开办理:领导班子成员应当按照程序和法规要求,及时办理来访者提出的问题或要求,并在规定的时间内反馈处理结果。
处理结果也应当向公众进行公开。
4. 公开展示:领导班子成员在接访制度执行过程中,应当加强信息公开工作,包括接访的记录、问题的处理情况、办理结果等,便于公众监督和了解政府的工作。
5. 合法、公正、公平:领导班子成员在接访时应当遵守法律法规,以及公平、公正、合法的原则,不能滥用职权、徇私舞弊等。
领导班子成员公开接访制度的实施需要政府部门具备配套的管理和监督机制,建立信息公开的渠道和平台,同时还需要培训领导班子成员的接访能力和沟通能力。
只有这样,才能更好地提升政府的公信力和服务水平,满足公众的需求和期待。
领导阅批群众来信制度
领导阅批群众来信制度
一、领导应按照有信必阅、有件必批、有事必管的原则,及时阅批群众来信。
主要领导年内阅批群众来信达到全年来信总量10%以后,并有登记、有批示、有处理结果。
二、局领导阅批群众来信主要是联名信件、反映工作过程中出现的问题的信件、反映工作中涉及职工切身利益问题的信件、可能引发集体上访或群体性事件的信件,特别要注意阅批职工群众多次反映都未能妥善解决的重复来信。
三、局领导阅批群众的来信后由相关承办处室按要求认真查处并报告处理情况,同时将群众对查处情况的意见反馈给阅批来信的领导同志。
四、对需要上报处理结案材料的信件,阅批领导要认真审阅结案报告并签署意见。
规定期限内不能结案的,要督促承办科室说明原因并上报进展情况及请求延期的时限。
五、对精神病人的来信或无实质内容的来信,领导也应批转信访办公室留存。
领导定期接待群众来访制度
领导定期接待群众来访制度一、引言领导定期接待群众来访制度是一项重要的组织管理措施,旨在加强党和政府与人民群众之间的联系与沟通。
通过这一制度,领导能够直接了解和解决人民群众的问题和关切,同时也能够增进人民群众的对党和政府的信任,促进社会的稳定与发展。
二、背景作为党的干部和领导者,与人民群众的直接接触是非常重要的。
党的十九大提出,要加强党同人民群众的联系,深入群众、服务群众,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
领导定期接待群众来访制度的实施,正是贯彻落实这一要求的重要举措。
三、制度目的1. 增进领导与人民群众的沟通与联系通过定期接待群众来访,领导能够更加直接地了解人民群众的真实需求和实际问题,为解决问题提供更为准确的指导和决策依据。
同时,倾听群众的心声,增进对人民群众的理解和关心,从而加强党和政府与人民群众的血肉联系。
2. 解决人民群众的实际问题和关切人民群众的问题如果不能得到及时解决,就会导致不满情绪的积累和社会不稳定。
通过领导定期接待来访制度,领导能够直接听取人民群众的意见和诉求,并制定具体的解决方案。
这不仅能够及时解决人民群众所面临的实际问题和关切,还能够增加人民群众对党和政府的信任与支持。
3. 促进社会的稳定与发展通过领导定期接待群众来访制度,能够及时解决给党和政府带来的各种问题,从而防止问题的逐渐扩大化和不可控化。
这有利于维护社会的稳定与和谐,为党和政府的各项工作提供良好的环境与基础。
四、制度实施1. 设立固定接待时间和地点为了方便人民群众,领导需要设立固定的接待时间和地点,并在合适的场所接待来访的人民群众。
这样能够提高群众的接待率,并确保接待工作的有序进行。
2. 接待程序与安排领导在接待群众来访时,需要按照统一的接待程序和安排进行。
首先,要对来访群众进行登记和核实身份,了解来访的目的和问题。
接待工作人员需具备良好的聆听和沟通能力,耐心倾听来访群众的问题,并逐一进行记录。
针对不同的问题,领导需要提供可行性的解决方案或者转交给相关部门进行处理。
主要领导亲自阅办群众信访事项制度
主要领导亲自阅办群众信访事项制度为了进一步规范全镇群众信访工作,切实增强镇党政领导和改进新时期群众工作的责任感和紧迫感,畅通群众诉求渠道,及时直辖市处理群众信访事项,保护信访群众的佥权益,根据群众工作的有关规定,结合全镇实际,制订本制度。
一、群众信访一律由镇党政主要领导亲自阅读办理,主要领导群众信访阅读办理率达到100%。
二、群众来访时应由主要领导亲自接待,如主要领导不在,由分管领导或镇信访办、镇党政办工作人员负责接待,并及时将来访人反映的情况向主要领导汇报会。
三、群众来信来访,应当填写《信访登记簿》,并及时转送主要领导审批。
主要领导提出具体处理意见,确定具体的承办领导和人员。
重大问题由主要领导向上级有关部门和领导汇报。
四、主要领导阅批信访事项应及时迅速,一般应在接访后第三个工作日内签署阅批意见;信访案件办结后,主要领导要及时审核、签批办结意见。
五、群众信访的阅读和办理,按照《国务院信访条例》和中央、省、州、县的其他法律法规及有关文件(制度)的规定办理。
群众工作首问(首办)责任制度根据国务院《信访条例》和省委、省政府《关于进一步加强和改进新时期群众工作的意见》的有关规定,结合我镇实际情况,制定本制度,为了切实做好新时期的群众工作,认真对待和接受群众来信来访,及时妥善解决群众反映的各种问题,维护群众的经济权益。
一、人民群众通过走访、书信、电话、传真等形式镇信访办、党政办进行信访和反映问题时,所接触的第一位工作人员即为首问(首办)责任人。
二、第一询问(第一办)负责人不得以任何理由拒绝或者拒绝接受群众来信来访。
他应当认真阅读信件,耐心听取来访者的意见,并做好登记或者记录,以备日后查询。
三、首问(首办)责任人对群众反映的总是几受理群众信访事项不得推诿、敷衍、拖延,严格按照《信访条例》第四章规定的时限和方式报所在部门(单位)负责人批示后作出处理。
对属于法定职责范围内的信访事项,必须依据法律法规、政策的规定和程序,认真处理,及时妥善解决;依法依规不能解决的,要耐心细致地做好解释和疏导工作;对不属于本单位职责范围或不宜直接处理的信访事项,要负责转交、转送到有权处理的单位处理,并告知信访群众。
信访工作“一岗双责”制度
城关街道信访工作“一岗双责”制度为进一步做好全街信访工作,促进社会和谐稳定,根据《信访条例》和有关文件精神,结合我街实际,特制定本制度.一、目的和意义1、进一步加强信访工作的制度建设和组织领导,认真落实信访工作领导责任制,明确一把手负总责,分管领导具体负责,其他同志积极参与“一岗双责"的信访工作责任,形成齐抓共管的信访工作格局。
2、进一步增强群众观念、稳定意识和政治责任,保持党和政府同人民群众的密切联系,认真解决人民群众关心的热点、难点问题,积极化解社会矛盾,切实维护社会稳定,促进社会和谐发展。
二、概念和原则1、“一岗双责”概念:是指领导干部,除负责抓好分管的业务工作外,还要负责抓好职责范围内的信访工作。
2、“一岗双责”原则:领导干部必须立足于“事要解决”,坚持“属地管理、分级负责"和“谁主管、谁负责”的原则,对分管工作范围内和联系片区的信访工作负责.三、方法和措施1、街道主要领导是信访工作的第一责任人,对全街的信访工作负总责.要切实加强对信访工作的领导,把信访工作摆在重要位置,纳入重要议事日程,定期听取信访工作汇报,认真研究部署信访工作,亲自研究解决重要信访事项,形成有力有效的领导体制.2、街道分管信访工作的领导对全街的信访工作负直接责任,负责抓好各项具体工作的落实.要加强综合协调和督促检查,有效推动各级信访工作决策部署的贯彻落实。
抓好信访工作制度建设、基础建设和队伍建设,使信访工作与形势任务要求相适应。
3、街道其他领导实行“一岗双责”,按照职责分工抓好信访工作。
既要抓好分管工作范围内的业务工作,也要抓好分管工作范围内的信访工作;既要解决好分管工作范围内已出现的信访问题,又要从源头上预防信访问题产生,把属于职责范围内的信访问题解决在村、社区,解决在源头。
当信访问题涉及两个及以上分管领导时,由主要工作方面的领导牵头处理,其他分管领导要积极配合,抓好分管范围的工作。
4、包片领导要抓好所包片的重大信访工作,负责协调、督促、稳控、处置所包片的重大矛盾纠纷,当片区内发生重大信访事件时,由包片领导牵头、信访办协助,驻村干部积极配合,努力解决群众反映的问题,直至化解息访。
领导信访接待制度范本(2篇)
领导信访接待制度范本尊敬的领导:您好!感谢您对我们的关怀与支持。
为了更好地解决群众的信访问题,更加高效地开展工作,我们特制定了本次的领导信访接待制度。
希望能够得到您的审阅和批准。
一、接待范围本次制度主要适用于我单位接待领导信访的工作,包括来信、来访、来电等形式的信访事项。
二、接待流程1. 线上接待针对较为简单的问题和情况,提供线上接待服务。
群众可通过官方网站、微信公众号、电子邮箱等渠道进行咨询和投诉。
相关部门负责快速回复并进行处理。
2. 来信接待(1)收信环节:所有来信需经过保安人员或前台接待人员进行登记,并告知来信人信访工作的相关流程和时间安排。
(2)转交环节:前台接待人员及时将收到的来信交予相关部门或领导,并记录转交时间和相关部门负责人。
(3)办理环节:相关部门或领导及时了解来信的内容,并根据情况进行回复、批示和办理。
必要情况下,可进行调查取证,形成调查报告,并制定相应措施。
(4)回复环节:收到来信的部门或领导需及时回复信件内容,明确处理结果及原因,以保证来信人的合法权益。
3. 来访接待(1)预约环节:来访人需提前电话或在线进行预约,以确保相关领导或工作人员的接待。
(2)登记环节:来访人员到达后进行登记,登记人员需核实其身份并记录相关信息,确保来访人员的合法性和安全性。
(3)接待环节:相关领导或工作人员按照预约时间进行接待,认真倾听来访人的诉求和问题,积极寻找解决方案。
(4)办理环节:领导或工作人员及时将来访事项交由相关部门进行办理,形成办理意见,并及时回复来访人。
4. 来电接待(1)接听环节:相关工作人员需尽快接听来电,并确认来电人的身份和来访事由。
(2)记录环节:工作人员需记录来电人的姓名、电话号码、来访事由等基本信息,并将来电内容及时通报给相关领导或部门。
(3)办理环节:相关领导或工作人员收到来电内容后,要及时向来电人进行回复,并将相关问题交由相关部门进行处理。
三、接待原则1. 便民原则:为了使群众得到更好的服务,我们将尽力提供便利的接待方式,如线上接待、预约接待等。
领导信访接待制度
领导信访接待制度近年来,信访问题成为政府领导部门工作中不可忽视的一个重要方面。
为了更好地处理信访事务,维护社会稳定和谐,各级政府和领导部门建立了一套完善的信访接待制度。
本文将对领导信访接待制度进行详细介绍,旨在加强对信访问题的管理和处理能力。
一、制度背景信访问题源于社会发展和变革过程中的各种矛盾和冲突,其复杂性和敏感性决定了政府领导部门必须高度重视,并建立一套科学有效的信访接待制度。
这套制度主要包括信访受理、调查核实、信访反馈等环节,旨在维护公众利益、保护民众权益、化解社会矛盾。
二、制度构建1. 受理环节领导信访接待制度首先需要明确受理的范围和条件。
政府领导部门需要对信访件的处理标准和程序进行明确规定,确保公众利益的同时,兼顾政府效能。
此外,领导信访接待制度还要规定信访人的权益保护机制,确保信访人的合法权益不受侵害。
2. 调查核实环节在信访受理后,政府领导部门需要迅速进行调查核实工作,以了解事件的真实情况和背景。
这一环节是信访接待制度中非常重要的一环,需要建立一支专门的调查核实团队,负责搜集证据和相关信息。
在调查核实工作中,政府领导部门要遵循公正、公平、公开的原则,确保调查结果的可信度和权威性。
3. 信访反馈环节信访接待制度最后一个环节是信访反馈。
政府领导部门应及时向信访人反馈处理结果,并提供合理的解释和说明。
信访反馈是增强政府公信力和形象的重要手段,政府领导部门应认真对待每一份信访反馈,回应公众关切,解决问题。
三、实施效果领导信访接待制度的实施对于治理信访问题具有积极意义。
一方面,信访接待制度的建立可以规范信访工作流程,提高工作效率。
另一方面,它为政府领导部门提供了一种有效的控制和管理手段,从而防范和化解社会矛盾。
通过实施这一制度,政府领导部门可以更好地回应民众需求,增加政府合法性和公信力。
四、存在的问题与对策尽管领导信访接待制度对于信访问题的解决起到了积极的推动作用,但仍然存在一些问题亟待解决。
信访工作“一岗双责”制度
城关街道信访工作“一岗双责”制度为进一步做好全街信访工作,促进社会和谐稳定,根据《信访条例》和有关文件精神,结合我街实际,特制定本制度。
一、目的和意义1、进一步加强信访工作的制度建设和组织领导,认真落实信访工作领导责任制,明确一把手负总责,分管领导具体负责,其他同志积极参与“一岗双责”的信访工作责任,形成齐抓共管的信访工作格局。
2、进一步增强群众观念、稳定意识和政治责任,保持党和政府同人民群众的密切联系,认真解决人民群众关心的热点、难点问题,积极化解社会矛盾,切实维护社会稳定,促进社会和谐发展。
二、概念和原则1、“一岗双责”概念:是指领导干部,除负责抓好分管的业务工作外,还要负责抓好职责范围内的信访工作。
2、“一岗双责”原则:领导干部必须立足于“事要解决”,坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,对分管工作范围内和联系片区的信访工作负责。
三、方法和措施1、街道主要领导是信访工作的第一责任人,对全街的信访工作负总责。
要切实加强对信访工作的领导,把信访工作摆在重要位置,纳入重要议事日程,定期听取信访工作汇报,认真研究部署信访工作,亲自研究解决重要信访事项,形成有力有效的领导体制。
2、街道分管信访工作的领导对全街的信访工作负直接责任,负责抓好各项具体工作的落实。
要加强综合协调和督促检查,有效推动各级信访工作决策部署的贯彻落实。
抓好信访工作制度建设、基础建设和队伍建设,使信访工作与形势任务要求相适应。
3、街道其他领导实行“一岗双责”,按照职责分工抓好信访工作。
既要抓好分管工作范围内的业务工作,也要抓好分管工作范围内的信访工作;既要解决好分管工作范围内已出现的信访问题,又要从源头上预防信访问题产生,把属于职责范围内的信访问题解决在村、社区,解决在源头。
当信访问题涉及两个及以上分管领导时,由主要工作方面的领导牵头处理,其他分管领导要积极配合,抓好分管范围的工作。
4、包片领导要抓好所包片的重大信访工作,负责协调、督促、稳控、处置所包片的重大矛盾纠纷,当片区内发生重大信访事件时,由包片领导牵头、信访办协助,驻村干部积极配合,努力解决群众反映的问题,直至化解息访。
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主要领导亲自阅办群众信访事项制度为了进一步规范全镇群众信访工作,切实增强镇党政领导和改进新时期群众工作的责任感和紧迫感,畅通群众诉求渠道,及时直辖市处理群众信访事项,保护信访群众的佥权益,根据群众工作的有关规定,结合全镇实际,制订本制度。
一、群众所有信访均应由镇党政主要领导亲自阅办,主要领导对群众来信来访的阅办率达到100%。
二、群众来访时应由主要领导亲自接待,如主要领导不在,由分管领导或镇信访办、镇党政办工作人员负责接待,并及时将来访人反映的情况向主要领导汇报会。
三、群众来信来访,工作人员应填写《来信来访登记册》,并及时转送主要领导阅批。
主要领导应提出具体处理意见,确定具体承办领导和工作人员。
重要问题要由主要领导向上级相关部门、领导报告。
四、主要领导阅批信访事项应及时迅速,一般应在接访后第三个工作日内签署阅批意见;信访案件办结后,主要领导要及时审核、签批办结意见。
五、阅办群众来信来访应按照国务院信访条例等法律法规和中央、省、州、县相关文件(制度)的规定办理。
群众工作首问(首办)责任制度为了认真做好新时期群众工作,认真对待和受理群众的来信来访,及时妥善解决人民群众反映的各种问题,维护人民群众的佥权益,根据国务院《信访条例》的相关规定和省委、省政府《关于进一步加强和改进新时期群众工作的意见》等文件精神,结合我镇实际,制定本制度。
一、人民群众通过走访、书信、电话、传真等形式镇信访办、党政办进行信访和反映问题时,所接触的第一位工作人员即为首问(首办)责任人。
二、首问(首办)责任人对群众的来信来访,不得以任何借口拒收和拒绝接待,对来信要认真阅读,对来访要耐心倾听,并做好登记或记录,以备查询。
三、首问(首办)责任人对群众反映的总是几受理群众信访事项不得推诿、敷衍、拖延,严格按照《信访条例》第四章规定的时限和方式报所在部门(单位)负责人批示后作出处理。
对属于法定职责范围内的信访事项,必须依据法律法规、政策的规定和程序,认真处理,及时妥善解决;依法依规不能解决的,要耐心细致地做好解释和疏导工作;对不属于本单位职责范围或不宜直接处理的信访事项,要负责转交、转送到有权处理的单位处理,并告知信访群众。
四、首问(首办)责任人答复、处理信访群众提出的信访事项,要坚持实事求是的原则,做到准确、清楚、符合法律法规和政策,不得不负责地随着答复和承诺。
对事实清楚和法规政策规定明确的,应当场做出答复和处理,对事情不清或掌握不准而不能当场做出答复、处理的,要向信访群众说明情况,随后及时进行调查和请示汇报,并将正式答复和处理意见在30日(复杂群众信访事项60日)内告知或送达信访群众。
五、首问(首办)责任人及其单位不履行法定职责,对群众的初信初访以及反映的问题处理不及时或处理不当,侵害群众合法权益,引发较大规模的集体访或非正常信访并造成严重后果的,要按照上级和《盘江镇群众工作责任追究暂行办法》的有关规定进行责任追究。
领导值班接待信访群众制度为密切党和政府同人民群众的血肉联系,畅通群众诉求表达渠道,及时协调处理群众信访事项,增强解决群众问题的实效性,保护信访群众的合法权益,加强和改进新时期群众工作,结合工作实际,制订本制度。
一、所有担任实职的党政领导都要认真执行信访日接待制度,接待群众来访。
二、每个工作日由带班的党政领导接待上访群众。
三、镇信访办和镇党政办公室负责日常的群众接待工作。
四、“领导接待日”接待领导的姓名和负责信访接待的办公室人员由镇党政办公室负责公布。
五、负责接待工作党政领导确因重大事情外出时,应提前与党政办公室衔接,以便办公室依次安排其他领导值班接访。
六、领导接待群众时要认真听取来访群众反映的问题。
能按相关政策法规当场解答的,当场答复处理;当场不能解答的,由领导批转有关部门调查处理,并作为重点案件跟踪督办,待有关部门弄清问题后给予答复并解决;如遇重大、疑难信访问题一时不能解决的,可按相关规定转办或交由相关部门在规定时限内办理,再由相关部门答复和告知来访群众。
七、镇信访办和镇党政办公室工作人员要主动积极地当好领导的参谋和助手,对领导接访后交办的事项要加强协查督办,承办部门要按时办结,并将有关办理情况向相关领导汇报。
配合接待的工作人员要按照《信访条例》有关规定做好领导接待的记录、立卷、归档等工作。
领导干部分片或分类下访约访制度为贯彻党的群众路线,切实转变工作作风,畅通信访渠道,进一步密切党群关系,做好矛盾纠纷排查和化解工作,推动信访事项有效解决,促进社会稳定和谐,根据国家《信访条例》、中央《关于进一步加强新时期信访工作的意见》等有关规定,结合我镇实际,特制定本制度。
一、实行镇党委、政府领导定期(每周至少一次)分片或分类下访制度。
镇党委、政府领导根据各自所联系的村、社区、单位、企业和分管工作实际,按照镇党委、政府的统一要求,结合收集、上报的相关信访和群众工作情况,按同下访或约访,排查矛盾纠纷,了解社情民意,协调、处理和解决各种矛盾纠纷、重要疑难信访事项和各方面群众反映的带有普遍性的问题。
并根据实际需要,通知相关单位和人员随访。
随访单位和人员要做好情况收集汇总、接访准备、接访安排与接访后相关后续问题(工作)的落实(处理)等工作。
二、镇党委、政府领导下访的工作重点是:协调、处理、解决人民群众反映的带有倾向性和政策性的重大问题、与群众生产生活密切相关的热点难点问题和需要镇党政领导协调处理的重大疑难信访问题等。
三、镇党委、政府领导下访约访的程序和方法是:拟定下访(约访)计划、做好下访(约访)准备、开展下访约访、抓好问题办理、及时回复信访群众。
四、拟定下访(约访)计划。
镇信访办、党政办须在每季度最后一个月内提出下一季度镇领导下访的初步安排(约访安排根据需要临时提出),下访约访的具体时间、地点和需要随访的相关单位及人员由镇党政办征求下访(约访)领导意见后在领导下访约访前确定。
五、做好下访(约访)准备。
(一)做好统筹安排。
镇党政领导下访约访由镇党政办根据实际需要统筹联系安排,与相关单位、村(社区)做好配合工作,确保下访约访有序进行,取得实效;(二)抓好情况收集汇总。
有关村(社区)或单位要对可能会引起群众上访的主要不稳定因素进行排摸,搞清问题原因,寻找政策依据,提出解决问题的意见和建议,提前10天书面呈送有关党政领导和信访办,以便提前掌握情况;(三)提前对外公告。
有关村(社区)或单位要把镇党政领导下访接待群众的相关信息(情况)提前3天在辖或单位内正式对外公告。
公告的内容为:镇党政府领导下访接待时间、地点、接访内容及上访群众需要注意的事项;(四)落实约访事宜。
约访可在基层进行,也可在镇信访办、党政办进行。
约访由村(社区)、单位和镇信访办、党政办提前做好准备,安排落实好相关事宜,包括收集相关情况、确定约访对象、通知参访代表准时参访等。
六、开展下访约访。
下访约访活动由有关村(社区)或单位负责人主持,程序为:先听取群众代表意见,再由相关单位进行政策解释,最后由下访约访的领导提出调处意见和作出相关决定。
特别复杂的问题,当场不能答复或解决的,由下访约访的领导向镇党委、政汇报,待镇党委、政统一研究后,再作答复或解决。
下访约访活动中的现场秩序维护、安全保卫工作由所在村(社区)、单位负责。
七、抓好问题办理。
按照镇党政领导的调处意见和安排,由有关村(社区)、单位落实责任领导、责任单位和责任人,限期包案处理,并将处办结果及时报告相关镇领导,同时抄报镇信访办、党政办。
镇信访办、党政办要加强跟踪督查,并将办结情况及时进行通报。
八、及时回复群众。
对相关问题的处理结果,由责任单位及时书面答复反映问题的群众或单位。
九、各村(社区)、单位要根据镇党委、政的统一要求,结合本辖、本单位实际,建立相应的下访约访制度,按期开展下访约访。
盘江镇党政办公室信访接待制度一、办理群众来信来访,要坚持“分级负责、归口办理、谁主管、谁负责”的原则,及时按照有关政策依法解决。
二、结合办公室值班制度,明确当日值班人员负责当日的信访接待工作,并做好群众来信来访登记和服务等工作。
三、对超级上访的,请来访人先到所在村(社区)、相关站所上访,若村(社区)、相关站所职能范围内不能解决的,提出处理意见后,党政办再按规定程序予以办理。
四、在信访接待中,要做到热情、礼貌、耐心,对信访人的正当要求,能解决的及时给予解决,不能解决的要说明情况,做好解释工作。
五、办理群众信访件时,属于镇分管领导工作范围内的,呈分管领导阅示;若信访件上已标注呈送领导姓名的,则直送该领导阅示。
六、办公室转办信访件的,要督促承办站所及时认真地调查处理,直至办结为止。
办理情况要及时报告给批示的领导,认真做好记录备存。
盘江镇党政办公室印鉴管理制度一、镇党委、政府、纪委、工会、人民调解委员会、花卉办、音寨民族风情管理委员会及党政办印鉴,镇党委、政府主要领导私人印鉴,统称公务印鉴,实行专人负责管理,盖印实行登记管理。
二、每次使用公务印鉴必须经办公室主任审批,并对盖印的用途、印章的类别进行严格把关。
三、公务印鉴只限于相关业务、事务、公文使用,私人不得擅用。
四、公务印鉴不得私自带出,如外出需要借用时,必须经登记签字备案。
五、不经办公室主任许可,私自使用公务印鉴,或私自将公务印鉴取走的,视为盗到、偷盗公务印鉴,将根据有关规定,追究相关人员的责任,并处以党纪政纪处分。
盘江镇党政办公室物资管理制度一、因公需添置、更换和维修的设备及耗材,要提前一周列出清单,制定计划送分管领导审核,报镇政府主要领导,超过500元的物资购置,根据政府采购规定,经镇主要领导研究同意后,报县政府采购办理采购手续。
物资采购实行专人负责,每次采购物资必须逐一登记。
二、使用物资时,由采购负责人发放给领物人,并进行相关登记,写明用途,可再次使用的物资,还要写明归还日前。
不得公物私领、不准冒领他人物资。
要厉行节约,杜绝浪费。
党政办人员必须保管好自己所领物资,除消耗品外,固定物资保管丢失的,照价赔偿。
废旧报纸、书籍、物资、印废文件经报分管领导同意后,统一销毁。
三、添置、更换和维修办公设备及耗材等的费用一律由办公室负责人审核,交分管领导签字,报镇政府主要领导签批,方可报销。
四、办公室向镇财政所借款,借条须有经办人签章,办公室负责人审核借款用途后,加盖党政办印鉴,报镇政府主要领导签字,方可借资。
盘江镇党政办公室公务电话管理制度为加强党政办公室内部公务电话的管理,节约电话费用,杜绝浪费,确保各项工作的正常运转,特制定一下制度。
一、使用党政办公务电话提倡长话短说,非工作内容的私人电话,原则上不允许使用办公电话。
二、办公室工作人员应自觉遵守纪律,自觉带头不打私人电话或长途电话。
三、杜绝和控制非镇机关人员以非业务因素的其他借口,或非经镇有关领导同意,到办公室使用公务电话。