集团公司财务管理集团公司财务控制的5种模式

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集团化财务管控思路

集团化财务管控思路

三鼎控股集‎团有限公司‎集团化财务‎管控思路集团公司应‎根据自身发‎展的需要,一、财务管控模‎式采用战略型‎集约化财务‎管理模式:含义:优势:为实现集团‎整体的财务‎战略、财务政策与‎财务目标提‎供保证;促进全盘资‎金的监督、控制和合理‎、高效利用;便于对子公‎司、分支机构的‎监控,使得整个企‎业集团的经‎营活动得到‎有效的监督‎和控制。

二、财务管控范‎围集团总部财‎务部是集团‎本部财务及‎控股子公司‎、各项目部的‎财务管理机‎构,包括三鼎织‎带集团、华鼎锦纶股‎份、各独立法人‎企业、各非法人在‎建项目及集‎团派出机构‎。

管控企业清‎单:共家,三、管理方式实行财务人‎员委派制(制订实施细‎则),代表集团公‎司总部对子‎公司资本运‎营进行监督‎、指导,参与财务管‎理工作。

集团公司财‎务部对本部‎及下属财务‎人员实行统‎一管理和考‎核,统一组织业‎务学习和培‎训。

外派财务负‎责人由集团‎统一委派和‎任免,其人事关系‎、工资在集团‎公司,由集团公司‎70%与子公司3‎0%共同考核。

建立一套监‎督和财务指‎标考核体系‎,确保子公司‎资本保值增‎值及财务指‎标的实现。

按照外派财‎务人员考核‎办法由集团‎总部定期对‎外派财务人‎员进行考核‎。

对织带集团‎财务总监进‎行委派和任‎免,其下属财务‎人员由其任‎免,考核参照集‎团公司规定‎制订实施细‎则。

主要对财务‎指标考核对集团公司‎直管子公司‎及外派项目‎部财务人员‎,在未正常经‎营(开业)前原则上不‎设专职财务‎人员,只设报帐员‎,会计职能由‎集团总部负‎责。

全面预算管‎理。

四、控股集团财‎务管理制度‎集团总部委‎派人员管理‎一、集团公司总‎部向下属子‎公司委派的‎的关键财务‎人员(财务总监、财务主管),其人事关系‎与工资、福利待遇发‎放等均体现‎在集团总部‎,保持子公司‎财务人员的‎相对独立。

二、被委派人员‎系集团总部‎财务产权部‎的编制人员‎,参与子公司‎的经营决策‎,严格执行集‎团公司财务‎制度,并接受集团‎总部的考评‎。

集团财务管控模式

集团财务管控模式

一、集团和子公司财务管理权限分配的内容:1、会计核算2、资金管理3、预算管理4、会计核算:一、运营管控下的财务模式——统一集中会计核算采用集中式管理模式:包括统一基础数据、灵活的多组织架构、统一的财务政策、统一的参数配置。

1、基础数据:包含会计科目,供应商,客户,辅助核算、物料编码的统一制定2、灵活的组织架构管理:集团可以灵活调整集团成员的上下级关系3、统一的财务政策:财务制度、会计政策的统一4、统一的业务流程:核算、报销、报表审批等流程由集团统一规定。

优点:集团高度集权,成员单位实行统一的财务政策,利于降低行政成本,降低集团财务风险、经营风险缺点:影响成员经营者的积极性,抑制子公司的创造性。

二、资本管控型财务模式——报表管理下属企业财务系统的多样化,可能使用不同的信息化软件,集团财务管控主要体现在对报表的管控上。

即主要通过集团财务报表平台进行数据的收集、汇总,对于下属企业的日常经营不需要具体的过程管理和日常管理,只需要定期获取下属企业的相关报表信息。

三、战略管控型财务模式——预算审批、子公司的分类管理集团管理的手段上集团总部主要负责集团财务、资产运营和集团整体的战略规划,下属企业同时也要制定自己的业务战略规划,并提出达成规划目标所需投入的资源预算。

总部负责审批下属企业的机会并给予建议、批准预算,交由下属企业执行。

财务管理主要围绕如何推动集团的战略执行,更强调预算的管控、预算的执行。

对于重点产业的财务管理相对集权,对于相关产业的管理相对松散。

1、对于基础数据,采用共享与隔离并存的方式。

集团组织架构、基础资料、财务政策、配置管理,子公司采用分配、引用、独立使用等不同的方式。

资金管理:一、分散管理、集中监控——资本型集团工作:银行账户管理、资金流动分析、资本结构分析、资金预警分析子公司:记账、收入、支出、与银行往来二、结算中心(收支两条线)子公司在银行或结算中心开“收入户”和“支出户”,当子公司资金超过限额,资金上划到集团账户,当资金低于下限,集团将资金拨给下属企业。

集团公司财务管控模式

集团公司财务管控模式
决策和发展 至关重要, 统一 、 真实、 及时、 全面 的财务 信息系统建设是集 团公 司财务控制 的基础 , 也是财 务控制有效 运行的保 证。 集团 公司应建 立统一的 平 台, 通过统一 的财务信息管 理软件使信息交流更加畅通 。 同时, 要不断优化
母 公司作为财务管 理决策机 构, 主要行使投资 中心、 利润 中心职权, 中 集 统一管 理带 有方向性、 战略性 问题 , 如投资规划、 资产组合、 资本受益、 产品系 列开发等重大事项, 而子公司可依不同理财环境 自主运作具 体战术型问题、日 常财务决策管理, 母公司仅给予宏观指导。 上述多项内客应根据具 体情况安排
三, 加强集团公司财务管理及控制的措施
l 完善企业法人治理结构 、
为从根本上理 顺企业集团内部财务关, 必须完善企业集团治理 结构。
通 过母子 公司形 式组建或 改造企 业集团, 完善企业集 团治理结 构, 已在理论
财务管理权 限完全集中于集 团公司, 统一决策、 核算、 经营与管 理, 所有 子公司必须严格遵 照执行集 团公司决议。 这种模 式下, 财务管理效率 较高, 便 于实现资源共享和资源合理 配置。 能全方位地控制子公司的财务行 为, 有利于 降低成本 。 但是也存在决策集中带来的信息 不灵、 制约成 员单位理财的积极性 和创造性和难以应对 复杂 多变的市场 问题 ; 2 完全分权 型, 、 即分权制 它赋予子 公司充分 的理财 自主权, 发挥子公司积极性 , 使其适应 复杂多
【 关键词】: 集团公司; 财务管理; 财务控制
我国集 团公司的快速发展 迫切需要对其财 务活动 实施有效控制 , 以发挥 各子公司的财务资源整合效应和财务管理协同效应 , 实现集团财务、 业务流程 管理的一体化。 本文探讨了集 团公司财 务管理模式, 提出了加强财务控制的措

集团公司财务管理制度(5篇)

集团公司财务管理制度(5篇)

集团公司财务管理制度第一篇:集团公司财务管理制度的背景和目的背景随着公司规模的扩大和发展,财务管理在集团公司中变得愈发重要。

为了规范财务管理行为,加强对财务风险的控制,集团公司制定了一套完善的财务管理制度。

目的该制度的目的是确保财务管理的规范性和透明度,提高财务管理的效率并降低财务风险。

通过建立制度来规范各个环节的财务管理行为,集团公司能够更好地做出决策、评估风险和控制成本。

第二篇:集团公司财务管理制度的框架和内容框架该财务管理制度包括以下几个方面的内容:财务组织架构和职责分工、财务制度和流程、财务报告与分析、预算管理和控制、内部控制和审计、风险管理等。

财务组织架构和职责分工这部分涉及集团公司内部的财务部门设置、职责分工和人员配备等,确保财务管理的高效运作和信息的畅通流动。

财务制度和流程明确财务管理的各项制度和流程,包括会计制度、核算制度、报销制度、审批流程等,确保财务活动的合规性和准确性。

财务报告与分析规定了财务报告的内容、格式和时间表,以及财务分析的方法和依据。

为决策者提供准确的财务信息,帮助他们制定正确的决策和应对风险。

预算管理和控制明确了集团公司的预算编制流程和管理方法,以及预算执行和控制的措施,确保资金的合理运用和预算目标的达成。

内部控制和审计规定了内部控制的要求和方法,并明确了内部审计的职责和程序。

通过加强内部控制和审计,确保财务管理的合规性和系统的有效性。

风险管理制定了一套风险管理体系,包括风险识别、评估、控制和监测等,以及相应的风险管理政策和流程。

致力于防范和控制各类财务风险,保护公司的利益和稳定经营。

第三篇:集团公司财务管理制度的执行和监督执行集团公司财务管理制度的执行需要全员参与和支持。

各个部门和岗位应按照制度的要求,严格执行各项财务管理制度和流程。

同时,需要建立相应的督导机制,对执行情况进行监督和评估。

监督集团公司设立财务监督部门,负责对财务管理制度的执行情况进行监督和检查。

企业集团财务管理体制的基本模式与选择

企业集团财务管理体制的基本模式与选择

企业集团财务管理体制的基本模式与选择1.集权式财务管理体制集权式财务管理体制是一种财权高度集中的组织形式。

母公司对子公司进行严格控制和统一管理。

资金调度、资产管理、投资决策、内部控制、人事任免等重大财务事项都由母公司统一管理,子公司财会负责人对总部承担责任,实行垂直领导,其工资福利等由总部决定。

子公司经理不得干预其工作,更无权任免。

其特点包括高度集中的会计信息联系、严格的资金管理制度和严密的内部控制。

采用这种模式的优点是有利于制定和实施统一的财务政策,发挥母公司的财务管理功能,降低经营和财务风险,保证集团战略目标的实现。

缺点是财权的高度集中容易挫伤子公司的积极性,并使得集团财务管理因缺乏横向协作关系,而可能出现信息流动障碍。

2.分权式财务管理体制分权式财务管理体制将财务责任和权力分散到子公司,母公司与子公司之间在经营管理、财务等方面保持相对松散的联系。

子公司可以根据市场环境和公司情况做出重大财务决策,母公司对其的管理以间接管理为主,并加强自身的信息处理、控制和绩效考评功能。

对成本目标、利润贡献目标、资本增值均要负责的投资中心的下移是分权式最重要的特征。

这种模式的优点是子公司可以积极灵活地应对市场,减少母公司决策的压力。

缺点是难以统一指挥,弱化了母公司的财务控制权,有时子公司会为了自身利益而忽视集团整体利益。

3.集权与分权相结合的模式集权与分权相结合的模式将财权在母公司与子公司之间适度分配,形成适度分权或适度集权的组织结构。

在实际工作中,绝对的集权和分权都是比较少见的,大多数企业集团选择的都是将两者相结合。

在权力结构中,一般分为最高决策层、中间管理层、基层三个层次。

最高决策层有财务副总参与,主要职能是对整个集团实行战略性管理,进行财务战略决策与管理、长期发展规划、重要人事安排和盈余分配。

企业内部财务管理权限配置没有统一的标准,而是因势而异,因时而异,因企业而异。

集权与分权相结合的模式有利于将重大财务决策权集中与一股管理决策权适度分权相结合。

知识点7公司财务管理的组织模式

知识点7公司财务管理的组织模式

知识点7公司财务管理的组织模式不同类型企业适合不同的财务管理组织模式。

通常而言,企业财务管理的组织模式可分以下几类:1.合一模式在这种模式下,财务管理机构不作为单独的部门设立。

它通常与会计部门合并,并在会计部门中设立一个独立的财务管理岗,以实现其相关的财务职能。

合一模式一般在中小型公司比较常见。

另外,在一些规模更小的企业中,还经常看到根本就不设独立的财务会计部门(但保留相关岗位,如银行与出纳),而将其相关职能进行服务外包。

2.分离模式分离模式是指公司中财务管理机构与会计组织机构并列设立。

该模式下的财务管理机构有相对独立的管理领域和职责,它不仅是公司内部控制的基本要求,也是财务管理内容扩大后的必然要求。

分离模式多见于规模较大的公司。

在分离模式下,公司一般会设置主管财务的副总经理(或首席财务官司,CFO),在该职之下,分设财务经理与会计经理,两人各司其职。

3.多层次、多部门模式随着公司规模不断壮大,很多公司走向上集团化之路。

此时,财务管理组织将演变为“集团总部财务”与下属“分、子公司财务”等不同层级。

(1)集团总部财务它不仅涉及集团自身的财务管理事务(作为母公司实体),还涉及集团整体财务战略与财务政策制定,涉及对下属各级公司(分公司、子公司及孙公司等)政策执行情况的监管、分析、反馈与评价,涉及集团整体财务资源配置(如集团总部现金池、财务公司等设立与运作)及集团总部财务共享服务的提供等等。

(2)分、子公司财务与企业集团总部财务不同,各分、子公司在各自经营范围之内,以集团整体财务战略为导向、执行统一财务政策,并制定行之有效的管理制度与规则,在业务财务一体化的管理过程中,努力实现各分、子公司的价值增值。

4.集团财务资源集中配置与财务公司在我国大型企业集团中,财务公司作为一个独立的法人实体,服务于集团总部及集团内各成员单位。

作为大型集团内部设立的非银行金融机构,其主要职责包括:①负责集团内部结算服务,强化集团内部资金的统一收支管理,维护集团资金安全;②强化集团内部各成员单位之间的资金集中调配与统一使用,调剂余缺,降低集团总体对外融资总额、提高内部资本市场的运营效率、降低财务成本;③在集团财务战略安排下,统一展开对外融资,并负责集团内部各公司的投融资和证券市场运作,为集团成员提供财务顾问。

集团公司财务管理模式的选择

集团公司财务管理模式的选择
和企业目标 而勇于献身 、 不断进取 , 与企 业同呼吸 、 共命运 。 5企业文化能提高企业的创新能力。 .
业, 无论其规模大小 , 建立 以诚信 为核心
价值观 的企业文化至关重要 。诚信 不仅
能够树 立企业的品牌 ,而且 能够 降低企 业 的内外交易费用 、减 少企业 内部的转
化。 迪尔在 《 新企业文化 》 茨威尔在 《 、 创 造基于能力的企业文 化 》 中所论证的主 题 : 诚信作为企业生存发 展和企业核心 。 竞争力之基是不 能动 摇的。 对于各类企
恩兹 认为 :。 化是 团 结和 力 量 的源 文
泉 ,它 使得公司能在身处 逆境时不屈不 饶 ,并且能够充分利 用J 境时的机遇。 f l 页 企 业文 化对 企业员工具有一种 内在的感 召力和 凝聚 力 ,产生对企 业强烈的认 同 感和归属感 ,激励员 工为实现自我价值 和全面发展个人能力的 Nhomakorabea文环境 。
3注 重 灵魂 塑造 理 念 。 . 企业 文 化 不 是
知识经济 时代是一个强调 变 的
时代 , 惟一 不变 的就是 变化 ”。 为企 作
的企业文化则是推动 企业创新的一种无 形的 、 内在 的力量 , 能建 设创 造性 的、 它 积极性 的、 极富个性 和特色的组织氛 围。
成 为 当 前迫 切 需 要 解 决 和 研 究 的问 题 。
在实践中可供选择的集 团公司管理模式有 以下几种 :集权
型 财 务 管 理 模 式 、分 权 型 财 务 管 理 模 式 和 集 权 分 权 结 合 型 财 务 管 理 模 式 ,而 对 于 集 权 分 权 结 合 型 财 务 管 理 模 式 根 据 集 团母 公 司 权 力 集 中 程度 的不 同又 分 为 : 对 集 权 型 财 务 管 理模 式 ( 称 相 也 为 集 权 为 主 、 权 为辅 的财 务管 理 模 式 ) 相 对 分权 型财 务 管 理 分 和

集团公司财务集中管理的几种模式

集团公司财务集中管理的几种模式

集团公司财务集中管理的几种模式集团公司财务集中管理的模式已在国内一些集团公司率先应用,在上世纪80年代末90年代初,以企业财务核算电算化和管理系统软件(ERP)的广泛应用,全国部分大型企业集团已建立了集中财务管理模式,但我国企业集团的集中管理还相对滞后,在西方国家的很多大集团公司已经走在了前面,特别是某西方国家进入世界500强的公司,几乎全部采用了对财务进行集中管理。

下面就对几个集团公司的模式进行介绍。

1.二级集中管理模式华北制药集团的财务管理模式是一个二级的集中管理模式。

设在各地的制药公司,在本地将财务与业务数据输入集团系统网络后,直接传输到集团总部,集团总部按照不同的岗位职责分别设专人进行审核,审核后进行记账处理。

业务正常进行均以年初预算为依据,非常规性的成本或费用支出均要申述理由报集团批准后执行。

在这种模式下,集团总部可以完全掌握和控制各地公司的业务与财务信息,各地公司按当地本位币进行财务核算,总部则可以按不同的货币进行记账处理,并进行各种成本与收益的比较分析,同时可以随时生成合并报表,掌握整个集团的财务状况。

2.三级的集中财务管理模式诺基亚公司的管理模式是三级集中管理模式,在芬兰总部设立一级财务管理中心,负责全球的投资、融资、贷款与全球结算工作。

在全球各大区分设二级财务管理与结算中心,负责本区域的预算审批、财务管理、成本与费用控制、地区级结算等工作。

各地的公司只单纯负责财务与业务数据的录入工作。

从我国的企业集团的实践来看,实施财务集中管理大体上有以下几种方法:以企业经营财务信息的实时集中为基础,通过资金结算中心或财务信息中心,实现集中管理;通过实行全面预算管理,实现集团资源的集中管理;通过实行财务总监委派制和财务人员资格的统一管理,确保集团公司财务会计政策制度的贯彻执行;强化集团内部审计制度,对各子公司的经营情况进行事后监督等。

在以上介绍的财务集中管理的两种模式中,要保证集团母公司能够从源头实时获取真实、正确的信息,必须建立集团财务信息一体化平台,其设计包括以下三种模式:1、对财务“实时”集中管理财务实时集中管理模式就是指下属公司将数据实时传递到企业集团进行集中管理的模式。

集团公司财务管理模式

集团公司财务管理模式

集团公司财务管理模式集团公司是有控制地位的大型母公司为核心的、以控股子公司、参股公司及由母公司控制的其他公司或组织组成的公司联盟,今天店铺要跟大家探讨的是集团公司财务管理模式。

集团公司财务管理模式:集权式财务管理模式1.集权式财务管理模式的含义集权式财务管理模式是指集团母公司对子公司的筹资、投资、利润分配等财务事项拥有绝对的决策权,子公司的财务数据也统一设置、核算,母公司以直接管理的方式控制子公司的经营活动,各子公司的财务部门自身无自主权。

母公司财务部门成为集团公司财务的“总管”,子公司在财务上被设定为母公司的二级法人。

总的来说,母公司拥有所有子公司重大财务决策事项的直接决策权以及对其所有财务机构设置与财务经理人员的任免权。

2.集权式财务管理模式的优点首先,集团公司可以集中资金完成集团的战略性目标。

使集团的全部资金在子公司之间能得到优化、合理的资源配置,达到重点资金应用于重点子公司的目的,加强各子公司之间的合作意识,使集团公司具有强大的向心力和凝聚力,确保集团公司战略性目标的实现。

其次,集团公司可以凭借其优质的资产和良好的信誉,进行有效的融资决策。

多种融资渠道,拓宽了集团公司的融资选择,保证融资资源足够优质。

为具备一定条件的子公司提供融资担保,广泛、大量的筹集所需资金,保证整个集团公司资金的顺畅,有助于实现集团公司战略性目标。

最后,集团公司在税务上,实行统一核算和统一纳税,集中缴纳所得税,各子公司不用自负盈亏,将亏损子公司与盈利子公司有机结合在一起,增强集团整体实力,增强集团公司的凝聚力和向心力,有助于战略性目标的实现。

3.集权式财务管理模式的缺点第一,集团公司决策信息不灵,容易造成效率低下。

第二,决策的灵活性较差,难以应付复杂多变的环境。

由于决策集中、效率降低,容易延误经营的商机。

第三,集团公司制约了子公司理财的积极性、经营自主性和创造性,导致集团缺乏活力。

第四,不利于现代公司制度的建立,不能规范产权管理行为。

集团公司财务管理集权与分权分析

集团公司财务管理集权与分权分析

集团公司财务管理集权与分权分析引言概述:集团公司财务管理既可以采取集权模式,也可以采取分权模式。

集权模式下,财务决策由总部层面统一决策,而分权模式下,各子公司具有一定的财务决策权。

本文将从五个方面,即财务决策效率、风险控制、资源配置、员工激励和信息传递,来分析集团公司财务管理集权与分权的优劣势。

一、财务决策效率1.1 集权模式下,财务决策效率高。

总部可以集中资源,统一决策,避免了决策的重复和冲突。

同时,总部可以根据整个集团的战略目标和市场需求,制定统一的财务目标和策略,提高决策的效率和一致性。

1.2 分权模式下,财务决策效率相对较低。

各子公司独立决策,可能存在决策不一致的情况,导致资源的浪费和效益的降低。

同时,分权模式下,总部需要花费更多的时间和精力来协调各个子公司的财务决策,降低了决策效率。

二、风险控制2.1 集权模式下,风险控制相对较强。

总部可以集中监控和管理各个子公司的财务活动,及时发现和解决问题。

总部可以通过统一的财务制度和内部控制,规范各个子公司的财务行为,降低风险的发生概率。

2.2 分权模式下,风险控制相对较弱。

各子公司独立决策,可能存在风险管理的不一致和漏洞。

同时,总部在分权模式下需要更多的监控和协调工作,以确保各个子公司的风险得到控制。

三、资源配置3.1 集权模式下,资源配置更加灵活。

总部可以根据整个集团的需求和优势,统一调配资源,实现资源的最优配置。

总部可以根据各个子公司的业务情况进行资源的调整和优化,提高整个集团的综合竞争力。

3.2 分权模式下,资源配置相对较为困难。

各子公司独立决策,可能存在资源的浪费和重复配置的情况。

同时,总部需要花费更多的时间和精力来协调各个子公司之间的资源配置,降低了资源配置的灵活性。

四、员工激励4.1 集权模式下,员工激励相对较弱。

由于决策权集中在总部,各个子公司的员工可能感到缺乏决策的自主权,对工作的积极性和创造力可能会受到一定的限制。

4.2 分权模式下,员工激励相对较强。

集团公司财务管理控制制度

集团公司财务管理控制制度

集团有限公司财务管理控制制度第一章总则第一条为了加强集团公司财务管理,规范企业经营管理行为,进一步提高会计核算水平,有效规避财务风险,根据会计法、企业会计准则、会计基础工作规范、中国铁道建筑总公司会计核算办法及上市公司的相关规定,结合集团公司的实际情况,制定本制度.第二条财务管理控制制度是集团公司经营管理的行为准则,是财务管理和核算的操守规范.各单位必须认真贯彻执行.集团公司财务管理实行统一领导下的分级负责制,各单位董事长、总经理、项目经理是第一责任人,总会计师财务负责人是具体责任人,对本制度的执行情况负总责.第三条各级财务部门是执行本制度的管理部门,对本单位财务管理的贯彻、执行、监督和考核负责.第四条资金是企业各项经营活动的起点,企业管理要坚持以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心,资金管理以成本管理为中心,坚持以投入产出、效益最大化的管理理念.第五条财务管理的基本原则:建立健全内部财务管理制度,完善经济责任制,确保国有资产保值增值,严格执行各项费用开支标准和范围,如实披露企业财务状况和经营成果,依法经营、依法纳税,接受执法部门的监督检查.集团公司、工程公司的纪检监察、审计、财务部门有权对所属单位实施监督、检查.第六条财务管理的基本任务:做好各项财务收支计划、预算、控制、核算、分析、考核工作,依法合理地筹集、使用资金,有效利用各项资产,有效地防范和控制财务风险,最大限度地提高经济效益.第七条各单位必须依照会计法的规定建立会计机构,依法设置会计账簿,规范会计核算,单位负责人及总会计师财务负责人对本单位的财务会计工作、会计资料的真实性、完整性负责.第八条依照会计法的规定,单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料,提供虚假会计报告.第九条任何单位或个人不得对依法履行职责、坚持原则标准、抵制违规行为、忠于职守、秉公办事的会计人员实行打击报复.第十条本制度适用于集团所属各级内部核算单位.第二章资金管理制度第十一条银行存款、库存现金的管理与控制规定另行文.第十二条工程结算资金的管理1、对业主的工程结算.各项目部按合同规定及时向发包方业主报送验工计价,并催促发包方及时签认.财务部门根据合同规定,会同有关部门及时向发包方业主收取预付工程款、工程进度款、工程决算款、尾工款及质保金.2、项目部实行资金预算管理制度.建立事前、事中、事后全过程的控制;推行月度资金预算管理制度;逐步实行项目部资金收支两条线的管理办法,强化资金计划监控.项目部在月初根据工程进度计划,编制工资预算、材料费采购预算、机械使用费预算、管理费预算,经上级主管部门批复后,由集团公司按预算批复拨付资金,项目部财务部门进行控制.3、项目部的工程结算资金支出仅限于上缴款和经核定的成本支出.4、项目部与外部单位的经营活动必须按合同规定和验工计价支付资金.项目部对劳务队和外部单位未签合同、未计价发生拨付资金行为的,由项目经理和总会计师财务负责人承担责任.5、劳务队、架子队资金管理.按照合同和验工计价作为结算依据,实行“拨改代”的资金支付办法.即:劳务队、架子队资金取消按计价直接拨款,改为按计价代付各种款项的支付办法,原则上不允许拨付现金,对劳务队的现金拨款仅限于日常生活费和管理费,管理费统一采用备用金的管理办法,月末由劳务队指定人员凭票到项目部报销,抵劳务队拨款.6、撤户并账.工程竣工验收时,项目经理要组织有关部门对合同变更等签证工作进行清理,及时编制竣工决算.项目经理和财务部门根据竣工决算情况及时办理撤户并账手续,资金上缴上级主管部门.债权债务由项目经理和总会计师财务负责人负责清算,并承担清算责任.如因客观原因,银行账户不能撤销的,交上级财务部门管理.7、严禁项目部乱借款.项目部因工程结算资金紧张需要借入资金时,要及时向上级主管部门报告,申请调剂资金.不允许项目部向内部个人和外部单位或个人借入借出资金.第十三条信贷资金的管理1、各工程公司在经营活动中如出现资金不足需要筹借时,必须进行可行性分析,选择合理的筹措渠道和筹资方式.工程公司需筹借资金时必须向集团公司报告,经批准后,由集团公司资金中心统一进行调剂.未经批准各工程公司不准擅自向银行办理借款.2、严禁各工程公司乱借款.工程公司要严格执行中国人民银行“企业之间不得违反国家规定,办理借款和变相借贷业务”的规定,各工程公司不得向本单位的个人和本单位以外的单位或个人借入借出资金.未经批准不允许各工程公司之间相互担保向银行借款.3、各工程公司因投招标短期流动资金不足需向集团公司申请临时借款,并承诺规定时间偿还.不还的,按逾期天数在原资金占用费率基础上加收20%的资金占用费.第十四条银行备案的印章管理.各核算单位在开户银行备案的印章财务专用章和行政负责人名章实行分开管理制度,单位总会计师财务负责人保管名章,出纳人员保管财务专用章.保管名章人员外出时,必须交给项目经理或项目经理指定的专人保管.第十五条严禁各单位私设账外账和“小金库”,所有收入必须纳入财务统一管理.第十六条严禁乱集资和任何形式的对外担保或反担保.各工程公司、项目部不得以任何理由进行集资,不得进行资金借贷担保和采购、租赁、抵押及其他形式的担保.集资指向内部职工、本单位以外的单位或个人承诺支付利息含高额利息的筹资和借款行为.第十七条资本运营项目投资资金的审批控制制度BT、BOT、矿山等属于资本运营的项目,各单位无权决策是否投资,必须上报集团公司,经风险测试和效益评估后,上报股份公司审批,股份公司研究批准实施后,资本运营项目的资金由集团公司统一协调处理.第十八条金融市场投资的特殊规定金融市场产品多、风险大,集团公司严禁各单位以任何名义购买股票、基金、期货、汇兑等与投资或投机相关的金融产品或衍生产品,各级财务人员要严格把关,加强资金监管,确保资金安全、畅通.第三章责任成本及上缴款管理制度第十九条各工程公司必须建立健全责任成本管理机构,成立专职的责任成本中心,配员8-10人,要求配置有施工管理经验、业务能力强、综合素质高的技术、计划、财务等专业人员.第二十条工程项目中标后,各级责任成本中心要根据投标文件、施工图和方案优化,认真编制项目部的责任预算,确认利润指标、安全质量指标、工期指标、上缴款指标、管理费指标、工资奖金指标、临时设施指标等,并签订责任状.集团公司直管铁路项目:集团公司成本管理部会同指挥部编制二次责任预算,确认以上指标;各工程公司责任成本中心会同工区编制集团公司分劈给本单位投资的二次责任预算,确认以上各项指标,并签订责任状.各工程公司代管的铁路项目:由集团公司成本管理部会同各工程公司责任成本中心和项目部共同编制二次责任预算,确认以上指标.集团公司、工程公司与项目部共同签订责任状.各工程公司所属路外项目部:由各工程公司责任成本中心和项目部共同编制二次责任预算,确认以上指标.工程公司与项目部签订责任状.第二十一条验工计价.各项目部计划部门、财务部门要认真贯彻执行企业会计准则-建造合同的规定,按照二次责任预算和工程形象进度正确计量和核算已完工程的收入和成本;正确判断未完工程的收入和成本;正确判断方案优化、变更索赔收入和成本;正确核算项目部的盈亏水平.集团公司铁路项目部:每月按照二次责任预算和工程形象进度及时对所属工区办理验工计价,各工区每月及时对劳务队、架子队办理验工计价.各工程公司、矿业公司、地铁公司等路外项目部对所属工区劳务队、架子队每月按时办理验工计价.第二十二条项目部因考察不细,选择劳务队中途退场给企业造成经济损失的,由各工程公司行政负责人承担责任.第二十三条集团公司铁路项目部、各工程公司路外项目部责任成本的其他管理规定执行集团公司推进责任成本管理的规定公司成管〔2007〕45号和责任成本管理流程的规定.第二十四条上缴款分为利润上缴款和成本费用上缴款五金、折旧、资金占用费等.第二十五条上缴款的上缴方法1、利润上缴款.实行预缴的办法,每月末按方案优化1%完成产值和业主拨款2%路外3%路内预缴,季末和年末要完成签状指标的60%以上,剩余指标待竣工移交后全额清算上缴.2、成本费用上缴款.五金、折旧、资金占用费等属于成本费用的上缴款,每月末及时计提并足额上缴.集团公司投资购置的特种设备和通用设备的折旧含加速折旧由各指挥部代扣代缴.3、集团公司、工程公司和各级项目部财务部门按上缴款内容分别建立项目开累和当年上缴款明细台账.第二十六条各工程公司代管铁路项目实现的利润上缴款全额上缴集团公司,其中50%由集团公司财务部转账给工程公司,偿还历年往来欠款.另50%视为集团公司收取利润.第四章合同管理制度第二十七条各工程公司、项目部对内一切经济承包指标、对外一切经济活动必须签订责任书或合同协议,规范经济管理行为,防范经济纠纷.第二十八条各级核算单位目前涉及到的合同协议类型,主要有工程承包合同、劳务分包合同、设备租赁合同、设备材料采购合同、征地拆迁补偿合同协议、损害赔偿合同协议、工程保险合同.凡合同协议签订后,都必须报本级财务部门备案,重要经济合同的签订必须有财务部门参与.合同随付款凭据一同作为会计凭证附件处理.以上经济活动凡未签合同协议的,财务部门不予付款.第二十九条劳务队承包合同.必须贯彻“先签合同后上场”的原则,所有承包合同原则上在一个月内签定完毕,凡未签订合同上场施工的,财务部门有权拒付一切款项,造成经济纠纷的,或擅自拨款造成损失的,由各单位行政负责人和总会计师财务负责人承担责任.第三十条架子队承包合同.内部职工组建架子队的承包合同,可以高于劳务分包合同“五险二金”的承包价格执行.第三十一条设备租赁合同.设备租赁的权限由工程公司审批,合同文本参照集团公司制定标准格式,租赁价格原则上不得高于集团公司的指导价格,并根据集团公司要求定期在信息管理平台上公开价格.第三十二条损害赔偿协议.以社会影响最小、赔偿金额最低为原则.综合考虑各方面因素,达成一次性赔偿协议,不遗留任何争议隐患.赔偿金额以不超过法律法规规定的赔偿金额的120%.第三十三条工程保险合同.工程项目一切险、施工人员意外伤害险和大型施工设备保险,均由集团公司统一招标选定保险公司投保并确定费率.1、上报程序.集团公司直管项目部直接上报集团公司财务部;各工程公司所属项目部和代管项目部上报所在公司财务部门,由工程公司财务部门上报集团公司财务部,并共同参与投标选定.2、各单位大型施工设备,分两种情况投保:A、属于流动性不大的设备作为工程一切险的附加险,每项目投保一次.B、流动性较大的设备作为企业财产险,每年投保一次.3、各项目发生保险责任内的损失,第一时间上报承保的保险公司和集团公司财务部,统一协调解决理赔事宜.小的损失要注意保存详实的出险记录和资料包括事发当地的照片、录像资料、气象资料等.4、业主合同如有约定或指定保险公司的,需提供书面资料和投保费率,经集团公司批准后方可投保.5、各项目保险责任人为项目经理和总会计师财务负责人,工程公司责任人为总会计师财务负责人,凡未按集团公司规定办理投保,视情节追究有关责任人责任.第三十四条各级合同保管人必须妥善保管合同文本,不得随意泄露合同内容.由于故意或过失使合同内容泄露、造成经济损失的,按照相关规定追究当事人责任.第三十五条项目部及三级公司以下单位或个人,不得出具可能导致经济利益流出企业或使企业在经济诉讼中处于不利地位的文字或口头证明或具有证据性质的材料,需要出具必须报主管单位总会计师财务负责人审批.第三十六条对代表企业从事经营活动的机构或个人的授权,要严格限制其授权范围,凡法人单位必须由法人或委托人办理授权手续,在从事经营活动结束时立即将授权收回或声明作废.第五章固定资产管理制度第三十七条设备采购审批权限及程序工程公司采购单价30万元及以上设备、集团公司直管项目部本级采购单价10万元及以上设备,必须上报集团公司审批;集团公司直管铁路项目下属工区需采购单价5万元以上30万元以下设备由工程公司调剂安排;各类小型乘座车不论价格高低,一律上报集团公司审批.第三十八条设备招标采购范围、权限及组织方式1、招标采购范围:购置单价10万元及以上设备和单价不足10万元但一次采购批量达到5台套以上的必须进行招标采购;对单价不足10万元且形不成采购批量的小型设备要实行比价采购.2、招标权限及组织方式:设备招标由集团公司和工程公司组织,原则上以集团公司组织为主.具体分类如下:A、一般通用设备且能形成批量采购的由集团公司组织申请单位进行招标,确定中标厂家及产品的配置与价格;短期内各单位再需采购同类设备时,可直接邀请相应的中标单位进行合同谈判,其中对技术配置有特殊要求的,价格可作适当调整.对形不成批量采购的设备由工程公司自行招标采购.B、大型特种专用设备由集团公司组织工程公司和项目部进行招标.C、不符招标条件的设备比价采购由工程公司或工区自行组织.第三十九条单价5万元以上设备的采购合同原则上由产权单位签订.第四十条设备采购资金一律由各工程公司支付,工程公司资金有困难时,可以向集团公司借款并承担资金占用费.第四十一条固定资产计量.按照实际购买成本进行计量,购买成本包括:购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等.各单位要严格按照企业会计准则-固定资产的规定计量,只要设备运到现场,经验收合格后,就应报设备产权单位设备部门和财务部门立即计量入账单价5万元以上的.如因分期付款等原因,不能及时提供发票或相关手续,项目部或工区设备部门应及时向产权单位设备部门上报设备验收单,产权单位设备部门将设备验收单和合同提供给财务部门对设备进行估价入账,待设备发票到后,再作调整,并把手续齐全的附件补充到会计凭证中.第四十二条固定资产折旧.根据新企业所得税法三十二条规定:“企业的固定资产由于技术进步等原因,确需加速折旧的,可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法.”和企业所得税法实施条例六十条规定:“除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:房屋、建筑物,为20年;飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;电子设备,为3年.”第四十三条集团公司投资设备内部加速折旧标准1、通用设备:按年限递减法计提,在5年内计提120%,年折旧率如下:第一年32%、第二年28%、第三年24%、第四年20%、第五年16%,总回收率为120%.2、大型特种专用设备:按实际完成工作量计提,标准按大型专用设备加速折旧标准执行,总回收率为120%.3、所有设备总回收率达120%后,集团公司不再计提折旧费.4、国家标准折旧费由各产权单位自行计提.5、国家标准折旧与集团公司加速折旧标准之间的差额作为利润管理.各项目部以利润上缴,不列成本,工程公司纳入利润核算,账务处理执行国家税法折旧标准.鉴于集团投资设备已计提内部加速折旧,因此不再计提大修费,发生大修费由工程公司承担,确属使用单位管理责任造成的损失,要承担相应的经济责任.第四十四条固定资产大修理支出是指修理支出达到取得固定资产时计税基础50%以上的、修理后固定资产的使用年限延长两年以上的支出.按照企业所得税法十三条三项规定,按照固定资产尚可使用年限分期摊销.第四十五条固定资产的保管与盘点1、设备的保管严格按照集团公司设备管理责任体系规定,按照“谁使用、谁负责”的原则,哪个单位使用的设备由哪个单位负责保管,要建立设备台账,每月检查、盘点一次,并做好记录.2、工程公司是设备的所有权者,项目部是设备的直接使用单位,设备司机是设备的直接使用人.要实行单车单机核算,与职工工资挂钩,司机应承担设备的管理和保养责任.3、各工程公司对所属单位的设备使用要结合集团公司设备管理的相关规定,制定管理措施,凡设备丢失、提前大修、报废造成财产损失的,要追究使用单位和相关人员的管理责任和经济责任.第四十六条固定资产维修费用由固定资产使用单位承担,固定资产使用单位要结合单车单机管理规定,制定考核指标,和职工工资挂钩,节奖超罚.第四十七条固定资产的处置.固定资产无论计提完折旧与否都不能随意出售或变卖,需要处置时必须上报产权单位主管领导批准后方可实施.报废处理所收残值必须上缴到产权单位财务.第四十八条笔记本电脑的管理1、实行个人出资、企业补贴的管理办法.因工作需要经单位主管领导批准确需购买笔记本电脑的,由个人出资购买,产权归个人所有,维修、保养等管理责任由个人承担.笔记本电脑的发票交单位财务部门保管,财务部门凭购买发票从笔记本电脑购买的次月起每月补助给购买人200元,直至将价款补足为止;因工作关系中途调离原单位没有补贴完的,由原单位财务部门出具证明,接收单位根据证明继续补贴;调出集团公司到其他单位工作的,自行承担尚未补贴的费用.2、凡因工作关系,经领导批准购置享受笔记本电脑补贴的,5年之内不允许重新购置.3、经批准购买补贴笔记本电脑的,除特殊业务工作如编制投标标书、验工计价、财务决算、会计记账外,不允许购置台式电脑,已购置台式电脑的不再享受笔记本电脑补贴.4、在此规定之前已经配置笔记本电脑的,在新规定公布执行后不得再购买笔记本电脑.单位调入人员调动需要购买的,必须由原单位出具回收证明,经单位主管领导批准后方可购买并享受笔记本电脑补贴.第四十九条其他未尽事宜详见集团公司固定资产管理的相关规定.第六章物资供应管理制度第五十条计划管理.项目部根据施工组织方案、施工图工程量和现场实测工程量,确定项目材料数量需求总计划及单项工程的各类材料数量需求计划,建立各项材料管理台账,主要用于劳务队、架子队的单价确定、计划采购、限额供料和对业主投资梳理使用.第五十一条招标采购1、项目部必须建立物资招标采购领导小组,并报上级主管部门备案,由招标采购领导小组组织物资招标采购工作,办公室设在物资部门.大型、大批物资采购由纪委参与监督招标.2、物资采购必须遵循“货比三家、质量达标、价格从优”的原则,认真执行公开、公平、公正的阳光采购制度,项目经理及主要领导要亲自定价.达不到招标条件的也要比质比价,选择质优价廉的物资进行采购.对通用材料要向上级物资管理部门进行市场询价,在询价范围内实行比价采购.集团公司和各工程公司物资部门要建立网上市场询价明细表,并及时向所属单位予以公布通用材料的询价范围由集团公司物资部门确认.第五十二条合同管理.物资采购必须签订物资购销合同,所签订的物资购销合同的条款都必须符合中华人民共和国合同法、工矿产品购销合同条例的规定,内容要严谨,责任明确.购销合同由物资、财务部门留存并上报上级主管业务部门备案.财务部门按合同支付款项.第五十三条原材料的计量.各单位要严格按照企业会计准则-存货的规定计量,不管是甲供料还是自购料,只要材料运到现场,经点收无误后,就应立即计量入账.如果是供货商或业主的原因,不能及时提供发票或相关手续,项目部物资部门和财务部门要按合同或清单估价入库,待相关手续完善后,再作调整.第五十四条材料发放控制.项目部要按技术和计划部门共同核定的材料数量,实行计划和限额供料.项目部在施工图到位后,要结合现场认真清理工程数量、材料数量,并建立台账.每月末,项目部总工程师组织技术和计划部门要界定劳务队次月的计划工程量和材料供应数量,计划部门提供材料供应清单,交给项目部财务、物资、设备部门和劳务队.实际供料过程中要严格按照计划材料数量对劳务队实施控制,发料时必须由劳务队长在发料单上签字确认,凡是发到劳务队的材料,每月都要和计划核对,计算出材料的节超情况,并查明原因.第五十五条材料日清月结制度.项目部发完材料,物资部门当日下班前就要把材料收发单和相关手续送至财务部门,当天核算,做到日清月。

集团财务管理模式

集团财务管理模式

集团财务管理模式集团财务管理模式的选择是集团管理的重要组成内容。

集团应该根据自己的实际情况选择适用的财务管理模式。

一、集团财务管理模式分类(1)集权式财务管理模式。

这种财务管理模式,财务决策权都集中于集团,集团公司扮演着决策中心的角色,而下属公司只是决策的执行者,是企业的利润中心和成本中心。

该财务管理模型适用于业务经营型的集团公司,业务经营型的集团公司是指围绕某一核心业务开展生产经营活动,每一企业都是集团核心业务经营链中的一个环节的集团公司,这一类型的通过总部的整体规划和协调实现内部企业之间的合作,实现集团总体利益最大化。

(2)分权式财务管理模式。

在分权式的财务管理模式中,企业的财务决策权分散到各个下属机构,集团公司对其下属公司的管理进行指导,下属公司能独立地做出决策。

这种管理模式适用于财务投资的集团公司,财务投资型集团公司是指母公司与下属企业不存在业务关联,各自从事不同行业或产品的经营,相互之间比较独立的集团公司。

在这种集团公司中,母公司一般对所属公司的经营管理一般不太熟悉,集权化管理只会加大公司财务管理的负担,造成不必要的麻烦,也因为集权管理不可能产生规模效益等经济效益,所以财务投资的集团公司不适合财务集权式,相比而言,分权式管理能够发挥各下属公司的优势,创造出更大的利润。

(3)相融式财务管理模式。

相融式财务管理模式又称为集权与分权结合式财务管理模式。

这种模式结合了集权式财务管理模式和分权式财务管理模式的优缺点。

权利在集团和下属公司之间分配,试图找到集权与分权的融合点,使得企业财务管理模式达到最佳。

这种模式适用于战略管控型集团,战略管控型集团是指从事某一领域(家电)或从事若干相关领域(建材和房地产)的生产经营活动的集团公司,这种模式的集团的特点是共享技术、共享业务,通常集团总部拥有重大经营和财务的决策权,所有公司则拥有投资权和经营权。

二、集权与分权的一般选择三、集团财务管理模式的内容集团财务管理模式的内容主要包括财务管理目标、财务人员管理体制、预算管理、资金管理、固定资产管理、信息管理等。

集团公司财务管控模式

集团公司财务管控模式
1 完全 集 权 型 . 、 即集 权 制 财 务 管 理 权 限完 全集 中 于 集 团公 司 , 一 决 策 、 算 、 统 核 经
营 与 管 理 , 有 子 公 司必 须 严 格 遵 照 执 行 集 团 公 司 决 议 。 种 所 这 模 式 下 , 务 管 理 效 率较 高 , 于 实 现 资 源 共 享 和 资 源 合 理 配 财 便 置 , 全 方 位 地 控 制子 公 司 的财 务 行 为 , 利 于 降低 成 本 。 但 能 有 是 也存 在 决 策 集 中带 来 的 信 息 不 灵 、 制 约 成 员 单 位 理 财 的 积 极 性 和创 造 性 和 难 以 应 对 复 杂 多 变 的市 场 问题 ;
2、 全 分权 型 。 分 权 制 完 即
三、 加强集团公司财务管理及控制 的措施
1 完 善 企 业 法 人 治 理 结 构 、
它 赋 予 子 公 司 充 分 的理 财 自主权 , 挥 子公 司 积 极 性 , 发 使 其 适 应 复 杂 多 变 的 理 财 环境 ,母 公 司主 要 依 合 同协 议 等 规 范 子 公 司 财 务 行 为 。这 种模 式 下 , 务决 策周 期 短 , 策 针 对 性 财 决 强, 应付 市 场 变 化 能 力 较 强 。 但是 , 加 了企 业 集 团生 产 经 营 增 过 程 中 的不 协 调 性 .易 产生 随意 挪 用 资 金 和 私 设 小 金 库 等 行 为 , 响规 模 经 济 效 益 的 发挥 , 致 内部 资 源 配 置 上 的重 复 浪 影 导
费。 3 集 权 与 分 权 相 结 合 型 、 母公 司作 为财 务 管 理 决 策 机 构 , 要 行 使 投 资 中心 、 润 主 利 中心 职 权 . 中统 一 管 理 带 有 方 向性 、 略 性 问题 , 投 资 规 集 战 如

集团化财务管理的模式

集团化财务管理的模式

企业集团的资金管理形式选择综合思索公司的战略规划、资金管理需求以及过往的资金管理形式等要素停止评判。

选择过于集权的资金集中管理形式可能招致其与公司的运营管理形式不相顺应,招致可能呈现的运营风险。

因此企业集团的资金管理形式选择应该是一个从"分权"到逐步"集权"的过程。

在理论中,越来越多的企业集团采用集中的资金管理方式来增强协同和控制,并进步集团整体的资金运用效率,集中式资金管理形式主要有统收统支形式、拨付备用形式、内部银行形式、结算中心形式和财务公司五种形式。

一、统收统支形式在统收统支的状况下,集团成员企业(分支机构)不单独设立账号,一切现金收入都必需集中到集团总部的财务部门,一切现金支出都由母公司财务部门来执行。

理论证明统收统支的方式有助于企业集团完成全面收支均衡,进步资金的周转效率,减少资金的沉淀。

但是,统收统支不利于调动成员企业开源节流的积极性,致使降低整个集团运营活动和财务活动的效率。

二、拨付备用形式拨付备用金是指集团总部依照一定的期限拨给成员企业一定数额的现金备其运用。

在这种状况下,成员企业的一切现金收入必需集中到集团财务部门,成员企业所发作的现金支出必需持有关凭证到集团总部的财务部门报销以补足备用金。

与统收统支方式有所不同的是成员企业在集团总部规则的现金支出范围和支出规范之内,能够对拨付的备用金的运用行使决策权。

但是集团所属分支机构(成员企业)仍不独立设置财务部门,其每一笔支出仍必需经过集团财务部门的审核,超范围和超规范的开支必需经过集团总部的批准。

统收统支和拨付备用金均属高度集权的资金管理形式,仅适用于集团总部管理同城或相距不远的非独立核算的分支机构,至于远程子公司通常不宜采取这种高度集权的资金管控方式。

三、内部银行形式企业内部银行是引进商业银行的信贷与结算职能和方式于企业内部,来充实和完善企业内部经济核算的方法。

在运用和开展义务会计根本功用上,将"企业(根底)管理"、"金融信贷(银行机制)"、"财务管理(会计核算)"三者融为一体。

S集团公司“五统一、四集中”财务集约化管理实践

S集团公司“五统一、四集中”财务集约化管理实践

S集团公司“五统一、四集中”财务集约化管理实践概述:在现代企业管理中,财务管理是一个至关重要的部分。

财务集约化管理是以缩减浪费、提高效率和降低成本为目标,通过统一和集中的方式,实现财务管理工作的高效运行。

本文将以S集团公司为例,探讨其“五统一、四集中”财务集约化管理的实践。

一、五统一1.统一会计政策:S集团公司建立了一套完整的会计政策,确保集团内部各企业的会计核算和财务报告的一致性。

通过统一会计政策,S集团公司实现了财务数据的标准化,简化了数据处理流程。

2.统一会计核算:S集团公司设立了财务中心,负责统一会计核算。

各分公司将会计核算工作交由财务中心进行,确保了核算标准的统一性和结果的准确性。

同时,财务中心还负责监督各分公司的会计工作,加强内部审计,提高财务管理的透亮度。

3.统一报表编制:依据集团需要,S集团公司规定了统一的报表编制标准,要求各分公司按照统一要求进行财务报表的编制。

这样一来,集团内部的各分公司的报表可以直接对比,便于集团层面对整体经营状况的分析和决策。

4.统一预算管理:S集团公司制定了统一的预算编制流程和标准,要求各分公司按照标准进行预算编制,并在全集团范围内进行统一的预算控制和执行。

通过统一预算管理,集团公司可以更好地精通整体财务状况,防止资源的重复配置和浪费。

5.统一资金管理:S集团公司实施了统一的资金管理制度和流程,建立了资金集中调度机制。

通过集中调度,集团公司可以合理分配资金资源,提高资金使用效率和运作的稳定性。

二、四集中1.集中支付管理:S集团公司实施了集中支付管理,将各分公司的支付操作集中到财务中心进行,缩减了重复支付和风险管理上的问题。

同时,财务中心通过对支付流程的统一管理,可以更好地精通资金使用状况,并准时发现和解决支付中的问题。

2.集中收款管理:为提高收款效率,S集团公司将各分公司的收款工作集中到财务中心进行。

财务中心负责管理和协调各分公司的收款事务,确保收款的准时性和准确性。

集团财务管理模式

集团财务管理模式

集团财务管理模式企业集团财务管理必须以市场为导向,以资本为纽带,以现代企业制度为保证,合理配置企业集团资产,发挥集团优势,提高资本的运营效率。

企业集团公司对集团内成员单位的财务管理模式可分为“集权式”、“分权式”和“集团总部指导下的分散管理”三种。

一)“集权式”财务管理模式采用本模式的企业集团,财权绝大部分集中于母公司,母公司对子公司采取严格控制和统一管理。

集权式的特点:财务管理决策权高度集中于母公司,子公司只享有少部分的财务决策权,其人财物及供产销统一由母公司控制,子公司的资本筹集、投资、资产重组、贷款、利润分配、费用开支、工资及奖金分配、财务人员任免等重大财务事项都由母公司统一管理。

母公司通常下达生产经营任务,并以直接管理的方式控制子公司生产经营活动。

在某种程度上,子公司只相当于母公司的一个直属分厂或分公司,投资功能完全集中于母公司。

集权式企业集团财务管理的优点:(1)便于指挥和安排统一的财务政策,降低行政管理成本;(2)有利于母公司发挥财务调控功能,完成集团统一财务目标;(3)有利于发挥母公司财务专家的作用,降低了公司财务风险和经营风险;(4)有利于统一调剂集团资金,保证资金头寸,降低资金成本。

集权式企业集团的财务管理的缺陷:(1)财务管理权限高度集中于母公司,容易挫伤子公司经营者的积极性,抑制子公司的灵活性和创造性;(2)高度集权虽能降低或规避子公司某些风险,但决策压力集中于母公司,一旦决策失误,将产生巨大损失。

二)“分权式”财务管理模式采用本模式的企业集团,子公司拥有充分的财务管理决策权,而母公司对子公司的管理以间接管理为主。

分权式的特点主要表现为:在财权上,子公司在资本融入及投出和运用,财务收支费用开支,财务人员选聘和解聘,职工工资福利及奖金等方面均有充分的决策权,并根据市场环境和公司自身情况做出更大的财务决策;在管理上,母公司不采用指令性计划方式来干预子公司生产经营活动,而是以间接管理为主;在业务上,鼓励子公司积极参与竞争,抢占市场份额;在利益上,母公司往往把利益倾向于子公司,以增强其实力。

企业集团财务管理模式选择_唐俐

企业集团财务管理模式选择_唐俐

革的社会成本和代价是必须要支付的,
"重庆工商大学会计学院 唐 俐 ( 撰稿
也 是 值 得 的 。因 此 ,不 应 视 为 国 有 资 产 流 失 。 但 是 ,对 不 同 企 业 优 惠 应 有 所 区 别 , 亏损、微利的企业,优惠的比例可以较 大 ;经 营 状 况 较 好 的 企 业 ,优 惠 比 例 可 以 较小,一 般 辐 度 不 应 超 过 $" % 。 对 于 企 业外的自然人、社会法人购买国有产权 时 ,不 应 当 享 受 优 惠 。
在市场经济的环境下,集团公司的兴 衰成败在很大程度上取决于企业的管理, 而财务管理又是企业管理的中心环节。企 业集团财务管理必须以市场为导向,以资
局部利益而忽视整体利益,不利于母公司 资源的整合和利用,导致集团内部资源配 置 上 的 重 复 浪 费 ,影 响 规 模 经 济 效 益 。
( 三 )侧 重 集 权 、兼 有 分 权 型 财 务 管 理 模式
企业集团财务管理要体现集权与分权
的 流 失 。为 了 科 学 合 理 地 制 订 职 工 持 股 认购价格,必须抓好以下三个主要环 节 :第 一 ,要 加 快 资 产 评 估 的 立 法 工 作 和 加 强 资 产 评 估 的 监 控 管 理 工 作 ,加 快 资 本 及 产 权 市 场 的 建 设 ,引 入 市 场 竞 争 机制以防止出现黑箱操作和幕后交易 的 情 况 出 现 。 第 二 ,要 高 度 重 视 和 加 强 对隐蔽资产和无形资产的评估。第三, 要 加 快 资 产 评 估 中 介 机 构 的 建 设 ,培 育 一 支 业 务 能 力 强 、思 想 道 德 素 质 高 的 资 产评估专业人才队伍。
二 、做 好 业 务 培 训 工 作 实 施《 小 企 业 会 计 制 度 》是 一 项 会 计 专业性操作要求比较高的工作。由于目前 我国小企业会计工作人员素质相对较低, 后续教育比较落后。因此,实施《 小企业会 计 制 度 》,并 要 达 到 预 期 效 果 ,则 必 须 做 好 会计人员相关的业务培训工作,使广大会
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集团公司控制的5种模式
现金控制涉及集权与分权的管理体制,也就是在企业集团内部所属各子公司或分部是否有倾向资金使用诉决策权、经营权。

由于现金控制的目标是防止企业发生支付危机,保持现金流动的均衡性,并通过现金流动有效控制企业的经营活动和财务活动,获取最大收益,所以,现金控制的集权与分权的程度、集团的组织设计的变化、战略等,都会影响现金流入和流出的平衡,影响企业集团经营和财务活动的效率。

需要注意的是,企业集团倾向奖金控制的模式有多种,任何企业在不同的经营环境的体制下,可以依据企业的不同的情况选择最适合本企业的倾向奖金控制模式,而不一定千篇一律模仿别人,只要使自身的资金管理达到均衡和高效,就是最优的管理模式。

一般而言,集团公司贷币奖金有五种控制模式:一.统收统支方式。

该模式是指企业的一切现金收付活动都集中在企业的财务部门,各分支机构或子公司不单独设立XX,一切现金支出都通过财务部门付出,现金收支的批准权高度集中在经营者,或者经营者授权的代表手中。

统收统支的方式有助于企业实现全面收支平衡,提高现金的流转效率,减少资金的沉淀,控制现金的流出;但是不利于调动各层次开源节流的积极性,影响各层次经营的灵活性,以致降低集团经营活动和财务活动的效率。

二.拨付备有金方式。

拨付备用金是指企业按照一定的期限统拨给所属分支机构和子公司一定数额的现金,备其使用。

等各分支机构或子公司发现现金支出后,持有关凭证到企业财务部报销以补足备用金。

与统收统支方式比较,其特点是 1.集团所属各分支机构有了一定的现金经营权。

2.集团所各分支机构或子公司在集团规定的现金支出X围和支出标准之内,可以对拨付的备用金的使用行使决策权。

但是集团所属各分支机构或子公司仍不独立设置财务部门,其支出的报销仍要通过集团财务部门的审核,现金收入必须集中到集团财务部门,超X围和超标准的开发必须经过经营者或其授权的代表批准。

上述两种方式只适用于同城或相距不远的非独立核算的分支机构,至于子公司通常不适宜该方式。

三.设立结算中心方式。

结算中心通常是由企业集团内部设立的,办理内部各成员或分公司现金收付和往来结算业务的专门机构。

它通常设立于财务部门内,是一个独立运行的职能机构。

四.设立内部银行方式。

内部银行是将社会银行的基本职能与管理方式引入企业内部管理机制而建立起来的一种内部资金管理机构,主要职责是进行企业或集团内部日常的往来结算和资金调拨、运筹。

具体包括以下方面:
1.设立内部结算XX。

2.发行支票和货币。

内部银行根据有关规定发行其自身的支票和货币,在各分公司之间使用。

3.发放内部贷款。

4.筹措资金。

由内部银行统一对外筹措资金,各分公司无权对外筹资。

内部银行根据企业经营状况统一运筹,合理调度资金。

5.制定结算制度。

内部银行统一制定结算方式、时间、规X结算行为,同时对结算业务中的资金流向的合理合法性进行监督,及时发现问题,纠正资金使用中的盲目性和局限性。

6.建立信息反馈系统。

内部银行定期或不定期地将资金流通状况以报表的形式反馈给各分公司,报送企业或集团公司,以及时掌握资金使用状况。

7.银行化管理。

内部银行本身也实行银行化管理,建立贷款责任制,强化资产风险管理,实行相对独立核算、自负盈亏。

内部银行制度的创新注意以下几点:
1.企业集团的组织结构和产权结构发生了变化:计划体制下,大型企业也有多层次的组织管理体系,但由于各级管理高度统一在完成国家计划的目标之下,资金集中管理的内部银行制度能较好地与之适应。

而今天的企业集团内部组织结构和产权结构发生了许多变化,有
些企业集团是以某些大型企业为核心建立起来的,还有一些是从原有的行政管理体系转化而成的。

企业集团中有的成员经过股份制改造,成为上市公司,另一些企业经过联合或兼并加入企业集团,以资金管理为中心特征的内部银行与各种不同的企业集团财务管理模式如何适应,成为企业集团内部银行面临的首要问题。

2.企业集团内部成员间利益关系发生了变化:八十年代初的内部银行是为了满足企业内部结算的需要而产生的,由于当时各内部单位利益紧密相联,服从企业制定的转移价格结算制度相对容易。

而现在大多数企业集团成员既处于外部真实的产品市场与资金市场,又处于内部交换形成的产品准市场与资金市场中心,企业集团成员具有相对独立的经济利益。

面对内部“准市场”机制与外部市场机制的冲突矛盾,内部银行必须对原有的制度作出调整。

3.近年来,产品定价由国家包办逐步转入市场化,部分国有企业经营效益从盈利转向亏损,内部单位经营状况不好,内部贷款不能如期偿还,甚至靠内部贷款发工资。

内部银行无法象外部银行那样处理“不良贷款”,进而使某些内部管理制度无法执行。

在激烈的竞争中,内部银行在实行资金管理职能的同时,需要强化内部控制职能,并为管理决策者提供更多的信息。

4.外部市场的逐渐成熟,对内部银行资金的运用提出了更高要求。

有的集团内部银行对集中起来的资金使用缺少有效的控制,结果在重大投资中发生失误,使企业最终陷入破产境地。

还有的管理者利用内部银行集中的资金谋求私利,走上犯罪。

要避免出现这情况。

{/P}{P} 五、财务公司方式。

财务公司是一种经营部分银行业务的非银行金融机构。

其经营X围除抵押放款以外,还有外汇、联合贷款、包销债券、不动产抵押、财务及投资咨询等业务。

我国的财务公司大多是在集团公司发展到一定水平后,由人民银行批准,作为集团公司的子公司而设立的,所以,它还担负着集团公司的理财任务。

具体功能表现在:
1.通过在企业集团内部转帐结算等加速资金周转;通过融资租赁和买方信贷,注入少量资金,解决集团内部产品购销两方面的问题;通过对集团内部提供担保、资信调查、信息服务、投资咨询等为企业集团各单位提供全方位服务。

2.财务公司运用同行业拆借、发行债券及新股,从事外汇及有价证券的等手段,为集团开辟广泛的融资渠道,并成为集团的融资中心。

3.将集团暂时闲置的资金投向高效的产业和行业,或者用于集团本身发展的项目,使资金运用效率最大化。

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