基层党务工作者队伍建设的几点建议

基层党务工作者队伍建设的几点建议

摘要：现阶段，随着社会的发展，基层党务工作是党的建设和党的工作的重要

组成部分，并且还是党的建设理论、原则的实现的过程。其中党的领导活动，包

括决策和决策的实施，都离不开党务工作者。所以何为党务工作者？党务工作者

主要是负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理工作的人员。在

新时代的背景下，加强基层党务工作队伍建设迫在眉睫，基层党务工作者面临着

新局面、新挑战、新思想，他们的思想观念应该与时俱进，工作方法也应该适应

新形势的需要，他们更应该自觉的服从党的领导，严格按照党的规章制度处理基

层党务，并且培养出战略思维、敢于开拓创新的精神。所以本篇文章结合当下背

景和基层党务工作者的队伍建设提出了几点浅薄的建议，希望会帮助规范基层党

务工作者队伍建设。

关键词：基层党务工作者；队伍建设；几点建议

引言

本文针对基层党务工作中现存的问题进行分析，突出表现在队伍流动性较差，人员配备相对不足；工作方式单一化，人员素质有待提升等方面，且结合新时期

党务工作的特点及要求，提出人员素质提升的方式。在积极参与思想政治学习，

构建完善的党务工作规范制度等情况下，为基层党务工作人员整体业务水平的提升，服务意识的增强等奠定良好基础，使每一位基层党务工作人员均能够保持较

高水平的党务工作能力，更好地为人民服务，促进社会的发展。

1党务工作中现存的问题分析

新时期，基层党务工作中多存在着队伍流动性较差，人员配备相对不足；工

作方式单一化，人员素质有待提升等方面问题，影响着党务工作的整体质量。

1.1队伍流动性较差，人员配备相对不足

当前，基层党务工作中大多存在着党务工作队伍流动性较差等问题，党务工

作人员晋升的机会较少，影响着党务人员工作积极性。党务工作中人员配备不足，对党务工作的重要性和意义认知不足。在这种情况下，党务工作的作用难以切实

彰显出来，也不利于党务工作队伍的持续优化。

1.2工作方式单一化，人员素质有待提升

基层党务工作人员个人的专业能力、职业素养以及服务方式等均会直接影响

到党务工作的整体质量。但是当前基层党务工作中却多存在着党务工作方式单一

等问题，党务工作人员的素质有待提升。一些党务工作人员墨守成规，思想僵化，在面临各类新问题的情况下，仍然应用传统的方式与以往的经验进行分析，对党

务工作模式创新的重视程度不足，致使党务工作缺乏前瞻性、合理性、针对性等

特点，难以满足实际的党务工作要求。

2优化措施

2.1建立竞争机制，增强工作者业务能力

新时期基层党务工作人员需要明确自身的工作内容、工作职责，保持自身工

作的专业性。基层党务工作人员作为国家政策的执行者，需要坚持“实事求是”的

工作作风，坚定自身的理念信念，坚持学习各类先进的思想与政策制度等。在实

际的党务工作中，需要将经济与社会发展相互融合，真正走近群众，与群众交流，进而更好地服务于群众，避免居高临下的说教。基层党务工作者需要适当学习心

理学方面的知识，不断总结工作经验，从思想政治角度出发，对自身工作进行适

当的调整与改革。真正将党务工作、党政建设与人民群众生活紧密关联，在工作

中不断丰富实践经验，在工作中持续提升自身的能力。激烈的市场竞争环境下，

还可以建立竞争制度。基层党务工作者需要定期面临业务考核活动，进而保证每

一位新时期党务工作人员均能够保持较强的工作能力。比如可以针对能够高效、

出色完成党务工作的人员进行奖励、表彰等；针对工作态度较差、群众反映问题

较多的党务工作人员进行处罚，通报批评等，营造良好的基层党务工作氛围，提

升基层群众对党务工作的满意度，积极与群众交流，使基层党建工作更加高效、

规范，切实解决群众的问题，发挥党务工作与服务的价值。

2.2加强基层党务工作者队伍培训工作

由于基层党务工作的重视度不够，很多工作者自身的素质低，能力也远远不

能胜任此项工作，所以需要进行专门的针对党务工作的培训，提高基层党务工作

者的工作能力和素质。其中政治思想教育是用马克思主义的基本理论和党的基本

知识教育基层党务工作者，要求基层党务工作者实事求是，脚踏实地，与时俱进，开拓创新。然后其他的培训工作应该具有系统性和整体性，对基层党务工作相关

知识和能力进行缜密的系统的分析，学习中充满针对性，并与时俱进的更新教材

内容。就目前为止，还没有专门的针对性的一套教材，所以，应该尽快完善相关

的教育渠道，并且建立奖惩制度，开展相关的评比工作，激发基层党务工作者学

习时的激情，鼓励他们加强自学和实际工作的训练，勤勤恳恳工作，不断提高自

身素质和能力。还有基层党务工作者除了针对性的学习外，还需要分层学习，不

同的位置，不同的人才，都应该分开培训。总之培训最终的结果就是打造一支高

素质、高能力的基层党务工作者建设队伍，会带领人民全面深入贯彻落实党的建

设中国特色社会主义的基本要求。

2.3健全组织设置，充实壮大基层党务工作者队伍

为了切实加强基层党务工作者队伍建设，第一步应该健全组织设置，充实壮

大基层党务工作者队伍，提高基层党务工作者人员的素质。除了要对党务工作者

有定期培训之外，还应该坚持定期举行换届选举，健全组织机构，激发内部的竞争，加强对基层党务工作者管理。根据《党章》的相关要求，并且按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则，对基层党组织关系不明确的部分，进行及时的整改与完善。所以首先选好领头羊并带领整个队伍的建设，增强队伍间的凝聚力，创

新力，从而改进工作作风，提高工作效率。其次，保证基层党务工作尽量遍布有

条件可拓展的地方，并且保证基层党务工作的顺利进行。最后，在基层党务工作

中要灵活对待，临时的活动可以建立新的领导层，只要最终目的都是顺利的完成

基层党务工作，这样会确保发挥人才的最大用处，而不会掩埋他们的才气。

2.4定期展开培训活动，重视党员干部的使用

基层党务工作中需要加强党务工作者培训的重视程度，党组织需要以不间断

的形式对基层党务工作者进行定期指导。聘请专家、教授等为工作人员开展讲座，解答各项问题，有计划的展开组织培训活动，将先进的政治理念、政治思想等融

入到基层党建工作中，使每一位基层党务工作人员均能够具备较强的工作能力，

能够切实解决各类问题。在此基础上，还需要加强基层党务工作人员的选拔工作。党组织应当高度重视党员干部的任命，培养及聘请更多具有较高政治素养、综合

能力的优秀基层党务工作人员，将其调整到重要的党务工作岗位上，为其他党务

工作人员也能够起到良好的示范作用，使每一位党务工作人员均能够明确自身努

力与进步的方向。基层党务工作中需要坚持与时俱进的思想，加强党务工作者的

管理与指导，且保证硬件设施与软件设施充足，为基层党务工作人员整体素质、