乡镇卫生院公共卫生服务工作制度

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镇卫生院公卫质控制度范本(三篇)

镇卫生院公卫质控制度范本(三篇)

镇卫生院公卫质控制度范本公卫质控制度范文一、背景和目的公卫质控制度是镇卫生院的一项重要管理制度,旨在通过规范化的管理和科学的评估,提高公共卫生服务的质量和水平,保障人民群众的健康权益。

本文旨在制定一套完整的公卫质控制度,以提供镇卫生院的管理参考。

二、要素和内容(一)质控组织机构镇卫生院将成立以院长为组长的质控委员会,负责全院公卫质控工作的协调、组织、监督和评估。

质控委员会成员包括:院长、副院长、各科室的负责人、护士长、质控部主管,还可以邀请镇政府有关部门的代表参加。

(二)质控工作流程1. 确定质控目标:根据国家和地方卫生法规和政策,结合镇卫生院的实际情况,确定本年度的公卫质控目标。

2. 制定质控计划:根据质控目标,由质控委员会制定详细的质控计划,明确负责人、时间和具体控制措施。

3. 实施质控措施:质控委员会根据质控计划,指导各科室按照院级和科级质控标准执行工作,定期检查和评估质控工作的进展情况。

4. 监督和评估:质控委员会定期组织对公卫质控工作进行监督和评估,及时发现问题并采取措施解决。

(三)质控标准1. 医疗技术标准:镇卫生院要落实国家和地方卫生部门发布的医疗技术标准,包括诊疗指南、操作规范等。

2. 服务流程标准:制定公卫服务各类流程,如疫苗接种、健康教育、预防接种等,确保服务质量和安全。

3. 档案管理标准:建立健全公卫档案管理制度,包括档案的建立、整理、归档、借阅和销毁等方面的要求。

4. 绩效评估标准:定期对公卫工作进行评估,通过统计数据和用户满意度调查等方式,评估公卫服务的绩效。

(四)质控培训镇卫生院要加强对相关工作人员的培训,提高质控意识和能力,确保质控工作的顺利进行。

培训内容包括质控知识、标准操作流程、档案管理等。

(五)质控评估和改进1. 定期评估:质控委员会定期组织对公卫质控工作进行评估,发现问题并提出改进建议。

2. 及时改进:对评估发现的问题和不足进行整改,提出改进措施,并制定详细的实施计划,确保改进的落实和效果。

镇卫生院公卫质控制度范本(三篇)

镇卫生院公卫质控制度范本(三篇)

镇卫生院公卫质控制度范本一、前言本文从质控角度出发,针对镇卫生院的公共卫生工作进行规范化管理和质量控制,旨在提高卫生院公卫工作的质量和效率。

本制度分为五个主要部分,包括质量控制目标、质量控制内容、质量控制方法、质量控制责任和质量控制评估。

二、质量控制目标1. 提高公共卫生工作的覆盖率和效益,确保公共卫生服务的全面性和可及性。

2. 加强对卫生院公共卫生工作的组织和管理,确保各项工作顺利进行。

3. 最大程度地减少公共卫生工作的风险,确保患者安全。

4. 提高公共卫生工作的技术水平,满足不断提高的卫生需求。

三、质量控制内容1. 公共卫生服务的规范化管理:确保公共卫生服务过程中各项工作符合相关法律法规和规范要求,包括标准化流程、消毒、隔离、口罩佩戴等。

2. 公共卫生工作的科学性:通过开展科学研究和技术经验总结,不断提高公共卫生工作的科学性和可行性。

3. 公共卫生工作的合理性:合理配置资源,确保公共卫生工作的效率和效益。

4. 公共卫生工作的安全性:加强对公共卫生工作过程中可能存在的风险的管理和控制,确保患者的个人安全和财产安全。

5. 公共卫生工作的人性化:尊重患者的权利,提供优质的服务,满足患者多样化的需求。

四、质量控制方法1. 建立健全公共卫生工作的制度和流程,确保各项工作有序进行。

积极推广并培训医务人员关于公共卫生工作的相关知识和技能,提高其素质和能力。

2. 加强对公共卫生工作的监督和检查,发现问题及时进行整改,确保工作无差错进行。

3. 定期组织公共卫生工作的评估和检验,收集和分析相关数据,为医务人员提供改进工作的依据。

4. 加强与社区各方面的合作,共同提高公共卫生工作的质量和效益。

五、质量控制责任1. 卫生院院长负责卫生院公共卫生工作的整体规划和督导,确保工作的顺利进行。

2. 相关科室负责具体的公共卫生工作,包括卫生保健、疾病预防控制等,负责工作的组织和管理。

3. 医务人员负责按照相关规定和流程进行公共卫生工作,保证工作的质量和效率。

社区卫生服务中心乡镇卫生院公共卫生工作管理制度 (1)

社区卫生服务中心乡镇卫生院公共卫生工作管理制度 (1)

社区卫生服务中心乡镇卫生院公共卫生工作管理制度 (1) SXH卫生服务XXX公共卫生工作管理制度SXH卫生服务XXX 二〇一一年八月名目居民健康档案管理制度 (1)居民健康档案建档制度 (2)居民健康档案信息管理制度 (3)居民健康档案岗位责任制度 (4)慢性非传染性疾病管理制度 (5)慢性病监测制度 (6)健康教导工作管理制度 (7)老年保健工作制度 (8)服务随访制度 (9)重性精神疾病管理制度 (10)居民健康档案管理制度一、加强档案的治理和收集、收拾工作,有效地庇护和利用档案。

健康档案要采纳统一表格,在内容上要具备完整性、规律性、正确性、柔和性和规范化。

二、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律,确保居民健康档案平安。

居民健康档案要按编号挨次摆放,指定专人保管,转诊、借用必需记下,用后准时收回放于原处,逐步实现档案微机化管理。

三、为保证居民的隐私权,未经准许不得任意查阅和外借。

在病人转诊时,只写转诊单,提供有关数据资料,惟独在非常须要时,才把原始的健康档案转交给会诊医生。

四、健康档案要求定期收拾,动态管理,不得有死档、空档浮现,要科学地运用健康档案,每月举行一次更新、增补内容及档案分析,对辖区卫生情况举行全面评估,并总结报告保存。

五、居民健康档案存放处要做到“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作。

六、达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和方法,禁止擅自销毁。

居民健康档案建档制度一、居民建档率要符合市卫生局的要求。

设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。

二、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号挨次存放,档案专柜存放,保持整齐、美观和规范有序,逐渐采取计算机化管理。

三、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案举行根据65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等举行分类专册记下,档案盒要设名目和分类信息记下。

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作。

7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育。

9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决。

指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4.掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作。

7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育。

9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决。

指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4.掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。

镇卫生院公卫质控制度(4篇)

镇卫生院公卫质控制度(4篇)

镇卫生院公卫质控制度一、制度目的为了规范和提高镇卫生院公共卫生工作的质量,保障居民健康,特制定此质控制度。

二、制度范围本制度适用于镇卫生院所有公共卫生工作,包括但不限于疾病监测、传染病防控、卫生教育等。

三、制度要求1.明确责任:镇卫生院公共卫生质控由院长全面负责,设立专门的公共卫生办公室进行具体管理和实施。

2.制定工作规范:根据国家卫生行业标准和镇卫生院实际情况,制定相应的公共卫生工作规范,明确各项工作的目标和要求。

3.建立质量评估体系:建立健全公共卫生质量评估体系,定期对公共卫生工作进行评估,及时发现问题并进行纠正。

4.加强监测预警:建立健全疾病监测预警机制,及时掌握疾病发病情况,提前采取相应的防控措施。

5.提供健康教育:组织开展公共卫生宣传和健康教育活动,提高居民的健康意识和健康行为。

6.加强卫生数据管理:建立完善的卫生数据管理系统,确保数据的准确性和完整性。

7.加强人员培训:定期开展公共卫生相关培训,提高工作人员的专业知识和技能。

8.落实责任追究:对公共卫生工作中的失职行为进行严肃处理,确保责任到人。

四、质量管理措施1.管理人员定期召开公共卫生工作会议,对工作进行总结和评估,提出改进和完善的意见和措施。

2.建立公共卫生档案,及时归档和整理相关文件、数据和资料。

3.定期进行公共卫生工作的督导和检查,对发现的问题及时提出整改要求。

4.组织开展公共卫生科研项目,提高科研水平和技术能力。

5.加强对公共卫生工作的宣传,提高社会公众对公共卫生工作的认识和参与度。

6.加强与相关部门的合作,共同推进公共卫生工作。

五、质量评估和追踪1.定期对公共卫生工作进行评估,评估内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作效果等。

2.根据评估结果及时对工作进行调整和改进,提高工作的质量和效率。

3.建立问题反馈和处理机制,对居民的投诉和意见进行及时处理和回复。

4.定期追踪公共卫生工作的长期效果,及时发现问题并进行整改。

六、奖惩制度1.对于在公共卫生工作中表现优异的人员和团队进行表彰和奖励。

卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)

卫生院公共卫生科工作制度范本(3篇)

卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督,确保卫生院公共卫生工作的顺利开展;2. 组织制定公共卫生工作计划,并负责计划的实施和落实;3. 提供公共卫生服务的指导和支持,确保服务的质量和效果;4. 开展公共卫生宣传教育活动,提高公众的健康意识和卫生素养;5. 组织公共卫生监测和流行病学调查,掌握疾病的发生和传播情况;6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作,确保及时、有效地进行应急处理;7. 组织开展预防接种工作,提高儿童和成人的免疫力;8. 协调相关部门,共同推进环境卫生和职业卫生工作;9. 完成上级部门交办的其他工作。

二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标,明确工作重点和任务;2. 组织开展公共卫生宣传教育活动,包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等;3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作,包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等;4. 组织开展预防接种工作,包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等;5. 协调相关部门,共同推进环境卫生和职业卫生工作,包括水质监测、空气质量监测等;6. 及时汇报工作进展和情况,上级要求进行汇报的,按时提供相关资料和报告;7. 及时处理和解决工作中的问题和困难,做好信息收集和沟通工作;8. 定期检查工作的进展和成果,对不足之处进行改进,提出合理化建议;9. 完成上级部门交办的其他工作。

三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能;2. 具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效地组织开展工作;3. 具备较强的分析、判断和决策能力,能够快速处理和解决工作中的问题;4. 具备较强的团队合作精神,能够与其他部门和团队进行良好的协作;5. 具备较强的执行力和抗压能力,能够按时按质完成工作任务;6. 具备良好的职业操守和道德标准,能够正确履行工作职责;7. 具备良好的文化素质和语言表达能力,能够进行有效的宣传和教育工作。

乡镇卫生院公共卫生管理制度

乡镇卫生院公共卫生管理制度

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乡镇卫生院公共卫生服务工作制度

乡镇卫生院公共卫生服务工作制度

公共卫生服务工作制度为进一步规范公共卫生工作,加强公共卫生服务,特制订公共卫生工作制度:(一)居民健康档案的建立和使用1.辖区居民到乡镇卫生院、村卫生室接受医疗服务时,由医务人员负责为其建立居民健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录,同时为服务对象填写并发放居民健康档案信息卡。

2.通过入户服务(调查)、疾病筛查、健康体检等多种方式,由乡镇卫生院、村卫生室组织医务人员为居民建立健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。

3.已建立居民电子健康档案信息系统的地区应由乡镇卫生院、村卫生室、通过上述方式为个人建立居民电子健康档案,并发放国家统一标准的“一卡通”。

3.医疗卫生服务过程中规范填写健康档案相关记录表单,并装入居民健康档案袋统一存放,统一管理,电子档案及时,准确,动态录入。

4.已建档居民到乡镇卫生院、村卫生室复诊时,应持居民健康档案信息卡(或医疗一卡通),在调取其健康档案后,由接诊医生根据复诊情况,及时更新、补充相应记录内容。

5.入户开展医疗卫生服务时,应事先查阅服务对象的健康档案并携带相应表单,在服务过程中记录、补充相应内容。

已建立电子健康档案信息系统的机构应同时更新电子健康档案。

6.对于需要转诊、会诊的服务对象,由接诊医生填写转诊、会诊记录。

7.所有的服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。

(二)健康教育服务1.服务对象为辖区内居民。

2.开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、控烟、限酒、控制药物依赖、戒毒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育。

3.开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。

4.宣传普及医疗卫生法律法规及相关政策。

5.发放印刷资料印刷宣传单资料,健康教育手册,儿童保健手册等。

6.设置健康教育宣传栏,卫生院宣传栏至少2个,村卫生室宣传栏1个,每个宣传栏的面积不少于2平方米。

乡镇卫生院公共卫生制度

乡镇卫生院公共卫生制度

乡镇卫生院公共卫生制度
一、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下,必须以高度的责任心,按照分工,认真抓好各项公共卫生工作的落实。

二、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度,按时上下班,上班实行签到制,不得迟到早退,有事必须请假。

三、每月召开一次工作汇报会,每月召开办公室工作人员会议,对当月的工作进行讲评,安排下一个月的工作,并对乡医进行业务培训。

四、积极上报各种资料报表,凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表,各科室填好后,经主任审核签字后方可上报,必须在规定的时限内上报,不得延误。

五、辖区内发生重大突发公共卫生事件,办公室人员必须服从安排,统一调配,随叫随到,配合做好调查处理等工作,在事发2小时内上报上级部门。

六、实行考核制度,实行月抽查、季检查、半年进行评比,对抽查、检查结果作为平时考核,纳入年终考核分值,根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。

乡村卫生服务一体化管理工作制度经典版(八篇)

乡村卫生服务一体化管理工作制度经典版(八篇)

乡村卫生服务一体化管理工作制度经典版一、乡村卫生服务一体化村卫生所(室)的基本职责是乡镇卫生院的统一管理下,承担农村居民基本公共卫生计生服务,为辖区居民提供常见病、多发病的一般诊疗和家庭康复指导服务,急危重病人初级救护、及时转诊、完成卫计部门安排的其他医疗卫生相关服务工作,保障农村居民健康。

二、纳入乡村卫生服务一体化的村卫生所(室)以“公建院管”为主体,统一机构名称、统一制作机构标识牌匾、统一制发机构印章和工作制度牌。

按照《村卫生所建设标准》,通过新建、改扩建、公共租赁方式解决业务用房,要求布局合理、功能齐全,村卫生所的业务用房由村委会无偿提供,业务用房所有权归村____所有。

实行统一的处方和诊疗日志,做到依法执业、规范服务,要做到“看病有登记,用药有处方、收费有票据、转诊有记录、基本公共卫生服务项目有记录”。

要严格遵守诊疗规范和常规,规范抗生素、激素类药物使用,严格输液管理,确保农村居民医疗安全。

定期接受业务培训和岗位培训。

三、村卫生所(室)工作人员一律由卫生院按照公平、公正、公开的原则,实行聘任制并报市卫计部门备案,进行人员统一管理和调配,实现“乡管村用”,发聘方与应聘方签定聘用协议,原则上一年一聘。

受市卫计部门委托,____实施按季度对乡村卫生服务一体化的村卫生所(室)承担的基本医疗和基本公共卫生服务等工作进行量化绩效考核评价,考核结果记入个人业务档案并作为年度考核与公共卫生服务补助经费的发放依据,对于不符合《乡村医生从业管理条例》相关规定,年度考核不合格的村医退出一体化管理队伍;对一年内累计三次绩效考核不称职的,进行解聘。

四、村卫生所(室)使用的药品、器械、一次性耗材由卫生院统一采购、调配、发放,同步实施基本药物零差率销售制度。

卫生院负责指导村卫生所(室)医疗器械、药品的使用和日常监督管理。

村卫生所(室)应按照建设标准配备一般诊疗设备和应急设施,加强器械管理,保障器械正常使用,严禁从非法渠道采购销售药品、医疗器械,切实保障人民群众生命安全。

镇卫生院公卫质控制度

镇卫生院公卫质控制度

镇卫生院公卫质控制度xx卫发【2018】号关于印发《xx镇基本公共卫生服务项目质量控制制度》的通知各村卫生室:为进一步提升全乡基本公共卫生服务项目工作质量,xx 镇乡卫生院制定了《xx镇基本公共卫生服务项目质量控制制度》,现下发给你们,请按照要求执行。

XXX2018年01月22日xx镇基本公共卫生服务项目质量控制制度为了提高我镇基本公共卫生服务项目的质量,建立长效的质量控制机制,解决项目管理不规范和弄虚作假的问题,根据《国家基本公共卫生服务规范》,特制定如下制度。

一、项目质量控制的原则及要求一)坚持真实性原则。

质量控制工作必须坚持服务真实、数据准确的原则。

从建立档案到重点人群的访视和体检等工作,必须实事求是,不得弄虚作假,确保纸质和电子档案记录与入户核实信息一致。

二)坚持规范性原则。

项目质量控制管理必须按照《国家基本公共卫生服务项目规范(第三版)》要求,完整填写各类人群档案信息,按照项目重点人群的要求进行随访和体检、开展健康指导,做到随访、体检不失真,健康评价与指导有针对性。

三)坚持三级质控原则。

建立由卫生院院长进行一级质量控制、公共卫生科科长进行二级质量控制、具体公卫服务团队负责人进行三级质量控制的质控体系,按月进行通报,对项目实施质量严格把关,加强服务过程管理,从源头上将各服务项目做实、做细,防止弄虚作假和不按规范操作的问题。

二、项目质量监控方法及内容。

一)项目质量监控方法。

通过逐级档案审核、电话核查和入户调查等方式进行核查。

二)监测内容。

1.真实性。

建立居民健康档案时必须与本人面对面现场进行信息采集,不得通过亲属或电话获取信息。

访视、体检以及健康指导要按照项目内容如实进行服务登记。

抽查过程中,若出现以下情况,则档案视为不真实:1)基本信息不真实。

入户或电话核查,本人年龄、身高、体重、腰围和既往史、家族史、遗传史与档案填写不一致。

其中,身高误差不超过5cm,腰围误差不超过10cm。

2)体检不真实。

卫生院公共卫生科工作制度(三篇)

卫生院公共卫生科工作制度(三篇)

卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容:1.工作职责:明确公共卫生科的工作职责,如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。

2.组织机构:明确公共卫生科的组织机构,包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。

3.工作流程:明确公共卫生科的工作流程,包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。

4.工作标准:制定公共卫生科的工作标准,包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。

5.人员培训:制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容,确保工作人员具备必要的专业知识和技能。

6.案例分析与总结:建立公共卫生科案例分析与总结机制,对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结,不断改进工作质量。

7.信息管理:建立公共卫生科的信息管理系统,包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。

8.跨部门合作:明确公共卫生科与其他部门的合作关系,如卫生行政部门、疾控中心等,在疫情防控、健康教育等方面进行协作。

9.工作考核与激励机制:建立公共卫生科工作考核和激励机制,对工作成绩进行考核,并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。

以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容,具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。

卫生院公共卫生科工作制度(二)通常包括以下内容:1. 岗位设置和职责:明确公共卫生科的岗位设置和职责,一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。

2. 工作时间:规定公共卫生科的工作时间,一般按照卫生院的常规工作时间安排。

3. 值班制度:明确公共卫生科的值班制度,包括白班、夜班、节假日值班等,确保科室的工作能够全天候进行。

4. 工作计划和报告:规定公共卫生科的工作计划和报告要求,包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。

5. 会议和培训:规定公共卫生科的会议和培训安排,包括例会、专题讲座、学术交流等,提升科室人员的专业能力和工作水平。

卫生院公共卫生科工作制度

卫生院公共卫生科工作制度

卫生院公共卫生科工作制度公共卫生科是卫生院重要的组成部门,其工作涉及到社区卫生、预防保健、疾病防控等方面。

为了保证科室的工作高效有序地进行,制定科室的工作制度非常必要。

下面,将就卫生院公共卫生科的工作制度进行说明。

一、科室目标和职责1.科室目标:科室的主要目标是维护社区公共卫生,提高居民的健康水平,加强对重大传染病的防控,推动健康教育的普及。

2.科室职责:a.负责社区居民的健康体检和健康档案管理;b.组织开展社区卫生宣教活动,提高居民的健康意识和健康知识;c.负责社区卫生监测与数据分析,为健康政策制定和决策提供支持;d.协助相关部门开展疫苗接种、流行病调查和突发公共卫生事件应对等工作。

二、工作流程1.体检工作流程:根据预约情况安排体检时间和地点,提前通知居民进行体检,对体检结果进行分析和评估,制定个性化的健康干预措施,及时向居民解释体检结果,并建立个人健康档案。

2.健康宣教工作流程:根据社区特点和居民需求,制定健康宣教计划,确定宣教主题和形式,组织开展宣教活动,向居民传递健康知识和技能,提高居民的健康水平和健康意识。

3.数据分析工作流程:及时汇总社区卫生监测数据,进行统计和分析,制作监测报告,提供参考意见和建议,为决策者提供科学依据和合理建议。

4.疫苗接种和疾病防控工作流程:根据疫情和疫苗供应情况,制定接种计划,组织开展疫苗接种活动,做好接种记录和接种安全监测工作,为疾病防控提供可靠数据和支持。

5.突发公共卫生事件应对工作流程:及时了解突发事件情况,迅速组织相关人员进行调查和处置,做好信息发布和宣传工作,协调相关部门和群众共同应对突发事件,保障社区居民的生命安全和身体健康。

三、工作规范1.工作时间:根据卫生院的规定,科室的工作时间为每天8小时,中午休息一小时。

2.服务态度:科室工作人员应保持良好的服务态度,做到热情、耐心、细致,为居民提供优质、高效的服务。

3.卫生安全:科室工作人员应严格按照相关规定和操作流程,做好个人卫生和工作区域的消毒,保障居民和自身的健康安全。

公卫工作制度(2篇)

公卫工作制度(2篇)

公卫工作制度玉井卫生院公共卫生科工作制度一、在院长的领导下,认真学习业务知识,遵守医院各项规章制度,制定科室内各项工作制度并实施。

主要负责我院的公共卫生工作、防疫工作及妇幼工作。

二、对辖区内所有常住人口进行身高、体重、血压、心肺听诊等一般体格检查及个人基本信息采集,建立《临洮县居民健康档案》。

三、对辖区内所有____岁以上老年人进行归档管理,每年进行一次健康体检及健康评估。

体检内容包括一般体格检查及血常规、尿常规、血糖、血脂、肝胆脾双肾(男性加前列腺,女性加子宫附件)b超、常规心电图等辅助检查。

对辖区内所有高血压、糖尿病、重型精神病病人进行归档管理,提供每季度一次免费的心电图检查和面对面随访。

随访内容包括:一般检查、健康评估、行为调查及干预、用药指导、健康教育等。

四、制定辖区内突发公共卫生事件应急预案,成立领导小组,做好应急物资的储备工作。

做好各种传染病疫情的报告及疫情处置工作;做好肺结核病人的日常推荐,管理督导、随访追踪工作。

五、做好辖区内健康教育宣传工作,设立健康咨询门诊,科室内设立健康咨询点,充分利用电视、板报、横幅、发放宣传资料等多种形式开展村民健康咨询活动。

六、严格执行《疫苗冷链管理制度》、《计划免疫工作制度》、《疫苗安全接种制度》、《一次性医疗废物处理制度》,认真做好辖区内免疫规划工作,使适龄儿童五苗接种率和国家扩大免疫疫苗接种率达____%以上。

七、严格执行母婴保健及儿童保健工作制度,做好辖区内的孕产妇访视和儿童保健工作。

八、严格执行村卫生室管理制度,逐步使辖区内实现“乡村一体化管理”,逐步实现村卫生室“五统一”;严格执行村卫生室考核制度,对辖区内村卫生室实行一年两次的全面考核,考核结果将直接与工资挂钩,实行村卫生室绩效工资制。

公卫工作制度(2)是指公共卫生工作的组织管理、人员编制、岗位职责、工作流程等方面的具体规定和制度。

公卫工作制度涵盖了公共卫生部门的组织机构设置、人员招聘与选拔、激励与考评、绩效管理、薪酬福利、职业发展、学习培训、工作责任、工作流程、统计监测与评估、信息化建设等方面的内容。

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公共卫生服务工作制度为进一步规范公共卫生工作,加强公共卫生服务,特制订公共卫生工作制度:(一)居民健康档案的建立和使用1.辖区居民到乡镇卫生院、村卫生室接受医疗服务时,由医务人员负责为其建立居民健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录,同时为服务对象填写并发放居民健康档案信息卡。

2.通过入户服务(调查)、疾病筛查、健康体检等多种方式,由乡镇卫生院、村卫生室组织医务人员为居民建立健康档案,并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。

3.已建立居民电子健康档案信息系统的地区应由乡镇卫生院、村卫生室、通过上述方式为个人建立居民电子健康档案,并发放国家统一标准的“一卡通”。

3.医疗卫生服务过程中规范填写健康档案相关记录表单,并装入居民健康档案袋统一存放,统一管理,电子档案及时,准确,动态录入。

4.已建档居民到乡镇卫生院、村卫生室复诊时,应持居民健康档案信息卡(或医疗一卡通),在调取其健康档案后,由接诊医生根据复诊情况,及时更新、补充相应记录内容。

5.入户开展医疗卫生服务时,应事先查阅服务对象的健康档案并携带相应表单,在服务过程中记录、补充相应内容。

已建立电子健康档案信息系统的机构应同时更新电子健康档案。

6.对于需要转诊、会诊的服务对象,由接诊医生填写转诊、会诊记录。

7.所有的服务记录由责任医务人员或档案管理人员统一汇总、及时归档。

(二)健康教育服务1.服务对象为辖区内居民。

2.开展合理膳食、控制体重、适当运动、心理平衡、改善睡眠、限盐、控烟、限酒、控制药物依赖、戒毒等健康生活方式和可干预危险因素的健康教育。

3.开展高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。

4.宣传普及医疗卫生法律法规及相关政策。

5.发放印刷资料印刷宣传单资料,健康教育手册,儿童保健手册等。

6.设置健康教育宣传栏,卫生院宣传栏至少2个,村卫生室宣传栏1个,每个宣传栏的面积不少于2平方米。

宣传栏设置在机构的户外、健康教育室、输液室或收费大厅的明显位置,每2个月更换1次健康教育宣传栏内容。

7.开展健康教育和健康咨询活动要有记录登记并发放宣传资料.8.举办健康知识讲座,定期举办健康知识讲座,引导居民学习、掌握健康知识及必要的健康技能,促进辖区内居民的身心健康。

9.卫生院和村卫生室配备专(兼)职人员开展健康教育和健康咨询工作。

10.本制度自自公布之日起实施。

(三).预防接种服务1.承担预防接种的人员应当具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格,并经过县级或以上卫生行政部门组织的预防接种专业培训,考核合格后持证方可上岗。

2•接种对象为辖区内0〜6岁儿童和其他重点人群。

3•及时为辖区内所有居住满3个月的0〜6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案。

4.每月20日-22日开展免疫规划接种工作.5.每月对辖区内儿童的预防接种工作进修1次督查管理。

6.接种前接种工作人员在对儿童接种前应查验儿童预防接种证(卡、薄),核对受种者姓名、性别、出生日期及接种记录,确定本次受种对象、接种疫苗的品种。

询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等,告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项,可采用书面或(和)口头告知的形式,并如实记录告知和询问的情况。

7.接种时接种工作人员在接种操作时再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗品种,核对无误后严格按照《预防接种工作规范》规定的接种月(年)龄、接种部位、接种途径、安全注射等要求予以接种。

8.接种后告知儿童监护人,受种者如有异常反应,应及时上报接种医生,以作及时处理,确保接种安全。

1•新生儿家庭访视,新生儿出院后1周内,医务人员到新生儿家中进行,同时进行产后访视。

了解出生时情况、预防接种情况,在开展新生儿疾病筛查的地区了解新生儿疾病筛查情况等。

观察家居环境,重点询问和观察喂养、睡眠、大小便、黄疸、脐部情况、口腔发育等。

为新生儿测量体温、记录出生时体重、身长,进行体格检查,同时建立《0〜6岁儿童保健手册》根据新生儿的具体情况,有针对性地对家长进行母乳喂养、护理和常见疾病预防指导。

如果发现新生儿未接种卡介苗和第1剂乙肝疫苗,提醒家长尽快补种。

如果发现新生儿未接受新生儿疾病筛查,告知家长到具备筛查条件的医疗保健机构补筛。

对于低出生体重、早产、双多胎或有出生缺陷的新生儿根据实际情况增加访视次数。

2.新生儿满28天后,结合接种乙肝疫苗第二针,在卫生院或家中进行随访。

重点询问和观察新生儿的喂养、睡眠、大小便、黄疸等情况,对其进行体重、身长测量、体格检查和发育评估。

3.满月后的随访时间分别在3、6、8、12、18、24、30、36月龄时,共8次。

内容包括询问上次随访到本次随访之间的婴幼儿喂养、患病等情况,进行体格检查,做生长发育和心理行为发育评估,进行母乳喂养、辅食添加、心理行为发育、意外伤害预防、口腔保健、中医保健、常见疾病防治等健康指导。

在婴幼儿6〜8、18、30月龄时分别进行1次血常规检测。

在6、12、24、36月龄时使用听性行为观察法分别进行1次听力筛查。

在每次进行预防接种前均要检查有无禁忌症,若无,体检结束后接受疫苗接种。

4•学龄前儿童为4〜6岁儿童每年提供一次健康管理服务。

散居儿童的健康管理服务在卫生院、村卫生室进行,在每次进行预防接种前均要检查有无禁忌症,若无,体检结束后接受疫苗接种。

5.对健康管理中发现的有营养不良、贫血、单纯性肥胖等情况的儿童应当分析其原因,给出指导或转诊的建议。

对口腔发育异常(唇腭裂、高鄂弓、诞生牙)、龋齿、视力低常或听力异常儿童应及时转诊。

6.加强宣传,向儿童监护人告知服务内容,使更多的儿童家长愿意接受服务。

7.儿童健康管理服务在时间上应与预防接种时间相结合。

鼓励在儿童每次接受免疫规划范围内的预防接种时,对其进行体重、身高,发育,营养状况等进行健康检查,并提供健康指导服务。

8.每次服务后及时记录相关信息,纳入儿童健康档案管理。

9.本制度只公布之日起实施。

(五)孕产妇健康管理1.辖区内居住的孕产妇进行孕产妇健康管理。

2.孕12周前为孕妇建立《孕产妇保健手册》,并进行第1次产前随访。

3.孕妇健康状况评估:询问既往史、家族史、个人史等,观察体态、精神等,并进行一般体检、妇科检查和血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙型肝炎检查,有条件的地区建议进行血糖、阴道分泌物、梅毒血清学试验、HIV抗;体检测等实验室检查。

4.开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导,特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响,同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知。

5.根据检查结果填写第1次产前随访服务记录表,对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇,及时转诊到上级医疗卫生机构,并在2周内随访转诊结果。

6•孕中期即孕16〜20周、21〜24周各进行1次随访,对孕妇的健康状况和胎儿的生长发育情况进行评估和指导。

7.孕妇健康状况评估:通过询问、观察、一般体格检查、产科检查、实验室检查对孕妇健康和胎儿的生长发育状况进行评估,识别需要做产前诊断和需要转诊的高危重点孕妇。

8.对未发现异常的孕妇,除了进行孕期的个人卫生、心理、运动和营养指导外,还应进行预防出生缺陷的产前筛查和产前诊断的宣传告知。

9.对发现有异常的孕妇,要及时转至上级医疗卫生机构。

出现危急征象的孕妇,要立即转上级医疗卫生机构。

10•督促孕产妇在孕28〜36周、37〜40周各进行1次随访。

11.开展孕产妇自我监护方法、促进自然分娩、母乳喂养以及孕期并发症、合并症防治指导。

12.对随访中发现的高危孕妇应其酌情增加随访次数,随访中若发现有意外情况,建议其及时转诊。

13•产后访视应于3〜7天内到产妇家中进行产后访视,进行产褥期健康管理,加强母乳喂养和新生儿护理指导,同时进行新生儿访视。

14.通过观察、询问和检查,了解产妇一般情况、乳房、子宫、恶露、会阴或腹部伤口恢复等情况。

15.对产妇进行产褥期保健指导,对母乳喂养困难、产后便秘、痔疮、会阴或腹部伤口等问题进行处理。

16.发现有产褥感染、产后出血、子宫复旧不佳、妊娠合并症未恢复者以及产后抑郁等问题的产妇,应及时转至上级医疗卫生机构进一步检查、诊断和治疗。

15.通过观察、询问和检查了解新生儿的基本情况。

17.产后42天健康检查,通过询问、观察、一般体检和妇科检查,必要时进行辅助检查对产妇恢复情况进行评估。

18..对产妇应进行性保健、避孕、预防生殖道感染、纯母乳喂养6个月、婴幼营养等方面的指导。

19.加强宣传,免费服务内容,使更多的育龄妇女愿意接受服务,提高早孕建册率。

20.将每次保健服务的信息及检查结果准确、完整地记录在《孕产妇保健手册》和检查或随访记录上,并纳入健康档案管理。

21.本制度自公布之日起实施。

(六)老年人健康管理服务规范1.对辖区内65岁及以上常住老年人进行健康管理。

2.每年为老年人提供1次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。

3.生活方式和健康状况评估。

通过问诊及老年人健康状态自评了解其基本健康状况、体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状、既往所患疾病、治疗及目前用药和生活自理能力等情况。

4.体格检查。

包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查,并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。

5.辅助检查每年免费测血糖一次。

6.告知健康体检结果并进行相应健康指导。

7.对发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。

8.对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。

9.进行健康生活方式以及疫苗接种、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康指导。

10.告知或预约下一次健康管理服务的时间。

11.加强宣传,告知服务内容,使更多的老年人愿意接受服务。

12.每次健康检查后及时将相关信息记入健康档案,对于已纳入相应慢病健康管理的老年人,本次健康管理服务可作为一次随访服务。

13.本制度自公布之日起实施。

七).高血压患者健康管理1.对辖区内35岁及以上到卫生院、村卫生室首诊患者就诊时为其测量血压。

2•对第一次发现收缩压n140mmHg和(或)舒张压》90mmHg 的居民在去除可能引起血压升高的因素后预约其复查,非同日3次血压高于正常,可初步诊断为高血压。

如有必要,建议转诊到上级医院确诊,对已确诊的原发性高血压患者纳入高血压患者健康管理。

3.建议高危人群每半年至少测量1次血压,并接受医务人员的健康指导。

4.对原发性高血压患者,每年要提供至少4次面对面的随访。

5.随访内容包括测量体重、心率,计算体质指数(BMI),询问患者疾病情况和生活方式,包括心脑血管疾病、糖尿病、吸烟、饮酒、运动、摄盐情况等,了解患者服药情况。

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