行政人事部工作考核标准

出现失误的次数
综合部工作标准
类别 工作内容
严格遵守企业各项管理制度。
要求
遵守公司及部门相关制度、 规定。 遵守公司保密制度。
说明
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备注
遵守企业保密制度 基本标准 完成上级安排的其他临时性工作。 加强部门之间的沟通，与协调，确保各 项工作的顺利进行，保证公司正常运转 办理员工入、离职手续，建立并完善员 工人事档案 及时办理公司员工社保五金并进行统计 汇编管理 员工考勤登记、员工外出管理，并每月 进行统计上报 督导、配合业务部门组织员工进行培 训，确保公司战略目标的实现。 公司行政资质文件管理（证照日常使 用） 采购和发放公司办公用品及相关福利 公司印章使用管理，确保准确,安全,有 效。 公司合同编号的编制、合同文件和技术 文件的归档、统计及使用管理。 公司行政文件的编制、汇总、归档，
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已培训次数 100% 计划培训次数
影响正常使用的次数
Байду номын сангаас
未及时供应次数
完 好 设 备 台 数 办 公 设 备 总 台 数 1 0 0 %
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行政工作 标准
无差错 文件齐全，内容完整、无缺 漏。
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已归档文件数 100% 应归档文件数
各部门例行上报文件的汇总，并及时上 报。
文件齐全，信息完整，数据 准确。
违纪
已按时完成的工作数量 100% 应完成的工作数量
按布置要求完成。 部门或本人异常工作投诉核 实属实 变动及时办理，记录。
出现异常的次数
未按要求办理的次数
正常缴纳
未正常办理的次数
人事工作 标准
无差错 培训课件资料、培训登记表 、培训考核资料齐全，无缺 漏。 不影响正常使用 依据公司年度计划要求，及 时供应 准确,安全,有效,