浙江省加速康复外科护理专科护士培训基地准入条件 ... - 浙江省护理学会
医护人员加速康复外科认知及相关因素的研究进展
医护人员加速康复外科认知及相关因素的研究进展刘紫微1郭肖霞2林思婷3张政1王姗姗11暨南大学护理学院，广州510632；2暨南大学附属第一医院泌尿外科，广州510630；3中山大学南方学院，广州510970通信作者：刘紫微，Email：【摘要】随着我国医疗卫生事业的发展，优化和改进围手术期流程的“加速康复外科”（enhanced recovery after surgery，ERAS）应运而生。
研究表明，应用ERAS可有效减轻患者创伤应激反应，缩短平均住院时间。
作为ERAS的实施主体，医护人员只有掌握足够的ERAS理论知识，才能树立ERAS是于患者有益的理念，最终投身于ERAS的临床实践工作。
因此，本文致力于描述国内外医护人员ERAS认知现状并分析其相关因素，以期推动ERAS在国内综合性医院的普及与应用，促进人民健康状况的改善。
【关键词】加速康复外科；认知；医护人员A review on cognition and related factors of medical staff to ERASLiu Ziwei1,Guo Xiaoxia2,Lin Siting3,Zhang Zheng1,Wang Shanshan11School of Nursing,Jinan University,Guangzhou510632,China;2Department of Urology,The First Affiliated Hospital of Jinan University,Guangzhou510630,China;3Nanfang College of Sun Yat-sen University,Guangzhou510970,ChinaCorresponding author:Liu Ziwei,Email:【Abstract】With the development of China's medical and health services,"Enhanced Recovery after Surgery"(ERAS)has been put forward,aiming to optimize and improve the perioperative process.Studies have indicated that the application of ERAS can effectively reduce the traumatic stress response of patients and shorten the average length of hospital stays.The only way to build the concept of patient-friendly ERAS is to prepare medical staff,the main body of ERAS,with sufficient theoretical knowledge.Therefore,they can finally devote themselves to the clinical practice of ERAS.For this reason,the article is dedicated to make ERAS more universal,promote the application of ERAS in domestic general hospitals,and improve people's health status by describing the cognition current situation of domestic and foreign medical staff to ERAS as well as analyzing its related factors.【Key words】Enhanced Recovery after Surgery(ERAS);Cognition;Medical staff“加速康复外科”（enhanced recovery after surgery，ERAS）是以循证医学及多学科合作为基础，围绕微创技术对围手术期流程进行改进的系列优化措施［1］。
浙江省卫生厅关于印发《浙江省专科护士培训方案(试行)》的通知
浙江省卫生厅关于印发《浙江省专科护士培训方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生厅•【公布日期】2009.02.23•【字号】浙卫发[2009]34号•【施行日期】2009.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗安全与血液正文浙江省卫生厅关于印发《浙江省专科护士培训方案（试行）》的通知（浙卫发〔2009〕34号）各市、义乌市卫生局，省级医疗单位：现将《浙江省专科护士培训方案（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年二月二十三日浙江省专科护士培训方案（试行）为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《浙江省实施＜中国护理事业发展规划纲要（20（2005-2010年）＞方案》，完善我省护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进护理事业与医学技术和社会经济协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。
二、工作目标有计划、分步骤地在重症监护（包括成人、小儿、新生儿）、急诊急救、器官移植、手术室护理、肿瘤病人护理、母婴护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。
同时，通过专科护士培训，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展。
三、培训对象中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，具有8年以上临床护理实践经验，在相关专科工作3年以上，热爱护理事业，有一定的外语基础，本人自愿并经单位选拔、推荐。
四、组织管理（一）省卫生厅成立浙江省专科护士培训管理委员会，负责专科护士培训有关工作的研究、指导、协调和质量监督等工作。
浙江省加速康复外科护理专科护士培训基地准入条件 ... - 浙江省护理学会
附件1浙江省加速康复外科护理专科护士培训基地准入条件（试行）一、医院等级要求三级甲等综合性医院。
二、床位要求医院核定床位21500张；医院推行开展加速康复外科的科室有肝胆胰外科、胃肠外科、胸外科、结直肠外科等专科，床位2350张。
加速康复外科是一个系统工程集成和优化，它的顺利实施需要医生、护理、麻醉等多学科团队的通力合作，医院具有多学科联合诊治所需的科室，如：营养科、康复科、疼痛管理科、麻醉科、心理卫生科、健康教育中心等。
设有病人或家属沟通场所。
三、专科业务量要求（一）年收治病人量：210000人次；年手术量28000台，其中ΠI 类及HI类以上手术240%。
（二）收治病种：肝脏疾病、胆道疾病、胰腺疾病、脾脏疾病、胃肠疾病、食管疾病、纵膈疾病、肺部疾病、胸廓疾病、结直肠疾病等。
（三）除常规支持技术外，开展以下加速康复外科项目：加速康复外科是采取一系列有循证医学证据的围手术期处理优化措施，促进患者的快速康复。
因此，围术期管理除了常规的支持技术外，还需要开展以下加速康复外科项目，包括：多元化健康教育模式（口头、书面、多媒体等）、胃肠道管理技术、营养支持技术（营养风险筛查、肠内、肠外营养）、多模式镇痛技术（疼痛评估、疼痛护理技术、镇痛泵技术）、早期肺康复技术（缩唇训练、腹式呼吸训练、诱导式呼吸训练、运动训练）、低体温管理技术、早期下床活动、管道管理技术、造口全程化管理技术、血栓防范管理技术（血栓风险评估、踝泵运动、股四头肌功能锻炼、弹力袜的使用、间歇性充气加压装置的使用）、血糖管理技术、肝功能储备检测技术、延续性照护等。
（四）普及加速康复理念，改革陈旧的护理流程和规范，将成熟的加速康复外科理论体系向基层医院积极推广。
四、专科前五年接收进修人员情况培训基地应具有较丰富的进修护士带教经验，前五年接收护理进修人员（1月及以上）数量2120人次，接收实习生人员数量N500人次。
同时，接收进修人员的数量、职务、职称，派送医院等级，覆盖面和影响力等作为准入考核的重要指标。
中华护理学会专科护士培训基地名单
中华护理学会专科护士培训基地名单
摘要：
1.中华护理学会专科护士培训基地名单的背景和意义
2.培训基地的分类和数量
3.培训基地的具体名单
4.培训基地对护理事业的发展贡献
5.未来展望
正文：
中华护理学会专科护士培训基地名单是一个重要的名录，它涵盖了全国范围内一批具有高水平护理培训能力的医疗机构。
这个名单的制定旨在规范专科护士的培训工作，提高护理服务的质量和水平，进一步推动护理事业的全面发展。
根据最新公布的名录，中华护理学会专科护士培训基地分为三类，分别是综合医院、专科医院和医学院校附属医院。
这些基地在护理实践、护理教育、护理科研等方面具有较强的实力，可以为护理人员提供全面、系统的培训。
具体来看，这些培训基地分布在各个省份，包括北京、上海、广东、江苏、浙江等地。
这些地区的医疗资源丰富，医学教育和科研水平较高，因此，培训基地的分布也体现了我国护理资源的地域特点。
培训基地在培养专科护士方面发挥了重要作用。
一方面，培训基地为护士提供了实践和学习的场所，使他们在实际工作中不断提高专业技能和素质；另一方面，培训基地还承担了护理科研和创新的使命，推动护理事业不断发展。
在未来，中华护理学会将继续关注专科护士培训基地的发展，加强基地的建设和管理，努力提高护理服务的质量和水平。
浙江省发展改革委、浙江省卫生健康委关于印发《浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划》的通知
浙江省发展改革委、浙江省卫生健康委关于印发《浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划》的通知文章属性•【制定机关】浙江省发展和改革委员会,浙江省卫生健康委员会•【公布日期】2021.04.27•【字号】浙发改规划〔2021〕141号•【施行日期】2021.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文浙江省发展改革委、浙江省卫生健康委关于印发《浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划》的通知浙发改规划〔2021〕141号各市、县（市、区）人民政府，省级有关单位：经省政府同意，现将《浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
附件：浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划浙江省发展和改革委员会浙江省卫生健康委员会2021年4月27日附件浙江省卫生健康事业发展“十四五”规划人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。
加快提高卫生健康供给质量和服务水平，是适应社会主要矛盾变化，满足人民美好生活需求的要求，是实现经济社会更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全发展的基础，也是浙江建设“新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的重要内容。
为全方位全周期保障人民健康，实现健康和经济社会协调发展，根据《健康浙江2030行动纲要》和《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，结合浙江省卫生健康事业发展实际，制定本规划。
一、发展背景（一）现实基础在“八八战略”持续引领下，浙江坚持一张蓝图绘到底，扎实推动习近平总书记关于卫生健康的重要论述在浙江生动实践。
“十三五”期间，围绕全面建成卫生强省、全力打造健康浙江总体目标，聚力推进“1+5”卫生健康改革发展攻坚战，服务体系不断健全、服务能力显著增强、数字化治理水平快速提高，“十三五”规划确定的目标任务顺利完成。
健康浙江建设大格局基本形成，浙江省委省政府印发《健康浙江2030行动纲要》，率先推进健康浙江考核，深入开展新时期爱国卫生运动，率先实现国家卫生城市（县城）全覆盖。
浙江省人民政府关于促进健康服务业发展的实施意见-浙政发[2014]22号
![浙江省人民政府关于促进健康服务业发展的实施意见-浙政发[2014]22号](https://img.taocdn.com/s3/m/4ac9615f32687e21af45b307e87101f69e31fbce.png)
浙江省人民政府关于促进健康服务业发展的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府关于促进健康服务业发展的实施意见（浙政发〔2014〕22号）各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：健康服务业是实施“健康浙江”战略的创新举措，是深化医改、改善民生、提升全民健康素质的必然要求，是稳增长、调结构、促改革、惠民生的重要手段，对建设物质富裕精神富有现代化浙江具有重大现实意义。
为推动我省健康服务业加快发展，根据国家促进健康服务业发展的有关文件精神，结合我省实际，提出如下实施意见：一、总体要求（一）指导思想。
深入贯彻党的十八届三中全会和省委十三届四次全会精神，在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上，充分调动社会力量的积极性和创造性，鼓励社会资本发展多种形式的健康服务，着力增加供给、优化服务、扩大消费，不断满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求，形成新的经济增长点，为经济社会转型发展注入新的动力，推动我省健康服务业发展走在全国前列。
（二）基本原则。
政府引导、市场驱动。
强化政府保障和维护人民群众健康权益的责任，完善国民健康政策，支持、引导和规范健康服务业发展。
发挥市场在资源配置中的决定性作用，完善健康服务市场体系，区分基本和非基本健康服务，不断增加健康服务供给，提高服务质量和效率。
改革引领、创新发展。
强化改革对健康服务业发展的推动作用，充分激发社会资本热情，有效释放人才资源活力。
着力强化科技创新，促进信息技术、生物技术等新兴技术应用，培育新型健康业态，创新健康服务模式。
健康为本、产业融合。
强化全人全程健康管理的理念，着力推动健康服务向前端预防管理与后端护理康复拓展。
浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知-浙卫发[2010]30号
![浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知-浙卫发[2010]30号](https://img.taocdn.com/s3/m/431e0c49f11dc281e53a580216fc700abb68528e.png)
浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知（浙卫发〔2010〕30号）各市、义乌市卫生局，省级医疗卫生单位：《浙江省专科护士培训方案（试行）》（浙卫发﹝2009﹞34号）下发后，各地认真学习，积极实施。
省专科护士培训专家委员会积极做好相关基础性工作，在各地申报的基础上，通过资料审核和实地评审，评选出符合条件的部分医院作为第一批共八个专业的省专科护士培训基地。
现予以公布。
请各培训基地积极稳妥地开展培训工作，保证培训质量，为提高我省护士专业技术水平，推进护理队伍专科化建设作出贡献。
附件：第一批专科护士培训基地名单二〇一〇年二月二日附件第一批专科护士培训基地名单一、成人ICU专科护士培训基地：省人民医院、浙大医学院附属第一医院、浙大医学院附属第二医院；二、急诊急救专科护士培训基地：省人民医院、浙大医学院附属第一医院、浙大医学院附属第二医院；三、手术室专科护士培训基地：省人民医院、浙大医学院附属邵逸夫医院、温州医学院附属第一医院；四、糖尿病专科护士培训基地：浙大医学院附属第二医院、浙大医学院附属邵逸夫医院、省中医院；五、母婴护理专科护士培训基地：省妇产科医院、温州医学院附属第二医院；六、肿瘤专科护士培训基地：省肿瘤医院、浙大医学院附属第二医院、温州医学院附属第一医院；七、小儿ICU专科护士培训基地：省儿童医院、温州医学院附属第二医院；八、器官移植专科护士培训基地：浙大医学院附属第一医院、温州医学院附属第一医院。
省专科护士培训专家委员会二〇一〇年一月八日——结束——。
关于加强全省护理队伍建设的若干意见
单位退休后按原基本工资的 １ ０ ０ 计发退休费。
三、 强化对 医疗 机 构 管 理 考核 ， 完 善 内部 激 励
评价机 制
加 强 对 医疗 机 构 内 部 分 配 和 激 励 的指 导 ， 完
、
改善护 理人 员 编 制 配 置 。 合 理 配 备护 理 岗
善和落 实多劳 多得 、 优绩 优酬 的考 核分配 机制 。
四、 加强 正面 宣传 引导 ， 营造 良好 的 护理 执 业
环境
大力 弘扬 护理 队伍敬 业 奉 献 、 救死扶伤、 人 道
二、 合理调 整 护理 技 术 劳 务 价 格 ， 提 高 一 线及
高年 资 护理人 员待 遇
博爱精神 ， 宣传表彰优秀护士先进事迹 ， 营造全社
会 了解护 理 、 尊 重 护 士 的 良好 氛 围。加 强 护 理 专
在深化 完善县 级公 立 医院综 合改革 的基 础 上， 加快推进省 、 市公立 医院综 合改革步伐 ， 贯彻
落实 医疗 服务 收 费标 准 相 关 政 策 。完 善 医疗 服 务 价格 体 系 ， 合 理 调 整 提 高 护 理 劳 务 性 项 目价 格 标
ห้องสมุดไป่ตู้
业人才培养， 努力扩大相关学校招生计划 ， 吸引优 秀人才报考护理专 业。构建 和谐 医患环境 ， 对 扰 乱 医疗秩序 、 侵犯护士合法权益 的现象 ， 依法予以
护理 与康复 ２ ０ １ ４年 １ 月第 １ ３卷第 １期
关 于 加 强 全省 护 理 队伍 建 设 的若 干 意见
浙 江省卫 生厅 浙江 省财 政厅 浙 江省 机构 编制 委员会 办公 室 浙 江省 人力 资源 和社会 保 障厅 （ 浙 卫 发［ ２ ０ １ ３ １ ２ ５ ５号 ） 浙 江省教 育厅 浙 江省物 价局
浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知
浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】浙卫发[2010]30号
【发布部门】浙江省卫生厅
【发布日期】2010.02.02
【实施日期】2010.02.02
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
浙江省卫生厅关于公布第一批省专科护士培训基地的通知
（浙卫发〔2010〕30号）
各市、义乌市卫生局，省级医疗卫生单位：
《浙江省专科护士培训方案（试行）》（浙卫发﹝2009﹞34号）下发后，各地认真学习，积极实施。
省专科护士培训专家委员会积极做好相关基础性工作，在各地申报的基础上，通过资料审核和实地评审，评选出符合条件的部分医院作为第一批共八个专业的省专科护士培训基地。
现予以公布。
请各培训基地积极稳妥地开展培训工作，保证培训质量，为提高我省护士专业技术水平，推进护理队伍专科化建设作出贡献。
附件：第一批专科护士培训基地名单
二〇一〇年二月二日附件
第一批专科护士培。
2024护理进修招生简章
2024护理进修招生简章
为提升护理人才的专业水平，我院决定举办2024年度护理进修培训，现面向广大护理人员招生，欢迎报名。
以下为招生简章：
一、培训内容
本次进修培训将涵盖以下内容：
1.护理理论知识：包括基础护理学、临床护理学等相关理论知识。
2.专科护理技能：重点培训专科护理技能，如急救护理、手术室护理、重症监护等。
3.新技术新方法：介绍最新的护理技术和方法，如远程医疗、智能护理等。
4.团队协作与沟通：加强团队协作和与患者及家属的有效沟通能力。
二、招生对象
具备护理相关专业资格的注册护士，或具有一定临床护理工作经验的相关专业人员。
三、招生计划
本次培训计划招生50名学员，名额有限，先报先得。
四、培训时间
培训周期为三个月，具体培训时间将根据学员报名情况确定。
五、培训地点
培训将在我院专业的培训中心进行，设备先进，环境优越。
六、报名方式
有意报名参加者，请于报名时间内携带个人身份证明、相关学历证明等材料前来我院报名办理手续。
七、费用说明
本培训课程收费为XXX元/人，费用包含培训期间的学材费、实践操作费等。
八、毕业证书
培训结束后，学员需通过培训考核，合格者将颁发由我院颁发的护理进修培训毕业证书。
九、联系方式
如有疑问或需要更多信息，请联系我院培训中心：
地址：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话：XXX-XXXXXXX
电子邮件：**********
请有意报名者密切关注我院官方网站和通知，了解更多培训信息。
我们期待您的加入，共同提升护理服务水平，为患者提供更优质的医疗护理。
谢谢！。
培育专科护士队伍加速护理学科发展_吴欣娟
中国护理管理8Chinese Nursing Management V ol.12, No. 12 December.15, 2012作者单位：北京协和医院护理部，100730 作者简介：吴欣娟，硕士，主任护师，护理部主任培育专科护士队伍 加速护理学科发展◆ 吴欣娟 曹晶 贺茜 20世纪初期，随着医疗护理技术的迅速引入与发展，护理专科化趋势越来越明显，专科护士应运而生。
多年的临床实践证明，专科护士在提高临床护理实践水平，促进护理专业进步，满足公众健康需求方面发挥了重要作用。
培养专科护士队伍也成为许多国家临床护理实践发展的策略和方向[1]。
上世纪90年代，北京协和医院充分借鉴了美国等国家及我国香港地区的专科护士培养与使用经验，结合医院自身实际，开展了专科护士培养与使用的探索工作，历经10余年的发展，已在重症监护、手术室、血液净化、急诊急救、伤口造口、老年护理等10余个专科护理领域培养了100余名专科护士，形成了一支初具规模的专科护士队伍，他们通过运用扎实的专业基础、丰富的专科知识、娴熟的护理技能，有效地提升了临床护理质量，改善了患者结局，降低了医疗费用，促进了护理学科的快速发展。
1 严格专科护士选拔，是培育过硬专科护士队伍的基础专科护士是指在某一专业领域内具有较高理论和实践水平，能够为服务对象提供专业服务的临床专科资格护士，须在临床实践、教学指导、咨询和科研等方面的能力达到熟练及以上水平[2-3]。
而实现这一高水平的人才培养目标，严格的培训对象选拔是第一步。
我院对培养对象从专业素养、学历层次、工作经验和专业能力四个主要方面设定了基本的准入条件。
同时，将专科护士选拔流程制度化，按照自主报名-科室评议-护理部审核的选拔流程层层筛选，力图选拔出热爱专业、基础扎实、肯于钻研、发展潜力大的护士作为培养骨干，这不仅在一定程度上保障了专科护士队伍的质量，而且也为优秀护理人员的自我成长搭建了一个良好的平台，体现了人才培养的公正与公平。
浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见-浙政办发〔2015〕25号
浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见浙政办发〔2015〕25号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：建设一支数量充足、技能精湛、素质优秀的高技能人才队伍，是推进经济转型升级、建设创新型省份的必然要求。
近年来，我省技能人才工作不断加强，技能人才占产业工人的比例不断提高，但技能人才总量不足、结构不尽合理，技能人才培养内生动力不足、培养体系不够健全等问题仍然较为突出，技能人才工作还不能完全适应经济社会发展的要求。
为加快推进我省技能人才队伍建设，经省政府同意，现提出以下意见：一、总体要求（一）指导思想。
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及省委十三届历次全会精神，紧紧围绕我省经济转型升级和产业结构调整的要求，以提升职业能力为核心，以高技能人才培养为主线，加快完善技能人才培养、引进、使用、评价、激励政策体系，进一步健全“政府推动、企业主体、社会参与”的技能人才培养机制，为全省经济社会发展提供有力的人才支撑。
（二）主要任务。
不断完善面向城乡全体劳动者的培训体系，创新技能人才培养方式，开展多种形式的职业技能教育和职业技能培训，提升劳动者就业创业能力。
深度推进校企合作，实施“百校千企”工程。
强化企业主体作用，广泛开展企业和行业技能人才自主评价。
大力打造技能人才领军队伍，深入开展“千企千师”培养行动。
在突出高技能人才培养的同时，进一步扩大中级技能人才的数量，加快形成“橄榄型”人才结构。
到2017年，全省新增高技能人才60万人，高技能人才占技能人才比例、技能人才占从业人员比例位居全国前列。
中华护理学会专科护士培训基地名单
中华护理学会专科护士培训基地名单
【实用版】
目录
1.中华护理学会专科护士培训基地简介
2.培训基地名单
3.培训基地的选拔和培训过程
4.培训基地对学员的要求和期待
5.培训基地的成果和影响
正文
中华护理学会专科护士培训基地名单近日公布，这些基地将为我国培养一批高素质的专科护士。
中华护理学会专科护士培训基地是经过严格筛选和评估的，旨在为护理行业提供专业的培训和教育。
培训基地名单中包括了全国各地的多个医院和护理院校，这些基地将根据中华护理学会的要求，为学员提供专业的培训课程。
培训课程包括理论知识和实践技能，以确保学员能够全面掌握专科护士所需的知识和技能。
培训基地的选拔和培训过程非常严格，基地需要满足中华护理学会的一系列标准和要求，包括培训设施、师资力量、教学质量等。
在培训过程中，基地将根据学员的表现和进度，提供个性化的培训方案和指导，帮助学员更好地学习和成长。
培训基地对学员的要求也非常高，学员需要具备一定的护理专业知识和技能，同时需要有强烈的学习意愿和良好的职业道德。
在培训过程中，学员需要积极参与学习和实践，完成基地布置的各项任务和作业。
通过培训基地的培训，学员将能够全面提升自己的专业能力和素质，成为一名优秀的专科护士。
培训基地的成果和影响也非常显著，许多学员在完成培训后，能够在临床工作中更好地运用所学知识和技能，为病人提
供更优质的护理服务。
加速康复外科：现状及今后需要关注的问题
加速康复外科：现状及今后需要关注的问题李幼生上海交通大学附属第九人民医院普通外科加速康复外科（enhanced recovery after surgery，ERAS）是指通过优化多模式围手术期路径，采用经循证医学证据证实有效的措施，减轻患者心理和生理的创伤应激反应以加速恢复术前机体组成与器官功能，达到早期康复之目的。
通过整合围手术期干预措施促进术后机体器官功能能力的恢复，减少并发症、缩短住院时间、降低再入院风险及死亡风险。
ERAS理念始自普通外科，但近几年已经陆续推广至其他外科专业，甚至整个医疗卫生行业，但是仍旧以在结直肠手术中的应用最有说服力。
ERAS发展至今天，已经不再是讨论ERAS治疗模式是否优于传统围手术期处理，而是如何进一步规范和优化并执行ERAS的相关策略【1】。
尽管ERAS发展极为迅速，但在临床应用过程中遇到了一些实际问题，既有传统习惯的困扰，也有一些ERAS尚难以解决的疑问。
在看到ERAS取得成就的同时，我们更应看到一些存在的问题及今后研究的方向。
一、ERAS的现状：从FTS到ERAS1999年Kehlet与Mogensen【2】首次提出了加速康复外科（fast-track surgery，FTS）概念，通过优化围手术期处理使乙状结肠切除术患者术后住院2天出院。
随着ERAS理论的成熟，该理念被逐步推广应用于骨科、泌尿外科、妇科及神经外科等。
为了进一步强调FTS的核心内容不是仅仅缩短患者术后住院时间，同时还要减少并发症、提高患者满意度及减少出院后的再入院率。
欧洲ERAS学会于2010年在伦敦成立，并将FTS改为ERAS，但中文仍保留“加速康复外科”的译文。
欧洲ERAS学会的成立促进了ERAS的发展，不仅仅择期手术植入了ERAS的内容，甚至急诊手术也应用了ERAS的原则【3】。
目前ERAS已制定了多个手术的指南（结肠、直肠与盆腔、妇科肿瘤、减重、胃、胰十二指肠等手术指南），因此，ERAS已经广泛应用至整个医疗卫生事业。
浙江省卫生健康委关于深化放管服改革简化医疗机构医务人员审批工作的通知-浙卫发〔2019〕28号
浙江省卫生健康委关于深化放管服改革简化医疗机构医务人员审批工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省卫生健康委关于深化放管服改革简化医疗机构医务人员审批工作的通知浙卫发〔2019〕28号各市、县（市、区）卫生健康委（局），省级医疗单位：为进一步深化“放管服”和“最多跑一次”改革，在医疗卫生领域持续优化审批流程、提高审批效率，根据《国家卫生健康委员会国家中医药管理局关于进一步改革完善医疗机构、医师审批工作的通知》（国卫医发〔2018〕19号）、《国家卫生健康委办公厅国家中医药局办公室关于优化医疗机构和医护人员准入服务的通知》（国卫办医发〔2018〕29号）等文件要求，现就进一步做好医疗机构、医务人员等审批工作通知如下：一、进一步提高医疗卫生领域许可事项审批效率（一）精简申请材料。
全面清理各类审批申请材料和证明事项，凡缺乏法律法规依据的，一律取消。
加快不同业务信息系统间的融合对接，凡可通过与其他部门信息共享获取相关信息的，一律不得要求申请人提供证明材料。
申请医疗机构执业登记的，一律不再提供验资证明，由申请人对注册资金的真实性负责。
积极探索“容缺受理”制度，凡申请人书面承诺符合相关条件的，应予以受理并加强指导与监管，提高办事效率。
（二）下放审批权限。
医疗消毒供应中心、血液透析中心、医学检验实验室、病理诊断中心、眼科医院、健康体检中心、安宁疗护中心、康复医疗中心和护理中心等机构审批权限下放至县（市、区）卫生健康行政部门（中外合资合作、港澳独资医疗机构除外）。
（三）推广网上审批。
全面实施并持续深化医疗机构、医师、护士电子化注册管理，实行医疗机构执业登记、医师执业注册、护士执业注册等事项全流程网上办理，实现无纸化、零次跑。
中医院护士技术准入制度
中医院护士技术准入制度
1.获得普通中等卫生(护士)学校护理专业或高等医学院校护理专业专科毕业文凭者，必须通过卫生部统执业考试，取得《护士执业证书》后，项省卫生厅申请护士执业注册。
通过执业注册后才能从事护理工作。
2.获得高等医学院校护理专业专科以上毕业文凭者，获得省级以上卫生部确认免考资格的普通中等卫生(护士)学校护理专业毕业文凭者，可以免于护士执业考试，向省卫生厅申请护士执业注册。
通过执业注册后才能从事护理工作。
3.凡是产时护理工作的护士，必须按护士注册要求每两年注册一次，未经注册的护士不得从事护理工作。
4.新分配或调入的护士，必须通过护理部组织的岗前培训、理论考试和技术考核，获得《护士执业证书》并经过注册后，方可上岗从事护理工作，但三个月内不能单独值班。
5.未获得《护士执业证书》者，必须在有《护士执业证书》的护理人员的指导下从事临床生活护理工作。
6.进入特殊科室（监护室、手术室、血净中心）的护理人员，应在普通病房工作一年以上，就有一定临床实践经验。
7.进入特殊科室的护理人员，需经过不少于一个月带教老师的临床指导，掌握必须的操作技能，通过科室的全程考核后，方能单独工作。
加速康复护理工作总结(汇总10篇)
加速康复护理工作总结(汇总10篇)加速康复护理工作总结第1篇自20xx年我科优质护理工作开展以来，以“病人需要”为核心，重视病人需求，从细微处做起，夯实基础护理，提高护理质量，保障护理安全，推行优质护理服务，不息提高住院患者的满足度，现总结如下：一、不息创新护理工作模式推行责任包干制1、改变旧的排班模式，除办公班与治疗班外，人人参加倒班，缩减了护理人员的夜班频次，提升了幸福指数。
实行责任包干制，设两名护理组长，每名责任护士分管床位35张，能够切实落实基础护理、病情观察、治疗护理、用药、康复及健康教育等方面的责任制护理。
并做到弹性排班，体现新老搭配，分层使用。
2、制定了新的工作流程，从病人入院、住院到出院各环节紧密衔接。
3、制定了科室分级护理内容，使责任护士工作内容做到详尽周全。
4、责任护士能够从细微处关注患者，依照病人需要提供个性化护理。
5、责任护士管床状况张贴上墙，权责做到一目了然、透亮。
二、多举措并举夯实基础护理1、不息完善了各项护理服务设施。
科室设便民袋、坐便椅、洗头车、微波炉、电热水器等。
警示牌及温馨提示牌准时准确应用。
2、强化基础护理服务项目技能培训，从整理床单元到辅助患者生活护理，从各项技术操作到病情观察都制定了质量标准和操作流程，使患者享受到规范化护理。
3、弹性排班，保障晨晚护时护理人员人数，随机督导检查，确保晨晚护质量，为患者营建良好的病室环境。
4、终末消毒处理实行办公班责任护士卫生员责任护士联动措施。
5、基础护理服务项目执行单的实施，有利于护理人员工作量考评，也有利于质控组长及护士长随机检查基础护理完成状况。
6、深度开展“难见红灯”活动，增强护理人员主动巡视病房意识，拓展了临床护理观察空间。
7、在护理部的正确指导下不息简化护理表格，把时间还给护士，把护士还给病人，确保优质护理软环境的达标。
三、开展专科特色护理推行优质护理服务1、科室按护理组分为血管组和肾穿组，阅历丰富的护理人员带教，并实行两组半年轮换，为科室手术顺畅进行提供保障。
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附件1
浙江省加速康复外科护理专科护士培训基地准入条件（试
行）
一、医院等级要求
三级甲等综合性医院。
二、床位要求
医院核定床位≥1500张；医院推行开展加速康复外科的科室有肝胆胰外科、胃肠外科、胸外科、结直肠外科等专科，床位≥350张。
加速康复外科是一个系统工程集成和优化，它的顺利实施需要医生、护理、麻醉等多学科团队的通力合作，医院具有多学科联合诊治所需的科室，如：营养科、康复科、疼痛管理科、麻醉科、心理卫生科、健康教育中心等。
设有病人或家属沟通场所。
三、专科业务量要求
（一）年收治病人量：≥10000人次；年手术量≥8000台，其中Ⅲ类及Ⅲ类以上手术≥40%。
（二）收治病种：
肝脏疾病、胆道疾病、胰腺疾病、脾脏疾病、胃肠疾病、食管疾病、纵膈疾病、肺部疾病、胸廓疾病、结直肠疾病等。
（三）除常规支持技术外，开展以下加速康复外科项目：
加速康复外科是采取一系列有循证医学证据的围手术期处理优
化措施，促进患者的快速康复。
因此，围术期管理除了常规的支持技术外，还需要开展以下加速康复外科项目，包括：多元化健康教育模式（口头、书面、多媒体等）、胃肠道管理技术、营养支持技术（营
养风险筛查、肠内、肠外营养）、多模式镇痛技术（疼痛评估、疼痛护理技术、镇痛泵技术）、早期肺康复技术(缩唇训练、腹式呼吸训练、诱导式呼吸训练、运动训练)、低体温管理技术、早期下床活动、管道管理技术、造口全程化管理技术、血栓防范管理技术（血栓风险评估、踝泵运动、股四头肌功能锻炼、弹力袜的使用、间歇性充气加压装置的使用）、血糖管理技术、肝功能储备检测技术、延续性照护等。
（四）普及加速康复理念，改革陈旧的护理流程和规范，将成熟的加速康复外科理论体系向基层医院积极推广。
四、专科前五年接收进修人员情况
培训基地应具有较丰富的进修护士带教经验，前五年接收护理进修人员（1月及以上）数量≥120人次，接收实习生人员数量≥500人次。
同时，接收进修人员的数量、职务、职称，派送医院等级，覆盖面和影响力等作为准入考核的重要指标。
五、师资要求
（一）理论授课师资要求：
培训基地可与院校联合授课。
院校教师应具备副教授以上职称；临床教师应为本
科以上学历的副主任以上医师、高年资主管以上护师、高级技师（工程师）。
（二）教育实践师资要求：
教育实践指导老师与学员比例应在1:2以上。
指导老师应为本科毕业在本专科工作3年以上的中级职称以上人员。
学科带头人应具有副高及以上职称，在全国或省级专业学术团队中担任职务，近五年在一、二级医学杂志发表学术论文≥3篇或主持厅级以上课题≥1项。
护士长应具有副高及以上职称，本专科工作5年以上，近五年在一、二级医学杂志发表学术论文≥3篇或以前三参与厅级以上课题≥1项。
六、专科设备要求
有完整的设备供应系统和必备的医疗设备器械外，应配置下列开展加速康复外科所需的设备：镇痛泵、营养泵、移动输液架、步行器、加温器、呼吸训练器、弹力袜、间歇性充气加压装置、多功能监护仪、微量泵、输液泵、肝功能储备仪、远程会诊设备等。
七、示教室、图书馆等要求
有多媒体教室、电子图书馆、示教室、模拟教学设备和相对固定的教学场地（可容纳至少50名学员）。
图书馆藏专业种类齐全，具有满足加速康复专科护士培训所需的专业书籍，有获取专业信息的渠道。
八、组织管理
1、培训基地由医院自愿申请，有院级领导分管此项工作；
2、建立专门负责专科护士培训工作的管理机构，职责分工明确；
3、设基地负责人全面负责培训工作，配备专、兼职的培训管理人员，职责分工明确；
4、建立完善的培训基地管理制度、专科护士考试考核制度等；
5、成立专门负责专科护士培训指导、考核和质量监督等工作的专家委员会或小组。
九、保障措施
培训基地所在医院应承诺保障基地建设和维护所需的基本经费，能为接受培训的护士提供基本的学习和生活条件。
十、其他要求
专科护士培训基地应制定配套的学员管理制度、教学计划、工作规程等，以确保培训质量和工作的顺利进行。
注：如有多家医院符合准入条件提出申报，由浙江省专科护士培训专家委员会进行综合评审，选取1－3家优胜单位，报浙江省专科护士培训管理委员会批准后公布。