劳务派遣经营许可申请书(范本)
劳务派遣公司申请书范本
劳务派遣公司申请书范本尊敬的XX部门：我谨代表XX劳务派遣公司，向贵部门提交我们的劳务派遣申请书。
我们希望能与贵单位建立合作关系，共同开展劳务派遣业务，为贵单位提供优质的劳务派遣服务。
一、公司基本情况XX劳务派遣公司成立于20XX年，是一家具备丰富经验和专业实力的劳务派遣公司。
我们公司注册资金XX万元，具备合法的营业执照和劳务派遣许可证。
公司位于XX 市，交通便利，便于与各用工单位建立紧密的合作关系。
二、公司服务宗旨我们公司始终坚持“以人为本，诚信经营”的服务宗旨，以满足客户需求为出发点，为客户提供专业、高效、安全的劳务派遣服务。
我们重视员工培训和福利保障，确保派遣员工具备良好的工作技能和职业素养，为用工单位提供合格的劳动力。
三、公司业务范围1. 劳务派遣：我们为客户提供各类劳动力派遣服务，包括生产线工人、管理人员、技术人员等，可根据客户需求定制派遣方案。
2. 人力资源外包：我们为客户提供人力资源外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等，帮助客户降低人力资源成本，提高工作效率。
3. 人力资源咨询：我们拥有丰富的行业经验和专业知识，可为客户提供人力资源管理咨询，助力客户优化人力资源结构，提升企业竞争力。
四、合作优势1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、业务熟练的专业团队，能为客户提供全方位的劳务派遣服务。
2. 资源优势：我们拥有广泛的人力资源渠道，可迅速为客户调配所需人才。
3. 服务质量：我们注重服务质量，严格遵循国家法律法规，确保客户利益。
4. 信息化管理：我们采用先进的信息管理系统，实现派遣员工信息的实时更新，确保客户准确掌握员工情况。
五、合作建议1. 希望贵单位能与我们建立长期稳定的合作关系，共同开展劳务派遣业务。
2. 期待贵单位对我们的服务提出宝贵意见和建议，以便我们不断优化服务质量。
3. 希望贵单位能为我们提供相关业务培训和指导，共同提升业务水平。
在此，我们真诚希望贵单位能审阅我们的申请书，并与我们携手共创美好未来。
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）申请经营劳务派遣业务篇1单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________________申请经营劳务派遣业务申请书篇2甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳务派遣许可申请书
尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。
现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。
我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。
2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。
三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。
2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。
3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。
5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。
四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。
2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。
3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。
敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。
此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。
劳务许可申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[相关部门名称]：我单位[单位名称]，经研究决定，拟聘请[劳务人员姓名]等[人数]名劳务人员，从事[具体工作内容]相关工作。
为确保劳务人员合法合规从事工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请办理劳务许可。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况1. 单位名称：[单位名称]2. 单位性质：[单位性质]3. 单位地址：[单位地址]4. 联系人：[联系人姓名]5. 联系电话：[联系电话]二、劳务人员基本情况1. 劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2. 性别：[性别]3. 年龄：[年龄]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 联系电话：[联系电话]6. 健康状况：[健康状况]7. 文化程度：[文化程度]8. 技能水平：[技能水平]三、工作内容1. 工作地点：[工作地点]2. 工作岗位：[工作岗位]3. 工作内容：[具体工作内容]4. 工作时间：[工作时间]5. 工作期限：[工作期限]四、劳务许可申请理由1. [单位名称]是一家[行业]企业，具有完善的组织机构和管理制度，具备承担本次劳务工作的能力。
2. [劳务人员姓名]等劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任本次工作。
3. 为了确保劳务人员的合法权益，保障劳务人员的人身安全和身体健康，我单位决定申请办理劳务许可。
五、劳务许可申请承诺1. 我单位承诺，在本次劳务过程中，严格遵守国家法律法规，切实履行用工主体责任。
2. 我单位承诺，为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件，保障劳务人员的合法权益。
3. 我单位承诺，为劳务人员购买意外伤害保险，确保劳务人员在工作期间的人身安全。
4. 我单位承诺，在劳务过程中，如有违法行为，愿意承担相应的法律责任。
六、相关证明材料1. [单位名称]营业执照副本复印件2. [单位名称]组织机构代码证复印件3. [单位名称]税务登记证复印件4. [单位名称]法定代表人身份证明复印件5. 劳务人员身份证复印件6. 劳务人员技能证书复印件7. 劳务人员健康证明复印件8. 意外伤害保险单复印件综上所述，我单位现向贵部门申请办理劳务许可。
上海劳务派遣申请书
尊敬的上海市人力资源和社会保障局：我单位（以下称“申请人”）为更好地适应市场需求，优化人力资源配置，提高企业竞争力，现向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
为确保申请材料的准确性和完整性，现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 单位名称：XX劳务派遣有限公司2. 法定代表人：张三3. 注册资本：人民币200万元4. 注册地址：上海市XX区XX路XX号5. 经营范围：劳务派遣服务、人力资源管理等二、申请劳务派遣经营许可证的原因随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在满足企业用工需求、降低用工成本、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。
申请人本着服务社会、服务企业的宗旨，希望通过申请劳务派遣经营许可证，为广大企业提供优质的劳务派遣服务，实现企业可持续发展。
三、申请劳务派遣经营许可证的条件1. 注册资本：申请人注册资本人民币200万元，符合《中华人民共和国劳务派遣管理条例》规定。
2. 经营场所和设施：申请人拥有固定的经营场所和设施，满足开展劳务派遣业务的需求。
3. 管理制度：申请人建立健全了符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
4. 人员配备：申请人拥有具备相应资质和经验的专业团队，能够确保劳务派遣业务的顺利开展。
5. 财务状况：申请人具备良好的财务状况，能够承担劳务派遣业务的风险。
四、申请劳务派遣经营许可证的承诺1. 申请人承诺严格遵守国家法律法规，诚信经营，切实保障劳动者合法权益。
2. 申请人承诺为用工单位提供优质的劳务派遣服务，积极维护用工单位与劳动者之间的和谐劳动关系。
3. 申请人承诺积极配合政府部门监管，及时报告业务开展情况，接受监督检查。
敬请贵局对申请人提出的劳务派遣经营许可证申请予以审批，并给予大力支持。
申请人将严格按照相关法律法规和行业标准，规范经营行为，为我国劳务派遣行业的发展贡献力量。
申请经营劳务派遣业务申请书(标准版)
申请经营劳务派遣业务申请书单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________________精品资料欢迎下载。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书尊敬的审批部门：您好！我司在此正式向贵部门提交劳务派遣经营许可申请书，详细情况如下：一、申请主体信息1.1 公司名称：XXX劳务派遣有限公司1.2 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1.3 法定代表人：XXX1.4 公司地址：XX市XX区XX路XX号1.5 联系电话：XXXXXXXXXXXXX1.6 电子邮箱：XXXXXXXXXXXXX1.7 注册资本：人民币XX万元1.8 成立时间：XX年XX月XX日1.9 营业期限：XX年1.10 公司经营范围：人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等。
二、申请事项2.1 申请事项：申请办理劳务派遣经营许可证2.2 申请依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣管理暂行规定》等相关法律法规。
2.3 申请理由：我司自成立以来，始终遵循法律法规，诚信经营，积极履行社会责任。
为进一步拓展业务范围，更好地为社会提供人力资源服务，现向我司所在地的审批部门申请办理劳务派遣经营许可证。
三、公司基本情况3.1 公司资质：我司具备良好的企业资质，拥有完整的组织架构和专业的管理团队，具备较强的市场竞争能力。
3.2 人员配置：公司现有员工XX人，其中，具有中级及以上职称的专业人员XX人，具有丰富行业经验的资深顾问XX人。
3.3 业务状况：我司自成立以来，已为众多企事业单位提供人力资源服务，包括劳务派遣、招聘代理、培训和薪酬福利管理等，业务范围覆盖全国各地。
3.4 财务状况：公司财务状况良好，具备完善的财务管理制度和风险控制机制。
3.5 社会评价：我司在业界享有良好的口碑，得到了客户和合作伙伴的广泛认可。
四、申请材料4.1 营业执照副本复印件4.2 组织机构代码证复印件4.3 税务登记证复印件4.4 法定代表人身份证复印件4.5 公司章程4.6 公司住所证明4.7 验资报告4.8 公司员工名册及资质证明4.9 公司管理制度和相关协议4.10 其他需要提供的材料五、承诺及保证5.1 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照法律法规和许可条件开展业务，切实保障劳动者权益。
劳务派遣许可证申请书
劳务派遣许可证申请书一、劳务派遣是什么呀。
劳务派遣就是一种特殊的用工形式呢。
简单来说，就像是一个“人力资源中介”，不过比普通中介更正规、更有保障。
比如说，有一些企业需要临时的员工，或者不想自己费神去招聘、管理一大堆员工，这时候劳务派遣公司就登场啦。
我们派遣公司会先把员工招聘过来，然后按照企业的需求，把合适的员工派到企业去工作。
员工呢，虽然在企业里上班，但他们的劳动关系是和我们派遣公司建立的。
这就像一场特殊的“员工接力”，我们派遣公司负责把“接力棒”（员工）交给企业，同时还得保障员工的权益，让企业能安心地用这些员工干活。
二、为啥要申请劳务派遣许可证。
这个许可证可重要啦。
这就像是我们派遣公司的“营业执照”一样，是合法经营的一个重要凭证。
没有这个许可证，就像一个厨师没有厨师证就去做菜一样，是不正规的。
对于企业来说，他们也更愿意和有许可证的派遣公司合作呀，这样他们才放心把用工的事情交给我们。
而且呢，有了这个许可证，也说明我们公司在各个方面都是符合规定的，比如在员工管理、工资发放、社保缴纳等方面。
这也是对我们要派遣出去的员工负责呀，让他们知道自己是在一个合法、靠谱的公司里工作。
三、公司的基本情况。
我们公司呀，可是充满活力的呢。
公司的名字就很有特色，[公司名字]，这个名字寄托着我们对公司的美好期望，希望它像一颗璀璨的星星一样，在劳务派遣这个领域闪闪发光。
我们公司的办公地点也很不错哦，在[具体地址]。
这里交通方便，周围环境也好，员工们每天上班都很舒心呢。
公司的规模虽然不是超级大，但也五脏俱全。
我们有专门的招聘团队，这些小伙伴可厉害了，他们总能找到合适的人才。
就像一群超级猎手，在人才的森林里精准地找到我们需要的“猎物”（当然这里的猎物就是优秀的员工啦，可没有恶意哦）。
我们还有专业的管理人员，他们对员工就像家人一样。
不管是员工的工作安排，还是生活上遇到的小烦恼，他们都会关心。
比如说，要是有员工在工作上遇到困难，他们就会耐心地指导；要是员工生活里有什么不开心的事情，他们也会像朋友一样开导。
劳务派遣许可证申请书范本
劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门：您好！我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证，特此提交以下申请材料，请您予以审批。
一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月，注册地为____省____市____区，统一社会信用代码为____。
2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务，成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念，为众多企业提供优质的人力资源解决方案。
3. 我司现有员工____人，其中专业人力资源顾问____人，具有丰富的人力资源管理经验。
4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规，建立健全公司治理结构，明确分工，确保公司运营合规。
二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式，具有灵活、高效的特点，能为企业提供专业、优质的人才服务。
2. 我司在从事人力资源服务过程中，发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题，申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题，为企业提供全方位的人力资源服务。
3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营，保障派遣员工的合法权益，提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。
三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定，合法经营，规范管理，确保派遣员工的合法权益。
2. 我司保证在经营过程中，严格遵守劳务派遣相关政策，确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同，依法参加社会保险，享受相应待遇。
3. 我司将不断优化服务质量，提升企业满意度，为构建和谐劳动关系贡献力量。
敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批，如有需要，我司将随时提供其他补充材料。
劳务派遣经营许可申请书(示范文本)
劳务派遣经营许可申请书(示文本) 申请单位盖章：海纳劳务派遣有限责任公司附件2受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，符合受理条件，本机关决定予以受理（受理号______）。
办理期限为20个工作日，将于2013年8月23日前依法作出行政许可决定（依法需要批准延长的，所需期限将另行告知）。
特此通知。
联系人（经办人）：六联系：2836666（本机关行政许可专用印章）2013年7月29日__________________________________________________ 本决定书已于2013年7月29日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件3不予受理决定书（样本）XXXX文号海纳劳务派遣有限责任公司：你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请，经审查，因提交虚假材料申请行政许可，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起六十日，依法向市人民政府申请行政复议，也可以在三个月依法向市中级人民法院提起行政诉讼。
特此通知。
（本机关行政许可专用印章）2013年8月23日_________________________________________________ 本决定书已于2013年8月30日收到。
接收人签字：王五（本凭证一式两联，第一联存卷备查，第二联送申请人。
）附件4准予行政许可决定书（样本）XXXX文号申请人（公司名称）: 海纳劳务派遣有限责任公司地址（住址）：广西市玉州区广场东路100号法定代表人（负责人）：四你公司于2013年7月29日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:___________)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予行政许可。
劳务派遣行政许可申请参考样本
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
授权办理行政许可事项委托书
委托单位：
法定代表人（负责人）：职务：
法律文书送达地址：邮编：
受委托人姓名：工作单位：
职务：电话：
现委托上述受委托人代表我单位向
人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项（包括接受询问、提供必要资料、代表我单位进行陈述和申辩、收受相关法律文书等），特此授权。
委托单位(公章)：
年月日
填表说明
1.表格所有黄色标注部分为注意事项，填写时须清空。
2.填写字体请用“宋体四号”。
3.表格打印后每页均需加盖单位公章。
劳务派遣经营许可证申请书模板
劳务派遣经营许可证申请书尊敬的XX市人力资源和社会保障局：我们根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《四川省劳务派遣行政许可工作指南的通知》等相关法律法规，向贵局申请办理劳务派遣经营许可证。
一、企业基本情况申请单位名为XX劳务派遣有限公司，成立于20XX年，注册地为XX市XX区，法定代表人为XX。
公司主要从事劳务派遣业务，为客户提供人力资源解决方案。
自成立以来，我们始终秉承“以人为本、诚信经营”的原则，不断拓展业务，为多家企业和员工提供了优质的服务。
二、企业组织管理机构公司设有总经理、副总经理、财务部、人力资源部、业务部等职能部门。
总经理负责公司的整体运营，副总经理协助总经理工作，财务部负责公司的财务管理，人力资源部负责招聘、培训、薪酬管理等事宜，业务部负责拓展业务和客户维护。
三、申请理由随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，为企业和员工提供了很大的便利。
我们公司凭借丰富的行业经验和专业团队，致力于为客户解决人力资源难题，提高企业竞争力。
为了进一步规范经营行为，保障员工权益，我们决定申请办理劳务派遣经营许可证。
四、市场前景分析随着国家对人力资源行业的重视和政策的支持，劳务派遣市场前景广阔。
我们公司地处XX市，地理位置优越，交通便利，辐射范围广泛。
此外，我们还将根据市场需求，不断拓展业务领域，提高服务质量，以满足客户的需求。
五、业务拓展策略及未来财务预测我们公司将继续遵循市场规律，以客户需求为导向，积极拓展业务。
在未来的发展中，我们将加强与各大企业、高校和政府部门的合作，共同推动劳务派遣行业的发展。
在财务方面，我们将合理预测收入和支出，确保公司经营的稳定性和可持续发展。
六、内控体系和风险控制能力为了确保公司运营的合规性和风险可控，我们建立了完善的内控体系，包括财务内控、人力资源内控、业务流程内控等。
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：劳务派遣协议书甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。
二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应执行相关最低工资的规定。
(五)甲方应按国家和四川省有关法律、法规的规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。
劳务派遣经营许可申请书格式样表
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：1、“企业类型”是指按照经济类型分类;2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业;3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限;4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区;5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他;6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他;7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络;办理指南一、法律依据1、劳动合同法第五十七条第二款：经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的,依法办理相应的公司登记;未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;2、劳务派遣行政许可实施办法第六条：经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可;未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;3、许可条件：一注册资本不得少于人民币200万元；二有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；三有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；四法律、行政法规规定的其他条件;3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：1劳务派遣经营许可申请书；2营业执照或者企业名称预先核准通知书；3公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5法定代表人的身份证明；6劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；7拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；8劳动合同文本；9集体合同文本；10劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明已经营劳务派遣的单位提供；11本单位3年以来劳务派遣经营情况说明申请延续时提供；12工商行政部门出具的变更事项证明申请变更时提供;。