高校就业工作总结分析
高校就业工作总结5篇
高校就业工作总结5篇篇1一、引言本年度，我高校毕业生就业工作取得了一定的成果，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度就业工作进行全面总结，以期为未来工作提供参考与借鉴。
二、就业工作概况1. 就业目标达成情况本年度，我校毕业生就业率达到了XX%，超过了预定的XX%目标。
在各类专业中，工程、计算机、医学等专业就业率较高，达到了XX%以上。
文科类专业就业率也稳步上升，整体表现良好。
2. 就业质量与结构在就业质量方面，大部分毕业生进入知名企业、事业单位及政府机构，就业单位满意度较高。
就业结构方面，行业分布更加多元化，新兴产业领域需求量增长明显。
三、重点工作开展情况1. 就业政策宣传与指导（1）开展就业政策宣讲活动，确保每位毕业生了解国家及地方就业政策。
（2）组织职业规划讲座，提高毕业生职业规划意识与技能。
（3）设立就业指导课程，强化职业素养与择业技能培训。
2. 校园招聘活动（1）举办大型招聘会，邀请众多知名企业来校招聘，提供丰富岗位资源。
（2）组织行业性、区域性招聘会，精准对接企业需求与学生求职需求。
（3）开展网络招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 就业信息化建设（1）建立就业信息平台，实时更新岗位信息，方便毕业生查询。
（2）开发就业管理系统，实现就业数据信息化管理。
（3）推广使用求职APP，提高招聘求职效率。
四、问题与挑战1. 部分专业就业率仍需提高。
针对这一问题，我们将加强与企业的沟通与合作，扩大岗位资源供给。
2. 部分毕业生择业观念仍需转变。
我们将继续开展职业规划与就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观。
3. 就业指导师资力量有待加强。
我们将加大师资培训力度，提高就业指导教师的专业水平。
五、改进措施与建议1. 加强与企业的合作与交流，拓宽毕业生就业渠道。
2. 深入开展职业发展与就业指导教育，提高毕业生的就业竞争力。
3. 完善就业信息化建设，提高招聘求职效率。
4. 加强就业指导师资队伍建设，提高就业指导服务水平。
大学生就业个人工作总结5篇
大学生就业个人工作总结5篇篇1一、引言自大学毕业以来，我投身于社会，积极寻找工作机会，努力适应职场环境。
在这段时间里，我经历了无数挑战与机遇，积累了宝贵的工作经验。
为了不断提升自己，我对过去的工作进行了总结与反思。
以下是我对大学生就业的个人工作总结。
二、工作内容及成果1. 实习经历在实习期间，我主要从事市场营销工作。
我参与了市场调研、产品推广、活动策划与执行等环节。
通过实习，我学会了如何运用专业知识解决实际问题，掌握了市场分析、策划和执行营销活动的技巧。
实习期间，我成功地推动了一项产品推广活动，提高了公司的销售额和市场占有率。
2. 工作项目经历毕业后，我进入一家知名企业担任市场部门职员。
在公司，我参与了多个项目，包括产品策划、品牌推广、市场拓展等。
我负责的项目之一是新产品上市推广计划，通过对市场趋势的分析和竞品研究，成功地为产品制定出一套具有竞争力的推广方案。
此外，我还积极参与团队合作，提升团队协作效率。
三、职业技能提升与成长经历1. 技能提升在工作中，我意识到专业技能的重要性。
为了提高自己的业务能力，我参加了市场营销培训课程和行业研讨会，学习先进的营销理念和方法。
此外，我还自学了数据分析技能，通过运用Excel、SPSS等工具进行数据处理和分析，为工作提供了有力支持。
2. 团队协作与沟通能力的培养在职场中，团队协作和沟通能力至关重要。
我积极参与团队活动，与同事沟通交流，共同探讨解决问题的方法。
同时，我也学会了如何与上级领导有效沟通，提高工作效率。
四、反思与展望回顾过去的工作经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。
我发现自己在工作中还存在不足之处，如处理问题时缺乏耐心和细致，需要进一步提高自己的综合素质。
为了未来的职业发展，我计划从以下几个方面进行改进和提高：1. 深入学习专业知识，不断提高自己的业务水平；2. 加强与同事间的沟通与合作，提高团队协作能力；3. 拓展自己的职业技能，增强竞争力；4. 关注行业动态和市场趋势，为公司的业务发展提供有益的建议。
高校就业年终总结范文6篇
高校就业年终总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我校就业指导部门在全体教职员工的共同努力下，积极推动毕业生就业工作，取得了显著的成效。
本报告将就本年度高校就业工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和参考。
二、总体情况本年度，我校共有毕业生XX人，较去年增加XX%。
在全体教职员工的共同努力下，毕业生就业率达到XX%，较去年提高X个百分点。
其中，签约就业率达到了XX%，考研升学率为XX%，创业比例为XX%。
总体就业情况良好，实现了高质量就业的目标。
三、主要工作措施与成效1. 加强就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导与服务工作，为毕业生提供了全方位的就业支持。
我们组织了多场职业规划讲座、求职技巧培训和模拟招聘会等活动，提高了毕业生的就业意识和求职能力。
同时，我们还建立了完善的就业信息发布平台，及时发布各类招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供了便捷的信息服务。
2. 拓展就业渠道我们积极与各类企事业单位合作，拓展了毕业生的就业渠道。
通过与各大企业建立合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方去就业，实现了人才的有效配置。
3. 加强创业教育与创新我们注重培养毕业生的创新意识和创业精神，开展了多种形式的创业教育和创业实践活动。
通过组织创业比赛、创业培训和创业实践等活动，激发了毕业生的创业热情，提高了他们的创业能力。
本年度，毕业生创业比例达到XX%，取得了较好的成绩。
4. 完善就业反馈机制我们建立了完善的就业反馈机制，及时收集和分析毕业生就业情况，为教学和管理提供了重要的参考。
通过调查问卷、座谈会等方式，我们了解了毕业生的就业状况、职业发展和用人单位的需求，为今后的教学和就业指导提供了宝贵的建议。
四、存在问题及改进措施1. 就业市场竞争激烈，部分毕业生就业压力大。
我们将加强与企业的合作，拓展就业渠道，提高毕业生的就业竞争力。
2. 部分毕业生职业规划意识不强，求职技巧有待提高。
2023年高校就业工作总结范文6篇
2023年高校就业工作总结范文6篇第1篇示例：2023年高校就业工作总结2023年，高校毕业生就业形势严峻。
面对激烈的就业竞争，高校和学生们展开了一场激烈的就业攻势。
在全国各地高校的共同努力下，2023年高校就业工作取得了一定成绩。
下面就对2023年高校就业工作进行总结。
一、就业形势分析2023年，国内外形势复杂多变，经济下行压力不断增加，全球疫情继续影响着各行各业。
这种情况下，高校毕业生就业形势格外严峻。
就业市场岗位数量减少，薪资水平普遍下降，竞争更加激烈。
尤其是一些新兴行业和科技领域，对人才的需求有所增加，但对于初出茅庐的大学毕业生来说，门槛也更高。
二、高校就业工作总体情况2023年，各高校在就业工作上展开了多方面的努力。
首先是加强招聘渠道，积极引导优质企业到校招聘，增加就业机会。
其次是加强就业指导，组织各类就业培训，提高学生的就业竞争力。
加强与社会各界沟通，了解社会各领域的需求，为学生提供更好的就业信息和机会。
加强校企合作，开展产学研合作项目，促进学生就业和实践能力提升。
三、高校就业成果分析2023年，各高校在就业工作上取得了一定成果。
在校园招聘活动中，很多学生获得了满意的就业机会。
在就业指导方面，学生们的就业能力有所提高，更加熟悉就业市场和求职技巧。
一些学生还通过校企合作项目获得了实习和就业机会，提前进入职场，为自己的未来打下了基础。
四、高校就业工作不足之处2023年，高校就业工作也存在一些不足之处。
首先是就业信息不畅，学生们往往难以获取最新的就业信息，导致错失一些就业机会。
其次是就业指导力度不够，学生们在求职过程中遇到问题无法及时得到解决。
校企合作项目开展不够充分，学生们的实践能力和职业素养有待提高。
五、未来高校就业工作展望2023年高校就业工作取得了一定成绩，但仍有不足之处。
未来，高校应继续努力，不断完善就业工作机制，为学生的就业保驾护航，助力他们实现早日就业。
【字数：640】第2篇示例：2023年高校就业工作总结2023年，是高校就业工作的一个关键年份。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
2024年高校就业工作总结范文(二篇)
2024年高校就业工作总结范文2024年是高校就业工作的重要一年。
本文旨在对我校2024年高校就业工作进行全面总结，以及对工作中的问题和不足进行剖析，并提出相应的改进措施，以期对今后的高校就业工作提供有益的借鉴。
一、整体情况分析2024年是高校就业工作的特殊一年，全球疫情对经济发展带来了很大的冲击，就业市场竞争激烈。
我校广大毕业生积极备战，参加了各类求职活动，但面临着较高的就业压力。
同时，市场需求结构发生了一定变化，新兴产业和岗位需求增长迅速，传统行业的招聘规模有所减少。
二、工作亮点在2024年高校就业工作中，我校取得了以下几个亮点：1. 加强政策研究与指导。
针对当前就业形势，我们成立了就业政策研究小组，密切关注国家和地方政策的变化，并及时向学生发布相关政策指导信息。
2. 拓宽招聘渠道。
与企业建立紧密的合作关系，拓宽就业渠道，提供更多就业机会。
采取了线上线下结合的方式，举办了一系列校园招聘活动、专场招聘会和校企合作洽谈会。
3. 推进创业就业。
积极引导毕业生创业就业，鼓励他们通过创业来实现就业。
建设了创业孵化基地，并举办了一系列创业培训和演讲活动，提供创业指导和资金支持。
4. 加强就业服务。
成立了就业指导中心，提供个性化、专业化的就业指导服务，帮助毕业生进行职业规划、简历编写、面试技巧等方面的培训。
同时，还开展了职业讲座和就业辅导活动，帮助学生增强就业能力。
5. 加强学生素质拓展。
通过开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，提高学生的综合素质和竞争力。
同时，注重学生的心理健康教育，帮助他们应对就业压力和挫折。
三、存在的问题虽然在2024年的高校就业工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题需要我们进一步思考和解决：1. 招聘渠道还需进一步拓宽。
虽然我们与企业建立了合作关系，但仍有一些企业对我校的了解不深，招聘意愿不高。
需要进一步开展校企合作，与企业进行深入的沟通与合作，提高企业对我校毕业生的信任度和认可度。
高校毕业生就业工作总结(18篇
高校毕业生就业工作总结（18篇篇1一、引言随着高校扩招政策的持续推进，大学毕业生人数逐年增加，高校毕业生就业问题也日益受到社会各界的广泛关注。
本报告旨在总结当前高校毕业生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的对策建议，以期为推动高校毕业生就业工作提供参考。
1. 就业政策不断完善近年来，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如创新创业教育、基层项目计划等，为毕业生提供了更多的就业机会和途径。
2. 就业服务不断优化各高校纷纷加强了就业服务体系建设，提供了更加精准、有效的就业信息和服务，帮助学生更好地了解市场需求和就业趋势。
3. 创业教育不断加强越来越多的高校开始重视创业教育，将创业教育纳入人才培养方案，提供了更多的创业资源和支持，激发了学生的创业热情和创新能力。
1. 就业结构性矛盾突出一方面，部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生就业困难；另一方面，一些热门专业和紧缺人才领域却难以满足市场需求。
2. 创新创业教育亟待加强尽管创新创业教育在高校中得到了广泛关注，但实际教学效果和资源支持仍需进一步加强和完善。
3. 基层就业政策落实不到位一些基层就业政策在落实过程中存在诸多困难和问题，如政策宣传不到位、招聘流程不规范等，导致政策效果未能充分发挥。
四、对策建议1. 优化专业结构调整高校应密切关注市场需求变化，适时调整专业设置，加强紧缺人才领域的教育和培训，提高毕业生的就业竞争力。
2. 加强创新创业教育高校应进一步加大对创新创业教育的投入和支持力度，完善创业教育体系，提高创业教育质量，培养学生的创新意识和创业能力。
3. 强化基层就业政策落实政府应加大对基层就业政策的宣传力度，规范招聘流程，提高政策透明度和可信度，鼓励更多毕业生到基层工作。
同时，高校也应积极配合政府做好相关政策的宣传和解释工作，帮助学生更好地了解政策内容和申报流程。
五、结论总之，当前高校毕业生就业工作面临着诸多挑战和机遇。
只有政府、高校和社会各界共同努力，加强政策引导和服务支持，才能推动高校毕业生就业工作取得更加显著的成效。
2023年高校就业工作总结5篇
2023年高校就业工作总结5篇第1篇示例：2023年是高校就业工作的关键之年，面对国内外复杂的经济环境和就业形势，高校就业工作面临着新的挑战和机遇。
在这一年里，高校各部门通力合作，积极探索创新，不断完善就业服务体系，为毕业生提供更加优质的就业指导和帮助。
下面就本校2023年高校就业工作进行总结如下：一、就业形势分析2023年我国经济增长步入新常态，就业结构持续优化。
随着政府扩大内需政策的实施和新兴产业的崛起，不少毕业生在校园即可获得实习机会，毕业后更容易找到适合的工作。
但由于疫情等因素，一些传统行业就业形势并不容乐观，需要加强学生就业指导，引导其发展新的就业方向。
二、就业指导措施本校积极探索多元化就业指导措施，包括就业技能培训、职业规划指导等。
特别是加强了与企业的合作，邀请企业人力资源经理来校进行招聘宣讲，为学生提供更多的就业信息和机会。
还开设了职业规划课程和讲座，帮助学生更好地了解自己的职业定位和发展方向。
三、就业服务体系建设本校不断完善就业服务体系，建立了多层次、全方位的就业服务网络。
在学校网站上建立了就业信息发布平台，为学生提供最新的招聘信息；还设立了就业指导中心，为学生提供个性化的求职辅导服务。
通过多种渠道，帮助学生了解就业形势，提高应聘技巧，增强就业竞争力。
四、就业成效检查本校建立了完善的就业成效检查机制，及时跟踪毕业生的就业情况，并对就业工作进行评估和总结。
通过分析数据，发现问题，及时调整就业服务措施，提高就业质量。
通过多种方式了解学生对就业工作的需求和意见，不断改进服务质量和效果。
2023年本校高校就业工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
在未来的工作中，我们将继续加强与企业的合作，拓展就业渠道；加强就业服务体系建设，提高服务质量和效果；加强就业指导，提高学生就业竞争力。
希望通过我们的努力，为更多的毕业生提供更好的就业服务和帮助，让他们顺利就业，实现自己的人生价值。
【多学习，多探索，多总结，加油】。
2024年8月大学生就业工作总结5篇
2024年8月大学生就业工作总结5篇篇1一、背景本月，我负责大学生就业工作的统筹与推进，面临就业市场的多变与复杂，我们积极响应国家政策，紧密围绕高校毕业生的实际需求，开展了一系列的就业指导与服务工作。
以下是对本月就业工作的全面总结。
二、招聘活动组织1. 校园招聘会本月，我们成功举办了多场大型校园招聘会，邀请了数十家知名企业参与。
会前通过市场调研，筛选符合学生专业背景和市场需求的企业，提高了招聘会的针对性和实效性。
招聘会现场秩序井然，学生与企业交流积极。
2. 线上招聘活动结合当前互联网发展趋势，我们开展了线上招聘活动。
通过官方网站、社交媒体等多渠道发布招聘信息，吸引了大量优质企业参与。
线上直播面试、网络招聘会等形式有效弥补了线下活动的空间限制，实现了招聘活动的全天候、全空间覆盖。
三、就业指导与服务1. 职业规划讲座针对毕业生的职业发展规划需求，我们组织了多场职业规划讲座。
邀请行业内知名专家、成功创业者分享经验，帮助学生了解行业趋势、提升职业素养、明确职业方向。
2. 技能培训与实习推荐为提高毕业生的就业竞争力，我们开展了专业技能培训和实习推荐服务。
与企业合作，提供实际操作训练、模拟面试等实战课程，帮助学生提升职业技能和求职技巧。
同时，积极推荐优秀学生参加企业实习，积累实践经验。
四、就业市场调研与反馈1. 就业市场调研我们对不同行业的就业市场进行了深入调研，分析市场趋势和人才需求，为毕业生提供就业方向参考。
同时，与企业保持紧密联系，了解企业用人需求，为招聘活动提供数据支持。
2. 毕业生反馈收集与分析通过调查问卷、座谈会等方式，收集毕业生的就业反馈意见。
分析反馈数据，发现就业服务中的不足和问题，为下一步工作提供改进方向。
五、创新创业支持1. 创新创业培训鼓励毕业生参与创新创业，组织相关培训活动。
提供项目选择、市场分析、团队合作等方面的指导，帮助学生发掘创业机会，提升创业成功率。
2. 创业资金支持对于优秀的创业项目，我们积极与投资人、金融机构沟通合作，为毕业生提供创业资金支持。
2024高校就业工作总结范本(三篇)
2024高校就业工作总结范本【2024年高校就业工作总结】一、工作背景和目标设定2024年是我校高校就业工作的关键一年, 在全国就业形势严峻、就业压力加大的情况下, 我们必须更加注重高校就业工作的质量和效益。
我们的目标是帮助更多的毕业生顺利就业, 并提升就业质量和竞争力。
二、工作亮点和成绩回顾在2024年的高校就业工作中, 我们取得了以下亮点和成绩:1.强化就业指导: 我们建立了就业指导团队, 为毕业生提供个性化的职业规划和就业指导服务, 帮助他们了解就业市场, 提高就业竞争力。
2.拓宽就业渠道：我们积极与企业合作，拓宽了就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会，同时加强与政府及社会资源的合作，积极引导毕业生创业就业。
3.加强职业技能培训：我们组织了一系列职业技能培训活动，提高毕业生的就业竞争力和职业素养，增强他们在就业市场中的适应能力。
三、存在的问题和原因分析在高校就业工作中, 我们也面临了一些问题:1.就业观念不清: 部分毕业生对就业观念存在偏差, 更倾向于就业稳定而忽视职业发展的重要性。
2.就业信息不对接：就业信息与实际需求不对接，导致毕业生就业困难。
3.就业资源不足：尽管我们与企业和社会资源合作，但仍存在一定程度的就业资源不足问题，限制了我们提供更多的就业机会。
四、工作经验和启示在2024年的高校就业工作中, 我们总结了以下经验和启示:1.做好就业指导工作: 关注毕业生的兴趣、能力和发展潜力, 为他们提供个性化的职业规划和就业指导, 帮助他们树立正确的就业观念。
2.加强与企业和社会资源的合作：与企业建立稳定的合作关系，提高就业资源的供给和匹配度，为毕业生提供更多的就业机会。
3.提升职业技能培训质量：根据就业市场需求，优化职业技能培训内容和方式，提高毕业生的就业竞争力和职业素养。
五、工作改进和发展思路在2024年高校就业工作中, 我们需要进一步改进工作, 提升工作质量和效益:1.多方联动, 共同推动: 加强与政府、企业、社会资源的合作, 形成合力, 共同推动高校就业工作发展。
2024高校就业工作总结4篇
2024高校就业工作总结2024高校就业工作总结精选4篇〔一〕2024年已经过去，又一批大学毕业生投入到了就业市场中。
这一年是高校毕业生就业形势大好的一年，在政府政策的引导和企业用工需求的推动下，就业市场逐步回暖，就业率和薪资待遇也有了明显提升。
本文将对2024年高校就业工作进展总结，为今后的开展提供一些参考。
经过多年努力，高校毕业生就业形势总体向好。
随着国家经济的开展，很多新型产业和新型职业不断涌现，对高素质、高技能的人才需求不断增加。
同时，国家政策也较为积极地推动就业市场的回暖。
我们看到，2024年高校毕业生的就业率得到了显著提升，就业岗位的选择也更加多元化、丰富化。
2024年，高校毕业生的就业方式也呈现多样化的趋势。
不再像以前那样，抱着一份公职就可以安心度日。
随着社会的进步和开展，很多毕业生也开场了自主创业，并获得了不小的成功。
此外，互联网的盛行，也为“宅经济”、“创客”等新形式的出现提供了可靠的根底和平台。
2024年的用人单位也更加全面地考虑了招聘的多样性。
高校毕业生可选择的就业领域也大大增加了：不仅有以往传统的汉语、公共事业、金融等领域，还包括了新的领域，如大数据、人工智能、云计算、物联网等。
随着各大互联网公司的崛起，员工形象的重要性也逐渐尤其突出。
因此，在2024年，一些高素质、高颜值的应届毕业生也得到了用人单位的青睐。
这些毕业生拥有良好的口才和外貌，同时又具有丰富的竞技经历和相关的知识与技能，成了“实力与颜值并重”的优秀毕业生。
为帮助毕业生尽早就业，政府在2024年推出了很多就业帮扶、创业扶持等政策。
各高校的理论教育中心也开展了一系列就业促进活动，引导毕业生树立正确的就业观，培养出一批有志于自主创业、对社会有所奉献的青年才俊。
综合来看，2024年高校毕业生就业形势总体向好，就业方式与岗位选择也日益多元化。
政府、学校、社会多方面协力推动就业市场回暖，为毕业生提供更多就业时机和更优厚的薪资待遇。
高校就业工作总结（精选6篇）
高校就业工作总结（精选6篇）高校就业工作总结（精选6篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编为大家收集的高校就业工作总结（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
高校就业工作总结120xx年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学院认真贯彻落实国家和省、校有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续保持良好态势。
现将20xx届毕业生就业工作总结如下：一、学院20xx届毕业生基本情况及构成20xx年，学院共有毕业生506人。
其中水利工程173人，土木工程171人，农业水利工程44人，水土保持与荒漠化防治19人，农业建筑环境与能源工程43人，资源环境与城乡规划管理32人，农业水土工程硕士16人，农业工程硕士8人。
截止20xx年8月25日，学院共组织本专业专场招聘会多达40余场，前后共提供就业岗位1685个（其中事业编制免考岗位71个），学院初次就业率平均为89.72%。
现已就业的同学中，到国家机关或事业单位就业109人，占就业人数21.54%；考取研究生15人，占就业人数2.77%；到国有企业、施工单位、设计院和其他企业就业317人，占就业人数62.65%；西部志愿者2人；应征入伍1人；店铺2人；自主创业2人；省外企业就业6人。
以上数据显示，学院毕业生就业去向形式多样，但主要集中在省内各企事业单位。
二、20xx年就业形势影响分析在20xx年国内就业形式异常严峻的大环境下，水利土建类的就业需求受到前所未有的挑战，具体体现下如下几个方面。
（1）用人单位招聘工作发生明显变化1、行业人才需求结构发生变化过去，省内各水利土建类企业招聘对象基本为省内二本或专科院校的毕业生，学院各届毕业生都可以找到合适岗位。
大学就业工作总结6篇
大学就业工作总结6篇大学就业工作总结篇1在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。
截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。
其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语老师、bpo专员、文员等，专业对口率到达78%；16名学生出国，其中8名学生目前在____山梨英和大学交换留学；1名学生自主创业。
现将日语系本学年的就业工作总结如下：一、主要工作〔一〕健全组织，落实各项制度。
日语系对就业工作非常重视，全员参与。
级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导老师担任。
日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业效劳周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。
〔二〕重视实习，学生收获颇丰。
在毕业实习前逐个做学生的实习发动工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。
与实习单位、实习指导老师、学生本人保持亲密联络，解决实习过程中出现的各种实际问题。
从始至终关注每名学生的就业情况，通过交流、____、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受才能和沟通交际才能；将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习详细理论有机结合，进步专业理论程度，为日后走上工作岗位积累珍贵的经历；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚决就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事，学会学习，终身理论，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。
高校就业工作总结优秀3篇
高校就业工作总结优秀3篇总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。
那么总结有什么格式呢？小编整理了3篇高校就业工作总结，希望您在阅读之后，能够更好的写作高校就业工作总结。
高校就业工作总结篇一一、我校就业工作的基本情况（一）、毕业生基本情况20__年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个盛市、自治区，其中研究生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。
学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。
（二）毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。
我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。
（三）、需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会一方面，为了提供更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，积极拓宽就业市场，另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。
十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的2005年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。
2024年高校就业工作总结范文4篇
2024年高校就业工作总结范文2024年高校就业工作总结范文精选4篇〔一〕2024年对于高校毕业生的就业是一个具有特殊意义的年份，因为这一年是2024年疫情爆发之后的第三个就业季。
在这个极为特殊的背景下，各高校就业工作部门获得了一系列显著的成果，展现出了强大的应变和创新才能。
为了更好地总结各高校的就业工作，本文将会从以下几个方面展开讨论。
2024年，各高校的毕业生就业情况都相对稳定，无论是就业率还是初次就业率，都到达了历史最高点。
其中，一些重点大学的就业率更是高达98%以上。
同时，在就业岗位的选择方面，大局部毕业生照旧选择了传统行业的招聘会，但相比往年，更多毕业生选择了创业或自主创新。
这说明大学生对人生规划更有主动性和创造性，代表了我国将来的创业潜力。
各高校就业工作部门在2024年的招聘活动中，在搭建平台、进步效劳质量方面也开展了一系列创新工作。
例如，增加校内招聘会的数量，引入网络视频直播、云直聘等现代技术手段，以满足毕业生的多元化需求。
同时，很多高校还从单纯的就业效劳到主动引导、支持学生创业，不断提升就业创业效劳程度。
除了提供更好的就业效劳外，各高校的就业工作部门还开场关注毕业生的职业开展规划。
通过为毕业生组织职业体验、职业测评、职业规划等活动，帮助毕业生更加明晰地制定自己的职业生涯开展道路。
此外，各高校将毕业生的开展指南明晰展示在各出版物、校内网站上，鼓励毕业生积极拓展视野，为将来的开展打下坚实的根底。
高校就业工作部门为了推动学校与产业结合，深化校企合作，还积极开展与企业沟通、交流等活动。
这种倾向于与产业衔接的就业效劳传递了学校创新创业教育理念的匹配点，有效支持了毕业生的就业增值。
同时，对于局部毕业生职业生涯第一步的与往届学长学姐、企业干部的交流，也让毕业生在求职竞争中抱有一种平IT和优越感。
综上所述，在2024年高校的就业工作中，各高校工作部门与时俱进，进步效劳质量，创新就业方式，激发创业热情，拓展职业开展形式，加强产业对接，积极推进企业校园招聘服，因此在本就业工作方面获得了一定的成效。
学院毕业生就业工作总结6篇
学院毕业生就业工作总结6篇篇1一、引言本报告旨在总结本学院毕业生就业工作的实施情况、成效与不足，并提出改进建议，以期促进毕业生高质量就业，为学院可持续发展提供有力支撑。
二、工作内容概述1. 毕业生就业指导与服务体系建设2. 就业市场调研与岗位信息发布3. 校企合作为毕业生搭建实践平台4. 就业指导课程与职业辅导活动开展5. 毕业生跟踪调查与反馈机制构建三、重点成果1. 毕业生就业指导与服务体系日臻完善，提供个性化、专业化的就业咨询服务，显著提高了毕业生的就业满意度。
2. 通过就业市场调研，精准把握行业需求，为毕业生提供了大量优质岗位信息，有效促进了人职匹配。
3. 校企合作项目有效落地，为毕业生提供了丰富的实践机会，提高了毕业生的就业竞争力。
4. 就业指导课程与职业辅导活动受到毕业生广泛好评，有效引导毕业生树立正确的职业观念。
5. 毕业生跟踪调查与反馈机制的实施，为学院教育教学和就业工作提供了宝贵的改进建议。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分毕业生对就业前景缺乏信心。
解决方案：加强就业指导，举办职业规划讲座，开展职业技能培训，提高毕业生的就业信心。
2. 问题：校企对接过程中存在信息不对称现象。
解决方案：建立校企沟通平台，定期举办校企对接会议，优化合作模式，确保信息畅通。
3. 问题：毕业生对岗位期望与实际需求存在差距。
解决方案：加强就业市场调研，引导毕业生树立正确的职业观念，提高毕业生的职业素养和综合能力。
五、自我评估/反思在本次毕业生就业工作中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们将继续总结经验教训，优化工作策略，提高工作效能。
在未来的工作中，我们将更加注重信息化建设，利用大数据和人工智能技术提高就业工作的精准度和效率。
同时，加强与企业的沟通与协作，为毕业生创造更多的就业机会。
此外，我们还将进一步提高就业指导课程的质量和效果，引导毕业生树立正确的职业观念，提高毕业生的职业素养和综合能力。
2024高校就业工作总结(3篇)
2024高校就业工作总结____年高校毕业生面临的就业形势依然严峻。
经济结构调整不断深化，就业市场也在不断变化。
然而，随着国家积极推进创新创业和高技能人才培养政策，尤其是推动大众创业万众创新，高校毕业生在就业市场上的优势逐渐体现。
在今年的就业工作中，我担任高校毕业生就业指导员，负责对毕业生进行就业指导和协助他们找到合适的工作。
下面我将总结整理我在____届毕业生就业工作中的经验和体会。
一、完善就业服务体系，提供精准个性化指导针对不同专业、行业和个人需求，我们建立了全面的就业服务体系，包括职业规划指导、就业政策咨询、就业信息发布等。
每个毕业生都有一个专属的就业顾问，针对其就业需求进行跟踪和指导。
同时，我们加强就业信息的收集和发布，建立了全面的就业信息数据库。
毕业生可以在网上查询最新的岗位信息、招聘情况和就业政策等，为他们提供更广阔的就业空间。
二、加强就业能力培养，提高就业竞争力就业市场的竞争日益激烈，要求毕业生不仅拥有扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的综合素质和职业素养。
因此，我们加强就业能力培养，提高毕业生的就业竞争力。
首先，我们开设了针对就业能力的课程，包括就业技巧培训、职业素质培养等。
通过这些课程，毕业生可以了解就业市场的需求，提高自己的求职能力。
其次，我们组织了一系列的就业实践活动，包括企业招聘会、校企合作项目等。
通过与企业的沟通合作，毕业生可以更好地了解企业的需求，同时也可以展示自己的才能，增加就业机会。
三、拓宽就业渠道，促进毕业生创业就业在当前的就业形势下，创业就业成为了一种新的就业选择。
为了促进毕业生创业就业，我们采取了一系列措施，拓宽就业渠道。
首先，我们鼓励毕业生参加创业培训和创业项目的申报。
我们与相关机构合作，提供创业培训课程和项目指导，帮助毕业生了解创业机会和创业过程，提高创业能力。
其次，我们与创业企业建立了合作关系，为毕业生提供创业资源、创业机会和创业支持。
通过这种方式，我们帮助毕业生减少创业风险，提高创业成功率。
校就业工作总结5篇
校就业工作总结5篇篇1在过去的一年中，我校就业工作在各级领导的关怀与指导下，始终坚持“以市场为导向，以就业为目标”的工作方针，紧紧围绕“开拓就业市场，提高就业质量”这一中心任务，不断强化服务意识，创新服务手段，完善服务内容，致力于毕业生就业市场体系的建立与完善，致力于毕业生就业率与就业质量的提升，取得了显著成效。
一、就业市场建设取得新突破1. 全面开展市场调研，掌握就业市场动态。
为了掌握第一手材料，我们组织人员对周边地区人才市场需求进行了全面调研，先后走访了XX、XX等数十家用人单位，了解了不同类型、不同性质的企业对人才的需求状况。
通过调研，我们掌握了许多新的就业信息，为毕业生顺利就业提供了可靠的保障。
2. 主动适应市场需求，调整专业设置。
为了使我们的专业设置更加合理，我们根据市场调研的结果，结合我校实际，对一些就业前景不好的专业进行了调整。
同时，我们还积极引进新专业，使我们的专业设置更加符合市场需求。
3. 加强校企合作，拓展就业渠道。
我们积极与当地企业联系，建立了多个校外实训基地和就业实习基地。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实践机会，还拓展了毕业生的就业渠道。
二、就业质量实现新提升1. 强化职业指导，提高毕业生综合素质。
我们注重加强学生的职业指导工作，通过开设职业规划课程、举办职业指导讲座等形式，帮助学生了解职业发展的趋势和市场需求，提高他们的综合素质和就业竞争力。
2. 举办招聘活动，提供更多就业机会。
我们积极举办各类招聘活动，如大型招聘会、专场招聘会等，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生参加各类人才交流活动，拓宽视野，增长见识。
3. 加强跟踪服务，提高就业满意度。
我们注重加强毕业生的跟踪服务工作，通过电话回访、问卷调查等形式了解毕业生的工作情况和发展需求。
对于存在的问题和困难，我们及时给予帮助和支持，提高毕业生的就业满意度。
三、存在问题与不足尽管我们在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题与不足。
2024高校就业工作总结范文（3篇）
2024高校就业工作总结范文2024年高校就业工作总结一、背景____冠状病毒病的爆发对全球经济造成了严重的冲击，中国高校毕业生就业形势严峻。
____年，我校毕业生就业率逼近历史新低，为了应对这一现状，学校在____年进行了全面的就业工作调研，制定了一系列切实可行的措施，努力为毕业生提供更多的就业机会和支持，提高毕业生就业竞争力。
二、主要工作1.构建就业服务平台____年，我们建立了校企合作就业服务平台，与各大企业建立了深入合作关系，并提供实习和就业机会。
此外，我们还与其他高校进行合作，共同开发就业资源共享平台，以便更好地服务毕业生。
2.加强就业咨询和指导学校成立了就业指导中心，组织专业的就业指导师团队，为毕业生提供就业咨询和职业规划指导。
同时，我们还定期开展就业讲座和培训课程，帮助毕业生提升就业竞争力。
3.举办职业招聘会学校每年组织数次大型职业招聘会，邀请众多知名企业参会，为毕业生提供广泛的就业机会。
我们还通过线上招聘平台和校企合作，扩大了招聘会的覆盖面，让更多毕业生有机会参与招聘。
4.推进创业就业为了帮助有创业愿望的毕业生实现梦想，学校积极推动创业就业，成立了创业园区。
我们提供创业指导和资金支持，协助毕业生顺利创业，并与社会各界建立合作关系，为他们提供更多创业资源和机会。
5.加强与地方政府合作学校与地方政府密切合作，共同制定并实施就业政策，鼓励企业增加招聘计划，提高毕业生就业率。
另外，我们还与相关部门建立了定期沟通机制，及时了解就业形势，并调整就业工作策略。
三、成果与收获1.毕业生就业率逐年提高经过几年的努力，我校毕业生的就业率逐年提高。
____年，毕业生就业率达到了历史新高，超过了全国平均水平，并且就业质量也有所提升。
2.毕业生就业满意度提升通过加强就业指导和咨询服务，我们提高了毕业生的就业满意度。
调查显示，____年毕业生对学校的就业服务满意度明显提高，他们普遍认为学校的就业指导和服务有助于提升就业竞争力。
高校就业工作总结范文四篇
高校就业工作总结范文四篇《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片, Loredana Detto和Sandro Panseri出演。
该片讲解并描述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于高校就业工作总结4篇, 供大家参考选择。
高校就业工作总结4篇【篇1】高校就业工作总结20xx届毕业生就业工作总结分析与20xx届就业工作打算毕业与就业, 既是大学生学习生活的一个完毕, 也是人生道路另一个新的起先。
作为学校和我院学生工作的重要组成局部, 毕业生的就业工作多年来始终受到学校和学院领导的高度重视。
在20xx届毕业生就业工作的过程中, 我院特地召开了屡次会议, 探究探讨毕业生就业工作, 确定了“以人为本、自信独立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原那么和思路, 组建并完善了毕业生就业工作领导小组, 正确定位, 全员参加, 在扩大就业的目标导向下, 注意人文关心, 营造和谐的就业气氛, 比拟完满的完成了20xx届毕业生就业工作。
一、我院20xx届毕业生就业的根本状况20xx届, 我院共有两个专业本科毕业生342人, 其中法学专业本科毕业生253人, 行政管理专业本科毕业生89人。
word/media/image1_1.png截至到今年9月1日, 我院毕业生的总体就业率为85.4%, 其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。
从毕业生就业单位的地域分布来看, 今年我院毕业生就业地域范围比拟广泛, 但签约山东的学生人数仍旧占大多数。
正式签约的学生中, 就业省份及人数状况如下：word/media/image2_1.png从毕业生就业单位的单位性质来看, 今年我院毕业生就业单位性质更加合理, 各个行业都有分布, 其中以“其他企业”居多, 如下列图所示：word/media/image3_1.png男女生就业状况比拟来看, 男生就业形势总体好于女生, 我院男女生总人数比例大约为1：1, 在正式签约的学生中, 男生占55%, 女生占45%, 男生比女生高出10个百分点：word/media/image4_1.png山东省内、省外生源就业状况方面, 正式签约的学生中, 山东省外生源签约比例高于山东省内, 分别为省外55.3%和省内44.7%, 可见省外学生就业更为主动, 如图：word/media/image5_1.png考取〔保送〕探究生方面, 我院今年共有79名同学获得接着攻读探究生的时机, 占毕业生总人数的23.1%。
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2007届毕业生就业工作总结分析与2008届就业工作计划毕业与就业，既是大学生学习生活的一个结束，也是人生道路另一个新的开始。
作为学校和我院学生工作的重要组成部分，毕业生的就业工作多年来一直受到学校和学院领导的高度重视。
在2007届毕业生就业工作的过程中，我院专门召开了多次会议，研究探讨毕业生就业工作，确定了“以人为本、自信自立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原则和思路，组建并完善了毕业生就业工作领导小组，正确定位，全员参与，在扩大就业的目标导向下，注重人文关怀，营造和谐的就业氛围，比较完满的完成了2007届毕业生就业工作。
一、我院2007届毕业生就业的基本情况2007届，我院共有两个专业本科毕业生342人，其中法学专业本科毕业生253人，行政管理专业本科毕业生89人。
截至到今年9月1日，我院毕业生的总体就业率为85.4%，其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。
从毕业生就业单位的地域分布来看，今年我院毕业生就业地域范围比较广泛，但签约山东的学生人数仍然占大多数。
正式签约的学生中，就业省份及人数情况如下：从毕业生就业单位的单位性质来看，今年我院毕业生就业单位性质更加合理，各个行业都有分布，其中以“其他企业”居多，如下图所示：男女生就业情况比较来看，男生就业形势总体好于女生，我院男女生总人数比例大约为1：1，在正式签约的学生中，男生占55%，女生占45%，男生比女生高出10个百分点：山东省内、省外生源就业情况方面，正式签约的学生中，山东省外生源签约比例高于山东省内，分别为省外55.3%和省内44.7%，可见省外学生就业更为主动，如图：考取（保送）研究生方面，我院今年共有79名同学获得继续攻读研究生的机会，占毕业生总人数的23.1%。
其中，法学专业56人，行政管理专业23人，分别占本专业毕业生人数的22.1%和25.8%。
具体名单如下：二、我院07届毕业生工作的主要做法针对严峻的就业形势，我院确立注重人文关怀、明确就业导向理念，明确就业工作是学院的“生命线”，是实现稳定和可持续发展的重要环节，是教学的重要组成部分这一定位。
在学校相关部门领导的关怀支持下，在学院加强领导、全员参与的工作努力下，我院毕业生工作取得了不错的成绩。
在2007届毕业生工作中，我院组成了就业工作领导小组，在“以人为本、自信自立、扩大就业、享受毕业”的思想指导下，开展了一系列就业工作。
法学院就业工作运行机制 ↓↓↓↓我院就业工作的开展主要可以分为三个阶段：（一）、就业动员阶段该阶段从2006年3月到2006年10月，主要包括以下工作内容：1、对毕业生的考研指导针对目前大多数学生选择报考研究生的情况，我院开展了系列指导活动，邀请学校和学院的教授学者、往年考取研究生的同学，为准备考研的同学进行指导。
通过他们的精心指导，使同学们明确了考研的目的，院校和专业的选择，以及导师和研究方向的选择等问题，使同学们考研的目标更为现实合理。
2、对毕业生就业与考研心态的指导针对部分同学面临的考研还是就业的矛盾选择，我院领导和辅导员老师为他们进行了针对性指导，将直接就业、专心考研的利弊得失给同学们分析清楚，并阐述了“两条腿走路”并不矛盾，分析了考研与就业并重的可行性。
3、举办职业生涯规划的主题讲座我院为毕业生举办了多次职业生涯规划主题讲座，由学院领导和辅导员老师为同学们作了精心的讲解。
通过讲座，使同学们明确了职业选择目标的确立，毕业实习的重要作用以及做好外出找工作之前的各项准备。
4、院系组成领导小组，召开就业动员大会我院组成了以党政领导和老师为成员的就业工作领导小组，在就业工作之初，就召开了全院毕业生参加的就业动员大会，邀请学校就业中心的领导参加。
就业领导小组的成立以及动员大会的召开，表明了我院对就业工作的高度重视，也极大的鼓舞了学生的就业士气和就业热情。
5、组成就业信息收集小组，整理发布就业信息针对同学们就业信息匮乏的现状，我院从已经保送研究生的同学中，精心挑选了多名同学，为找工作的同学搜集实用的就业信息，营造了良好的就业环境，并通过学院网站、学院宣传栏、学生宿舍宣传栏等媒体，向全院乃至全校同学发布。
事实证明，这项举措的效果是十分明显的，不少同学通过这些信息开阔了就业视野，获得了就业就会。
我们收集的就业信息单位数量达到200余家，岗位数量300余个，为同学们提供了大量实用信息。
（二）、毕业生教育培训阶段该阶段从2006年11月到2007年1月，主要包括以下工作内容：1、对学生进行分类调研为及时准确了解毕业生就业动向，我们对学生的就业志愿和就业心理进行了调研，明确了学生的需求，进行了归类，包括立志考研的同学，专心就业的同学，以及就业过程中面临问题的同学，在分类的基础上，针对性工作，更加强了工作的有效性。
2、分类指导、分类培训在充分调研的基础上，我院对考研的同学、就业的同学进行了分类培训，特别是针对直接就业的同学，加大了帮扶力度，从学院领导、辅导员老师、学生干部、保研或就业成功的同学等多个层面，开展指导和培训工作。
3、职业生涯指导月的开展在以上工作的基础上，我院开展了主题为“我的职业生涯我做主”的职业生涯指导月的活动，通过一系列活动的开展，极大的增强了学生就业的信心和热情，从技能、技巧、心理认知等各个方面全程指导。
（附指导月计划表）（三）指导落实和推动就业该阶段主要是从2007年2月份到2007年7月份，主要工作内容是：1、加强指导和帮助针对部分同学就业过程中遇到的困难，在学院领导的带领下，对弱势群体进行关注和指导；院领导和辅导员老师下宿舍走访，了解学生的就业状况，进行就业心态的指导；层层抓落实、抓就业率，使就业工作落实到每一个同学。
为了全面了解毕业生情况，深入细致地做好毕业生工作，07年5月23日到25日，法学院党总支副书记牛文军老师在辅导员老师的陪同下，依次走访了03级法学和行政管理两个专业的毕业班，深入宿舍与同学们促膝长谈、倾心交流，细心了解大家目前的签约、就业情况，为同学们耐心分析当前的就业形势，鼓励大家早做准备，积极行动起来，到更加广阔的天地里去寻找属于自己的自由天空。
针对那些已有就业意向，但尚未正式签约的同学，牛书记建议应尽早落实，以便学校顺利派发报到证和派遣证。
而对于暂时没有满意去向的同学，牛书记则一再敦促大家要保持一份平和的心态，找准定位，正视就业，在毕业前至少先找一份临时的工作解决自己的生活问题，自立而自信地走向社会；并强调同学们彼此间要相互帮助、相互关爱，共同度过这个暂时的困难期。
2、组织了以“惜山魂海韵，歌绚烂青春”为主题的毕业生系列活动，营造良好的就业氛围在整个就业工作中，我院注重对学生的人文关怀，营造良好的就业氛围。
这些活动包括毕业生下班级、法学院致毕业生家长的一封信、毕业生感恩教育、毕业生论坛、学院领导下宿舍、隆重的学院毕业典礼等。
6月16日下午，我院“第一届毕业生论坛”在电信楼201隆重举行。
法学院党总支牛文军书记，团总支各位辅导员老师、法学院学生党支部成员和学生代表近200人参加了此次毕业生论坛。
毕业生论坛的建立具有时空性、广泛性的特点，毕业生和在校生的共同参与，使其在凝聚学院指导精神和增强学院文化氛围方面具有重要意义。
牛书记还代表学院领导向即将离校的毕业生表达了殷切的期望和真诚的祝福，希望广大毕业生在以后的人生道路上牢记师长教诲，坚定信念，创出美好明天。
在系列活动中，《法学院致毕业生家长的一封信》也独具特色。
在当前就业市场供大于求、就业竞争日趋激烈的社会大环境中，为了正确引导广大学生家长转变传统观念，理解和支持自己的儿女，加强与孩子的沟通和交流，配合学校和院系一道做好我院毕业生的就业指导工作，帮助学生清楚地认识到当前就业的严峻形势，正确对待就业和择业的一系列问题，同时帮助他们合理定位，积极把握各种机遇，顺利实现就业，在学院领导和老师的密切关注与指导下，毕业生辅导员老师及学生骨干积极筹备，撰写并派送了“情注一信笺”——致毕业生家长的一封信，向毕业生家长阐述当前就业形势及学校和院系为毕业生就业所做的各项努力，希望家长能和学校一道促进毕业生顺利就业。
撰写“致毕业生家长的一封信”活动是我院07届毕业生系列活动的前奏曲，信件已统一于2007年一月份邮寄至学生家长手中，顺利完成预期任务。
通过反馈信息得知，此项活动效果显着，受到广大毕业生家长的一致好评，对于学生家长转变传统就业观念，帮助学生合理进行自身定位，积极把握求职机遇，顺利实现就业起到了极大的促进作用。
3、离校前的关怀嘱托，营造良好人文氛围离校在即，为了再看看毕业生们年轻而果敢坚毅的脸庞、再叙一叙师生难舍情缘、再送他们一程，让毕业生们更加自信地去飞，6月30日晚——这个临行前的最后夜晚、这个男、女生互访宿舍的欢聚时刻，法学院院长谢晖教授、院党总支书记袁相万、党总支副书记牛文军，依次走访了法学院03级的毕业生宿舍，细心了解同学们的离校时间和各方面的安顿情况。
一一与同学们握手惜别、击掌明志、合影留念，深切叮咛毕业生们要保管好各种物品、学会照顾自己，并语重心长地嘱托毕业生们以后在工作岗位上好好发展，将来有机会常回母校看看。
三、2008届毕业生就业工作思路与计划在07届毕业生工作基础上，我们将进一步加强领导，全员参与，营造良好的就业氛围，为取得更好的就业工作成绩而努力。
具体计划如下：法学院2008届毕业生活动计划（2007.04—2008.07）法学院2007年10月12日附1：我的职业生涯，我做主附2：备注：1、4月-6月，毕业生活动计划编辑三期简报；2、毕业生活动结束后酝酿编录本届毕业生活动志。
法学院2007届毕业生活动工作坊2007年4月法学院“毕业生活动工作坊”主要组成人员：总顾问：牛文军指导老师：牛志强、郭晓妮、张正武、孙克；负责人：胡伟星、李敬伟、宋金一、马娜；陈栋、崔淼、刘秀、高琳婧、武善峰、杜少光、周浩昌；毕业班各党支部成员及各班主要学生干部、学生会骨干成员。