招聘员工审批表两篇
员工招聘计划报告审批表
员工招聘计划报告审批表[公司名称][公司地址][日期][标题：员工招聘计划报告审批表]尊敬的[领导姓名]：我特此提交本公司的员工招聘计划报告，希望获得您的批准。
本计划旨在满足公司业务发展的需要，确保公司能够吸纳并培养具有专业技能和团队合作能力的优秀人才，以提升企业竞争力。
1. 背景介绍随着业务规模的扩大，本公司所面临的市场竞争日益激烈。
为了应对市场挑战，我们计划进一步扩大团队规模，以增强公司在市场中的竞争优势。
2. 招聘目标我们计划在[招聘岗位]上招聘 [招聘数量] 名员工。
这些岗位包括但不限于[具体岗位1]、[具体岗位2]、[具体岗位3]等。
3. 人才需求分析我们对每个招聘岗位的人才需求进行了深入分析，并确定了以下关键要素：- [关键要素1]：在该岗位上具备[技能/经验/背景]的候选人；- [关键要素2]：对[行业/专业知识/软技能]有深入了解的候选人；- [关键要素3]：具备团队合作能力和良好沟通技巧的候选人。
4. 招聘渠道为了确保能够吸引到合适的人才，我们将采取多种渠道进行招聘，包括但不限于：- 在线招聘平台：[平台名称1]、[平台名称2]等；- 校园招聘：与[学校名称]合作，参加校园招聘活动；- 内部推荐：鼓励现有员工进行内部推荐。
5. 招聘流程为了确保公平、透明和高效，我们制定了以下招聘流程：- 职位发布：编写职位描述和任职要求，并发布于招聘渠道；- 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选出与岗位要求相匹配的候选人；- 面试评估：进行面试评估，包括初试和复试环节，以进一步评估候选人的能力和素质；- 背景调查：对最终候选人进行背景调查，确保其背景和资质真实可靠；- Offer发放：根据面试评估和背景调查结果，向最终候选人发放Offer，并达成初步录用意向；- 入职安排：与新员工确认入职时间、薪资待遇及相关事宜，并进行入职培训。
6. 招聘计划时间表为了按时完成招聘计划，我们制定了以下时间表：- [具体时间1]：发布岗位招聘信息；- [具体时间2]：截止简历投递；- [具体时间3]：初试面试开始；- [具体时间4]：复试面试开始；- [具体时间5]：背景调查开始；- [具体时间6]：Offer发放；- [具体时间7]：新员工入职。
人员招聘录用审批表
人员招聘录用审批表填表日期：
候选人信息
姓名：
出生日期：
性别：
婚否：
籍贯：
目前所在城市：
之前公司：
之前职位：
工作经验（年）：
之前薪资：
相关经验（年）：
毕业学校：
学历：
面试综合评价
签名：
给付的薪资和福利
部门：
子部门：
职位：
员工类型：□正式员工□实习生□兼职
试用期工资：
转正后工资：
其他福利：
汇报对象：
加入日期：
推荐/审批
用人部门
部门领导
分管副总裁
签名： 日期：
签名：日期：
人力资源部
招聘总监
行政副总裁
签名： 日期：
签名：日期：
附：候选人简历、面试评价表等
云南省事业单位招聘人员审批表
姓名
性别
出生年月
照 片
学历学位
民族
政治面貌
职称（含职业或执业资格）
原工作单位
毕业学校及时间
所学专业
现户口所在地
身份证号
聘用岗位
主要特长
简历
家庭
成员
及
主要
社会
关系
姓名
性别
称谓
年龄
现工作单位
考试
成绩
名次
及
考核
体检
情况
考试成绩：
岗位排名：第名
考核体检情况：合格
招聘工作组织负责人（签章）
20年月日
用人
单位
意见
经20年月日学院党委会议研究,同意招聘录用。
（签 章）
20年月日
主管
部门Байду номын сангаас
意见
（签 章）
年月日
组织
或
人事
部门
意见
（签 章）
年月日
备注
本表本人档案、用人单位、主管部门、组织或人事部门各存一份。
新员工入职审批表
分管副总
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
入职审批表
申请日期： 年 月 日 编号:NO.0001
员工姓名
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
试 用 期
试用期工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
转正后工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
年 终 奖
福利待遇
入职部门
负责人意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
总经理
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不____________ 日期：______年___月___日
注：审批时将本表和简历同时呈核，待全部签核同意后方可发放offer。
XX公司员工招聘审批表
XX集团公司
员工招聘审批表
填表日期： 年 月 日
姓 名性
别
出生日期
民 族婚姻
状况
最高学历
户口所在地籍
贯
血 型
毕业院
校
毕业时间
所学专业政治面
貌
职 称
外语语种外语
水平
身份证号
现工作单位职 位单位性
质
计算机技能 □硬件维护 □软件开发 □网络技术 □自动化办公
计算机水平
□ 精通 □ 熟练 □
一般
通过国家计算机
级考试
爱好及特长身 高
厘米
体 重
公斤
联系方式
E-
mail
手 机
家庭
地址
住宅电
话
用人部
门意见
签字：年月日
主管
副经理
意见
签字：年月日
人资
部
拟定
薪资
签字：年月日
公司
总经理
意见
签字：年月日
董事长
意见
签字：年月日
到岗日试用期
期试用岗位薪资。
员工录用审批表
□执行公司该岗位薪资标准 □谈判工资
试用期月基本工资：
试用期满后岗位工资：
其他：
拟工作内容
详见本岗位《岗位说明书》，本人已详细阅知本岗位《岗位说明书》。
面谈协商认同，应聘人员录用入职后，用人单位根据业务发展、组织机构变化需要，结合录用人员能力、业绩等，可在相应岗位层级内调整录用人员的岗位，合理调整岗位内容，适应用人单位人力资源流动及个人职业能力锻炼/职业生涯发展。
公司员工录用审批表
姓 名
曾用名
性别
照 片
出生年月
身份证号码
拟录用 岗位
岗位层级
招聘类型
□成品人才 □应届大学毕业生 □应届技能类毕业生 □国家政策性安置人员 □其他
个人提供的相关证件：
1、 毕业证（必须提供） 5、 计算机等级证书。
2、 学位证（必须提供） 6、 技术职称或资格证书。
3、 身份证（必须提供） 7、 相关荣誉证书。
4、 外语等级证书 8、 其他资料
评 价 记 录
面 试 评 价 记 录
时间：
地点：
项 目
基本合格
合 格
良 好
优 秀ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
求职动机
个人特征
知识能力
反应能力
表达能力
综合评价
面试人意见：
面试人签字：
年 月 日
相关 约定
工作地点：省市
报到时间：年月日
劳动合同年限：年 约定试用期：个月
是否先同劳务公司签订合同：劳务公司名称：
工作相关协议
1、签订劳动合同时或签订劳动合同后，如公司需要和你签订保密协议，应聘人员是否同意？
2、如公司派您参加国内外培训，需要依法和你签订培训协议。应聘人员是否同意？
招聘-人员流动审批表(内部调动)
拟流入部门
拟流入序列
新评定层级
拟流入工作职位 新职层
编制人数
新工作地点
在岗人数
流入时间
核编情况
签字：
年
月
日
所属 人力资源部
意见
流入单位 总经理或 分管领导
意见
签字：
签字：
签字：
年
月
日
年
月
日
年
月
日
流出单位 （部门）
意见
签字：
年
月
公
司
人
资 部 填 写
公司 人力资源部
意见
及
报
批
年
签字： 月
备注
所属 人力资源部
姓名 性别
原单位名称
原部门名称
原序列
原评定层级
原工作职位
原职层
原工作地点
流出时间
申 流动原因 请 部 门 本人意见 填 写 及 报 批 流入单位
（部门） 意见
XXX 有限公司
QRGL-HR.05.07.04-01-v1
人员流动审批表（内部调动）
出生日期 原工作信息
调令编号： 入职日期 拟流入工作信息
意见
签出单位 总经理或 分管领导
意见
日
年
签字： 月
公司 副总裁 意见
签字：
日
年
月日
日
公司总裁 意见
签字： 年
日
月 日
员工招聘需求审批表
员工招聘需求审批表员工招聘需求审批表申请部门：______________________申请日期：______________________申请人：________________________招聘职位：______________________招聘人数：______________________预计到岗时间：____________________一、招聘背景请简要说明招聘的背景和原因，包括但不限于以下方面：1. 部门业务量增加/扩大，需要增加人员配备；2. 原有员工离职/调岗，导致岗位空缺；3. 公司战略调整，需要新岗位或新人才补充；4. 其他原因，请具体说明。
二、岗位描述请详细描述拟招聘岗位的职责和要求，包括但不限于以下方面：1. 岗位职责：具体描述该岗位的工作职责和任务；2. 岗位要求：明确该岗位所需的技能、经验、学历等条件；3. 岗位关键要素：列举该岗位的关键要素，如技能、知识、能力等。
三、招聘渠道请说明拟采用的招聘渠道和方式，包括但不限于以下方面：1. 内部推荐：是否优先考虑内部员工推荐；2. 外部招聘：如使用招聘网站、招聘中介等；3. 校园招聘：是否考虑应届毕业生；4. 其他渠道：请具体说明。
四、招聘预算请提供招聘所需的预算，包括但不限于以下方面：1. 招聘费用：列举招聘过程中可能产生的费用，如广告费、中介费等；2. 员工薪酬：列举新员工的薪资及福利待遇；3. 其他费用：如培训费、试用期工资等。
五、审批流程请填写招聘需求的审批流程，包括但不限于以下方面：1. 部门经理审批：______________________2. 人力资源部审批：______________________3. 财务部审批：________________________4. 总经理审批：________________________六、备注如有其他需要补充说明的事项，请在此处备注。
请各相关部门尽快审批并返回，以便我们能够及时启动招聘流程。
人员招聘审批表
姓名性别年龄求职意向籍贯民族出生年月希望薪金政治面貌档案存放地最高学历婚姻状况身份证号码最高职称家庭住址邮政编码通信地址联系电话成员姓名现住址院/系部门及职务起止时间月薪家庭成员情况宝仑人才招聘应聘者姓名：注：本人保证表中所填个人资料均翔实可靠，愿接受公司对表内资料何时，如有虚假责任自负。
户口所在地工作单位及学习及培训经历起止时间教育机构离职原因学习工作期间业绩注：主要指奖励情况、科研情况，论文、国家二级以上刊物发表的文章以及作工作经历工作单位外语水平公司主管领导批示面试负责人签字： 用人部门意见负责人签字： 审批：部门负责人意见用人部门负责人签字 年 月 日人力资源负责你还有什么其他要求？附件：个人简历和相关证件、证书等材料复印件以下由公司相关部门填写：评估负责人签字： 面试人员评价自我评价你认为自己适合干什么类型的工作？或你的职业定位优点缺点第一外语第二外语备注本表适用于高校应届毕业生人才引进和人才引进用钢笔或签字笔认真填写人才引进程序简介1. 审阅2. 笔试(一般指研发人员，其他人员根据需要决定)3. 面试4. 审批5. 寄发录用通知书6. 签订三方协议书（应届毕业生）7. 寄发报到通知书8. 报道职务证明人证明人电话照片电话电话才招聘审批表填表日期：，如有虚假责任自负。
单位及职务职原因以及作为主要负责人组织策划的重要活动等。
其他 年 月 日 年 月 日源负责人签字 年 月 日 年 月 日水平语。
招聘审批表(样表)
来宾市
事业单位招聘工作人员审批表
姓名
聘用单位
聘用岗位
填表日期
来宾市人力资源和社会保障局制
填表说明
1、本表为审批聘用事业单位工作人员专用；
2、表内所列项目，要实事求是地认真填写，书写时要求用炭素或蓝黑墨水的钢笔或毛笔，字迹要端正、清楚，个别项目填写不下时，可另加附页；
3、表内“奖惩情况”之前各项由拟聘用人员自己填写，之后各项由有关部门填写；
4、相片一律使用近期正面免冠半身照片；
5、“本人身份”指拟聘用人员聘用前身份，系公务员、企事业单位管理人员（专业技术人员）、工人、农民、待业青年、编外聘用人员或应届毕业生等；
6、“招聘方式”按类别在“□”内打“√”或涂黑；
7、“面试评价”、“体检结果”、“考核情况及结论”“公示结果”由用人单位填写并盖公章；
8、“审核机关意见”由用人单位主管部门审核后填写意见并盖公章，县(市、区)人社局复核后加盖公章；
9、“批准机关意见”由市人社局审批后填写意见并盖公章；
10、表内的年、月、日一律用公历；
11、填写打印本表格统一使用“A4”纸张，双面打印，填写一式2份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
项目实施部应及时将审批情况反馈给总经理。
招聘员工审批表两篇
篇一：招聘员工审批表
年 月 日
部门
现有人数
拟招聘人数及岗位
招
聘
原
因
部门经理签字：
年 月 日
拟聘岗位条件
1、学 历：
2、年 龄：
3、性 别：
4、工作经验：
5、专 业：
6、其 它：Leabharlann 人力资源部意见副总经理意见
签字：
年 月 日
签字：
年 月 日
总经理意见
签字：
年 月 日
备注
1、各部门根据工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。
篇二：招聘员工审批表
用人部门（项目）
需求岗位
岗位职责
任职资格
需求人数
要求到岗时间
待遇
（级别）
试用期
转正后
部门负责人意见
签名： 日期：
总经理室意见
签名： 日期：
附注：
1、用人岗位必需提前一周将审核批准的岗位需求报项目实施部。
2、项目实施部应及时做好审批和重要岗位的人才储备工作。