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退休金计算公式退休金要怎么算及算退休金的公式

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✅法律分析：企业职工退休金计算公式：1、基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%；指数化月平均工资均缴费指数某退休时统筹地区上年度职工月平均工资；平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限；缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数；3、过渡性养老金休时上年度全省在岗职工月平均工资某指数化视同缴费基数同缴费年限某1.3%或者是1.4%。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=2缴费年限1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休金的计算公式一、退休金计算公式是什么1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

2023年最新的社保退休工资计算公式

2023年最新的社保退休工资计算公式北京社保退休工资核算北京退休工资如何计算1、北京机关事业单位退休工资计算方法本办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。

本办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

本办法实施之日起，设立10年过渡期，过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比，保低限高。

即：新办法(含职业年金待遇，下同)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低，新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分分年度按比例予以限制。

本办法实施前已经退休的人员，继续按照国家和本市规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

其中，符合规定的待遇项目及标准，纳入基本养老保险基金支付，其他待遇项目，仍从原渠道列支。

本办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系的处理和基本养老金计发比照《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。

机关事业单位退休人员10月起到社保领工资人社厅省社保局相关人士做客四川在线民生直通车时透露9月19日，人社厅、省社保局相关人士做客四川在线民生直通车栏目，就2023年调整我省退休人员基本养老金回答网友关心的问题时表示，四川省养老金总体水平在全国相对偏低，重要原因之一是目前全省742万退休人员当中，有300万人的缴费只有15年。

社保退休工资计算公式

社保退休工资计算公式社保退休工资计算公式是根据国家相关政策和条例制定的，旨在保障退休人员的基本生活需求和福利待遇。

下面我们将详细介绍社保退休工资的计算公式及其相关内容。

一、社保退休工资计算公式的基本原则社保退休工资计算公式的核心原则是根据参保人员的个人缴费记录和缴费基数来计算，从而确定其退休工资的数额。

具体的计算公式如下：退休工资=个人缴费基数×个人缴费比例+单位缴费基数×单位缴费比例其中，个人缴费基数是根据个人实际工资收入和国家规定的缴费基数范围来确定的，单位缴费基数是根据单位的实际经济状况和国家相关政策来确定的，个人缴费比例和单位缴费比例是根据国家相关政策来确定的。

二、个人缴费基数的确定个人缴费基数是根据个人实际工资收入和国家规定的缴费基数范围来确定的。

国家规定的缴费基数范围一般是根据经济发展水平和物价水平确定的，每年会有相应的调整。

个人的实际工资收入一般以税前收入为基准，根据单位和个人的约定来确定。

三、单位缴费基数的确定单位缴费基数是根据单位的实际经济状况和国家相关政策来确定的。

一般情况下，单位的缴费基数会参考单位的总收入和员工人数来确定，同时也会根据国家相关政策来进行调整。

四、个人缴费比例和单位缴费比例的确定个人缴费比例和单位缴费比例是根据国家相关政策来确定的。

一般情况下，个人和单位的缴费比例会有所差异，个人比例较低，单位比例较高。

这是因为社保退休工资计算公式是以共同的风险分担为基础的，旨在保障退休人员的福利待遇。

五、其他相关内容除了上述提及的基本计算公式和相关内容外，社保退休工资还涉及到一些其他的计算因素，如工龄、个人缴费年限等。

一般情况下，工龄越长、个人缴费年限越久的人员，其退休工资水平会相对较高。

六、个人实际福利待遇个人实际福利待遇是根据个人的实际情况来确定的。

一般情况下，社保退休工资只是个人的基本福利待遇，还会根据个人的实际生活情况和国家相关政策来确定其他的福利待遇，如医疗补贴、养老金调整等。

山西省企业退休职工工资计算法

山西省企业退休职工工资计算法随着我国经济的发展、社会的进步、科学医疗技术水平和生活水平的不断提高,人口的预期寿命和健康期,尤其是老年人退休后余年和健康期的不断延长,导致人口老龄化程度的不断加深,这给我国的经济发展、社会保障带来沉重的压力。

接下来请欣赏店铺给大家网络收集整理的山西省企业退休职工工资计算法。

山西省企业退休职工工资计算法1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

山西省企业退休养老金计算公式调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12山西省企业退休养老金调整通知各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2016年1月1日起，调整退休人员基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整办法和标准(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

上海退休工资计算公式.doc

上海退休工资计算公式上海退休工资计算公式我国现行退休制度,就其基本制度框架而言,仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。

下面我就为大家解开，希望能帮到你。

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×个人年龄-65+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷76-个人实际退休年龄÷12上海退休工资的养老保险因病或非因工伤残提前退休的职工，其养老保险待遇如何确定?根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》劳社部函[2000]171号规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%不含个人帐户养老金。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴×1—提前退休年限×2%+个人帐户养老金。

提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休?1999年3月9日，劳动和社会保障部下发了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号，规定除了符合国发[1978]104号文件规定的条件可以提前退休外，其他办理提前退休的范围限定在两类情况：一是国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业中距离法定退休年龄不足5年的职工。

其依据是《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》国发[1994]59号和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》国发[1997]10号。

企业职工退休金计算方法.doc

2018年企业职工退休金计算方法2018年企业职工退休金计算方法什么叫作退休金?退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139不同类型的养老金计算方式1、2016企业退休人员基础养老金计算基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、2016企业退休人员个人账户养老金计算个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、2016企业退休人员过渡性养老金计算过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、2016企业退休人员过渡性调节金计算过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。

退休工资计算公式_江苏退休工资计算公式

退休工资计算公式_江苏退休工资计算公式江苏退休工资计算公式一、2022年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并根据企业、事业单位方法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月根据以下方法增加基本养老金(生活费)1、先增加55元;2、再根据本人工作年限，每满1年增加1元。

上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。

补充养老金'，下同)的人员，每人每月再按下述方法增加基本养老金(生活费)：年满70周岁不满75周岁的人员，根据本人工作年限，每满1年增加1元;年满75周岁不满80周岁的人员，根据本人工作年限，每满1年增加2元;年满80周岁及以上的人员，根据本人工作年限，每满1年增加3元。

二、养老金如何算呢(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均工资指数)〕2本人全部缴费年限(工龄)1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资本人全部平均工资指数本人97年以前缴费年限(工龄)1%上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。

三、养老保险待遇计算公式月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%江苏省退休制定的方案十二届会议十二届全国人大会第十二次会议进行联组会议，结合国务院关于统筹推动城乡社会保障体系建设工作状况的报告进行专题询问。

国务院副马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平的确偏高，"五险一金'已占到工资总额的40%至50%。

对于近期同样受到高度关注的渐进式延迟退休年龄的问题，马凯表示，党的十八届三中全会打算作了明确要求，但是社会上分歧很大，熟悉并不统一。

基本养老金计算公式详解

基本养老金计算公式详解基本养老金计算公式详解闲散一石有些人问，我退休之后到底能拿多少钱？我每月缴纳社会保险的数量对以后的退休金到底有多大关联度？这个问题还真是复杂，难以一句话说清。

下面俺给各位详细分析一下，让你心中有一个明白。

城镇企业职工基本养老金制度是这样安排的——1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金那么，基础养老金和个人账户养老金又如何计算呢？文件规定是这样的：基础养老金＝（上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 。

个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。

在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。

它的计算公式是：本人指数化月平均缴费工资＝退休时上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数。

又规定：平均工资指数＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２＋a３/Ａ３……）/ n其中，a１、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资；Ａ1、Ａ2……Ａn为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资；n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

这个公式虽然复杂，但是如此搞明白了它的意思，理解起来也很简单。

我们一步一步来分析，保准你明白，心里透亮。

（1）“平均工资指数”。

这实际上就是每年个人缴费基数与社会在岗职工平均工资的比例。

也就是说，如果每年你的缴费基数都与在岗职工平均工资一致，比如平均工资为3000元，你的缴费基数也是3000元，这样你当年的缴纳比例就为1。

如果你的缴费基数只是平均工资的一半即1500元，你当年的缴费比例就为。

再假设你工作之后，所在单位领导非常仁义，年年都按照社会在岗职工平均工资为基数缴纳社会保险，你每年的缴费比例都为1，你的平均工资指数自然为1。

单位职工退休工资如何计算

单位职⼯退休⼯资如何计算退休⼯资的计算⽅法是基础养⽼⾦加个⼈账户养⽼⾦，个⼈账户养⽼⾦的话是⽤账户当中的存储额除以计发⽉数的，基础养⽼⾦⽤上年度在岗职⼯⽉平均⼯资加⽉平均缴费⼯资除以2，再乘缴费年限再乘以1%。

这么计算下来，不同退休职⼯能拿到的退休⼯资也不⼀样。

⼀、单位职⼯如何计算?单位职⼯退休⼯资的计算公式:每⽉领取总额=基础个⼈账户养⽼⾦。

基础养⽼⾦=(上年度在岗职⼯⽉平均本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。

个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷个⼈账户养⽼⾦计发⽉数⼆、领取条件：参加基本的个⼈，养⽼⾦达到法定时累计缴费满15年的，就可以按⽉领取基本养⽼⾦。

也就是说，参加养⽼保险的职⼯要领取养⽼⾦必须符合两个条件：⼀是达到法定退休年龄;⼆是累积缴纳养⽼保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职⼯退出⼯作岗位并有资格领取养⽼⾦的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职⼯退休年龄是：男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。

从事井下、⾼空、⾼温、特别繁重体⼒劳动或其他有害⾝体健康⼯作(以下称特殊⼯种)的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁;因病或⾮因⼯致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全的，退休年龄为男年满55周岁、⼥年满45周岁。

三、办理的流程是什么?1、申报⼈准备好、户⼝本、照⽚及申报退休的相关材料2、申请⼈向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业⼈员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地⼈社部门申报4、合格后、档案转⼊当地局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。

社保局会通知办卡，按⼿印。

⼿续都办好以后，次⽉领取待遇。

退休⼯资的计算⽅法在全国各地都没有任何的区别，只不过之前职⼯的缴费年限，缴费标准，包括各地在岗职⼯⽉平均⼯资收⼊，这些都不是法律可以控制的。

所以，退休以后呈现出来的局⾯就是有些⼈的退休⼯资少，有些⼈的退休⼯资就多。

企业退休养老金计算公式

企业退休养老金计算公式1.计算个人账户养老金个人账户养老金是个人在工作期间缴纳的养老保险费累积而成的账户金额。

个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金=个人平均工资×个人缴费年限×个人缴费比例×个人账户养老金计算系数其中：-个人平均工资是指个人在最近一段时间内（一般为5年）的平均工资；-个人缴费年限是指个人在工作期间实际缴纳养老保险费的年限；-个人缴费比例是指个人每月缴纳的养老保险费的比例；-个人账户养老金计算系数是一个根据个人缴费年限确定的系数，不同的缴费年限对应不同的系数。

2.计算企业缴费部分养老金企业缴费部分养老金=个人平均工资×企业缴费比例×企业缴费部分养老金计算系数其中：-企业缴费比例是指企业每月应缴纳的养老保险费的比例；-企业缴费部分养老金计算系数是一个根据个人缴费年限确定的系数，不同的缴费年限对应不同的系数。

3.计算全国统筹部分养老金全国统筹部分养老金是由国家和地方统筹基金提供的养老金，根据国家和地方规定的标准进行计算。

4.计算综合养老金综合养老金是个人账户养老金、企业缴费部分养老金和全国统筹部分养老金的总和。

综上所述，企业退休养老金的计算公式可以表达为：综合养老金=个人账户养老金+企业缴费部分养老金+全国统筹部分养老金二、其他因素的影响上述计算公式是企业退休养老金的基本计算公式，但实际情况中可能还会存在一些特殊情况和补充规定，例如不同地区的养老金标准、特殊工种的额外福利等。

此外，政策的变化也会对计算公式产生影响。

各个地区和国家的养老保险政策可能会随时间的推移而发生变化，对于这些政策的调整以及计算公式的修订需要及时了解最新的政策法规。

总之，企业退休养老金的计算公式是基于工龄、月平均工资和个人缴费比例来确定个人账户养老金和企业缴费部分养老金的金额，再考虑全国统筹部分养老金的影响得出综合养老金的数额。

但需要注意的是，具体的计算公式可能会因地区和政策的不同而有所差异，需要根据实际情况进行具体运算。

退休中人2023年养老金怎么算_退休养老金

退休中人2023年养老金怎么算_退休养老金退休中人2023年养老金怎么算退休中人养老金计算，特别是事业单位的退休中人养老金计算。

主要是通过新老方法计算待遇对比，通常是先通过新方法计算出待遇，然后通过老方法计算待遇。

如果新方法计算出来的结果高于老方法，然后再按一定比例补发，在过渡期内，第一年补发比例是10%，依次类推，第十年是100%。

在退休中人养老金计算的新方法是包括基本养老金和职业年金(如果有)两大部分，其中基本养老金又包括三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

计算公式分别是：1、基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;2、个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数;3、过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数;4、职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

新方法待遇是基本养老金和职业年金总和。

而老方法待遇是根据工资增长率以及老方法养老金与20XX年9月的基本工资和补贴标准有关的。

两者对比后，需要增发金额为(基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金待遇-老方法待遇)×增发比例。

2023养老金怎么涨一览第一，养老金调整步骤调整步骤一般分为3步骤第一步是中央下达通知，明确哪些人可以参与到本次的调整当中。

再详细一些就是确定调整的比例，以及调整的方式是什么，当然这些规定出具的依据都是国家经济发展的实际情况。

这里我们应该明确一点，那就是只有那些本年度在养老金新的计发基数公布之前，就申请办理退休手续的人，才能参与其中。

按照旧计发基数领取了几个月的养老金，后续就能领取几个月的补发，具体到手的补发金额是多是少，还是要看地方新计发基数是多少，以及自己退休时间的早晚。

第二步是各地根据自己的实际经济发展状况，制定适合的调整方案，当然有一个重要原则，那就是不能违背中央的精神。

福建养老金计算公式和方法

福建养老金计算公式和方法随着我国人口老龄化问题日益突出，养老金问题也成为了社会关注的焦点。

作为福建省的居民，了解福建养老金的计算公式和方法对于未来的养老生活至关重要。

本文将介绍福建养老金的计算公式和方法，希望能够帮助大家更好地了解养老金的相关知识。

一、福建养老金计算公式。

福建养老金的计算公式主要包括个人缴费部分和单位缴费部分。

具体的计算公式如下：个人缴费部分 = 个人月工资收入×个人缴费比例。

单位缴费部分 = 个人月工资收入×单位缴费比例。

养老金总数 = 个人缴费部分 + 单位缴费部分。

其中，个人月工资收入是指参保人员每个月的工资收入，个人缴费比例和单位缴费比例是由政府规定的，一般情况下个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

二、福建养老金计算方法。

福建养老金的计算方法主要包括个人缴费和单位缴费两部分。

具体的计算方法如下：1. 个人缴费。

个人缴费是指参保人员根据自己的工资收入缴纳养老保险费用。

一般情况下，个人的缴费比例为8%，即个人月工资收入的8%作为个人缴费部分。

2. 单位缴费。

单位缴费是指参保人员所在的单位根据参保人员的工资收入缴纳养老保险费用。

一般情况下，单位的缴费比例为20%，即个人月工资收入的20%作为单位缴费部分。

3. 养老金总数。

养老金总数是指个人缴费部分和单位缴费部分的总和，即个人月工资收入的8%加上20%作为养老金的总数。

三、福建养老金的发放标准。

福建养老金的发放标准是根据参保人员的个人缴费和单位缴费的总数来确定的。

一般情况下，福建养老金的发放标准为参保人员的工资收入的一定比例，具体比例由政府规定。

四、福建养老金的申领流程。

福建养老金的申领流程主要包括以下几个步骤：1. 缴费记录核对。

参保人员在申领福建养老金之前，需要核对自己的缴费记录，确保自己已经按时缴纳了养老保险费用。

2. 提交申请材料。

参保人员需要准备相关的申请材料，包括身份证、户口簿、工资收入证明等，然后到当地的社保局进行申请。

职工退休金计算方法

职⼯退休⾦计算⽅法职⼯退休养⽼⾦计算⽅法⼀、退休养⽼⾦的组成：退休养⽼⾦由以下三部分组成（三项之和即为你的退休养⽼⾦）：1.基础养⽼⾦：基础养⽼⾦⽉标准为：以被保险⼈退休时上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资（2011年为4671.75）与本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，按被保险⼈的全部缴费年限（含视同缴费年限）每满⼀年发给1%；2.个⼈账户养⽼⾦：个⼈账户养⽼⾦⽉标准为：被保险⼈个⼈账户累计储存额除以国家规定的计发⽉数（60岁为139）；3.过渡性养⽼⾦：过渡性养⽼⾦⽉标准为：按视同缴费年限计算的⽉过渡性养⽼⾦与按实际缴费年限计算的⽉过渡性养⽼⾦之和。

其中：按视同缴费年限计算的⽉过渡性养⽼⾦为：以被保险⼈退休时上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资为基数，按被保险⼈的视同缴费年限每满⼀年发给1%；按实际缴费年限计算的⽉过渡性养⽼⾦为：以被保险⼈退休时上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资与其本⼈缴费⼯资指数的乘积为基数，按1998年6⽉30⽇前被保险⼈的实际缴费年限每满⼀年发给1%。

⼆、职⼯缴费标准：1.北京2011年在职职⼯的社保最⾼缴费基数为12603元。

2.企业要为职⼯缴纳养⽼、医疗、失业、⼯伤保险还有住房公积⾦，具体标准为：1)养⽼保险企业所交部分为⼯资基数的20%（个⼈所交为8%）；2)医疗企业交10%，失业为1.5%，⼯伤为0.3%，住房公积⾦企业所交部分为8%；3)合计公司总共为员⼯缴纳保险及公积⾦为⼯资基数的39.8%。

员⼯⾃⼰缴纳的钱会在退休后分⽉返还给个⼈（养⽼⾦⾦额=基础养⽼⾦＋个⼈账户养⽼⾦），企业缴纳的部分⽤作统筹分配。

三、养⽼保险的计算：1.基础养⽼⾦计算公式基础养⽼⾦=（上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资+上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资×实际缴费⼯资指数）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限之和×1%2.过渡性养⽼⾦计算公式过渡性养⽼⾦= 按视同缴费年限计算的过渡性养⽼⾦ + 按实际缴费年限计算的过渡性养⽼⾦其中：按视同缴费年限计算的过渡性养⽼⾦ = 上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资×视同缴费年限的缴费⼯资指数（1）×视同缴费年限（实⾏个⼈缴费前按国家规定计算的连续⼯龄）×1%按实际缴费年限计算的过渡性养⽼⾦ = 上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资×实际缴费⼯资指数×被保险⼈1992年10⽉1⽇⾄1998年6⽉30⽇前的实际缴费年限×1%3.详细的内容请见后⽂《北京市基本养⽼保险规定》四、养⽼保险制度改⾰历程回顾1.第⼀次（上世纪九⼗年代初期）：指数化办法改⾰2.第⼆次（上世纪九⼗年代中期）：国发[1995]6号⽂“⼤帐户”和“⼩帐户”办法3.第三次（上世纪九⼗年代的后期）：国发[1997]26号⽂统⼀制度4.第四次（去年⼗⼆⽉）：国发[2005]38号⽂5.国发[2005]38号⽂基础养⽼⾦计发办法改⾰内容：6.⼀是计发基数-----由上年度在岗职⼯平均⼯资与个⼈指数化平均⼯资构成7.⼆是计发⽐例-----从15年起，每满1年计发1%1.⽬的：1)⼀是能够使参保⼈养⽼保险待遇与其本⼈的缴费⼯资⾼低、缴费年限长短直接挂钩，从⽽激励参保⼈长时间缴费和多缴费。