面试前应做的事
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面试前应做的事
面试前应做什么准备呢？不妨参考以下四点。
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出求职简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的个人简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
2.查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
3.整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。
4.做好面试前的形象准备，装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
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面试文员，重要的除了自身的形象，一些面试礼仪同样影响求职的结果。
首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作；而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。
第二，面试者应注意自己的面试礼仪。文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。
第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任；话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。因此，回答问题时，不要进行
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。
面试着装礼仪
参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。女士面试着装：
化妆：
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。
2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。
3、不宜擦拭过多的香水。指甲一定要保持整洁。
饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。小巧的耳环可接受。项链手镯戴时需要配合套装。
2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。
衣着：
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1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。深色套装是最合适的。
2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。
3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。
4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。
5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。
男士面试着装：
西装衬衫：
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
3、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！
2、尽量选择颜色明亮的领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。
3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。
鞋和袜子：
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1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
细节注意：
1、如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上；单排扣的西装正式场合下扣上一个；两粒扣的扣上不扣下；三粒扣的扣中间一粒。
2、眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
3、衣服口袋里不要放零散东西，不合适。
5、发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体
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现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3.为什么你希望来我们公司工作？
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工
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你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
6.为什么我们应该雇佣你？
参见问题4, 考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
7.你希望在工作中能够获得什么？
让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
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你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？
答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
10.你会在公司工作多久？
可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？
强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励；既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。
12.你的管理方式是什么样的？
你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括：基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成)，基于结构的(我做出的任何
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的)，或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向)。
民主参与式的风格是目前比较流行的一种：一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。
当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。
13.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？
保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和经历。
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的？
考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。
15.你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？
要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。
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16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？
一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。
18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)？
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到任何关于性格冲突等。
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？
要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。
20.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。
21.你如何看待你的老板？
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？
要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守势。
23.你希望这个职位的薪水是多少？
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题：
“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少？”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住，获取一个新的工作这件事本身不会使得
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你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话，这种情况可能也是有道理，可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
24.你长期的目标是什么？
回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一个公司，我希望能够……”
25.你目前位置在工作中是多么的成功？
你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事，你觉得你完成的很好，没有怨言。
要想别人展现一个积极和自信的面貌，但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好！我不能想象一个更好的事情了！我非常的开心。”，会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。
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国考面试题：“我”和同事的那些事.doc
在公务员面试的考题中，工作关系处理题是很重要的一类题型。工作关系处理主要考察的就是考生的人际能力，考察考生是否能够在工作中建立良好的工作关系网，保证工作 的正常开展。 在工作关系处理题中，包括上下级、同事和群众的关系处理题。对于不同的对象，考生在答题的时候所采用的方式是不同的。接下来重点为大家介绍和同事的那些事。 首先，答出人际意识。 对于和同事的工作关系的处理，考生要清楚的是与同事之间，要做好团结、互助。在人际意识中要体现主动性、且以按时保质保量完成工作为目标。完成工作始终是第一要务，我们可利用工作及工作以外的时间主动了解同事的兴趣爱好，当出现矛盾或合作不顺利时，要主动关注同事的情绪变化，更要主动反思自己的行为是否得当。 例如，你进入新单位后，有一个同事不喜欢你，和你关系不太融洽，你该怎么办? 进入新环境，同事不喜欢我，我不能因为同事的情绪而影响了我的工作，我应该积极主动地了解同事的兴趣爱好，找到适当的时机与同事进行沟通，拉近与同事的距离 其次，答出处理方法。
根据与同事间产生的不同的矛盾冲突，可采取不同的处理方法。当同事不配合时，要控制自己的情绪、尊重同事、体谅同事的难处，把已经完成的工作进行整理、做出计划;找同事交流意见，一方面是对工作想法的交流、另一方面是对工作安排和计划的沟通;同时，也可汇报领导、请求帮助，同事的不配合已经影响到全局工作的情况下，一定要按程序汇报给领导，并提出初步解决方案，请领导指示;另外，还可多组织活动，比如知识竞赛、爬山等活动增进彼此了解加深感情。当同事有抱怨，要理解同事、劝同事要顾全大局、以工作为重;统筹工作安排、提高工作效率，可制订详细的工作计划表、优化工作方法，减少无效事情对情绪的干扰;向领导汇报、请求帮助，当同事抱怨的事情是客观因素导致的时候，比如人少事多、工作强度大等，可向领导汇报工作进度及遇到的困难，请求安排更多同事一起完成工作。 最后，答出举一反三。 一件事情处理好了，一次矛盾冲突化解了，并不能代表结束，考生要从中总结经验教训，并从中吸取经验，为我们今后更好的开展工作做好思想储备。 希望大家全力以赴备考面试，一举成公。
关于军队文职人员考试的那些事
关于军队文职人员考试的那些事 一、这些时间点要牢记！ 参加考试的考生，何时可以知道考试成绩？面试、体检又将于何时进行？ （一）根据此前公布的消息：中央军委政治工作部通过军队人才网，6月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。 考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网，查询本人全军统一考试成绩。 （二）分数线：中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。 在此环节中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。 （三）面试和体检计划将于2019年6月左右组织实施，具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告为准。 （四）录取公示：8月上旬左右，拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。 （五）9月底前，完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批等工作。 二、文职人员有哪些待遇保障？ 文职人员将享有怎样的待遇保障？其待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计。 （一）工资待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。 在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。 （二）社会保险：用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。 军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。 三、军队文职人员招考开考通报
公务员面试技巧：面试中考官在意那些事.doc
公务员面试技巧：面试中考官在意那些事 公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性已经语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：面试中考官在意那些事”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！ 公务员面试技巧：面试中考官在意那些事 恭喜各位考生，顺利的通过笔试进入到面试，然而，在面试过程当中依然不能放松，甚至要下更大的功夫去锻炼自己，让自己真真正正的成为一名合格的公务员。面试与笔试不同的地方是：笔试只需要运用到自己的知识点按部就班进行书写即可，然而面试是通过信息沟通，行为观察等方面全方位的考察考生是否具备公务员的基本素质。因此，了解到考官最想看到的状态很重要。 一、外在形象 在面试的过程当中，需要考生着正装应试。面试是一个很严肃的事情，因此，不建议各位考生穿着运动服或过于休闲的服饰。女生应化淡妆，男生应做到干净利落，尽量不要佩戴过于耀眼的配饰。在面试过程当中，尽可能保持心态的平稳，放轻松状态，在备考的过程当中多积累一些临场经验，这样才能够在重大场合放松状态，做到不卑不亢，从容应答。同时，在备考期间学习一些简单的礼仪状态从而保证体面。外在形象是考官对考生的第一印象，通常来讲，第一印象是非常关键的，从进场答题到
出场，考官无时无刻不在观察着考生的状态。 二、语言 面试的本质实际上就是在交流，虽然结构化面试只是单方向的语言输出，但是更应该考虑的是语言的逻辑性和流畅程度。一方面要学会使用逻辑词：第一、第二、第三……;首先、其次、然后、最后等，逻辑词一定要成套使用，否则整体逻辑将会非常乱，导致考官听作答的时候思维的混乱。另一方面要考虑语言的流畅程度，在备考的过程当中，一定要无时无刻不在说话，训练自己的语言流畅程度，可以通过有感情的朗读课文、演讲、辩论、答题等各种方式进行锻炼。在练习的过程当中，一定要出声且大声，可适当的找一些训练对象进行共同练习。 三、答题内容 在面试过程当中，分别测查人际交往、应急应变、综合分析、计划组织等能力。因此在答题的过程当中也应当有所侧重：人际交往可以重点放在人际协调技巧方面;应急应变一定要体现出个性化，不同的事件要有不同的反应;综合分析重在分析前因后果;计划组织题型一定要将计划的内容与方式讲解透彻。
面试时二十五个必问问题的最佳回答
面试时二十五个必问问题的最佳回答 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
最佳回答 1、请你自我介绍一下自己好吗 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
考试那些事精选作文6篇
考试那些事精选作文6篇 考试那些事精选作文一： 考试，每个人都要经历的考验，有的人紧张，有的人却不慌不忙…… 星期六，我迎来了人生中的第一次考验。我紧张地随着妈妈来到双中门口，我不禁感慨，多少人梦寐的学校啊，而我今天就要在这里迎接小升初的洗礼，我既紧张又兴奋。 刚进学校，人群的嘈杂声和广播声就传入我的耳朵，看着人头攒动的家长和学生们，我似乎更紧张了，妈妈仿佛看透我的心思一样，鼓励道：“没事的，我相信你，大不了我们不读这所学校了，时机还很多呢！”我听了后，点了点头，试着让自己放松下来。 进了教室，我找到座位坐了下来，看了看表，才2点过一点点呢，距考试时间还早，我便趴在桌子上休息了一会儿。过了一会儿，教师拿着卷子进了教室，我不安的情绪总算稳定了些。首先考的是语文，我拿着卷子，认真地看了一遍，有几道我做不起，其他的就没什么问习题，我松了口气。突然，一阵悦耳的铃声响起，在教室之间来回穿梭，我急忙拿起笔开始答习题，妈妈说这时间只有一小时，所以我可得抓紧了。哎呀，第一道就做不起了，cuo tuo，怎么写呀，我急得就跟热锅上的蚂蚁一样，这第一道就做不来，后面的习题怎么做啊！我看了看时间，都过了5分了，做完了再来想吧，还有精选作文呢！ 呼！总算把语文能做的做完了，我看了下表还有十多分钟，便开
始想前面的习题，毫无眉目啊，早知道就好好复习的。赖了这十多分钟后，教师就收卷了，我一脸沮丧，真想一头撞墙啊，不知道这回考得有多差。 接下来，考了数学，科学，英语，虽然都不是很难，但它要的可不是一般的细心啊，这不是，数学的这道习题，把整道习题的意思都弄错了。 考试终于结束了，我释然地回到家里，那天，我想了很多很多…… 考试那些事精选作文二： 相信大家都考过试吧！考试时，你的感觉怎么样？害怕吗？我参加了一次史无前例的考试——小升初自主招生考试。 小升初自主招生考试，考习题绝没有期末考试习题多，但习题很难。所以，在考试前一个月多就是做好充分的准备才行！ 考试前的一个多月，同学们个个抓紧时间，投入到复习中，我也不例外。每晚除了要做好教师布置的家庭作业，还要做妈妈布置的作业。每晚将近十点才能睡觉，弄得我几乎夜不能寐。 考试当天，妈妈早早地把我叫醒，草草地吃过早饭，就踏上了去考场之路。当下车，只看见人山人海、摩肩接踵，正如晏子所说“挥一把汗，即成雨；拂一下袖，即成云。”过了好长时间，妈妈和我才挤进去，此时，摸一下头，只摸到满头汗水。得不到片刻休息，就又得进去寻找六考场的位置。跟着妈妈跑，累得我气喘吁吁，抬头一看终于看见了盼望已久的六考场，我未能和妈妈打招呼就被挤进去了，好不容易才找到我的位置，环视四周，已没有空位。每位同学的脸上
面试之后的应该做什么
大部分的求职者在参加完面试之后，就只是坐等面试结果。其实很多人就在等待的过程中丢失了机遇。那么面试之后，我们还需要做些什么呢？下面我们就来听一些H R的建议： 首先，等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。 其次，既是面试有胜算，还应该做如下的后续准备工作。第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。 通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。 值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。 最后，如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取呢？一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不可夸大事实，以免虚张声势。
面试结束后需要做的五件事_面试技巧_模板
面试结束后需要做的五件事_面试技巧_模板 在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 二、不打听结果 在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 三、收拾心情 如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。 四、查询结果 一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。 五、做好再冲刺的准备 应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。 保持良好的仪表,可以使一天的心情轻松、愉快,也可使人对自己充满信心。大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间,如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话,既能使你一天的工作增加自信,也可使其他人感到舒畅。要求如下: 男士 1.短发,清洁、整齐,不要太新潮; 2.精神饱满,面带微笑; 3.每天刮胡须,饭后洁牙; 4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹; 5.领带紧贴领口,系得美观大方; 6.西装平整、清洁; 7.西装口袋不放物品; 8.西裤平整,有裤线; 9.短指甲,保持清洁 10.皮鞋光亮,深色袜子 11、全身3种颜色以内。
化学工程复试面试的那些事
化学工程复试面试的那些事 摘要：作为一名刚刚进入北化化工院的研究生，我觉得有必要写一些东西，说指导也好，经验也罢，总之是希望给想报考这个专业的学弟学妹们一些帮助。接下来就说一下我在复试面试是的经历。 我本科是本校其他学院，听说过化工学院的是不会被淘汰，但是其他学院貌似还是有些压力，所以我还是小有一点忐忑。 我当时顺序排在第六个，面试的办公室坐了六个老师，主面试官是屈一新老师，旁边还有一个女老师，桌子两侧各坐两位老师，不过只有一个男老师参与提问，所以大家不要被面试官庞大的阵容吓到了，只要别太强势，引起众面试官群起而攻之的欲望就行。 面试开始后，主面试官看了一会我的个人资料，然后主面试官问：“你为什么选择化工学院？”我这个问题准备得比较周全。估计对外校的同学问的就是“你为什么选择化工大学？”我大约陈述了两分钟，主面试官比较满意，然后又让我谈一谈本科时候学习化工原理的感悟。 我顿时就有些紧张了，这学习感悟该怎么总结？隐约记得屈一新本人就是搞精馏这方面的，所以我就精馏这方面结合实验说了一些感悟，但因为准备不足，经过了老师的两次提醒。这一段总的来说主面试官不是很满意。 然后，主面试官又追问，“除去化工原理你还学过哪些课程？”我说“旁听过化学反应工程。”这句话说完我就后悔了，说旁听会给人一种学艺不精，不专业的感觉。主面试官向旁边的女老师说：“化学反应工程方面你问几个问题吧。”
女老师问了两个关于化学反应工程的问题，我不是很懂，还盘算着要不要拿物理化学里面的相关知识蒙几句，想了想还是算了，老实承认不会。 然后女老师话锋一转：“刚才你说到你把精馏的所有方程概括总结用一个代替，学习中的这种归纳总结能力很重要。那么你能不能总结一下，化工生产过程，把原料加工成产品，是经过什么过程？”在旁边另一个男老师的提醒下，我答出了“经过了物理过程和化学过程。” 之后主面试官又问了几个问题，包括想不想继续读博等，我都一一回答了。在征求了其他老师的意见之后，对我说：“行，就这样吧，化工欢迎你。” 通过这次面试，我的感悟就是： 一、首先自己要镇静下来，要自信，面试大多数情况下并没有想象中的那么难。 二、介绍自己的情况的时候尽量不要暴露自己欠缺的方面，扬长避短。 三、在问到专业课程的时候，不太清楚的可以串一下相关的知识，但是也不要不懂装懂的瞎掰。 最后提醒一下学弟学妹们，过了初试之后不要太松懈，要在面试之前再看一下有关的专业课本、参考书，捋一捋相关专业知识，这样才能够在面试中做到胸有成竹，回答也会显得比较自信。 祝广大的考研学子都能够实现自己的目标，希望这篇文章可以对你们有所帮助。
面试时不该做的12件事
最近面试不断，今天又跨部门面了一个大四刚毕业的学传媒和英文专业的小男生，专长是社交网络。面完之后跟两个同事一对口供，反映都是不咋地。三个人纷纷说，恨不得把他叫回来告诉他12 things you did wrong in that interview，以后他也能改进。我不由想到我的上篇博，心想，我们大家都是好人呀！然后我们相视大笑，互拍肩膀：嗯，主要是因为这些蠢事咱都干过哈！ 好吧。what you did wrong in that interview。 1。电话面试时侯说好要寄来的材料没有按时寄到。 －－电话上简单交流后，我请他给我发些他写的东西过来。后来他大概忙毕业，直到面试前一天才发来。我和同事基本都没有时间仔细看。 2。寄来的材料有基本错误。 －－作为一个英文和传媒双学位的学生，写作是你的专业，但是你基本的语法和拼写错误还很明显的摆在你的作品里，这太不应该了。以后我们请你来做事，在公司的社交网络账户上写东西，你也这样么？还是必须有人再校对你的大作？ 3。寄来的材料题材上太敏感。 －－他寄来的文章是讲美国某次校园枪杀案的，里面有他自己的很多观点。申请公司的职位这样比较危险，因为我们会担心你对敏感话题的态度，你作为公司的商业小喉舌，万一说点什么不合适的话，对公司的影响太大。 4。面试提前到太早。 －－这个男生定的10点的面试，我9点35到公司，楼下保安就告诉我他到了，进了门看到他被一好心同事陪着。我还有好几封着急的email要回，老板追在我后面商量事情，还有我好想上个厕所。。。他就站在工作室当间，请他去会议室坐似乎也没在意，造成我紧赶慢赶赶紧弄完我的事，还要跑去找另外要面试他的人说他早了请你提前过来。这些都把面试你的人搞得很被动，第一印象就不好。面试应该提前到，绝对不可迟到，但是提前5－15分钟合适，如果万一过早，别去人家公司门口等，自己找个地儿凉快会儿。 5。不带简历。 －－是，我们可以自己打印，不过本来您就早到了造成我赶时间，还要赶紧打印您的简历出来。您两袖清风地来了，是不是也太潇洒了？不管是面试还是工作，都要多替别人想一步。带简历多带几份，万一有别的人临时来面试你呢？
面试结束后你该做的五件事
面试结束后你该做的五件事 在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。 一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 二、不打听结果 在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。 三、收拾心情 如果同时向几家公司求职,在一次面试结束后,则要注意调整自己的心情,全身心投入应付第二家单位的面试。因为,在接到聘用通知之前,面试结果还是个未知数,求职者不应该放弃其他机会。 四、查询结果 一般来说,如果求职者在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。 五、做好再冲刺的准备 应聘中不可能个个都是成功者,万一在竞争中失败了,千万不要气馁,这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。
13条面试经验 1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。 2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。 3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。 4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。 5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。 6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。 7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。 8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
港大面试培训那些事
港大面试培训那些事 香港是亚洲乃至全球久负盛名的一个城市，它的几所大学也都是亚洲顶级的，所以从初中开始我就有去香港读大学的愿望。这其中，香港科技大学是我最为心仪的，香港科技大学是一所亚洲顶尖、国际知名的研究型大学，我觉得能够进入港科大学习的话未来肯定是有很大的发展空间。 为了能实现自己的愿望，去年高考的我理所当然地申请了香港科技大学本科，而在通过了初审后，摆在我面前的就是面试这道难关了，由于之前完全没有接触过类似的面试，自己的英语口语表达能力也比较一般，于是我便和很多考生那样去参加了面试培训，下面我就来说说培训的那些事吧。 在收到港科大的面试offer后，父母便给我打听专业培训港科大面试的机构，经过多家对比，我们选择了国内最早从事港校面试并且有良好口碑的优朗英语。优朗的服务非常贴心，在我们报名后便把其学校详细地址和附近宾馆的电话告诉了我们，以便父母安排住宿等事宜，在面试前三周的周末我便和父母一起坐高铁去往了杭州，而在事前优朗也特意告诉了我们到达火车站后的交通路线，从而让我们顺利到达了优朗学校。 优朗英语学校规模比我想象的要大，学校整洁环境良好，工作人员还非常热情，对我们询问的一些问题也都一一耐心解答，特别是还告诉了我们宾馆的位置，以及周边吃饭购物的好地方。当然，对我来说，最重要的还是港科大的面试培训。我参加的是为期两天的10人小班化面试课，给我们上课的一位亲和力很强的女老师，据说她是国内某重点大学的教授，有丰富的港校面试辅导经验。第一天上午，老师主要是对港科大学校和港科大面试规则做了全面细致的介绍，此外还仔细介绍了面试中自我介绍和小组讨论的面试形式和面试内容。下午，老师
面试之后的应该做什么
面试之后的应该做什么 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
大部分的求职者在参加完面试之后，就只是坐等面试结果。其实很多人就在等待的过程中丢失了机遇。那么面试之后，我们还需要做些什么呢？下面我们就来听一些HR的建议： 首先，等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。 其次，既是面试有胜算，还应该做如下的后续准备工作。第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。 通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。 值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。 最后，如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取呢？一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不可夸大事实，以免虚张声势。
求职面试时绝对不能做的7件事资料
求职面试时绝对不能做的7件事 求职面试时绝对不能做的7件事 当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。 1、无论何时，不要赞美面试官的外表。 不要说：“我喜欢你的裙子”! “赞美对方的外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管patricia Lenkov解释道。“你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服”。 Lenkov补充说，如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。 “你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的”，Lenkov警告大家。“假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用”。 如果你真的是个喜欢赞美别人的人，Lenkov建议你在面试前
调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。 代替说：“我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果” 2、不要哭 不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。 哭可能被面试官看作是情绪不稳定，Lenkov说。雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。 向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力一样重要，lenkov补充道。 ”我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么处理自己的问题。”Lenkov 说。 Lenkov建议大家，如果可以，尽量避免讲一些易动情的故事。如果这个易动情的故事与面试过程密切相关，可以试着多说几次以避免中途闷住。 “如果一个故事讲上50遍并且每次都中途卡壳，那第51次，有可能会很顺利”，Lenkov说。“练习，直到没有感觉为止，即使这件事令你很伤心或生气”。 代替说：“那真的很难，但我们都过来了”。 3、不要讨论你的疾病，除非与工作有关。
考试那些事
考试那些事 A何慧斌B孟小哲C刘杰D张晋华E王琴F好学生G老师妈 A(从台下走到台上的过程中)：有的人死了，就不想让别人活，比如说罗尔，莱布尼茨，拉格朗日，柯西，迈克劳林，特别是泰勒这个大爷，就是个脑细胞的绝顶杀手。哎····，提起他们我就想当的郁闷，不过为了期末考试，我还得好好研究研究他们几个。 B:世界上最遥远的距离不是生与死，而是马上考试了，别人在复习，可我却在预习。（指着观众）你看某些不自觉的同学还在玩手机呢，诶，你看那个同学，还在那傻笑呢，哎，为了实现社会主义和谐社会，不拉低班里的平均分，奋斗吧骚年。 C：不挂科，我所欲也，不复习，亦我所欲也，二者不可得兼，我了个去自习也。D：（上台做抽烟状），这眼看就要考试了，啥也不会，要是有个步步高牌的打火机就好了，哪里不会点哪里，这样妈妈再也不用担心我的学习了。可惜现在还没有这样的打火机，我还是先赶紧复习吧。 E：（提着一大袋吃的）妈妈说身体是革命的本钱，就算再困难也得保重身体。所以我带了点吃的，这样我就能在学习累的时候快速补充能量，耶，加油 这时当E提着东西走进自习室的时候，A或者B正喝着水，当看到E的时候狂喷或者呛住，（要表现的夸张一点），并说，大姐，你是开流动小吃摊的吗？看看你这体型····· E：我体型怎么了，姐这叫丰满，你小屁孩懂什么，哼····· F：（好学生）·姐作为苦逼考研党，每天人不离书，书不离人，连睡觉都枕着书。我觉得的吧，我跟书本同居，考试那天就是生孩子，考卷就是孩子。成绩出来就知道孩子长得是随书还是随我··· （当看到F进来的时候几个男生眼睛放光，因为他们知道F学习好，所以都想讨好F，于是都主动上前搭讪） ABC这三个人跟F说：考试的时候你可得帮帮我们呐，要不然我们就得见马克思去了， F：马克思？ A：就是挂了的意思 F：啊？真有这么严重吗？ B：千真万确，童叟无欺！ F：额···，那好吧，不过到时候我得先做完题，然后再尽量帮你们。 C：恩恩，真是太感谢你了，我对你的敬仰由于滔滔江水连绵不绝啊！ D：我实在是太崇拜你了，你今天真是太漂亮了 F：（身上烟味儿太浓）我说你还是少抽点烟吧，你不知道烟盒上写着吸烟有害健康吗？ D：我知道啊，上面写着吸烟有害，健康，这不就是说吸烟有害，但是健康吗？ F：（晕），好吧，你语文真厉害……算了，明天就要考试了，还是赶紧复习吧ABCD：恩恩，听你的，我们这就复习···· A：分别求下列函数带拉格朗日型余项和佩亚诺余项的n阶麦克劳林公式？这他妈是绕口令啊还是脑筋急转弯啊？我得先看看定义····· B：I think that that that that that is wrong. But I think that that that that that is right.
面试后应该做的五件事
体验式英语教育先锋美联英语 面试后应该做的五件事 职场英语：面试后应该做的五件事 Round Up Your Contacts 整理联系方式 Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home. If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need. 在回家路上，你要确定所有面试官的名片都已经收入囊中了。如果有遗忘，打电话到公司前台，询问你需要的邮箱和电话。 Jog Your Memory 慢慢回忆 Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them. For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication. 在每个面试官名字下面，写下你在与其谈话中学到的东西。比如说，如果你谈到对读书的乐趣时，面试官推荐了一本书，记下来可成为日后谈资。 Give Thanks 表示感谢 Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning. An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable. Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously. 给每位面试官写感谢信，并尽量在隔天早上前发给他们。发邮件过去固然合适，但手写的感谢信更令人印象深刻。真诚的表达谢意，并且让对方明显的感觉到你重视这次机会。Critique Your Performance 评价自己面试表现 Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time. Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation. Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview. 回顾你的面试表现，这样可以学到很多，下次面试也能发挥更出色。写下被问到的问题，你本该给出的答案，以及给自己一个面试评估。不要用“这次不是自己的最佳表现”庸人自扰，要积极的想每次面试都会发挥得更出色。 Follow Up 跟进 If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position. Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity. 如果在预计有答复的时间内公司没有给回音，发邮件给你的联系人询问他们录取工作进行到哪一步了。邮件要简短礼貌，强调你一直对职位有兴趣，并且真诚的署名。
广汽研面试那些事
为什么来应聘我们公司1.研发成果在业内得到广首先，广汽研究院在自主品牌汽车研发方面能力处于国内领先水平，这些都很泛认可，新鲜的血液会促进公司的前进，发展，每年广汽研都在引进年轻的人才，年度发动机奖等年度中国汽车行业科技进步奖、动力中国2013很吸引我，（并获得2011。第二点就是我想借助于广汽研这个平台，学习专业知识与技能，提高专业技能多项大奖）一方面可以实现自我可以在我的岗位上为本部门为公司作出相应的贡献，这样的话，之后，己的个人价值，另一方面可以创造一些财富，达到共赢。这份工作可以让我感如果可以到广汽研工作，对我而言这是一份好工作，第三，这男朋友及他的家人都在这边工作，我渴望留在广州和他们一起发展，到幸福。是我实现我想要的幸福的手段和方式。能够达到满足我对幸福渴望的工份工作，作，就是好工作！ 2.1薪酬（能告诉我你写这个数字的理由吗）左右，这是每个月的基本工资，我希望公司还会有年度奖金。一方面这个薪资我觉得7000左右，是与研究生在这个行业相匹配，另一方面，广州这座城市每月的费用开销大约在3000 我期待我的薪资在解决我的生活需要之后还可以有一点富余。 为什么我们要录用你，为什么自己可以得到这个工作2.2这是我有一定的专业知识，也适应了工作的节奏。 在碰撞安全分析方面，无需在培训，可以直接上岗。 3.什么是好工作？什么是幸福？我一直把家庭我想先和你分享一下我心目中什么是幸福。幸福，就是两个人快乐地在一起！所以我一直觉得，家人的快乐才是幸福的根源。对我来说，尽力满足家放在很重要的位置。人的愿望，是我工作的动力和目的。工作，是我实现我想要的幸福的手段和方式。现在来说什么是好工作？能够达到满足我对幸福渴望的工作，就是好工作！ 4.性格描述和优缺点我是个很容易犹豫和纠结的人，或者说我有选择困难症，事物如果差异明显，我很容缺点：一个是车易做出选择，如果各有各的特色，我很容易下不了决定。比如择业方向只有两个，但是如果是很类似的选择，我身结构安全，一个是底盘动力，我会毫不犹豫选择车身结构。是很难下决定的。性格相对内向，缺少与人沟通的主动性。 我的英语成绩不坚持，一旦树立一个目标就会一直坚持直达实现目标，高中的时候，优点：总是在80多分徘徊，复读的一年里，我坚持每天中午利用午休时间背诵抄写英语单词，好，晚自习坚持做完型阅读理解或者看英语短文，高考的时候终于考了将近120分，大学的时候也过了英语四六级。 个性稳重，待人真诚，积极乐观。获取知识能力及学习能力强，大学期间由于成绩比较突出，获得了国家奖学金（每个学院一个名额），甲等乙等奖学金。 5.曾有几次面试，与应聘者不经意心意相通，相视一笑，彼此一个眼神就能洞悉诸多信息，而因为喜悦扬起的眉头和因为认同翘起的嘴角，足以让人回味无穷。． 职业规划6.由于我性格相对内向，缺少与人沟通的主动性，刚到公司的半年内，我应该是加强和使自己能够融了解工作相关的常用流程和规范，同事的沟通与相处，学习公司的企业文化，年5入这个部门，有一个平和的心态来完成自己的工作。当工作状态进入正轨之后，用3、之后的发使自己慢慢成长为该工作岗位的核心成员。时间加强自己专业知识及技能的培养，积累知识和技能，一步一展，无论是朝着多技能方向还是管理方向，我都希望可以先学习，步成长。 做最好的自己最平和的自己了。若能不偏不倚，中庸平和；不嗔不怒，随心而喜，即是最好的
2014国家公务员考试面试你必须要知道那些事
2014国家公务员考试面试你必须要知道那些事2014国考面试在各地方已经陆续展开了，大家都很关心面试时有哪些技巧，在此中公教育专家建议大家答题时应该注意这样几个问题： (1)回答问题时不要频繁使用一些口语词，比如嗯、啊、那个等等，还有就是有些人说话太急就会出现“这个是那个什么”这些口语化的词句，偶尔用一两次可以，本来正常状态下的谈话偶尔也会有嗯、啊这些词。但是，在面试答题过程中不要频繁使用，这样会让考官觉得你说话不利索，也会让考官觉得你很紧张等，另外，考官们听多了也会很烦躁。 (2)回答问题时声音要洪亮，说话节奏要适中。说话声音一点要洪亮，这样一是考官听得清楚，二是显得你很自信、很从容。声音洪亮也要把握度，不要刻意的喊出来，否则，让考官觉得你很不自然。说话声音小的考生在平时的训练当中要注意提高自己的音量，慢慢形成答题声音大的习惯，即使答案错了也要大声的说出来，有时，考官可能并没有认真听你的答案，而更多的是在关注你在答题时的外在状态和表现，包括你的声音和是否流利。 (3)回答问题时考生要不要说“回答完毕”。如果考官在读导语时要求考生在回答完问题后必须说，那么就必须说。如果导语中没有要求必须说“回答完毕”这句话，那么考生在答完题后也要有表达自己回答完的语句，比如可以用“以上就是我对某题的看法或理解”或者也可偶尔用“某题回答完毕”，对于“回答完毕”这句话不要频繁使用，否则，一是会让考官觉得很烦躁，二是会让考官觉得你很模式化，不自然。本来面试就是考生和考官交谈，在交谈中问题与问题之间要很自然的过渡，而不是那种生硬、模式化的过渡。在开始答题时，考生也要自然的过渡句，比如“接下来我谈谈对某题的看法”或“对于某题，我说说我的理解”等这些自然过渡句。 (4)回答问题时和考官一定要有眼神的交流。比如在开始时哪个考官读引导语，就要和那个考官有眼神交流。其实，考生在答题过程中，并非每个考官都在看你，所以这时哪个考官看你你就和他有个眼神交流，不要表现出考官刚一看你，你立马回避。正确的做法就是大大方方的看着考官，表现出我在给你说话。 (5)回答问题时要说顺序词。回答问题时，要用“首先、其次”或“第一、第二”等的顺序词。其实，这两种方式都可以。但是，现实中考生容易把这些顺序词混用。比如在一大段话中已经讲了三、四条意见了，却出现很多个“首先”，显的语无伦次，要么就是顺序词混用，说完“首先”，下一条却用的“第二”，要么就是意见多了后，分不清是其次，还是