企业廉洁自律制度

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公司廉洁自律管理制度三篇

公司廉洁自律管理制度三篇公司廉洁自律管理制度三篇篇一：公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。

第二条本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。

第三条本制度适用于所有员工。

第四条公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。

第五条公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。

公司各部门和所有员工有协助义务。

第六条公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。

第七条公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。

第二章分则第一节贪污和挪用资金第八条本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。

包括个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。

第九条本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。

第十条贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。

第十一条员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。

公司廉洁管理制度

第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，规范员工行为，提高公司整体素质，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、兼职员工、实习人员和临时工等。

第三条公司廉洁自律的原则是：诚信、公正、廉洁、高效。

第二章廉洁自律要求第四条员工必须遵守国家法律法规，维护国家利益，遵守社会公德。

第五条员工在工作中必须做到：（一）廉洁奉公，不谋取私利；（二）公正无私，不偏袒任何一方；（三）遵纪守法，不参与任何违法行为；（四）诚实守信，不弄虚作假；（五）勤勉敬业，提高工作效率。

第六条员工不得有以下行为：（一）利用职务之便，索取、收受他人财物；（二）参与赌博、吸毒等违法行为；（三）泄露公司商业秘密；（四）泄露国家秘密；（五）从事与公司利益冲突的活动。

第三章监督与检查第七条公司设立廉洁自律监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第八条廉洁自律监督小组的主要职责：（一）对员工廉洁自律情况进行监督检查；（二）对违反廉洁自律规定的员工进行查处；（三）对廉洁自律工作提出改进意见；（四）对举报、投诉廉洁自律问题的员工进行保护。

第九条员工有义务向廉洁自律监督小组举报违反廉洁自律规定的行为。

第四章处理与责任第十条对违反廉洁自律规定的员工，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）停职检查；（四）解除劳动合同。

第十一条对违反廉洁自律规定，给公司造成重大损失或恶劣影响的员工，公司将依法予以追究刑事责任。

第十二条公司领导对廉洁自律工作负有领导责任，对违反廉洁自律规定的行为负有直接责任。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为全面贯彻执行国家关于廉洁自律方针政策，规范企业内部行为，维护公司良好形象，提高公司绩效，特订立本制度。

第二条公司全体员工应当严格遵守公司廉洁自律管理制度，并将廉洁自律精神融入到工作中的方方面面。

第三条公司廉洁自律管理制度适用于公司全体员工，内容涵盖员工日常工作、社交活动、行为准则等方面。

第四条公司将以廉洁自律为核心理念，加强对全体员工的教育培训，提高员工廉洁自律意识。

第五条公司将设立廉洁自律管理委员会，负责监督公司员工廉洁自律管理执行情况，及时发现问题并提出相应处理措施。

第六条公司将建立廉洁自律奖励机制，对积极践行廉洁自律的员工进行表彰奖励。

第七条公司将建立廉洁自律违规处理机制，对违反公司廉洁自律管理制度的员工进行处理。

第八条公司将定期对公司廉洁自律管理制度进行调整和完善，以适应公司发展和员工需求。

第二章公司员工行为规范第九条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪，不得有违法犯罪行为。

第十条公司员工应当恪守职业道德，保持工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条公司员工应当保护公司财产安全，不得侵占公司财产，不得故意损坏公司财物。

第十二条公司员工应当遵循公平竞争原则，不得泄露公司商业机密，不得故意损害公司利益。

第十三条公司员工应当保持团结友爱，不得造谣诽谤同事，不得进行人身攻击。

第十四条公司员工应当严格遵守公司工作时间制度，不得擅自早退晚归，不得迟到早退。

第十五条公司员工应当遵守公司办公室纪律，保持工作环境整洁，不得在办公室吸烟喝酒。

第十六条公司员工应当维护公司形象，不得在公共场合言行不当，不得参加有损公司形象的活动。

第十七条公司员工应当尊重上级领导和同事，不得辱骂恫吓他人，不得对他人进行歧视。

第十八条公司员工应当积极履行社会责任，不得参与非法集会罢工，不得参与违法犯罪活动。

第三章公司员工社交规范第十九条公司员工应当注意言行举止，在社交场合要注意自己的形象，不得言语粗鲁，不得举止不端。

企业廉洁自律制度

企业廉洁自律制度
Ⅰ. 前言
在当前复杂多变的市场经济环境下，企业必须高度重视廉洁自律工作,并建立健全企业廉洁自律制度,以为企业依法合规、规范经营、保持持续健康发展提供制度保障。

Ⅱ. 自律内容
企业廉洁自律内容主要包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规，履行社会责任；
2. 诚信守约，保持市场公平有序；
3. 建立管理制度，规范经营行为；
4. 保护知识产权，打击侵权行为；
5. 加强内部控制，防范化解各类风险。

Ⅲ. 制度建设
企业廉洁自律制度建设需要有系统、完备、科学的框架和具体
制度安排。

1. 建立制度框架，包括组织构架、制度体系等；
2. 制定制度规定，明确各项自律要求和具体措施；
3. 完善制度流程，充实制度的可操作性；
4. 加强中层以上干部的岗位责任制和业绩管理，确保制度执行
到位。

Ⅳ. 风险防控
建立企业廉洁自律制度,对于防范化解企业风险具有重要意义。

1. 风险识别和预防，建立风险管理体系，建立“一岗双责”机制；
2. 风险应对和处置，建立风险应急处置机制，完善应急预案，
做好后续跟踪管理，防止风险扩大。

Ⅴ. 总结
企业廉洁自律制度是企业自身建设的必然要求。

建立和完善企业廉洁自律制度,不仅能够规范企业经营行为,预防风险,也是企业实现可持续发展的内在保障。

因此,我们要提高自身的规范意识和风险意识,立足“守法、诚信、规范、创新”的企业文化理念,不断强化和改进企业廉洁自律制度,为企业可持续发展提供有力支撑。

集团廉洁自律制度 (2)

集团廉洁自律制度
是指企业集团为了维护内部的廉洁、诚信和自律建立的制度体系。

该制度旨在规范企业集团内部的行为准则，提高企业集团的廉洁经营水平，遏制违法违纪行为，保护企业及员工的合法权益，营造良好的商业环境。

集团廉洁自律制度通常包括以下内容：
1. 行为准则：明确企业集团内部员工在业务活动中要遵守的规范，包括诚实守信、廉洁奉公、公正透明、保护客户利益等方面的要求。

2. 严禁收受贿赂：明确禁止员工接受贿赂或向他人行贿，且设立举报渠道，便于员工举报违反该规定的行为。

3. 信息保密：规定员工在处理机密信息时应保密，严禁泄露或私自利用机密信息。

4. 禁止利益冲突：明确员工应避免与企业集团利益相冲突的行为，如接受供应商回扣、参与竞争对手等。

5. 诚信竞争：规定企业集团在市场竞争中应遵守公平竞争原则，禁止不正当竞争行为，如虚假宣传、商业诋毁等。

6. 违规违纪处理：明确集团内部违反廉洁自律制度的行为应受到相应的处理和处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。

7. 部门监督和审查：设立专门部门对集团内部的廉洁自律制度进行监督和审查，并提供咨询和培训等支持。

集团廉洁自律制度的实施可以有效规范企业集团的行为，提高企业的诚信形象和声誉，增强企业的可持续发展能力。

同时，该制度也可以增强企业内部员工的敬业精神、团队合作能力，营造一个公平、公正、诚信的企业文化。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度
公司廉洁自律管理制度是指公司为了提高内部管理水平、防止腐败行为和违法违纪行为的
发生，确保公司运营的廉洁和公正，制定的一套规章制度和措施。

1. 廉洁自律管理原则：公司员工应遵循廉洁自律管理原则，包括诚实守信、廉洁奉公、依法执业、廉洁用权等。

2. 审查制度：公司应建立完善的人员招聘和任用审查制度，对拟聘用员工进行背景调查和资格
审核，确保招聘程序公开、公正。

3. 公务接待制度：明确公务接待的范围、标准和程序，禁止以公款进行私人宴请和旅游等活动。

4. 业务操作规范：制定业务操作规范，明确交易流程和准则，禁止贪污受贿、虚报冒领、侵占
挪用等行为。

5. 资产管理制度：建立完善的资产管理制度，确保公司资产的安全、有效利用和合理配置，防
止资源浪费和滥用现象。

6. 收入利益纳入相关账户：公司应规定员工的收入利益必须通过正常的渠道纳入相关账户，并
及时查证核对，防止收入的不当流失和私分行为。

7. 监督检查机制：建立监督检查机制，成立独立的内审部门或委员会，对公司各项制度的落实
情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

8. 处罚和奖励措施：公司应明确违反廉洁自律规定的处罚措施，对违规行为进行惩处，并建立
奖励机制，激励员工廉洁自律行为的发生。

9. 舆情管理机制：建立健全的舆情管理机制，及时了解和应对公司形象受损风险，维护公司声
誉和形象。

10. 培训教育：公司应定期开展廉洁自律的培训教育，提高员工廉洁自律意识，加强法律法规
和职业道德的学习，确保员工具备廉洁自律的能力和素质。

以上仅为廉洁自律管理制度的一些主要内容，具体制度可根据公司实际情况进行完善和补充。

国企公司廉洁自律管理制度

第一章总则第一条为加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，规范公司员工廉洁自律行为，根据国家有关法律法规和党的纪律规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括公司领导班子、中层管理人员和一般员工。

第三条本制度旨在强化员工廉洁自律意识，提高员工道德素质，促进公司健康发展。

第二章廉洁自律要求第四条员工应自觉遵守国家法律法规，严格执行党的纪律规定，廉洁奉公，勤政为民。

第五条员工应严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、变相收受或给予他人财物、礼金、有价证券等。

第六条员工应严格遵守财经纪律，规范财务管理，严禁挪用、侵占、私分公司资产。

第七条员工应严格执行公司制度，不得违反工作纪律，不得在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。

第八条员工应自觉接受监督，如实报告个人有关事项，不得隐瞒、篡改、伪造。

第三章廉洁自律教育第九条公司应定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识。

第十条公司应组织员工学习国家法律法规、党的纪律规定和公司规章制度，增强员工的法制观念和纪律意识。

第十一条公司应开展党风廉政建设和反腐败警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。

第四章监督检查第十二条公司设立廉洁自律监督检查机构，负责监督检查公司员工廉洁自律工作。

第十三条廉洁自律监督检查机构应定期开展监督检查，发现问题及时报告，并督促整改。

第十四条公司应建立健全举报制度，鼓励员工举报违反廉洁自律规定的行为。

第五章处理与责任第十五条对违反廉洁自律规定的员工，公司应依据有关规定进行处理。

第十六条对违反廉洁自律规定，构成违纪的，依照党的纪律规定给予党纪处分；构成违法的，依法追究法律责任。

第十七条对在廉洁自律工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依照有关规定追究责任。

第六章附则第十八条本制度由公司党委负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

廉洁自律制度工程

廉洁自律制度工程一、总则1. 本制度是为了加强企业内部管理，提升员工廉洁自律意识，预防和减少职务犯罪，保障企业利益和员工权益，根据国家有关法律法规制定。

2. 企业全体员工必须遵守本制度，坚持诚信为本，公正执行职责，保持工作的透明度。

二、廉洁自律原则1. 公私分明：员工应当明确界定公务与私事，不得利用职权谋取私利。

2. 公平公正：员工在执行职务时应当保持公平公正，不得有任何偏袒或歧视行为。

3. 诚实守信：员工应当诚实守信，对企业和同事负责，不得有欺骗、隐瞒等不诚信行为。

4. 遵法守纪：员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违反纪律。

三、廉洁自律内容1. 财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务数据的真实性和完整性。

2. 业务操作：在业务操作中，应遵循公平竞争原则，严禁商业贿赂和不正当竞争。

3. 信息保密：对工作中知悉的商业秘密和个人隐私负有保密义务，不得泄露。

4. 利益冲突：避免利益冲突，如遇潜在冲突应及时申报并采取措施解决。

5. 礼品和款待：接受礼品和款待应符合企业规定，不得收受可能影响公正执行职务的礼品或款待。

四、监督与执行1. 设立廉洁自律监督机构，负责本制度的监督执行和违纪行为的查处。

2. 鼓励员工之间相互监督，发现问题及时上报，保护举报人的合法权益。

3. 对违反本制度的员工，根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者移交司法机关处理。

五、培训与宣传1. 定期对员工进行廉洁自律相关的培训，提高员工的自我约束能力。

2. 通过多种渠道宣传廉洁自律的重要性，营造风清气正的企业文化氛围。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由企业管理层负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度一、总则为规范公司员工的行为规范，加强公司内部管理，营造廉洁自律的工作环境，公司特制定本《廉洁自律管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于公司所有员工，包括高管、中层管理人员和基层员工。

二、廉洁自律的基本原则1.守法合规原则：公司员工要遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，做到守法合规。

2.廉洁自律原则：公司员工要遵守廉洁自律的标准，坚决抵制腐败、贪污行为，维护公司形象和员工自身利益。

3.阳光透明原则：公司员工要勇于公开透明信息，对公司的运营、财务等情况真实公开，接受内部和外部的监督。

4.公正公平原则：公司员工要在工作中做到公正公平，不偏袒某个个人或部门，确保公司各项决策合理公正。

5.勤廉勇毅原则：公司员工要努力工作，勤奋勤俭，遇到问题及时解决，敢于担当，做到廉洁自律。

三、廉洁自律的具体要求1.接受财务监督：公司员工要接受公司财务监督，确保公司财务的透明和规范，不得从中谋取私利。

2.不得收受贿赂：公司员工不得收受他人贿赂，不得以权谋私利，不得利用职权为他人谋取不正当利益。

3.不得利用职权谋私利：公司员工不得利用职权谋私利，不得以权谋私，不得违反法律法规和公司规章制度。

4.不得损害公司利益：公司员工不得损害公司的利益，不得以个人利益损害公司利益，要充分尊重公司的利益与规定。

5.尊重同事和合作伙伴：公司员工要尊重同事和合作伙伴，建立良好的工作关系，不得恶意攻击他人，不得损害他人利益。

6.保守商业机密：公司员工要保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，确保公司信息的安全和保密。

7.不得参与非法活动：公司员工不得参与非法活动，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得违法犯罪。

8.执行公司决策：公司员工要认真执行公司的决策和要求，服从公司领导和管理，不得擅自决定公司事务。

四、廉洁自律的监督机制1.举报制度：公司建立廉洁自律的举报制度，鼓励员工勇于揭发公司内部的违法违规行为，对举报者进行保密和保护。

企业廉洁自律规章制度

企业廉洁自律规章制度第一章总则第一条为加强企业管理，规范员工行为，维护企业形象，提高企业竞争力，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制订《企业廉洁自律规章制度》（以下简称《规章制度》）。

第二条全体公司员工应当严格遵守《规章制度》的规定，确保企业的廉洁自律，不得违反或规避本制度。

只有遵守规则，才能维护企业的健康稳定发展。

第三条公司各级管理人员要以身作则，严格要求自己，带头执行《规章制度》，做到言行一致，做到诚信、廉洁、公正、公开。

第二章廉洁行为规范第四条全体员工要自觉遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，不得在工作中利用职权谋取私利，不得违背公司利益，不得虚假陈述或者隐瞒真相。

第五条全体员工在工作中应当秉持公平、公正、公开的原则，努力为公司创造价值，维护公司声誉，不得从事违法违规行为。

第六条全体员工要遵循廉洁自律，不得接受或索取他人礼品、礼金、宴请、旅游等财物，不得从事与公司业务无关的个人交易，不得利用职权为自己谋取私利。

第七条全体员工在公共场合或社交平台上发表言论，应当保持谨慎，不得损害公司形象，不得泄露公司机密，保护公司利益。

第八条全体员工在处理公司财务时，应当严格按照规定的流程和程序办理，不得擅自挪用公司财产，不得虚报账目，不得为他人谎报账目。

第三章自律管理机制第九条公司设立廉洁自律委员会，负责监督公司员工的廉洁自律行为，发现并处理违规行为，保障公司的正常运行。

第十条全体员工可以向廉洁自律委员会举报其他员工的违规行为，保障公司员工的合法权益，维护公司的良好秩序。

第十一条廉洁自律委员会根据公司的实际情况，制定相应的自律管理制度，明确工作职责和权限，有效履行监督职责，确保公司的廉洁自律。

第十二条公司领导班子要严格要求自己，切实发挥示范作用，保持廉洁自律的形象，做到公正、公开、透明，对公司员工进行引导和教育，推动廉洁自律制度的落实。

第四章违规处理办法第十三条对于违反廉洁自律规定的公司员工，廉洁自律委员会将根据严重程度给予相应的处理办法，包括但不限于口头警告、书面警告、停职检查、免职处理等，严惩不贷。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业税法》及其他相关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条公司廉洁自律管理制度是公司管理的基本准则，是保障公司健康发展的重要保障。

第三条公司廉洁自律管理制度的目标是：严格遵守国家法律法规，规范公司内部管理行为，维护公司的良好形象和声誉，推动公司全面发展。

第四条公司廉洁自律管理制度适用于公司全体员工。

第五条本制度的解释权属于公司董事会。

第六条公司倡导诚实守信、公正廉洁的企业文化，教育并要求全体员工严格遵守公司廉洁自律管理制度。

第七条公司严格禁止利用职权谋取不正当经济利益，对违反公司廉洁自律管理制度的行为将给予适当的处理，甚至追究刑事责任。

第二章组织架构第八条公司设立廉洁自律管理委员会，由公司董事会主任担任主任，负责全面推行公司廉洁自律管理制度。

第九条公司廉洁自律管理委员会成员包括公司董事会相关负责人、各部门主管及其他相关人员。

第十条公司廉洁自律管理委员会负责制定、修改公司廉洁自律管理制度，监督公司廉洁自律管理工作的开展情况。

第十一条公司各部门负责人必须配合公司廉洁自律管理委员会对本部门廉洁自律管理工作的开展情况进行监督。

第三章内部管理第十二条公司全体员工必须遵守国家法律法规，严格遵守公司廉洁自律管理制度。

第十三条公司全体员工不得利用职权、人际关系等进行商业贿赂、受贿行为。

第十四条公司全体员工不得介绍、介入亲属及其友人在公司的任何形式的经济活动、以及与公司有利益关联的合作及事务性活动。

第十五条公司不得向供应商、客户提出或接受贿赂，不得通过信用卡、购物卡、礼品卡或其他形式激励行为违反公司廉洁自律管理制度。

第十六条公司全体员工在经济、合作类活动中应严格遵循公司相关规定，不得收受供应商或客户的礼品、回扣等形式的利益。

第十七条公司全体员工不得在招投标、采购等活动中利用职权泄露招标、采购信息。

第十八条公司全体员工不得利用公司职务进行违反国家法律法规、公司规定的活动。

企业廉洁自律工作规范和相关制度

企业廉洁自律工作规范和相关制度
一、背景
为了规范企业行为，维护行业信誉，促进企业可持续发展，制定本《企业廉洁自律工作规范和相关制度》。

二、工作规范
（一）遵守法律法规
企业应当遵守国家法律法规和行业规定，不得从事任何违法违规行为。

（二）诚信合作
企业的合作应当建立在诚实守信的基础上，不得有欺诈、虚假宣传、串通投标等行为。

（三）反腐倡廉
企业应当加强反腐倡廉意识，建立健全内部控制制度，防范职务侵占、行贿受贿、挪用公款等行为。

（四）保护知识产权
企业应当尊重和保护知识产权，不得窃取、盗用他人的知识产权，不得侵犯他人的商标、专利等权益。

三、相关制度
（一）内部控制制度
企业应当制定并实施内部控制制度，明确各岗位职责、权限和制度流程，健全风险防范机制，确保企业各项活动合法、规范、透明。

（二）合同管理制度
企业应当建立合同管理制度，严格执行合同约定，不得违反法律法规和合同约定。

（三）知识产权保护制度
企业应当建立知识产权保护制度，保护企业自身的知识产权，加强对员工知识产权意识的培养，防范他人侵犯企业的知识产权。

（四）举报奖励制度
企业应当建立举报奖励制度，对揭发企业内部不正之风和腐败行为的员工给予适当奖励，激发员工的廉洁自律意识。

四、总结
企业廉洁自律是企业发展的基础，也是社会对企业的期望。

本规范和制度的制定和实施，将有助于企业树立廉洁自律的意识，规范企业行为，提升企业的信誉度和市场竞争力。

公司廉洁自律管理制度

公司廉洁自律管理制度公司廉洁自律管理制度「篇一」为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定：一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。

二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。

三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。

四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。

五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。

要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。

六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。

七、不准用公款支付个人名义的宴请。

不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。

八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。

九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。

公司廉洁自律管理制度「篇二」1.总则1.1目的：为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。

1.2适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。

1.3定义：廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。

业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。

1.4职责权限3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。

3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。

集团廉洁自律制度模版

集团廉洁自律制度模版第一章总则第一条为加强集团企业的内部管理，提高企业的廉洁自律意识，规范员工的行为规范，树立良好的企业形象，根据相关法律法规和公司章程，制定本制度。

第二条本制度适用于集团内所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等，所有员工均有责任、义务遵守本制度。

第三条在集团企业内部，要充分发挥党委的领导核心作用，加强廉洁自律教育，建立健全廉洁自律制度，监督员工的行为，以确保集团的正常运营，实现可持续发展。

第四条本制度的具体实施办法、监督机制和违反规定的行为处罚等，由集团内部法规进一步规定。

第二章廉洁自律原则第五条遵纪守法原则。

员工要遵守国家法律法规和相关政策，秉持正确的价值观和道德观念，不得以任何方式违反国家法律法规。

第六条诚信经营原则。

员工要在商业活动中保持诚实、透明、公正的原则，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第七条平等竞争原则。

员工要在市场竞争中遵循公平、公正、公开的原则，不得采取不正当手段干扰竞争秩序。

第八条不得接受贿赂原则。

员工不得接受他人贿赂、回扣、礼品等不正当利益，不得为个人谋取不正当利益。

第九条资产保全原则。

员工要妥善保管集团公司的固定资产、财务文件等重要资产，禁止违规挪用、私自转让、丢失等行为。

第十条信息保密原则。

员工要保护公司的业务秘密，禁止泄露、传播公司商业机密，严禁利用公司资料牟取私利或参与不正当竞争。

第三章廉洁自律方式第十一条加强廉洁自律教育。

集团公司要定期开展廉洁自律教育，提高员工的廉洁自律意识，普及相关法律法规和企业规定。

第十二条审查制度。

集团公司要建立健全内部审查机制，对员工的行为进行监督，发现问题及时处理，防止不正当行为的发生。

第十三条惩治机制。

对于违反廉洁自律规定的人员，集团公司要严肃处理，依法进行追责，对于涉及违法犯罪的行为，移交公安机关处理。

第十四条反腐倡廉举报制度。

集团公司要建立健全反腐倡廉举报制度，鼓励员工积极举报侵害集团利益和廉洁自律的行为，对举报人予以保护，并及时处理举报事件。

企业廉洁自律制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业廉洁自律制度篇一：公司廉政管理制度公司反腐倡廉管理制度为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自一.适用范围：公司所有员工。

二.主要内容：1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。

2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。

3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。

4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。

5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理。

6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。

不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。

8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。

9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。

10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。

律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。

11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或故意延后支付，确有需要提前支或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。

公司廉洁自律制度

公司廉洁自律制度一、引言为了进一步加强公司内部管理，确保公司工作的廉洁性和高效性，提升员工的自律意识和职业道德水平，特制定本《公司廉洁自律制度》。

二、目的和适用范围本制度的目的在于规范和约束公司内部成员的行为，明确廉洁自律的基本原则和规范要求，适用于公司全体员工及管理层。

三、廉洁自律原则1. 法律遵守：全体员工必须遵守国家法律法规，严禁利用职务之便从事违法、违纪行为。

2. 诚实守信：员工应本着诚实、守信的原则开展工作，不得撒谎、偷盗或故意隐瞒信息。

3. 公平公正：员工应保持公平公正的原则，不得违背职业道德，对待同事、合作伙伴和客户不能有特殊偏袒。

4. 良好品行：员工应保持良好的个人品行，不得从事吸烟、赌博等有损形象的行为。

四、廉洁自律规范1. 接受礼品与福利：公司员工应清醒认识到，接受礼品和福利可能引发的不正当关系，严禁接受他人可能影响公正决策的礼品和福利。

2. 识别利益冲突：员工在处理与公司业务有关的事务时，应识别利益冲突的可能性，如发生冲突应及时报告，避免违反廉洁自律原则。

3. 禁止索贿和受贿：员工不得向他人索贿，也不得收受他人的贿赂或非法利益；发现他人索贿或受贿行为应积极举报。

4. 禁止滥用职权：员工不得滥用职权违法，个人与他人之间的交易应遵守合法、公平和诚实守信的原则。

五、违纪处分对于违反本公司廉洁自律制度的行为，视情节轻重采取相应处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、降职、停职、解除劳动合同等。

对于涉嫌违法犯罪行为的，将移交司法机关处理。

六、监督和检查公司将建立完善的监督检查体系，通过内部审计、巡查检查等方式对员工廉洁自律制度的执行情况进行监督和检查，对违反规定的行为进行严肃处理。

七、宣传与培训公司将定期组织公司廉洁自律制度的宣传和培训活动，提升员工对廉洁自律的认识和理解，加强员工的自律意识和职业道德修养。

八、奖励机制公司将根据员工廉洁自律的表现，建立奖励机制，对表现突出的员工进行嘉奖和奖励，以示鼓励和激励。

公司廉洁自律制度

公司廉洁自律制度公司廉洁自律制度为加强公司内部管理，提高公司廉洁自律意识，规范公司各项行为，现制定公司廉洁自律制度。

第一条本制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理层、员工以及临时工等。

第二条公司廉洁自律原则公司员工应时刻遵循“诚实守信、廉洁自律、务实创新、以人为本”的基本原则，严格遵守国家法律法规，严守企业职业道德，秉持正确的价值观念和行为准则。

第三条禁止行为1. 禁止接受他人的财物、礼品以及其他非正常利益；2. 禁止利用职务之便，为他人谋取利益；3. 禁止擅自泄露公司商业秘密，侵犯公司的知识产权；4. 禁止以任何手段干扰公司正常的经营秩序；5. 禁止违反国家法律法规进行个人利益的追求。

第四条公司经营中的违纪行为1. 对于公司在经营中违反法律法规、规章制度的行为，公司应当及时纠正，对负有责任的相关人员，要依法依规过问；2. 对于公司资金管理中的违规行为，公司应当建立起充分有效的内部控制，并对未遵守规定的人员进行严肃处理；3. 对于公司员工自行谋取利益的行为，公司应当依据相关制度及法律法规进行调查和处理。

第五条惩戒措施1. 对于严重违纪违法的员工，公司将根据有关规定进行相应的处理，如立即停职、辞退职务等；2. 对于一般违法违纪行为，公司将予以批评教育，进行口头警告等处罚措施；3. 对于胡作非为、严重影响公司的员工，公司将采取法律手段进行严肃问责。

第六条附加条款本制度自发布之日起生效，如有需要对制度进行调整，应由公司管理层讨论并修订。

同时，公司应当将本制度在公司内部进行宣传和教育。

以上内容即为公司的廉洁自律制度，希望每位员工时刻牢记自己职责和使命，做到廉洁自律，为公司的健康发展贡献自己的力量。