劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业病危害因素告知书
劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。
我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。
为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。
一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。
职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。
生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。
二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。
为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。
（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。
为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。
2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。
（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)---为了保护劳动者的安全和健康，依据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规的规定，劳动合同当事人应加强对劳动者的职业危害告知和防护措施的落实。
本劳动合同职业危害告知书作为劳动合同的补充条款，旨在告知劳动者所从事的工作中可能存在的职业危害，并制定相应的预防措施和责任分工，共同维护劳动者的合法权益。
1. 职业危害告知1.1 工作场所及环境1. __名称（或简称）__：（填写公司名称）2. __工作场所__：（填写工作场所名称）3. __工作环境__：（填写工作场所的具体环境，如办公楼、工厂车间等）1.2 职业病危害因素1. __职业病危害因素名称__：（填写具体的职业病危害因素，如粉尘、噪声、辐射等）2. __危害特征__：（填写该职业病危害因素的具体特征，如颗粒物浓度、噪声级别、辐射强度等）3. __危害来源__：（填写该职业病危害因素的具体来源，如生产设备、化学物质等）4. __可能的健康危害__：（填写该职业病危害因素可能引发的健康问题，如尘肺病、聋哑等）2. 预防措施2.1 公司责任1. 提供合格的劳动防护用品，并按时更换和维护；2. 对工作场所进行定期的职业危害评估，并采取相应的防护措施；3. 提供必要的职业卫生培训，并定期进行健康检查；4. 对职业病危害因素进行监测和控制，确保职业环境的安全和健康；5. 建立职业病防治档案，记录劳动者从业期间相关信息；6. 协助劳动者申请工伤认定，依法支付劳动者因职业病引起的医疗费用和赔偿金；2.2 劳动者责任1. 遵守公司的安全操作规程和相关管理制度；2. 佩戴和正确使用提供的劳动防护用品；3. 参加公司组织的职业卫生培训，增强职业危害防范意识；4. 积极配合公司进行职业病防治工作，自觉接受健康检查；5. 如发现职业病危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向公司汇报并配合进行整改。
劳动合同职业病危害告知书
职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗.在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署.您所在部门岗位，存在、职业病危害因素。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害.在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您、等合适的个人防护用品.根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定,我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知您.您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.职业健康检查费用由本公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,您有义务履行以下规定：（1）自觉遵守用人单位指定的本岗位职业卫生操作规程和制度；(2）正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训;(3)定期参加职业病健康体检；（4）发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；（5）树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生；（6)离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检.（单位盖章) 本人签字（确认收到并同意) 年月日年月日。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)范本一：劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）（正文）尊敬的员工：为了保障您的权益，确保您的健康与安全，特向您告知以下职业危害，并希望您在签署劳动合同之前认真阅读并理解相关内容。
第一章：职业危害告知的目的和范围（一）目的：告知您在从事本公司工作过程中可能面临的职业危害，提醒您注意职业危害预防和防护，加强自我保护意识，共同维护您的健康与权益。
（二）范围：本告知书适用于所有员工，在签署劳动合同前进行告知。
在聘用期间，还可根据公司的具体情况进行补充与更新。
第二章：职业危害风险告知（一）工作环境：在工作过程中，您可能接触到有害物质或危险物品，如化学品、尘埃、噪音、辐射等。
请您注意防范并配带相应的防护用具。
（二）工作强度：由于工作需求，您可能需要长时间站立、行走或是需要进行身体上的重体力劳动，这可能会对您的身体产生一定的负担。
请您合理安排工作时间与休息时间，注意劳逸结合。
第三章：职业危害防护方法（一）工作环境防护：根据工作场所的具体情况，您需佩戴相应的防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等，保障您的安全。
（二）职业病防护：根据职业病预防法和相关法规，您需进行职业病危害因素的监测与防护，定期接受相关的职业健康检查。
第四章：法律责任与赔偿根据劳动法和相关法规，如果因为您在工作过程中的职业危害导致职业病或意外伤害，公司将依法承担相应的责任与赔偿。
（附件）1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册（法律名词及注释）1. 职业病预防法：职业病预防法是我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的一部法律。
2. 相关法规：根据不同行业的特点和风险情况，各地也有制定相应的职业危害防护法规。
3. 劳动合同：劳动合同是用于明确双方权益与义务、规范双方劳动关系的书面合同。
（结尾）请您在签署劳动合同之前仔细阅读并理解本告知书的内容，如有任何疑问，请与公司人力资源部门进行沟通。
附件：1. 劳动合同2. 职业病防护知识手册法律名词及注释：1. 职业病预防法：我国专门用于保护劳动者健康权益，预防和控制职业病的法律。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
***公司职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。
一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用由甲方承担。
3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。
4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。
5.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。
6.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害变更告知表（见附表2）。
二、乙方权利与义务1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生培训。
4.定期参加职业病健康体检5.发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方。
6.树立自我保护意识，积极配合甲方，避免职业病发生。
7.离岗时，应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查。
三、若因乙方不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致甲方承担任何支付和补偿责任的，甲方将有权按该费用的50%追究乙方的个人责任。
四、此约定装入《劳动合同书中》。
甲方法定代表人委托代理人签字（或盖章）：乙方（职工）签字：年月日年月日附表1职业病危害因素告知表附表2职业病危害因素告知变更表。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、危害告知根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知：1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等）2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等）3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施）4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。
5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。
6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。
二、责任与义务1. 用人单位：（1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设施和措施；（2）提供必要的安全生产培训和健康教育；（3）制定并落实突发事件应急预案；（4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。
2. 劳动者：（1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施；（2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识；（3）遵守突发事件应急预案，积极参预应急演练；（4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。
三、法律名词及注释1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。
2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成伤害的因素。
3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害的措施，包括防护设施、个人防护用品等。
4. 应急预案：用人单位制定的突发事件发生时应采取的应急措施和应急流程。
四、附件1. 《职业危害告知书签收确认单》：请劳动者签字确认已收到本告知书并理解相关内容。
五、结束语本文档所涉及的法律名词及注释仅供参考，如有不足之处，请根据实际情况进行完善和调整。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同
补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：
乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：
1.甲乙双方同意本告知书签订后生效，并纳入《劳动合同》并且具有法律效力。
2.甲方告知乙方，该工作可能会受到以下职业危害：
该工作的职业危害包括（但不限于）：
(1)噪声、振动和辐射；(2)物理、化学因素；(3)高温、低
温等极端环境；(4)指、手臂或其他身体部位的损伤；(5)污染
和有害物质的吸入；(6)睡眠不足、长时间工作和长时间驾驶
的影响；(7)粉尘、烟雾和毒气等有害气体。
3.甲方承诺采取必要的预防措施并提供防护措施，以确保乙方的身体健康和生命安全。
4.乙方了解和认可上述职业危害，并同意甲方对其进行有关危害的预防和防范。
5.乙方在从事上述工作时，应遵守中国的相关法律法规、规章制度、业务规范、职业卫生健康规定和公司的安全管理制度等各项规定，并严格遵守劳动合同的约定。
6.乙方有义务采取必要的措施，保护自己和他人的生命和财产安全，并避免对公司造成不良影响。
7.如果乙方的工作能力、身体状态或其他原因不能胜任工作，甲方将视情况进行合理处理。
8.职业危害告知书的有效期在《劳动合同》期限内。
9.如果乙方疏忽大意，造成公司的经济损失，乙方应当承担相应的经济责任。
如果乙方不遵守本告知书，违反中华人民共和国及其政府部门的法律法规，乙方应当承担相应的法律责任。
甲方(用人单位)：乙方(劳动者): (签字)
(签字) (营业执照)
(身份证号码) (日期)
(日期)。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的劳动合同双方：鉴于根据《劳动法》等相关法律法规的要求，为更好地保护劳动者的合法权益，提醒劳动合同双方对于职业危害问题的重要性，特以本告知书形式补充劳动合同，明确双方的权责。
一、工作环境介绍劳动者在入职前，应向劳动者提供工作环境介绍。
包括但不限于公司所在地的气候条件、工作场所的区域位置，职业病危害因素以及相关防护措施等。
二、职业病预防1. 公司有责任为劳动者提供安全、健康的工作环境，建立健全的职业病防护措施，并对劳动者进行专业的职业病预防知识培训。
2. 劳动者在从事与职业病危害因素有关的工作时，应主动佩戴、正确使用个人防护用品，并遵守公司制定的有关职业病防护工作、操作和作业规程。
3. 劳动者应及时向公司报告与职业病相关的迹象，如出现职业病可疑症状或其他异常情况，应立即向公司报告，并接受公司安排的健康检查。
4. 公司将按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测、评估和监测，对劳动者进行职业健康监护，及时发现和处理职业病危害因素，确保工作环境安全。
三、应急救援措施1. 公司将建立健全的应急救援机制，制定应急预案，明确应急救援责任人和流程，确保在工作过程中发生突发事件时，能够迅速、有效地进行应对和救援工作。
2. 劳动者在工作过程中应严格遵守安全操作规程，提高安全防范意识，树立预防为主的思想，确保自身安全，避免职业病和事故的发生。
3. 劳动者发现工作环境中可能存在的安全隐患，应立即向公司报告，并配合公司采取相应的改善措施。
四、职业病危害赔偿1. 如果劳动者因从事与职业病危害因素相关的工作而导致职业病发生，劳动者有权要求公司按照国家的有关规定进行赔偿。
2. 劳动者应积极配合公司开展各项职业病危害因素监测、职业病诊断和职业病医疗康复工作。
3. 如劳动者发现自己可能患有职业病或有职业病症状，应立即向公司报告，并尽快就医，配合医生进行诊断和治疗。
五、其他事项1. 劳动者与公司在签订劳动合同前，已经通过书面形式阅读并接受本告知书的内容，并理解职业病的预防和控制措施。
劳动合同职业危害告知书
劳动合同职业危害告知书第一篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书姓名：性别：身份证号码：您将要从事的工作是车间（电焊）岗位，存在职业危害因素，属于有职业危害的作业场所，如防护不当，可能对您身体的造成损伤。
您接触的属于（1无机粉尘、2有机粉尘、3混合粉尘）长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即可引发尘肺病。
还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮炎、尘肺病、眼结膜损害等。
本单位按照国家有关规定、法规，对有粉尘职业危害因素的作业场所采取好有职业危害防治措施，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设备运转正常。
并为您配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
按时、按在规定安排您对身体状况进行定期健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时），一旦发生职业危害、职业病，本单位将按国家有关法律、法规，为您提供相应的待遇。
您在工作中，发现身体状况异常时到医院进行检查治疗。
当您的工作岗位发生变更时，请您重新与本单位签定劳动合同职业危害告知书。
请您履行以下义务：参加本单位职业健康国家法律法规的宣传教育和职业卫生知识的培训中心自觉遵守本单位职业健康管理的制度、操作规程；正确佩戴、使用本单位发放的劳动保护用品；按照粉尘作业场所职业危害的中文说明和警示标识进行正确作业；爱护职业危害防治设施、设备；按时、按规定参加单位安排的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查员未尽事宜按照国家有关法律、法规执行。
特此告知。
甲方：乙方：年月日年月日第二篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书您所在的岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施.并对您发放个人防护用品。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。
一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。
2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。
二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。
2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。
3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。
三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。
2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。
3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。
四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。
2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。
3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。
五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。
2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。
通用范文(正式版)劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)1. 背景为了提供员工的工作环境安全和健康，确保劳动者的权益，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，以及公司的管理制度，在签订劳动合同时，特制定本告知书，对劳动合同中职业危害进行补充告知，以明确劳动者在工作过程中可能面临的职业危害，并规定双方的权利和义务。
2. 职业危害告知根据国家相关法律法规和卫生标准，本公司在此向劳动者告知如下职业危害情况：1.物理因素：劳动者可能接触到噪音、振动、辐射、高低温、高压等物理因素，可能对劳动者的身体健康产生不利影响。
为降低物理危害风险，本公司会提供适当的防护装备和培训。
2.化学因素：劳动者可能接触到有害化学物质，如有毒气体、粉尘、溶剂、放射性物质等，可能对劳动者的健康产生不利影响。
为降低化学危害风险，本公司将采取必要的防护措施，提供适当的防护设备和培训。
3.生物因素：劳动者在工作中可能接触到有害微生物，如细菌、病毒、真菌等，可能导致传染性疾病的风险。
本公司将采取必要的安全措施，提供适当的防护装备和培训。
4.人身安全：劳动者在工作过程中可能存在人身安全的风险，如高空作业、机械设备操作、火灾爆炸等。
本公司将制定相应的安全操作规程，并提供必要的培训和防护设备。
5.心理健康：工作环境中存在的工作压力、工作强度、工作时间等因素可能对劳动者的心理健康产生影响。
本公司将关注劳动者的心理健康状况，并提供必要的心理支持和帮助。
3. 双方权利和义务3.1 公司的权利和义务1.提供安全防护设备和必要的培训，保障劳动者的个人安全和职业健康。
2.遵守国家有关职业危害防治的法律、法规和标准，提供符合法律要求的工作环境。
3.对劳动者进行职业危害的培训和告知，提供必要的职业危害防护知识。
4.定期进行职业危害评估、职业健康检查和职业危害因素监测，采取必要的防护措施。
在发现职业病危害或者其他生产安全事故隐患时，及时采取控制措施，保障劳动者的生命财产安全。
3.2 劳动者的权利和义务1.遵守公司的安全操作规程和职业健康管理制度，正确使用和保管安全防护设备。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，为了保障您的职业健康和安全，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书。
请您仔细阅读以下内容，并在签署本告知书后，表示您已充分理解并同意遵守相关规定。
一、职业危害因素1. 在您的工作岗位上可能存在的主要职业危害因素包括但不限于：化学物质（如粉尘、蒸汽、气体、液体等）、物理因素（如噪声、辐射、温度等）、生物因素（如细菌、病毒等）及其他可能对您的健康造成影响的因素。
2. 公司已对上述职业危害因素进行了风险评估，并制定了相应的控制措施。
二、职业危害防护措施1. 公司将为您提供符合国家标准的个人防护装备，并指导您正确使用。
2. 公司将定期对工作场所进行职业危害因素的检测，并根据检测结果调整防护措施。
3. 公司将组织职业健康培训，提高您对职业危害的认识和自我保护能力。
三、职业健康检查1. 公司将根据国家规定和工作性质，为您安排定期的职业健康检查。
2. 如您在工作中感到身体不适，请及时向公司报告，并寻求医疗帮助。
四、法律责任1. 如公司未能履行上述职业危害防护义务，将依法承担相应责任。
2. 如您未遵守职业危害防护规定，可能会对您的健康造成损害，并可能依法承担相应责任。
五、其他1. 本告知书为劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 如有任何疑问或需要进一步了解职业危害相关信息，请及时与公司人力资源部门联系。
请您在阅读并理解上述内容后，在下方签名确认。
员工签名：__________日期：__________公司代表签名：__________日期：__________（公司印章）。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 《劳动合同职业危害告知书》是劳动合同的补充文件，用于告知劳动者在工作中可能面临的职业危害，并要求劳动者遵守相关的安全操作规程，以确保其工作安全和健康。
本文档详细了各个章节，并为您提供参考。
第一章：引言1.1 本告知书的目的1.2 法律依据1.3 适用范围第二章：主体内容2.1 工作岗位描述2.2 可能存在的职业危害类型2.2.1 物理性职业危害2.2.2 化学性职业危害2.2.3 生物性职业危害2.2.4 粉尘和粉尘危害2.2.5 辐射性职业危害2.3 职业危害的可能影响2.4 防护措施及操作规程2.4.1 个人防护2.4.2 安全操作规程2.4.3 环境监测与控制2.5 职业危害应急措施2.6 职业危害培训第三章：合同条款补充3.1 工作时间和休假3.1.1 工作时间安排3.1.2 加班安排和补偿3.1.3 休假制度3.2 薪酬和福利3.2.1 工资支付3.2.2 社会保险和福利待遇3.2.3 奖金和津贴3.3 健康监测和体检3.4 解雇和离职福利3.5 保密和知识产权第四章：附件请参考附件文件。
附件一：职业危害防护设施和器材清单附件二：紧急处理流程图附件三：职业危害应急预案附件四：职业危害辞典1. 职业危害：指劳动者在工作中可能遭受的伤害或疾病危害。
2. 物理性职业危害：指工作环境中的物理因素对劳动者的损害，如噪声、震动等。
3. 化学性职业危害：指工作环境中的化学物质对劳动者的损害，如有毒气体、腐蚀性物质等。
4. 生物性职业危害：指工作环境中存在的生物因素对劳动者的损害，如病原体、昆虫叮咬等。
5. 粉尘和粉尘危害：指工作环境中的粉尘对劳动者的损害，如粉尘吸入导致呼吸道疾病等。
6. 辐射性职业危害：指工作环境中的辐射对劳动者的损害，如电离辐射、非电离辐射等。
请根据实际情况对文档内容进行修改和补充，并咨询相关法律专业人士以确保其符合当地法律法规。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，为保障劳动者的合法权益，提供良好的劳动保护环境，特向劳动合同各方告知以下职业危害事项：第一条职业危害的定义职业危害是指在从事特定工作过程中，劳动者可能因受到有害物质、有害因素、工作场所事故等造成的健康伤害、职业病或工伤。
职业危害对劳动者的健康和安全构成潜在威胁，需要合理的防护和控制措施。
第二条职业危害的种类职业危害主要包括但不限于以下几个方面：1. 有害物质：包括各类化学物质、毒物、放射物等。
2. 有害因素：包括噪声、振动、电离辐射、高温、低温、高湿度、低湿度、辐射等。
3. 工作场所安全：包括机械设备运行、高空作业、电气设备操作等可能导致的事故伤害。
4. 其他职业危害：根据具体工作环境及岗位特点可能存在的其他危害。
第三条职业危害的防护和控制用人单位应当根据劳动者从事工作的具体环境和岗位特点，采取必要的防护和控制措施，保障劳动者的健康和安全。
1. 有害物质：用人单位应提供符合国家标准和卫生要求的个人防护用品，如防护面具、手套、护目镜等，并提供必要的防护培训。
2. 有害因素：用人单位应对各种有害因素进行评估，采取相应的控制措施，如降噪设备、隔离设施等。
3. 工作场所安全：用人单位应落实职业安全管理，保证机械设备的安全运行，组织高空作业的安全防护，确保电气设备操作的安全可靠。
4. 其他职业危害：根据工作环境及岗位特点，用人单位应针对可能存在的其他职业危害制定相应的防护和控制措施。
第四条劳动合同的补充基于以上职业危害告知，劳动合同双方共同确认并补充以下内容：1. 有关职业危害防护的具体要求和措施。
2. 用人单位提供的个人防护用品和防护设施。
3. 用人单位组织的职业危害防护培训及安全教育。
4. 劳动者在职业危害防护过程中的义务和责任。
5. 发生职业病或工伤时的赔偿和处理程序。
第五条其他重要事项本职业危害告知书补充于劳动合同之附属文件，与劳动合同具有同等法律效力。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。
为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。
一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。
这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。
2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。
这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。
3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。
这些生物因素可能会引发传染性疾病。
4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。
这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。
请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。
二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。
同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。
2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。
同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。
3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。
同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。
4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。
您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。
三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。
2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 日期：[填写日期]受雇人：[填写受雇人姓名] 雇主：[填写雇主姓名]1. 背景介绍为了保障受雇人的劳动安全和健康，遵循《劳动法》和相关法律法规的规定，特制订本劳动合同职业危害告知书（简称“告知书”）。
告知书的目的是向受雇人提供与所从事工作相关的职业危害信息，加强双方对工作环境中可能存在的潜在风险的认识，提高受雇人的安全意识，并明确雇主和受雇人各自的责任与义务。
2. 工作内容受雇人将从事工作： [填写工作内容]3. 职业危害告知根据受雇人所从事工作的特点，我们特此向受雇人告知与该工作相关的职业危害信息：3.1 物理危害•噪声：由于工作场所可能存在噪声，长期暴露于高噪声环境下可能对听力产生损害。
•震动：某些工作可能会产生震动，长期暴露于震动环境下可能对身体产生不利影响。
•辐射：某些工作可能与辐射有关，需要严格遵守相关的防护措施以降低辐射对身体的危害。
•温度：由于工作环境温度可能较高或较低，需要注意防寒或防暑措施以保护身体。
3.2 化学危害•毒物或有害物质：某些工作可能会接触到毒性或有害物质，需要严格遵守雇主提供的安全操作规程，避免直接接触或吸入这些物质。
•化学品：工作可能需要使用化学品，应严格按照要求正确使用，注意防护，避免对皮肤和呼吸系统造成损伤。
3.3 生物危害•疫情传播：某些工作可能会与疫情接触，需要严格按照雇主给出的防疫措施，避免疾病传播。
•传染病：某些工作可能会接触到传染病病原体，需要采取必要的个人防护措施，避免感染。
3.4 人体工程学危害•姿势：某些工作可能需要长时间保持特定姿势，可能对身体产生不良影响。
应注意调整姿势，适时休息，避免腰背、头颈、手臂等部位的损伤。
•劳动强度：某些工作可能需要高强度的体力劳动，需要根据自身情况合理安排工作和休息，避免过度劳累。
4. 雇主责任和受雇人义务4.1 雇主责任•为受雇人提供必要的劳动保护用品和设备，保证受雇人的劳动安全和健康。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)告知内容为保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的要求，特向您告知劳动合同中存在的职业危害情况。
请您仔细阅读以下内容并妥善保管。
一、岗位名称根据劳动合同，您的岗位名称为：_________。
二、工作环境您将在以下工作环境中进行工作：1. 工作地点：_________2. 工作场所：_________3. 工作时间：_________三、职业危害因素在您的工作岗位中，可能会接触到以下职业危害因素：1. 物理因素：包括噪音、振动、辐射等；2. 化学因素：包括有害物质、有毒气体等；3. 生物因素：包括病原微生物等；4. 心理因素：包括工作压力、心理疲劳等。
四、职业危害防护措施为保护您的身体健康，我们将提供以下职业危害防护措施：1. 提供必要的个人防护用品，如防护服、口罩、耳塞等；2. 提供必要的职业危害防护设施，如通风设备、防护栏杆等；3. 定期进行职业危害防护培训，提高您的职业危害防范意识；4. 对工作环境进行定期检测，确保在允许范围内；5. 提供必要的职业健康体检，并妥善保存相关记录。
五、如发生职业病的处理在工作过程中，如果您出现与工作相关的健康问题，包括但不限于职业病症状，请及时向公司报告，并进行相关的医疗检查。
公司将根据法律法规的要求，提供相应的医疗救治和相关补偿福利。
六、法律责任根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条，雇主应当采取必要的措施，确保劳动者的劳动安全和防止职业危害。
如果雇主违反有关法律法规，导致劳动者发生职业病或工伤，雇主将承担相应的法律责任。
七、知悉和确认您应当认真阅读以上内容，并签字确认。
如有疑问，可向公司相关部门咨询。
请您谨慎阅读以上内容，了解自己的工作环境和可能存在的职业危害因素，并根据公司提供的职业危害防护措施正确使用和配戴个人防护物品。
对于发生的任何与工作相关的健康问题，请及时向公司汇报，我们将积极采取措施进行处理，确保您的合法权益得到保障。
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。
2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。
3.生物危害：包括病菌、灰尘等。
4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。
5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。
三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。
乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。
四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。
2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。
3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。
4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。
五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。
2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。
六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。
2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。
3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。
七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。
2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。
2023劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
劳动合同职业危害告知书 (劳动合同补充)1. 引言为了保护劳动者的权益，预防和减少劳动过程中可能发生的职业危害，提高劳动者的安全保障意识和自我防护能力，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，特制定本《劳动合同职业危害告知书》。
2. 目的本告知书是用于向劳动合同双方相互告知和约定，明确工作岗位所可能存在的职业危害因素，以及雇主提供的职业危害防护措施，让劳动者了解自身的权益和义务，做到知情、知识和自我保护。
3. 工作岗位描述根据劳动合同双方的约定，雇主向劳动者详细描述当前所从事的工作岗位及相关职责。
4. 职业危害因素雇主向劳动者告知当前工作岗位可能存在的职业危害因素如下：•物理危害：例如噪音、辐射、高温、高压等。
•化学危害：例如有毒化学物质、有害气体等。
•生物危害：例如病原菌、传染病等。
•人身安全危害：例如高空作业、高温作业、重物搬运等。
•工作场所环境危害：例如不良的通风条件、缺乏必要的防护设施等。
5. 职业危害防护措施雇主向劳动者告知为了保障劳动者的安全和健康，减少职业病风险，采取的职业危害防护措施如下：•物理危害防护：例如提供防护耳罩、安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护装备。
•化学危害防护：例如提供合适的防护手套、防护眼镜、防毒面具等个人防护装备，建立化学品安全管理制度。
•生物危害防护：例如提供必要的防护口罩、手套等个人防护装备，加强工作场所的清洁和消毒工作。
•人身安全危害防护：例如提供必要的安全带、安全鞋等个人防护装备，建立安全操作规程。
•工作场所环境危害防护：例如改善工作环境的通风条件、增设防护设施等。
6. 劳动者的权益和义务劳动者了解并同意：•遵守雇主的安全生产制度和劳动纪律，提高安全防护意识，积极参与职业危害防护培训。
•确保个人使用并正确佩戴雇主提供的个人防护装备，并按照规定进行使用和维护。
•尽职尽责，及时向雇主报告和反映工作中存在的职业危害隐患。
•配合雇主进行职业病危害因素的检测、评估和监测。
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劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)
一、背景和目的
劳动合同是劳动关系建立的法定依据，它规定了雇主和劳动者之间的权利和义务。
为了保障职工的安全和健康，劳动合同应当包含职业危害告知书作为补充条款。
二、被告知的职业危害范围
•1.危害因素名称：化学品
–危害特性：化学品可能对劳动者的健康产生损害，包括但不限于皮肤炎症、呼吸道问题、中毒等。
劳动者可能接触到有毒化学品，应注意个人防护和合理使用。
–预防措施：劳动者应严格遵守有关化学品的安全操作规程，在接触化学品时要注意佩戴个人防护装备，必要时要进行适当的培训，了解各种化学品的特性和应急处理方法。
•2.危害因素名称：物理因素
–危害特性：物理因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于噪声、振动、辐射等。
劳动者可能接触到较高强度的噪声、振动和辐射，应注意采取相应的防护措施，避免对身体产生不良影响。
–预防措施：劳动者应注意佩戴相关个人防护装备，比如耳塞、防护面具等。
另外，工作环境应当满足相关的标准，劳动者有权要求雇主提供适当的工作条件，以保障自身的身体健康。
•3.危害因素名称：生物因素
–危害特性：生物因素可能对劳动者的身体健康产生损害，包括但不限于传染病、动植物叮咬等。
劳动者可能在工作中接触到病原体、致病虫害等生物因素，应注意个人卫生和个人防护。
–预防措施：劳动者应密切关注个人卫生，注意保持干净的工作环境和个人卫生习惯。
在有必要的时候应佩戴个人防护装备，避免被叮咬或感染病原体。
•4.危害因素名称：心理因素
–危害特性：心理因素可能对劳动者的心理健康产生损害，包括但不限于工作压力、心理刺激等。
劳动者可能承受工作或环境带来的压力和刺激，应注意调节自己的心理状态。
–预防措施：劳动者应建立健康的工作和生活平衡，适当调整工作压力，舒缓心理紧张。
在工作中遇到问题和困难时，可以主动向上级或同事寻求帮助和支持。
三、双方责任和权益
1.雇主的责任和权益：
–提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品；
–提供必要的职业健康检查；
–组织职业危害防护培训和知识普及；
–安排合理的工作时间和休息制度；
–监督工作环境和操作规程的合规性。
2.劳动者的责任和权益：
–遵守相关的安全操作规程，正确使用和配戴个人防护装备；
–接受职业危害防护培训；
–如发现职业危害隐患，应及时向雇主报告，并配合进行调查和改善；
–享受雇主提供的职业危害防护设施和个人防护用品；
–要求工作环境符合相关的安全标准。
四、违约与争议解决
雇主和劳动者应当共同遵守本告知书的规定。
一方违约，应承担相应的法律责任。
双方如产生争议，应本着友好协商的原则解决，如协商不成，可以申请劳动争议仲裁、诉诸法院等方式解决。
五、批准和生效
本通知于签订劳动合同时生效，并作为劳动合同的组成部分。
双方应妥善保管，并严格执行本告知书的内容。