精品商务资料之(最新)某企业经营理念和发展战略-大学生入职培训讲义课件
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《电商公司培训文件》新人入职培训PPT课件
了解产品详情页的关键 元素，如产品图片、描 述、评论和购买选项。
市场营销策略
1
品牌建设
了解品牌建设的重要性，并学习如何通过营销活动和视觉设计来传达品牌价值。
2
搜索引擎优化
探索搜索引擎优化的技巧和策略，以提高网站在搜索引擎结果中的排名。
3
社交媒体营销
了解如何利用社交媒体平台来吸引和留住目标客户，并提高品牌曝光。
《电商公司培训文件》新 人入职培训PPT课件
欢迎加入我们的电商公司！本培训课件将帮助您了解公司背景、培训流程和 电商行业的最新趋势。让我们一起开启电商之旅吧！
电商公司介绍
公司背景
了解公司的创立时间、规模和 核心价值观。探索蓬勃发展的 电商行业带来的机遇。
团队合作
我们重视团队合作和沟通，共 同努力实现共同的目标。了解 团队文化和协作方式。
公司结构
了解公司的组织架构和各部门 的职责，为顺利工作打下基础。
电商行业趋势
1
消费行为转变
探索消费者购物方式的变化，如移动购物，社交媒体推广和个性化购物体验。
2
数据驱动决策
了解数据分析和挖掘在电商行业中的重要性，并探索如何利用数据做出明智的业 务决策。
3
人工智能Βιβλιοθήκη 探索人工智能在电商中的应用，如智能客服，推荐系统和供应链优化。
电商平台介绍
主要平台
了解主要的电商平台以及 它们的特点和用户群体。
自营平台 vs. 第三方 平台
探索自营平台和第三方平 台之间的区别，以及它们 对于企业的优势和挑战。
跨境电商平台
了解跨境电商平台的特点 和运营模式，以及它们带 来的全球商机。
电商产品分类
时尚服饰
探索时尚服饰类别，如男装、 女装、童装和配饰，并了解不 同品牌和风格。
大学生入职培训课件
大学生入职培训课件引言大学生作为新一代的劳动力资源，其入职培训显得尤为重要。
本课件旨在帮助大学生顺利进行入职培训，提升其工作能力和适应能力，为其顺利融入工作环境提供有力支持。
一、培训目标•了解企业文化和价值观•掌握岗位职责和工作要求•具备基本的沟通与协作能力•熟悉公司内部流程和规章制度•掌握基本职业素养和职业规划意识二、企业文化和价值观1. 企业文化的定义企业文化是指企业内部所培养和形成的一种独特的、稳定的、与众不同的核心价值观和行为准则。
2. 企业文化的重要性•统一团队价值观念•激发员工创造力和归属感•塑造企业形象和品牌•促进企业发展和竞争力提升3. 企业价值观的内涵企业价值观是企业文化中的核心部分，它是企业的核心信念和行为准则，一般体现在以下几个方面：•诚信：诚实守信，言行一致•创新：勇于变革，追求卓越•合作：团队协作，共同成长•奉献：为客户和社会创造价值三、岗位职责和工作要求1. 岗位职责的定义岗位职责是指在特定岗位上需要完成的具体工作任务和要求。
2. 分析岗位职责的方法•职位描述：明确岗位的主要职责和要求•实际工作：观察现有员工在岗位上的工作内容•需求分析：了解上级和客户对该岗位的期望3. 工作要求的核心内容•专业知识和技能：掌握所需的专业知识和技能•沟通与表达能力：良好的沟通和表达能力•学习与适应能力：具备快速学习和适应的能力•解决问题的能力：积极主动地解决问题四、沟通与协作能力1. 沟通的重要性•有效传递信息和理解意图•促进团队协作和合作•解决问题和冲突2. 沟通的要素•发送者：明确目的和表达清晰•接收者：倾听和理解对方的观点•渠道：选择适合的交流方式•内容：精确和明确的信息3. 协作的价值•提高工作效率和质量•实现互补和优势互补•增强团队凝聚力和协调性4. 协作的技巧•倾听和尊重他人的意见•分工合作和明确任务目标•积极参与和协调团队工作五、公司内部流程和规章制度1. 公司内部流程•请假流程•报销流程•晋升流程•培训流程2. 规章制度的重要性•维护企业的正常秩序和运转•保障员工的权益和利益•规范员工的行为和工作3. 典型的规章制度•工作时间和考勤制度•保密和知识产权保护制度•行为规范和职业道德六、基本职业素养和职业规划意识1. 基本职业素养•专业能力和技能•良好的职业道德和操守•良好的人际关系和沟通能力•提升自身认知和学习能力2. 职业规划意识•设定明确的职业目标和规划•不断学习和提升能力•积极参与职业发展活动结束语通过本课件的学习，相信大学生入职培训可以更加顺利有效地进行，为他们的工作生涯奠定坚实的基础。
新员工入职学习培训学习ppt课件(完整内容)
THANKS
感谢观看
解决冲突的重要性 冲突是团队协作中的常见问题， 及时解决冲突能够避免问题扩大 化，维护团队的稳定和和谐。
解决冲突的基本策略 包括积极倾听、保持冷静、寻求 共识、寻求第三方帮助等，这些 策略能够帮助新员工更好地化解 冲突。
05 实际操作与模拟 演练
模拟工作任务与角色扮演
模拟实际工作场景
为新员工提供一个仿真的工作环境， 让他们了解工作中可能遇到的各种情 况。
价值观
强调公司所重视的品质，如诚信 、创新、团队合作等，引导新员 工树立正确的职业观念。
公司组织架构和部门职责
组织架构
清晰地展示公司的组织结构和各部门 职能，使新员工了解公司的整体运营 模式。
部门职责
详细介绍各个部门的工作内容和职责 ，帮助新员工明确自己在公司中的定 位和角色。
公司规章制度和员工福利
工作流程
向新员工介绍公司的工作流程，包括各个部门之间的协作方 式、工作传递流程和审批程序等，以便新员工更好地融入公 司的工作环境。
岗位所需技能与工具
技能要求
明确新员工需要具备的技能，如沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等，并 提供相应的培训和指导。
工具使用
培训新员工使用公司提供的工具和软件，如办公软件、项目管理工具等，以便他 们能够更高效地完成工作。
新员工入职培训的收获与体会
快速融入团队
通过入职培训，新员工能够快速了解公司文化、团队氛围以及工 作职责，更快地融入团队。
提升职业技能
培训中涵盖了工作所需的各种技能和知识，有助于新员工快速提升 自己的专业能力。
明确职业规划
培训让新员工对公司的发展方向和职业晋升通道有了更清晰的认识 ，有助于制定自己的职业规划。
新员工(大学生)入职培训精品PPT课件
会议礼仪
遵守会议纪律，注意发言顺序 和时间，保持专注和倾听。
其他礼仪
如电话礼仪、电子邮件礼仪等 ，都需要注意细节和规范。
职场沟通技巧
沟通原则
尊重、理解、清晰、明确是沟通的基本原则 。
与上司沟通
了解上司的期望和要求，积极沟通工作进展 和问题，建立信任关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈 等，避免沟通障碍和误解。
行动实施与调整
按照计划积极行动，并根据实际情况及时调整目标和计划。
个人成长与职业发展建议
持续学习
不断学习和提升自己的知识、技能和素质， 跟上时代和行业发展的步伐。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动，建立良好的人际关 系网络，为职业发展创造更多机会。
勇于尝试与挑战
敢于尝试新事物和接受挑战，锻炼自己的胆 识和勇气。
保持积极心态
面对困难和挫折时保持乐观积极的心态，不 断调整自己的状态和情绪。
THANKS
感谢观看
番茄工作法
将工作划分为若干个25分钟的工 作周期，每个周期后休息5分钟， 以保持专注和提高工作效率。
时间管理方法及工具应用
• 时间日志法：记录每天的时间分配情况，分析时间利用效 率和浪费原因，从而优化时间管理策略。
时间管理方法及工具应用
日程表/计划表
制定每日、每周或每月的计划和 任务清单，明确优先级和时间安
新员工(大学生)入职培训精 品PPT课件
目录
• 入职培训概述 • 公司文化与价值观 • 职业素养与职场礼仪 • 团队协作与沟通能力 • 时间管理与工作效率提升 • 自我管理与职业规划
01 入职培训概述
培训目的与意义
帮助新员工了解公司文化、价值观、规章制度等，增强对公司的认同感和归属感。
2024年大学生入职培训课件
大学生入职培训课件尊敬的各位新员工，大家好！欢迎加入我们的团队，成为我们大家庭的一员。
为了帮助大家更快地融入公司，更好地开展工作，我们为大家准备了一份大学生入职培训课件。
本课件将从公司简介、企业文化、职业素养、团队协作、工作技能等方面进行详细介绍。
一、公司简介请允许我向大家简单介绍一下我们的公司。
我们公司成立于年，主要从事行业的业务，是一家具有核心竞争力、创新精神和良好发展前景的企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务，为员工提供广阔的发展空间和优厚的待遇。
二、企业文化1.价值观：诚信、创新、共赢、责任。
2.企业使命：为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的发展平台，为股东创造价值。
3.企业愿景：成为行业领军企业，实现可持续发展。
4.行为规范：爱国守法、诚实守信、团结友善、敬业奉献、廉洁自律。
三、职业素养1.遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循公司规章制度。
2.诚信敬业：员工应诚实守信，对工作认真负责，不断提高自己的业务水平。
3.团队协作：员工应具备良好的团队精神，积极与同事沟通交流，共同完成工作任务。
4.创新能力：员工应具备一定的创新能力，敢于尝试，勇于突破。
5.沟通能力：员工应具备良好的沟通能力，善于表达自己的观点，倾听他人意见。
6.自我管理：员工应具备良好的自我管理能力，合理安排工作和生活，保持良好的心态。
四、团队协作1.相互尊重：尊重团队成员，尊重他人的意见和劳动成果。
2.互补互助：发挥自己的专长，为团队贡献力量，同时学习他人的优点，提高自己。
3.共同目标：团队成员应共同为实现团队目标而努力，保持团队凝聚力。
4.沟通与反馈：团队成员之间要保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，共同解决困难。
五、工作技能1.业务知识：员工应熟悉自己的业务领域，掌握相关知识和技能。
2.办公软件：员工应熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
商务公司新员工入职培训ppt
保持办公室清洁卫生，避免 细菌滋生和病毒传播。
注意个人隐私保护，确保信 息安全。
信息安全与保密义务
定义：信息安全是指保护公司内部敏感数据和信息不被泄露、破坏和丢失 的措施
重要性：保障公司商业机密和客户隐私不受侵害，维护公司声誉和利益
防范措施：加强员工安全意识培训，制定严格的信息管理制度和流程，使 用加密技术和安全防护软件等
法律法规：员工 应了解并遵守国 家法律法规，包 括劳动法、税法 等。
合规经营：公司 应确保业务经营 的合法性和合规 性，遵守行业标 准和规范。
违规处罚：如有 违反规章制度或 法律法规的行为， 公司将依法依规 进行处理。
劳动合同与员工权益保护
劳动合同的签订、 变更和解除
工作时间、休息 休假和加班补偿
技能要求与提升途径
技能要求：具备 基本的沟通能力、 团队合作能力、 问题解决能力等
提升途径：参加 公司组织的培训 课程、自学相关 书籍和资料、寻 求导师和同事的 指导与帮助等
技能要求：掌握 公司所处行业的 基本知识和技能， 了解公司业务流 程和规范
提升途径：参加 公司组织的培训、 参加行业会议和 交流活动、自主 学习相关知识和 技能等
员工义务：严格遵守公司保密规定，不得私自泄露敏感信息，共同维护公 司信息安全
个人安全防范意识培养
了解常见的安全风险和隐患
掌握基本的安全防范技能和措 施
培养良好的安全习惯和意识
定期进行安全培训和演练
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人：XXX 汇报时间：20X-XX-XX
公司规章制度介绍
公司员工手册：包括员工行为规 范、考勤制度、请假制度等
保密制度：保护公司商业机密和 客户信息不被泄露
大学生入职常识培训课件
03
紧急救护知识
掌握基本的紧急救护知识，如心肺复 苏、止血等。
健康生活方式与心理调适
合理作息
保持规律的作息习惯，保证充足的 睡眠和合理的休息。
均衡饮食
合理搭配营养，避免暴饮暴食或节 食，保持健康的饮食习惯。
运动与健身
积极参加体育锻炼，增强身体素质 和免疫力。
心理调适
学会调节自己的情绪和心态，减轻 工作压力和焦虑感。
培训机会
参加公司或行业的培训课程，提升自己的专业能 力和职业素养。
持续学习
保持学习的热情和动力，不断更新知识和技能， 适应职场变化。
岗位晋升与职业成长
岗位晋升
通过努力工作和表现，获 得岗位晋升的机会和资格 。
职业成长
通过不断学习和实践，提 高自己的职业素养和能力 ，实现个人成长。
职场人际关系
建立良好的职场人际关系 ，拓展人脉资源，为个人 职业发展提通交流
尊重他人
尊重他人的观点和意见，避免过于强调自己的看法而忽视他人的 感受。
主动交流
主动与同事交流，了解他们的工作和想法，分享自己的经验和知 识。
建立信任
通过真诚的交流和合作，建立信任关系，提高工作效率和团队合 作。
与上级沟通汇报
清晰简洁
向上级汇报工作时，要清晰简洁 地表达自己的观点和建议，避免 使用过于复杂的词汇或过于专业 的术语。
THANKS
谢谢您的观看
遵循职场礼仪，尊重同事和领 导。
职业心态与自我管理
01
02
03
积极进取
保持积极的心态，不断学 习和提高自己。
自我约束
自律、自控，能够管理好 自己的情绪和行为。
承担责任
对自己的工作负责，勇于 承担责任。
新员工入职培训PPT(完整版)
新员工入职培训PPT(完整版)一、公司简介1. 公司概况公司名称：X公司成立时间：年公司地址：市区路号2. 公司愿景与使命愿景：成为行业领先的企业，为客户提供优质的产品和服务。
使命：致力于为客户创造价值，为员工提供发展平台，为社会贡献力量。
3. 公司业务范围主要业务：产品研发、生产、销售及售后服务。
业务领域：涵盖、、等多个行业。
二、企业文化1. 核心价值观客户至上：以客户需求为导向，为客户提供满意的产品和服务。
团队合作：鼓励员工互相支持、协作，共同实现公司目标。
持续创新：不断追求技术和管理创新，提升企业竞争力。
2. 企业精神敬业：热爱工作，全力以赴，为实现公司目标而努力。
进取：勇于挑战，不断学习，提升个人能力。
责任：对公司、对客户、对同事负责，履行职责。
3. 企业荣誉获得荣誉：公司曾荣获“市优秀企业”、“省高新技术企业”等称号。
社会责任：公司积极参与社会公益活动，关注环境保护，履行企业社会责任。
三、组织架构1. 公司领导层董事会：负责公司战略决策和重大事项审议。
总经理：主持公司日常经营管理工作，对公司经营业绩负责。
2. 部门设置研发部：负责产品研发和技术创新。
生产部：负责产品生产和质量控制。
销售部：负责市场拓展和客户关系维护。
市场部：负责品牌推广和市场营销活动。
人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利等人事管理工作。
财务部：负责公司财务管理和风险控制。
四、员工福利与待遇1. 薪酬福利基本工资：根据岗位和职级确定。
奖金：包括绩效奖金、项目奖金等。
福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。
2. 培训与发展新员工入职培训：帮助新员工快速了解公司、熟悉岗位。
在职培训：提供内外部培训机会，提升员工专业技能和综合素质。
职业发展规划：为员工提供晋升通道和职业发展指导。
3. 工作环境与氛围办公环境：宽敞明亮的办公场所，配备齐全的办公设备。
团队氛围：积极向上，互相尊重，和谐共处。
企业活动：定期举办各类员工活动，增进员工之间的交流与合作。
潍柴企业经营理念和发展战略-大学生入职培训
第 2页 共42 页
2011年新员工入职培训
目录
一、企业发展状况
二、经营理念
三、企业发展战略
第 3页 共42 页
一、企业发展状况 经营业绩表现：连续十二年高速增长，成为中国标杆性企业
CAGA 56%
自1998年以来，潍柴实现了连续十二年营业收入持续增长的发展，2010年企业营业 收入突破911亿元，成为中国千亿级企业集团之一；年复合增长率为56%。
4/6L、5/7L、10/12L和中速机（160/170、曼大机）
重庆
CW200/250、10/12L
动力总成
马赛
M26
扬州
轻型发动机生产基地，2-4L发动机
西安
法士特重型变速器、汉德车桥
西安
陕重汽重型卡车
整车
十堰
东风越野猛士军车
重庆
轻型车
上海
零部件
牡丹江
齿轮、轻型变速器、汽车空调压缩机、火花塞
株洲
发展状况、经营理念与战略规划
2011年7月
企业概况
❖ 潍柴创建于1946年，全球员工43000余人，资产总额623亿元，2010年销 售收入911亿元，是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一； ❖ 发动机业务板块拥有职工13000余人，年生产柴油机能力1亿千瓦，是中国 最大的柴油机专业研发、制造、销售企业。
第 4页 共42 页
一、企业发展状况 经营业绩表现：2010年利润总额超过90亿元。
CAGA 83%
利润总额从盈亏平衡的边缘增长至年近百亿，是中国盈利性最高的企业集团之一， 年均复合增长率达到83%。
第 5页 共42 页
一、企业发展状况 经营业绩表现：2010年一季度，潍柴动力每股收益中国第一
2011年新员工入职培训
目录
一、企业发展状况
二、经营理念
三、企业发展战略
第 3页 共42 页
一、企业发展状况 经营业绩表现：连续十二年高速增长，成为中国标杆性企业
CAGA 56%
自1998年以来，潍柴实现了连续十二年营业收入持续增长的发展，2010年企业营业 收入突破911亿元，成为中国千亿级企业集团之一；年复合增长率为56%。
4/6L、5/7L、10/12L和中速机（160/170、曼大机）
重庆
CW200/250、10/12L
动力总成
马赛
M26
扬州
轻型发动机生产基地，2-4L发动机
西安
法士特重型变速器、汉德车桥
西安
陕重汽重型卡车
整车
十堰
东风越野猛士军车
重庆
轻型车
上海
零部件
牡丹江
齿轮、轻型变速器、汽车空调压缩机、火花塞
株洲
发展状况、经营理念与战略规划
2011年7月
企业概况
❖ 潍柴创建于1946年，全球员工43000余人，资产总额623亿元，2010年销 售收入911亿元，是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一； ❖ 发动机业务板块拥有职工13000余人，年生产柴油机能力1亿千瓦，是中国 最大的柴油机专业研发、制造、销售企业。
第 4页 共42 页
一、企业发展状况 经营业绩表现：2010年利润总额超过90亿元。
CAGA 83%
利润总额从盈亏平衡的边缘增长至年近百亿，是中国盈利性最高的企业集团之一， 年均复合增长率达到83%。
第 5页 共42 页
一、企业发展状况 经营业绩表现：2010年一季度，潍柴动力每股收益中国第一
商务企业新人入职培训PPT
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PART 03
员工工作守则
企业历程
规章制度
员工守则
晋升机制
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管理规章制度
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预设标题文本 预设标题文本
管理规章制度
01
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02
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最新以纯新入职培训ppt
十——雪糕(xuěgāo) 百——薯条 千——可乐 万——汉堡
第四十三页，共47页。
慎防偷窃(tōuqiè)
什么时候最容易被偷东西
同事经验缺乏 太忙 背向顾客(gùkè) 注意力不集中
留意(liú yì)观察 以一帮四，一眼观七
留意(liú yì)站位，呼唤 其他同事帮助
提高警惕
亲切招呼——表示(biǎoshì)知道顾客 的存在
点头 亲切的笑容—用眼和嘴巴去微笑 目光接触 保持恰当姿势 主动与顾客打招呼—寻找话题，展开对话 与顾客保持适当(shìdàng)的距离 打招呼时，对不同的顾客有固定的表现
第十页，共47页。
关心(guān〃xīn)客人—建立良好关 系
乐于助人的 售货员
第四页，共47页。
吸引(xīyǐn)人的购物环境
VM—视觉化商品陈列 货品整齐，高度一致 海报、吊画、价钱(jià qiɑn)牌整齐、
统一 灯光充足，音乐和谐，温度适中 橱窗、货架、地面清洁无纸屑 货场气氛活泼
第五页，共47页。
友善(yǒushàn)、专业、乐于助人 的售货员
培训(pé ixù n)课程大纲
公司简介 效劳标准——让购物成为乐趣(lèqù ) 视觉化商品陈列〔VM〕 产品知识 员工守那么及店铺运作
第二页，共47页。
效劳 (xiào láo) 标准
让购物(ɡòu wù)成为乐趣
第三页，共47页。
两大要素(yào sù)
令人舒适的气氛——吸引人的购物环境 顶级的效劳(xiào láo)—友善、专业、
穿着(chuānzhuó)大 件的送身衫/长衫
拿着自己的物件，但 脸露不自然
提着大袋子，东西不 多，没拉拉链
留意同事走动，不看 货品
第四十三页，共47页。
慎防偷窃(tōuqiè)
什么时候最容易被偷东西
同事经验缺乏 太忙 背向顾客(gùkè) 注意力不集中
留意(liú yì)观察 以一帮四，一眼观七
留意(liú yì)站位，呼唤 其他同事帮助
提高警惕
亲切招呼——表示(biǎoshì)知道顾客 的存在
点头 亲切的笑容—用眼和嘴巴去微笑 目光接触 保持恰当姿势 主动与顾客打招呼—寻找话题，展开对话 与顾客保持适当(shìdàng)的距离 打招呼时，对不同的顾客有固定的表现
第十页，共47页。
关心(guān〃xīn)客人—建立良好关 系
乐于助人的 售货员
第四页，共47页。
吸引(xīyǐn)人的购物环境
VM—视觉化商品陈列 货品整齐，高度一致 海报、吊画、价钱(jià qiɑn)牌整齐、
统一 灯光充足，音乐和谐，温度适中 橱窗、货架、地面清洁无纸屑 货场气氛活泼
第五页，共47页。
友善(yǒushàn)、专业、乐于助人 的售货员
培训(pé ixù n)课程大纲
公司简介 效劳标准——让购物成为乐趣(lèqù ) 视觉化商品陈列〔VM〕 产品知识 员工守那么及店铺运作
第二页，共47页。
效劳 (xiào láo) 标准
让购物(ɡòu wù)成为乐趣
第三页，共47页。
两大要素(yào sù)
令人舒适的气氛——吸引人的购物环境 顶级的效劳(xiào láo)—友善、专业、
穿着(chuānzhuó)大 件的送身衫/长衫
拿着自己的物件，但 脸露不自然
提着大袋子，东西不 多，没拉拉链
留意同事走动，不看 货品
企业新进大学生培训ppt课件
1. 耐住寂寞 2. 不断学习 3. 不怕犯错
忍住伤痛 积累经验 勇敢尝试
精品课件
耐住寂寞 忍住伤痛
每一个人都需要成长，在成长的过程中我们 吸收雨润阳光，但是肯定也少不了风雨雷电，当 你发现自己在困难面前束手无策时，告诉自己坚 持；当你发现自己寂寞无助时，告诉自己忍耐。
记住这句话：在绝望中寻找希望，人生终将 辉煌！
精品课件
不断学习 验
积累经
一个善于学习的人，会把生活和工作中的每一次经历都当 作一个学习的机会，这样的人会不断进步。当你告别校园的时候千万 不要认为你的学习已经结束，其实真真的学习才刚刚开始。但凡成功 的人，都是爱学习的人。以一个谦虚好学的态度进入工作，才能得到 别人理解和帮助。只有你对你的工作足够热情，并且相当熟悉的时候 。你才能有好的业绩！
请各位回顾大学生活 你认为最值得怀念的是什么？
精品课件
大学生活结束后你应该具备四样法宝：
1.学习能力
要注重方法与技巧
2.交际能力
孔子曾说过：“独学而无友，则孤陋而寡闻”。
3.健全的人格
行为、心里的一些特征
4.科学的世界观、人生观 、价值观
精品课件
过
渡
篇
精品课件
当你离开学校第一次走上工作岗位的时候 请坚持做到以下三点：
精品课件
半年以后，她来找我，第一 次提出辞职。
问起辞职的原因，她跟我直 言：本科四年，功课优秀， 没想到毕业后找到了工作， 却每天处理的都是些琐碎的 事情。没有成就感。
我又问她：你觉得，在你现 在所有的工作中，最没有意 义的最浪费你的时间精力的 工作，是什么？她马上答我： 贴发票，报销，到财务去走 流程，把现金拿回来给您。
21世纪什么样的员工最受欢迎？
培训课件企业发展战略规划ppt
制定战略目标
具体可衡量 根据企业愿景与使命，制定短期、中期和长期的具体目标。
确保目标明确、具体，可衡量和可达成。
战略选择与决策
分析优势与机会 分析企业的内部优势和外部机会，选择最适合的战略路径。
考虑市场趋势、竞争对手、技术发展等因素，制定相应的战略。
制定战略计划与行动方案
落地实施
根据战略选择，制定详细的计划和行动方案，确 保战略的有效实施。
战略绩效评估与监控
绩效指标设定
根据战略目标，设定具体的绩效指标体系。
绩效评估
对绩效数据进行综合分析，评估战略实施的 效果和价值。
绩效跟踪
定期跟踪各部门、各层级的绩效表现，确保 绩效目标的实现。
监控与改进
根据绩效评估结果，采取针对性措施进行监 控和改进，提升企业整体绩效水平。
05
企业战略变革与发展
市场细分
根据消费者需求、购买行 为等因素将市场划分为若 干个细分市场，以便选择 适合企业的目标市场。
竞争格局
了解竞争对手的市场份额 、产品特点、营销策略等 ，以评估竞争激烈程度和 竞争格局。
竞争环境分析
竞争对手分析
了解竞争对手的市场定位 、产品特点、营销策略等 ，以评估其竞争优势和劣 势。
竞争策略
国际化战略拓展
市场调研与分析
深入了解目标市场，分析市场潜力和风险。
制定国际化战略
根据企业实际情况和发展目标，制定合适的国际 化战略。
国际化运营管理
加强国际化运营管理，提高企业在国际市场的竞 争力。
感谢观看
THANKS
明确各部门和人员的职责，建立有效的沟通与协 作机制。
04
企业战略实施与监控
战略实施过程
某有限公司经营理念和发展战略(ppt 44页)
效益 3 为社会和股东创造效益： （1）以社会道德责任为标准，以企业发展创造赢利，创造就业机会 为前提，承担起对社会应尽的责任与义务，维护社会公德，处理好 企业与社会的公共关系，尽所能贡献于社会公益事业； （2）以维护公众公司形象为基础，按照股东对企业的要求与愿望，
经营理念和发展目标
经营策略：研制最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌
经营理念和发展目标
经营宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创
造效益 1、 为顾客创造价值：
（1）以顾客价值为中心而不是以企业价值为中心。 （2）通过价值创新活动，不断创造顾客需求、引领市场趋势， （3）用某创新的科技、品质和服务使顾客获得最大的满足感。
经营理念和发展目标
经营宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
效益 2 为员工创造机会： （1）以全员参与企业的管理持续变革为中心，而不是以少数控制管 理为中心。以尊重个人知识才能的价值观为基础，激发员工的聪明 才智和创新潜能，成就员工的事业愿望，提升员工的精神境界； （2）以机会牵引人才，为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围，
经营理念和发展目标
经营宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
经营理念和发展目标
发展目标：创建具有国际竞争力的世界级企业 即具有世界级的知名度（品牌），世界级
的电子消费品市场，世界级的管理与科技人才。
经营理念和发展目标
使 命：将科技融于生活，不断推出满足未来个人、家
庭新生活需要的消费电子产品
以创新科技产品与全球的消费者共享优质生活，成 为世界一流的消费电子品牌。
关于企业文化的认识：
企业文化不是结果，是过程 企业文化不是目标，是手段（是用价值观来创造价
经营理念和发展目标
经营策略：研制最好的产品、提供最好的服务、创建最好的品牌
经营理念和发展目标
经营宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创
造效益 1、 为顾客创造价值：
（1）以顾客价值为中心而不是以企业价值为中心。 （2）通过价值创新活动，不断创造顾客需求、引领市场趋势， （3）用某创新的科技、品质和服务使顾客获得最大的满足感。
经营理念和发展目标
经营宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
效益 2 为员工创造机会： （1）以全员参与企业的管理持续变革为中心，而不是以少数控制管 理为中心。以尊重个人知识才能的价值观为基础，激发员工的聪明 才智和创新潜能，成就员工的事业愿望，提升员工的精神境界； （2）以机会牵引人才，为员工创造一个能开放公正的健康成长氛围，
经营理念和发展目标
经营宗旨：为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会和股东创造
经营理念和发展目标
发展目标：创建具有国际竞争力的世界级企业 即具有世界级的知名度（品牌），世界级
的电子消费品市场，世界级的管理与科技人才。
经营理念和发展目标
使 命：将科技融于生活，不断推出满足未来个人、家
庭新生活需要的消费电子产品
以创新科技产品与全球的消费者共享优质生活，成 为世界一流的消费电子品牌。
关于企业文化的认识：
企业文化不是结果，是过程 企业文化不是目标，是手段（是用价值观来创造价
企业战略入职培训PPT
企业战略Байду номын сангаас作
02
we are great because of our dreams, and all the winners are great dreamers: by the fire on a winter night,。
产品营销策划
03
we are great because of our dreams, and all the winners are great dreamers: by the fire on a winter night,。
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汇报完毕 谢谢观看
企业宣传/商业策划/战略合作/商务交流
汇报：某某某 部门：销售部
时代前沿 创造奇迹
企业宣传/商业策划/战略合作/商务交流
汇报：某某某 部门：销售部
CONTENT
01
we are great because of our dreams, and all the winners are great dreamers: by the fire on a winter night,。
ORIGINAL DESIGN
Trainers don`t like Marketing
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年度 2007年
2008年 2009年
排名 2
3 3
2010年
2
评选机构：中国机械工业联合会
第 8页 共42 页
一、企业发展状况
业务发展：
从单一发动机企业成长为涵盖动力总成+整车/整机+零部件的大型现代
化企业集团。
整车板块
陕西重汽+东风越野车+亚星客车
动力总成板块
发动机+变速器+车桥
零部件板块
株洲火花塞、齿轮、活塞销 +富通空调
发展状况、经营理念与战略规划
企业概况
潍柴创建于1946年，全球员工43000余人，资产总额623亿元，2010年销 售收入911亿元，是目前中国综合实力最强的汽车及装备制造集团之一； 发动机业务板块拥有职工13000余人，年生产柴油机能力1亿千瓦，是中国 最大的柴油机专业研发、制造、销售企业。
船舶 Marine boat
发电机组 Generator
游艇 Clippers
第 18页 共42 页
一、企业发展状况
发动机业务发展情况：位居内燃机行业第一，重卡和50装载机占有率第一
数据来源：多缸内燃机行业协会
第 19页 共42 页
一、企业发展状况
潍柴是中国发动机企业国际化程度最高的企业
潍柴发动机出口遍及俄罗斯、德国、阿尔及利亚、伊朗、南非等142个国家 和地区，是中国发动机出口国家最多，布局最完善的企业
第 13页 共42 页
一、企业发展状况
发动机业务发展情况： 构建了三国七地的研发体系
1、“三国七地”的研发体系； 2、拥有2000人的研发团队；
3、近三年累计研发投入30亿元，09年
研发投入占营业收入比重4%； 4、投资20亿元建成研发中心；
5、拥有国家级技术中心；
中国发动机企业第一，研发水平最高，研发设备最先进
株洲
第 11页 共42 页
一、企业发展状况
潍柴组织架构
山东重工
潍柴控股 集团有限公司 山东汽车工业 集团有限公司
山推股份等
000680SZ
潍柴 道依茨公司
潍柴重机股份 有限公司
000880SZ
潍柴动力股份 有限公司
2338HK+000338SZ
重庆潍柴发动 机厂
潍柴进出口有 限公司
主营业务： 中、低速机业务
驻外办事处 授权服务站 规划服务站
第 20页 共42 页
一、企业发展状况
发动机业务发展情况：已成为全些列、全领域发动机提供商
载重车Truck
客车 Bus
自卸车 Tipper
牵引车 Tractor
挖矿钻机 Mining rig
挖掘机 Excavator
叉车 Forklift
装载机 Loader
压路机 Roller
汽车起重机 Crane
拖拉机 Tractor
联合收割机 Combine
第 14页 共42 页
一、企业发展状况
发动机业务发展情况：已具备自主开发全系列发动机的能力
经过几代人的不懈努力和持续创新，潍柴已 经成为世界一流的发动机研发集团，完全具备自
自主开发T项 WP5/7L 引进曼大机 开发VM产品 国产化M26
主开发各类发动机的能力。
2009年
阶段四：自主开发
与奥地利AVL联合开发 蓝擎发动机 引进Styler重型 发动机
6
一、企业发展状况
经营业绩表现：2010年，每股收益位列中国上市公司第三
说明：2010年中期，潍柴动力实施10送10的派股分配方案，即便如此，仍然位居中 国上市公司前三；若除权后，潍柴动力EPS仍位居中国上市公司第一。
7
一、企业发展状况
行业地位：潍柴连续多年位居《中国机械工业百强》前3名
潍柴在中国机械工业百强位次
火花塞
株齿
活塞销
空调压缩机
第 9页 共42 页
一、企业发展状况
业务发展历程回顾：坚持资本运作和产业经营，形成全方位发展企业集团
重组亚星客车
潍柴吸收合并湘火炬回归A股，被证监 会评为中国资本市场经典案例。
重组 山东巨力A股上市 潍柴动力回归A股 吸收、合并、换股
收购 法国博杜安公司
重组扬柴 组建山东重工
第 2页 共42 页
2011年新员工入职培训
目录
一、企业发展状况
二、经营理念 三、企业发展战略
第 3页 共42 页
一、企业发展状况
经营业绩表现：连续十二年高速增长，成为中国标杆性企业
CAGA
56%
自1998年以来，潍柴实现了连续十二年营业收入持续增长的发展，2010年企业营业 收入突破911亿元，成为中国千亿级企业集团之一；年复合增长率为56%。
2009
2011
2008
收购湘火炬 潍柴动力 香港上市 2004 2005
2007 资本运作和产业经营是潍柴实现跨越式发 展的模式保障，现有3家上市公司，4只股票。
第 10页 共42 页
一、企业发展状况
主要产业基地布局：
潍柴主要业务及产业基地 产品 产业基地 潍坊 重庆 动力总成 马赛 扬州 西安 西安 整车 十堰 重庆 上海 零部件 牡丹江 齿轮、轻型变速器、汽车空调压缩机、火花塞 主要产品 4/6L、5/7L、10/12L和中速机（160/170、曼大机） CW200/250、10/12L M26 轻型发动机生产基地，2-4L发动机 法士特重型变速器、汉德车桥 陕重汽重型卡车 东风越野猛士军车 轻型车
第 4页 共42 页
一、企业发展状况
经营业绩表现：2010年利润总额超过90亿元。
CAGA
83%
利润总额从盈亏平衡的边缘增长至年近百亿，是中国盈利性最高的企业集团之一， 年均复合增长率达到83%。
第 5页 共42 页
一、企业发展状况
经营业绩表现：2010年一季度，潍柴动力每股收益中国第一
*数据来源：上市公司季度报表 第 6页 共42 页
主营业务： 动力总成、整车、零部件
陕西重汽
东风越野
株洲 火花塞
法士特变 速器
富通空调
新能源动 力
扬州柴油机 有限公司
第 12页 共42 页
一、企业发展状况
发动机业务发展情况： 发动机实现产品单一化，向系列化的转变
潍柴发动机产品涵盖高速和中低速柴油发动机，是中国发动机行业产品系列最全的企业；
在世界上和康明斯并列，是世界上产品系列最全的两家发动机企业。
2005年
2002年
阶段二：技术引进
阶段三：联合开发
1983年
首家测绘160发动机
1952年
阶段一：测绘
第 15页 共42 页
一、企业发展状况
目前，潍柴已经成为全系列、全领域发动机提供商
第 16页 共42 页
一、企业发展状况
目前，潍柴已经成为全系列、全领域发动机提供商
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
第 17页 共42 页
一、企业发展状况