外科技能考核指标
医院外科考核标准
医院外科考核标准
医院外科考核标准是评估外科医生综合能力的一种工具,其目的是确保医生具备足够的知识、技能和判断能力来提供高质量的外科手术和患者护理。
医院外科考核标准一般包括以下内容:
1. 专业知识和医学理论知识评估:考核医生是否掌握外科学的基本理论和最新的研究进展,是否了解各种常见外科手术的操作步骤和注意事项。
2. 手术技能评估:评估医生的手术技术是否熟练,包括手术操作的准确性、熟练度和速度等。
还要评估医生处理手术中出现的意外情况的能力和应对策略。
3. 术前和术后护理评估:评估医生对患者术前和术后护理的了解和操作能力,包括患者预准备、手术环境准备、术后伤口护理和疼痛管理等。
4. 术后并发症处理评估:评估医生在手术后可能出现的并发症处理方面的能力,包括意外出血、感染和伤口裂开等。
5. 团队合作和沟通评估:考核医生与其他医疗团队成员的沟通和协作能力,是否能顺利地与护士、麻醉师和其他外科医生进行合作。
6. 决策能力评估:评估医生在紧急情况下的决策能力,是否能做出正确的诊断和治疗决策。
7. 患者满意度评估:收集患者对医生和医疗团队的满意度反馈,以评估医生的服务质量和患者关怀能力。
医院外科考核标准的制定应该结合医院的实际情况和外科医生的特点而定,并定期进行评估和更新。
通过这些考核标准的使用,可以提高医生的专业水平和技能,确保外科手术的安全和质量,提高患者的满意度。
外科技能考核指标
本科层次临床医学专业技能考核项目
一、外科病历采集及查体
二、腹膜腔穿刺术
三、换药
四、缝合、打结
五、无菌术
一、外科病历采集及查体评分标准
项目内容分值得分备注
l.仪表端庄,态度和蔼,语言通俗易懂。
5
准备质量标准 2.准备体温计、血压计、手表等计时装置、听诊器、手电筒、压舌板、皮尺、叩诊锤、笔和纸。
做好解释工作、取5)(10分得合作,注意保护患者的隐私权。
l.询问病史1)思路清晰,询问顺序及条理性强。
)主要症状询问有无遗漏,伴随症状询问有无遗漏2)有鉴别意义的症状有无遗漏
)既往史的询问
2常规查)查体顺)检查顺序正确,手法规范既规范参照)阳性体征无遗漏肺及腹部查体)重要阴性体征无遗漏3)检查结果与实际相符)每超时)检查手法熟练分钟分分8)时间3分钟以内3病历书写(重点在外科情况)病历书)论述顺序条理清楚严格按省卫)阳性体征无遗漏厅病历书写)重要阴性体征论述明白、无遗漏3范执行)论述情况真实性与实际相符)每超时)语言通顺、条理性强、无错别字,采用医学术语分钟分分钟以内)时间2提结合询问病史及查体情况提个问题1-1(10.
二、腹膜腔穿刺术评分标准
三、外科换药评分标准
2.换药时的消毒范围是多大?提问一10
3.肉芽生长不良的原因是什么?个问题伤口可分为几类?
4.
四、外科缝合、打结评分标准
2工作态度认真。
4.
五、无菌术评分标准。
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核专科技能操作评分表(外科)外科无菌术
戴手套手法正确
5
解开手术衣腰带,转身,系腰带于左侧腰部
5
铺大单:两侧铺开后,先向上展开,盖住麻醉架,打开时尽量不要移动位置;打开时注意保护自己的手套
5
操作后处理
通知麻醉医师及护士准备开始切皮(5分),再次核对患者信息、手术方式、预计手术时间及出血量(5分)
10
总体评价
操作过程熟练、流畅
5
无菌观念强
10
布针钳固定四角
3
铺中单:与助手合作铺中单,手法正确,头侧超过麻醉架,足侧超过手术台
5
持手术衣至较空旷的位置。提起衣领两角,将手术衣轻轻抖开,勿将衣服的外面面向自己或触碰其他东西
5
将手术衣略向上抛微微前倾。由护士或助手在身后协助穿上、系上背后带子
5
操作后提问
常见腹部手术的切口位置和消毒范围,术前准备相关注意事项(备皮、预防性抗生素等)中选2个问题提问
5
合 计
110
考官签字:
5
戴好口罩帽子,外科洗手(口述)
5
由助手打开无菌手术包,清点物品,准备消毒弯盘及棉球,选择无齿卵圆钳
5
操作过程
站在患者右侧,规范消毒手术野3次,每次更换棉球,最后一次更换卵圆钳
5
根据手术要求,消毒范围正确
5
注意消毒顺序正确
5
消毒不留空白,无遗漏
5
消毒完成后,弯盘、卵圆钳放置于手术台外
2
用四块小无菌单,每块的一边折少许(折叠1/4)在切口每侧铺一块,1/4面朝下(2分)。铺巾范围正确(3分)。操作者铺巾顺序:尾侧、对侧、头侧、己侧(5分)
住院医师规范化培训临床实践能力结业考核
专科技能操作评分表(外科)
(外科无菌术)
外科技能考核指标
3.无菌巾擦干:用无菌毛巾从手到肘擦干手臂,擦过肘部的毛巾不可再擦手部,一般用两块毛巾.
10
4。泡手:将双手和前臂浸泡在70%的酒精中5分钟,浸泡到肘上6cm处.
10
5。灭菌王或碘伏洗手法:常规肥皂刷手(一遍)后,用上述药液涂擦三遍,自然干燥。
10
6.洗手完毕穿手术衣之前的正确姿势:洗手完毕后进入手术间,保持拱手位,双手距前胸30cm,双臂自然下垂外展45°,上不过肩,下不过腰,两侧不过腋中线,不能再触及未经消毒的物品。
本科层次临床医学专业技能考核项目
一、外科病历采集及查体
二、腹膜腔穿刺术
三、换药
四、缝合、打结
五、无菌术
一、外科病历采集及查体评分标准
项目
内 容
分值
得分
备注
准备质
量标准
(10分)
l.仪表端庄,态度和蔼,语言通俗易懂。
5
2.准备体温计、血压计、手表等计时装置、听诊器、手电筒、压舌板、皮尺、叩诊锤、笔和纸。做好解释工作、取得合作,注意保护患者的隐私权。
14
选择错误每项扣3分
3。常规消毒皮肤,打开穿刺包、手套包。
6
错一项扣2分
4。戴无菌手套,盖消毒洞巾,在穿刺点自皮肤至腹膜壁层以2%利多卡因作局部麻醉。
8
5.术者用左手固定穿刺部位皮肤,右手持注射器针头经麻醉处垂直刺入腹壁,待针尖处抵抗感突然消失时即可抽取腹水,留样送检.诊断性穿刺,可直接用20ml或50ml注射器及适当针头进行,若大量放液,一般用9号针头,针座接一橡皮管,助手用消毒血管钳固定针头,再用输液夹调整速度,将积液引入容器中计量并送检。
2
根据准备情况得分
2。了解病人情况,根据病人情况准备好换药器械(伤口有污染者需要备弯盘,轻症患者在换药室,重症患者在床旁,病房内只留患者)。
外科技能考核指标
外科技能考核指标1.手术技术:-手术准备:包括患者评估、手术计划制定等。
-手术操作:根据手术类型和患者情况,精确操作手术器械,完成手术过程。
-出血控制:熟练掌握止血技术,能够有效控制手术过程中出血量。
-缝合技术:掌握各种缝合方法,包括手工缝合和缝合器使用。
-手术时间:在合理的时间内完成手术,减少手术时间对患者的不良影响。
2.术后处理:-术后观察:对患者术后状态进行监测和观察,及时发现异常情况。
-疼痛管理:合理用药并配合其他非药物控制方法,减轻患者术后疼痛。
-伤口处理:注意伤口消毒和护理,避免感染和其他并发症。
-引流管理:合理安排引流,保持伤口干净和愈合。
3.医疗安全:-麻醉安全:评估患者麻醉风险,科学选择麻醉方法和药物,确保患者安全。
-患者标识:在手术前确保患者身份准确,避免手术患者混误。
-手术部位标识:在手术前进行标记,避免手术部位错误。
-手术器械使用:严格按照手术器械使用规范,避免器械残留或污染。
4.团队协作:-与麻醉师和护士的配合:与麻醉师和护士进行有效沟通和协作,包括手术计划、麻醉方案、手术依据等。
-与其他科室的配合:合作进行手术转诊,保证手术顺利进行。
-患者交接:做好手术患者术前和术后交接工作,保证患者的连续性护理。
5.专业知识:-病情评估:准确评估患者病情和手术适应症,决定手术的适宜性。
-术前讨论:与专家讨论手术方案,确保术前准备充分。
-合并症处理:能够根据患者合并症状情况,制定相应的治疗方案。
-最新技术掌握:学习和了解最新的外科技术和研究,不断提升自己的专业水平。
外科技能考核指标对外科医生的能力和专业素养进行量化评价,对于提高外科医生的临床水平和手术质量有着重要意义。
医院和教育机构可以根据这些指标来开展外科医生的评估和培训,帮助医生提高技术水平,提供更安全、有效的手术治疗。
外科住院医师规范化培训结业实践技能考核指导标准
备选方案:诊断性腹穿和腹腔穿刺引流腹壁肿物切除术腹壁脓肿切开引流心肺复苏腔镜技术
模拟器械
1020Βιβλιοθήκη 12合计——
——
80
100
60
——
1、考站设计,考核内容等可根据基地实际情况进行调整。
2、四站总分达到60分即合格。
外科住院医师规范化培训结业实践技能考核指导标准
考站设计
考核内容
考核形式与方法
时间(分钟)
分值(分)
合格标准
备注
第一站:辅助检查及影像学判读
1.普通外科实验室检查(常规、生化、微生物、肿瘤标志物);2.普通外科常见影像:X射线、DSA、CT、MRI、超声(内容涵盖正常解剖学图像、腹腔炎症、梗阻、肿瘤、出血、血管病变等疾病。)
1.实验室检查结果;2.读片(人机对话)
30
20
12
第二站:接诊病人(须体现人文沟通)
病史采集+重点查体+诊断
SP/床旁
20
30
18
选用病种:甲状腺腺瘤:乳腺纤维瘤、腹股沟疝、急性腹膜炎、直肠癌、门脉高压症、单纯性下肢静脉曲张
第三站:临床思维
病历书写+病例分析
笔试+口试
20
30
18
选用病种:甲状腺腺瘤:乳腺纤维瘤、腹股沟疝、急性腹膜炎、急性阑尾炎、直肠癌、门脉高压症、原发性肝癌、上消化道出血、单纯性下肢静脉曲张
外科技能考核评分表格
洗手、穿手术衣、戴手套评分标准学院(医院):姓名:学号:成绩项总分内容要求分值实得分目改换手术室专用鞋,洗手衣、裤,双侧衣袖卷至上臂上1/3处戴消毒口罩、帽子,遮住所有头发和鼻口 1准3剪短指甲,去除甲下积垢备在穿无菌手术衣与戴手套前,手术人员一定按正规洗手,经消毒液浸泡待干进手术室时,双手应保持拱手姿势(一)肥皂刷手法:先用肥皂一般洗手,用水冲洁净1用消毒手刷蘸肥皂水洗刷手和臂,从指尖到肘上10cm处,操2两手臂交替洗刷,注意甲缘、甲沟、指蹼等处作频频洗刷3遍,共约10分钟,用消毒纱布从手到肘部擦干程2手与臂,掠过肘部的手巾不行再擦手部序1570%酒精内5分钟,浸泡范围达肘上6cm 手和前臂浸泡在与1处步手浸泡完成,保持拱手姿势,手臂不行下垂 1骤(二)穿手术衣法:双手提起衣领的两角,抖开手术衣,将手术衣轻轻抛起,双2手同时伸入袖内,两臂向前平举助手(巡回护士)辅助拉紧衣服,手伸出袖口,双手在前方交2叉,将腰带提起向后递,由护士在后边系好腰带和衣带(三)戴无菌手套法拿出手套袋内无菌滑石粉包,轻轻敷擦双手,用右手自手套袋内捏住两只手套上向外翻折部,取手套时不可以抓停手套口2的内翻折部,对好两只手套,右手插入右手套,不接触套外面用戴妙手套的右手插入左手手套向内翻折部,助左手插下手2套内,右手不可以接触皮肤,将手套翻折部翻回手术衣袖口提1、12问2、1主考教师署名:年月日洗手、穿手术衣、戴手套发问答案洗手的目的?是为了消灭手术人员手部及臂部皮肤表面及部分深层的细菌。
免得造成因手术人员手上所携带的细菌直接污染手术野。
假如无菌手术完成,手套未破,需接台手术时应怎样办理?可不用从头刷手,仅需浸泡酒精溶液5分钟,或碘伏涂擦手臂后,再穿无菌手术衣和戴手套。
但需注意采纳以下换衣方法:先将手术衣自背部向前反折脱去,使手套的腕部随之翻转于手上,而后用右手扯下左手手套至于手掌部,再以左手脱去右手手套,最后用右手指在左手掌部推下左手手套。
全国职业院校技能大赛(中职组)护理专业技能比赛考核标准(外科护理)
总分
100
多个病人换药时先换清洁伤口,后换感染伤口
5
体位:原则上应能充分暴露创面,取坐位、卧位、侧卧位
5
操作
程序
步骤
50
术者洗手,戴口罩、帽子
5
嘱患者取适当体位,取下伤口原有的敷料,外层敷料可用手取下,内层敷料应用镊子除去
5
创面清洁,消毒的处理原则:
1.对清洁伤口先用0.5%碘伏棉球由里向外消毒3-5cm
2.对感染伤口则用0.5%碘伏棉球由外向里消毒皮肤,继之用生理盐水小棉球清除创面脓液,最后用0.5%碘伏棉球消毒伤口周围皮肤
·取出活动义齿(口述)
·判断颈部有无损伤(口述)
·颈部无外伤采用仰头举颏法(口述)
·颈部有外伤者采用双手托下颌法(口述)
2
2
2
2
2
人工呼吸
(14分)
·保持病人口部张开状态
·左手拇指和食指捏住病人鼻孔,深吸一口气
·双唇紧贴并包绕病人口部吹气
·连续吹气2次,每次不少于1秒
·用力呼气,直至病人胸廓抬起
·吹气完毕,立即与病人的口部脱离,同时松开捏鼻的手指,观察胸廓情况
25
伤口处理完后用纱布覆盖,并胶布固定
5
更换下来的敷料集中放于弯盘内,倒入污桶
5
术后严密观察并做好记录
整理用物,
5
提问
10
10
总分
【选考项目2】穿手术衣、戴无菌手套
【考核时间】:5分钟
考核标准
项目
考核内容
分值
得分
扣分说明
技
能
考
核
准备
质量
标准
1、备齐用物,摆放有序。
2、完成洗手操作步骤,保持拱手姿势。
临床三基技能操作考核评分标准心外科
科室总分
考核评委签名:
1、考核方法:被考核者在换药室一位感染伤口的病人换药
2、附评分原则说明:全过程一处违反无菌原则扣5分;换药过程中发现每缺一项换药必需品扣0.5分;未作伤口、创面的观察不得该项分;其它项目根据操作的正确性和熟练程度评分;必要时可结合操作步骤提问。
评审专家签名:
科室总分
评审专家签名:
注:穿刺点选择:
①胸部叩诊实音最明显部位;
②肩胛线7〜9肋间或腋后线第7〜8肋间;
③腋中线第6〜7肋间隙;
④或由B超定位确定。
评审专家签名:
评审专家签名:
头部及心脏检查评分表
评审专家签名:
腹部体格检查评分表
评审专家签名:。
外科技能评分标准
外科洗手(刷手法)评分标准姓名:班级:学号:评分标准分值打分一、准备:将洗手衣衣袖挽至肘上10cm以上。
6二、刷手及擦干操作过程1.刷手:操作者用消毒毛刷蘸肥皂水刷手,按手、前臂和肘上顺序左右交替刷洗两上肢至肘15上10cm;2.特别要注意甲缘、甲沟和指甲等处的刷洗;63.刷完一遍后用清水将肥皂水冲去;64.冲洗时保持拱手姿势;65.刷洗3遍,每遍3分钟,每一遍刷洗范围退后2cm(完整刷完遍后,需换第2把消毒毛刷,7后续刷手过程及要求可口述);6.折叠无菌小毛巾成三角形,尖端朝下,由手部向上臂顺序擦干;157.先擦干一只手臂,翻转毛巾或更换毛巾再擦干另一只手臂;68.擦过肘部的毛巾不能再接触手和前臂。
7三、浸泡及晾干过程1.将手臂浸泡在70%酒精内,至少到肘上6cm处:72.浸泡时间5分钟(口述);73.手臂浸泡后保持拱手姿势,待其自然晾干(口述)。
7四、职业素质1.在操作过程中,无菌观念强,认真细致,动作规范:32.着装整洁,仪表端庄,举止大方,语言文明,表现出良好的职业素质。
2合计100消毒、铺巾评分标准姓名:班级:学号:评分标准分值打分一、准备1.戴帽子,口罩(头发、鼻孔不外露);42.手术野皮肤暴露范围:上自乳头连线水平以上,下至大腿中、上1/3交界线以下,两侧至腋6后线;3.操作者手臂消毒(口述)。
4二、消毒操作过程1.操作者一手端消毒碗(盛有碘伏纱布块/棉球),另一手持卵圆钳,站在患者右侧;42.消毒过程中,一直保持卵圆钳前端低于握持端;43.以中上腹正中切口为中心,自上而下。
由内及外消毒皮肤;154.消毒范围:上自乳头连线水平,下至大腿中、上1/3交界处,两侧至腋中线;65.消毒2~3遍;66.每一遍消毒区域均略小于前一遍范围,涂擦过程不留空白区域(若有空白区,需更换消毒纱布14块(棉球)补充消毒)。
三、铺巾操作过程1.用四块手术巾,部分反折,铺盖在拟定切口四周,反折部朝下并靠近切口:铺巾后手术野皮9肤暴露范围适度;2.先铺患者会阴侧手术巾,再铺操作者对侧的手术巾,再铺患者头侧手术巾,最后铺操作者6侧手术巾(适用于术者不穿无菌手术衣的情况下);3.用四把巾钳固定手术巾,固定方法规范;34.铺中单(考官协助):在拟定切口上下方各铺一块中单;35.铺大单(考官协助):先将大单洞口对准拟定切口,然后将大单头端盖过麻醉架,两侧和足端6下垂超过手术台边30cm;6.铺巾过程不得移动已铺好的中单(仅手术巾可向切口外侧适当移动)。
外科规培临床技能考核
外科规培临床技能考核外科医生是医学领域中最具挑战性和技术性的职业之一。
为了成为一名合格的外科医生,需要经过长时间的规培和实践。
其中,临床技能考核是外科规培中最重要的一环。
一、考核内容外科规培临床技能考核主要包括手术技能、术前准备、手术操作、术后处理等方面。
手术技能是外科医生最基本的技能之一,包括手术操作的熟练程度、手术安全性、手术效果等方面。
术前准备是手术成功的关键之一,包括病人的评估、手术方案的制定、手术器械的准备等方面。
手术操作是外科医生最核心的技能之一,包括手术的操作流程、手术的安全性、手术的效果等方面。
术后处理是手术成功的关键之一,包括病人的恢复、手术效果的评估、并发症的处理等方面。
二、考核方法外科规培临床技能考核的方法主要包括模拟手术、实际手术、考核记录等方面。
模拟手术是外科规培中最基本的考核方法之一,通过模拟手术来考核外科医生的手术技能和手术操作流程。
实际手术是外科规培中最重要的考核方法之一,通过实际手术来考核外科医生的手术技能和手术操作流程。
考核记录是外科规培中最重要的考核方法之一,通过考核记录来记录外科医生的手术技能和手术操作流程。
三、考核标准外科规培临床技能考核的标准主要包括手术技能、术前准备、手术操作、术后处理等方面。
手术技能的标准包括手术操作的熟练程度、手术安全性、手术效果等方面。
术前准备的标准包括病人的评估、手术方案的制定、手术器械的准备等方面。
手术操作的标准包括手术的操作流程、手术的安全性、手术的效果等方面。
术后处理的标准包括病人的恢复、手术效果的评估、并发症的处理等方面。
四、考核意义外科规培临床技能考核的意义主要包括提高外科医生的手术技能、提高外科医生的手术安全性、提高外科医生的手术效果等方面。
通过临床技能考核,可以发现外科医生的不足之处,及时纠正,提高外科医生的手术技能和手术操作流程。
同时,临床技能考核也可以提高外科医生的手术安全性和手术效果,减少手术风险和手术并发症的发生。
外科考核细则
外科考核细则
考核目的:
- 确保外科专业人员的技能和专业知识达到标准
- 评估外科专业人员的临床能力和表现
- 促进外科专业人员的发展和提高
考核内容:
1. 临床技能考核
- 包括手术技术、手术准备和团队协作能力等方面的评估- 通过模拟手术或真实手术情境进行考核
- 被考核人应展示适当的操作技巧和决策能力
2. 知识考核
- 对外科学理论知识的掌握进行考核
- 包括解剖学、生理学、病理学等方面的知识
- 考核形式可以包括笔试、口试、书面论文等
3. 临床表现评估
- 对外科专业人员在临床实践中的表现进行评估
- 包括对病人的治疗效果、手术后并发症的处理能力等方面的评估
- 被考核人应展示出良好的临床判断和解决问题的能力
考核标准:
- 考核标准应根据专业标准和国际外科协会的要求制定
- 标准应明确、具体,并能够量化评估结果
- 被考核人应达到或超过标准才能通过考核
考核流程:
1. 考核准备
- 被考核人应提前了解考核内容和标准
- 准备必要的资料和研究材料
2. 考核执行
- 按照考核流程进行考核
- 被考核人应积极配合考核人员的指导和要求
3. 考核结果评估
- 考核人员根据考核标准对考核结果进行评估
- 形成考核报告并反馈给被考核人
4. 考核结果处理
- 根据考核结果,确定被考核人的等级或是否通过考核
- 如果不通过考核,提供反馈和改进建议
考核周期:
- 考核周期应根据实际需要和专业发展要求确定
- 建议定期进行考核,以确保外科专业人员的技能和知识保持更新和提高
以上为外科考核细则,希望能够对外科专业人员的考核工作提供指导和参考。
医疗操作能力考核评分标准
医疗操作能力考核评分标准简介本文档旨在为医疗人员的操作能力考核提供评分标准。
考核评分旨在评估医疗人员在实际操作中的能力和技巧,确保医疗操作的安全性和质量。
考核评分标准考核评分标准由以下几个方面组成:1. 知识储备(20%):医疗人员在相关操作领域的专业知识和理论储备情况。
2. 操作流程(30%):医疗人员在操作过程中的步骤齐全、合理、准确。
3. 操作技术(40%):医疗人员在操作过程中的技术熟练程度和手法规范性。
4. 风险控制(10%):医疗人员在操作过程中的事前准备和事后风险控制措施。
考核评分标准根据不同操作领域进行具体细分,包括但不限于手术操作、注射操作、诊断操作等。
每个细分领域内可设定细分指标,如手术操作可考核手术准备、手术步骤、手术器械使用等。
评分指标具体的评分指标可根据操作类型进行调整,但需要包括以下内容:1. 操作准确性:医疗人员能否准确完成操作,如手术切口准确、注射位置准确等。
2. 手法规范性:医疗人员的操作手法是否符合相关规范和标准,如手术操作是否符合无菌要求。
3. 操作时间:医疗人员在规定时间内完成操作的能力。
4. 风险控制措施:医疗人员在操作过程中的风险控制措施是否充分,如手术前的术前准备和手术后的伤口处理。
评分等级考核结果可以根据评分进行等级划分,一般可以分为优、良、中、及格和不及格等。
1. 优(90-100分):医疗人员在知识储备、操作流程、操作技术和风险控制等方面表现出色。
2. 良(80-89分):医疗人员在大部分方面表现良好,但仍有一些改进空间。
3. 中(70-79分):医疗人员在一般操作中表现一般,需要进一步提高操作能力。
4. 及格(60-69分):医疗人员刚刚达到及格分数线,仅能满足最基本的操作要求。
5. 不及格(0-59分):医疗人员未能达到最低的操作要求,需要重新培训或进行进一步考核。
结论医疗操作能力考核评分标准对于医疗机构的运行和医疗质量的提升至关重要。
通过科学、客观、全面的评分标准,可以评估医疗人员的操作能力,帮助医疗机构及时发现问题,并采取相应的培训和措施以提高医疗操作的质量和安全性。
外科医生绩效考核细则
外科医生绩效考核细则引言外科医生作为医疗团队中的重要角色,承担着关键的医疗任务,因此需要建立一套有效的绩效考核机制来评估他们的工作表现。
本文档旨在制定外科医生绩效考核细则,以确保其工作质量和效率,并对医疗机构提供参考。
目标1. 评估外科医生的临床技能和专业水平。
2. 评估外科医生在手术过程中的表现和效果。
3. 评估外科医生在团队合作和沟通方面的能力。
4. 评估外科医生在医疗安全和质量控制方面的贡献。
5. 建立一套公正、科学、可操作的绩效考核指标和评价体系。
考核指标以下是外科医生绩效考核的主要指标:1. 临床技能和专业知识水平:- 手术技术熟练度- 诊断能力- 治疗方案选择的准确性和科学性- 临床决策的准确性和迅速性- 对新技术和新疗法的掌握程度2. 手术过程表现和效果:- 手术操作的安全性和准确性- 手术时间和术后并发症率- 手术后的治愈率和康复情况- 手术相关费用的控制情况3. 团队合作和沟通能力:- 与团队成员的协作和配合情况- 与患者和家属的沟通能力- 对团队建设和管理的积极参与4. 医疗安全和质量控制:- 手术纪律和规范操作的执行情况- 医疗事故和意外事件的防范和处理能力- 合理使用医疗资源和设备的能力- 持续研究和专业发展的积极态度评价体系外科医生的绩效评价应采用多维度的评价体系,结合考核指标和实际情况进行综合评估。
评价体系可包括以下几个方面的评估方法:1. 临床技能评估:- 临床技能测验,包括书面和实操部分。
- 临床案例评估,评估医生对复杂病例的处理能力。
- 同行评议,医生之间相互评价和指导。
2. 手术过程评估:- 手术病例讨论和评估会议,评估手术方案的科学性和效果。
- 手术记录和手术后随访报告的评估。
3. 团队合作和沟通评估:- 团队协作和沟通能力的直接观察和评估。
- 患者满意度调查和反馈。
4. 医疗安全和质量控制评估:- 手术纪律和规范操作的督导和审核。
- 医疗事故和意外事件的记录和分析。
眼底外科技能考核评分标准
6
准确观察视网膜(四个象限)
4
准确描述并记录A/V 比
5
准确描述并记录黄斑 (FLR)
5
眼底病灶的大小、部位、形状的描述
10
整体印象
完整,合适和描述性的记录
5
整个过程熟练流畅
5
结束时锁定裂隙灯并关掉电源
5
现场提问
视网膜裂孔定位
10
评委:
日期:
3
虹膜,新生血管
2
瞳孔,估测瞳孔直径,直接对体
使用光学切面或窄平行六面体光带
3
聚焦在正确的位置
2
90D前置镜
嘱被检查者的对测眼平视前方
3
倍率10*
3
适当的光带长度和亮度
3
显微镜臂夹角<10˚
3
先聚焦于角膜,再放置前置镜
3
逐渐往后移动裂隙灯,显现眼底
5
眼底检查
裂隙灯前置镜眼底检查评分标准(100分)
编号: 操作人: 得分:
项目
分数
扣分及评语
前期准备
消毒接触区(额托,下颌托等)、调整目镜、瞳距
2
将被检查者外眦部对齐刻度线,额头靠到额托
2
眼前段
结膜(球结膜、暴露睑结膜(翻眼睑)
2
角膜,调整出角膜光线切面(中等宽度光带)
2
周边前房,在正确的位置测量房角宽度
2
中央前房,深度,房水闪辉
外科实施绩效考核方案
外科实施绩效考核方案一、背景介绍外科手术是医院中一项重要的医疗工作,对医院的发展和患者的治疗起到重要的作用。
因此,对外科医生的绩效进行科学合理的评估和考核显得十分必要。
本文将从考核指标、考核方法、考核周期以及考核结果分析等方面构建外科实施绩效考核方案。
二、考核指标考核指标是评价外科医生绩效的重要依据。
在制定考核指标时,应该兼顾医生个人综合素质和医疗工作的实际情况,包括以下几个方面:1.手术操作水平:包括手术操作的熟练程度、手术风险控制能力等。
2.手术后疗效评估:包括手术后并发症发生率、复发率、病人生存率等。
3.科研学术影响力:包括发表的学术论文数量和质量、参与科研项目的情况等。
4.团队协作能力:包括与其他医生和护士等医护人员的协作情况、科室工作氛围等。
5.医患沟通能力:包括与病人交流的态度和水平、解答疑问的能力等。
三、考核方法考核方法是评价外科医生绩效的具体手段。
以下是几种常见的考核方法:1.定期手术记录审查:定期对外科医生手术记录进行审查,评估手术操作水平和手术后疗效评估情况。
2.临床观察评估:医院可以派遣评估小组对外科医生进行临床观察,评估医生的科研学术影响力、团队协作能力和医患沟通能力等。
3.同行评议:将外科医生进行同行评议,由其他同科室的医生对其进行评价和建议。
4.客观技能评估:通过模拟手术、技能考试等方式对外科医生的手术操作水平进行客观评估。
四、考核周期考核周期是指考核的时间周期,合理的周期可以保证考核的全面性和有效性。
一般建议考核周期为一年,每年一次,即每个考核周期为12个月。
如果考核结果不理想,可以根据情况进行个别考核或者半年考核。
五、考核结果分析考核结果分析是对外科医生绩效考核结果进行的评估和分析。
根据考核结果,可以对外科医生进行奖罚,并为医生提供相关培训和改进方案。
同时,还需要将考核结果向医生进行反馈,鼓励医生保持良好的医疗水平和继续提高。
六、考核结果的应用考核结果可以作为医院内外科医生评职称、评聘级、考核职称等的重要参考依据。
外科基本技能操作考核评分标准
2.各类器械的处理
5
五.洗手,伤口情况的描述、记录
10
主考教师(签名) 年 月 日
实习医师外科基本技能操作考核评分标准
(无菌技术与基本手术操作)
学生学号: 姓名: 性别: 已实习专业: 指导老师姓名:
总分:100分
(一)菌技术操作(共30分)
此项操作前,应检查手指甲是否剪好,着装是否符合要求,
否则不可进入此项操作
4
2.两把换药镊的功能
4
3.消毒液的选择
2
4.消毒顺序及范围(部位、无菌伤口、污染伤口、化脓伤口有何不同)
4
三.更换敷料
30
1.内层敷料的取除
5
2.伤口检查、清洗、引流物等的处理
10
3.敷料、引流物的适当选择
10
4.外层敷料覆盖、粘贴、固定、包扎
5
四.污染、化脓敷料、器械的处理方法
10
1.各种敷料的处理
20
1.洗手
2
1.问题1
5
2.伤口情况了解
2
2.问题2
5
3. 敷料及器材准备(换药包)
2
3.问题3
5
4.持物钳的使用
2
4.问题4
5
5.换药器材及敷料放置2考核评语
总分(得分合计):
6.换药器具在病床前的放置
2
7.伤口显露
2
8.外层伤口敷料(无菌、污染、感染伤口)移除
2
二.消毒
14
1.换药器械的正确使用
实习医师外科基本技能操作考核评分标准(拆线)
学生学号: 姓名: 性别: 已实习专业: 指导老师姓名:
总分:100分
评 分 标 准
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
(1)病历书写严格按省卫生厅病历书写规范执行。
(2)每超时一分钟扣1分。
提问
(10分)
结合询问病史及查体情况提问1-2个问题。
10
二、腹膜腔穿刺术评分标准
项目内容分值得分 Nhomakorabea备注
准备质量标准(15分)
1.仪表端庄,衣帽整齐。
2
2.洗手、戴口罩(盖住鼻孔)、帽子(盖住全部头发),备物:无菌腹腔穿刺包、无菌手套、胶布、2%利多卡因、75%酒精、2%的碘酒或碘伏、消毒棉签、治疗盘、多头带、皮尺。
②“8”字缝合:常用于腱膜的缝合。
③锁边缝合:常用于胃肠吻合时后壁全层缝合或整张游离植皮的边缘固定缝合。
10
(2)外翻缝合法:
间断垂直缛式外翻缝合:用于血管吻合或松弛的皮肤缝合。
10
(3)内翻缝合法:
①浆肌层内翻缝合(Lembert缝合):用于肠胃吻合时缝合浆肌层。
②连续全层内翻缝合(Connel缝合):用于肠胃吻合时的前壁全层缝合。
10
终末质量标准(10分)
1.操作规范。
2
2.手术器械使用正确。
3
3.无菌观念强。
3
4.工作态度认真。
2
五、无菌术评分标准
项目
内 容
分值
得分
备注
准备质量标准(10分)
1.换鞋、穿洗手衣、裤、戴口罩(盖住鼻孔)、帽子(盖住全部头发)。
3
2.修剪指甲(去除甲上缘下的污垢),手和臂部皮肤有破损和化脓性感染者,不能参加手术。
14
选择错误每项扣3分
3.常规消毒皮肤,打开穿刺包、手套包。
6
错一项扣2分
4.戴无菌手套,盖消毒洞巾,在穿刺点自皮肤至腹膜壁层以2%利多卡因作局部麻醉。
8
5.术者用左手固定穿刺部位皮肤,右手持注射器针头经麻醉处垂直刺入腹壁,待针尖处抵抗感突然消失时即可抽取腹水,留样送检。诊断性穿刺,可直接用20ml或50ml注射器及适当针头进行,若大量放液,一般用9号针头,针座接一橡皮管,助手用消毒血管钳固定针头,再用输液夹调整速度,将积液引入容器中计量并送检。
常用的结有方结、三重结和外科结。
打结的方法有单手打结法、双手打结法和持钳打结法。
10
5.打结时注意:
(1)第二结和第一结的方向不能相同否则成为假结,两手用力必须均匀,否则成为滑结。
(2)结扎每一结时,均应把线摆平后再拉紧,禁忌使线成锐角,且两手用力应均匀,深部打结时,可用一手指按压线结处,徐徐拉紧。
5
操
作
质
量
标
准
(80分)
l.询问病史
(1)思路清晰,询问顺序及条理性强。
(2)主要症状询问有无遗漏,伴随症状询问有无遗漏。
(3)有鉴别意义的症状有无遗漏。
(4)既往史的询问。
20
2.常规查体
(1)检查顺序正确,手法规范。
(2)阳性体征无遗漏。
(3)重要阴性体征无遗漏。
(4)检查结果及实际相符。
(5)检查手法熟练。
6
3.嘱咐病人排尿。测量腹围。
4
4.说出目的:检查积液性质协助确定病因,抽液减轻症状,腹腔内给药治疗。
3
操作质量标准(73分)
1.向病人说明手术的必要性,取得合作,并根据患者病情选坐位、半卧位、平卧位、侧卧位,暴露腹部。
6
暴露错误扣4分
2.选择适宜的穿刺点:①诊断性穿刺在侧卧位时,脐水平线及腋前线或腋中线相交处。②右下腹脐及髂前上棘连线中、外1/3交点。③脐及耻骨联合连线中点上方1.0cm,偏左或偏右1.5cm。④少量积液或包裹分隔时,须在B超引导下定位穿刺。
(6)时间:30分钟以内。
30
(1)查体顺序既规范参照心肺及腹部查体。
(2)每超时一分钟扣1分。
3.病历书写(重点在外科情况)
(1)论述顺序条理清楚。
(2)阳性体征无遗漏。
(3)重要阴性体征论述明白、无遗漏。
(4)论述情况真实性及实际相符。
(5)语言通顺、条理性强、无错别字,采用医学术语。
(6)时间:20分钟以内。
2
操作质量标准(80分)
换药三步骤:去除伤口敷料;清创,更换引流;覆盖无菌敷料,包扎固定。
1.去除敷料:(1)先用手取下伤口外层胶布或绷带及敷料(用手压住胶布一端,缓慢拉起另一端)。(2)伤口内层敷料及引流物用无菌镊取下,揭下时沿伤口长轴方向进行。(3)取下的污染敷料应放在弯盘内,不得随意丢弃以防污染和交叉感染。
15
错一项扣4分
6.放液完毕,依治疗需要可注入药物。
4
7.拔出穿刺针,覆盖消毒纱布,按压片刻后用胶布固定,大量放液后需束以多头腹带。整理用物。
4
8.说出注意事项:①放液不宜过快、过多,肝硬化病人每次放液量一般不超过3000ml,以免诱发肝性脑病、电解质紊乱。②术中密切观察病人的呼吸,脉搏及面色。如有心悸、气短、脉搏增快、面色苍白等症状,应立即中止放液,并相应予以处理。③放液前后均应测量腹围,脉搏、血压、腹部体征等。④有禁忌症者不宜穿刺。
4
3.打开水龙头方法。
3
操作质量标准(80分)
1.清洁手及手臂:先用肥皂作一般性洗手。
5
2.刷手(肥皂水刷手法):用无菌毛刷蘸肥皂水刷洗手和臂,从指尖到肘上10cm,两侧交替,特别注意甲缘、甲沟、指蹼等处,一次完成后指尖朝上肘朝下用清水冲洗手臂肥皂水,反复刷洗3遍,共约10分钟。如用灭菌王或碘伏,频率120次/分,力度:感觉微痛。
20
2.创面周围皮肤处理:去除敷料后,用2.5%碘酒或碘伏、70%的酒精在伤口周围消毒两次,切勿使酒精进入伤口,创面伤口处如浓液多时,周围可用干棉球或盐水棉球擦拭,切勿用力过大。创面和伤口消毒由创面和伤口周边开始向外进行,约5cm左右,如为感染伤口,则由外向内擦拭。
25
3.创面和伤口处理:(1)双手执镊子操作时,应注意一只镊子直接接触伤口,而另一只镊子专用于从换药碗内夹取无菌物品,而且两镊不能相碰。(2)创面和伤口用生理盐水棉球轻拭不得用力,不得用擦拭创面周围的棉球再拭创面和伤口。(3)过深伤口,注意使用棉球数量“进一出一”。(4)去除异物(线头、死骨及坏组织)。(5)最后再用酒精棉球消毒创面和伤口周围的皮肤。(6)根据伤口情况选择凡士林纱布、药物或盐水纱布覆盖。
10
3.无菌巾擦干:用无菌毛巾从手到肘擦干手臂,擦过肘部的毛巾不可再擦手部,一般用两块毛巾。
10
4.泡手:将双手和前臂浸泡在70%的酒精中5分钟,浸泡到肘上6cm处。
10
5.灭菌王或碘伏洗手法:常规肥皂刷手(一遍)后,用上述药液涂擦三遍,自然干燥。
10
6.洗手完毕穿手术衣之前的正确姿势:洗手完毕后进入手术间,保持拱手位,双手距前胸30cm,双臂自然下垂外展45°,上不过肩,下不过腰,两侧不过腋中线,不能再触及未经消毒的物品。
16
说错一项扣4分
终末质量标准(12分)
1.关心体贴病人。
2
2.时间:20分钟(从选择体位至抽出体液)。
3
每超1分钟扣1分
3.操作熟练,无菌观念强。
5
不熟练扣3分,污染一次全扣,并从污染前重新操作。
4.物品整理有序。
2
三、外科换药评分标准
项目
内 容
分值
得分
备注
准备质量标准(10分)
1.个人卫生、衣帽整洁、帽子要盖住全部头发,口罩要盖住鼻孔,换药前后要洗手,剪指甲。
10
7.穿衣:轻抖开手术衣,双手提起衣领两角,注意勿将衣服外面对向自己或触及其他物品,将两手插入衣袖内,两臂前伸,上身前倾,两臂交叉提起腰带,由巡回人员在身后系紧腰带。
10
8.戴手套:没有戴无菌手套的手,只许接触手套套口的向外翻折部分,不能碰到手套外面,戴手套的手只能接触手套外面。
15
提问
(10分)
③荷包口内翻缝合:用于埋藏阑尾的残端、小的肠穿孔,或用于放置胃、肠、膀胱造口的引流管。
15
3.缝合皮肤时应将两皮缘对合好,正确的缝合方法是由切口的一侧垂直进针,从另一侧等距离的垂直穿出,包括切口2/3以上的深度,避免过深或过浅。针距1-1.5cm,边距0.15cm,线结均位于切口的一侧。
10
4.扎法:
2
根据准备情况得分
2.了解病人情况,根据病人情况准备好换药器械(伤口有污染者需要备弯盘,轻症患者在换药室,重症患者在床旁,病房内只留患者)。
2
3.用物:准备换药包1个,2把无齿镊子,碘酒、碘伏、酒精棉球,盐水棉球,消毒纱布若干,根据情况备引流物,血管钳,探针,胶布,绷带,剪刀,棉签。
4
4.严格无菌操作。
本科层次临床医学专业技能考核项目
一、外科病历采集及查体
二、腹膜腔穿刺术
三、换药
四、缝合、打结
五、无菌术
一、外科病历采集及查体评分标准
项目
内 容
分值
得分
备注
准备质
量标准
(10分)
l.仪表端庄,态度和蔼,语言通俗易懂。
5
2.准备体温计、血压计、手表等计时装置、听诊器、手电筒、压舌板、皮尺、叩诊锤、笔和纸。做好解释工作、取得合作,注意保护患者的隐私权。
25
4.包扎及固定:创面及伤口处理完毕后,覆盖无菌纱布,胶布固定。
5
提问
(10分)
1.特殊伤口(破伤风、乙肝、HIV阳性等)医用垃圾的处理。
5
2.换药时的消毒范围是多大?
3.肉芽生长不良的原因是什么?
4.伤口可分为几类?
10
提问一
个问题
四、外科缝合、打结评分标准
项目
内 容
分值
得分
备注
准备质量标准(15分)
1.如果连续手术,两次手术间如何洗手?
10
1.仪表端庄,态度和蔼。