安全生产劳动竞赛活动方案
生产单位劳动竞赛方案
生产单位劳动竞赛方案生产单位劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的在市场竞争日益激烈的背景下，作为一家生产单位，提升生产效率和员工的工作积极性至关重要。
为了激励员工，增加其工作动力，提高工作效率，我们决定开展一场劳动竞赛活动。
本竞赛旨在鼓励员工团队合作、提高工作技能、培养责任心和创新意识，以帮助企业提高生产能力，提升产品质量和市场竞争力。
二、竞赛内容1. 生产效率竞赛：各生产车间将按照经过合理测算的生产指标展开竞赛。
评判标准将以生产数量、生产质量、生产周期和符合规范要求等综合因素进行考核。
2. 创新设计竞赛：员工将有机会提出改善生产流程、节约材料、提高生产效率等创新设计，并提交方案供评审。
评审将综合考虑创新思路、实际可行性、经济效益等指标，鼓励员工提出独特、创新的改进措施。
3. 安全生产竞赛：以安全生产为核心，比较各车间的安全生产措施和成效。
评估因素包括设备维护、作业环境、员工安全意识和事故发生率，以及安全防护设施的完善程度。
三、竞赛时间和周期本次竞赛活动将连续进行三个月，每月的第一个工作日公布上一个月的竞赛成绩，并评出优胜者。
竞赛活动将在公司内部进行，充分调动全体员工的积极性。
四、竞赛组织和流程1. 组织形式：成立竞赛组织委员会，具体负责活动的执行和推进，委员会由管理层、专家和代表员工组成。
2. 流程：a. 第一阶段：宣传和培训- 制定宣传推广方案，对竞赛目的、内容、规则进行全面宣传。
- 组织培训班，提升员工的工作技能和创新意识，加强员工之间的协作和团队合作意识。
b. 第二阶段：方案提交- 定期召开创新设计竞赛方案提交会议，协调员工提交优秀方案。
- 对提交的方案进行评审，评选出最佳方案，并由竞赛组织委员会予以表彰和奖励。
c. 第三阶段：竞赛实施- 每个月的第一个工作日，竞赛组织委员会将上传上一个月的竞赛成绩，进行评分。
- 公布竞赛成绩，并评选出各个竞赛项目的优胜者。
- 进行月度优胜者表彰和奖励，激励员工继续努力。
2024年劳动竞赛活动方案(二篇)
2024年劳动竞赛活动方案____年劳动竞赛活动方案一、活动背景劳动竞赛是指通过开展竞赛活动, 调动广大劳动者的积极性、创造性和团队合作意识, 推动全员参与劳动, 提高劳动效益, 促进劳动生产力的发展。
劳动竞赛活动在组织中起到了激励员工、营造竞争氛围、促进工作效率的作用。
为进一步推动国家的劳动生产力发展, 提高全民劳动素质, 现制定本方案, 规划____年劳动竞赛活动。
二、活动目标1.提高劳动者的劳动积极性和参与度；2.培养和强化团队合作意识和意愿；3.提高劳动生产率和质量；4.推动产业结构调整和转型升级。
三、活动内容1.设定竞赛项目（1）生产线竞赛: 以事业单位、企业为单位设置生产线竞赛项目, 比如汽车生产、电子产品组装等, 通过各项评估指标考核生产线的效率和质量。
（2）技能比拼: 以技术工种为主题进行比赛, 评选出岗位技能最强、最具专业水平的员工, 激励其它员工学习并提高自身技能。
（3）团队合作赛：以团队为单位进行比赛, 涉及各个工种和岗位, 评估团队的协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
（4）创新设计竞赛: 鼓励员工提出创新设计方案, 评选出具有市场潜力和创新能力的设计项目, 并加以推广和落地。
2.奖励机制（1）个人奖励: 对个人在竞赛活动中的突出表现进行奖励, 奖励包括: 奖金、荣誉称号、晋升机会等。
（2）团队奖励：对团队在竞赛活动中的出色表现进行奖励, 奖励包括：团队奖金、团队旅游、团队荣誉证书等。
（3）单位奖励：对在竞赛活动中获得突出成绩的单位进行表彰, 奖励包括：单位荣誉称号、政府给予的支持和表彰等。
四、活动流程1.筹备阶段: 制定竞赛方案、确定竞赛项目和评分标准、组织宣传活动、筹备奖品和礼品等。
时间: 2024年11月-____年2月。
2.报名阶段: 组织单位、团队和个人报名参加竞赛活动, 填写相关报名表格和资料, 报名截止后进行审核。
时间: ____年2月-____年3月。
3.竞赛阶段：根据报名情况，确定参赛单位和个人，分别进行各项竞赛活动。
劳动竞赛活动方案（范文五篇）
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第一篇：劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，挖潜下属各班组、施工队伍的潜力，激励广大职工立足岗位建功立业，全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”（比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程）劳动竞赛活动目标的实现，特制定本方案。
二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导，以保质创优、降本增效为出发点，以公司下达的施工计划和安排部署为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，决定成立11111竞赛小组，开展劳动竞赛，激发和调动各施工队伍的士气和干劲。
2、开展劳动竞赛，必须坚持实事求是，以工程施工实际出发，统一组织，加强领导，促进管理科学化，操作规范化，做到公平公正，坚持标准，严格考核。
三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展，我分公司成立了劳动竞赛领导小组。
组长：边朝伟副组长：王隆瑰、孙成、李树全成员：陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是：领导本单位的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛活动开展情况。
组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。
四、劳动竞赛时间：竞赛活动从2018年4月开始，共分2各阶段按月进行：2018年4月-8月为第一阶段；2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。
五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容：（一）组织保证措施1、成立以项目经理为组长，专职安全员为副组长的竞赛实施小组。
项目部设专职安全员，负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。
2、项目部每月组织一次安全大检查，安全领导小组成员参加，施工班组每周组织一次安全例行检查，安全员参加，施工队安全员每天进行施工安全检查。
劳动竞赛活动方案3篇【最新版】
劳动竞赛活动方案3篇劳动竞赛活动方案1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及公司安全生产理念，认真贯彻落实公司201x年工作会议对安全生产工作的要求，对标世界一流企业，扎实推进以岗位达标为主要内容的班组安全生产标准化工作。
将专项劳动竞赛与安全生产标准化建设、班组建设、运营转型等工作紧密结合，统筹兼顾、协调管理、全面推进，进一步筑牢安全生产的群众防线，为公司坚决打赢本质脱困攻坚战保驾护航。
二、工作目标以班组安全生产标准化岗位达标为核心，将国家安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度落实到每一个班组，规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，通过专项劳动竞赛不断提高员工安全意识和操作技能，做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
到201x年底，岗位达标班组应不低于公司班组总数的95%，用2年左右时间在全公司范围内创建一批安全生产标准化优秀班组。
三、竞赛内容(一)明确岗位标准。
在劳动竞赛考评标准的基础上，各班组应结合本班各岗位的性质和特点，依据国家有关安全生产法律法规、标准规范，进一步完善各个岗位的安全生产标准。
标准的主要内容应包括:职责描述;岗位人员基本要求;岗位知识和技能要求;行为安全要求;装备护品要求;作业现场安全要求;岗位管理要求等。
(二)加强班组建设。
从班前谈话、安全技术交底、安全交接班等基础工作入手，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到每位员工。
充分发挥好班组长的排头兵作用。
开展经常性的安全生产岗位练兵，广泛开展危险预知训练、技术比武等形式多样的活动，使广大员工做到风险知晓、任务明确、工序清楚，确保生产作业无违章，突发事件能处理。
(三)丰富竞赛形式。
班组要开展好员工身边无违章承诺践诺活动，注重发挥各级党员示范区、工人先锋号、先进班组在安全生产方面的示范作用。
要组织劳动模范、先进工作者、技术能手与身边员工开展安全生产“结对子”、“传帮带”活动。
安全生产劳动竞赛评比方案
安全生产劳动竞赛评比方案安全生产是企业生产经营中至关重要的一个环节，也是保障员工身体健康、维护企业稳定发展的重要手段。
为了进一步提高员工的安全意识和安全技能，促进企业安全生产工作的开展和深入，同时调动员工的积极性和创造力，我们决定组织一次安全生产劳动竞赛。
下面是本次竞赛的评比方案。
一、竞赛目的和意义通过安全生产劳动竞赛，旨在：1. 提高员工的安全意识和安全技能，增强安全生产意识，降低安全事故的发生率；2. 推动企业安全生产工作的开展和深入，形成安全文化氛围，强化安全管理；3. 激发员工的积极性和创造力，促进员工的成长和发展。
二、竞赛的主要内容本次竞赛主要包括以下三个方面内容：1. 安全生产知识考核：通过答题的方式考核员工的安全生产知识掌握程度；2. 安全操作能力竞赛：通过模拟现场操作，检验员工的安全操作能力和技能；3. 安全意识培养活动：通过开展宣传活动、安全演讲比赛等方式，增强员工的安全意识和责任感。
三、竞赛的组织方式1. 竞赛组织委员会的成立：由公司领导及有关部门负责人组成竞赛组织委员会，负责整个竞赛活动的策划、组织和评比工作。
2. 竞赛规则的制定：制定竞赛的具体规则和要求，并向所有员工进行宣传和解释，确保员工对竞赛有清晰的认识和理解。
3. 参赛队的组成：各部门按照自愿报名和业务要求组建参赛队，并选派专业人员进行培训和指导。
4. 竞赛场地和设备的准备：确保竞赛场地和设备的完善，并按照安全操作流程进行检查和测试，保证竞赛的安全性和顺利进行。
5. 竞赛宣传工作：通过内部刊物、企业公告栏、宣传册等方式宣传竞赛的重要性和意义，激发员工的参与热情。
四、竞赛评比方式和标准1. 安全生产知识考核评比：采取笔试方式进行，考察员工对安全生产相关知识的掌握情况。
成绩以总分最高者为胜。
2. 安全操作能力竞赛评比：由专业评委对参赛队员进行评分，评分依据包括操作规范、操作正确性、操作速度等。
评分以总分最高者为胜。
3. 安全意识培养活动评比：通过现场评审和观众投票的方式进行评比。
劳动竞赛方案4篇
劳动竞赛方案4篇劳动竞赛方案篇1一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的____年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司___年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产___任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性：1、___年公司董事会提出全年生产___，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。
除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。
在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。
2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩；国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。
为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。
五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。
2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。
3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。
劳动竞赛活动方案范文（四篇）
劳动竞赛活动方案范文为进一步提升生产效率，确保工程质量，保障安全生产，并顺利达成___年度施工任务，同时深化“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，公司工会与准能公司基建中心联合决定，自即日起开展为期“大干一百天，攻坚保目标”的劳动立功竞赛活动。
一、竞赛活动时间：本次竞赛活动自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
二、竞赛活动目标：本次竞赛旨在___天内全面达成既定目标任务，具体目标涵盖以下四个方面：（一）进度目标：详细进度安排参见《节点目标计划安排》。
（二）安全目标：1. 杜绝铁路交通一般D类责任事故。
2. 杜绝责任员工重伤及以上事故。
3. 杜绝责任火灾、爆炸事故。
4. 杜绝责任锅炉压力容器、道路交通、机械设备大事故。
5. 确保隧道无涌水、突泥、坍塌等重大事故。
6. 员工轻伤率控制在每年___‰以内。
7. 职业病发病率控制在每年___‰以下。
8. 杜绝环境污染事件。
（三）质量目标：1. 所有工程均需满足设计要求，并达到国家及铁道部现行的铁路工程质量验收标准。
2. 单位、分部、分项工程验收合格率达到___%。
3. 消除工程质量问题及事故，力求消除工程质量通病。
4. 重点工程项目需确保达到部级优质标准，并力争国家级优质标准；同时，所有工程均需满足全线创优规划要求。
5. 隧道需达到不渗不漏不裂的标准，桥梁需内实外美，路基需稳固不塌不陷，挡护需饱满稳固，涵洞需不沉不裂。
所有工程均需做到“开工必优，一次成优”，杜绝返工现象，确保结构准确、尺寸无误。
6. 在信用评价中保持第二，争取第一。
（四）竞赛活动组织：为确保竞赛活动的顺利开展及其公平、公正、公开性，特成立劳动立功竞赛活动领导小组，成员包括：组长：副组长：组员：三、竞赛活动评比奖励办法：本次劳动立功竞赛活动共有___个项目部参与，各项目部需签订目标责任书。
活动结束后，将进行公开评比，对表现突出的集体和个人给予经济奖励及公开表彰、宣传。
安全生产劳动竞赛方案
安全生产劳动竞赛方案安全生产劳动竞赛方案一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，也是保障职工身体健康和人民群众生命财产安全的重要措施。
为了提高员工对安全生产的重视程度，营造良好的安全生产氛围，激发员工的安全意识和安全技能，我们计划组织一场安全生产劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提高员工对安全生产的认识和重视程度；2. 增加员工的安全技能和专业知识；3. 发现和解决存在的安全隐患，减少事故发生的概率；4. 培养团队协作意识和安全责任感。
三、竞赛内容1. 安全知识测试：通过组织安全知识测试，检验员工对安全方面的了解程度，包括安全法规、应急处理、事故案例等；2. 安全演练：组织员工进行安全演练，提高应急处理能力。
可以安排火灾逃生演练、危险品事故应急演练等；3. 安全技能比拼：针对不同的岗位和工种，组织技能比拼，如操作机械设备的速度和准确性、高处作业的安全措施等；4. 安全隐患排查：员工自愿报名参加安全隐患排查，对企业内部的安全隐患进行发现和整改，并对整改效果进行评估；5. 安全示范岗位评选：评选出一批表现突出的安全示范岗位，树立起良好的榜样作用，促进员工之间的学习和交流。
四、竞赛流程1. 报名阶段：通知员工关于竞赛的相关信息，并组织报名；2. 安全知识测试和技能比拼：安排时间和场地进行知识测试和技能比拼；3. 安全演练：根据演练计划和场地，组织员工进行安全演练；4. 安全隐患排查：安排时间给员工进行安全隐患排查，并整理成报告；5. 安全示范岗位评选：根据工作表现和安全记录，评选出安全示范岗位；6. 颁奖仪式：在员工大会上公布获奖名单并颁发奖品和荣誉证书。
五、竞赛要求1. 参赛人员：全体员工均可参加，鼓励员工自愿报名参加安全隐患排查；2. 参赛形式：员工个人和团队均可参赛，可以根据岗位和工种进行划分；3. 安全设施保障：竞赛中要确保员工的安全，必要时可以提供防护服、安全帽、防护眼镜等必要的个人防护设备；4. 宣传教育：在竞赛前后，要加强对员工的安全教育和宣传，提高他们对安全生产的重视程度；5. 奖励机制：为了激发员工的积极性，可以设置奖金、奖品和荣誉证书等，同时也要对整改效果进行评估和奖励。
劳动竞赛活动实施方案（精选12篇）
劳动竞赛活动实施方案（精选12篇）劳动竞赛活动实施方案篇1一、劳动竞赛活动的指导思想和目的思想是：以落实公司提出的20xx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。
目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司20xx年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的内容本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
同时，还要利用《新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。
劳动竞赛的活动方案（精选5篇）
劳动竞赛的活动方案（精选5篇）劳动竞赛的活动方案1为夯实存款资金实力，提高信贷资产质量，努力实现年度经营目标任务，经总行研究，特制定本实施方案。
一、工作目标。
1、各项存款净增目标。
完成年初总行制定的各项存款净增任务，各项存款较xx月xx日增长xx亿元以上；xx月末存款偏离度不超过xx%。
2、不良贷款压缩目标。
完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元。
二、竞赛时间。
劳动竞赛活动时间从20xx年xx月xx日起至xx月xx日止。
三、考核办法。
实行百分制考核。
各项存款净增目标xx分，其中：完成全年各项存款净增任务xx分，完成各项存款较xx月xx日净增任务xx分，每项均依率计分；不良贷款压缩目标xx分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务xx分，完成不良贷款余额较xx月xx日下降xx万元任务xx分，每项均依率计分，年末不良贷款占比较年初上升的，该项不计分。
总行机关部（室）按营业部占xx%、其他支行占xx%进行考核计分，如单项任务目标全行完成任务，该项计满分。
四、奖励兑现。
1、全行按每个绩效系数至少xx元的标准计提奖励，按目标任务完成得分依率考核到各支行（部），各支行（部）按本行制定的考核办法考核到人。
2、xx月末存款偏离度未超过xx%的，全额兑现应得奖励；xx月末存款偏离度超过xx%的，每超过xx%扣应得奖励的xx%，最高扣应得奖励的xx%。
（存款偏离度=月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款×100%）3、总行机关各部室以全行工作目标为任务，按上述标准和原则计发奖励。
五、工作要求。
1、高度重视。
各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目标任务，不仅影响到我行持续稳健发展，同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必须统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改进工作方法，以扎实的作风，尽最大的努力，确保工作目标实现。
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案一、活动背景随着煤炭行业的发展，提高煤矿生产效率、保障安全生产成为了煤矿企业的重要任务。
为了激发员工的工作积极性和创造力，提升煤矿整体运营水平，特制定本次煤矿劳动竞赛活动方案。
二、活动目的1、提高员工的工作效率和质量，促进煤矿生产任务的顺利完成。
2、增强员工的安全意识，减少安全事故的发生。
3、培养员工的团队合作精神，营造积极向上的工作氛围。
4、发现和表彰优秀员工，为企业发展储备人才。
三、活动时间具体活动时间四、参赛人员煤矿全体员工五、活动组织成立劳动竞赛活动领导小组，负责活动的组织、协调和评审工作。
组长：＿____副组长：＿____成员：＿____六、活动内容1、安全生产竞赛（1）设立安全指标，包括事故发生率、隐患排查整改率等。
（2）对遵守安全规章制度、及时发现和处理安全隐患的班组和个人进行表彰。
2、生产任务竞赛（1）根据煤矿的生产计划，制定各班组的生产任务目标。
（2）以产量、质量、能耗等指标为考核依据，评选出生产任务完成出色的班组和个人。
3、技术创新竞赛（1）鼓励员工提出合理化建议和技术创新方案。
（2）对能够提高生产效率、降低成本、改善工作环境的创新成果进行奖励。
4、节能减排竞赛（1）制定节能减排目标，如降低能耗、减少废弃物排放等。
（2）对在节能减排方面表现突出的班组和个人给予奖励。
5、团队协作竞赛（1）观察各班组在工作中的协作配合情况。
（2）评选出团队协作优秀的班组，进行表彰和奖励。
七、活动流程1、宣传发动阶段（1）通过召开动员会、张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向全体员工宣传劳动竞赛活动的目的、意义和内容。
（2）组织员工学习活动方案，明确竞赛规则和奖励办法，激发员工的参与热情。
2、实施阶段（1）各班组根据活动内容和要求，制定具体的工作计划和措施，组织员工积极参与竞赛活动。
（2）活动领导小组定期对各班组的活动开展情况进行检查和指导，及时解决活动中出现的问题。
3、考核评审阶段（1）根据竞赛活动的考核指标和评审标准，对各班组和员工的活动成果进行考核和评审。
安全生产劳动竞赛方案
方案二：安全生产劳动竞赛方案
为仔细贯彻陕煤建司、矿下半年工作会议精神，努力实现既定生产 任务目标，确保全年各项工作任务的顺利完成，促进全矿整体工作健康 进展，依据《关于开展"保安全、保质量、保进尺、创水平'安全生产劳 动竞赛》的通知，结合我队工作实际状况特制订本方法。
一、成立掘进队安全生产劳动竞赛管理小组
2、下半年无安全事故，无安全隐患，无重大违章行为，无骨折及 以上工伤事故。
为了贯彻公司安全管理的精神，开展好 20xx 年全员参加的安全活 动的要求，结合公司安全生产管理实际状况，特制定本方案。
3、工程质量确保合格，力争优良。
二、总体要求
4、文明生产月月达标，工作场所材料堆放整齐洁净。 5、原材料消耗掌握在承包范围内。
20xx 年 5 月-20xx 年 6 月
五、工作要求
魏
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三、活动主题
全员参加，共治隐患，防范事故，确保安全。
四、活动时间
各部门要以"安全生产劳动竞赛'活动为契机，进一步强化安全生 产责任，严格执行安全生产管理制度，增添安全意识，加强安全管理， 健全激励和约束机制，把完善各项安全规章制度和措施与落实安全生 产责任制有机结全起来。
"安全生产劳动竞赛'活动开展的效果将作为各部门安全生产考核 的根据，对行动不主动和开展效果不理想的部门，将通报批判，并且 该项年度考核记为零分。
3、机电设备完好率保持在 95％以上，消灭二类以上事故和井下电 器设备失爆。
四、考评方法
1、考评对象： 六大班组
2、考核原则： 累计考核 月度兑现
4、班组考评工作中每班必需至少有一名小组成员入井，具体考查 班组的各项工作和综合效果，〔包括生产任务、文明生产、安全、质 量、材料消耗等各项内容〕。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）
安全劳动竞赛方案（精选7篇）安全劳动竞赛方案活动方案定义活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
安全劳动竞赛方案（精选7篇）为了确保工作或事情能高效地开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家整理的安全劳动竞赛方案（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
安全劳动竞赛方案1为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金李凯李士辉殷喜项目监理单位负责人安全监理人员项目施工单位负责人专职安全人员领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
2024年煤矿劳动竞赛活动方案
2024年煤矿劳动竞赛活动方案
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为了推动煤矿工作的有效开展，增强矿工们的工作积极性和团队意识，激发其工作潜力，我们决定举办一场煤矿劳动竞赛活动。
该活动旨在提高矿工们的技术水平和安全意识，促进煤矿的安全生产和高效运营。
竞赛将围绕以下几个方面展开：提高矿工技能、强化安全意识、促进团队合作。
为此，我们将组织相关单位为矿工们举办技能培训，增强其专业技能水平。
同时，通过安全生产知识培训，提高矿工对安全生产的重视和自我保护意识。
在竞赛中，将组织矿工们分组进行协作，在协作过程中培养团队合作意识，增强团队凝聚力。
活动分为预赛和决赛两个阶段。
在预赛中，各组参赛队伍将按照指定的任务进行竞赛，选拔出表现最优异的队伍进入决赛。
决赛中，将进行综合能力比拼，最终确定获奖名次。
竞赛活动不仅是一次技能和团队合作的大考验，更是对矿工们安全生产意识和团队合作能力的一次锻炼。
希望通过此次活动，激励矿工们不断提高自身综合素质，为煤矿的安全生产和发展做出更大贡献。
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2023劳动竞赛方案(精选5篇)
2023劳动竞赛方案（精选5篇）劳动竞赛方案1为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的进取性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕中心工作，经过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神礼貌建设水平。
三、竞赛资料、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。
全年项：在一至七分场中开展。
年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。
其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。
季度项：在全场各单位中开展。
包括现场管理和精神礼貌建设两项资料，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求，经过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个礼貌工区（车间）和20名礼貌职工。
年底根据季度评选结果和全年实际工作情景，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励100元，每名优秀班组长也奖励。
阶段项：在原盐生产的不一样时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。
总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。
对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。
另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐厂、原盐运储公司；机关处室）齐竞赛，四个层次（总场、分场、工区和车间、班组）争一流的竞赛要求，各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动，以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。
2023劳动竞赛活动方案13篇
2023劳动竞赛活动方案13篇劳动竞赛活动方案篇1一、成立领导小组组长：副组长：组员：工作人员：二、工作职责：1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。
3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。
4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。
三、竞赛项目对__市场划行规市，规范管理，提高经济效益。
四、竞赛计划：1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。
2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5米。
3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。
4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。
五、竞赛指标：1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。
六、资金全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。
奖励资金部门出资40%，向公司工会申请60%。
劳动竞赛活动方案篇2一、指导思想为贯彻落实市委、市政府全面完成建设目标任务的指示精神，经过进一步开展以“比进度、比安全、比质量、比现场管理、创优质工程”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，充分发挥广大建设职工的进取性和创造性，以优异成绩迎接建党90周年和辛亥百年庆典，为加快城市建设，提升城市功能，优化城市环境，实现全年建设工作目标任务做贡献。
二、参与城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的项目经过去年近一年“四比一创”劳动竞赛活动的开展，除参加城建重点工程“四比一创”劳动竞赛的武汉大道黄浦大街—金桥大道快速通道工程、武汉大道综合改造工程、东湖沙湖连通道工程（含沙湖大桥）、二环线工程（汉口段）、二环线工程（武昌段）、白沙洲大道改造工程、二七长江大桥建设工程、汉口火车站广场改造及市政配套建设工程、武汉国际博览中心及海洋乐园建设工程、二环线汉口段疏解道路工程等工程续赛外，今年新增了二环线水东段、首义文化区南轴线景观工程、辛亥百年配套道路整治工程、黄孝河综合整治和张公堤绿化工程及武汉大道沿线房屋里面整治、亮化、招牌整治和园林绿化景观工程等（以上项目均为今年十一之前完工）。
公司安全劳动竞赛方案
公司安全劳动竞赛方案公司安全劳动竞赛方案第一章：背景和目的1.1 背景安全是每个公司的首要任务，保证员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，确保公司的可持续发展。
为了加强公司的安全管理和员工的安全意识，提高员工之间的沟通和协作能力，公司决定组织安全劳动竞赛。
1.2 目的通过安全劳动竞赛，公司旨在达到以下目标：- 提高员工的安全意识和责任心；- 促进员工之间的沟通和协作；- 发掘和培养安全管理人才；- 降低事故发生率，保证员工的健康和安全；- 提高公司整体的安全生产水平。
第二章：组织和管理2.1 组织架构为了确保安全劳动竞赛的顺利进行，公司将设立安全劳动竞赛工作小组，并指定一名主责人负责整个竞赛的组织和管理。
2.2 责任分工- 竞赛主责人：负责整个竞赛的组织和管理，协调各方资源；- 竞赛工作小组成员：负责具体的赛事安排、评分和奖励等工作；- 各部门安全负责人：为员工提供安全意识培训和安全问题解答，参与竞赛的相关工作。
2.3 管理流程- 竞赛开始前，制定竞赛流程和时间表，并对竞赛规则进行公示；- 在竞赛期间，每个部门安全负责人负责组织员工参与竞赛，并对员工的安全行为进行监督和记录；- 竞赛结束后，由竞赛工作小组对各部门的安全表现进行汇总和评分；- 根据评分结果，公司将给予优秀部门和员工相应的奖励。
第三章：竞赛内容和规则3.1 竞赛内容- 安全培训：要求每位员工参加一定数量的安全培训课程；- 安全检查：要求每个部门进行每月一次的安全检查，主动发现和整改安全隐患；- 安全议题讨论：每季度举办一次安全议题讨论活动，鼓励员工提出安全建议；- 紧急应急演练：每年至少进行一次紧急应急演练，检验员工的应急反应能力。
3.2 竞赛规则- 安全培训：每个部门需确保员工参加的培训课程达到规定的数量，并提供相应的培训记录；- 安全检查：每个部门进行安全检查时，需要主动发现和整改安全隐患，并及时向安全负责人报告；- 安全议题讨论：员工参与安全议题讨论活动的积极性和贡献度将作为评分依据；- 紧急应急演练：参与演练并达到预定目标的部门和员工将获得额外加分。
煤矿劳动竞赛活动方案
煤矿劳动竞赛活动方案一、活动主题“安全高效，共创辉煌”二、活动目的为充分调动广大职工的积极性和创造性，激发职工的劳动热情，提高工作效率，确保安全生产，促进煤矿企业的发展，特举办本次劳动竞赛活动。
三、参赛范围全矿各生产区队、辅助区队及相关科室。
四、活动时间具体活动时间五、组织领导为确保本次劳动竞赛活动的顺利进行，成立劳动竞赛活动领导小组。
组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组下设办公室，办公室设在_____，负责劳动竞赛活动的日常组织、协调和考核等工作。
六、竞赛内容（一）安全生产1、杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故。
2、严格执行“三大规程”，杜绝“三违”行为。
3、加强现场安全管理，确保作业环境安全可靠。
（二）工程质量1、严格按照质量标准化要求施工，确保工程质量达到优良品。
2、加强设备维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障影响。
（三）生产任务1、按照月度生产计划，完成原煤产量、掘进进尺等生产任务。
2、提高工时利用率，减少无效劳动。
（四）成本控制1、严格控制材料消耗，降低生产成本。
2、加强用电管理，降低电力消耗。
（五）技术创新1、鼓励职工开展小改小革、技术创新活动，提高生产效率。
2、推广应用新技术、新工艺、新设备，提高煤矿科技水平。
七、考核办法（一）安全生产1、发生重伤及以上人身事故或二级及以上非伤亡事故，取消参赛单位当月竞赛资格。
2、每发现一起“三违”行为，扣参赛单位考核分具体分数。
（二）工程质量1、工程质量达不到优良品，扣参赛单位考核分具体分数。
2、因工程质量问题影响安全生产的，扣参赛单位考核分具体分数。
（三）生产任务1、完成月度生产任务的，按照完成比例进行加分。
2、未完成月度生产任务的，按照未完成比例进行扣分。
（四）成本控制1、材料消耗超过计划指标的，按照超支比例进行扣分。
2、电力消耗超过计划指标的，按照超支比例进行扣分。
（五）技术创新1、职工提出的小改小革、技术创新项目被采纳并取得显著成效的，给予参赛单位相应加分。
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安全生产劳动竞赛活动方案
为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司2016年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题
全员参与安全竞赛全面保障项目安全
二、组织领导
组长：李建安
副组长：万金朋郭北洋
组员：程鹏王伟茅毅张卫金
李凯李士辉殷喜
项目监理单位负责人安全监理人员
项目施工单位负责人专职安全人员
领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现2016年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标
规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容
（一）宣传动员阶段：3月1日至10日
1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；
2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工
1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；
2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；
3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；
4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；
5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
6、信息更新与报送：施工单位专职安全管理人员要按要求每天更新安全生产管理看板信息，并每天报送《施工单位每日安全生产报表》及其他有关信息。
（三）定期总结分析：每月安全例会
1、各施工单位要根据活动方案的执行情况、施工现场安全生产实际状况、人员作业行为等各方面每月对活动及时进行分析和总结，相互沟通交流，推广先进经验，查找问题不足；
2、公司将在每月安全例会上对各施工单位的活动情况进行总结、讨论、分析、通报，并制定下一步工作举措；
3、月度考核评分：X=100-2a+
其中
X：月度考核得分；
100：满分标准；
a：公司、监理检查隐患数量；
b：施工单位自查隐患数量；
c：高风险作业违章人次（起重、动火、高空、交叉作业）；
d：未按要求定时报送每日报表次数。
4、通过月度考核评分结果及会议讨论确定当月安全生产先进单位，报公司领导批准后，颁发安全生产先进单位流动红旗。
六、活动要求
1、各单位要全面增强安全生产的责任感、紧迫感和危机感，明确职责分工，做到部署到位、落实到位、执行到位、督查到位；
2、全面强化安全生产责任制的落实，按照“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，确保安全生产劳动竞赛活动工作顺利推进；
3、加大隐患排查和整改力度，推进隐患整治工作高效、及时、到位；
4、各单位之间要进一步加强沟通交流，相互学习，提高自身安全生产工作水平；
5、各项工作资料必须保存相应的记录、影像资料存档。