艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案
完整版)学校艺术团组建方案1、学院艺术团组建方案为了进一步活跃我校学生的文化生活，提升学生的艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展以及校园文化建设，学校决定组建“仙鹤艺术团”。
该艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。
下设合唱队、舞蹈队、器乐队和语言队，以及文字创作、舞美设计、音响和摄影等其他工作。
团员条件为我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。
2、XXX组建方案为了创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平，促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建XXX。
该艺术团的宗旨是为了促进教师的艺术鉴赏能力及表演水平，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育。
1、每次训练必须签到，缺勤3次将被取消团籍。
如有特殊情况需要提前请假。
2、积极参加学院的活动。
3、积极参加校内比赛。
4、文化产业学院艺术团组建方案艺术团宗旨：致力于推动精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质。
通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团总则：第一条：文化产业艺术团由在校文艺骨干组成。
第二条：大学生艺术团的任务：积极参与策划学院或学校的重大文艺演出和其他艺术活动。
训练、提高艺术团成员的业务水平。
代表学院或学校参加各类文艺演出和比赛。
完成学院或学校交给的临时任务。
机构设置艺术团实行校团委领导的团长负责制，在校团委指导下开展日常工作。
艺术团为校团委设在学生艺术团的XXX日常工作机构，团长由校团委直接聘任。
学生艺术团暂设主持人队、合唱队、舞蹈队、电声乐队、模特礼仪队、XXX、街舞队等7支团队。
艺术团设专职指导教师1名，各队聘请兼职专业教师指导日常授课与排练，根据需要也可聘请校外有关专家进行赛前指导。
学校艺术团体组建与管理方案
学校艺术团体组建与管理方案一、引言学校艺术团体是培养学生综合素养和创造力的重要途径之一。
本文旨在提出一套有效的学校艺术团体组建与管理方案，通过系统的规划和策略，推动学校艺术团体的健康发展。
二、目标与定位学校艺术团体的组建应明确目标和定位。
首先，明确团体的宗旨是为学生提供展示自己才艺的平台，并培养他们的艺术欣赏能力。
其次，要确定团体所要涵盖的艺术领域，例如音乐、舞蹈、戏剧等。
最后，需要确定团体的定位，是全校性的大团体，还是小型专业性的团队，以及团队的规模和成员构成。
三、选拔与培养艺术团体成员的选拔应该通过一系列公平、公正的评选程序进行。
学校可以通过面试、演出评比等形式，选出具有才艺和潜力的学生。
对于团体成员的培养，学校应该提供专业的培训课程和机会，例如请专业老师指导、组织参加比赛和演出等。
四、团队管理机构为了高效地管理艺术团体，建立团队管理机构是必要的。
例如，可以设立团体指导老师和团队负责人，他们负责组织和管理团队的各项事务。
此外，可以设立不同的部门，如策划部、宣传部、财务部等，以协同合作，推动团队的发展。
五、创意与表演学校艺术团体的核心内容是创意与表演。
团队成员应该鼓励创新和创造力，培养独特的艺术表达方式。
此外，组织各类演出和展示活动，提供学生展示才艺和交流学习的平台，例如定期举办音乐会、舞蹈演出和话剧演出等。
六、合作与交流学校艺术团体应该鼓励成员之间的合作与交流。
例如，可以组织与其他团体的联谊活动，举办合作演出和展示。
此外，可以邀请专业人士、艺术家和学者来学校进行讲座和指导，提供更多的艺术学习机会。
七、资源支持为了艺术团体的发展，学校应该提供必要的资源支持。
例如，可以提供排练室、舞台设备、乐器、舞台服装等必要的器材和设施。
同时，学校还可以通过拨款、赞助和募捐等途径，为艺术团体提供经费支持，以保障团队的正常运转。
八、评估与奖励艺术团体的发展需要有科学的评估体系和合理的奖励机制。
学校可以定期进行团队的绩效评估，考察团队成员的参与度和表现。
成立艺术团方案
成立艺术团方案近年来，随着社会经济的快速发展和文化水平的不断提高，人们对于艺术活动的需求也日益增长。
艺术不仅是一种表达情感的方式，更是一种文化传承和精神追求。
在这样的大背景下，成立一个艺术团成为了我们的目标。
下面我将结合实际情况提出一个成立艺术团的方案，以满足人们对艺术的需求。
一、定位和目标1.1 确定艺术团的定位艺术团应当确定自己的定位，明确自己的特色和风格。
要考虑到当地文化市场的需求和资源现状，力求与现有的艺术机构有所区别。
艺术团可以以某一特定艺术形式为主，例如舞蹈、音乐、戏剧或绘画等，也可以兼顾多个艺术形式，但要突出自己的特色。
1.2 制定成立艺术团的目标成立艺术团的目标应当与定位相一致。
可以考虑以下几个方面：提供高质量的艺术作品，培养和推广艺术人才，丰富人们的文化生活，促进社会文化的进步。
二、资源调配和人员选拔2.1 调配必要的资源成立艺术团需要有足够的经费和场地支持。
国家和地方政府可以提供资金和场地，并提供相关的政策支持。
同时，艺术团也可以积极与社会各界合作，争取赞助和支持。
2.2 选拔合适的人员艺术团的核心是人才。
在人员选拔方面，可以通过举办招聘活动，广泛吸引各类艺术专业人才和爱好者参与。
同时，也可以与院校、艺术学院等合作，为艺术团引进优秀的教师和学生。
三、活动开展和宣传推广3.1 策划高水平的活动艺术团应当定期举办高质量的艺术活动，包括演出、展览、培训等。
演出活动可以邀请国内外知名的艺术家和团体参与，展览活动可以展示本地的艺术品和文化特色。
培训活动可以面向社会公开，提升民众的艺术素养。
3.2 加强宣传推广艺术团可以通过各种宣传渠道进行宣传推广。
可以利用社交媒体平台、电视台、广播电台、报纸等传统媒体进行广告宣传。
同时，也可以与相关的文化机构、学校、社区等合作，进行宣传推广。
四、研究与交流艺术团不仅要注重自身的表演和创作，还应当积极参与艺术研究和学术交流。
可以组织专门的研究团队，定期进行研究和讨论。
学校艺术团队组建方案
学校艺术团队组建方案一、介绍艺术团队的意义艺术团队是学校文化建设的重要组成部分，它能够培养学生的艺术素养，提高学生的综合能力，丰富学校的文化氛围。
艺术团队的组建不仅能够促进学校的整体发展，还能给学生提供一个展示才能的平台，激发学生的创造力和表现欲望。
二、确定艺术团队的类型学校艺术团队的类型应根据学生的兴趣和特长进行分析和选择。
可以有舞蹈团队、合唱团队、话剧团队等多种类型。
这样有针对性地组建团队，可以有效提高学生的参与度和团队凝聚力。
三、制定团队招募机制为了吸引更多的学生参与艺术团队，我们可以采取开展宣传活动的方式，比如面向全校生征集宣传海报、张贴校内宣传栏、组织艺术团队表演等，让更多的学生了解和感受艺术团队的魅力。
同时，建立一套评选机制，根据学生的表现和参与度进行选拔，以保证团队中成员的质量和水平。
四、提供专业的师资支持艺术团队的成功与否与其师资力量密切相关。
学校可以邀请专业艺术家、教师或艺术院校的学生前来指导，提供专业的培训和指导，帮助学生提高舞蹈、音乐、戏剧等方面的技能。
此外，学校也可以培养和选拔出一批对艺术有热情和专业水平的教师，为艺术团队的培养和发展提供稳定的师资力量。
五、建立团队合作机制艺术团队的核心是团队合作，团队成员之间的合作和默契关系对于表演的成功至关重要。
因此，在组建艺术团队时，要注重培养学生的集体意识和团队精神，开展集体训练、互动交流等活动，加强团队成员之间的沟通和协作能力。
六、开展多样化的课程和活动艺术团队的成员在平时应该定期进行训练和排练，学校可以为他们安排专门的课程和活动，如专业指导课程、创意艺术工作坊等，以提高学生的演艺技能。
此外，在校内外举办的演出和比赛中，也是展示学生才华的机会，可以积极参与。
七、推广艺术团队成果为了进一步激发学生的学习热情和自信心，学校可以选择一些校内或校外的演出机会，让艺术团队的成果得以展示。
同时，通过在校内举办展览、演唱会和文化节等活动，让更多的同学及家长了解和欣赏到艺术团队的表演成果，提高艺术团队的知名度和影响力。
艺术团团建策划书3篇
艺术团团建策划书3篇篇一艺术团团建策划书一、团建主题“艺”起前行，共创辉煌二、团建目的1. 提升团队凝聚力和协作能力，增强团队成员之间的沟通与交流。
2. 让团员们在轻松愉快的氛围中放松身心，缓解工作压力。
3. 培养团员们的团队合作精神和创新意识，提高团队整体素质。
三、团建时间[具体时间]四、团建地点[详细地址]五、参与人员艺术团全体成员六、团建内容1. 团队拓展训练：通过各种团队建设游戏和挑战项目，如拔河比赛、接力赛跑等，增强团队成员之间的信任和协作能力。
2. 艺术创作活动：组织团员们进行绘画、书法、摄影等艺术创作活动，展示团员们的艺术才华，同时也可以促进团员们之间的交流和学习。
3. 户外野餐：在户外进行野餐活动，让团员们在大自然中享受美食，放松身心，增强团队凝聚力。
4. 篝火晚会：在篝火旁进行晚会活动，让团员们展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等，增进团员们之间的感情。
七、团建流程1. 上午：9:00-9:30 团队成员集合，签到。
9:30-10:00 开场致辞，介绍团建目的和流程。
10:00-12:00 团队拓展训练。
2. 中午：12:00-13:30 午餐时间，进行户外野餐。
3. 下午：13:30-15:30 艺术创作活动。
15:30-17:00 自由活动时间，团员们可以自行选择参加自己感兴趣的活动，如散步、拍照等。
4. 晚上：17:00-19:00 晚餐时间。
19:00-21:00 篝火晚会。
21:00 活动结束，团队成员集合，返程。
八、注意事项1. 活动期间，请大家遵守团队纪律，听从团队负责人的安排。
2. 请大家注意安全，避免在活动中发生意外事故。
3. 请大家保持环境整洁，不乱扔垃圾。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
九、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 餐饮费用：[具体金额]3. 活动场地费用：[具体金额]4. 团队拓展训练费用：[具体金额]5. 艺术创作活动费用：[具体金额]6. 篝火晚会费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、其他事项1. 请各部门负责人将本部门参加团建活动的人员名单于[具体日期]前报至行政部门。
艺术团创建策划书.doc五篇
艺术团创建策划书.doc五篇第一篇：艺术团创建策划书.doc关于成立湖南工商职业学院艺术团策划书为了丰富学生的课余文化生活，加强校园文化建设，促进学生的全面发展，向学生提供一个展现自我才华的舞台，经院团委研究，决定成立学院艺术团。
第一章、总则一、机构名称：湖南工商职业学院艺术团二、性质湖南工商职业学院艺术团隶属于院团委，以服务全院师生为宗旨，以提高我院学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的；艺术团由有艺术方面特长和爱好的学生组成，代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。
三、目的1、为了更全面、更充分的给广大同学创造一个娱乐空间，以提高学生参加活动的积极性，更好地丰富课余文化生活，加强同学之间交流。
组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的同学提供一个平台，可以得到锻炼，从中学习。
2、为学院举办的任何文艺活动，提供并创造高品质、高质量，高气氛的文艺节目，若有其他晚会、汇演等，艺术团也可参与演出，为创建和谐校园尽一份力量。
四、团内机构：1、湖南工商职业学院艺术团下设合唱队、舞蹈队、话剧队、主持队、礼仪队五个队2、人员设置：艺术顾问一名（由学院领导担任）指导老师两名（有专业老师担任）团长一名（由学院学生担任）副团长两名（由学院学生担任）合唱队队长一名，副队长一名舞蹈队队长一名，副队长一名主持队队长一名，副队长一名礼仪队队长一名，副队长一名话剧队队长一名，副队长一名3、机构人员工作职务和责任：1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。
2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。
3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从院团委的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的常规工作。
4)副团长：协助团长管理艺术团，开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）；管理团内财务。
5)各队队长：①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；③定期向团长汇报队内情况；五、艺术团成员1、团员的录用：有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。
职工艺术团组建实施方案
职工艺术团组建实施方案组建职工艺术团对于企业来说，可以为职工提供一个展示自我才艺、展现企业形象的平台，同时也可以丰富职工的业余生活，提高员工的团队合作能力和创新能力。
下面是一个职工艺术团组建实施方案。
一、制定组建计划1.明确组建目的：明确职工艺术团组建的目的，如建立一个展示企业形象和职工才艺的平台，丰富职工业余生活，提高职工的团队合作能力和创新能力等。
2.确定组建形式：根据企业实际情况，确定职工艺术团的组建形式，可以是乐团、合唱团、舞蹈团、话剧团等。
3.制定组建计划：制定详细的组建计划，包括时间节点、人员配备、经费预算等。
二、确定组织架构1.设立领导机构：设立职工艺术团的领导机构，由企业管理层和相关部门领导组成，负责职工艺术团的日常管理、活动策划等工作。
2.明确职工参与方式：吸引职工参与职工艺术团活动，可以通过选拔、报名等方式，鼓励各个部门、职能团队的职工参与。
三、人员选拔与培训1.人员选拔：根据职工艺术团的类型和需求，制定选拔标准，并通过面试、试演等方式选拔优秀的参演人员。
2.培训教育：为参演人员提供相关的艺术培训和专业指导，提高他们的艺术水平和表演能力。
四、配备必要的设备和场地1.设备购置：根据职工艺术团的需要，购买必要的演出设备，如乐器、舞台灯光、音响等。
2.场地提供：为职工艺术团提供合适的排练场所和演出场地，确保艺术团的正常活动进行。
五、策划开展活动1.设计演出方案：根据职工艺术团的艺术特点和企业需求，策划开展丰富多样的演出活动，如员工晚会、节日演出等。
2.组织演出排练：组织参演人员进行演出排练，确保演出的质量和效果。
3.宣传推广：利用企业内部媒体、员工微信群等方式，宣传推广职工艺术团的演出活动，提高企业知名度和职工参与度。
六、建立持续发展机制1.建立奖励机制：对职工艺术团的优秀演出和个人表现进行表彰和奖励，激励职工参与艺术团活动。
2.培养接班人才：为了保持职工艺术团的持续发展，注重培养后备的演员和管理人员。
艺术团组建方案
3.业务部门：分为演出部、创作部、培训部、外联部，负责具体业务实施。
4.支持部门：包括行政部、财务部、人力资源部，提供后勤保障。
四、人员配置
1.艺术人才：通过公开招募、专业考核等方式，选拔具备相应艺术才能和专业背景的艺术家。
2.管理人员：招聘具有文化管理经验的专业人士，负责艺术团的日常运营。
2.创作并推广高质量的艺术作品，提升艺术团在国内外的知名度和品牌形象。
3.促进文化艺术交流，弘扬中华优秀传统文化，推动文化创新发展。
4.建立健全艺术团管理体系，确保艺术团健康、持续、稳定发展。
三、组织架构
艺术团采用高效精简的组织架构，确保艺术创作与管理的专业性。
1.艺术指导委员会：负责艺术团的艺术指导和创作规划。
第2篇
艺术团组建方案
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ一、项目概述
为响应国家关于文化大发展大繁荣的号召，满足人民群众对高质量文化生活的需求，现提出艺术团组建方案。本方案旨在通过科学规划和精心组织，打造一支具有较高艺术水准和广泛影响力的专业艺术团队。
二、组建目标
1.培养和引进一批具有国际视野和专业素养的艺术人才，形成艺术团的核心竞争力。
3.人才风险：建立完善的激励机制和人才培养体系，减少人才流失。
4.财务风险：加强财务监管，防范财务风险。
八、总结
艺术团的组建是一项系统工程，需要从战略规划到具体实施全方位考虑。本方案立足于提高文化艺术品质，促进文化产业发展，致力于打造一支高水平、有特色的艺术团队。通过严谨的组织管理、科学的财务规划、有效的风险控制，艺术团将为我国文化艺术的繁荣发展做出积极贡献。
六、财务管理
1.制定严格的财务管理制度，确保资金使用的合理性和透明度。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案一、引言随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。
大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。
因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。
本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。
二、团队组织架构为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门：1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确定艺术团的方向和目标。
2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的学习和演出技巧。
3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安排、场地预约等。
4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他院系、社团合作，举办联谊演出等。
这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。
三、招募选拔方式在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式：1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。
2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监团队进行评选。
面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。
3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。
通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
四、培训计划为了提高艺术团团员的艺术水平，我们建议制定一套完整的培训计划：1.技能培训：针对各类艺术表演形式，如音乐、舞蹈、戏剧等，组织相应的培训课程，包括基础知识、技巧训练和演出经验的积累。
2.专业指导：请专业的艺术指导和培训员为团员提供个性化的指导和辅导，针对不同的团员特点和需求，制定个别的培训计划。
学校艺术团队建设方案
学校艺术团队建设方案导言：学校艺术团队对于学生的综合素质培养和个人成长具有重要意义。
然而，许多学校在艺术团队的建设上存在一定的问题和挑战。
本文将从团队构建、课程安排、师资力量、比赛交流以及社区互动等多个方面，为学校艺术团队构建方案提供参考。
一、团队构建：多元融合艺术团队建设应注重多元融合，吸纳不同类型的人才，包括唱歌、舞蹈、戏剧等各个方向的学生。
通过多样性的团队构成，可以促进学生互相学习、合作和成长，提高全员的艺术表达能力。
二、课程安排：全面培养艺术团队的课程安排应该全面培养学生的艺术素质。
除了传统的音乐、舞蹈和戏剧课程外，还应引入艺术史、文化剖析等相关课程，提升学生对艺术的认识和鉴赏能力。
三、师资力量：专业教导艺术团队建设离不开专业师资指导。
学校要配备经验丰富的艺术教师，引导学生树立正确的艺术观念，掌握专业技能和表演技巧，并定期组织师资培训，保持教师队伍的专业水准。
四、比赛交流：学术沟通组织学校艺术团队参与各类比赛和演出，提供展示的机会。
通过与其他学校的交流，学习借鉴其他团队的经验和优点，促进团队的进步与发展。
五、社区互动：艺术分享学校艺术团队应积极参与社区活动，为社区居民提供艺术表演和文化活动。
通过与社区的互动，提高学生的艺术表达能力，增加对社会的责任感。
六、资源支持：投入保障学校应该提供良好的资源支持，包括艺术设备、排练场地和舞台设施等。
同时，鼓励家长和社区提供赞助，确保艺术团队的正常运作和发展。
七、个性发挥：发现潜能在艺术团队建设过程中，要注重发现每位学生的个性特长，给予他们展示自己的机会。
通过专业指导和个性发挥，激发学生的艺术潜能，让他们在团队中得到充分发展。
八、团队氛围：和谐合作建设一个和谐融洽的团队氛围对于艺术团队的发展至关重要。
学校要引导学生树立团队合作的意识，注重培养学生的集体荣誉感和团队凝聚力，使团队成员之间能够相互信任、支持和尊重。
九、艺术欣赏：开拓视野艺术团队建设除了注重表演能力的培养，还应重视学生的艺术欣赏能力。
学校艺术团建设方案
学校艺术团建设方案第一节：引言艺术团是学校文化教育的重要组成部分，能够丰富学生的课余活动，促进他们全面发展。
本文旨在提出一个全面可行的学校艺术团建设方案。
第二节：概述学校艺术团的建设应当注重全面发展，将各种艺术形式都纳入其范畴，如音乐、舞蹈、戏剧、美术等。
该方案的目标是培养学生对艺术的兴趣，提升他们的艺术素质和综合能力。
第三节：招募与选拔为了确保艺术团的水平和质量，应制定统一的招募与选拔机制。
在招募阶段，可以开展一系列宣传活动，如海报展示、现场演示等，来吸引学生参与。
选拔阶段则可以包括个人表演或面试等环节，以评估学生的才华和潜力。
第四节：组织架构艺术团的组织架构应清晰明确。
团队应设立团长、副团长等职位，由老师或具备相关经验的学生担任。
同时，各个艺术类别也可以设置负责人，以便管理和协调各小组的工作。
第五节：培训与指导为了提高学生的艺术水平，学校应提供专业的培训和指导。
可以聘请艺术家、专业教师或邀请校外艺术团队开展讲座、工作坊和指导课程。
学校也可以与专业艺术学校或机构合作，共享资源和人才。
第六节：团队活动为了增强成员之间的团队精神和凝聚力，艺术团应定期开展各种团队活动。
例如，组织团队旅行、户外拓展活动等，以促进成员之间的交流与合作。
第七节：公演与展示艺术团的公演与展示是激励成员的重要方式。
学校可以安排定期的校内演出，如音乐会、舞蹈比赛、戏剧表演等。
同时，还可以与其他学校或社区合作，参加外部演出和展示活动。
第八节：社区服务艺术团不仅是学校内部的资源，还可以为社区服务。
例如，可以定期走进养老院、儿童福利院等场所，为那些需要关心和关爱的人提供表演和互动活动。
第九节：评估与奖励为了激励成员的积极参与和表现，学校应建立完善的评估和奖励机制。
可以通过表演成绩、评委评语等方面进行评估，并设立相应的奖项，如最佳表演奖、最佳创意奖等。
第十节：资源投入学校艺术团的建设需要一定的资源投入。
学校应提供艺术设施和器材的支持，如乐器、舞蹈室、绘画材料等。
文化馆组建艺术团实施方案
文化馆组建艺术团实施方案一、前言文化馆作为一个城市的文化传播中心，承载着丰富的文化资源和艺术活动。
为了进一步提升文化馆的艺术表现力和文化内涵，我们计划组建一个专业的艺术团队，以丰富多彩的艺术形式，为市民带来更多精彩的文化体验。
本文档旨在提出文化馆组建艺术团的实施方案，以期为相关工作提供指导和参考。
二、组建目的1. 丰富文化馆的艺术表现形式，提升文化馆的艺术活动品质；2. 扩大文化馆的影响力，吸引更多市民参与文化艺术活动；3. 培养和选拔优秀的文艺人才，为文化馆的长期发展提供人才支持。
三、组建内容1. 招募艺术人才：通过广泛宣传和组织选拔活动，吸引各类艺术人才加入艺术团队，包括歌唱、舞蹈、戏剧、乐器演奏等多种艺术形式。
2. 建立专业团队：组建由专业艺术指导和管理人员组成的艺术团队，确保艺术活动的专业性和规范性。
3. 确定演出项目：根据文化馆的定位和市民需求，确定一系列具有吸引力和影响力的演出项目，包括音乐会、舞蹈表演、话剧演出等。
4. 完善管理机制：建立艺术团队的管理制度，包括演出计划、排练安排、人员管理等，确保艺术团队的运作顺利。
5. 加强宣传推广：通过各种渠道和方式，加强对艺术团队的宣传推广，提升艺术团队的知名度和美誉度。
四、实施步骤1. 确定组建时间节点：明确文化馆组建艺术团的时间节点，制定详细的时间表和计划。
2. 招募人才：开展艺术人才的招募工作，包括发布招募公告、组织选拔活动等。
3. 建立团队：确定艺术团队的组建方案，包括人员构成、管理机制等。
4. 确定演出项目：根据市场需求和文化馆定位，确定艺术团队的演出项目和计划。
5. 加强宣传推广：制定宣传推广方案，通过媒体、网络等渠道，加强对艺术团队的宣传推广。
六、预期效果1. 提升文化馆的艺术表现力和影响力，吸引更多市民参与文化艺术活动。
2. 培养和选拔优秀的文艺人才，为文化馆的长期发展提供人才支持。
3. 丰富文化馆的演出项目，为市民带来更多精彩的文化体验。
学校艺术团组建方案
方案学校艺术团组建方案好嘞，咱就直接开整，毕竟组建学校艺术团这事儿，对我来说那就是小菜一碟，10年方案写作经验在这儿摆着呢。
咱们得明确一下组建艺术团的初衷，那肯定是为了丰富校园文化生活，提升学生综合素质，让咱们的学生们在艺术的熏陶下，变得更加多才多艺，更加自信阳光。
一、团队定位与目标1.定位：学校艺术团作为一个综合性艺术团体，涵盖音乐、舞蹈、戏剧、美术等多个艺术门类，旨在为学生们提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
2.目标：通过艺术团的培训和活动，使学生在艺术领域得到全面发展，提高学生的审美素养，培养一批具有较高艺术素养的学生队伍。
二、团队组织架构1.团长：负责艺术团的总体工作，协调各部门之间的关系，对外代表艺术团。
2.副团长：协助团长进行日常工作，分管各部门。
3.部门设置：艺术团下设音乐部、舞蹈部、戏剧部、美术部、策划部、宣传部等。
三、团队招募与选拔1.招募对象：全校范围内热爱艺术、具有一定艺术特长的学生。
2.招募方式：通过海报、公众号、校园广播等渠道进行宣传，组织现场招募。
3.选拔方式：设立初试、复试两个环节，初试由各部门负责人进行，复试由团长、副团长以及各部门负责人共同评审。
四、团队培训与活动1.培训内容：针对各部门特点，进行专业技能培训，如音乐、舞蹈、戏剧、美术等方面的知识。
2.培训方式：请专业教师进行授课，组织学生参加校内外艺术交流活动，进行实践锻炼。
3.活动安排：定期举办校内艺术展演，参与校际艺术交流活动，参加各类艺术比赛。
五、团队管理与发展1.管理制度：建立健全艺术团管理制度，包括日常训练、活动组织、财务管理等方面。
2.成员考核：设立考核制度，对成员进行定期考核，对表现优秀的成员给予表彰和奖励。
3.发展规划：根据学校发展需求，逐步扩大艺术团规模，提高艺术团整体水平。
六、团队特色与亮点1.特色课程：开设特色艺术课程，如民族音乐、民间舞蹈、创意戏剧等。
2.交流互动：组织学生参与国内外艺术交流活动，拓宽视野。
学校艺术团组建方案
学校艺术团组建方案艺术团作为学校文化的重要组成部分，不仅可以丰富学生的课余生活，提高学生的艺术修养，还可以展示学校的文化底蕴和教育成果。
为了构建一个活跃、有序、高水平的学校艺术团，本方案将从团队定位与目标、组织结构与管理、成员招募与选拔、日常训练与活动、资源保障与支持、评估与激励、宣传与推广以及持续发展与创新等多个方面进行全面规划。
一、团队定位与目标学校艺术团的定位应该是学校文化的传播者、艺术教育的实践者、学生才艺的展示平台。
艺术团的目标应当是培养学生艺术兴趣，提高艺术素养，丰富校园文化生活，促进校内外文化交流，同时展现学校艺术教育成果。
二、组织结构与管理艺术团应设立团长、副团长、各部门负责人等职位，构建明确的管理层级。
团长负责整体规划和决策，副团长协助团长工作，并分管各部门。
艺术团下设舞蹈部、声乐部、器乐部、戏剧部等，各部门负责人负责各自领域的日常训练和活动组织。
三、成员招募与选拔成员招募应面向全校学生，通过公开报名、面试考核的方式选拔。
选拔标准应包括艺术技能、学习态度、团队协作精神等。
同时，建立成员档案，记录成员的学习和演出经历，以便进行后续的评估与激励。
四、日常训练与活动日常训练是艺术团活动的基础，应制定详细的训练计划，包括训练时间、地点、内容等。
同时，定期组织校内外的演出、比赛、交流等活动，提高艺术团的实践能力和社会影响力。
五、资源保障与支持学校应为艺术团提供必要的场地、器材、服装等资源保障。
此外，还应邀请专业教师进行定期指导和培训，提升艺术团的专业水平。
同时，鼓励艺术团与校外艺术机构合作，拓展资源渠道。
六、评估与激励建立科学的评估机制，对艺术团成员的表现进行定期评估，并将评估结果作为激励的依据。
激励方式可以包括表彰、奖励、提供参加更高级别活动的机会等。
同时，对评估结果不佳的成员进行辅导和帮助，促进其进步。
七、宣传与推广加强艺术团的宣传与推广工作，提升艺术团在学校和社会上的知名度。
可以通过校园网站、校报、社交媒体等多种渠道进行宣传。
艺术团成立策划书(共8篇)
艺术团成立策划书（共8篇）艺术团成立策划书（共8篇）第1篇：成立某集团艺术团策划书关于成立XXX集团艺术团的策划书一、成立目的1、更好地协助集团进行公关关系维护，促进集团对外宣传和交流，树立集团社会公共形象。
2、更好地参加集团内外部文艺演出和比赛，向社会各界展示新南方人特有的精神面貌和综合素质。
3、为员工搭建更好更贴近的艺术展示平台，丰富业余文化生活，提升精神享受，加强集团精神文明建设。
4、促进员工之间的认识交流，携手营建温馨的文艺气氛及和谐的同事友谊。
二艺术团地位艺术团是由行政人事中心成立的一个相对独立的团体，主要负责集团的公关及集团内部的各种文艺比赛以及文艺活动。
艺术团有自己独立的领导机构，各个部长以及团长均由艺术团自己内部选举产生。
三、组织机构及人员工作职责1、艺术顾问：把握艺术团工作方向，指导艺术团开展工作。
2、团长：制定艺术团的各项方针、政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的工作；提拔和任命团内管理层干部。
3、副团长：负责日常工作，统筹演出和后勤工作、分管专业队。
4、办公室：管理团的内务工作，招纳并审核团员；在活动中负责向上级汇报相关计划和总结；安排活动的细节；协调团长及各部门之间的工作。
5、外联部：负责各项演出的对外联络工作。
6、宣传部：宣传艺术团阶段工作要点，负责校内外演出的宣传工作，提高艺术团的知名度。
7、编导部：承担大型活动的相关节目的编排；能完成戏剧、小品、相声、快板等艺术形式的相关的剧本写作；完成各团（队）节目的后期制作。
四、艺术团部门组成1、公关礼仪部基本要求：形象良好，仪态端庄，举止文雅，有一定的文艺特长和公关礼仪知识，女生身高1.65米以上。
应时刻将树立和维护集团形象放在第一位，言行必须与集团利益相一致。
通过集团系统培训后，首先要具备从事公共关系工作的必要知识和专业技能，要具有较强的综合能力素质，和良好的心理素质。
主要负责集团的公关接待和相关应酬。
成立艺术团方案
成立艺术团方案一、背景介绍为了丰富校园文化生活，提高学生们艺术素养和团队合作能力，我们计划成立一支艺术团。
艺术团将以学生为主体，专注于培养学生的艺术才能和表演技巧，为校园各类活动提供精彩的文艺表演。
二、团队设置艺术团的组织架构如下：1.团长：负责团队整体运营管理和组织协调工作；2.副团长：协助团长工作，代替团长处理相关事务；3.艺术指导老师：负责培训学生表演技巧，并指导团队演出；4.表演组：包括舞蹈、音乐、戏剧等子组，负责表演节目的编排与演出；5.策划组：负责活动策划与宣传工作，包括舞台布置、节目选择等。
三、活动规划艺术团的活动主要包括以下几个方面：1.学校节庆活动：艺术团将参与学校各类节庆活动的策划与表演，为广大师生献上精彩的文艺演出；2.班级文艺展示：艺术团将协助各班级举办文艺展示活动，展示学生的才艺，提高班级凝聚力；3.社区文化交流：艺术团将积极参与社区文化活动，展示学校文化形象，加强学校与社区的良好关系；4.自办演出：艺术团将组织自办演出，展示团队实力和成果，为广大师生提供优秀的文艺娱乐。
四、选拔与培训1.选拔方式：通过学生自愿报名，经过选拔筛选出具有潜质和兴趣的学生，形成艺术团队伍；2.培训内容：由艺术指导老师针对不同子组制定相应的艺术培训计划，培养学生的艺术才能和表演技巧；3.培训形式：每周定期组织团队内部培训，包括集体排练、个别辅导等形式，确保艺术团的整体水平和个人能力的提升。
五、资源支持1.学校支持：学校将为艺术团提供必要的场地、设备和经费保障，支持艺术团各项活动的顺利开展；2.社会合作：艺术团将积极与社会各界合作，争取赞助和资源支持，为艺术团的发展提供更多的机会和条件。
六、活动评估为了确保艺术团活动的效果和质量，我们将进行定期的活动评估，具体包括以下几个方面：1.成员评估：定期对艺术团成员进行技能水平和学习态度的评估，及时发现问题并进行针对性的辅导；2.活动评估：对艺术团的活动进行总结和评估，及时调整和改进活动策划与执行方案；3.社会反馈：听取社会各界的评价和反馈，借鉴意见和建议，不断提升艺术团的形象和水平。
大学艺术团组建方案（精选五篇）
大学艺术团组建方案（精选五篇）第一篇：大学艺术团组建方案艺术团组建方案一总则（一）宗旨与任务艺术团宗旨：致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。
艺术团任务：1)积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。
2)训练、提高艺术团成员的业务水平。
3)完成学院交给的临时演出任务。
（二）机构设置1:大学艺术团附属于学院学生会，由学生会直接管辖。
除了平时排练，演出之外，还需要协助学生会完成其他活动的正常展开。
2：学院要对院艺术团提供必要的老师，道具，乐器，和定时排练场地。
艺术团会有定时的排练制度和赏罚制度。
3：艺术团的宣传，外联工作由学生会负责。
4：艺术团小组构建团长一名、副团长各二名艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组。
二各级分组制度（一）艺术团团长（一名）：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。
每次活动有计划、有实施、有总结。
定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。
（二）艺术团组长（五名）：各组建立干部管理制度，下设组长。
排练必须按时参加，并认真排练。
每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。
组长要做好日常考勤工作。
（1）声乐组是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。
要求：演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。
（二）舞蹈组是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。
要求：舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。
舞蹈组组员必须具备一定表演能力。
（3）话剧组是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞台表演能力的同学组成。
大学生艺术团组建方案
大学生艺术团组建方案标题：大学生艺术团组建方案一、背景与目标随着社会对综合素质人才需求的增加，高校学生的艺术才能和艺术修养日益受到重视。
为了丰富校园文化生活，提高学生的艺术素养，同时为学校争得更高的荣誉，我们计划组建一支具有高水平的大学生艺术团。
该艺术团将参与各类校内外文艺活动，如文艺演出、公益演出、艺术比赛等。
二、组织架构与人员构成1、艺术团委员会：由校领导、相关部门负责人、指导老师和学生团长组成，负责艺术团的宏观指导和决策。
2、学生团长：由艺术团成员选举产生，负责艺术团的日常管理和活动组织。
3、指导老师：由具有艺术背景和经验的老师担任，负责艺术团的指导、培训和作品评审。
4、艺术团成员：来自全校各个专业的学生，通过面试、选拔和培训，形成一支具有艺术才能和热情的团队。
三、活动策划与实施1、选拔：通过校园宣传、面试选拔等方式，吸纳具有艺术才能的学生加入艺术团。
2、培训：邀请专业指导老师进行定期培训，提高艺术团成员的技能和素养。
3、演出：组织参与校内外各类文艺演出，展示艺术团成员的才艺和成果。
4、比赛：参加各类艺术比赛，争取荣誉，提升学校的知名度。
5、公益活动：参与公益演出，传播艺术魅力，回馈社会。
四、资源保障与支持1、场地：提供固定的排练场地，保障艺术团成员的排练需求。
2、设备：提供必要的演出设备，确保演出的顺利进行。
3、经费：申请一定的活动经费，用于艺术团的培训、比赛和演出等。
4、指导老师：聘请有经验的指导老师，为艺术团提供专业的指导和培训。
5、学校支持：争取学校对艺术团的支持，提供相应的政策保障和激励机制。
五、总结与展望大学生艺术团的组建将为学生提供一个展示才艺、提高艺术素养的平台，同时为学校争得更多的荣誉。
通过不断的培训、演出和比赛，艺术团成员的技能和素养将得到提升，成为具有综合素质的人才。
学校也将通过艺术团的展示，提升知名度，为校园文化生活注入新的活力。
未来，我们将进一步完善艺术团的组建方案，提高艺术团的整体水平，争取在更多的比赛中获得好成绩。
《艺术团创建方案五篇》
《艺术团创建方案五篇》第一篇：艺术团创建方案艺术团创建方案一、创建目的1.随着我国社会主义现代化建设事业和教育事业的迅速发展，美育在我国社会主义精神文明建设和学校教育中日益现实出其重要作用。
艺术教育是美育最主要的组成部分，也是学校实施美育的主要形式和有效途径。
加强艺术教育是深化教育改革，全面推进素质教育，培养面向21世纪高素质人才对我们提出的重要任务和迫切要求。
2.近几年，学校将驶入迅速发展的快车道。
按照“十一五”规划中学校“五园”建设目标，“艺术名园”将是一个重要的凸显学校办学特色的目标。
创建学校艺术团，打出学校艺术教育的名声，带动和促进学校艺术教育特色的形成，从而从整体上提升学校“文化校园”的形象，将是当下乃至今后工作的重要使命。
3.学校教育的最终目标是育人。
在学校中，教师和学生是教育的目的所在。
艺术素养提高人的品味，对人的精神生活关注，体现对人的终极关怀。
创建艺术团就是要成就教师，发展学生，不断提升师生的品位、价值观、世界观、审美观……在艺术的陶冶和耳濡目染中，走向幸福和美丽的人生。
4、结合全国每三年一次的中小学艺术节，学校要早作准备，建设好学校的艺术队伍，打造优秀节目，力争在艺术节中取得好成绩，提高我校的知名度。
二、创建目标着力打造一支儿童化、精品化、国际化的艺术团队，成为体现我校教育形象，展示我校教育力、实现对外交流的载体。
进而推动学校艺术教育乃至全面工作的特色形成。
实现精英的辅导老师团队，精良的艺术硬件设备，精品的舞台表演节目，精致的艺术团队团社，精华的闪亮明星人才。
确定“一年组团建队，初显特色；两年快速提升，名声在外；三年成果丰硕，影响广泛”的目标。
逐步铸成特色卓越的艺术教育品牌。
三、运作模式艺术团按以下方式运作，即专家指导，名师执教（聘请省市艺术名师，学科教师名师辅导和任教）学演结合（协调好文化、艺术的学习和日常演出的关系）学赛结合（积极参加各级种类相关竞赛，推出精品）1长效机制（进行长期、不间断的训练）重点管理，广泛推介（不定期进行市内外、省内外、国内外的访问交流）四、组织构成艺术团xx年上半学期设立以下分团：①童声合唱团②少儿舞蹈团③少儿民乐团五、实施步骤1、xx年3月，成立学校艺术团筹备领导小组。
成立艺术团方案
成立艺术团方案1. 引言成立艺术团是为了提供一个展示学生才艺和培养艺术爱好的平台，旨在丰富学校校园文化氛围。
本方案将介绍成立艺术团的目的、团队组成、活动数量及类型、预算和实施计划等内容，为确保艺术团的顺利运作提供指导和参考。
2. 目的•提供一个让学生展示自己才艺的舞台，培养学生的自信心和表演能力。
•丰富学校校园文化活动，提升师生的幸福感和归属感。
•增加学生的课余活动选择，支持学生全面发展。
3. 团队组成艺术团的组成应充分体现团队协作和多元化。
建议如下团队成员：1.团长：负责整体活动规划和协调工作。
2.副团长：协助团长工作，并在团长缺席时代理其职责。
3.指导老师：提供专业的艺术指导和技术支持，协助团队顺利进行活动。
4.舞蹈组：负责舞蹈类活动的策划和表演。
5.乐器组：负责乐器演奏、音乐类活动的组织和表演。
6.戏剧组：负责话剧、戏曲等戏剧表演类活动的组织和表演。
7.绘画组：负责美术作品的创作和绘画类活动的组织。
8.策划组：负责整体活动的策划和宣传工作。
9.后勤组：负责活动场地预约、道具准备和活动现场的布置等后勤事务。
4. 活动数量及类型艺术团将定期举办一系列丰富多样的艺术活动，包括但不限于：•学校年度艺术汇演：集合所有艺术团队的精彩表演，向全校师生展示团队的成果和才艺。
•专场音乐会：由乐器组和舞蹈组合作举办的音乐会，以展示团队成员的音乐和舞蹈才艺。
•话剧演出：由戏剧组策划和演出的话剧演出，通过剧情传递正能量和启发思考。
•主题绘画展览：由绘画组举办的主题绘画展览，展示团队成员的绘画才能和创造力。
•校内公益演出：艺术团定期在校内举办公益演出，为师生带来欢乐和温暖。
5. 预算成立艺术团需要一定的预算支持，以满足活动的顺利进行。
以下是预算的主要项目：•活动场地租赁费用：用于举办各类活动的场地租金。
•音响灯光设备租赁费用：为活动提供音响和灯光设备。
•活动道具及服装费用：购买演出所需的道具和服装。
•特邀嘉宾费用：请专业艺术家或学者作为嘉宾参与演出和指导。
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蓟州区、善行志愿者艺术团组建方案于学燕志愿者服务协会为了推进蓟州区文化建设，为蓟州跨越发展、体现蓟州区人民艺术表演文化凝聚人心，我志愿；我快乐；增添群众活力，激发文化创造力，丰富和活跃的带来文娱生活，积极进取、勇于拼搏的团队精神，营造蓟州区的和谐、健康、稳定、持续的发展氛围；以十九大精神列为三大体系；①中国梦；四海情；②不忘初心跟党走；③爱行天下；善行蓟州；特组建蓟州区善行志愿者艺术团。
一、组织架构
善行志愿者艺术团以志愿精神；奉献精神为源头，以艺术创新为动力，展示自我；快乐自己；定期举办文艺活动，实行层层责任制，开展一系列文艺活动。
艺术团设有：舞蹈队、器乐队、歌唱队、特走秀队；主持人、小品、相声、模曲艺（语言类）礼仪队。
（一）人员设定：
1.荣誉团长：邵淑平
2.团长：邵淑平
1)统筹全局，对团内出现的问题通过与团内骨干讨论作出正确决策。
2)主抓老年团文艺舞蹈与民族歌曲；特色亮相蓟州老年艺术的风采；实施计划每年的周期定点演出汇报活动
3)搞好与其他相关组织的关系，及时把大会、团委、文明办；所下达的指示和任务宣传告知团领导并提出方案。
4)对下属有推荐权，并直接进入各个队伍，同时对违反纪律的成员予以批评，对多次违反纪律的成员有权责令其退出艺术团。
5)必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
3.副团长：张帅；刘盈洲
1)负责与团里所有人员做好沟通并把情况反馈给各成员，督促各队的活动进行并使其活动丰富多彩，还应积极发掘人才，使
更多有才艺；有梦想的人们走进艺术团的天地。
2)详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保障团内工作正常运行，带动整个团内的工作。
3)艺术团组织群负责定期招募；维护群中范围和整天演出报演；节目审核；编排；
4)活动整天制作方案；制作方案类型；活动类型等~；音乐拷贝；活动节目单制作。
5)报备；对接节目审核；演出人员精选；现场临时演出调换；
6)演出活动结束；定期做好网络宣传；采集主题演出内容；采集图片；当天与次日展现朋友圈与群内；
7)
8)必须带头以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
4.剧务协调总监：李东艳
1)负责与团长的及时沟通，及时了解团内情况，并告知队员；演出备演
2)负责该队的考勤工作；记录文艺志愿者参加活动次数；
3)演出活动彩排时间准备工作；串场节目对接；节目顺序流程安排；演出剧务筹备；活动领导接待等~
4)定期检查队员的训练情况，并发掘有才华的同志。
5)对接活动现场安保人员协助；并与对接人联系好当天的工作安排和秩序；以免有意外情况；
（二）艺术团职责：
1.策划蓟州区志愿者演出活动和国家指定重大节日文
艺演出和其他文艺演出。
2.提高艺术团的艺术水准，无偿文艺志愿者带来精神享受。
3.代表蓟州区参加各类文艺宣传演出；和演出和比赛。
4.接受蓟州区团委；文明办；宣传积极组织完成各项活动！
5.助学；助贫；助困；助军；以四大理念开展演出汇
报工作；并按计划实施方案；
二、规章制度
（二）例会制度
每一个月一次全体大会，设为会议（群内或者见面会议）每两周一次骨干会议和活动报告与策划类。
（三）奖惩制度
1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记录个人档案，作为团内年表彰的依据。
2.为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀演出艺术作品，选优秀的节目给与相应的荣誉。
3.对在艺术团表现良好，有突出成绩的成员给与奖励和团荣誉提升。
（四）艺术团成员考核制度
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点：
4.训练出勤：所有参加节目演出成员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。
凡矿三次者做开除处理，迟早两次按旷到一次处理。
5.训练态度：以积极热情的态度投入到演出节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作。
6.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出、会议、各项活动的，必须向团长和副团长及时请假并说明原因，事后请假均
以旷到处理，团长和副团长须及时将考勤记录进行总结。
7.工作考核：凡是团内成员必须严格要求自己完成上级下达的各项任务，如果对所接受的任务不满意或有异议，须及时向副团长或团长反应实际情况，在规定时间未及时完成工作的，副团长以上职务的成员给与革职处分，团内其他各部门成员第一次予以警告，第二次做开除处理。
8.成员形象：凡团内所有志愿者文艺成员必须注重个人形象，做一个充满正能量的志愿者；维护艺术团的利益，演出活动和比赛；友谊第一；比赛第二的意识；来完成本次活动的意愿；自凡有损演出团形象者，予以警告批评，影响严重者予以辞退。
二、管理模式
1、录用思想品质优良，有艺术专长和兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳的团员。
采取自愿报名，审查考核，择优录取的办法进入演出艺术团。
2、采用长期稳定的排练方法，并聘请专业老师进行指导培训，计划每星期的业余时间训练，采取出勤考核办法，考核积分制；来完成每一个团员的任务；和年会的汇报奖章！
3、形成内部管理办法，并严格执行。