常见的股利分配政策

我国上市公司股利分配政策分析

我国上市公司股利分配政策分析随着我国股市的发展，许多上市公司不仅仅是为了实现自身的价值，同时也要满足股民对于股利的需求。

股利分配可以说是上市公司必须考虑的一项重要问题，对于公司及投资者都有着不可忽视的重要性。

本文旨在对我国上市公司股利分配进行扼要分析，并探讨其现状及未来发展趋势。

一、我国上市公司股利分配现状目前我国股利分配主要由公司章程、《公司法》、《证券法》和《上市公司股东分红办法》等相关法律和规定来规范。

其中，股息的类型包括现金股息、股票股息、增加股本和红利转增等。

1. 现金分红现金分红是发放现金给股东，是最为常见的一种股利分配方式。

除了少部分公司因为经营需要而不分红外，大部分上市公司都会设定一定的分红比例。

然而，由于我国上市公司的营收及利润增速相对较快，有些公司侧重于在业务扩张上投入资金，因此现金分红并不十分普遍。

2. 股票分红股票分红是将公司的净利润转化为股票发放给股东。

与发放现金相比，股票分红可以增加股东的持股数量，也能使公司充分投入资金进行业务拓展和技术创新。

而且上市公司在股票分红时通常都会以较低的发行价或者折扣给股东，使得投资者能够获得较好的收益。

3. 增加股本和转增红利增加股本和转增红利是指上市公司使用自有资本或利润，对老股东按一定比例进行配股或者股票转增。

这种方式虽然能够增加股东个体所持有的股票数量，但其本质上是对原有股东进行再次投资。

因此，增加股本和转增红利的分红方式并不普遍。

二、我国上市公司股利分配分析1. 上市公司股利分配现状的问题在我国，由于各个公司的实际情况千差万别，不同公司的股利分配侧重点也不同。

尽管现金分红和股票分红都是比较常见的方式，但其分配比例却不尽相同，有的公司很少分红，有的则追求高额分红。

这种情况表明我国上市公司对于股利分配的并不成熟，存在着一些问题：(1) 分红比例过低。

我国上市公司普遍存在着分红比例较低的情况，即便是大部分企业都有权设定分红比例，但却仍然存在极高的现金盈余。

公司常用的股利分配政策

公司常用的股利分配政策股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。

上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。

剩余股利政策1.分配方案的确定股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。

剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构(最佳资本结构)，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：(1)设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，在此资本结构下，加权平均资本成本将达到最低水平;(2)确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额;(3)最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;(4)投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。

2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味着公司只将剩余的盈余用于发放股利。

这样做的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。

固定或持续增长股利政策1.分配方案的确定这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

2.采用本政策的理由固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。

采用这种股利政策的理由在于：(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。

(2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。

而股利忽高忽低的股票，则不会受这些股东的欢迎，股票价格会因此而下降。

简述各种股利政策的特点及其适用条件

简述各种股利政策的特点及其适用条件股利政策是指上市公司为了回报股东以及管理利益，并根据公司的财务状况和发展战略，制定的分配股利的政策。

以下是几种常见的股利政策及其特点和适用条件。

1. 稳定股利政策：稳定股利政策是指公司在一段时间内保持稳定的股利支付水平。

特点是，公司会根据过去的盈利水平和预测的未来盈利能力，制定一个相对稳定的股利支付计划。

这种政策适用于稳定的现金流和盈利能力，并且有一定的盈利预测可靠性的公司。

2. 增长股利政策：增长股利政策是指公司根据业绩增长和盈利情况，逐步提高股利支付水平。

特点是，公司会根据盈利增长率、各项财务指标和未来发展计划，决定逐年提高股利支付。

这种政策适用于业绩稳步增长的公司，能够保持并提高盈利能力。

3. 不稳定股利政策：不稳定股利政策是指公司根据当期的盈利情况，决定是否支付股利，并支付的数量可能不稳定。

特点是，公司会根据盈利水平和未来发展需求，灵活调整股利支付。

这种政策适用于盈利变动幅度较大、需要保留盈利用于未来投资的公司。

4. 现金股利政策：现金股利政策是指公司将部分盈利以现金分配给股东。

特点是，公司以现金形式向股东支付股利。

这种政策适用于公司有足够的现金流，并且股东希望直接获取现金回报的情况。

5. 股票股利政策：股票股利政策是指公司以发行新股票的形式分配给股东。

特点是，公司以股票形式向股东支付股利。

这种政策适用于公司需要保留现金用于投资或是股东希望通过资本增值获取回报的情况。

需要注意的是，不同公司根据自身的财务状况、发展战略和股东利益，可能会结合以上各种股利政策制定适合自身的股利分配策略。

此外，股利政策会受到法律法规、股东要求和市场竞争等因素的影响，因此在制定股利政策时需要综合考虑各种条件与因素。

会计实务：我国的利润分配政策

我国的利润分配政策
我国的利润分配政策
根据我国有关法规的规定，一般企业和股份有限公司每期实现的净利润，首先是弥补以前年度尚未弥补的亏损，然后应按下列顺序进行分配：
一、提取法定盈余公积；
二、提取法定公益金；
三、提取任意盈余公积；
四、向投资者分配利润或股利。

企业实现的净利润在扣除上述项目后，再加上期初未分配利润，即为可供投资者分配的利润。

对于股份有限公司而言，可供投资者分配的利润，还应按下列顺序进行分配：
(一)应付优先股股利，是指企业按照利润分配方案分配给优先股股东的现金股利。

(二)应付普通股股利，是指企业按照利润分配方案分配给普通股股东的现金股利。

(三)转作资本(或股本)的普通股股利，是指企业按照利润分配方案以分派股票股利的形式转作的资本(或股本)。

企业以利润转增的资本，也在这一顺序进行分配。

需要说明的是，外商投资企业实现的净利润在首先弥补以前年度尚未弥补的亏损之后，应当按照法律、行政法规的规定按净利润提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金等。

中外合作经营企业按规定在合作期内以利润归还投资的投资，以及国有工业企业按规定以利润补充的流动资本，也应从中扣除，随后的净额才为可供投资者分配的利润。

可供投资者分配的利润，在经过上述分配后，即为未分配利润(或未弥补亏损)。

未分配利润可留待以后年度进行分配。

企业如发生亏损，可以按规定由以后年度利润进行弥补。

企业未分配的利润(或未弥补的亏损)应当在资产负债表的所有者权益项目中单独反映。

年度股利分配方案

年度股利分配方案背景作为一家股份有限公司，我们积极致力于为股东提供回报。

年度股利分配方案是我们决定将利润如何分配给股东的重要政策。

目标- 公平分配：确保股利按照股东持股比例进行公平分配。

- 合规操作：遵守所有适用的法律法规和公司章程。

股利分配政策1. 分配对象：股利将仅分配给持有有效股份的股东。

2. 分配比例：股利将按照股东持股比例进行分配。

每个股东将根据其持有的股份数量获得相应比例的股利。

3. 分配时间：股利将在每个财年结束后的股东大会上宣布和分配。

4. 分配方式：股利将通过股东注册的银行账户直接转账进行分配。

5. 控股期限：为了获得股利，股东必须在股息权记录日之前持有股份一段固定的时间。

实施和遵守1. 执行责任：公司董事会将负责制定并执行年度股利分配方案。

2. 内部审查：公司将进行内部审查，确保股利的分配符合政策规定。

3. 外部监管：公司将接受相关监管机构的审查，以确保股利分配符合适用的法律法规。

风险和责任1. 风险披露：公司将向股东披露与股利分配有关的风险，以使其做出明智的投资决策。

2. 股东责任：股东应遵守公司章程和法律法规，以确保股利分配的合规性。

法律免责声明该股利分配方案受适用的法律和法规的约束。

本文档中的内容不得被视为对任何法律文件或政策的解释或修改。

> 请注意，该文档仅供参考，并不构成法律意见。

在制定具体的股利分配方案前，建议咨询合适的法律专业人士以确保合规性和有效性。

引用无法确认与该文档相关的引用内容。

上市公司的股利政策

上市公司的股利政策是指公司在分配利润时采取的策略和政策。

具体的股利政策可能因公司的经营状况、盈利能力、发展阶段、行业特点以及法律法规等因素而有所不同。

以下是一些常见的股利政策：
1. 现金股利：公司向股东以现金形式分配利润，直接支付给持有股份的投资者。

2. 股票股利：公司向股东以公司股票形式分配利润，即向股东发放额外的股票份额。

3. 转增股本：公司将积累的盈余转化为新的股份，并按比例分配给现有股东，增加他们的持股数
量。

4. 选择性股利：公司根据股东的选择，提供不同的股利分配方式，如现金或股票。

5. 不分红政策：公司将所有利润用于再投资、债务偿还或其他用途，不向股东分配股利。

需要注意的是，具体的股利政策由公司董事会和股东大会决定，并在合规和法律规定的范围内执行。

股利政策的制定应考虑公司的财务状况、未来发展需求、股东利益以及市场预期等多个因素的综合考量。

股东红利分配方案(详尽版)

股东红利分配方案(详尽版)
背景
根据公司法和相关法规，股东红利分配是公司经营活动中的重
要环节。

本方案旨在规定公司股东红利分配的具体方式和程序，确
保分配过程透明、公正，并符合相关法律法规的要求。

分配原则
1. 公司的净利润将按照股东持有股份的比例进行分配。

2. 分配红利前，应确保公司履行了相关税费、债务和法定储备
的支付义务。

分配程序
1. 公司每年结束财务年度后，应当召开股东大会，审议通过公
司的财务报表和利润分配方案。

2. 公司应及时向股东提供财务报表和利润分配方案的相关信息。

3. 股东大会通过的利润分配方案将按照股东持股比例，将红利
分配到各个股东的账户中。

4. 公司应当及时向股东发放红利，并提供相应的红利分配凭证。

税务处理
1. 公司应遵守相关税务法规，按照法定税率扣缴个人所得税，
并及时向税务部门缴纳纳税义务。

2. 公司应向股东提供个人所得税缴纳证明和相关税务报表。

其他事项
1. 股东在分配红利前应确保其股份的所有权合法有效，没有任
何纠纷或限制。

2. 分配红利时，应遵守公司章程和其他相关规定，确保分配过
程合法合规。

以上是本公司的股东红利分配方案的详细内容。

该方案将在股
东大会上进行审议并通过后生效。

请各位股东遵守相关规定，共同
维护公司的利益和稳定发展。

股利分配方式和政策的种类

股利分配方式和政策的种类股利分配方式和政策的种类股利分配是指公司将盈利分给股东的过程，是公司治理中的重要环节之一。

股利分配方式和政策的种类对于公司治理和股东收益都有着重要影响。

本文将从以下几个方面详细介绍股利分配方式和政策的种类。

一、股利分配方式1. 现金红利现金红利是指公司直接向股东发放现金的形式，这种方式比较直接简单，也是最常见的一种方式。

现金红利可以帮助股东获取资金，并且对于那些需要现金流的投资者来说，这种方式更加方便。

2. 股票红利股票红利是指公司向股东发放新发行的普通股份或优先股份等证券，这种方式相对于现金红利来说更加复杂。

因为公司需要计算新发行证券所需的成本和影响，同时还需要考虑对原有投资者权益的影响。

3. 资本化红利资本化红利是指将应付给股东的现金或证券转化为增加公司资本公积金或其他留存收益形式。

这种方式可以增加公司的资本实力，同时也可以避免股东直接获取现金而对公司造成的压力。

4. 综合红利综合红利是指将以上三种方式进行综合，根据公司实际情况和股东需求来确定分配方式。

这种方式比较灵活，可以根据不同情况进行调整。

二、政策种类1. 稳定性政策稳定性政策是指公司在股利分配中保持一定的稳定性和连续性，以便让投资者更好地预测未来收益。

这种政策适用于那些需要稳定收益的投资者。

2. 成长性政策成长性政策是指公司将更多的盈利用于未来发展和扩张，并通过股票红利等方式回馈给股东。

这种政策适用于那些看重公司未来发展前景的投资者。

3. 税务优惠政策税务优惠政策是指国家对于股息所征税率进行优惠，以鼓励投资者购买股票并增加市场流动性。

这种政策适用于那些关注税收问题的投资者。

4. 股权激励政策股权激励政策是指公司通过股票期权、限制性股票等方式激励员工，以提高公司业绩和股东收益。

这种政策适用于那些关注公司治理和员工激励问题的投资者。

5. 资本保值政策资本保值政策是指公司在股利分配中将保证资本的安全性和稳定性放在首位，以避免风险和损失。

关于上市公司的股利分配政策选题总结

关于上市公司的股利分配政策选题总结一、引言上市公司的股利分配政策是公司财务管理的重要组成部分，不仅关系到股东的切身利益，也对公司的未来发展和资本市场的稳定产生着深远的影响。

因此，深入研究上市公司的股利分配政策具有重要的理论和实践意义。

二、股利分配政策的类型（一）剩余股利政策剩余股利政策是指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

这种政策的优点是能够充分利用资金，降低资本成本，实现公司价值最大化。

但缺点是股利支付不稳定，可能会导致股东信心不足。

（二）固定或稳定增长的股利政策公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。

这种政策的优点是向市场传递公司经营状况稳定、盈利稳定增长的信号，增强投资者信心。

缺点是股利支付与公司盈利脱节，可能导致资金短缺。

（三）固定股利支付率政策公司确定一个固定的股利支付率，长期按此比率支付股利。

优点是股利与公司盈利紧密结合，体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。

缺点是股利变动较大，容易给投资者带来经营不稳定的印象。

（四）低正常股利加额外股利政策公司每年支付固定的、数额较低的股利，当盈利有较大幅度增加时，再根据实际情况发放额外股利。

这种政策兼具灵活性和稳定性，既能保证股东的基本收益，又能使公司在盈利较好时分享更多的利润。

三、影响股利分配政策的因素（一）法律因素法律法规对公司的股利分配通常会有一定的限制，例如资本保全原则、企业积累的限制、净利润的规定等。

（二）公司因素1、盈利能力公司的盈利水平是决定股利分配的重要因素。

盈利稳定且充足的公司通常能够支付较高的股利，而盈利不稳定或较低的公司可能会选择较低的股利支付率或不分配股利。

2、资产的流动性资产流动性较强的公司，能够更灵活地应对资金需求，可能更倾向于支付较高的股利；而资产流动性较差的公司，为了保留足够的现金以应对可能的资金短缺，可能会限制股利的发放。

企业常用的股利分配政策.doc

公司常用的股利分配政策公司常用的股利分配政策股利分配是指企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，包括股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。

上市公司管理当局在制定股利分配政策时，要遵循一定的原则，并充分考虑影响股利分配政策的相关因素与市场反应，使公司的收益分配规范化。

股利分配政策剩余股利政策1.分配方案的确定股利分配与公司的资本结构相关，而资本结构又是由投资所需资金构成的，因此实际上股利政策要受到投资机会及其资本成本的双重影响。

剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构(最佳资本结构)，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：(1)设定目标资本结构，即确定权益资本与债务资本的比率，在此资本结构下，加权平均资本成本将达到最低水平;(2)确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额;(3)最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;(4)投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。

2.采用本政策的理由奉行剩余股利政策，意味着公司只将剩余的盈余用于发放股利。

这样做的根本理由是为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。

固定或持续增长股利政策1.分配方案的确定这一股利政策是将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

2.采用本政策的理由固定或持续增长股利政策的主要目的是避免出现由于经营不善而削减股利的情况。

采用这种股利政策的理由在于：(1)稳定的股利向市场传递着公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。

(2)稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出，特别是对那些对股利有着很高依赖性的股东更是如此。

论述股份制企业的股份分配政策及其特点

论述股份制企业的股份分配政策及其特点股利分配政策是指股份制企业确定股利以及与之有关的事项所采取的方针和策略，其核心是正确处理公司与投资者之间，当前利益与长远利益之间的关系，从实际情况出发，确定股利支付比率或金额。

常用的股利分配政策有：一、剩余股利政策。

即将公司的税后可分配利润首先用作内部融资，在满足投资需要后，剩余部分用于向股东分配股利。

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，首先将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。

剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。

特点：1、优点留存收益优先保证再投资的需要，从而有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。

2、缺点如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。

即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。

而在投资机会维持不变的情况下，则股利发放额将因公司每年盈利的波动而同方向波动。

剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。

3、剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

（2）稳定股利政策。

即支付给股东的股利总是维持在一定水平上，不随盈利的增减变化而变化。

（3）变动股利政策。

即支付给股东的股利随盈利的增减变化而变化。

（4）正常股利加额外股利政策。

公司一般每年按固定数额向股东支付正常股利，当盈利有较大幅度增长时，再加付一部分额外股利。

二、固定股利额政策。

固定股利额度股利政策在公司盈利发生一般变化时，并不影响股利的支付，而是使其保持稳定的水平；只有当公司对未来利润增长确有把握，并且这种增长被认为是不会发生逆转时，才会增加每股利润额。

实行这种股利政策者都支持股利相关论，他们认为公司的股利政策会对公司股票价格产生影响，股利的发放是向投资者传递公司经营状况的某种信息特点：1、优点：A、固定股利政策可以向投资者传递公司的经营状况稳定的信息,。

股权收益分配如何实现股东利益最大化

股权收益分配如何实现股东利益最大化在公司法的框架下，股东是公司的法定利益享有人，也是公司的所有者。

股东拥有公司的股权，股权收益分配是他们最为关心的问题。

对于股东而言，实现股东利益最大化是他们追求的目标。

本文将探讨股权收益分配的实现方法，以实现股东利益的最大化。

I. 股权收益分配的重要性股权收益分配是一家公司的经济利益在股东之间进行分配的过程，直接关系到股东的回报和收益。

不同的股权收益分配方式对于股东的利益影响巨大。

因此，寻找一种合理有效的股权收益分配方案是实现股东利益最大化的前提。

II. 股权收益分配的实现途径1. 现金股利分配现金股利分配是最常见的股权收益分配方式之一。

公司根据一定比例将利润以现金形式派发给股东。

这种方式直接给予了股东经济回报，增加了他们的现金流。

但是，现金股利分配可能导致公司现金流紧张，影响公司的发展和运营能力。

2. 股票分红股票分红是指公司将利润以股票的形式派发给股东。

这种方式在实现股东利益最大化方面具有一定优势。

首先，股票分红可以解决现金流紧张的问题，不占用公司大量现金。

其次，股票分红可以提高公司市值和股票流动性，从而增加股东的资本利得。

3. 再投资再投资是一种将利润用于扩大再生产或其他投资的方式，追求长期投资回报。

通过再投资，公司可以提高生产能力、发展新产品、进军新市场等，从而为股东创造更多的经济利益。

再投资可以增加公司的长期价值，实现股东利益最大化。

然而，再投资也需要考虑投资风险和投资回报的平衡。

III. 股权收益分配的注意事项1. 公平合理原则股权收益分配应遵循公平合理原则，确保股东在经济利益分配中获得公平的待遇。

公司应制定公平的分红政策，依据股东的出资额、持股比例、投资期限等因素进行合理的股权收益分配。

2. 风险管理股权收益分配涉及到公司的盈利和风险，需要进行有效的风险管理。

公司应根据风险承受能力和盈利能力来决定股权收益分配的比例和方式，确保公司的可持续发展和稳定利益。

第四章筹资与分配管理 (7)

第五节股利分配一、股利政策（一）剩余股利政策1.含义在企业有良好投资机会时,根据公司设定的目标资本结构,确定目标资本结构下投资所需的股东权益资本,先最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的所有者权益资本,然后将剩余的盈余作为股利发放给股东【例题26·单选题】本年净利1000万元,按照剩余股利政策,假定某公司资金结构是30%的负债资金,70%的股权资金,明年计划投资800万元,本年年末股利分配（）万元。

A.180B.440C.800D.560【答案】B【解析】分配的股利=1000-800×70%=440（万元）2.优缺点优点：有利于公司保持理想的资金结构,充分利用筹资成本最低的资金来源,使综合资金成本降至最低缺点：会造成股票价格波动（二）固定股利政策1.含义企业将每年发放的股利固定在一定的水平上,并在一定时期内保持不变2.优缺点优点：（1）有利于树立公司良好的形象（2）有利于投资者安排股利收入和支出（3）有利于向市场传递企业正常发展的信息,稳定股票价格缺点：会造成股利的支付与盈余脱节,当企业盈余较低时,仍然要支付固定的股利,这可能导致资金短缺,出现财务状况恶化【例题27·单选题】在下列公司中,通常适合采用固定股利政策的是（）。

（2006年）A.财务风险较高的公司B.投资机会较多的公司C.收益显著增长的公司D.收益相对稳定的公司【答案】D【解析】采用固定股利政策时,企业每期都需要支付固定的股利,所以这类公司的收益应当相对稳定。

（三）固定股利支付率政策1.含义企业确定一个股利占盈余的比例,即股利支付比率,并在一定时期保持不变2.优缺点优点:发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动,体现了“多盈多分,少盈少分,不盈不分”的原则缺点:导致各年股利不稳定,波动较大,不利于稳定股价,容易使股东产生企业发展不稳定的感觉【例题28·单选题】下列股利分配政策中,使公司的股利支付与其实现的盈余紧密配合的是（）。

股利分配规定书(通用版)

股利分配规定书（通用版）
1. 目的
本规定书的目的是确立公司股利分配的基本原则和规则，以保障股东的权益并促进公司的稳定发展。

2. 股利分配政策
根据公司法和相关法规，公司采取以下股利分配政策：
- 公司每年将根据盈利情况，将一部分利润用于现金股利的分配。

- 公司也可以选择将一部分利润用于资本公积金或其他法定储备金的累积。

- 公司股利的分配比例将根据公司盈利情况、税务要求以及业务发展需求来确定。

3. 股利分配程序
公司股利的分配程序如下：
1. 公司每年结束财务年度后，由财务部门编制年度财务报表并计算公司的盈利情况。

2. 公司董事会将根据财务报表审核盈利情况，并决定股利的分配比例。

3. 股利分配比例的决定应经过董事会的投票表决，并以多数董事的同意通过。

4. 公司将通过股东大会通知股东有关股利分配的决定，并将分配金额以现金形式支付给股东。

4. 股利分配的限制
股利分配受以下限制：
- 公司必须确保分配的股利金额不超过公司当年的净利润。

- 公司必须遵守相关税务法规，履行纳税义务，并根据税务要求进行股利分配。

- 公司必须确保股利的分配不会影响到公司的正常运营和业务发展。

5. 其他事项
- 本规定书适用于公司的股利分配事宜，适用于所有股东。

- 公司保留根据实际情况对股利分配政策进行调整的权利，但必须符合相关法律法规的要求。

- 本规定书自董事会通过之日起生效，并取代之前的任何有关股利分配的规定。

以上为股利分配规定书的通用版内容，具体股利分配政策和程序可根据公司实际情况进行调整和补充。

(整理)发行后的股利分配政策.

任子行网络发行后的股利分配政策（一）本公司股利分配的一般政策目前，公司实行同股同利的股利分配政策，按股东持有的股份数额，采取现金或股票的形式派发红利，派发股利时按国家税法规定扣除股东股利收入的应纳税金。

《公司法》及本公司《公司章程（草案）》，对利润分配有如下规定：1、利润分配的程序公司董事会制订公司的利润分配方案，公司监事会对利润分配方案进行审议并出具书面意见，公司独立董事发表独立意见，公司股东大会对利润分配方案作出决议。

公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后二个月内完成股利（或股份）的派发事项。

2、利润分配的方式公司可以采取现金或者股票方式分配股利。

3、利润分配的顺序公司交纳所得税后的利润，按下列顺序分配：（1）弥补上一年度的亏损；（2）提取法定公积金百分之十；（3）提取任意公积金；（4）支付股东股利。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

提取法定公积金，是否提取任意公积金由股东大会决定。

公司不得在弥补公司亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润。

公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。

股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

公司持有的本公司股份不参与分配利润。

公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。

法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。

（二）报告期公司实际股利分配情况2009 年11 月30 日，公司召开股东会会议，会议决议对公司2008 年度可供股东分配的利润进行分配，公司股东景晓军、蔡红红按照持股比例分配现金红利1,000 万元。

注册会计师_财务管理(2020)_第十一章股利分配、股票分割与股票回购

第十一章股利分配、股票分割与股票回购【预科版框架】（★★）一、股利分配（一）股利政策类型1.剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

根本理由：保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。

【例·计算题】某公司2018年税后净利润1500万元，2019年的投资计划需要资金2000万元，公司的目标资本结构为权益资本占70%，债务资本占30%。

该公司采用剩余股利政策。

要求：假设公司2018年流通在外的普通股为1000万股，则该公司2018年应分配的每股股利为多少？『正确答案』按照目标资本结构，公司投资方案所需的权益资本数额为：2000×70%＝1400（万元）2018年可以发放的股利＝1500－1400＝100（万元）每股股利＝100/1000＝0.10（元/股）【例·单选题】（2018年）目前甲公司有累计未分配利润1000万元，其中上年实现的净利润500万元，公司正在确定上年利润的具体分配方案，按法律规定，净利润至少要提取10%的盈余公积金，预计今年增加长期资本800万元，公司的目标资本结构是债务资本占40%，权益资本占60%，公司采用剩余股利政策，应分配的股利是（）万元。

A.0B.480C.20D.520『正确答案』C『答案解析』应分配的股利＝500－800×60%＝20（万元）。

需要说明的是，本题中的利润留存为480万元，大于需要提取的盈余公积金（50万元），所以，没有违反法律规定。

另外，出于经济原则的考虑，本题中的期初未分配利润不能参与股利分配。

2.固定股利政策将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上，并在较长的时期内保持不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。

优点①有利于树立公司的良好形象，有利于稳定股价；②有利于投资者安排收入与支出缺点①股利的支付与企业的盈利相脱节；3.固定股利支付率政策公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利。

上市公司股利分配政策类型

上市公司股利分配政策类型主要包括以下四种：
1.剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据一定的目标
资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。

2.固定或持续增长的股利政策：公司每年按固定的或者持续增长
的金额向股东支付股利。

3.固定股利支付率政策：公司每年按净利润的一定百分比作为股
利分配给股东。

4.低正常股利加额外股利政策：公司每年发放较低的固定股利，
在盈余较多的年份再根据实际情况向股东发放额外股利。