就业安置协议书(完整版)
安置就业协议书范文6篇
安置就业协议书范文6篇篇1甲方（安置方）：_________乙方（被安置方）：_________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望，明确双方权利义务关系，保障双方合法权益。
二、安置就业内容1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括就业信息咨询、就业指导、岗位推荐等。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关培训和面试，提高自身素质和技能水平。
3. 甲方提供的就业岗位应符合国家法律法规和相关政策规定，确保乙方的合法权益。
4. 乙方在就业过程中应遵守用人单位的各项规章制度，履行工作职责，保守商业秘密。
三、安置就业岗位要求1. 乙方应符合用人单位的招聘条件及岗位要求，包括但不限于年龄、学历、专业、技能等方面。
2. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，勤奋工作，服从管理。
3. 乙方应按照用人单位的规定完成试用期考核，确保顺利转正。
本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方在用人单位工作满约定年限为止。
约定年限根据用人单位规定和双方协商确定。
五、双方权利义务1. 甲方有权了解乙方的个人情况和求职意愿，为乙方提供适合的就业岗位。
2. 甲方应履行对乙方的就业指导、职业培训和岗位推荐等义务。
3. 乙方有权获得甲方提供的就业安置服务，并按照协议要求履行工作职责。
4. 乙方应遵守用人单位的各项规章制度，保守商业秘密，如因乙方原因导致解除劳动合同的，应承担相应责任。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业岗位，应承担违约责任。
2. 若乙方在就业过程中违反用人单位规定或协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 若因执行本协议引起的争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
就业安置协议书(7篇)
就业安置协议书(7篇)就业安置协议书1甲方：乙方：性别：家庭住址：手机：身份证号码：为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：一、甲方权利和义务1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗2、将乙方推荐到与本专业相关的企业3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
二、乙方权利和义务1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。
三、合同发生争议的处理方式：1、向本单位相关部门申请调解2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。
本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日就业安置协议书2甲方:******文化发展有限公司乙方:为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。
二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇第1篇示例：安置就业协议书甲方（单位）：__________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方安排就业，双方在充分协商基础上，达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排的工作，具体岗位及工作内容详见附件《岗位说明书》。
2.乙方必须认真履行工作职责，服从工作安排，不得私自调整工作内容或工作时间。
二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇以附件《薪酬方案》为准，具体标准由甲方按照国家规定执行。
2.甲方将按月向乙方发放工资，乙方不得要求提前支付工资或增加工资数额。
三、工作环境1.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，保障乙方的工作安全和工作条件。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度和管理规定，不得在工作场所造成噪音、破坏环境等不良行为。
四、保险与福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本生活和就医需求。
2.乙方享有甲方提供的其它福利待遇，具体内容详见附件《福利待遇》。
五、工作期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，工作期限为__________年，期满后可根据双方意愿继续延长工作期限。
2.双方可在工作期限届满前提出解除协议的要求，双方经协商一致可解除协议。
六、保密义务1.乙方在工作期间或离职后仍然应当保守甲方的商业秘密和技术机密，对于获知的任何机密信息不得泄露给第三方。
2.乙方如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿因泄密给甲方造成的损失。
七、协议解释1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议如有争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。
签订日期：年月日注：本协议需双方签字盖章后生效，若需修改或补充内容，需经双方协商一致后进行调整。
第2篇示例：安置就业协议书甲方：单位名称乙方：员工姓名为了落实国家就业政策，促进社会和谐稳定，加强对乙方的就业帮扶，经双方友好协商，就乙方安置工作签订如下协议：一、乙方同意接受甲方的安置工作，按照劳动合同约定的内容，履行相应的工作职责和义务。
安置就业协议书模板4篇
安置就业协议书模板4篇篇1安置就业协议书甲方（安置单位）：名称：_____________________法定代表人（负责人）：______________联系电话：_____________________乙方（安置人员）：姓名：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________为了促进经济社会发展，切实保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐稳定，特为安置乙方就业，甲乙双方就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、安置职位及条件1.乙方通过甲方推荐安置到________________（工作岗位）从事__________________工作。
2.工作地点为______________________________。
3.工作时间为每周____天，每天工作____小时。
4.岗位待遇为_______________人民币/月。
5.乙方须提交身份证复印件和就业证明材料等相关材料。
6.乙方需具备相关岗位所需的技能、经验和资格证书。
二、安置期限乙方与甲方的劳动合同期限为______年/月，合同期满不得续约。
三、安置责任1.乙方在工作期间必须遵守甲方的相关规定，服从甲方的管理。
2.甲方需为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若认为不符合要求，有权解除合同。
四、安置保障1.甲方承诺不会因乙方的性别、年龄、宗教信仰、国籍、种族等因素进行歧视。
2.甲方保障乙方的合法权益，对乙方的工资、社保、安全等提供保障。
3.甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会。
五、解决纠纷双方发生劳动争议时，应友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
六、签署日期甲方：_____________________乙方：_____________________本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方解除劳动合同或期限届满止。
就业安置协议书样本5篇
就业安置协议书样本就业安置协议书样本精选5篇（一）合同编号：____甲方（用人单位）：____地址：____联系电话：____乙方（求职者）：____身份证号码：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家具有良好发展前景和人才需求的企业，乙方是一位寻求稳定职业发展机会的求职者，双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就乙方的就业安置事宜，达成如下协议：第一条协议目的1.1 甲方旨在通过本协议为乙方提供稳定的就业机会，并为其职业发展提供支持。
1.2 乙方希望通过本协议获得稳定的工作，并在甲方的平台上实现个人职业成长。
第二条就业岗位2.1 甲方根据乙方的专业背景和能力，为其提供____岗位。
2.2 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作内容与职责3.1 乙方的工作内容包括但不限于：____3.2 乙方应履行以下职责：____3.3 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容和职责进行调整。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的____。
4.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第五条合同期限5.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.2 合同期满后，双方可协商续签。
第六条薪酬与福利6.1 甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：____6.2 乙方享有以下福利：____6.3 甲方将根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪酬。
第七条培训与发展7.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育。
7.2 乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
7.3 甲方将根据乙方的培训表现和职业发展需求，提供相应的职业发展机会。
第八条工作纪律8.1 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。
8.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
8.3 乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。
就业安置协议书的范本6篇
就业安置协议书的范本6篇第1篇示例：就业安置协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了扶持乙方就业，为了保证双方的合法权益，双方经友好协商一致达成如下协议：第一条双方约定1. 乙方接受甲方提供的就业岗位，工作地点为公司所在地。
2. 乙方从事的工作为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
3. 工作时间为每周（具体工作时间），具体安排由公司排班制定。
第二条乙方权利和义务1. 乙方应按照公司制定的工作规范和流程完成工作任务，服从公司安排。
2. 乙方应当爱护公司产业，维护公司形象，不得擅自对外透露公司机密。
3. 乙方在工作期间应当保持积极向上的心态，并努力完成公司交代的工作任务。
1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，工资标准为（具体工资标准），支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应当提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升自身工作能力和水平。
第四条期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后双方如需继续合作需另行协商。
2. 若乙方有一方不履行本协议规定的义务，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。
第五条争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）: _____________ 乙方（签字）: _____________日期: _____________ 日期: _____________第2篇示例：就业安置协议书甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：为了明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：一、协议内容1. 乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人信息和材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。
就业安置协议书样本8篇
就业安置协议书样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方业务发展需求，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下就业安置协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的安置服务并遵守本协议的所有规定。
二、双方责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供就业信息，包括招聘信息、公司介绍、职位需求等。
（2）对乙方进行就业前的相关培训，提高乙方的就业竞争力。
（3）协助乙方与用人单位进行对接，提供必要的支持和帮助。
（4）对乙方的就业情况进行跟踪和反馈，提供后续的就业指导。
2. 乙方责任：（1）提供真实的个人信息和求职意愿。
（2）积极参加甲方组织的就业培训和活动。
（3）遵守甲方的安置规定，服从甲方的安排和建议。
（4）在就业后遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。
三、安置流程1. 乙方提交个人简历和求职意愿。
2. 甲方对乙方进行初步评估，确定适合的就业方向。
3. 甲方提供就业信息，并协助乙方与用人单位进行对接。
4. 乙方参加用人单位的面试和考核。
5. 双方达成就业意向，签订正式劳动合同。
6. 甲方对乙方进行就业后的跟踪和反馈。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方正式就业并签订劳动合同之日止。
2. 若乙方在甲方安置下成功就业并签订劳动合同，本协议自动终止。
若因乙方原因未能成功就业，甲方将继续为乙方提供安置服务，直至成功就业或双方同意终止本协议。
五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 本协议的任何内容不得向任何第三方透露，除非得到双方的书面同意。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
就业安置协议书的样本6篇
就业安置协议书的样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据有关法律法规的规定，为了明确双方在就业安置过程中的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的安置，并按照甲方的要求参加相关培训和活动。
二、双方基本信息甲方：名称、地址、联系方式等基本信息。
乙方：姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。
三、就业安置内容1. 甲方为乙方提供的就业方向及岗位：____________________。
2. 乙方应符合的岗位条件及要求：____________________。
3. 甲方提供的培训和指导内容：包括岗前培训、技能提升培训、职业素养培训等。
4. 安置期限：自乙方正式上岗之日起计算，一般为X个月。
5. 工资待遇及福利待遇：按照用人单位的规定执行。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）根据乙方的实际情况，决定是否接受乙方的就业申请。
（2）为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方适应岗位要求。
（3）根据用人单位的要求，对乙方进行面试和考核。
（4）在安置期间，对乙方进行跟踪管理和服务。
2. 甲方的义务：（1）及时向乙方提供就业信息，确保信息的真实性和准确性。
（2）按照协议约定的内容，为乙方提供培训和指导。
（3）尽力帮助乙方解决就业过程中的问题和困难。
（4）尊重乙方的个人意愿和选择，不得强迫乙方接受就业安置。
3. 乙方的权利：（1）根据自己的意愿和选择，决定是否接受甲方的就业安置。
（2）获得甲方提供的培训和指导。
（3）获得用人单位的合法待遇和福利。
4. 乙方的义务：（1）按照甲方的要求参加相关培训和活动。
（2）遵守用人单位的规定和制度，履行岗位职责。
（3）及时向甲方反馈就业情况和工作表现。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1安置就业协议书协议书编号：***甲方：(单位名称)地址：(单位地址)联系人：(联系人姓名)电话：(联系人电话)乙方：(被安置方)地址：(被安置方地址)鉴于甲方是一家致力于为失业人员提供就业岗位的单位，乙方由于种种原因暂时无法就业，双方经过友好协商，就乙方的安置就业问题达成如下协议：第一条就业安置1.1 甲方承诺提供符合乙方条件的工作岗位，同时提供相应的培训和辅导，帮助乙方尽快适应新工作环境。
1.2 乙方承诺在被安置岗位上认真履行职责，服从管理，遵守单位规章制度，为甲方单位的发展做出积极贡献。
第二条试用期2.1 乙方被安置的岗位将进行一个为期***个月的试用期，试用期结束后，根据乙方的表现和工作需要，甲方将决定是否正式录用乙方。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，同时提出必要的改进建议，乙方应积极改进，以符合甲方的要求。
第三条工资福利3.1 甲方将根据乙方被安置的岗位性质和要求，按照相关法律法规和单位规定，给予乙方相应的工资报酬。
工资支付按月进行。
3.2 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，保障乙方的基本权益。
第四条保密责任4.1 乙方在甲方单位工作期间，应当保守单位的商业秘密和其他机密信息，未经甲方同意，不得向外泄露或擅自利用。
4.2 乙方应当遵守甲方单位的相关规定，谨慎处理单位文件和资料，保障单位的利益不受损害。
第五条解决争议5.1 本协议所发生的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议变更6.1 本协议经双方协商一致变更的，应当签订书面协议，经双方盖章后生效。
第七条协议终止7.1 本协议终止的情况包括乙方试用期不合格，甲方需求变化等影响双方继续合作的原因。
7.2 本协议终止后，双方应当及时处理相关事宜，做好交接工作，并按照约定规定结清尚未支付的工资报酬。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动者的就业安置及三方权利义务达成如下协议：一、协议目的甲方因生产（工作）需要，同意安置丙方至其单位就业，乙方负责推荐丙方到甲方单位就业并负责安置后的跟踪服务，丙方同意接受甲方的劳动用工条件并愿意履行甲方所规定的各项权利和义务。
二、安置就业事项1. 甲方为乙方提供的岗位为：____________________。
工作地点：____________________。
工作内容：____________________。
岗位性质为正式员工。
2. 乙方应提前对丙方进行专业技能培训和就业指导，并确保丙方具备从事甲方指定岗位的基本技能和安全知识。
3. 甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，并确保丙方了解并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工资待遇：基本工资+绩效工资+各类补贴，具体标准按照甲方相关规章制度执行。
甲方按时足额支付丙方的工资，保障丙方的合法权益。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 丙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、协议期限与终止条件1. 本协议自三方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，根据三方意愿，可续签本协议。
2. 协议终止条件：任何一方均可在协议期内提出终止协议的要求，但应提前一个月通知其他两方。
在协议期满或终止时，丙方应按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，未按时足额支付丙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。
乙方应承担相应的连带责任。
2. 乙方如未能履行推荐和跟踪服务义务，导致丙方无法顺利就业或就业后出现问题，应承担违约责任。
就业安置协议书（精选8篇）
就业安置协议书（精选8篇）就业安置篇1甲方：_________________乙方：_________________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下协议条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_____张相片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_____月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
......甲方：_____________乙方：________________ 年 ___ 月 ___ 日就业安置协议书篇2甲方：________________乙方：________________为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。
二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。
三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。
就业安置协议书5篇
就业安置协议书5篇篇1就业安置协议书为了明确雇主和员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，确保单位的正常运转，特制订本协议。
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商达成如下协议：一、就业背景雇主：____________员工：____________雇主统一社会信用代码：____________员工身份证号码：____________员工毕业院校及专业：____________员工联系方式：____________二、入职岗位雇主聘用员工为__________，工作地点为____________，工作内容包括但不限于____________。
三、薪酬待遇员工的月工资为人民币__________元，工资发放日期为每月的____________日，具体发放方式为____________。
四、工作时间员工每周工作时间为__________小时，正常工作日为每周__________天，每天工作__________小时，中午休息__________小时。
若因工作需要加班，员工须提前向主管领导请示，并在主管领导的指导下履行职责。
五、社会保险雇主将依法为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例为____________。
六、劳动保护雇主将提供良好的工作环境和安全设施，保障员工的劳动安全和健康。
员工应遵守单位的劳动纪律，不得违反劳动法规和单位规章制度。
七、保密义务员工应保守雇主的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
八、协议期限本协议自双方盖章之日起生效，期限为__________年。
协议到期前，如双方同意继续合作，可签订新的协议延长服务期限。
九、解决争议因本协议履行所产生的纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若无法协商解决，可向有关部门申请调解或控告。
十、其他约定本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（单位名称、地址、法定代表人或主要负责人签字、盖章）乙方（应聘者）：__________________（个人姓名、身份证号码、住址、联系方式）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的安置，在甲方的协助和指导下实现就业，达成互利共赢的目的。
二、安置就业内容及岗位描述甲方将为乙方提供合适的就业岗位，具体岗位根据乙方的能力及兴趣安排，包括但不限于_______（岗位类别）。
乙方将在该岗位承担相应的职责，严格遵守工作规程，按照甲方的要求完成工作任务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方在岗位上的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体包括基本工资、绩效奖等。
2. 福利：乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按照本协议约定为乙方提供就业机会，并协助乙方解决工作中的问题。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方有权提出对工作的意见和建议。
4. 乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
就业安置协议书的范本5篇
就业安置协议书的范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：___________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方致力于提供优质的就业服务，乙方期望获得合适的就业机会。
因此，双方通过本协议明确各自的权利和义务，保障乙方获得合理的就业安置。
二、就业安置事项1. 就业岗位：甲方负责为乙方提供合适的就业岗位，岗位应符合乙方的专业技能和资质。
2. 工作地点：乙方将在甲方的安排下，到指定的工作地点工作。
3. 薪酬待遇：乙方在岗位上的薪酬待遇将按照用人单位的规定执行。
4. 劳动合同：乙方上岗前需与用人单位签订正式的劳动合同。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）为乙方提供真实的就业岗位信息。
（2）协助乙方完成入职手续。
（3）对乙方进行必要的岗前培训。
（4）保障乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务（1）服从甲方的就业安置。
（2）按照用人单位的要求，履行岗位职责。
（3）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
（4）维护甲方的声誉和信誉。
四、就业安置流程1. 乙方提交个人简历及相关资料。
2. 甲方对乙方进行初步评估与筛选。
3. 甲方为乙方推荐合适的就业岗位。
4. 乙方与用人单位面试及双向选择。
5. 乙方通过面试后，签订三方协议（包括甲乙双方及用人单位）。
6. 乙方正式上岗。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 协议期限为_____年，自乙方上岗之日起计算。
3. 协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。
4. 一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。
六、违约责任1. 甲方如违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。
2. 乙方如违反协议约定，应承担违约责任，并接受相应的处罚。
七、其他约定篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方业务发展需求，本着公平、公正、公开的原则，经甲、乙双方友好协商，就甲方安置乙方就业一事达成如下协议，以资共同遵守。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，乙方同意接受甲方的安置，并按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
二、安置岗位及工作内容甲方负责为乙方提供以下岗位：___________________。
具体工作内容包括但不限于_____________。
（请根据实际情况填写）三、工作时间及地点乙方应在甲方指定的时间和地点报到，并按照甲方的要求按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整，双方应协商解决。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
3. 薪资及福利待遇的调整，按照甲方的规定及国家法律法规执行。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
协议期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应签订正式的劳动合同。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业岗位，应承担违约责任，并按照国家法律法规支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反协议约定，擅自离职或从事与本协议约定不符的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方在入职前应如实提供个人信息及相关证件，如存在虚假情况，甲方有权解除本协议。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业机密。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字后生效。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：___________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方安置就业事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为配合政府及社会各界解决就业问题，积极承担社会责任，对符合条件的乙方进行就业安置。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保乙方获得合理的就业安置及工作待遇。
二、乙方资格条件乙方需满足以下条件，方可获得甲方的就业安置：1. 年龄、学历、技能等符合甲方就业安置岗位的要求；2. 无不良信用记录及违法犯罪记录；3. 身体状况良好，无影响工作的重大疾病。
三、就业安置岗位及待遇1. 甲方根据乙方的能力及兴趣，为其安置适合的岗位；2. 乙方享有与甲方正式员工相同的薪资待遇、福利待遇及社会保险；3. 甲方根据乙方的岗位表现及工作业绩，对其工资进行合理调整。
四、协议期限本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方有意续签，可经协商一致后重新签订。
五、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供就业岗位，并确保乙方享有公平公正的待遇；（2）负责乙方的岗前培训及在岗指导；（3）按时支付乙方工资及福利待遇；（4）为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责；（2）保守甲方的商业秘密及机密信息；（3）按时完成甲方安排的工作任务；（4）维护甲方的声誉及形象。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未为乙方提供合适的就业岗位或未支付乙方工资及福利待遇等，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金；2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反甲方规章制度等，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决。
安置就业协议书（精选4篇）
安置就业协议书（精选4篇）安置就业篇1甲方：乙方：XX市XX职业技术学校甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。
根据平等协商同意并签署本协议：一：服务内容：1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，2：乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。
二：服务期限：1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生人;2：工作期限为个月：自______年____月____日起至______年____月____日止。
三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。
四：其他福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。
五：权利与义务：1：为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。
2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。
3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。
六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。
附：安置就业学生名单甲方(盖章)：乙方(盖章)：______年____月____日安置就业协议书篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，须由乙方提供本协议所约定的就业学生。
根据平等协商同意并签署本协议：一：服务内容：1：甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件，2：乙方同意为甲方提供工作所需的`技工就业学生。
二：服务期限：1：本次协议，乙方一次性为甲方提供就业学生人;2：工作期限为个月：自______年____月____日起至______年____月____日止。
三：工资支付：就业学生每月满勤工资为元。
四：其他福利：在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。
五：权利与义务：1：为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作，就业学生不得在协议期间中途离职，如有中途辞职，须经得甲乙双方同意，协商解决。
2：乙方负责按甲方要求，提供合格的就业学生。
3：乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。
六：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日生效。
就业安置协议书4篇
就业安置协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1就业安置协议书为了规范用人单位和劳动者之间的就业安置关系，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定发展，特制定本协议。
第一条合作双方甲方（用人单位）：名称：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方（劳动者）：姓名：____________身份证号码：____________电话：____________第二条守则1、甲方承诺按照国家相关法律法规和规章制度，提供乙方稳定的工作岗位和合理的工资待遇。
2、乙方承诺履行所签订的就业安置协议书，服从甲方的管理，认真履行工作职责，不得以任何理由擅自离职。
3、甲方在合同期届满后，如需要解除劳动合同或者终止就业关系，应提前一个月通知乙方，以确保乙方的合法权益。
4、乙方应保守甲方的商业机密和相关资料，不得泄露给他人，如有违反，应承担相应的法律责任。
第三条工作内容1、乙方担任甲方工作岗位：____________。
2、工作内容：____________。
3、工作时间：______（工作日/周）、______（每天工作时长）。
4、工资待遇：乙方每月薪酬为______元，缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保险及福利1、甲方应为乙方购买商业保险，确保乙方在工作期间的安全。
2、甲方应定期组织培训，提升乙方的能力，以适应岗位需求。
3、乙方享受国家规定的带薪年休假，每年______天。
第五条违约责任1、乙方如擅自离职或者违反协议内容，应向甲方支付违约金______元。
2、甲方如未按时支付工资或者违反国家相关法律法规，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决本协议自签订之日起生效，适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；如果协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条协议变更协议任何内容的修改、变更，应经双方同意，并签订书面协议。
第八条协议终止1、协议期满自动终止。
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合同编号：YT-FS-7184-82
就业安置协议书(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
就业安置协议书(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明
确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间
第一条本协议书生效日期_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思
想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇
第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》
按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：
_____。
六、劳动纪律
第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止
第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：
1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满
后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：
1．在试用期内的；
2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_____％的经济补偿金；
2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_____％的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_____年发给相当于甲
方推荐的人员解除劳务关系前_____个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_____个月：
1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；
2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定
第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ _____年____月____日_____年____月____日
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