时代光华《关键人才的吸引与选拔》课后测试答案

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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 与其他物质资源相比，人力资源具有三大特点，其中不包括：√

A能动性

B单一性

C复杂性

D社会性

正确答案： B

2. 关于人才的晋升通道，下列说法错误的是：√

A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位

B企业为人才提供的晋升通道越明确越好

C“h型”晋升通道有一定的弊端

D中性的人才既可以走技术通道，也可以走行政通道

正确答案： A

3. 关于企业招聘人才的标准，下列说法错误的是：√

A要保证认同企业文化

B要考虑团队成员间的互补

C要和岗位要求相匹配

D一定要聘用最优秀的人才

正确答案： D

4. 关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：√

A不同企业之间可以通用

B第一步是完成职位分析

C要确定该岗位高绩效的标准

D不同岗位对某项素质的需求级别不同

正确答案： A

5. 关于职业性向测试，下列说法错误的是：√

A有通用的试题

B测试应聘者的能力倾向性

C能够清楚地显示应聘者的各方面素质

D帮助管理者对应聘者形成综合评价

正确答案： C

6. 企业招聘人才有很多途径，其中招聘成功率最高的是：√

A接受猎头服务

B发布校园媒体广告

C参加现场招聘会

D熟人推荐

正确答案： D

7. 关于企业管理的发展演变，下列说法错误的是：√

A传统的管理是师傅带徒弟

B科学的管理是用制度管理、用法律管理

C有了科学的工具，现代企业管理比以前更容易

D现代企业管理是人性化的管理

正确答案： C

8. 人力资源管理的归属点是：√

A工作分析

B绩效考核

C人才招聘

D薪酬管理

正确答案： D

判断题

9. 优秀人才往往很难被自己不了解的企业吸引。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

10. 人力资源管理的工作能够在短时间内看到效果。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误