2020医院半年工作总结
2020年医院半年工作总结范文
2020年医院半年工作总结范文2020年医院半年工作总结1时间飞逝，半年转眼即过，回顾这半年工作历程，我院在市、局、镇党委的正确领导下，围绕年初制定的工作计划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行动，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治及卫生执法，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优良服务窗口，建立卫生新形象，1步1个脚印，扎扎实实展开工作，获得了1定的成绩，为完成今年的整体计划打下了坚实的基础。
1、加强政治理论学习，不断提高党员、干部、职工政治思想素质加强队伍本身素质建设，屡次组织全部医务人员认真学习《执业医师法》、《沾染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识，每次培训落后行集中考试，成绩存档并与年终评优进行挂钩，通过学习，职工的政治思想素质有明显提高，全部医疗行风出现可喜势头。
2、加强公共卫生管理，控制沾染病流行最近几年来，在市局党委、镇、党委政府的大力支持下，为加强沾染病管理，我院制定了沾染病、突发公共卫生的防治方案，并完善沾染病监测网络，成立了沾染病突发事件的防治方案及领导小组，建立突发公共卫生事件应急队伍，进1步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度，提高免疫监测水平，到目前为止，能对结核病人进行跟踪监督管理，为艾滋病患者提供4免1关怀政策，肠道门诊登记率100%、检索率达30%以上，沾染病的总病发率控制在1‰以下，做好htv检测工作，强化计免人员培训，实行群体性预防接种制度，要求儿童建卡率100%，无菌全程免疫接种率达95%，认真贯彻履行《x 母婴保健法》，对高危孕妇挑选，实行跟踪管理，有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率。
3、加强医院本身建设，提高医疗服务水平加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院在资金困难的情况下，加强了院内绿化工作，上半年，我院通过植树，植草皮等方式，总计绿化面积达__多平方米，使全院的环境大有改良，得到社会的1致好评。
2020年上半年医院工作总结（精选5篇）
上半年医院工作总结2020年上半年医院工作总结（精选5篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编精心整理的2020年上半年医院工作总结（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
上半年医院工作总结1XX年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。
在旗委、政府，上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。
现将XX年上半年工作简述。
一、上半年各项指标完成情况XX年1—6月，实现业务收入409万元，比去年同期增长18.9%；年门诊31330人次，比去年同期提高18.2％；住院1686例，比去年同期提高3.6％；治愈好转率95.8％，比去年同期提高3.4％；病床使用率98.1％，比去年同期提高35.7％；病床周转30.4次，比去年提高3.6％；病人平均住院日7.4天，比去年同期下降0.2天。
其余各项质量、效率指标也较好地完成，各项招标工作基本结束。
二、坚持诚信立院，保护病人利益医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。
医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合申报盟民族团结先进单位，我们经常教育广大职工牢固树立“稳定压倒一切，团结就是力量”的思想，开展不同形式的增强民族团结的活动，宣传民族团结的重要意义，通过这些不同形式的宣传教育，使我院各民族职工都能相互理解，相互学习，形成了良好的民族团结的氛围。
医院半年工作总结(十篇)
医院半年工作总结(十篇)医院半年工作总结(篇1)光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。
我院产房出生人数__人，自然分娩人数__人，剖宫产__人，难产__人，胎头吸引__人，臀位助产x人，成功抢救产后出血产妇9例，胎心监护__人，取得了良好的经济效益和社会效益。
在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了____年的工作任务。
现就将我本年各方面的表现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报纸积极学习政治理论。
尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：1、在工作态度方面，我本着把工作做的更好，积极圆满的完成本职工作这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心；坚持查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则。
2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基（基础理论、基本知识和基本技能），坚持三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。
规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
医院半年工作总结精选5篇
医院半年工作总结精选5篇医院半年工作总结篇120xx年上半年在院领导的关怀、支持下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。
在此期间，我们认真思考，总结经验，克服困难，不绝探究。
现将半年来的工作总结如下。
一、加强护理安全管理，为患儿供应优质、安全有序的护理服务。
1、不绝强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员充分认得护理过错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，大小夜班由两人同时上班，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，供应合适护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理布置。
3、加强重点患儿的管理，对新生儿、危重患者现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点人员的管理，对实习护士、进修生、新上岗护士加强培训，有高年资护士每月对她们分阶段培训，同时进行法律意识教育及院内感染教育，提高他们的抗风险意识及本领，引导她们严格遵守操作规程，防备院内感染的发生。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
护士长每天翻阅病历进行检查，督促病历的规范记录，将检查结果及时反馈给责任护士，帮忙护士改进及规范。
6、实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。
每天早晚消毒治疗室、抢救室、病房、隔离室等，保证科室的护理日常工作。
7、加强院内感染的管理。
指令专职护士负责，细化班次分工，要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求做好工作人员手卫生，及时发现孱弱环节，采取措施，有效地防备和掌控院感的发生。
二、全面开展优质护理服务。
1、实行包床到护，责任到人。
依据科室具体情况，不绝完善改进各班岗位职责及工作流程，细化明确责任护士职责、每日及各班职责、工作重点。
每月进行一次患者最满意护士评比，调动护理人员的服务热诚及工作乐观性。
医院半年工作总结范文5篇
医院半年工作总结范文5篇篇1一、引言过去的半年，我院在各级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务质量，积极应对各种挑战。
在此，我代表医院全体工作人员，就本院过去半年的主要工作进行总结。
二、医疗服务质量与患者满意度提升1. 加强医疗团队建设：在过去的半年里，我们重视医疗团队的培训与发展，通过组织各类学术交流活动，提升医疗团队的专业水平和服务意识。
2. 优化诊疗流程：针对患者就医过程中的瓶颈问题，我们进行了流程优化，减少患者等待时间，提高诊疗效率。
3. 提高服务质量：深入开展服务质量提升活动，加强医患沟通，为患者提供人性化、温馨服务。
通过患者满意度调查，显示患者对医院服务质量的评价有明显提升。
三、医疗技术与设备更新1. 引进先进技术：为了提升诊疗水平，我们引进了先进的医疗设备和技术，如数字化医学影像技术、远程诊疗系统等。
2. 开展新项目：在半年内，医院成功开展了多项新项目，如微创手术、内窥镜诊疗等，为患者提供了更多元化的诊疗选择。
四、疫情防控与应急管理1. 疫情防控工作：面对新冠疫情的挑战，我院严格执行疫情防控措施，确保医患安全。
通过设立发热门诊、加强消毒等措施，有效阻断疫情传播。
2. 应急管理提升：加强应急队伍建设，完善应急预案，提高应对突发事件的快速反应能力。
五、医院管理与运营改进1. 内部管理优化：加强医院内部管理，完善各项制度，提高工作效率。
通过推行精细化管理，降低运营成本。
2. 财务管理规范：严格执行财务管理制度，加强财务监督，确保医院经济效益和社会效益的双向提升。
3. 物资采购与供应链管理：优化物资采购流程，加强与供应商的合作，确保药品、耗材等物资的及时供应。
六、社会公益与健康教育1. 公益活动：积极参与社会公益活动，组织义诊、健康咨询等活动，为社会贡献医疗力量。
2. 健康教育普及：加强健康教育的普及工作，通过媒体、社区活动等多种渠道，传播健康知识，提高公众的健康意识。
医院半年工作总结7篇
医院半年工作总结7篇第1篇示例：医院半年工作总结时光荏苒，转眼间已经过去了半年的时间。
在这半年里，我们医院的每一位医护人员都辛勤劳作，为患者提供了优质的医疗服务，为医院的发展贡献了自己的力量。
在此，我就医院半年的工作情况做一个总结。
一、医院业务发展情况在过去的半年里，医院的各项业务得到了较好的发展。
我们医院开设了更多的专科门诊，提高了对患者的诊疗水平。
医院加强了医疗设备的更新，确保了医疗技术的先进性。
医院还开展了各种健康宣传活动，提高了患者的健康意识。
医院的各项业务在这半年里都有了很好的发展。
二、医院人员队伍建设情况医院人员队伍是医院发展的重要支撑。
在这半年里，医院加强了人员队伍建设工作，对医护人员进行了系统的培训和学习。
医院还注重了医护人员的团队合作，加强了医护人员之间的沟通和协作。
通过这些举措，我们医院的医护人员队伍得到了进一步的壮大和提升，为医院的发展奠定了坚实基础。
三、医院服务质量及满意度情况医院的发展关键在于服务质量及患者的满意度。
在这半年里，医院一直把患者的需求放在首位，不断提高服务质量和满意度。
医院建立了患者意见反馈系统，及时收集患者的意见和建议，为患者提供更好的服务。
医院还加强了医患沟通，保障了医患关系的和谐。
这些举措增强了患者对医院的信任和认可，在一定程度上提高了医院的声誉。
四、医院医疗安全及责任落实情况医院的医疗安全是医院发展的重中之重。
在这半年里，医院加强了医疗安全管理，建立了一套完善的医疗安全制度。
医院还对医护人员进行了医疗安全培训，提高了医护人员的医疗安全意识。
医院还落实了医疗责任，确保了医院医疗服务的质量和安全。
在这方面，医院取得了一定的成绩，但仍有进步空间。
五、医院未来发展规划医院的发展永无止境。
面对未来，我们医院将继续秉承“以患者为中心，以质量求生存，以管理求效益，以创新求发展”的理念，不断提高服务质量，提升医疗水平，确保医疗安全。
医院还要加强医患沟通，拓展医疗服务新领域，为广大患者提供更好的医疗服务。
2020医院半年工作总结最新范文
篇一：医院半年工作总结上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效。
现将主要工作汇报如下。
一、业务指标完成情况上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入x718万元，较上年同期上涨24%，其中门诊收入1x0万元，住院收入5588万元;财政补助收入858万元;药品收入2185万元，药占比35%，较上年同期下降5个百分点;门急诊12万人次，住院8050人次;医疗业务成本7415万元，其中人员经费支出占总支出40%，卫生材料支出占总支出x.5x%。
承担区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治100人次;承担“创建全国白内障无障碍区”任务，上半年免费为近400名x籍病人恢复了光明;承担适龄儿童“口腔疾病综合干预”(窝沟封闭)项目，共为辖区内848名适龄儿童完成3020颗牙齿的窝沟封闭;高招体检x000余人次;高效协助区政府拆迁任务及各种会议、各项活动的医疗保障任务;健康脱贫工程救治农村贫困人口9种大病共307人次。
一、上半年主要工作(一立足自身特点，发展特色科室。
院班子根据我院自身实际，坚定不移地实施“错位发展”和“优化供给侧”改革的发展思路。
一是为更好的落实“白内障无障碍区”工作，为广大患者提供优质服务，与广州市第一人民医院签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心。
二是我院骨科与合肥市第一人民医院骨科建立骨科医联体，形成长期合作模式。
三是加入上海同济医院医疗集团，签订神经外科技术协作协议。
四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略公司合作打造现代化的健康体检中心。
通过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家来院手术、诊疗、授课，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，使用我院快速打造自身特色科室。
(二)严格遵守医保政策，医疗质量持续保证分级诊疗逐步完善。
关于医院半年工作总结范文8篇
关于医院半年工作总结范文8篇医院半年工作总结篇120__年我院紧密围绕医疗卫生体制改革和20__年的卫生工作要点，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满意” 活动为载体，坚持以人民满意为出发点和落脚点，努力办人民满意医院为目标，在全院职工的共同努力下，医院各项工作稳步推进。
现将我院上半年的工作开展情况总结如下：一、加强医院管理制度建设，提升执行力，建立医院管理长效机制。
1、为确保医疗质量持续改进，保障医疗安全，激发全院职工的工作热情，提升医院的社会效益和经济效益，根据医院管理法律、法规、核心制度等的要求，结合我院实际，制订完善下发了《医疗质量考核方案及考核细则》、《绩效工资分配方案》、《医院奖惩制度》、《各科室目标考核细则》等医院管理制度，并要求各职能部门和各科室认真履行各自职责，把制度落到实处，使医院管理工作真正制度化和规范化。
2、坚持制度管人，制度面前人人平等，不断提升医院执行力。
医院坚持每周一召开由中层干部参加的院周会制度，业务科室坚持每天晨会制度，及时传达上级部门、医院、科室的工作要求。
院办公室、医务科、护理部、质控院感科坚持每月经常下科室，定期和不定期对医德医风、法规制度执行情况、医护质量、病历质量等进行督促检查，针对存在的问题及时通报，制订整改措施并督促整改。
每月对检查情况汇总打分、评比、公示，对工作突出的科室落实奖励。
坚持院总值班每天不定时下科室查房，督查工作人员在岗及岗位职责履职情况，及时发现问题并纠正问题。
经过努力，医院执行力有了很大提升。
3、坚持重大问题的决策和处理民主化，院务会深思熟虑工作，尽力化解各种矛盾，医院的和谐氛围有了明显的改善。
二、强化职业道德教育，改变服务理念，提升病人满意度。
医院经常利用职工大会、院周会、科朝会对职工进行职业道德教育，要求全体职工在实际工作中切实体现人文关怀，践行“五心”服务，牢记职责和责任，真正把“以病人为中心”落到实处。
医院半年度工作总结（五篇）
医院半年度工作总结【医院半年度工作总结】时间过得真快，眨眼间，医院的半年度工作已经结束。
半年来，我们一起经历了许多挑战和困难，也取得了一些可喜的成绩。
在这里，我将对过去半年的工作进行总结，回顾成绩和不足，为下半年的工作提供参考和借鉴。
一、医疗服务方面在过去半年的工作中，医院坚持以患者为中心，以提供优质医疗服务为宗旨，全面推进临床质量和安全管理。
我们积极进行规范化建设，加强医疗工作流程的规范化管理，提高医疗服务质量。
通过严格执行操作规范、加强技术培训和评估考核，提高医生和护士的专业技术水平。
在医疗设备方面，我们积极更新和维护各类设备，确保医疗服务的先进性和可靠性。
同时，我们还加大患者满意度的调查和反馈，及时跟踪和解决患者的问题和意见，不断改进服务态度和质量，提高患者的满意度和信任度。
通过医患沟通会、患者病案讲座等形式，加强医患之间的交流和理解，提高医患关系的紧密度。
二、科研工作方面半年来，医院科研工作取得了一些阶段性的成果。
我们积极引进和推广国内外的科研成果，加强与知名科研机构的合作和交流。
通过组织专家讲座、学术研讨会等形式，促进医院内部科研团队的专业研究和交流。
我们鼓励医生和护士积极参与科研项目的申报和开展，提高医务人员的科研水平。
三、管理方面半年来，医院的管理工作取得了一些进展，但也存在一些问题。
在人事管理方面，我们加强了对医务人员的考核和激励，提高了人事管理的科学性和公正性。
在财务管理方面，我们加强了与财务部门的沟通和协调，加强了财务预算和费用控制。
但是，在设备和物资管理方面，我们仍然存在一些不足，需要加强设备维护和物资调配的规范性。
四、团队建设方面团队建设是医院工作的重要环节。
半年来，我们积极加强团队建设，提高医务人员的团队意识和协作能力。
通过团队会议、培训和交流活动，加强团队内部的沟通和合作。
同时，我们注重医务人员的职业发展和个人成长，通过培训和晋升机制，激励医务人员的积极性和创造力。
然而，在团队建设方面，我们仍然存在一些问题。
医院半年工作总结范文7篇
医院半年工作总结范文7篇篇1一、引言在这半年中，医院在各级领导的关怀指导下，在广大职工的共同努力下，圆满完成了各项任务。
为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将半年工作总结如下。
二、工作回顾1. 医疗质量方面医疗质量是医院的生命线，半年来，医院始终把提高医疗质量放在首位。
一是制定了严格的管理制度和操作规程，明确了各级医务人员的岗位职责。
二是加强了医疗文书的管理，定期对医疗文书进行检查、评比、考核，提高了医疗文书的书写质量。
三是加强了医务人员的业务培训和学习，提高了医务人员的业务水平。
四是加强了医院感染管理工作，认真执行消毒隔离制度，杜绝了交叉感染的发生。
2. 医疗服务方面医疗服务是医院的核心竞争力，半年来，医院始终把提高医疗服务质量放在重要位置。
一是加强了医德医风建设，开展了多种形式的医德教育活动，提高了医务人员的服务意识。
二是加强了医院信息化建设，提高了医院的管理水平和服务效率。
三是加强了医务人员的沟通技巧培训，提高了医务人员的沟通能力和服务态度。
四是加强了医院文化建设，营造了良好的医院氛围。
3. 科研教学方面科研教学是医院发展的重要支撑，半年来，医院始终把提高科研教学水平放在突出位置。
一是加强了科研课题的管理，明确了科研课题的研究方向和目标。
二是加强了医务人员的科研意识培养，提高了医务人员的科研能力。
三是加强了教学管理，规范了教学秩序，提高了教学质量。
四是加强了与高校和科研机构的合作与交流，拓展了医院的科研视野。
三、存在的问题和不足虽然医院在半年工作中取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。
一是医疗质量仍有待提高，医务人员的业务水平和专业技能还需进一步加强。
二是医疗服务仍有待改善，医务人员的服务态度和沟通技巧还需进一步提高。
三是科研教学仍有待加强，医务人员的科研意识和能力还需进一步增强。
四是医院管理仍有待规范，医院的管理制度和管理流程还需进一步完善。
四、今后的工作计划针对以上存在的问题和不足，医院将制定以下工作计划：一是继续加强医疗质量管理，提高医务人员的业务水平和专业技能。
半年医院工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已在本医院工作半年有余。
在这段时间里，我充分体会到了医院工作的艰辛与快乐，也收获了许多宝贵的经验和教训。
现将我在过去半年的工作情况进行总结，以便更好地回顾过去、展望未来。
二、工作回顾1. 业务学习与技能提升（1）积极参加各类业务培训，不断提升自己的专业知识水平。
（2）熟练掌握本岗位所需的各项技能，如病历书写、医嘱执行、查房、护理评估等。
（3）主动学习新知识、新技术，关注国内外医疗动态，努力提高自己的综合素质。
2. 工作态度与团队协作（1）严格遵守医院规章制度，认真履行岗位职责，确保医疗安全。
（2）团结同事，互相学习，共同进步，形成良好的团队氛围。
（3）主动承担工作任务，乐于助人，为患者提供优质服务。
3. 患者服务与沟通（1）尊重患者，关心患者，耐心倾听患者的诉求，提供温馨、舒适的就医环境。
（2）提高沟通技巧，加强与患者的沟通交流，解答患者的疑问，消除患者的顾虑。
（3）关注患者的心理需求，提供心理支持，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4. 安全管理（1）严格执行各项安全规章制度，确保医疗安全。
（2）定期进行安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强医患沟通，提高患者满意度，减少医患纠纷。
5. 科研与教学（1）积极参与科研项目，提高自己的科研能力。
（2）担任带教工作，传授临床经验，培养新护士。
（3）关注国内外医学教育动态，不断提高自己的教育教学水平。
三、工作总结1. 成就与收获（1）通过半年的工作，我深刻认识到医疗工作的严谨性和重要性，也体会到了患者的信任和依赖。
（2）在业务学习、团队协作、患者服务等方面取得了一定的成绩，得到了领导和同事的认可。
（3）通过参与科研项目和带教工作，提高了自己的科研能力和教育教学水平。
2. 存在的问题（1）在临床工作中，有时对患者的病情变化判断不够准确，需要进一步提高自己的临床观察和判断能力。
（2）在沟通技巧方面，还有待提高，需要加强与患者的沟通交流，提高患者满意度。
医院半年工作总结报告(3篇)
医院半年工作总结报告(3篇)尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间半年已经过去。
在过去的这半年里，我们医院在各级领导的正确带领下，全体医护人员团结一心、努力拼搏，在医疗、护理、科研、教学等方面都取得了显著的成绩。
现将我院半年来的工作情况总结如下：一、医疗工作1. 医疗业务指标持续增长上半年，我院门急诊人次达到[具体人次]，较去年同期增长[增长百分比]；住院人次达到[具体人次]，较去年同期增长[增长百分比]；手术台次达到[具体台次]，较去年同期增长[增长百分比]。
各项医疗业务指标的增长，反映了我院医疗服务能力的不断提升。
2. 医疗质量稳步提高我们始终将医疗质量作为医院工作的生命线，不断加强医疗质量管理。
通过完善医疗质量管理体系、加强医疗核心制度的落实、开展医疗质量专项检查等措施，医疗质量得到了稳步提高。
上半年，我院甲级病历率达到[具体百分比]，处方合格率达到[具体百分比]，无重大医疗差错和事故发生。
3. 学科建设不断加强医院高度重视学科建设，积极培育优势学科。
通过人才引进、设备购置、技术创新等方式，不断提升学科的整体实力。
上半年，我院[重点学科名称]成功申报为省级重点学科，[其他学科名称]等学科在市内的影响力不断扩大。
4. 医疗技术创新取得新突破积极鼓励医护人员开展新技术、新项目。
上半年，我院成功开展了[新技术名称]等多项新技术，填补了我院在相关领域的技术空白，为患者提供了更加先进、优质的医疗服务。
二、护理工作1. 护理质量持续改进加强护理质量管理，完善护理质量考核标准，定期对护理质量进行检查和评估。
通过开展护理技能培训、护理查房、护理不良事件分析等活动，护理质量得到了持续改进。
上半年，我院患者对护理服务的满意度达到[具体百分比]。
2. 优质护理服务深入开展继续推进优质护理服务示范工程，扩大优质护理服务覆盖面。
通过增加护理人员配置、加强护患沟通、开展延伸护理服务等措施，为患者提供了全程、全面、优质的护理服务。
医院半年工作总结5篇
医院半年工作总结5篇篇1一、引言在过去的半年里，我院在全体员工的共同努力下，顺利完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
本报告将对我院半年来的工作进行全面总结，以便更好地指导未来的工作。
二、工作总结1. 医疗服务工作在过去的半年里，我院医疗服务工作取得了显著成效。
首先，我们加强了医疗质量安全管理，完善了各项制度，提高了医疗服务水平。
其次，我们积极引进新技术、新设备，提高了诊疗水平。
此外，我们还加强了医患沟通，减少了医疗纠纷的发生。
2. 疫情防控工作在疫情防控方面，我院积极响应国家号召，全力以赴投入疫情防控工作。
我们加强了预检分诊，严格执行疫情防控措施，确保了患者的安全。
同时，我们还积极参与社区防控，为社区居民提供健康咨询和疫苗接种服务。
3. 教育教学工作作为一所教学医院，我院在教育教学方面也取得了显著成绩。
我们加强了与高校的合作，共同培养医学人才。
同时，我们还开展了多种形式的教学活动，提高了医务人员的业务水平。
4. 科研工作在科研方面，我院取得了多项研究成果。
我们积极开展临床研究，探索新的治疗方法。
同时，我们还加强了对医疗设备的研发，提高了设备的性能和质量。
5. 管理工作在管理工作方面，我院加强了对医疗资源的合理配置，提高了资源利用效率。
同时，我们还加强了内部管理，提高了工作效率和服务质量。
三、存在问题及改进措施1. 医疗服务水平仍需提高。
我们将继续加强医疗质量安全管理和医护人员的培训，提高医疗服务水平。
2. 科研创新能力有待加强。
我们将加大科研投入，鼓励医护人员参与科研工作，提高科研创新能力。
3. 管理工作仍需进一步优化。
我们将继续加强内部管理，完善制度，提高工作效率和服务质量。
四、展望未来未来半年，我院将继续加强医疗服务、疫情防控、教育教学和科研等方面的工作，提高医院的整体水平。
我们将继续优化管理流程，提高工作效率和服务质量。
同时，我们还将加强与其他医院的合作与交流，引进先进技术和管理经验，为医院的长期发展奠定坚实基础。
医院2020上半年工作总结范文四篇
医院2020上半年工作总结范文四篇医院2020上半年工作总结范文四篇医院2020上半年工作总结范文（一）时光荏苒，上半年就快过去了，回首已经过去的半年，内心不禁感慨万千，这半年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。
坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了的工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。
职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。
加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。
在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
医院半年工作总结范文(精选12篇)
医院半年工作总结范文(精选12篇)医院半年工作总结1时间过得真快，20年已经过去半年了，在科主任的领导和指导下，在大家的关心帮助下，通过自己的努力，使自己在思想政治上及业务能力上都有了很大的提高，现将情况总结如下：1、认真学习各项：我认真学习了《军队医院医疗工作规则》、《医德医风行为规范守则》、《预防医疗缺陷主要工作规范》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国药品管理法》，同时还认真学习了《病历书写规范》、《处方管理办法》、《医学专用药品和药品管理条例》、《医疗机构医学专用药品和第一类药品管理规定》、《医务人员医德规范及实施办法》、《医疗事故处理条例》等，在实际工作中，认真执行各项规章制度的规定，严格依法行医。
2、认真做好门诊诊疗工作：在工作中，我高度重视为军人服务工作，坚持做到军人优先，坚决树立为部队、为伤病员服务的思想。
作为医院的一名医生，为部队伤病员服务，是责任，也是义务。
我认为部队医院的存在，关键体现在为部队伤病员的服务水平上。
我始终坚持把对部队伤病员的治疗放在第一位，耐心全面为官兵查体，让他们来医院好好看病，然后回部队安心训练。
在门诊工作中，我一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛，始终坚持以病人为中心，一切为了病人，努力为患者服务，为方便患者就诊，我主动放弃节假日休息及午休，从无迟到、早退。
3、认真妥善处理医患关系：医疗领域充满着很多不确定的因素，即使医学再发达，医生再努力，诊疗效果都不可能达到100%，任何医院和医生都不可能包治百病，但由于现代医学的发展进步，不少医学难题都已迎刃而解，很多患者及家属对医疗的期望值过高，认为自己花了钱就要治好病，这是门诊工作中遇到的普片问题。
我在诊疗活动中主动成为患者的管理者、沟通者、照顾者、代言者、保护者及者等多重角色，注重医患沟通技巧，努力构建和谐医患关系。
4、认真学习党组织的文件：我认真学_在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时事事不忘自己是医院的一名医生，努力为伤病员服务。
医院半年工作总结报告（5篇）
医院半年工作总结报告尊敬的领导：您好！我是XX医院XX科的一名医生，现就本半年的工作进行总结，以供参考。
一、工作概况：本半年，我全身心地投入到医院的工作中，积极履行医生的职责和使命，以患者为中心，不断提高医疗服务质量。
在本科的领导和同事的支持下，我顺利实现了本半年定下的工作目标，取得了一定的成绩。
二、工作成绩：1. 疾病诊治能力的提升：本半年，我努力学习专业知识和技术，参加了多个学术交流会议和培训班，持续提升自己的疾病诊治能力。
在平时的工作中，我认真负责地为患者做好疾病诊断和治疗工作，尽力减轻患者的痛苦。
2. 科研成果的取得：本半年，我积极参与科研项目的开展，与科研团队成员深入合作，共同完成了一项科研课题，发表了两篇SCI论文，取得了一定的科研成果。
同时，我也参与了一些临床研究，为科学研究提供了实际的临床数据。
3. 与患者的良好沟通关系：作为一名医生，与患者的沟通是非常重要的。
本半年，我注重与患者的沟通交流，尽力解答他们的疑问和担忧，使他们能够更好地理解他们的疾病，并配合医生的治疗和康复计划。
我经常主动询问患者的情况，关注他们的身心健康，不断改进我的沟通技巧，提高与患者之间的关系。
4. 日常医疗记录的完善：作为一名医生，良好的医疗记录是确保医疗质量的重要保障。
本半年，我严格执行医疗记录的规范要求，妥善保存患者的病历和影像资料，确保患者的医疗信息安全和隐私保护。
同时，我也积极参与医疗质量管理工作，参与质量整改和提升，提高医院日常医疗工作的质量和效率。
三、存在的问题：1.时间管理不够合理：由于工作繁忙和紧张，我往往不能合理安排时间，导致事情处理不够高效，甚至出现一些工作延误的情况。
2.缺少团队合作精神：在部分的工作环节中，我没有充分发挥团队的力量，缺少合作精神，存在着自我负责，不愿意与他人合作的问题。
3.沟通技巧有待提高：虽然我注重与患者的沟通，但在某些时候，我发现自己的沟通技巧还有待提高，尤其是在处理冲突和不满意等情况下。
2020医院半年工作总结3篇
2020医院半年工作总结3篇一、高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动(二)深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界。
为保证民主生活会的质量，院党支部书记分别与班子成员进行谈心，班子成员与分管中层党员干部谈心，中层党员干部之间也相互谈心，基本达到了互相帮助，共同提高的目的。
(五)坚持原则，相互批评，召开高质量的民主生活会。
民主生活会上，每个党员干部依次作个人对照检查发言，对照“四风”，逐一检查剖析，开展严肃的批评与自我批评，本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进建议。
每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思想，也讨论了问题，改进了工作。
整个民主生活会气氛和谐，查摆问题客观存在。
三、注重人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素质。
目前制约医院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素质，今年上半年，共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计20余次，选派2名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造。
同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。
另外，还招聘引进了2名麻醉师，3名临床医师，充实了人才队伍，提高了我院的医疗服务水平。
五、社区工作有序开展。
半年来，围绕医院与社区的建设发展，我们还完成了社会治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务，得到了各级各部门的肯定和认可，为医院进一步发展奠定了良好的基础，营造了良好的社会环境。
总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和发展，这些成绩的取得，是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。
我们在回顾工作、肯定成绩的同时，也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。
医院半年工作总结范文6篇
医院半年工作总结范文6篇篇1光阴似箭，岁月如梭，转眼半年时间过去了，回顾这半年来的工作，我感慨万千，有付出也有收获，有压力也有动力。
在领导和同事的帮助和支持下，我顺利的完成了各项工作任务，现将这半年来的工作从以下几个方面做一下总结。
一、政治思想方面在院党委和科室的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。
能够积极参加医院组织的各项活动，尊重领导，团结同事，遵守医院的各项规章制度，严格履行职责，无违规违纪行为。
二、医疗业务方面我始终牢固树立“质量第一、安全第一”的理念，尽心尽力为患者提供优质服务。
不断提高自身的业务技术水平，努力为医院创造价值。
在平时的工作中，我不断强化专业理论学习，多次参加医院组织的业务培训和学习，通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了内科各项常见病的诊疗常规，并运用到实际工作中去。
在医疗过程中，我严格遵守医疗核心制度，严格遵守诊疗常规，严格执行无菌操作及消毒隔离制度，坚持“四查十对”，无一例医疗差错及纠纷发生。
三、沟通协调方面在工作中注重与领导和同事的沟通协调，遇到问题及时向领导汇报，提出解决方案，虚心接受领导和同事的意见和建议。
同时注重加强与患者的沟通协调，认真接待患者及家属，了解患者的病情及需求，及时向患者及家属解释病情及治疗情况，消除患者的疑虑和不安情绪。
四、存在的问题及改进措施在工作中也存在一些问题和不足，如对医疗规范的学习不够深入，对某些疾病的诊疗常规不够熟悉；服务态度有待进一步提高等。
在今后的工作中，我会进一步加强学习，提高自身业务水平和服务质量，严格遵守各项规章制度和医疗规范，为患者提供更加优质的服务。
同时，我也会继续发扬优点，改正不足，为医院的繁荣发展做出更大的贡献。
五、工作成果与亮点在过去的半年中，我取得了以下工作成果和亮点：一是严格遵守医疗规范和各项规章制度，无违规违纪行为发生；二是认真接待患者及家属，积极沟通协调，消除患者的疑虑和不安情绪；三是不断加强学习，提高自身业务水平和服务质量；四是积极参与医院组织的各项活动，为医院的繁荣发展做出贡献。
医院半年工作总结5篇
医院半年工作总结5篇医院半年工作总结5篇一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，是时候抽出时间写写工作总结了。
好的工作总结都具备一些什么特点呢下面是小编给大家分享的医院半年工作总结，希望对大家能有所帮助。
医院半年工作总结120年，我镇认真贯彻上级关于创建平安医院的要求，深入开展平安医院建设工作，进一步完善我镇平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全，保持医院的稳步发展。
现将半年来的创建工作总结如下：一、强化领导，机构健全构建平安医院，需要从每一个人做起，需要从一点一滴做起。
我镇领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入年度综治考核，成立了以人大主席、综治办主任罗卫群为组长，各卫生院院长为副组长的平安医院创建工作领导小组，并专门成立了医患纠纷整治领导小组。
认真制定工作计划，层层抓落实，确保我镇平安医院创建工作取得实效。
二、强化宣传，制度健全结合我镇实际，认真制定宣传计划，通过在四个卫生院内悬挂宣传标语、发布“创安”信息、开展创建平安医院宣传，不断提高医院员工安全意识，在个卫生院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。
三、强化措施、确保成效1、不断提升医疗服务质量。
强化“以病人为中心”的服务理念，引导医务人员尊重患者，理解患者，主动为患者着想。
开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施，加强“三基三严”岗位练兵。
开展医院管理再推进暨争先创优活动，提高病员满意度。
不断创新服务流程，优化诊疗环境，开展延伸服务，加强医患沟通，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。
2、有效预防医疗纠纷发生。
加强医患沟通，创新沟通方式，注重沟通效果。
重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，把预防医疗纠纷发生作为治本之策，建立健全医患纠纷预防和情况研判机制，定期排查，及早发现问题，消除隐患。
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2020医院半年工作总结2017年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。
现将工作总结如下：一、医疗业务xx共完成门诊量达**万人次，住院病人数为11人，实现业务总收入**万元，较去年同期增长20%。
三、医疗质量xx门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范，合格率80%，比去年同期上升5%。
四、医疗服务明显提升导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。
五、医院管理进一步规范建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
六、卫技人员素质xx有6名同志分别参加了自考和成人高考，20名同志参加了执业医师考试，10名同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。
七、医德医风明显好转今年上半年，我院继续进一步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高。
全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。
八、假肢矫形器部成绩喜人累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副;为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次;元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封;开展了免费检修保养假肢活动，共计60多人次;对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾，金额达1500元，业务总收入2万元，成绩喜人。
九、工伤保险定点xx手续已理顺今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了基础。
十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。
对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，健康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。
十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班培训人员达25名。
在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
十二、基础设施建设投入明显加大今年上半年，我院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。
总结前半年工作，我们从中得到以下几方面的启示：一、构建长效机制，促进医院可持续发展一是建立持久学习机制。
构建并且不断完善学习机制，用机制来保障学习型医院的创建活动在健康、可持续的轨道上发展。
每周组织一次集中学习《自驱力》、《没有任何借口》这两本书，并做到有记录、有心得。
执行是一个长期被忽视的主题。
有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人获得成功;无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司获得成功。
为了进一步提高我院中层干部的管理能力，组织中层观看学习著名博士余世维讲授的《赢在执行》录像，共6盘。
通过学习，引起很大反响，全院中层干部交流了《赢在执行》学习后的心得体会。
并将所学到的用于工作中。
二是建立值周督查长效机制：督查是我院医疗质量建设的内部评估机制，经过半年的实施，已成为制度化、规范化的工作。
由员工轮流任值周督查，实行主任管员工，员工管主任的互动管理机制。
值周督查每天定时或不定时的对各科室在医疗文书、医疗流程、服务流程、组织纪律、环境卫生等方面进行了现场检查，并督促其改进。
为了将值周制度落到实处，我院下发了《一周考勤情况登记簿》，并明确由值周督查在进行检查时适时登记，每周五将值周总结在中层会议上进行公布，按时上交办公室以供复查、评比、备案。
二、转变理念，推行阳光工程，进一步深化人事制度改革今年年初，我院实行公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。
从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员的岗位责任意识，强化了科室管理，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。
这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
三、完善制度，制度创新初见成效，医疗服务质量不断提升今年年初，我院通过建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。
短短半年，医院出现了一派新气象。
四、提高专业技术水平，突出打造品牌高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。
我院始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌作为创建群众满意医院的一个重点来抓。
1.进一步落实了病案管理制度、住院病历书写、门诊病历、病程记录等制度规范，定期督查，找出问题，制定措施，加以改进。
2.以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。
我院实施科技兴院战略，通过请进来和走出去的方法，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩。
五、坚持服务创新，融入人文xx服务不是口头禅，而是实在的行动，在“以人为本”的理念下，我院立足于“一切为病人、为病人一切、为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，将现代化的人文文化融入医院中，营造高层次的服务理念和人文关怀。
“以病人为中心”的服务理念已深入人心，各科室之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现。
开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。
如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、感情，实行一条龙式服务，体现我院为患者提供真情的服务。
出院时还向病人或家属交待注意事项，对康复、保健、用药、饮食、运动、复查等问题进行指导，重点病人进行随访，并开展上门服务等等。
?此项举措的实行，受到了广大病人及家属的欢迎和好评。
六、注重医院文化建设，展示我院特色文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念、道德等无形力量，倡导以人为本、以德为先，树立医院的最佳形象。
今年上半年，我院继续加强医院文化和精神文明建设，通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，凝聚情感、催人奋进、提升形象，我院的文化建设体现了医院特色。
1.20xx年，我院被市劳动保障局定为工伤保险定点医疗康复机构，为了使职工充分了解工伤保险的有关知识，3月7日下午，我院组织了一场以工伤保险为主要内容的知识竞赛。
占全院三分之二的女职工踊跃参加，以惊人的毅力进行知识竞答。
根据竞赛规则还评出了一、二、三等奖，以作鼓励。
2.为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。
5月10日，我院护士举办知识竞赛来庆祝自己的节日。
10名护士踊跃参加，均取得了令人满意的成绩。
二门诊郭韶瑾同志更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。
3.5月15日我市两会隆重召开之际，迎来了全国第十五个助残日，我院抱着让爱绽放在人间的美好信念，组织医疗骨干力量在华街广场开展义诊，为残疾人献爱心，为节日和两会献礼。
尽管我院前半年工作取得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。
冷静思考，一些问题也必须引起我们的重视，一是硬件的投入不足，目前我院病房条件不能适应医疗需求，二是观念落后，部分同志盲目乐观，唯我独尊的思想依然存在，有“小富及安”、“混日子”思想，改革管理力度还不够，三是专科特色不明显，高级专科人才缺乏。
后半年，我们将继续把“病人满意、家属满意、社会满意”作为工作追求，立足本职，注意实效，努力做好后半年的工作。
一、以医院管理年活动为动力，根据年初制定的五个不摇，努力创建和谐发展的医院。
借助有利条件，狠抓内涵建设，不断提高医院两个效益，实现年初制定的目标。
二、注重人才兴院、科技兴院，使战略目标有新进展。
三、加大人才培养和引进的力度，加强风湿、类风湿专科建设，突出特色兴院的主基调。
四、规范医疗行为，强化环节管理，组织医护人员学习刑法、医师法、医疗规章制度及岗位责职。
五、以保持共产党员先进性教育为契机，推动医院各项工作。
通过先进性教育活动的开展，增强党支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。
六、注重医院文化建设，营造我院特有的文化底蕴。
我县2017年度基本公共卫生服务项目工作始终严格按照《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和《中医药健康管理服务规范(2013年版)》，认真贯彻落实上级部门的精神和要求，并结合自身实际情况，加强硬件建设，完善制度，认真负责地开展各项基本公共卫生服务工作，推动公共卫生服务项目取得突出成效，现就我县2017年基本公共卫生服务上半年工作情况总结如下：一、各项目执行情况(二)居民健康档案：半年累计新建健康档案4063份，其中：城镇居民健康档案建档数1073份，农村居民健康档案建档数2990份。
(三)健康教育(四)儿童xx(五)孕产妇xx(九)重性精神疾病管理：重性精神病人规范管理196人。
其中，新建立健康档案44份，随访2276人次，患者体检人数(完成实验室检查)196人，患者显好人数281人。