小型工厂安全生产责任制通用版
小公司安全生产责任制度
⼩公司安全⽣产责任制度⼩公司安全⽣产责任制度（通⽤5篇） 在不断进步的时代，我们每个⼈都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的⼯作、劳动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有法规性或指导性与约束⼒的应⽤⽂。
那么拟定制度真的很难吗？下⾯是⼩编为⼤家整理的⼩公司安全⽣产责任制度（通⽤5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
⼩公司安全⽣产责任制度1 为了认真贯彻落实《中华⼈民共和国安全⽣产法》和《国务院关于进⼀步加强安全⽣产⼯作的决定》，坚持“安全第⼀、预防为主，综合治理”的基本⽅针，强化安全⽣产⼯作，落实安全⽣产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职⼯⽣命和财产安全。
⼀、安全组织 1、建⽴健全组织机构，以单位主管领导为第⼀责任⼈担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评⽐。
2、制定安全⽣产三年规划，单位年度各项指标必须有安全⽣产指标。
3、单位安全领导⼩组每季度召开⼀次专题为安全⽣产责任会议，每季度召开⼀次职⼯⼤会宣传安全知识，强化安全预防。
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能⼀年四季，常年不失控。
5、连安全⼩组每季度要进⾏公司安全范围的安全⽣产检查⾃查项⽬，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
⼆、安全责任制 1、制定单位领导分⼯、主管领导、技术员、班组车间⽣产责任制、领导安全职责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。
三、安全⽣产教育 1、对新⼯⼈进⾏三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊⼯种作业⼈员、锅炉⼯、电焊⼯、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每⽉向团⼴播站定有关公司安全⽣产稿件⼀篇。
4、在重⼤节假⽇，公司举办安全⽣产活动，特别是安全⽣产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
6、坚持“三不放过”事故处理原则。
⼩公司安全⽣产责任制度2 ⼀、总则 第⼀条为加强公司⽣产⼯作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在⽣产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
工厂生产安全责任制度范本
工厂生产安全责任制度范本第一条总则为了加强工厂生产安全，保障员工的生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本工厂生产安全责任制度。
第二条安全生产方针本工厂遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产与企业发展同步，实行全面安全管理，确保生产安全。
第三条安全生产责任1. 厂长（总经理）是工厂安全生产的第一责任人，对工厂的安全生产全面负责。
2. 各部门负责人是本部门安全生产的主要责任人，对部门的安全生产负责。
3. 班组长是班组安全生产的第一责任人，对班组的安全生产负责。
4. 全体员工都有安全生产的责任和义务，要严格遵守安全生产规章制度，做到安全生产。
第四条安全生产组织1. 设立安全生产委员会，全面负责工厂的安全生产管理工作。
2. 各部门设立安全生产小组，负责本部门的安全生产管理工作。
3. 班组设立安全生产负责人，负责班组的安全生产管理工作。
第五条安全生产管理制度1. 制定完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
2. 定期对安全生产管理制度进行修订和完善，以适应安全生产的需要。
3. 组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条安全生产检查1. 定期进行安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
3. 建立健全安全生产档案，记录安全生产检查情况。
第七条事故处理1. 发生事故时，要立即启动事故应急预案，组织救援。
2. 及时报告事故情况，调查事故原因，采取措施防止事故再次发生。
3. 事故处理结果要向全体员工公布，教训总结。
第八条奖励与惩罚1. 对在安全生产方面做出突出贡献的员工，给予奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成事故的员工，给予严肃处理。
3. 涉及刑事责任的，依法移交司法机关处理。
第九条附则本工厂生产安全责任制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
工厂安全责任制度范文（4篇）
工厂安全责任制度范文一、目的和依据为了保障员工的生命安全和财产安全，规范工厂安全生产管理，确保生产经营的连续性和稳定性，制定本工厂安全责任制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及国家有关安全生产管理规定。
二、适用范围本制度适用于本工厂的社会保险参加工作的全体员工、实习生及其他与本工厂有劳动关系的人员。
三、安全生产责任1. 本工厂将安全生产视为首要任务，全体员工应当牢记安全第一的原则，严格遵守和执行安全生产规章制度，保障人身和财产的安全。
2. 本工厂设立安全生产委员会，负责安全生产管理工作。
委员会成员由工厂负责人、安全主管、相关部门负责人、工会代表等组成，定期召开会议，研究、部署、监督安全生产工作。
3. 工厂负责人是安全生产的第一责任人，对全面负责、全员负责、全程负责的安全生产责任应当认真履行。
负责人应当确保工厂安全生产政策的制定、宣传和执行，确保安全生产目标的实现，对发生的安全生产事故负最终责任。
4. 各部门负责人是安全生产的具体责任人，负责制定、落实和执行本部门的安全生产工作方案和安全管理制度，组织开展安全生产培训和检查，确保本部门安全生产目标的实现。
5. 安全主管是安全生产的专职负责人，负责制定、实施和监督安全工作专项计划，负责工厂安全设施设备的维护和检修，组织安全生产培训和应急演练，及时发现和排除安全隐患。
6. 全体员工要自觉履行安全生产职责，执行工厂安全生产规章制度，积极参加安全教育培训，加强自我保护意识和安全意识，发现安全隐患要及时报告，切实保护自己和他人的生命财产安全。
7. 实习生及其他与本工厂有劳动关系的人员，工厂须对其进行安全教育培训，提供必要的劳动保护设施和工艺操作指导，确保他们的人身安全。
四、安全生产管理1. 本工厂将建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，制定安全生产规章制度，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 安全生产管理包括生产设备安全管理、消防安全管理、劳动防护安全管理、职业卫生安全管理、突发事件应急管理等方面。
小型工厂安全生产责任制
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制⒈责任制目的小型工厂安全生产责任制旨在规范工厂的生产环境，保障员工的安全与健康，并提高工作效率和产品质量。
通过明确责任和权力，建立一套完善的安全管理体系，达到预防事故、保障员工权益和促进企业可持续发展的目标。
⒉安全生产管理组织结构⑴董事会: 主要负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和评估。
⑵总经理: 负责安排层级内部的安全生产工作，确保各个岗位的责任分工清晰并得以落实。
⑶安全生产部门: 主要职责是制定和实施安全规章制度，组织安全培训和演练，并定期开展安全检查和评估工作。
⒊安全责任划分⑴董事会: 负责确定和核准企业的安全政策和目标，并确保它们得到有效贯彻执行。
⑵总经理: 进行安全生产工作的整体安排和管理，并在必要时提供必要的资源和支持。
⑶生产部门: 负责制定和执行生产计划，确保生产过程中的安全和环境质量。
⑷安全生产部门: 负责制定和实施安全管理制度，协助各部门进行安全培训和检查。
⑸员工: 遵守公司的安全规章制度，参与安全培训和演练，并向上级汇报安全隐患。
⒋安全培训与演练⑴安全培训: 定期进行安全培训，包括入职培训、技能培训和定期复习培训。
培训内容包括安全意识、安全操作规程、事故处理等。
⑵安全演练: 定期组织安全演练，包括火灾逃生演练、紧急救援演练以及各类事故模拟演练。
演练结果应进行总结和评估，以不断改进安全预案。
⒌安全检查与评估⑴安全检查: 定期进行安全检查，包括设备检查、消防设施检查和场所环境检查等。
检查结果应及时整理和处理，并制定改进措施。
⑵安全评估: 定期进行安全评估，包括风险评估和安全管理体系评估。
评估结果应用于改进安全预案和管理措施。
⒍事故处理与报告⑴事故处理: 发生事故时，应立即启动事故应急预案，组织人员进行紧急救援和事故处理工作。
同时进行事故调查，找出事故原因，并进行改进措施。
⑵事故报告: 发生事故后，应及时向上级部门和相关主管部门报告，并按规定进行事故报告和记录。
工厂安全责任制度范文（3篇）
工厂安全责任制度范文一、概述为了确保工厂的安全生产和员工的身心健康，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本工厂安全责任制度。
二、安全责任1. 企业负责人安全责任企业负责人是工厂安全生产的第一责任人，要全面负责工厂安全工作，明确安全生产目标，制定安全生产规章制度，加强安全投入，确保安全设施设备的正常运行。
2. 部门经理安全责任各部门经理要切实履行安全生产管理职责，制定相应安全管理制度和操作规程，组织实施安全培训，确保员工安全操作。
3. 安全员安全责任安全员要深入贯彻上级安全管理要求，监督安全工作的落实，及时发现并排除安全隐患，协助部门经理做好安全培训及事故调查工作。
4. 员工安全责任全体员工要自觉履行安全生产操作规程，接受安全培训，积极参与安全管理工作，自己要注意安全，同时关心他人的安全，发现问题及时汇报。
三、安全生产目标1. 建立和完善安全生产标准体系，保证生产设备和工艺的安全稳定运行。
2. 减少安全事故的发生，确保员工的人身安全和健康。
3. 加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 加强应急管理，快速有效应对各类事故和突发事件。
四、安全生产管理措施1. 建立健全安全管理制度，明确安全工作职责和权限。
2. 制定安全规章制度，告知员工并进行必要的培训，确保员工知晓并遵守。
3. 每月开展一次安全大检查，对存在的安全隐患进行及时整改。
4. 开展定期的安全培训，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
5. 定期组织演练各类安全事故应急预案，确保员工在面临突发事件时能够保持冷静并采取正确的措施。
五、安全生产监督措施1. 设立安全生产监督管理岗位，加强对安全生产的监督和指导。
2. 随时对工厂的安全设施、设备进行检查，确保其正常运行。
3. 针对已有的安全隐患，迅速组织整改并跟进整改情况。
4. 对违反安全规定的行为进行严肃处理，以起到警示效果。
六、事故处理及事故应急预案1. 事故发生后，立即组织人员进行现场处理，并报告上级相关部门和责任人员。
小工厂安全生产制度范本
小工厂安全生产制度范本一、总则第一条为了加强小工厂的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条小工厂应当树立安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产。
第三条小工厂安全生产制度的制定和实施，应当遵循科学合理、安全可靠、经济实用的原则，结合企业实际情况，不断提高安全生产水平。
二、安全生产组织与管理第四条小工厂应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责组织、协调和监督安全生产管理工作。
第五条小工厂应当制定安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责，落实安全生产责任。
第六条小工厂应当开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够熟练掌握本岗位的安全操作规程。
第七条小工厂应当建立健全生产安全事故应急预案，组织定期演练，提高应对突发生产安全事故的能力。
三、安全生产检查与维护第八条小工厂应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除生产安全隐患，防止生产安全事故的发生。
第九条小工厂应当对生产设备进行定期维修、保养，保证设备安全运行，避免因设备故障导致生产安全事故。
第十条小工厂应当加强作业场所的安全管理，确保作业场所的安全设施齐全、有效，为员工提供安全的工作环境。
四、安全生产与事故处理第十一条小工厂应当建立健全生产安全事故报告和调查处理制度，对生产安全事故及时进行报告、调查和处理。
第十二条小工厂应当对生产安全事故的原因进行分析，提出整改措施，防止同类事故的再次发生。
第十三条小工厂应当对生产安全工作进行定期评价，对安全生产成果给予表彰和奖励，对安全生产不足进行改进。
五、安全生产法律责任与监督第十四条小工厂应当严格遵守国家安全生产法律法规，接受政府安全生产监督管理部门的监督。
第十五条小工厂应当对违反安全生产规定的行为进行查处，对安全生产违法行为依法进行处罚。
六、附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
小型工厂安全生产责任制(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改小型工厂安全生产责任制(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process小型工厂安全生产责任制(通用版)目录（企业主要职能部门安全生产责任制）一、安全生产领导小组安全生产责任制二、财务科安全生产责任制三、办公室安全生产责任制（公司主要人员安全生产责任制）四、经理（法定代表人）安全生产责任制五、安全负责人安全生产责任制六、安全员安全生产责任制（车间组成人员及有关人员安全生产责任制）七、车间班组长安全生产责任制八、车间生产工人安全生产责任制企业主要职能部门安全生产责任制安全生产领导小组安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护和安全生产的方针、政策及安全法规，并对本公司的安全生产实施监督和检查。
2、全面抓好安全管理工作，定期召开小组成员会议研究、决策、协调、解决安全生产中的重大问题，负责制定和修订本单位各级人员安全生产责任制和奖惩制度。
3、负责制定生产安全事故应急救援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行救援和处理，防止事故进一步扩大和蔓延。
4、有计划、有检查、有布置、有总结、有评比地搞好劳动保护和安全生产。
5、组织有关人员编制和审查本单位的劳动保护措施计划，负责审查生产组织设计，并检查生产现场执行情况。
6、组织有关人员定期开展安全生产大检查和安全生产竞赛活动，不断总结安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事，按照“四不放过”的原则处理各类事故，保证安全生产的奖惩兑现。
小型工厂安全生产责任制
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制⒈安全生产责任制概述⑴安全生产责任制的基本原则⑵安全生产责任制的目的和重要性⑶安全生产责任制的适用范围⒉安全生产组织架构⑴安全生产管理部门设置⑵安全生产负责人职责⑶安全生产责任部门及职责划分⑷安全生产工作人员的配备和培训⒊安全生产管理体系⑴安全生产政策与目标的制定⑵安全生产规章制度的建立和落实⑶安全生产责任制的落实与考核⑷安全生产风险评估和控制措施⑸紧急救援预案的编制和演练⑹安全生产事故报告与处理⒋安全生产监督与检查⑴安全生产监督机构的职责⑵安全生产检查频次和内容⑶安全生产检查的整改和督促⑷安全生产隐患整改与奖惩制度⒌安全生产宣传教育⑴安全生产法律法规的宣传⑵安全生产知识的普及⑶安全生产培训的组织与实施⑷安全生产宣传活动的开展⒍安全生产报告与通知⑴安全生产报告的内容要求⑵安全生产通知的发布与传达⒎附件⑴安全生产责任制流程图⑵安全生产规章制度清单⑶安全生产培训材料法律名词及注释：⒈安全生产法：中华人民共和国《安全生产法》注释：安全生产法是我国安全生产领域的基本法律，主要规定了安全生产的一般要求、安全生产责任制、安全生产监督与管理等内容。
⒉安全生产责任制：企业安全生产管理中的一种制度，通过明确安全生产责任人的权责，推动企业建立健全安全生产责任制度，加强安全生产管理，确保安全生产工作的有效开展。
⒊安全生产风险评估：对企业生产过程中存在的各种可能导致危害、损失和事故的因素进行科学、系统的评估，以确定风险等级，为采取相应的控制措施提供依据。
⒋紧急救援预案：事先制定的应对突发事件、事故等紧急情况的详细操作步骤，包括警报、报警、疏散、扑救、救援等措施，旨在最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
⒌安全生产隐患整改：对发现的安全隐患进行整改，包括立即排除现场危险、制定整改方案、执行整改措施以及整改验收等环节。
⒍安全生产宣传教育：通过宣传、培训等形式，使企业员工了解安全生产的重要性、相关法律法规和操作规程，并能够掌握必要的安全生产知识和技能。
小型工厂安全生产责任制(5篇)
小型工厂安全生产责任制目录(企业主要职能部门安全生产责任制)一、安全生产领导小组安全生产责任制二、财务科安全生产责任制三、办公室安全生产责任制(公司主要人员安全生产责任制)四、经理(法定代表人)安全生产责任制五、安全负责人安全生产责任制六、安全员安全生产责任制(车间组成人员及有关人员安全生产责任制)七、车间班组长安全生产责任制八、车间生产工人安全生产责任制企业主要职能部门安全生产责任制安全生产领导小组安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护和安全生产的方针、政策及安全法规，并对本公司的安全生产实施监督和检查。
2、全面抓好安全管理工作，定期召开小组成员会议研究、决策、协调、解决安全生产中的重大问题，负责制定和修订本单位各级人员安全生产责任制和奖惩制度。
3、负责制定生产安全事故应急救援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行救援和处理，防止事故进一步扩大和蔓延。
4、有计划、有检查、有布置、有总结、有评比地搞好劳动保护和安全生产。
5、组织有关人员编制和审查本单位的劳动保护措施计划，负责审查生产组织设计，并检查生产现场执行情况。
6、组织有关人员定期开展安全生产大检查和安全生产竞赛活动，不断总结安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事，按照“四不放过”的原则处理各类事故，保证安全生产的奖惩兑现。
财务科安全生产责任制1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作;2、对公司审定的劳动保护技术、安全措施所需要的经费列入年度计划，按需支付;3、按照规定提供劳动保护技术经费，专款专用，定期核算，并督促合理使用;4、建立健全安全生产资金台帐，并按规定要求核算管理;5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费;6、保证生产安全事故应急救援预案所需经费能正常开支;7、用经济手段协助安全科，做好安全督促工作。
.办公室安全生产责任制1、把安全教育计划纳入公司全年指标，并负责监督实施，积极配合做好安全教育工作;2、对新入公司人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到项目。
小型工厂安全生产责任制范文（3篇）
小型工厂安全生产责任制范文1. 安全生产责任的重要性安全生产是工厂持续稳定运行的基础，也是保障职工身心安全的重要保障。
为了确保小型工厂的安全生产，制定和完善安全生产责任制是必要的。
2. 安全管理机构的职责（1）设立安全管理部门，负责制定和完善相关安全管理制度。
（2）组织开展安全生产培训，提高职工安全生产意识。
（3）负责对工厂生产过程中的安全风险进行评估和管理。
（4）定期检查和监督工作场所的安全设施和设备的运行状况。
3. 生产经营责任的明确（1）厂长是安全生产的第一责任人，应当时刻关注和关心安全生产工作。
（2）各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
（3）生产现场负责人应当组织安排生产过程中的安全管理工作。
4. 安全生产措施的落实（1）严格执行国家和地方有关安全生产法律法规。
（2）建立健全本厂的安全管理制度，确保其合理性和有效性。
（3）组织制定工作场所安全操作规程，监督其执行情况。
（4）加强对零部件供应商的安全管理，确保购买的零部件符合安全要求。
（5）投入必要的资金，改善生产设备和工艺，提高生产过程的安全性。
（6）加强对员工的安全培训，提高其安全意识和技能。
5. 事故应急处理责任的明确（1）建立健全应急预案，明确各级责任部门和责任人。
（2）参与应急演练，提高应急处置的能力和水平。
（3）及时报告、核实、处理各类安全事故和问题，确保及时控制和处置。
6. 安全生产成绩考核与奖励制度（1）建立准确科学的安全生产考核指标体系，定期对工厂进行安全生产考核。
（2）对安全生产成绩出色的个人、部门或整个厂区给予相应奖励和表彰。
（3）对安全生产工作不力的个人、部门或整个厂区应当给予相应的处罚和纠正。
7. 安全生产责任制的监督与评估（1）建立健全内部安全生产监督机制，定期对各级责任部门的履职情况进行评估。
（2）聘请专业机构进行定期安全生产检查和评估。
（3）建立与外部相关部门的沟通渠道，接受其安全检查和监督。
8. 安全生产责任的追究（1）对涉及员工人身安全的事故，依法追究相关责任单位和责任人的责任。
小工厂安全生产制度范本
第一章总则第一条为了加强本工厂的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工、临时工、实习人员和外来人员。
第三条本工厂安全生产工作的基本原则是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第四条本工厂安全生产工作的目标是：确保员工生命安全和身体健康，实现安全生产零事故。
第二章组织机构与职责第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
第六条安全生产委员会组成人员：（一）主任：由厂长担任，负责全面领导安全生产工作；（二）副主任：由分管安全生产的副厂长担任，协助主任工作；（三）成员：由各部门负责人及安全员组成。
第七条安全生产委员会职责：（一）组织制定和修订安全生产规章制度；（二）审查安全生产规划、计划和安全措施；（三）监督安全生产责任制的落实；（四）组织安全生产大检查，及时消除安全隐患；（五）处理安全生产事故，追究相关责任；（六）组织开展安全生产教育培训。
第八条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，具体职责如下：（一）组织实施本部门的安全生产规章制度；（二）组织制定本部门的安全操作规程；（三）组织开展本部门的安全教育培训；（四）落实本部门的安全生产责任制；（五）及时报告本部门的安全生产事故。
第九条安全员职责：（一）负责本工厂安全生产日常管理工作；（二）监督检查各部门安全生产工作；（三）发现安全隐患，及时报告并督促整改；（四）组织开展安全生产教育培训；（五）参与安全生产事故的调查处理。
第三章安全生产规章制度第十条安全生产规章制度包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全操作规程；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告和处理制度；（六）应急管理制度。
第十一条安全生产责任制：（一）各级领导对本单位的安全生产工作负总责；（二）各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任；（三）员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
小工厂安全制度
一、总则第一条为了加强本工厂的安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工、临时工、实习生、参观人员等。
第三条本工厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
二、安全责任第四条厂长对本工厂安全生产工作全面负责，分管领导对分管部门的安全生产工作负直接领导责任。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，具体负责本部门的安全生产工作。
第六条所有员工必须遵守本制度，提高安全意识，自觉履行安全生产职责。
三、安全教育培训第七条新员工入职前，必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对全体员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条对特殊工种、关键岗位的员工，必须进行专门的安全教育和培训，并取得相应资格证书。
四、安全检查与隐患排查第十条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条建立安全隐患排查治理制度，对安全隐患进行分类、登记、上报、整改。
第十二条对重大安全隐患，必须立即停工整改，并报告上级领导。
五、安全操作规程第十三条建立健全各项安全操作规程，确保员工按照规程操作。
第十四条严格执行“三同时”原则，即设计、施工、投产必须符合安全生产要求。
第十五条严格执行操作规程，禁止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
六、安全防护措施第十六条配备必要的安全防护设施和器材，定期进行检查和维护。
第十七条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品。
第十八条加强电气、机械、化学品等危险作业的安全防护。
七、应急预案第十九条建立安全生产应急预案，定期进行演练。
第二十条发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全。
八、事故报告与处理第二十一条事故发生后，立即向厂长和相关部门报告。
第二十二条对事故原因进行调查，查明责任，严肃处理。
小型工厂安全生产责任制(2023最新版)
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制范本⒈引言该文档旨在规范和明确小型工厂的安全生产责任制。
通过建立有效的安全管理体系，确保员工、设备和环境的安全，减少事故隐患，并提高整体生产效率。
⒉目的和范围该文档的目的是确保小型工厂的安全生产责任制全面有效地贯彻和执行。
适用于小型工厂的各级管理人员、员工，以及与小型工厂有业务往来的合作伙伴。
⒊安全生产责任划分⑴总经理- 负责制定安全生产目标和策略，并确保其贯彻执行- 对安全生产工作进行监督和评估，并做出必要的调整和改进- 指定安全负责人，协调和组织安全培训和演练- 推动安全文化建设，提高员工安全意识和行为规范⑵安全负责人- 负责制定并执行安全管理制度和操作规程- 负责安全生产培训和演练，确保员工了解安全操作要求- 负责安全检查和隐患排查，及时整改并跟踪落实- 向总经理汇报安全工作情况，并提出改进建议- 协助处理和调查安全事故，并提出预防措施⑶部门负责人- 负责本部门安全生产工作的组织和协调- 确保本部门员工掌握并遵守安全操作规程- 提供必要的安全防护设备和安全培训- 积极配合安全负责人的工作，推动安全文化建设⒋安全管理制度⑴安全标准和规程- 制定并落实符合相关法律法规的安全标准和规程- 安排安全培训和考核，确保员工了解和遵守安全操作要求- 开展安全演练和指导，提高员工的应急反应能力⑵安全检查和隐患排查- 定期进行安全检查和隐患排查，记录并整改发现的问题- 对重大和紧急的隐患及时采取措施进行限制和消除- 根据风险评估结果，制定安全防范和控制措施，并跟踪执行情况⑶安全设施和防护措施- 确保安全设施和防护措施的正常运行，定期检查并维护- 对新设备的安全性能进行评估和审查，确保符合相关要求- 配备合适的个人防护装备，提供必要的安全培训⒌安全记录和报告- 记录并汇总安全生产相关的数据和事故情况- 构建隐患排查和事故报告的管理系统，确保信息及时准确- 及时向上级汇报重大事故和突发事件，采取相应的应急措施附件：- 附件1：安全生产责任划分表- 附件2：安全管理制度和操作规程- 附件3：安全演练计划和记录表- 附件4：安全事故报告表法律名词及注释：- 《安全生产法》：中华人民共和国安全生产法，是我国的安全生产最基本的法律法规。
小型工厂安全生产责任制范文
小型工厂安全生产责任制范文第一章：总则第一条为了加强小型工厂的安全生产工作，确保生产过程中人员和财产的安全，保护环境，制定本责任制。
第二条小型工厂安全生产责任制是指在小型工厂中，明确相关工作岗位的安全生产责任，并规定责任人员的权利和义务，确保安全生产任务的运行。
第三条小型工厂安全生产责任制适用于所有从事生产活动的小型工厂。
第四条小型工厂的责任人员是指工厂的法定代表人、厂长、车间主任以及其他职位上有管理职责的人员。
第二章：责任范围和分工第五条小型工厂的责任人员应当明确自己的安全生产责任，按照工厂的安全生产规章制度履行岗位职责。
第六条小型工厂责任人员的安全生产责任包括但不限于以下内容：（一）制定和组织实施工厂的安全生产规章制度，确保员工遵守安全生产规定。
（二）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全防护意识和应急处理能力。
（三）对生产环境进行定期检查，及时排除安全隐患。
（四）组织应急预案的制定和演练，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
（五）对员工的安全生产行为进行监督和指导，确保员工安全操作。
（六）积极配合有关主管部门的安全检查和评估工作。
第七条小型工厂责任人员的分工如下：（一）法定代表人：全面负责本工厂的安全生产工作，对安全责任进行最终审查和决策。
（二）厂长：负责本工厂的日常安全生产工作，包括制定和实施安全生产规章制度、组织安全生产培训等。
（三）车间主任：负责本车间的安全生产工作，包括安全隐患排查、应急预案的制定等。
第三章：权利和义务第八条小型工厂责任人员依法享有以下权利：（一）制定和决定工厂的安全生产规章制度。
（二）要求员工按照安全规定和程序进行操作，拒绝违章指挥。
（三）参与安全生产培训，提高自身的安全防护意识和应急处理能力。
（四）依法组织应急预案的制定和演练。
第九条小型工厂责任人员应当履行以下义务：（一）切实担负起安全生产责任，严格遵守有关安全生产的法律法规。
（二）组织制定和实施工厂的安全生产规章制度，确保员工遵守。
小型工厂安全生产责任制模版
小型工厂安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强对小型工厂安全生产工作的管理，确保员工的生命财产安全，维护社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本责任制。
第二条小型工厂（以下简称本工厂）安全生产责任制为本工厂实施安全生产工作的基本办法，是对安全生产工作的各级领导和各级干部、员工的责任和义务的明确规定。
第三条本制度适用于本工厂全体员工，包括企业领导、部门负责人、技术人员、工人和其他从业人员。
第四条本工厂领导班子及相关部门要切实履行安全生产工作的领导责任，建立健全安全生产工作领导组织，落实安全生产工作责任。
第五条各级领导和各级部门要切实履行安全生产工作的领导责任，制定安全生产计划和措施，加强对本级及下级部门安全生产工作的检查和指导。
第六条安全生产责任制的主要内容包括：安全生产目标、安全生产责任和义务、安全生产组织、安全生产保障和监督检查等。
第二章安全生产目标第七条本工厂安全生产目标是：确保员工的生命财产安全，避免事故的发生，减少安全事故的发生率和损失，提高安全生产管理水平。
第八条本工厂应当制定安全生产目标，明确安全生产的各项指标和要求，并将其纳入工作计划和绩效考核体系。
第九条安全生产目标应当以科学规划、合理布局和科技进步为基础，确保资源的合理利用，协调各方面的利益关系，努力提高安全生产水平。
第十条安全生产目标应当具体明确，定量化，并对相关岗位和责任人进行细化。
责任人应当根据安全生产目标，制定具体的工作计划和措施。
第三章安全生产责任和义务第十一条本工厂员工应当自觉遵守国家安全生产法律法规，严格执行工作程序和操作规程，做到安全第一、预防为主、综合治理、责任落实、依法治理。
第十二条本工厂各级领导和各级部门应当加强安全生产工作的组织和领导，建立健全安全生产工作机构和制度，保障安全生产工作的顺利进行。
第十三条本工厂领导班子及相关部门应当对本级及下级部门的安全生产工作进行监督检查，及时发现和解决工作中的安全隐患。
小型工厂安全生产责任制
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制一、背景介绍随着经济的发展，小型工厂在我国的数量逐渐增多。
由于资金、设备和管理经验等方面的限制，小型工厂安全生产存在诸多问题。
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高小型工厂的安全生产水平，制定并执行小型工厂安全生产责任制势在必行。
二、责任主体小型工厂安全生产责任制的主体是全体员工，包括管理人员和普通员工。
小型工厂应建立安全管理机构，明确安全生产的责任分工。
三、主要内容1. 安全生产目标：小型工厂应制定明确的安全生产目标，确保员工的生命安全和财产安全。
2. 安全责任制度：小型工厂应明确不同岗位的安全责任，并建立健全相应的制度和规章。
各岗位的责任人要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全设备和防护设施：小型工厂应购置适当的安全设备和防护设施，且要定期进行维护和检查，确保其正常运行。
4. 安全检查和隐患排查：小型工厂应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除和整改安全隐患。
5. 安全事故报告和处理：小型工厂应建立安全事故报告和处理机制，发生安全事故时，要及时报告并采取相应的应急措施，确保事故不扩大。
四、落实措施为了确保小型工厂安全生产责任制的落实，应采取以下措施：1. 加强政府监管力度，对小型工厂进行定期检查和督导，发现问题及时处理。
2. 提供安全生产培训和教育，增强员工的安全意识和技能。
3. 加强技术支持，为小型工厂提供安全管理的专业指导和咨询服务。
4. 加大宣传力度，提高社会对小型工厂安全生产责任制的认知度和重视程度。
五、责任追究小型工厂在安全生产方面存在失职等问题时，应按照国家相关法律法规进行追究责任，严惩安全责任人员。
六、小型工厂安全生产责任制对于提升小型工厂的安全生产水平至关重要。
各相关方应共同努力，建立完善的责任制度，确保员工的生命安全和财产安全，促进小型工厂的健康发展。
小型工厂安全生产责任制
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制一、背景小型工厂在我国的经济发展中起到了举足轻重的作用，但由于其规模较小、管理水平相对较低，安全生产问题也相对突出。
为了保障小型工厂的安全生产，减少事故的发生，提高生产效益，建立完善的安全生产责任制是非常重要的。
二、安全生产责任制的内容1. 安全生产目标小型工厂应明确安全生产的目标，建立并落实安全生产政策，确保生产过程中不发生事故，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 安全生产组织机构小型工厂应成立安全生产组织机构，设立安全生产管理部门，明确安全生产的职责和权限，建立安全生产工作的专门机构。
3. 安全生产责任人小型工厂应明确安全生产的责任人，建立相应的岗位，明确岗位职责和权限，确保每个环节都有专人负责安全生产。
4. 安全生产规章制度小型工厂应建立健全安全生产的规章制度，包括安全操作规程、应急预案、事故处理程序等，明确工作流程和责任权限，确保员工遵守规定的操作程序，减少安全事故的发生。
5. 安全生产培训小型工厂应加强员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力，培养员工正确的安全工作态度和技能。
6. 安全生产监督检查小型工厂应建立安全生产的监督检查机制，定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时解决，确保安全生产工作的顺利进行和落实。
三、实施安全生产责任制的意义1. 提高安全生产水平建立完善的安全生产责任制，可以加强对小型工厂安全生产工作的管理和监督，提高安全生产水平，减少安全事故的发生。
2. 保障员工权益建立安全生产责任制，可以明确责任人，明确岗位职责，提高员工的安全保障水平，保障员工的人身安全和财产安全。
3. 提高生产效益通过实施安全生产责任制，可以预防事故的发生，减少生产中断和损失，提高生产效益，促进企业的可持续发展。
4. 增强社会信任建立完善的安全生产责任制，可以树立企业的良好形象，增强社会对企业的信任和认可度，提高企业的竞争力。
四、小型工厂安全生产责任制是保障企业安全生产，保障员工权益，提高生产效益的重要措施。
小型工厂安全生产责任制
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制一、背景小型工厂是指雇佣人数少于50人的工厂，由于规模较小，安全生产管理常常被忽视。
然而，安全生产是小型工厂的重要责任，关系到员工的生命安全和公司的合法运营。
因此，建立和实施小型工厂安全生产责任制是非常必要的。
二、安全生产责任制的目标1. 确保小型工厂的安全生产合法合规，遵守国家相关法律法规。
2. 保障员工的生命安全和身体健康。
3. 提升小型工厂的安全意识和管理水平。
4. 减少事故发生，降低生产成本和企业的风险。
三、安全生产责任制的建立1. 安全生产管理机构的设立与职责1.1 安全生产管理机构的组织架构1.2 安全生产管理机构的职责与权限1.3 安全生产管理机构的工作流程2. 安全生产责任人的任命与职责2.1 安全生产责任人的任命与资质要求2.2 安全生产责任人的职责和权力2.3 安全生产责任人的考核与奖惩机制3. 安全生产培训和教育3.1 安全生产培训计划与内容3.2 安全生产培训的组织实施3.3 安全生产教育的常态化与落实4. 安全生产风险评估和控制4.1 安全生产风险评估的方法与流程4.2 安全生产风险控制的措施与落实4.3 安全生产事故应急预案与演练5. 安全生产监督与检查5.1 安全生产监督与检查制度的建立5.2 安全生产监督与检查的程序与要点5.3 安全生产监督与检查的记录与整改四、本所涉及附件：附件一：安全生产管理机构组织架构图附件二：安全生产责任人任命通知书附件三：安全生产培训计划表附件四：安全生产风险评估报告附件五：安全生产监督与检查记录表五、本所涉及的法律名词及注释：1. 《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国国家法律，对安全生产进行了规范和管理。
2. 安全生产责任：指企业依法承担的安全生产工作责任，包括组织实施安全生产工作、确保工作场所安全、培训教育员工、组织事故应急预案等。
3. 安全生产责任人：指负责组织、协调、监督和管理企业安全生产工作的责任人员。
小型工厂安全生产责任制（4篇）
小型工厂安全生产责任制是指在小型工厂中，建立起安全生产责任制度，明确各级责任，划分工作职责，落实安全管理责任。
小型工厂安全生产责任制一般包括以下内容：1. 法定代表人责任：法定代表人要负起工厂安全生产的最终责任，对工厂的安全生产负总责。
2. 主要负责人责任：主要负责人是指工厂中的主管人员或管理者，他们要负起对工厂整体安全生产的领导责任。
3. 监管部门责任：相关监管部门要负起对小型工厂的监管责任，确保工厂的安全生产符合法律法规。
4. 安全生产部门或安全管理人员责任：安全生产部门和安全管理人员是工厂内负责安全管理的部门或人员，他们要负起工厂的安全生产管理责任，做好安全隐患的排查和整改。
5. 岗位责任：工厂内的每个岗位都要明确其安全生产责任，各岗位负责人要落实安全生产要求，保证岗位安全。
6. 员工责任：每个员工都要对自己的安全工作负责，要遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，确保自己不造成安全生产事故。
通过建立小型工厂安全生产责任制，可以明确各级责任，加强安全管理，有效避免安全生产事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
小型工厂安全生产责任制（2）一、前言随着社会的发展，工厂的数量越来越多，对于工厂的安全生产就显得尤为重要。
因此，建立健全小型工厂的安全生产责任制，对于保障工人的生命安全、促进企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面，详细探讨小型工厂安全生产责任制。
二、安全生产责任制的意义1.保障工人的生命安全。
安全生产责任制可以确保工厂的安全生产得到有效监管和管理，减少工伤事故的发生，保障工人的生命安全。
2.促进企业的可持续发展。
有了安全生产责任制，工厂可以规范生产环境，提高生产效率，减少生产事故的发生，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
3.维护社会的稳定和安全。
工厂是社会经济的重要组成部分，安全生产责任制可以减少工厂事故对社会的不良影响，维护社会的稳定和安全。
三、小型工厂安全生产责任制的组成部分1.建立安全生产管理机构。
小型工厂安全生产责任制
小型工厂安全生产责任制小型工厂安全生产责任制一、背景和目的为了确保小型工厂的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制，明确责任分工，建立健全安全管理体系。
二、责任分工（1）厂长（经理）：a) 对安全生产全面负责，制定并组织实施安全生产计划。
b) 配备足够数量的安全设备和设施，确保其正常运行。
c) 定期组织安全培训和教育活动，落实员工安全意识。
d) 负责安全事故的调查和处理。
e) 确保制定和实施应急预案。
（2）生产部门a) 负责监督工作场所的安全环境，对隐患及时进行排查和处理。
b) 确保生产设备和工具的安全使用和维护。
c) 负责组织生产过程中的安全防护和应急措施。
d) 记录并及时上报生产过程中的安全事故和隐患。
（3）人力资源部门a) 负责员工的安全培训和教育，提高员工安全意识。
b) 组织制定和实施员工的安全防护措施。
c) 对员工提交的安全问题进行调查和处理。
d) 向员工提供必要的安全知识和指导。
（4）安全监管部门a) 负责监督和检查安全生产的执行情况。
b) 定期进行安全现场检查和隐患排查。
c) 提出安全管理意见和建议。
d) 对违反安全规定的行为进行处理。
三、安全管理措施（1）安全培训和教育a) 定期组织安全培训，包括使用安全设备、防灭火、急救知识等。
b) 拟订安全培训计划，确保员工接受到必要的安全培训。
（2）隐患排查和处理a) 定期对工作场所进行安全环境排查，发现隐患及时处理。
b) 设立隐患排查记录表，记录排查情况和处理结果。
c) 对严重隐患要立即停工整改，确保安全。
（3）安全防护设施和装备a) 配备适量的消防器材和应急设备。
b) 定期检查维护消防设备，确保其正常使用。
c) 制定消防演练计划，培养员工应急反应能力。
（4）安全制度和流程a) 建立健全的安全管理制度。
b) 确保安全规程和操作流程的宣传和贯彻。
c) 配备必要的安全警示标识和提醒物品。
四、附件本文档附带以下附件：a) 安全生产计划b) 安全培训记录c) 隐患排查记录d) 安全防护设施和装备清单e) 安全管理制度五、法律名词及注释a) 安全生产法：指中华人民共和国安全生产法，依法保障公民和法人的生命安全和财产安全，促进安全生产，维护正常的生产经营秩序，保护自然资源和环境的安全，维护社会秩序和人民群众的安全利益的基本法律。
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管理制度编号：YTO-FS-PD246
小型工厂安全生产责任制通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
小型工厂安全生产责任制通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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目录
（企业主要职能部门安全生产责任制）
一、安全生产领导小组安全生产责任制
二、财务科安全生产责任制
三、办公室安全生产责任制
（公司主要人员安全生产责任制）
四、经理（法定代表人）安全生产责任制
五、安全负责人安全生产责任制
六、安全员安全生产责任制
（车间组成人员及有关人员安全生产责任制）
七、车间班组长安全生产责任制
八、车间生产工人安全生产责任制
企业主要职能部门安全生产责任制
安全生产领导小组安全生产责任制
1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护和安全生产的
方针、政策及安全法规，并对本公司的安全生产实施监督和检查。
2、全面抓好安全管理工作，定期召开小组成员会议研究、决策、协调、解决安全生产中的重大问题，负责制定和修订本单位各级人员安全生产责任制和奖惩制度。
3、负责制定生产安全事故应急救援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行救援和处理，防止事故进一步扩大和蔓延。
4、有计划、有检查、有布置、有总结、有评比地搞好劳动保护和安全生产。
5、组织有关人员编制和审查本单位的劳动保护措施计划，负责审查生产组织设计，并检查生产现场执行情况。
6、组织有关人员定期开展安全生产大检查和安全生产竞赛活动，不断总结安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事，按照“四不放过”的原则处理各类事故，保证安全生产的奖惩兑现。
财务科安全生产责任制
1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；
2、对公司审定的劳动保护技术、安全措施所需要的经费列入年度计划，按需支付；
3、按照规定提供劳动保护技术经费，专款专用，定期核算，并督促合理使用；
4、建立健全安全生产资金台帐，并按规定要求核算管理；
5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费；
6、保证生产安全事故应急救援预案所需经费能正常开支；
7、用经济手段协助安全科，做好安全督促工作。
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办公室安全生产责任制
1、把安全教育计划纳入公司全年指标，并负责监督实施，积极配合做好安全教育工作；
2、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到项目。
会同安全科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；
3、参与编制生产安全事故应急救援预案；
4、做好本部门人员的安全教育工作，增强职工的安全意识。
加强对车辆的管理、维修、保养工作，能保证生产安全生产事故应急救援预案所需车辆的需求；
5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考
核内容；
6、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；
7、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；
8、负责处理好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工妥善安排好工作；
9、积极配合做好安全生产资料的归档工作。
公司主要人员安全生产责任制
经理（法定代表人）安全生产责任制
1、对本企业的劳动保护和安全生产负总责。
经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
因此，要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
2、严格贯彻执行国家和上级有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规制度；加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；
3、加强安全生产管理，负责建立健全并落实全员安全生产责任制；
4、审定安全技术措施计划并贯彻实施；确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度和安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；
5、对职工进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作；
6、主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题；
7、及时、如实汇报安全生产事故，组织对重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施，预防事故重复发生；
8、执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；
9、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，并落实工作安排；
10、总结与推广安全生产先进经验。
安全负责人安全生产责任制
1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；
2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；
3、参与编制和审核生产安全事故应急救援预案，并负责建立救援小组和人员安排、救援器材及设备和救援方案及演练；
4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安
全生产考核指标。
领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作；
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决生产中的不安全生产问题；
认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转；
6、在事故调查组的指导下组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
安全员安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产工作条例及有关安全技术和劳动保护法规；
2、作好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广先进经验；
3、经常深入基层、指导下级安全技术人员的工作；
4、掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全生产问题；
5、组织安全活动和定期安全检查；提出改进意见和措施；
6、与有关部门共同作好新工人，特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作；
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；
8、对违反安全生产工作条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。
生产车间组成人员及有关人员安全生产责任制
车间班组长生产责任制
1、班组长要模范遵守安全生产有关规范、规程、标准和有关安全生产规章制度，带领全班组人员安全作业，认真执行安全技术交底，并履行手续，有权拒绝违章指挥，制止违章作业行为；
2、负责对新工人进行第三级安全教育，并后行手续，未经三级安全教育的工人不得上岗作业；
3、组织全班组工人学习安全规程、规范、标准和制度，并组织每日班前安全检查和班前安全交底教育；
4、服从上级领导正确的安全检查和指导，接受改进意见，教育全班人员坚守岗位，做好上下班的交接和自检工作；
5、发动全班工人，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化的建议，并做好记录和汇报工作；
6、对全班工人搭设的安全防护设施负有安全生产的直接责任。
教育本班组人员要爱护各种防护设施、安全装置，不经允许任何人不得任意拆除、挪用它用；
7、发生工伤事故（未遂事故）要立即向工长报告，保护现场，协助有关人员进行事故调查，认真落实隐患整改
措施，教育全班组人员吸取教训，提高安全防范意识，做好安全生产。
车间生产工人安全生产责任制
1、要热爱本职工作，努力学习，提高自身的政治、文化技术水平和操作技能，积极参加安全生产各种活动，提出改进安全工作的合理化建议，做到安全生产；
2、遵守劳动纪律、服从领导，工作时思想集中，坚守岗位，未经培训不得从事非本工种作业，严禁酒后上班作业，不得在禁止烟火的地方吸烟、动火，未经批准，不准随带易燃易爆物进入生产现场；
3、严格执行操作规程，不得违章作业、野蛮操作，对违章作业的指挥有权拒绝并有责任制止他人违章作业；
4、正确穿各人防护用品，进入生产现场必须戴好安全帽、穿工作鞋，高处作业必须系好安全带，不得穿硬底鞋及易打滑鞋，正确使用安全设施、器具爱护安全标志，对各种机械设备、安全装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
对自己所搭设得安全防护项目具有安全生产直接责任；
5、发生工伤事故或未遂事故，要立即报告班组，保护现场，配合事故调查吸取教训，做好整改；
6、积极参加安全达标和文明生产活动，创造一个安全
文明的生产环境，提高安全意识，做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不让他人伤害）。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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