集团各子公司2016年度党建工作总结汇编

中共湖南**实业发展集团

有限公司总支部委员会

2016年工作总结及2017年工作计划

2016年，湖南**实业发展集团有限公司党总支在产业集团党委的领导下，主要围绕“两学一做”学习教育开展党务工作，依靠公司建设、管理和发展，带领工会发挥作用，加强党总支自身建设。现将2016年*集团党总支的工作总结及2017年的工作计划汇报如下：

一、2016年工作总结

（一）深入开展“两学一做”学习教育

1.积极部署专题动员大会

根据集团党委的部署要求，*集团党总支于5月30日组织全体党员和入党积极分子召开了“两学一做”专题动员大会，要求*集团全体党员把这次“两学一做”学习教育落实到理论武装、党性教育、严明纪律、推动发展、作风建设等五个方面。

2.专题学习系列讲话和文件政策

围绕“两学一做”专题教育，学习了《习总书记在中国共产党成立95周年暨表彰大会上的讲话》、《中国共产党问责条例》，学习郭开朗、蔡建和同志《在全省“两学

一做”学习教育工作暨落实基层党建重点任务推进会上的讲话》、学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，观看廉政教育警示片——《蚁贪之祸》、《高速路上的腐败陷阱》、《永远在路上》。党员代表参加了《庆祝建党95周年中央和省委表彰对象先进事迹巡回报告会》、《2016年度省直中心组大课堂第三场讲座》。

3.开展四个专题学习讨论

*集团党总支于5月30日进行了第一专题“讲政治、有信念”讨论，于7月28日进行了第二专题“讲规矩、有纪律”讨论，于10月8日进行了第三专题“讲道德、有品行”讨论，于11月29日进行了第四专题“讲奉献、有作为”讨论。通过四个专题的讨论，使全体党员对于如何才能做一名合格的共产党员有了更加深刻的印象。

（二）积极推进纪检监察的监督指导工作

1.抓责任落实，进一步强化党风廉政建设责任制

*集团党总支4月1日召开了年度党风廉政建设会议上，*集团本部各部门负责人、控股子公司负责人和关键岗位管理人员分别向党总支递交了《廉政承诺书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2.坚持典型案例教育。把典型案例教育作为对党员干部

党风廉政教育的重要形式。通过有效利用办公QQ群、微信群等网络平台，及时转发典型案例，以案为戒，进一步唤醒党员干部的责任意识，激发担当精神。

3.进行节假日廉政提醒。为持续净化节日风气，防止“四风”反弹，在重大节假日前夕，向全体员工发送廉政短信提醒，敲响了廉政的节日“小警钟”，从而起到积极的警示教育效果。

4.加强监督检查，规范公司管理。参与各项目的招标比选和重要会议的监督工作，2016年共计参与了下属控股公司重大工程项目招标比选活动的监督工作30余次，参加或列席公司的招标采购工作领导小组会议、项目投资决策委员会议、经理办公会议、绩效考核领导小组会议等重要会议30余次，监督检查公司领导班子贯彻执行民主集中制的情况。

5.开展“三公”经费专项检查。为进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”及省委巡视组相关要求，严格控制“三公”经费支出，公司各管理部门组成联合检查组，通过谈话调查、账目检查等方式对各下属控股公司2016年4—9月“三公”经费及相关规定执行情况进行了专项检查。

（三）稳步推进新党员的培养和发展工作

发展新党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，*集团党总支坚持入党自愿、

个别吸收的原则，成熟一个发展一个，努力提高党员发展质量。对于取得入党结业证书的5名入党积极分子，召开全体党员大会，由全体党员投票推选了彭聪、呙叶为预备党员，为党总支注入了新鲜血液。

（四）严格执行干部选拔任用程序

为加强和改进对干部的管理，推进干部管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质的管理团队，推动公司又好又快发展，*集团党总支严格按照产业集团《干部管理办法》，根据*集团的实际发展要求，完成了*集团中层，子公司高、中层共计8次、30人次的干部任免工作，*集团纪检监察部全程参与进行监督，确保干部任用工作合法合规、公平公正公开。

二、存在的问题和不足

（一）基层组织建设不健全

*集团党总支成立之后，原拟成立长沙党支部和邵阳党支部，因部分员工党员档案不在本单位，邵阳党支部正式员工低于3人，未完成党支部的建设工作，基层组织建设不健全。

（二）规定动作多,自选动作少

2016年*集团主要围绕“两学一做”进行专题教育，学习形式停留在学习系列讲话、开展专题讨论等规定动作上，缺少有创造性的实地学习、亲身感受等系列活动。专题教育