区2020年林长制工作要点
湖北省林业局关于印发《2020年工作要点》的通知
湖北省林业局关于印发《2020年工作要点》的通知文章属性•【制定机关】湖北省林业局•【公布日期】2020.03.02•【字号】•【施行日期】2020.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省林业局关于印发《2020年工作要点》的通知各市、州、直管市林业主管部门，神农架林区林管局，机关各处室、局直各单位：现将《省林业局2020年工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实，共同努力完成2020年林业各项工作任务。
湖北省林业局2020年3月2日省林业局2020年工作要点2020年是决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战的收官之年，是实现“十三五”目标和布局“十四五”规划的承启之年，也是“四个三”重大生态工程和长江大保护“双十”工程的结账之年。
各级林业主管部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和省委省政府决策部署，以坚决打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战的决心意志，压紧压实防控责任，精准稳妥复工复产，积极推进国土绿化、资源管护、生态修复等工作，加快林业治理体系和治理能力现代化，奋力开创全省林业高质量发展新局面。
力争完成人工造林111万亩、封山育林97.6万亩，新增国家森林城市1个、省级森林城市3个，林业总产值4100亿元。
一、深入开展国土绿化以“无山不绿、无水不清、无路不荫、无村不美”为目标，以荒山、岸线、通道绿化为重点，以“成活成林”为标准，克服疫情不利影响，开展国土绿化攻坚。
（一）推进精准灭荒工程。
力争完成精准灭荒造林63万亩，落实近三年新造林管护抚育和补植补造责任，实现“四个三”重大生态工程林业三年任务按要求收官。
（二）推进长江两岸造林绿化工程。
完成长江两岸造林22.1万亩，力争“十大标志性战役”林业任务按要求完成。
开展汉江两岸造林，加强汉江、清江干流岸线封育保护和生态修复。
（三）推进国家林草重点工程。
XX市2023年林长制工作要点
XX市2023年林长制工作要点Chapter 1: 林长制的意义和背景- 林长制是指建立起一整套以林长为主导，包括政府、企业和社会组织等多方合作的森林保护体制。
- XX市是全国绿化覆盖率较高的城市之一，但近年来面临森林资源下降、生态环境恶化等问题，需要引入林长制来加强保护和管理。
Chapter 2: 林长制工作要点- 建立林长制实施机构，明确职责、任务、权利和义务，确保各方利益平衡。
- 实施林长制培训计划，提高林长、林管员等人员的专业素质、管理水平和领导能力，确保林木健康生长。
- 制定林长制实施方案，对XX市的各个森林区域和林木资源进行科学规划和分类管理。
- 加强森林保护宣传，引导公众重视森林生态环境和保护意识，促进全民参与林长制建设。
Chapter 3: 林长制实施成效评估- 统计环境数据，监测生态环境恢复情况。
- 监测森林面积、树种数量和增长情况，定期公布成果。
- 定期召开林长制实施评估会议，评估林长制实施情况，总结经验和不足，为制定未来工作计划提供参考。
林长制是指一整套以林长为主导，涉及政府、企业和社会组织等多方合作的森林保护体制。
林长是对森林资源以及生态环境进行管理的首席责任人，具有重要的管理职能。
近年来，随着环保意识的提高，各地也纷纷提出了落实林长制的目标，为保护生态环境作出贡献。
XX市是全国绿化覆盖率较高的城市之一，但近年来，森林资源的下降以及生态环境的恶化给市民带来了极大的困扰。
为此，引入林长制来加强对森林资源的保护管理已成为必要的课题。
通过建立林长制，将森林保护和管理的工作通过多方合作，共同参与，彻底结束传统的半封闭管理模式，建立新的治理模式。
可以最大程度地提高治理效率、落实治理责任，在整个森林保护处理过程中得到合理的分工、明确的职责。
林长制是从“短、频、强”管理模式转变到“长、细、稳”管理模式的重要标志，是保护环境、保障人民健康的必要举措。
具体操作过程中，必须落实“谁受益，谁治理”，针对不同的问题采取不同的控制措施，确保各方利益得到平衡。
林业局林长制工作要点
林业局林长制工作要点2022年，全县林长制工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行绿水青山就是金山银山理念，全面贯彻考察重要讲话指示精神，认真落实省委省政府、市委市政府决策部署，坚持生态优先、绿色发展，统筹推进山水林田湖草系统治理，深化新一轮林长制改革，推动林业高质量发展助力乡村振兴。
一、深化新一轮林长制改革1、健全工作机制。
深入践行生态文明思想，围绕推深做实林长制改革，以林业新发展助力乡村振兴，出台林业高质量发展相关决定。
实施平安森林、健康森林、碳汇森林、金银森林、活力森林“五大森林行动”。
做实用好新发展阶段林长制“五个一”服务平台，着力健全“党政同责”、“属地负责”、“部门协同”、“源头治理”、“全域覆盖”的长效机制。
探索建立“林长+检察长”工作机制，强化行政执法与司法和公益诉讼检察衔接，形成保护发展林业资源的强大合力，共同守住自然生态安全边界。
（牵头责任单位：县委办、县政府办、县林业局、县人民检察院；配合单位：县公安局、县发改委、县财政局、县卫生健康委、县生态环境分局、县农业农村局、县文化和旅游局、各乡镇人民政府）2、完善责任体系。
建立重点生态功能区域县级林长制度，完善乡镇、村级林长履责方式，做实最末端“林长”工作，强化护林员网格化管理。
（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县水利局、县农业农村局、各乡镇人民政府）3、深化林权制度改革。
深化集体林权制度改革和“三权分置”，创新林权管理新机制，完善产权权能。
探索林权收储方式，搭建林业投融资平台，创新林业投入模式，探索生态产品价值实现路径。
（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源局、县科经局、县数据资源管理局、县农业农村局、县财政局）4、全面创建林长制改革示范区先行区。
结合林长制改革示范区建设，统筹推进湿地分级管理制度和跨区域生态补偿机制制度建设，积累更多可复制可推广制度成果，全面创建林长制改革示范区先行区。
某镇2023年林长制工作要点
某镇2023年林长制工作要点随着环保意识的不断提升和全球气候变化的不断加剧，各地都开始积极推进森林资源管理工作，特别是针对林长制的实施不断加大力度。
某镇作为典型的林区镇，自然资源得天独厚，但也面临着森林采伐、乱砍滥伐、违规开垦等一系列环保问题。
因此，某镇2023年林长制工作要点如下：一、加强林区规划管理结合当地森林资源情况，科学出台林区规划，扎实开展林业资源调查，全面掌握森林资源类型、分布、数量、质量等各项数据，并运用现代技术手段建立森林资源管理信息平台，全面提升森林资源管理水平。
二、加大林区保护和建设力度加强林区生态环境保护，铲除乱砍滥伐违规开垦等违法行为，对现有森林进行积极维护和风险管控。
同时，注重保护生态系统服务功能，加强森林病虫害防控和林火防范，建立健全应急响应机制，积极应对各类灾害。
三、发展林产品产业在森林资源保护的前提下，加强林产品生产和流通发展，推广林产品品牌，在全国乃至全球市场上树立某镇优质林产品品牌形象。
同时，积极探索绿色可持续发展的林业生产模式，提升林业企业综合实力和附加值。
四、推进林业送财惠民政策结合当地经济发展实际，推出一系列送财惠民政策，加大对农民林业经济的扶持力度，引导农民转变观念，增加绿色收入。
同时，大力发展林下经济和旅游业，挖掘森林产品的多元化利用价值，促进林业经济发展与生态文明建设的有机融合。
五、健全林业法规体系加快制定和完善一系列法规、制度和标准，如《森林资源保护管理条例》、《森林公益林制度》等，以国家和地方法律法规为依据，着力解决传统森林管理与现代化水平之间的差距，强化地方政策和法规对森林资源的保护力度，保障森林长期可持续发展。
综上所述，某镇2023年林长制工作要点是要拿出实际行动，围绕森林资源保护、开发利用、生态效益，推动森林资源的可持续发展。
只有我们共同的努力，才能为后代留下一片绿色美丽的家园。
除了以上提到的工作要点，某镇2023年林长制工作还需要加强社会力量的参与，将林长制的理念融入全社会，强化全民林业意识，树立全民绿色生态文明观念。
林长制年度工作要点
林长制年度工作要点尊敬的林长、各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸地向大家汇报我担任林长期间的年度工作要点。
在过去的一年中，我秉持着以人民为中心的发展思想，紧密围绕林业工作的核心任务，努力推动森林资源保护和可持续利用，取得了以下成果。
一、加强森林资源保护森林资源保护是林业工作的首要任务。
在过去的一年中，我们加强了森林生态环境保护，加强了违法砍伐和滥伐违法行为的打击力度。
我们开展了定期的森林资源巡查和监测，及时发现和处理各类违法行为。
同时，我们加强了林业科技创新，推动绿色发展，以提高森林资源的可持续利用能力。
二、推动森林生态建设森林生态建设是实现生态文明建设的重要内容。
在过去的一年中，我们注重森林生态的修复和重建工作。
我们积极实施森林植被恢复工程，加大了造林和绿化力度，提高了森林覆盖率。
同时，我们加强了对重要生态功能区的保护，推动生态保护红线的划定和管理。
三、促进林业产业发展林业产业是森林资源可持续利用的重要途径。
在过去的一年中，我们加大了对林业产业的扶持力度，制定了相关政策，优化了产业结构。
我们注重林木经济的发展，促进了林产品的加工和销售。
同时，我们推动了林下经济的发展，加强了林业旅游和生态农业的建设。
四、加强团队建设和专业能力建设林业工作离不开良好的团队和专业能力。
在过去的一年中，我们重视团队建设，加强了团队沟通和协作。
我们注重专业能力建设，组织了各类培训和学习活动，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。
以上所述，是我担任林长期间的年度工作要点。
在过去的一年中，我始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，努力推动林业工作的改革和发展。
我相信，在各位领导和同事们的支持和合作下，我们能够在未来的工作中取得更大的成绩。
最后，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢你们一直以来的支持和关心，是你们的支持和帮助，才能使我在工作中不断进步。
谢谢大家！。
林长制工作总结精选
林长制工作总结精选2020年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。
一、成立组织，明确任务。
我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。
一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。
二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。
全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。
二、落实责任，扎实推进。
我局充分采用多种方式开展林长制工作。
一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。
扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。
二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。
我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地;协调矿产资源开发过程中的森林资源保护;组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。
三、严格执法，巩固成果。
不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。
划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。
积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。
林长制的重点工作内容
林长制的重点工作内容
1.林业资源管理：制定和实施森林保护和合理利用的政策措施，包括森林资
源调查、林地确权、森林土地使用权划定等，以确保森林资源的可持续利用和保护。
2.林业规划和立法：制定和实施森林资源规划和管理规定，包括森林经营规
划、林业法律法规等，以规范和指导森林资源的开发和管理。
3.林业执法：加强森林资源执法和监管，打击非法砍伐、盗伐、非法采伐等
违法行为，提高林业执法水平，维护森林资源的合法权益。
4.林业科技创新：加强林业科技创新和技术推广，提高林业管理和经营水平，
推动森林资源的可持续利用和保护。
5.生态修复和保护：加强森林生态系统的修复和保护工作，包括植树造林、
森林火灾防控、病虫害防治等，促进森林生态系统的健康发展。
6.林业产业发展：推动林业产业结构调整和优化，促进林业产业的发展，提
高林业经济效益和社会效益。
7.国际合作与交流：加强与国际组织、国家和地区的林业合作与交流，借鉴
和吸收国际先进经验，提升我国林业管理水平和国际影响力。
XX县2024年林长制工作要点
一、总体要求
1、坚持绿色发展，以长效林制为主，强化森林资源保护和合理开发
利用。
积极筹划跨区划林长制资源管理的行动，建立健全跨部门联动机制，加强跨区划林资源的调查评估，进一步完善林长制的政策框架，保护森林
生态，形成有序自然可持续发展的格局。
2、以促进森林资源保护和可持续发展为宗旨，完善县域林长制制度，加快林长制各项工作系统性布局，探索和建立包括森林资源管理、森林资
源配置、森林资源可持续利用等在内的县域林长制系统，形成可持续发展
的林长制结构。
3、林长制工作要做到：加强政策研究，完善制度设计，建立科学管
理机制，积极应对突发灾害，精心建设绿色社会，构建技术合作体系，促
进林长制事业的可持续发展，并注重通过社会引导、宣传教育等手段，推
动林长制领域的科学快速发展。
二、具体工作
1、坚持可持续发展理念，加强县域林长制管理工作，以绿色发展为主，突出森林资源保护和合理开发利用，加快县域林长制制度体系建设，
切实做好林长制管理与发展工作。
XX市2023年林长制工作要点
XX市2023年林长制工作要点坚持以习近平生态文明思想为指导，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，深刻认识全面推行林长制的重要意义，切实增强使命感和责任感，在破解难题上再发力，在生态治理上出硬招，在绿色惠民上再创新，在凝聚合力上强措施。
建立党委领导、党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效责任体系，实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担，推动林业高质量发展。
一、创新工作机制，打造林长制升级版（一）实施“林长＋检察长”协作机制提升行动。
积极推行“刑事惩治＋公益诉讼＋生态赔偿”生态检察模式，进一步健全涉林行政执法与刑事司法衔接，强化对林长及相关部门履行林长制工作职责法律监督，推动林长及相关部门落实保护发展森林草原资源责任。
破坏生态自然环境等涉林公益诉讼案件要有质和量的提升。
（责任部门：市检察院、市林业局，各县市区林长办）（二）探索“林长＋法院院长”协作机制护航行动。
以“司法功能前置和司法确认”为抓手，以提升林业治理体系和治理能力现代化水平为目标，充分发挥生态环境审判职能作用，着力打造司法服务嵌入林长制，不断加强森林资源自然生态领域“两法”“两诉”，形成生态资源保护合力，切实打通堵点难点卡点，促进林业行政执法与生态司法职能有效衔接。
要在森林火灾等毁林案件多发频发地区组织巡回法庭，从源头上遏制破坏森林资源和社会稳定违法行为。
护航“林长制”实现“林长治”。
（责任部门：市中级法院、市林业局，各县市区林长办）（三）试行“林区警长制”执法监管行动。
实行“一林一警”分区负责制，每个乡镇落实1名以上森林警长专门跟进涉林涉草案件办理。
强化林区治安网格化管控、涉林案件线索摸排、涉林隐患排查整治，适时组织开展辖区情报会商、林区治安形势研判、跨区域警务合作等。
与林业执法部门实现无缝对接，构建责任明晰、协同高效、打防结合、治理有力的森林资源保护机制，形成自然生态领域执法监管的强大合力，保护林区社会稳定和林草资源安全。
林长制年度工作计划
林长制年度工作计划为了更好地推进林业工作，促进生态文明建设，根据上级要求和本单位实际情况，制定本年度工作计划，旨在全面推进林业工作，实现全年工作目标。
二、工作目标1. 森林面积增加5%，达到100万亩。
2. 森林覆盖率提高2个百分点，达到65%。
3. 绿化造林面积增加10%，达到50万亩。
4. 按照国家林业局要求，完成森林防火、防虫、防病等工作。
5. 建设生态旅游区，推进林业产业发展。
6. 全面推广新技术，提高林业现代化水平。
三、工作内容1. 加强土地整理，扩大林地面积，同时注重林地保护。
2. 按照要求加强对森林的保护和管理，加强对森林资源的开发和利用。
3. 加强国家重点保护森林区的管理和保护，防止野生动物和植物的非法捕猎和滥伐森林。
4. 加强生态旅游区的建设，提升旅游服务质量，推动林业产业与旅游业的融合发展。
5. 积极推广新技术，包括林业大数据、无人机巡检等技术，提高林业现代化水平。
6. 加强森林防火、防虫、防病等工作，完善应急预案，确保森林安全。
四、工作措施1. 建立健全工作机制，明确责任分工，加强协作配合。
2. 加强宣传教育，引导公众积极参与森林保护和管理。
3. 加强人才培养和队伍建设，提高工作能力和水平。
4. 加强监督检查，及时发现和解决问题，确保工作顺利实施。
五、工作保障1. 落实上级财政拨款，确保资金到位。
2. 加强设备更新和技术支持，提高工作效率。
3. 完善相关制度，确保工作顺利开展。
六、工作评估每季度进行工作评估，及时发现和解决问题，确保工作目标顺利实现。
七、工作总结全年工作结束后，进行工作总结，总结工作经验，发现问题，提出改进措施，为下一年的工作做好准备。
以上为本年度林长制工作计划，望全体工作人员认真执行，共同推进林业事业发展。
林长制全年工作计划
林长制全年工作计划
大家好！我是新任的林长制，非常荣幸能够加入这个团队，为森林生态保护事业贡献自己的力量。
在新的一年里，我将充分发挥自身的优势和职责，制定出全年的工作计划，让我们一起努力，为实现我们的目标而不懈奋斗。
一、推进森林生态保护工作
1.加强森林资源的保护和管理，制定完善的森林生态保护规划，建立健全的保护机制。
2.加强森林防火工作，落实好火灾预防、监测、扑救等措施。
3.加强森林病虫害防治工作，提高对病虫害的预防意识，加强防治、监测和排查。
二、推进森林资源的开发利用
1.完善森林资源开发利用规划和产业布局，加大对林下经济的扶持力度，促进林业产业发展。
2.加强林木采伐、运输和销售管理，提高森林资源的利用效率和质量。
三、加强自然保护区管理
1.加强自然保护区的监管和管理，实施严格的保护措施，确保生态平衡和生态安全。
2.加强自然保护区的宣传教育，提高公众对生态环境保护的认识和意识。
四、加强科技创新和人才培养
1.加强科技创新和技术应用，推动森林资源的可持续利用。
2.加强人才培养和队伍建设，提高工作人员的专业素质和工作能力。
以上是我今年的工作计划，希望大家能够支持和配合，共同努力，实现我们的目标。
谢谢！。
林长制工作总结和下步计划
林长制工作总结和下步计划林长制是指在森林资源保护和可持续利用方面，由国家或地方政府委托专业机构或个人进行管理和监督的一种制度。
在过去的一段时间里，我作为林长在工作中积极探索和实践，不断总结经验，不断改进工作方法，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我对自己的工作进行总结，并提出下步计划。
首先，我在林长工作中的总结是，应该注重森林资源的保护和可持续利用。
在实际工作中，我注重加强对森林资源的监督和管理，加强对乱砍滥伐和非法采伐的打击，保护好每一片绿色的森林资源。
同时，我也注重推动森林资源的可持续利用，鼓励农民进行合理的林业种植和经营，提高森林资源的利用效率和经济效益。
其次，我在林长工作中的总结是，应该注重与相关部门和群众的沟通和合作。
在实际工作中，我积极与林业部门、环保部门和乡村群众进行沟通和合作，共同推动森林资源的保护和利用工作。
我还注重加强对乡村群众的宣传和教育，提高他们对森林资源的保护意识和环保意识，形成保护森林资源的良好氛围。
最后，我对下步工作提出了一些计划。
首先，我要加强对森林资源的监督和管理，进一步加大对乱砍滥伐和非法采伐的打击力度，保护好每一片绿色的森林资源。
其次，我要加强对森林资源的可持续利用，推动农民进行合理的林业种植和经营，提高森林资源的利用效率和经济效益。
最后，我要加强与相关部门和群众的沟通和合作，共同推动森林资源的保护和利用工作，形成保护森林资源的良好氛围。
总之，作为林长，我将继续努力，不断总结经验，不断改进工作方法，为森林资源的保护和可持续利用贡献自己的力量。
希望通过我的努力，能够让更多的人关注森林资源的保护和利用，共同建设美丽的家园。
在履行林长职责、全面推深做实林长制等方面的主要做法、成效及特色亮点
在履行林长职责、全面推深做实林长制等方面的主要做法、成效及特色亮点在履行林长职责方面，主要做法包括加强生态保护，推进林业发展，改善生态环境，提高林业管理水平等。
1. 加强生态保护：林长制强调生态优先，各地积极采取措施保护森林资源。
比如，加大林业防火力度，开展森林病虫害防治工作，加强自然保护区管理等。
2. 推进林业发展：林长制鼓励各地充分利用林业资源，推动林业产业发展。
各地积极引导农民参与林业经营，发展林下经济，推广林木良种，加强林业科技创新等，促进了林业经济的繁荣。
3. 改善生态环境：林长制强调治理沙化荒漠化和土地荒漠化，维护生态环境的稳定。
各地进行大规模的退耕还林还草工程，在草原、沙漠地区开展生态修复工程，加强水土保持工作等，有效改善了生态环境。
4. 提高林业管理水平：林长制鼓励各地加强林业管理，推进林业信息化建设。
各地积极推进林业规划、监测、评估等工作，建立了林业资源数据库，提升了林业管理的科学性和精细化。
在全面推深做实林长制方面，主要做法包括完善工作机制、加强宣传教育、优化政策支持等。
1. 完善工作机制：各地制定了林长制实施方案，明确工作职责和目标，并建立了相关的工作机构。
各级林长加强协作，形成了林长体系，加强了林业各方面协调与合作。
2. 加强宣传教育：各地通过开展宣传教育活动，提高林长制的知晓度和认同感。
举办林业主题宣传活动，利用媒体渠道进行广泛宣传，增强公众对林长制的理解和支持。
3. 优化政策支持：各级政府出台一系列政策支持措施，鼓励各地区加强林业发展和生态保护。
比如，出台优惠政策吸引企业投资林业，设立专项资金支持林业发展，提供培训和技术支持等。
在成效方面，林长制的推行取得了显著成效。
林业资源得到了更好的保护和利用，生态环境得到了明显改善。
林业产业得到了快速发展，为地方经济增长贡献了力量。
林长制的落实也推动了林业管理水平的提升，林业规划、监测和评估工作更加科学和精细化。
在特色亮点方面，各地根据自身特点和需求，采取了一些创新举措。
区林业局2020林业工作要点
区林业局2020林业工作要点区 ___ 2020 年林业工作要点 2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。
全区林业工作坚持以 ___新时代 ___ ___思想为指导，全面贯彻 ___ ___和___届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻各项林业政策，围绕生态文明试验区建设的要求，特制定 2020 年林业工作要点: 一、工作目标 2020 年力争实现林业产值 34 亿，完成造林绿化 1.28 万亩，森林抚育 4.0 万亩，退化林修复 2.5 万亩，森林蓄积量达485.7 万立方米，林地保有量稳定在 223.53 万亩以上，林业有害生物成灾率低于 4.4‰，森林火灾控制在 0.5‰以下，力争全市高质量跨越发展综合考核在前三名内。
二、工作举措（一）大力实施“护绿工程”，切实强化资源保护。
1.结合脱贫攻坚，“一长两员”体系建设继续做好生态护林员的培训、考核、工资发放管理工作。
2020 年上级安排我县贫困人口生态护林员 543 名，比 20XX 年度新增 169 名，到年底争取更多的指标，力争达到 643 名，为脱贫攻坚助力。
2.加强林地管理，严格推行征占用林地审核报批制度，确保工业发展、民生工程建设需要。
3.加强湿地保护，严格坚守湿地红线，湿地保有量控制在0.4983 万公顷之内。
4.认真贯彻落实全国人大 ___会《关于全面禁止非法野生动物交易，革除滥食野生动物陋习，切实保障人民群众健康安全的决定》，全面禁止食用国家保护的“有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物”，对违法经营场所和违法经营者依法予以取缔或查封、关闭；在 ___的大力支持、指导和帮助下调整经营活动，退出野生动物繁殖驯养工作。
同时加强野生动植物保护，无乱捕滥猎、乱采滥挖行为。
5.围绕松材线虫病防治为主体，加强林业有害生物防治，林业有害生物成灾率 4.4‰、林业有害生物无公害防治率高于 90%、林业有害生物测报准确率高于 88%、种苗产地检疫率高于 97%。
区2020年林长制工作要点
依据市2020年林长制工作要点，结合区实际，2020年林长制工作要点主要是进一步压实全区各级林长保护发展森林资源主体责任，强化森林资源源头管理，强化“护绿”、全力“增绿”、科学“用绿”，努力提升林业科学化、现代化管理水平。
一、压实各级林长责任。
通过召开总林长会、签发总林长令、林长批示、林长巡林等方式，推动县乡两级林长督促解决森林资源保护发展问题。
依据《市林长巡林工作办法》，建立林长责任区域森林资源清单制度和林长工作提示告知机制，提醒各级林长特别是乡村两级林长履职尽责，进一步压实各级林长责任。
二、强化森林资源源头管理。
推进森林资源源头管理网格化、规范化、信息化。
开展专职护林员规范化建设，统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩，逐步提高专职护林员报酬。
强化信息化建设，打造全区森林资源信息化管控平台，全面应用巡护信息系统监管森林，做到事件及时报告、问题快速査处。
加大对护林员的培训和考核，确保充分发挥护林员的作用。
三、开展“护绿提质2020行动”。
完成全区“十四五”森林采伐限额和全区国有林场森林经菅方案编制工作。
组织开展2020年森林督查和自然保护区整治等专项行动，加大对破坏森林资源问题的查处力度。
抓好森林防火工作，编制森林防火预案，从源头控制火源。
加大野生动植物保护管理工作，扎实开展松材线虫病防控行动。
推进重点区域森林“四化”建设，宣传贯彻落实《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和《省禁止非法交易和食用野生动物办法》，按照《省在养禁食人工繁育陆生野生动物的处置意见》的通知精神，以“帮助养殖户及时止损，转产转型”为目的，妥善做好禁食野生动物的处置工作。
全区完成0.22万亩“四化”建设任务，1万亩人工造林任务。
实施森林质量精准提升工程，完成低产低效林改造(退化林修复)2.42万亩、森林抚育1.2万亩。
大力发展林下经济产业，完成新造高产油茶0.5万亩，森林药材0.3万亩、毛竹低产林及笋用林改造0.6万亩任务。
林长制工作要点
林长制工作要点林长制工作要点是指在中国生态文明建设过程中，林业部门的管理职能人员（林业局长或林业主管领导）应该遵循的工作原则和具体落实行动。
林长制工作要点主要包括以下几个方面：一、生态文明建设林长制工作的首要任务是要积极参与和推动生态文明建设。
生态文明是中央政府提出的关键战略，与林业密切相关。
因此，林长应该重视生态文明建设，认真制定有关政策和规划，积极开展宣传教育工作，落实林业生态补偿政策，确保生态环境的健康发展。
二、森林资源保护森林资源是国家重要的生态资源之一，保护好森林资源，是所有林长必须承担的职责。
为此，林长应制定严格的森林管理政策，督促森林资源管理人员严格落实森林保护措施，完善有关法律法规制度，打击非法采伐行为，以保证森林资源的可持续利用和持续发展。
三、生态系统恢复在推动生态文明建设和森林资源保护的同时，林长还需要积极参与生态系统的恢复和修复工作。
这包括林业植被恢复、土地退耕还林等工作。
林长应组织专业人员，制定有关规划和工作方案，并在具体实施过程中，加强监督检查，确保工作质量和效果。
四、创新科学技术林业作为一门科学技术密集型的产业，林长工作也需要在科学技术上进行创新。
林业科技研发对于提高林业生产力和推动生态文明建设发挥着重要作用。
因此，林长应积极推广新型林业技术和管理模式，并加强与科研院所、高等院校的合作和交流，不断积累和运用前沿科技，提高林业工作的智能化和现代化。
五、加强林业产业发展林长管理的是一项重要的经济产业，其产业发展也是林长工作中不可忽视的一个方面。
林业产业的发展需要一个健康的市场环境和完善的产业政策。
林长应协调相关部门，制定和完善相关法规和政策，建立健全林业产业链，促进林业经济效益的稳步增长。
以上就是林长制工作要点的主要内容。
这些要点虽然在具体落实中可能有所不同，但是它们都具有普遍适用性和重要性。
希望各级林长能够充分认识到林长制的高责任性和复杂性，发挥创造性和领导力，努力推动中国生态文明建设和森林资源保护，为生态环境的健康发展做出更大的贡献。
林长制工作简报
林长制工作简报林长制工作于2020年初正式推行，重要的一环就是建立农村联系人制度，着力促进乡村振兴和推动社会稳定，为此，全国各地都积极开展林长制的推广与实施工作，全面提高乡村居民安全感、发展乡村经济繁荣度。
林长制的实施，充分体现了以人民为中心的发展理念，以林长制为代表构建全面更新的乡村治理模式，旨在建立一套完整的乡村治理体系，加强农村社会治理，实现乡村治理体系的精细化、专业化、分权化，培育一支有能力、有素质、有担当的农村联系人队伍，形成强劲的乡村治理力量。
一、持续推进林长制实施工作（一）继续开展林长制知识培训，扩大培训规模，加强培训效果。
通过为社会各界学习分享林长制理念和政策，深入开展林长制相关政策知识培训，普及林长制相关政策和法律知识，进一步提高林长制实施的质量。
（二）加强统筹协调，创新林长制公共服务平台，依托技术，充分发挥网络、互联网等新媒体传播优势，积极推进林长制服务体系建设，构建起林长制的全面管理体系和更新的林长制服务技术，打造以技术服务实体经济的智慧林长制。
（三）强化基层力量，打造能动性和可持续性强的共建共治模式。
加强和创新基层组织建设，形成基层林长制合作参与机制，增强农民参与民主管理的能力，构建良好的乡村社会治理环境，实现共建共治的林长制工作。
二、开展林长制实施效果评估（一）结合林长制实施的具体情况，开展相关社会效益、经济效益、生态环境效益的评估，研究林长制实施影响社会发展的后果与经济社会综合效益，有力地推动林长制实施改革，及时根据评估结果调整实施政策，提高实施效果，实现乡村振兴和城乡一体化的发展目标。
（二）同时，评估的结果也能够及时反映林长制实施过程中存在的问题，如林长制是否受到乡村群众的积极支持，林长制的长期维护是否得到保障等，为下一步林长制工作提供依据，更好地服务乡村振兴和社会稳定。
三、建立健全林长制考核评价机制（一）建立健全林长制考核评价机制，完善考核指标体系，评价林长制实施效果，针对林长制工作中存在的问题及时采取应对措施，确保林长制顺利实施、可持续发展。
林长制工作要求
林长制工作要求
林长制工作要求是指在林业管理和保护方面的要求，旨在实现可持续发展和生态保护的目标。
以下是一些林长制工作的要求和拓展。
1. 林业资源管理：林长制要求对森林资源进行科学管理和监控，包
括森林植被、野生动植物、水源等。
林长应制定并执行森林保护计划，监测林木生长情况，采取适当的措施保护森林资源，如防火、防虫、防疫等。
2. 生态保护：林长制要求保护和恢复生态系统的功能，促进生物多
样性的保护。
林长应采取措施保护珍稀濒危物种，修复受损生境，保护湿地和河流等重要生态系统，以促进生态平衡和可持续发展。
3. 环境保护：林长制要求保护和改善环境质量。
林长应积极参与大
气和水体污染防控工作，推动绿色发展和低碳经济。
此外，林长还应加强对土壤保护和水资源管理的工作，以确保可持续的生态系统服务。
4. 社会参与：林长制要求加强社会参与和公众意识的培养。
林长应
与相关利益相关方合作，包括政府机构、企业、非政府组织和当地社区，制定共同的保护目标和措施。
同时，林长还应开展宣传教育活动，提高公众对林业管理和保护的认识和意识。
5. 制度建设：林长制要求建立健全的法律法规和管理制度。
林长应参与相关政策的制定和实施，加强监管和执法力度，建立违法行为的纠正机制。
此外，林长还应加强与其他部门的协调合作，形成跨部门的林业管理体系。
总之，林长制工作要求包括林业资源管理、生态保护、环境保护、社会参与和制度建设等方面。
只有全面落实这些要求，才能实现森林资源的可持续利用和生态环境的保护。
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依据市2020年林长制工作要点，结合区实际，2020年林长制工作要点主要是进一步压实全区各级林长保护发展森林资源主体责任，强化森林资源源头管理，强化“护绿”、全力“增绿”、科学“用绿”，努力提升林业科学化、现代化管理水平。
一、压实各级林长责任。
通过召开总林长会、签发总林长令、林长批示、林长巡林等方式，推动县乡两级林长督促解决森林资源保护发展问题。
依据《市林长巡林工作办法》，建立林长责任区域森林资源清单制度和林长工作提示告知机制，提醒各级林长特别是乡村两级林长履职尽责，进一步压实各级林长责任。
二、强化森林资源源头管理。
推进森林资源源头管理网格化、规范化、信息化。
开展专职护林员规范化建设，统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩，逐步提高专职护林员报酬。
强化信息化建设，打造全区森林资源信息化管控平台，全面应用巡护信息系统监管森林，做到事件及时报告、问题快速査处。
加大对护林员的培训和考核，确保充分发挥护林员的作用。
三、开展“护绿提质2020行动”。
完成全区“十四五”森林采伐限额和全区国有林场森林经菅方案编制工作。
组织开展2020年森林督查和自然保护区整治等专项行动，加大对破坏森林资源问题的查处力度。
抓好森林防火工作，编制森林防火预案，从源头控制火源。
加大
野生动植物保护管理工作，扎实开展松材线虫病防控行动。
推进重点区域森林“四化”建设，宣传贯彻落实《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和《省禁止非法交易和食用野生动物办法》，按照《省在养禁食人工繁育陆生野生动物的处置意见》的通知精神，以“帮助养殖户及时止损，转产转型”为目的，妥善做好禁食野生动物的处置工作。
全区完成0.22万亩“四化”建设任务，1万亩人工造林任务。
实施森林质量精准提升工程，完成低产低效林改造(退化林修复)2.42万亩、森林抚育1.2万亩。
大力发展林下经济产业，完成新造高产油茶0.5万亩，森林药材0.3万亩、毛竹低产林及笋用林改造0.6万亩任务。
推荐申报5个国家级森林乡村。
四、发挥林长办作用。
开展镇（乡、街道）林长办标准化建设，充实林长办人员力量，保障工作经费，对办公场所、工作制度、事件处理、管理台账、监管平台等实行标准化管理。
充分发挥林长办与同级林长的工作请示汇报作用、与同级其它部门的工作沟通协调作用、对下级林长的工作督査督办作用，切实增强林长办工作主动性和创新性。
五、加大林长制宣传。
加大林长制宣传力度，及时总结宣传林长制工作创新做法、经验和成效。
每个乡镇打造2－3个林长制示范村，示范村应及时更新完善林长制宣传内容，公开公示林长和“一长两员”名单及责任区域和职责范围，广泛接受公众监督，为建设生态贡献力。