技工职位说明书

合集下载

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述:岗位说明书是指为了规范和明确工勤技能岗位的职责、要求和工作内容而编写的文件。

它是企业管理的重要工具,能够帮助企业更好地组织和管理工勤技能岗位,提高工作效率和质量。

本文将从四个方面详细阐述工勤技能岗位的岗位说明书。

一、岗位职责1.1 工勤技能岗位的基本职责在岗位说明书中,首先需要明确工勤技能岗位的基本职责。

这包括岗位的名称、所属部门、上级职位等信息。

同时,还需要详细描述岗位的主要职责,如设备维护、设备操作、质量检查等。

这些职责的明确能够让员工清楚了解自己的工作内容,提高工作效率。

1.2 工勤技能岗位的特殊职责除了基本职责外,一些工勤技能岗位可能还有特殊的职责。

例如,一些特殊设备的操作需要具备特定的技能或证书。

在岗位说明书中,需要明确这些特殊职责,并对其要求进行详细描述。

这样可以确保岗位人员具备相应的能力,提供高质量的工作。

1.3 工勤技能岗位的职责分工在大型企业中,工勤技能岗位通常会有多个人员同时从事。

为了避免工作重复或遗漏,岗位说明书需要明确不同岗位人员的职责分工。

例如,设备维护岗位可能会分为设备维修和设备保养两个职责,需要明确各自的工作内容和要求。

这样可以提高工作的协同性和效率。

二、岗位要求2.1 工勤技能岗位的基本要求在岗位说明书中,需要详细列出工勤技能岗位的基本要求。

这包括对员工学历、工作经验、专业技能等方面的要求。

例如,设备操作岗位可能需要具备相关的技能培训证书,质量检查岗位可能需要具备相关的质量管理知识。

明确这些要求可以帮助企业筛选合适的人员,提高工作质量。

2.2 工勤技能岗位的特殊要求除了基本要求外,一些工勤技能岗位可能还有特殊的要求。

例如,一些需要在特殊环境下工作的岗位可能需要具备特定的安全意识和防护措施。

在岗位说明书中,需要明确这些特殊要求,并对其进行详细描述。

这样可以确保员工在工作中遵守相关规定,保障工作安全。

2.3 工勤技能岗位的培训需求为了提高员工的工作能力和专业水平,岗位说明书还需要明确工勤技能岗位的培训需求。

【技工】职位说明书

【技工】职位说明书

技工电工锯凤车床/磨床/铢床/冲床/锣床 水①木工/油漆工 切割技工技卫普工产品或工艺工程师电焊卫钏焊工吹塑注塑工 ■电工岗位描述:1、 按照客户要求安装发电机组;2、 根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

任职资格:1、 中技以上学历,有 2年以上电工相关经历,有相关证书;2、 能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

■钳工/饭工/饭金工岗位描述:1、主要负责饭金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格:1、 学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;2、 两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;3、 有良好的设备安装及技术改造能力。

■ 空调工/电梯工/锅炉工岗位描述:1、空调上门安装、维修工;2、 负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养;3、 服从工程经理、领班工作安排,认真完成工作任务。

•钳丑 饭工/饭金工 •空调工/电梯工/锅炉工•铲争叉车工•汽车修理工/机修工 •模具工程师/模具工 •裁剪车缝熨烫 •铸造X 热处理 -电镀工任职资格:1、初中以上文化程度;2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作经验;3、具有良好的团队合作能力,执行能力强。

■水工/木工/油漆工岗位描述:1、填写各类维修质量记录,做好工序间交接;2、上级交办的其他事项。

任职资格:1、初中及以上学历;2、有2年以上相关工作经验,技术熟练;3、有相关上岗证书者优先;4、工作认真负责,能吃苦耐劳。

■铲车/叉车工岗位描述:1、执行对叉车的日常检查及维护工作;2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。

任职资格:1、中专或高中以上学历,机械、维修等相关专业,持叉车证;2、一年以上叉车驾驶或维修经验;3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

职位说明书技术职位样本

职位说明书技术职位样本

职位阐明书——技术职位(三)21.通讯测试工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
22.通讯工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位23.硬件工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位24.部件工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位25.布线工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位26.系统开发工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位27.计算机管理员
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位28.软件工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位29.测试主管
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位30.系统测试工程师
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)标题:岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述:岗位说明书是企业对于各个岗位的职责、要求和工作内容进行详细描述的文件,是招聘、培训和评估员工的重要依据。

本文将针对工勤技能岗位进行说明书的撰写,详细介绍该岗位的职责、技能要求、工作内容等内容,旨在帮助企业更好地管理和培养工勤技能人员。

一、岗位职责1.1 负责维护和保养设备工勤技能岗位的主要职责之一是负责维护和保养公司设备,确保设备正常运转,减少故障率和生产停工时间。

具体包括定期检查设备状态、清洁设备、更换易损件等工作。

1.2 协助生产工作工勤技能岗位需要与生产部门紧密合作,协助生产工作的顺利进行。

例如,根据生产计划调整设备运行参数、协助调试新设备、处理生产过程中的问题等。

1.3 安全管理工勤技能岗位需要负责公司的安全管理工作,包括定期检查安全设施、组织安全培训、制定安全操作规程等,确保员工的安全生产。

二、技能要求2.1 机械维修技能工勤技能岗位需要具备一定的机械维修技能,能够熟练操作常见维修工具,快速准确地诊断设备故障并进行修复。

2.2 团队合作能力工勤技能岗位需要与不同部门的员工合作,需要具备良好的团队合作能力,能够有效沟通、协调工作,共同完成生产任务。

2.3 安全意识工勤技能岗位需要具备较强的安全意识,能够严格遵守安全操作规程,保障自身和他人的安全,及时处理安全事故。

三、工作内容3.1 设备维护工勤技能岗位的主要工作内容之一是设备维护,包括设备检查、保养、维修等工作,确保设备正常运转。

3.2 生产协助工勤技能岗位需要协助生产部门的工作,根据生产计划调整设备运行参数,处理生产过程中的问题,保障生产顺利进行。

3.3 安全管理工勤技能岗位需要负责公司的安全管理工作,包括安全设施的检查、安全培训的组织、安全事故的处理等。

四、工作环境4.1 车间工作工勤技能岗位通常在生产车间进行工作,需要适应高温、噪音等环境,保持良好的工作状态。

4.2 班组合作工勤技能岗位通常需要与其他员工一起工作,需要与班组成员紧密合作,共同完成生产任务。

技术员岗位职责说明书(3篇)

技术员岗位职责说明书(3篇)

技术员岗位职责说明书(3篇)技术员岗位职责说明书(通用3篇)技术员岗位职责说明书篇1一、负责公司专项工程汇总,上报各种统计报表。

二、负责公司工程的合同管理、施工预决算工作;负责工程的调查和准备,解决工程中出现的技术问题,做好施工现场监督检查、施工管理工作对公司工程的质量、安全、进度、成本、文明施工负责;负责与政府职能部门、监理、施工单位、分包单位的协调工作。

三、负责对工程施工任务的安排和专项的图纸会审及技术交底。

四、负责公司施工队伍的工程量验收及汇总、上报工作。

五、负责公司工程材料采购计划。

六、负责公司工程试验工作。

七、负责公司对外建设工程审批手续办理。

八、负责公司工程技术档案资料的管理、工程竣工后的总结、工程施工过程中的文字处理工作。

九、完成公司交派的其他临时性任务。

技术员岗位职责说明书篇21、执行、贯彻有关设备管理的政策、制度认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。

2、设备资料的管理遵照公司的有关规定,作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。

3、设备保养负责组织有关人员对本部门使用设备的故障排除和日常修理图、做好设备三级保养工作,并制定督促检查,填写有关记录。

4、报表每月认真写各种报表,交机动能源部。

5、鉴定设备、仪表周期掌握本单位生产使用设备、仪表周期,定期鉴定,并建立档案。

6、编制计划根据设备使用状况,编制设备大修、项修、二级保养计划。

7、技术指导及准备测绘提供设备损坏件的图样资料及工艺文件8、岗位资格要求教育背景最低学历:大专资格证书:技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年岗位技能要求专业知识具有机、电、数字电路等综合知识业务了解范围设备管理、维修、保养等计算机应用文字处理。

技术员岗位职责说明书篇3一、编制本矿机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程。

二、负责全矿机电安全技术工作,认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。

综合技工岗位说明书

综合技工岗位说明书
综合技
■岗位编号:
1基本信息
岗位名称:岗位类别:
所在部门,工资系数范围:
2协作关系与主要意图
类别
关系对象
主要意图
直接上级
直接下级
外部联系
3职责与工作标准
序号
职责
描述
工作标准
完成
方式
1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ综合技工的工作职责
1、负责商场内给排水系统及装饰装修的日常维修、维护、值班、运行管理及每年的设备维护工作。完成商场内、外大型接待活动和节日活动特需的布景、装饰安装和拆收工作。
6、认真填写商场使用天然气、用水日报表及月报表,上报主管做好能耗统计和节能工作。
按时保质保量完成相关任务和职责
4任职要求
序号
内容
必备条件
期望条件
1
工作经验
从事过3年以上的商场物业管理工作,理论与实践并重。
2
教育程度
技校及以上学历
3
特殊知识和技能
(1)、具备较强的责任心和敬业精神;
(2)、具备服务与配合观念。
4
胜任个性特征
(1)、作风严谨,行事稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神:
(2)、富有团队意识,团队组织能力强;
(3)、精力充沛,能承受较大的工作压力。
5
体能要求
(1)、身体健康;
(2)、能承受高强度工作;
(3)、能承受较大精神压力。
6
其他
5工作环境
序号
内容
描述
1
正常工作时间
按国家规定
2
加班要求
服从公司及部门安排的加班要求
2、负责对商场内损坏的门、窗、锁、墙面等设施进行修复,及时处理报修单,确保报修单按时完成,不得积压。

技工类岗位说明书,职位说明书

技工类岗位说明书,职位说明书

技工类岗位说明书,职位说明书注:按住C TRL键,鼠标左键单击文件名即可跳转至文件名所在页面。

电工岗位说明书岗位描述:1、按照客户要求安装发电机组;2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

任职资格:1、中技以上学历,有2年以上电工相关经历,有相关证书;2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

钳工、钣工、钣金工岗位描述:1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格:1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;3、有良好的设备安装及技术改造能力。

空调工、电梯工、锅炉工岗位描述:1、空调上门安装、维修工;2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养;3、服从工程经理、领班工作安排,认真完成工作任务。

任职资格:1、初中以上文化程度;2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作经验;3、具有良好的团队合作能力,执行能力强。

水工、木工、油漆工岗位描述:1、填写各类维修质量记录,做好工序间交接;2、上级交办的其他事项。

任职资格:1、初中及以上学历;2、有2年以上相关工作经验,技术熟练;3、有相关上岗证书者优先;4、工作认真负责,能吃苦耐劳。

铲车、叉车工岗位描述:1、执行对叉车的日常检查及维护工作;2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。

任职资格:1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业,持叉车证;2、一年以上叉车驾驶或维修经验;3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

汽车修理工、机修工岗位描述:1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

技术岗位职责说明书模板(精选)

技术岗位职责说明书模板(精选)

技术岗位职责说明书模板(精选)技术岗位职责说明书1. 岗位概述技术岗位是企业中至关重要的一环,负责研发、维护和支持技术系统及相关产品。

本文档规定了技术岗位的职责和要求,有助于明确技术人员的工作内容和期望。

2. 岗位职责2.1 技术开发与设计负责技术方案的设计和开发,包括但不限于软件、硬件和网络等技术领域。

通过技术创新和研发,提供优质的解决方案,并根据客户需求进行定制化开发。

2.2 技术支持与维护负责提供技术支持和维护工作,确保技术系统的正常运行和持续改进。

及时解决技术故障和问题,保持技术系统的高可用性,并主动提供技术培训和指导。

2.3 技术测试与验证负责技术系统的测试和验证工作,确保产品的质量和性能。

制定测试计划、设计测试用例,并进行测试执行和结果分析。

及时反馈测试结果,提出改进建议。

2.4 技术文档编写负责编写技术文档,包括但不限于需求分析、技术规格、用户手册等。

确保文档的准确性和完整性,便于团队成员和用户理解和使用技术系统。

2.5 技术研究与创新负责跟踪行业技术动态和趋势,进行相关领域的研究和创新工作。

积极参与科研项目,推动技术的突破和应用,提高技术团队的创新能力和竞争力。

2.6 团队合作与沟通积极参与团队项目,与其他岗位紧密配合,进行良好的沟通和协作。

与团队成员分享技术知识和经验,搭建技术交流平台,共同解决问题和提升团队绩效。

3. 岗位要求3.1 学历与专业本岗位要求本科及以上学历,专业背景主要涵盖计算机科学、软件工程、电子工程等相关领域。

3.2 技术能力掌握计算机程序设计语言,熟悉常用技术工具和开发框架,具有良好的编码和调试能力。

了解数据库和网络技术,有良好的系统设计和分析能力。

3.3 技术经验具有一定的技术项目经验,熟悉软件开发和测试流程。

有实际项目的开发和支持经验,能够独立解决常见的技术问题。

3.4 学习与创新能力具有良好的学习和钻研能力,能够快速掌握新技术和新知识。

善于思考和创新,能够提出更优的技术解决方案。

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述:岗位说明书是组织机构为了明确岗位职责、要求和工作内容而制定的一种文件。

本文将详细介绍工勤技能岗位的岗位说明书,包括岗位职责、要求和工作内容等方面。

一、岗位职责:1.1 负责设备维护和故障排除:- 负责定期检查设备的运行状况,确保设备正常工作。

- 及时发现设备故障并进行修复,确保设备的可靠性和稳定性。

- 维护设备的保养记录,及时更新设备维护手册。

1.2 协助生产工作:- 配合生产部门的工作安排,按时完成生产任务。

- 负责设备的调试和运行,确保生产过程的顺利进行。

- 参与生产现场的安全管理,确保工作环境的安全和卫生。

1.3 协助工程项目的实施:- 参与工程项目的前期准备工作,包括材料采购、设备调试等。

- 协助工程师进行项目实施,按照项目计划完成任务。

- 负责工程项目的验收工作,确保项目的质量和进度。

二、岗位要求:2.1 技术能力要求:- 具备一定的机械、电气等方面的基础知识。

- 熟悉设备的操作和维护,能够独立完成设备故障排除。

- 具备一定的工程项目实施经验,能够协助工程师进行项目管理。

2.2 学历和专业要求:- 具备相关专业的大专或本科学历。

- 有相关岗位工作经验者优先考虑。

- 具备相关职业资格证书者优先考虑。

2.3 能力素质要求:- 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员进行有效的合作。

- 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新的工作环境。

- 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担一定的工作压力。

三、工作内容:3.1 设备维护和故障排除:- 定期检查设备的运行状况,包括设备的润滑、清洁、紧固等。

- 及时发现设备故障并进行修复,确保设备的正常运行。

- 制定设备维护计划,确保设备的可靠性和稳定性。

3.2 生产工作协助:- 配合生产部门的工作安排,按时完成生产任务。

- 协助设备的调试和运行,确保生产过程的顺利进行。

- 参与生产现场的安全管理,确保工作环境的安全和卫生。

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述岗位说明书是企业用来详细描述岗位职责、要求和技能的文件,能够帮助员工清晰了解自己的工作职责和发展方向。

本文将针对工勤技能岗位进行详细介绍,帮助员工和雇主更好地理解这类岗位的特点和要求。

一、岗位名称及职责1.1 岗位名称:工勤技能员工1.2 职责:- 负责日常设备维护和保养,确保设备正常运转;- 协助其他部门完成相关工作任务,保障生产顺利进行;- 参与生产过程中的质量检查,确保产品符合标准要求。

二、任职要求2.1 学历:中专及以上学历,相关专业优先;2.2 技能:- 具备一定的机械维修知识和技能,能够独立完成设备维护工作;- 具备团队合作精神,能够有效协调与其他部门的工作;- 具备一定的质量意识,能够准确执行质量检查工作。

三、工作环境3.1 工作地点:生产车间3.2 工作时间:根据生产需求轮班制度3.3 工作条件:需要长时间站立和操作设备,工作强度较大四、培训与发展4.1 入职培训:公司将为新员工提供相关设备维护和质量检查的技能培训;4.2 晋升机会:根据员工表现和能力,公司将提供晋升机会,包括晋升为主管或技术专家;4.3 继续教育:公司鼓励员工不断学习和提升自己的技能,提供相关培训和学习资源。

五、薪酬福利5.1 薪酬:根据工作表现和经验确定薪酬水平,提供年度调薪机会;5.2 福利:公司提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节假日福利等;5.3 奖励机制:公司设立奖励机制,鼓励员工在工作中积极表现,提供绩效奖金和其他奖励。

结语通过本文的介绍,我们可以清晰了解工勤技能岗位的职责、要求和发展前景。

希望员工能够根据岗位说明书中的要求,不断提升自己的技能和表现,实现个人和企业的共同发展。

同时,雇主也应该根据岗位说明书中的要求,合理配置资源,为员工提供良好的工作环境和发展机会。

愿我们共同努力,实现工作的最佳效果和价值。

技术员岗位说明书模板及填写范例

技术员岗位说明书模板及填写范例

技术员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 技术员 岗位编号 按需填写 岗位定员 按需填写
职 系 按需填写 职 级 按需填写 薪 级 按需填写
所属部门 技术部 直接上级 按需填写 直接下级 按需填写
晋升职位 按需填写 轮岗职位 按需填写 核准人 按需填写
填写日期 按需填写 工作地点
按需填写
二、岗位设置目的
熟悉行业内的最新技术方法。
熟悉售后技术支持方案制定以及服务流程。
具有较强的技术攻关能力。
技能技巧
有良好的沟通、协调能力。 具有较好的英文听、说、读、写能力。
熟练使用办公软件。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信。
个人素质
吃苦耐劳,敢于挑战,具有较强的压力承受能力。 好学上进、工作热情,责任心、事业心强。
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
兴趣爱好:按需填写
个性特征:按需填写
其他 性别:按需填写
年龄:按需填写
体能需求:按需填写
七、工作条件
工作场所 办公室。
工具设备 计算机、一般办公设备、通讯设备、研发设备等。
工作时间 规律 不规律
加班情况 从不 偶尔 经常 频繁
出差要求 从不 偶尔 经常 频繁
工作危险性 基本无危险。
使用说明:此为岗位说明书标准模板,仅供参考,需要每个企业实际情况进行适当调整。
部门予以指导。
参与公司产品性能分析、技术可行性研
4
究与评定工作,包括制定产品工艺方 按需填写 按需填写
案、编制工艺文件的技术标准。
贯彻实施公司的技术方案以及质量保
5
按需填写 按需填写
证体系。
及时处理客户面临的技术难题,包括提

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)

岗位说明书(工勤技能岗位)岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述:岗位说明书是企业对于各个岗位职责和要求的详细描述,旨在帮助员工更好地了解自己的工作职责,提高工作效率和质量。

本文将详细介绍工勤技能岗位的岗位说明书,包括岗位职责、任职要求、工作环境和福利待遇等方面。

一、岗位职责:1.1 负责设备维护与保养- 定期检查设备的运行状况,确保设备正常工作;- 进行设备的日常维护和保养,包括清洁、润滑、更换零部件等;- 及时处理设备故障,确保设备的正常运转。

1.2 配合生产线操作- 根据生产计划,准确配送原材料到生产线;- 配合操作员完成产品的生产过程,确保生产线的正常运转;- 及时反馈生产线上出现的问题,并协助解决。

1.3 质量检验与控制- 对生产出来的产品进行质量检验,确保产品符合质量标准;- 参与质量控制活动,提出改进意见,提高产品质量;- 配合质量部门进行质量问题的调查和解决。

二、任职要求:2.1 技能要求- 具备一定的机械操作和维护知识,熟悉设备的基本原理;- 具备良好的动手能力,能够独立完成设备维护和保养工作;- 具备一定的质量检验和控制知识,能够准确判断产品质量。

2.2 学历与经验- 具备相关专业的中专或高中学历;- 有相关工作经验者优先考虑;- 具备相关的职业资格证书者优先考虑。

2.3 职业素养- 具备良好的团队合作精神,能够与不同岗位的员工协作;- 具备责任心和细心的工作态度,对工作质量有高要求;- 具备良好的沟通和解决问题的能力,能够及时处理工作中的各种情况。

三、工作环境:3.1 工作时间- 根据生产需要,需要轮班工作,包括白班、夜班等;- 工作时间有一定的弹性,需要根据生产情况做出相应的调整。

3.2 工作条件- 工作场所通风、明亮,符合相关的安全规定;- 需要穿戴相应的劳动防护用品,确保工作安全。

3.3 工作压力- 工勤技能岗位需要在一定的时间内完成工作任务,需要承受一定的工作压力;- 需要适应工作中的变化和紧迫情况,保持良好的应变能力。

技术员岗位说明书(精选15篇)

技术员岗位说明书(精选15篇)

技术员岗位说明书(精选15篇)技术员岗位篇11、机电技术员在机电科长的领导下,协助机电科长搞好机电设备的维修、检修、技术鉴定等工作。

2、机电技术员负责全矿先进技术的学习,先进技术的推广,以及机电技术的培训和考核工作。

3、机电技术员负责全矿机电各类图纸的绘制,存档,编写各类机电措施并贯彻、执行和考核。

4、机电技术员负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议。

建立健全各项,确保机电设备安全运转。

5、经常地深入现场,了解掌握机电设备的运转情况。

根据机电设备的运转情况,提出并制定机电设备的检修周期。

6、机电技术员定期对全矿大型机电设备进行检查,一个月不少于三次。

对影响安全生产的隐患,必须提出处理方案及处理时间。

对不影响安全生产的隐患,限期整改。

技术员岗位说明书篇2负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。

1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。

2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行。

3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。

4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。

5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

7.负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。

8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。

9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“QC”小组活动。

06技工职位说明书

06技工职位说明书

编写人
C/0:瞿颂
编写时间 2008-10-29
申请人:王文
审核人:梁志军
批准人:陈耀忠 发布日期:2008-10-30
XXX

本科

硕士
资格证书 无
博士
4.0 资格要求(核心能力、专业能力)
4.1 核心能力(客户、创新、学习、诚信、执行) 达标等级:E
客户 创新
1.以服务顾客、顾客满意为导向,准确理解顾客的需求,并快速高效响应,在无法及时满足 顾客需求时协调内部资源,跟进进展并取得顾客的理解,给与回应; 2.展现基本的服务礼仪,与顾客坦诚的交流,并能主动关心顾客的不便与困难,帮助顾客解 决难题,保持良好的情绪控制力,建立融洽的顾客关系; 3.关注服务细节,提供超出顾客期望的个性化服务; 4.为管理处其他成员传递典型的顾客需求信息。 1.具有设身处地为顾客解决问题的责任感; 2.灵活应变,遇到困难积极想办法来解决,以新的方法解决工作中的难题,确保问题的解决, 赢得顾客的满意。
4.2 专业能力(学科知识、技术知识、通用技能、专业技能)
1.熟悉本专业学科的基本知识; 学科知识
2.掌握物业管理的基本知识。
1.熟悉共用设施设备的基本原理;
技术知识 2.熟悉设施设备运行、检查、维修的作业安全知识;
3.熟悉维修设备及工具使用的基本知识。
1.熟悉与顾客沟通的基本技巧; 通用技能
2.熟悉常用的服务礼仪。
XXX
部门名称 职位编码
物业管理成员公司 ——管理处 O301
职位名称 职等
技工
直接上司
工程管理员/专员/主管、经理
直接下属
职位分类 审核人
管理类
专业类
操作类 日期

技工普工职位说明书

技工普工职位说明书

技工,普工职位说明书采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、qq群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广;五年以上本行业相关工作经验。

具有高级专业技术职务任职资格,具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先钳工作业主要包括錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝(见螺纹加工)、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。

钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。

19世纪以后,各种机床的发展和普及,虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化,但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术,其原因是:①划线、刮削、研磨和机械装配等钳工作业,至今尚无适当的机械化设备可以全部代替;②某些最精密的样板、模具、量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等),仍需要依靠工人的手艺做精密加工;③在单件小批生产、修配工作或缺乏设备条件的情况下,采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的方法。

岗位描述:1、工厂内机床的一般操作;承担满额的教学工作量;根据学校规定,按教学环节组织课堂教学,注重理论联系实际开展课堂教学,教学效果好。

2、一般机械装备的装配,维修。

任职资格:合作关系:在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。

专业技能:从事建筑工程项目管理工作5年以上工作经验;中级职称或以上;具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;具有较强的独立学习能力,能快速学习掌握本行业先进技术;具有高度的责任感、执行力,抗压力强,能独立完成一定的工作。

6)在工作范围内,负责协调解决工程进行中的技术问题,负责指导监理公司、施工单位的工作,使工程进度、工程质量达到K地公司的要求,对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收,并对各分项组织抽验;1、中专以上学历,持有相关操作证书;2、三年以上工作经验;3、具有团队合作精神;搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。

技术员岗位说明书

技术员岗位说明书

技术员岗位说明书1. 岗位概述技术员是负责协助技术主管或技术经理完成各项技术工作的专职人员,承担着重要的技术支持和维护职责。

本岗位的主要工作包括技术故障排除、设备维护、软件安装与升级,以及协助技术主管进行项目研发等工作。

2. 岗位职责2.1 执行技术支持和维护工作:负责设备的日常维护、保养和巡检,及时处理设备故障和技术问题;对软件进行安装、升级和维护,保障系统正常运行。

2.2 技术文档编写和维护:编写和完善技术操作手册、维护手册等技术文档;及时更新技术文档,确保其准确性和可读性。

2.3 技术支持与培训:协助技术主管进行技术培训,解答技术问题,提供技术支持,并根据需要进行外部培训和学习,跟进相关技术发展。

2.4 参与项目研发:协助技术主管或技术经理进行新产品研发和技术改善项目,参与技术方案的制定和实施,提供技术咨询。

3. 岗位要求3.1 学历及专业要求:本科及以上学历,计算机科学、电子信息等相关专业。

3.2 技能要求:3.2.1 熟练掌握计算机操作系统、网络基础知识和常见软硬件设备维护技能。

3.2.2 具备一定的编程基础,熟悉至少一种编程语言,如C++、Java等。

3.2.3 具备基本的技术文档编写和维护能力,能够清晰、准确地表达技术问题和解决方案。

3.2.4 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与他人合作完成共同的任务。

3.3 经验要求:具备相关行业或岗位的工作经验者优先考虑。

3.4 必备素质:3.4.1 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够不断学习和掌握新技术。

3.4.2 具备较强的工作责任心和敬业精神,能够承担工作压力。

3.4.3 具备较强的自我管理和时间管理能力,能够合理安排工作时间和处理工作优先级。

3.4.4 具备良好的服务意识和客户导向思维,能够尊重客户需求,解决客户问题。

4. 岗位发展技术员岗位是晋升到技术主管、项目经理等高级职位的重要起点。

技术员在积累工作经验的同时,应注重提高自身技术水平和团队协作能力。

【技工】职位说明书

【技工】职位说明书

技工·电工·钳工/钣工/钣金工·锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床·空调工/电梯工/锅炉工·水工/木工/油漆工·铲车/叉车工·切割技工·汽车修理工/机修工·技工/普工·模具工程师/模具工·产品或工艺工程师·裁剪车缝熨烫·电焊工/铆焊工·铸造工/热处理·吹塑/注塑工·电镀工■电工岗位描述:1、按照客户要求安装发电机组;2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

任职资格:1、中技以上学历,有2年以上电工相关经历,有相关证书;2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

■钳工/钣工/钣金工岗位描述:1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格:1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;3、有良好的设备安装及技术改造能力。

■空调工/电梯工/锅炉工岗位描述:1、空调上门安装、维修工;2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养;3、服从工程经理、领班工作安排,认真完成工作任务。

任职资格:1、初中以上文化程度;2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作经验;3、具有良好的团队合作能力,执行能力强。

■水工/木工/油漆工岗位描述:1、填写各类维修质量记录,做好工序间交接;2、上级交办的其他事项。

任职资格:1、初中及以上学历;2、有2年以上相关工作经验,技术熟练;3、有相关上岗证书者优先;4、工作认真负责,能吃苦耐劳。

■铲车/叉车工岗位描述:1、执行对叉车的日常检查及维护工作;2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

技工职位说明书
This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
技工
■电工
岗位描述:
1、按照客户要求安装发电机组;
2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

任职资格:
1、中技以上学历,有2年以上电工相关经历,有相关证书;
2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

■钳工/钣工/钣金工
岗位描述:
1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

任职资格:
1、学历不限,身体健康,能吃苦耐劳;
2、两年以上相关工作经验,有本工种的操作证书,具备两项技能以上者优先考虑;
3、有良好的设备安装及技术改造能力。

■空调工/电梯工/锅炉工
岗位描述:
1、空调上门安装、维修工;
2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养;
3、服从工程经理、领班工作安排,认真完成工作任务。

任职资格:
1、初中以上文化程度;
2、有空调工种上岗证书,2年以上空调工工作经验;
3、具有良好的团队合作能力,执行能力强。

■水工/木工/油漆工
岗位描述:
1、填写各类维修质量记录,做好工序间交接;
2、上级交办的其他事项。

任职资格:
1、初中及以上学历;
2、有2年以上相关工作经验,技术熟练;
3、有相关上岗证书者优先;
4、工作认真负责,能吃苦耐劳。

■铲车/叉车工
岗位描述:
1、执行对叉车的日常检查及维护工作;
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务;
3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业;
4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。

任职资格:
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业,持叉车证;
2、一年以上叉车驾驶或维修经验;
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。

■汽车修理工/机修工
岗位描述:
1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;
2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;
3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。

任职资格:
1、男,中专以上汽修相关专业;
2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;
3、身体健康,能吃苦耐劳。

■技工/普工
岗位描述:
1、工厂内机床的一般操作;
2、一般机械装备的装配,维修。

任职资格:
1、中专以上学历,持有相关操作证书;
2、三年以上工作经验;
3、具有团队合作精神;
4、为人忠诚、悟性高、上手快。

■模具工程师/模具工
岗位描述:
1、设计焊接模具(用UG软件);
2、制定项目执行计划,并跟踪管理,监督实施;
3、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流;
4、解决模具加工与调试中产生的问题。

任职资格:
1、大专以上学历,机械工程或模具相关专业;
2、熟练使用3D软件,尤其是UG、AutoCAD等软件,了解塑料及金属材料特性;
3、五年以上塑料模具设计相关工作经验;
4、工作有责任心,积极主动性强,有较好的沟通能力;
5、了解各种机械加工的方法。

■产品或工艺工程师
岗位描述:
1、负责编写产品的加工和装配工艺,编制作业指导书;
2、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施,分析、解决现场工艺问题;
3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额;
4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造;
5、负责进行新材料、新工艺、新技术的应用;
6、分析解决客户投诉的产品质量问题,制定、实施纠正和预防措施。

任职资格:
1、本科及以上学历;
2、2年以相关职位工作经验,有外企工艺工作经验者优先;
3、熟悉相关产品的生产工艺流程;
4、能够编制相关工艺文件,改进产品缺陷,承担工程的开发与实施;
5、有团队意识及合作精神。

■裁剪车缝熨烫
岗位描述:
负责布艺车间的熨烫整理包装
任职资格:
1、初中以上文化程度,有责任心,上进心,能吃苦耐劳
2、具备两年以上相关工作经验
■电焊工/铆焊工
岗位描述:
1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作;
2、会亚弧焊,能焊接不锈钢、铝等材料。

任职资格:
1、技校以上学历;
2、五年以上相关电焊,铆焊经验;
3、持焊工操作证;
4、能吃苦耐劳。

相关文档
最新文档