幼儿园员工手册手册
幼儿园员工手册
幼儿园员工手册
第一章：入职注意事项
1.1 员工入职流程
新员工入职需完成以下流程： - 领取工作手册及必要的工作工具 - 注册入职培训 - 熟悉幼儿园布局及人员组成
1.2 招聘政策
•欢迎所有符合条件的应聘者加入我们
•重视经验和教育背景
第二章：工作职责
2.1 教育任务
•关爱、照顾、教育学生
•组织课外活动
•保障学生安全
2.2 工作时间
•遵守工作时间要求
•准时到岗
•保持工作状态
第三章：工作技巧
3.1 与家长交流
•定期与家长沟通
•关心家长的需求和反馈
•积极解决问题
3.2 学生管理
•建立良好的学生关系
•留意学生情绪变化
•灵活应对不同学生的需求
第四章：职业素养
4.1 专业知识
•持续学习，提升专业水平
•了解幼教法规和政策
•尊重学生个体差异
4.2 团队合作
•合理安排工作
•互相支持、理解和尊重同事
•共同营造良好的工作氛围
第五章：福利待遇
5.1 薪酬福利
•根据个人表现考核发放奖金
•提供带薪假期
•提供培训机会
5.2 健康福利
•为员工购买医疗保险
•提供定期健康体检
•支持员工健康生活方式
结语
我们期待每位员工能够充分发挥自己的优势，为幼儿园的发展和孩子们的成长
贡献自己的力量。
在这个温暖而充满爱意的大家庭里，让我们精诚合作，共同努力，创造更美好的明天。
幼儿园员工手册范本5篇
幼儿园员工手册范本5篇幼儿园员工手册范本5篇在员工手册中，幼儿园将清晰列出员工的权利和福利，如薪酬体系、医疗保险和退休计划等。
这里给大家分享一些关于幼儿园员工手册范本，供大家参考学习。
幼儿园员工手册范本【篇1】一、入园、离园的安全要求1.入园时家长务必把幼儿送交本班老师，办理交送幼儿手续（如登记、使用接送卡、刷电子卡等。
2.幼儿每天由家长来接，如有特殊情况请家长与班上教师及时沟通，接幼儿时同样要完成与班上老师间的交接手续。
3.班上教师要认真看护幼儿入园、离园，幼儿入园时应做好晨检工作，保管好幼儿物品，如幼儿携带有危险物品（如没有家长交待的药物、锋利物品等），要与家长及时沟通。
4.上午开大门时，教师应站在本班大门口迎接家长，与家长简单交谈幼儿情况。
5.晚班老师将每个幼儿交到家长手中，最后用点名册清点人数，确认幼儿都接走后方离园。
二、幼儿生活活动中的安全要求1.卫生间、盥洗室地面要保持干燥、不湿滑，无积水。
2.妥善保管清洁，消毒用品，确保幼儿不能触及。
3.培养幼儿养成入厕有序、便后洗手、盥洗时不打湿地面的好习惯。
4.建立良好的进餐常规，与家长一起教会幼儿正确使用餐具，培养幼儿良好的饮食卫生习惯。
5.营造安全、卫生、整洁、有秩序、温馨的进餐环境。
6.引导幼儿进餐前后不做剧烈运动。
7.开餐前后，饭、菜、汤要放在幼儿碰不到的地方，以免发生烫伤。
8.注意饭菜的温度，粥、汤要等食物降温后再盛入碗中。
9.保证进餐时间，不催饭。
三、幼儿午睡环节的安全教育1.睡眠的环境应保持安静、空气清爽、温度适宜、光线柔和。
2.园所要提高保教人员的安全意识，教师要加强班级午睡常规的建立与管理。
3.培养幼儿良好的午睡习惯，引导和提醒幼儿睡前入厕，不做剧烈活动，避免情绪过分激动、紧张，难与入睡。
4.培养幼儿具备初步的自理能力和良好的睡眠习惯（如不蒙头、不俯卧等），学习自己叠放被子，依次脱衣，并放好鞋子等。
5.教育幼儿不站在床上打闹、穿衣、叠被等，以免跌下床。
有关幼儿园员工手册范本【5篇】
有关幼儿园员工手册范本【5篇】有关幼儿园员工手册范本（精选篇1）安全保卫制度一、幼儿园成立安全工作小组，保卫和消防工作专人负责，每学期检查安全工作消防技术培训。
节假日支配好值班人员，并有领导带班。
二、做好防火、防盗、液化气等各项安全保卫工作，仔细执行岗位责任制。
三、向全体教职工和幼儿宣扬交通安全学问，遵守交通规章。
四、老师要强化工作责任，保证幼儿安全，避开儿童丢失、跌伤、碰伤和烫伤等事故发生。
五、老师要严把幼儿入园和离园关，严防儿童丢失，不将幼儿交给生疏人带走。
六、工作人员上班时间不得擅自离开岗位，幼儿活动的每个环节都必需有专人负责。
工作时间不串班、不谈天、不会客。
七、遵守《幼儿园教职工职业道德规范》，严禁体罚与变相体罚幼儿，杜绝因体罚造成的事故发生。
八、门卫工作人员严格执行“入园登记制度”，特别状况准时汇报，确保电话畅通。
九、仔细执行《食品卫生法》，严格执行《炊事人员工作职责》，严防食物中毒，不买、不做、不吃腐烂变质食品。
十、儿童药品必需存放安全处，由专人负责管理，老师亲自给幼儿服用；消毒用品放在指定的安全地点，不得与儿童接触。
十一、幼儿园的房屋、场地、线路、大型玩具及安全设施有专人负责、定期检查，确保安全；班内的电器及易碎物品要加强管理，随时检查，确保幼儿安全。
十二、工作人员下班时，关好门窗、水龙头、电灯、空调、录音机、要切断电源，各班组最终离开的人员全面检查后再锁门。
值班人员要对全园进行一次全面巡察后将教学楼门锁好。
门卫安全管理制度一、严格执行门卫安全管理制度，仔细履行职责，提高防范意识，不得擅离工作岗位，不串岗。
值班时应穿好制服，文明执勤，行为规范，严把园门第一关，严禁闲杂人员进入园内，确保幼儿和教职工的人身安全和园产安全。
二、严格执行来人来访登记盘查制度。
外来人员到我园办事，原则上在园门口会访，有工作需要须经行政值班人员电话同意，核实登记后方可进园。
来人不履行登记手续，不得放行。
严禁携带易燃、易爆及危急物品入园，发觉行为特别、携带不明物入园、或强行闯入者要力加阻挡，并马上报告安全领导组或报警。
2023幼儿园员工手册6篇
2023幼儿园员工手册6篇2023幼儿园员工手册篇1为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。
1、加强政治理论、教育法规学习。
学习《中华人民共和国义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》，幼儿园建立学习记录，教师做好学习笔记，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、遵守纪律，以园为家，确保每周五天工作时间。
上班做到五不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不随意调课。
3、树立严谨教风，培养良好学风。
教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，检查督办落到实处。
4、关心爱护幼儿，做幼儿的良师益友。
对幼儿要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱幼儿；又反对歧视幼儿。
严禁体罚、变相体罚幼儿。
5、严守社会公德，真正为人师表。
教师要语言文明，不说脏话。
园内园外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。
6、注重仪表。
容貌整洁，服装得体，不穿超短裤、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。
7、树立正确的.人生价值观，保持盎然意志。
本着对自己、对他人、对家庭、对社会负责的态度处事为人。
8、为人要朴实诚信，豁达开朗，严于律己，宽于待人，公道正派。
9、强化安全意识，严守安全底线。
教师不仅要做遵守安全规则楷模，更重要的是要对幼儿时时讲安全，事事想安全，处处保安全，确保人人安全，安全人人。
2023幼儿园员工手册篇21、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度，不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假。
幼儿园严格遵守国家法律，不占用教职工的法定休息时间。
2、全体教职工要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，围绕孩子，避免发生意外事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等。
幼儿园员工手册精选范本
幼儿园员工手册精选范本幼儿园员工手册精选范本精选篇11、保证幼儿园房屋、场地、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期由专人检修，避免摔伤、烫伤、走失、触电、中毒等事故的发生。
2、定期向家长及职工进行安全教育，定期检查园（班）安全措施的落实情况。
对幼儿进行安全教育要经常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。
3、认真贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。
要建立幼儿就餐管理制度，并由经办人每餐予以鉴字备案。
4、稀粥、菜汤、开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。
5、幼儿厕所、盥洗间地面保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止出现烫伤。
6、掌握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。
灭火器要定期检查、更换。
7、静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。
要灭炉火、锁门，防止意外事故。
8、取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，取暖前检查烟道，烟筒，炉子的安全，避免煤气中毒。
取暖用炉应有恋档，地板应有炉盘，炉子周围不可嗾易燃物，下班要灭火。
9、不准私自带幼儿去锅炉房，伙房，水房等不安全的地方。
10、要建立健全幼儿接送制度。
传达室门卫人员、带班教师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。
传达室内应设有电话、时钟，并有值班记录。
11、外人不得随意来园，不得进班，有事可在传达室等候接待。
12、对园（班）内出现的事故，要进行分析研究，做好记录，追究当事人的责任，根据情节大小进行相应处罚。
13、工作人员要保证幼儿的行为安全，出现情况应及时汇报，不得延误。
14、电源插座应放在1、7米以上地方，电门开关最好是拉绳。
门锁，插销应安装在幼儿摸不到的地方。
一、根据园内规章制度，做好门卫工作。
接送孩子时段必须督促家长刷卡入园。
按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时须有人代班。
二、定时巡视园内外及其周边环境安全情况，实时关注监控录像，并做好安全台账记录，防止幼儿走失或外人进入，确保幼儿安全。
幼儿园员工规章手册
幼儿园员工规章手册2023幼儿园员工规章手册5篇一、教师在岗工作时间规定教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下：周一至周五：7：30，17：10值周六：8：30，11：00(幼儿园无幼儿)幼儿园根据季节作适当调整。
二、教师入岗规定幼儿园实行打卡制度。
教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。
对教师的上班，园长和教研主任要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的'出勤情况，对于缺勤情况要及时登记。
三、教师离岗请假规定教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。
1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。
迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。
2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。
3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算事假在一天以上(包括一天)，必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。
4、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。
病假在一天以上(包括一天)，送上医院建议休息证明，向园长请假。
5、教职工参加学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任安排。
6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。
7、教职工要公出，必须向园长说明登记，待园长同意后方可公出。
未经同意私自外出，按旷工计。
8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。
9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。
10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假，均按有关规定给假，但仍需办理请假手续。
11、教职工如提前结束请假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。
四、教职工在岗工作规定教师进入岗位，必须坚守岗位。
要坚持人在心在，人在业在，人在情在。
2、开会。
幼儿园员工手册
保密精品项目咨询目录第一章岗位职责第二章规章制度教职工劳动纪律保密守则一日作息时间表值班（值日）制度员工出勤及绩效考核制度集体宿舍管理制度幼儿接送制度饮食安全管理制度有关健康检查及幼儿卫生落实制度交接班制度财产管理及领用制度安全用电十不准教师文明用语第三章其它有关辞职、辞退及劳动合同的续订与解除有关休假及节假日放假的规定幼儿教师应具备“三心二意”精神规章制度教职工劳动纪律为确保各项工作的顺利开展，花朵乐园要求所有教职工必须认真履行岗位职责，严格遵守园内各项规章制度及操作规程。
(一)严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经园领导批准。
(二)上课时间不接打私人电话。
(三)严格遵守幼儿一日生活制度。
(四)为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不从事与工作无关的活动。
(六)团结同志，不挑拨是非，不在园内争吵、辱骂、寻衅滋事。
(七)上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。
(六)不用孩子的东西，不吃孩子的食品。
班级内的教具、学具等不能随意拿到宿舍使用。
(八)言谈举止文明，不两手抱肩、不叉腰、不背手、不叉兜。
上岗时不穿托鞋、不梳披肩发、不穿戴怪异服饰。
(九)带班时要做到低声说话，微笑服务。
教育幼儿要具有“三心二意”（责任心、耐心、爱心、诚意、情义）。
(十)服从领导的工作调配，不带情绪工作。
(十一)不得向家长索要或收受家长的礼物、礼金等。
(十二)本园实行五天正常上班制，每天工作8小时，每天午间和晚间时间根据工作实际需要安排教师轮流值班、守睡，凡由园内统一安排的值班，所有员工必须配合，不得借口推托。
保密守则(一)模范遵守本单位保密法规和保密纪律，自觉接受园领导的检查、监督。
(二)增强保密观念，在日常工作中特别是涉外工作中，严守单位秘密。
(三)凡属本园内部事宜不得随意泄露和擅自扩大知悉范围。
(四)不得向除本单位以外的任何无关人员包括亲人、幼儿家长谈论有关本单位的发展规划、招生策略、工作方案等。
幼儿园员工手册精选【5篇】
幼儿园员工手册精选【5篇】幼儿园员工手册精选【5篇】员工手册的目的是供应信息和指导、规范行为和责任、统一管理和运作、保障权益和公正性、传递企业文化和价值观，以及提升员工满足度和工作效能。
今日我在这给大家整理了一些幼儿园员工手册精选，就让我们一起来看看吧！幼儿园员工手册精选【篇1】一、人事1、凡幼儿园教职工必需喜爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事其次职业。
2、全园教职工必需仔细履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，听从幼儿园安排。
3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。
4、幼儿园打算调整工作岗位的教职工，应听从安排，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。
二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。
逐日记载出勤状况，按日统计。
2、全体教职工必需按幼儿园规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。
3、教职工因事、因病（除特别状况外），必需事先履行请假手续，准假后方可离岗。
工作时擅离职守，按旷工论处。
因公外出，也应告知办公室负责人或考勤员。
4、请假期满，必需按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。
旷工半天以上（含半天）扣除相应的工资外，停发当月嘉奖工资。
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的.考勤之列。
6、幼儿园老师，按国家规定享受双休日、节假日等假期，工作期间由学校支配工作。
7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。
8、教职工的考勤必需依据有关规定，与工资、奖金、评比、职称评定挂钩，做到奖惩分明。
三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必需由本人履行请假手续。
请假人除特别状况外，一般需待支配好工作之后，方可离开岗位。
如因急病或紧急事故的确不能事先请假的，可托付他人办理或事后补假。
2、请假一律由园长批准。
关于幼儿园员工手册大全【5篇】
关于幼儿园员工手册大全【5篇】关于幼儿园员工手册大全精选篇1礼仪范围1、严谨责骂，体罚，羞辱孩子。
违者罚款50元/次。
情节严重者罚款100元，并写出书面检查。
2、同事之间发生矛盾，本着反求诸己，自我反思，和谐谅解的原则，找领导协调解决，禁止在工作期间，尤其是家长和孩子面前发生冲突、争吵。
违者罚款50—100元。
3、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。
4、着装得体，大方，举止优雅，不浓妆艳抹，不留长指甲，不穿高跟鞋。
5、与家长交流或接待新家长自信，温和，热情，对自己所说的话负责。
6、不向家长所要财务，不收受家长财务。
工作规范：1、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。
2、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。
3、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。
4、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的`网页。
违者罚款10元/次。
5、以幼儿园的工作为重，尽量不因私事请假婚丧（除直系亲属）假除外，按时上班，不迟到，不早退。
6、每天早上按要求签到，如没签到或忘记签一次罚款5元。
7、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。
8、教师不得擅自离开教室，如必需离开，必须保证一名教师在班，时刻保持幼儿的安全。
9、上班时间教师不得流动串岗，扎堆聊天等，发现一次罚款10元。
10、家长投诉一次（根据情节严重与否）罚款（10—50）。
11、出现一次安全事故（如：抓伤咬伤碰伤摔伤碰伤事故）轻微事故扣除10元，比较严重一次50元或承担医药费百分之五十不等。
12、奖励：（1）全勤奖：每月出全勤（以签到表，考勤记录为淮），奖励50元。
（2）安全奖：当月无安全事故发生，奖励带班老师50元，保育员50元。
（3）绩效奖：一月内家长无投诉，监控摄像无违纪，领导巡查无违纪，如有以上违纪现象，奖金一次性扣除。
（4）超员奖：按学校班级编制名额（教师子女不算在内），超出部分，班主任10元/人，保育员10元/人。
幼儿园员工手册简单版
幼儿园员工手册简单版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园员工手册
幼儿园员工手册目录第一章总则第二章录用第三章统一要求第四章考勤第五章考核第六章薪酬福利第七章报销程序第八章安全第九章附则第一章:总则第一条：目的为使爱德堡幼儿园长期目标的实现，为了每一位员工都能有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的.本手册将幼儿园的统一要求、员工规范、奖惩规定集一册,希望幼儿园全体员工认真学习、自觉遵守，以为我们共同的事业取得成功的保证。
第二条：员工须知1、爱岗敬业，遵守本园所各项规章制度。
2、上班时间按要求着装，穿平跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油，不披头散发，不戴过长耳环.3、面带微笑,语气温和，举止端庄，礼貌待人。
4、服从领导安排,乐观接受,认真完成各项工作。
5、按时上下班,上班时间不串岗，不闲谈，不离岗,不做与工作无关的事情，有事要事先请假.6、不收授家长任何礼物和红包，秉着一颗公正的心对待好每个孩子与家长.7、有自我提升意识，不断学习，不断进步，互相帮助,努力提高自身的素质及业务水平。
8、园内不准吸烟，不随地吐痰，保持好环境及个人卫生.9、注意孩子安全，不体罚和变相体罚幼儿。
10、上班时间不说闲话和不利于管理和团结的话.11、积极参加园方组织的各类活动。
12、心存感恩，学会包容。
第三条:生效与解释1、本员工手册自公布之日起生效，由幼儿园管理部门负责解释。
2、幼儿园的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充.修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。
3、本员工手册印制成册，作为劳动合同的附件，并与劳动合同具有同等效力。
第二章：录用第一条录用原则1、员工的招聘将根据公司的需要进行。
2、本公司采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等区别。
3、本公司的招聘以面试方式为主.第二条录用条件1、新聘员工一般实行试用期制度，（试用期限为 1 -3 个月）试用期限及试用期间要求参照试用合同签署。
2、试用期满经部门主管考核及园长思想谈话过关即签署正式劳动合同。
幼儿园员工手册
幼儿园员工手册幼儿园员工手册第一章：引言欢迎你加入我们幼儿园的大家庭！作为一名幼儿园的员工，你将成为孩子们成长道路上的引路人，扮演着重要的角色。
这本员工手册将为你提供必要的信息和指导，帮助你更好地适应工作环境并履行职责。
第二章：幼儿园简介2.1 幼儿园的使命和愿景我们的使命是为幼儿提供一个安全、温馨和富有乐趣的学习环境，帮助他们全面发展。
我们的愿景是成为社区中最受尊敬和受欢迎的幼儿园，树立良好的教育榜样。
2.2 幼儿园的价值观我们秉持着以下价值观：- 尊重和关爱每个孩子，了解他们的需求和特点；- 坚持以儿童为中心的教育理念，注重个体发展；- 培养爱护环境、尊重他人和合作的品质；- 建立良好的家园合作关系，促进家庭和学校的互动。
2.3 幼儿园的组织结构幼儿园由园长、教师、保育人员和行政人员组成。
园长负责整个园区的管理和领导，教师担任课堂教学工作，保育人员负责照顾孩子的日常生活，行政人员处理后勤和行政事务。
第三章：岗位职责和工作规范3.1 园长岗位职责- 确保幼儿园的顺利运营，并促进教育质量的提升；- 指导和支持教师和保育人员，确保他们按照幼儿园的教育目标进行工作；- 维护良好的家园合作关系，并与教育局、社区等相关机构保持良好的沟通。
3.2 教师岗位职责- 根据幼儿园的教育计划和教材，设计和实施有趣且有意义的教学活动；- 关注每个孩子的成长发展，并根据个体差异调整教学策略；- 与家长保持密切的沟通，分享孩子在学校的进展。
3.3 保育人员岗位职责- 照料幼儿的基本生活需求，如饮食、卫生、睡眠等；- 确保幼儿的安全，并及时处理紧急情况；- 协助教师开展课堂教学活动，提供必要的支持。
第四章：教育理念和教学方法4.1 教育理念我们采用以儿童为中心的教育理念，注重培养孩子的主动学习能力和探究精神。
我们提倡多元化的教育方式，包括游戏、艺术、户外活动、观察和实践等。
4.2 教学方法- 游戏和互动：通过游戏和互动的方式激发孩子的学习兴趣和创造力； - 身体动作：倡导身体活动和运动，帮助孩子发展运动技能和协调能力；- 探索和实践：通过观察和实践，培养孩子的实际操作能力和问题解决能力；- 艺术表达：提供绘画、手工艺等艺术活动，培养孩子的艺术表达能力和审美品味。
2024幼儿园员工手册3篇
2024幼儿园员工手册（3篇）2024幼儿园员工手册（精选3篇）2024幼儿园员工手册篇1任何违反本规则与条例所规定之任何事项，员工(教职工)将会依据其所犯事件严重性程度受到警告或_____解除劳动合同的处理。
一、工作时间1、除非得到值日园长的许可，员工(教职工)不得在工作时间离开工作岗位。
2、员工(教职工)的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
3、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
二、考勤1、员工(教职工)上班前必须在打卡机打卡或签到。
2、需要穿着工作服的员工(教职工)，到岗时应穿好工作服，否则视为_____。
3、员工(教职工)须亲自签到(打卡)，如随意委托他人签到或代其他员工(教职工)签到(打卡)视为_____。
4、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
三、出勤1、员工(教职工)必须按排班时间工作，按时履行职责。
不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。
上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
2、在工作时间内员工(教职工)应告知其直接上司其所在地点，以防止工作上的任何失误。
3、通过欺骗或制造假象而获准或试图获准缺勤视为旷工。
四、教师礼仪规范(一)举止文雅1、举止温文得体，不失教师风度，一举一动，一言一行堪为幼儿表率。
2、遵守社会公德，遵纪守法，遵守幼儿园各项规章制度。
3、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
4、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
5、办公桌物品摆放整齐，工作时间不吃零食。
6、不私托家长办事。
(二)仪表端庄1、仪表端庄典雅，潇洒大方。
2、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，_____露脐装和吊带衫，_____拖鞋带班时_____高跟鞋。
上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。
3、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。
4、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。
幼儿园管理员工手册范本6篇
幼儿园管理员工手册范本6篇幼儿园管理员工手册范本6篇员工手册介绍公司内部沟通渠道和信息流淌的方式，确保信息传达的高效和精确。
这里给大家共享一些关于幼儿园管理员工手册范本，供大家参考学习。
幼儿园管理员工手册范本【篇1】为了维护我园的正常教学秩序，切实保障师生员工人身安全，特制定保安制度：一、必需做好来访人员登记和验证。
来访人员进校内必需先问清来意事由，阅历证登记挂牌后方可入内。
参观来访人员须出示介绍或有关证件。
未经允许外来人员不得随便进出幼儿园，更不准以任何口理取闹，影响教学，对那些不听劝说、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。
二、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子丢失。
三、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。
四、负责园内及周边安全防范工作，幼儿早操时间必需在操场大铁门处巡逻。
五、每天做好幼儿园的早中晚巡察工作，发觉各种担心全隐患，实行处理措施准时处理。
不能处理的，准时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
六、熟识火警，急救等紧急发生事故，发生险情准时报告园长并打开大门，做好相关的排险措施。
幼儿园管理员工手册范本【篇2】为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾难事故的发生，依据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校《保安制度》。
1、保安上岗期间必需着统一服装，佩带标志。
2、保安必需遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行消遣活动，违者建议赐予警告处分。
3、安保人员定时检查学校的全部校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等实行必要的安全措施，消退隐患，并准时报告学校。
4、建立保安定时巡逻制度。
实行二十四小时保安轮值制。
发觉问题准时解决，做好交接班登记工作。
5、非本校人员进入学校要有正值理由，并办理登记手续。
6、同学上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证同学安全。
最新幼儿园员工手册和规章制度
最新幼儿园员工手册和规章制度一、前言幼儿园是孩子们成长的摇篮，是孩子们认知、情感、行为发展的重要场所。
作为幼儿园的员工，我们肩负着培养祖国花朵的重任，必须具备高尚的职业道德和扎实的专业素养。
为了加强幼儿园的规范化管理，提高员工的工作质量，特制定本手册和规章制度。
二、员工手册1.基本信息（1）员工姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、学历、毕业院校、专业、联系电话、家庭住址等基本信息需完整、真实。
（2）员工需持相关职业资格证书，并按照证书规定的岗位进行工作。
2.岗位职责（1）教师：负责教育教学工作，制定教育计划，组织孩子们开展各类活动，关注孩子的身心健康，做好家园沟通。
（2）保育员：负责孩子们的日常生活照料，确保孩子们的安全，配合教师开展教育教学活动。
（3）行政人员：负责幼儿园的行政管理，协调各部门工作，保障幼儿园的正常运转。
（4）后勤人员：负责幼儿园的后勤保障，确保幼儿园的环境卫生、设施设备正常使用。
3.职业道德（1）尊重孩子，关爱孩子，耐心、细心、关心孩子的成长。
（2）尊重家长，与家长保持良好沟通，积极回应家长关切。
（3）尊敬同事，团结协作，共同为幼儿园的发展贡献力量。
（4）严守职业道德，不接受家长馈赠，不谋取私利。
4.行为规范（1）穿着得体，仪表整洁，符合幼儿园形象。
（2）遵守工作时间，按时到岗，不迟到、早退。
（3）遵守幼儿园的各项规章制度，服从领导安排。
（4）文明用语，礼貌待人，营造和谐园风。
三、规章制度1.教育教学管理（1）制定并执行教育教学计划，保证教育教学质量。
（2）开展各类活动，培养孩子的综合素质。
（3）定期进行教育教学评估，改进教育教学方法。
2.幼儿管理（1）确保幼儿的人身安全，做好安全防护工作。
（2）关注幼儿的身心健康，做好疾病预防工作。
（3）建立幼儿档案，做好幼儿的成长记录。
3.财务管理（1）严格执行财务制度，规范财务行为。
（2）合理使用经费，提高经费使用效益。
（3）定期进行财务审计，确保财务安全。
幼儿园员工手册(246页)
员工手册一、园徽释义中国科学院幼儿园园徽，有中英文园名、星星和圆环的图案组合而成。
园徽上方有着灿烂的笑容的星星象征幼儿，笑脸寓意幼儿在中国科学院幼儿园健康、快乐的成长，环绕在周围的双环代表科学，象征着中国科学院幼儿园和幼儿家庭，寓意两者共同携手，运用科学的教育方法促进幼儿健康发展。
下方五颗颜色不同的小星星分别代表中国科学院幼儿园幼儿教育的五大领域“健康、语言、社会、科学、艺术”，寓意幼儿在中国科学园幼儿园可以得到健康、和谐、全面的教育和发展。
园徽以绿色作为标准色，象征着美好希望与勃勃生机，同时，绿色也寓意着中国科学院幼儿园关注事业与环境的和谐发展，展现科学启蒙的深渊魅力。
园徽整体外形为严谨的圆形构图，代表中国科学院幼儿园整体、均衡的教育理念，拥有主流的教育资源。
第一章园长手册一、教育理念（一）园所文化（二）办园理念（三）办园宗旨（四）办园目标（五）幼儿观（六）幼儿教师观（七）幼儿教育观二、园长的基本素质（一）身体素质（二）政治素质（三）文化素质（四）人格素质（五）能力素质三、园长的工作职责（一）园长的工作职责（二）业务园长的工作职责（三）总务园长的工作职责四、园长的管理常规（一）园长的管理常规（二）业务园长的管理常规（三）总务园长的管理常规第二章后勤工作手册一、后勤人员职业行为规范二、后勤人员岗位工作职责（一）保健医生工作职责（二）炊事员工作职责（三）门卫工作职责（四）会议工作职责（五）出纳工作职责（六）收费员工作职责（七）财产保管工作职责（八）资料员工作职责（九）采购员工作职责（十）勤杂工工作职责第三章教师工作手册一、教师职业道德规范二、教师工作职责三、保育员工作职责四、幼儿园一日生活常规五、幼儿发展水平评价标准六、教师教研活动七、教师专业发展八、家园联系九、教师用语十、教师工作学期统计表十一、给新教师的十条提示十二、幼儿小班周工作计划范例十三、幼儿园小班学期工作计划规范例十四、保教人员一日工作程序。
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幼儿园员工手册手册（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!幼儿园员工手册手册幼儿园员工手册手册模板7篇在日常生活和工作中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
到底应如何拟定制度呢？本店铺精心整理的幼儿园员工手册手册，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园员工手册手册（篇（1）一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。
每学期测量身高体重、测视力、验血色素各一次，对幼儿身体健康发展状况进行分析。
三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。
发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
四、制定合理的一日作息时间。
两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。
五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保·健措施。
六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。
七、每天保证充足温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。
八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿的成长奠定良好基础。
九、做好环境卫生、日常用品、玩具、清洗消·毒工作，保证空气流通。
幼儿园员工手册手册（篇（2）一、工作人员参加托幼工作前，必须参加体检。
二、每年对工作人员、儿童体检一次，发现问题，及时矫治。
三、发现儿童疾病，要采取预防措施，早起隔离、治疗，以免流行传染。
四、儿童生活用品要达到一人一巾、一杯，教育幼儿床单、被褥要勤洗勤晒，不喝生水，衣服要保持整洁。
五、坚持消·毒制度，活动室要每天杀菌一次，水杯、毛巾每周消·毒一次。
六、建立健全室内外环境卫生清扫制度，搞好室内外绿化、美化，使幼儿有个舒适的环境。
幼儿园员工手册手册（篇（3）1、每天晚上要认真清理教室。
每周五大扫除1次，彻底搞好班上和包干区的卫生。
每天都要对幼儿生活的环境进行消·毒。
2、幼儿玩具每周用0.3%的消·毒水泡15分钟，书籍阳光下晒1小时。
3、保持室内外清洁、空气流通，每日早晨、下午起床后开窗换气。
4、班上活动室每天擦地1-2次。
周五用消·毒水拖地1次。
5、桌椅柜每天擦1-2次，电风扇每周擦1次。
6、班上睡室每天擦地1-2次，每天擦地1次。
7、周托、月托幼儿夏天每天洗澡1次~2次，春秋天每周洗澡1次，女孩子头发每周洗1次，男孩子每周洗1次~2次。
每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。
8、枕巾每周洗1次，毛巾被、被子、床单每月洗1次。
夏天每天换衣服1次~2次，冬天内衣裤每天换1次。
9、每天用紫外线消·毒灯消·毒1次睡室和活动室，每次30~40分钟，(幼儿不在场时)。
10、幼儿饭前便后要用肥皂洗手。
开饭前要抹桌子。
夏天午睡前要洗脸洗脚。
幼儿园员工手册手册（篇（4）1、教师要做好班级幼儿安全教育和管理工作。
2、教师要重视在日常生活中对幼儿进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其他安全意外事故的安全。
3、教师要经常检查班内玩具、物品是否摆放合理，电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发现问题要及时报告有关部门维修，并告之幼儿注意安全。
4、教师要组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极、有效的预防措施，要教育幼儿注意安全。
5、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体·罚、变相体·罚，杜绝因上述情况造成事故。
6、教师要每天登记幼儿的出勤情况，及时与无故未到园的.幼儿家长取得联系。
7、教师要做好第二次晨检，严禁幼儿携带不安全物品进入幼儿园。
8、建立健全接送卡制度，未持幼儿接送卡的人员及中小学生一律不准接幼儿。
9、发现幼儿身体不适，及时联系家长并采取有效措施安置病儿，发现幼儿有传染病及时报告，并配合保·健护士做好消·毒隔离工作。
10、如果发生事故必须马上采取相应的急救措施并及时上报。
幼儿园员工手册手册（篇（5）1、班长是班级安全管理负责人，班级教师、保育员是安全管理人员。
2、班长负责定期检查班级设施设备情况，如有安全隐患马上以口头和书面形式报告园有关管理人员。
3、当班教师必须在一日活动中将幼儿的安全放在首位，在教育活动计划中能有计划地对幼儿进行安全教育，保证各项活动组织有序。
4、当班教师必须严格执行幼儿园《接送卡使用制度》。
5、在组织幼儿一日活动中，当班保教人员不得擅离职守。
6、幼儿一日活动中，如果发生安全意外，当班教师必须立即报告园领导、保·健室，不得私自处理。
7、如果保教人员违反我园安全管理制度，致使幼儿发生意外，则依据我园有关制度予以严惩。
幼儿园员工手册手册（篇6）1.班主任保育员三位一体管理班级制度1.1落实三位一体制度，加强班主任与保育员的沟通，做到保教合一、分工不分家。
1.2保育员必须对班级保教工作全面参与的要求，如通过每月2次三位一体商量会议制度，参与上阶段班级情况分析和下阶段保教目标制定。
1.3班主任与保育员班级工作配合默契度纳入考核标准。
2.争创优秀班集体制度要争创优秀班集体，除了评估幼儿身心发展水平外，还需满足以下要点：2.1班主任、保育员共同制定班级工作计划、总结。
班主任在学期开始和学期结束时都要制定班级工作计划和班级工作总结。
树立任课教师的威·信。
2.2在每一个学期开始时班主任要通过教研会议汇报本学期教学重点。
2.3及时向家长反馈幼儿的信息。
2.4认真听取听课教师的意见、建议。
2.5培养幼儿对幼儿园、教师的情感。
2.6肯定保育员对班级所做的贡献。
2.7评选每学期一次，评量最高的班级获得荣誉。
3.班主任交接班制度3.1上下午班、午睡班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决问题的办法。
3.2要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。
因此，交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。
3.3交班记录内容如下：（1)幼儿基本情况（人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿的照顾等）。
（2）幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。
（3）有无事故发生（包括小伤、破皮情况）。
（4)家长工作。
3.4无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不得漏写或补写。
4.早晚护导制度4.1早晚护导应准时到岗，早护导时间7:15---7:50，晚护导时间4:45开始到最后一名幼儿接走方可下班。
4.2上午带班老师必须与早护导老师做好交接班工作，清点人数，方可带幼儿进班。
下午带班教师必须在下午班结束前清点本班幼儿人数送至晚护导室交给晚护导值班老师，并告知本班需要晚护导的幼儿姓名和人数。
4.3为幼儿安排丰富多样的活动，不让幼儿坐等家长。
4.4家长来接幼儿时，必须做到“一问、二对、三放行”，以防冒领。
对17:00以后来园接幼儿的家长，须填写登记表，由家长签名确认。
4.5早晚护导老师要认真填写护导记录，如不填写记录，则作未护导处理。
4.6早晚护导教师要全面关注孩子情况。
如遇幼儿突发事件，应立即实施救治，同时与孩子家长取得联系，并在第一时间报告园领导。
4.7本周做早晚护导的教师，在本周可以有1小时休息，但必须在签到簿上写上时间和缘由。
4.8晚护导老师不得擅自将未接走的幼儿交与门卫，如发现将严肃处理。
幼儿园员工手册手册（篇7）幼儿园班级管理制度一、热爱幼儿，尊重幼儿，对儿童态度和蔼亲切，把儿童看做学习、生活的主人，师生关系平等和谐。
二、认真落实《规程》，努力创设与教育相适应的良好环境，促进幼儿动手、动脑，使每个幼儿在不同水平上得到健康发展。
三、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。
上班时不化浓妆，不·穿高跟鞋，长发扎起，不佩戴耳环等装饰物。
四、举止文明，语言文雅，说话和气，待人热情有礼貌，能主动问候别人和小朋友。
为人师表，在儿童面前行为规范，话不俗，语不高。
在园坚持使用普通话。
五、尊重家长，主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报幼儿身心发展情况，虚心接受批评、建议，不断改进工作。
六、遵守园内各项规章制度，服从幼儿园工作安排。
上班不迟到、早退；不做私事；不随意串班、聊天；不使用儿童任何物品（被褥、碗、毛巾、盆等）。
当班时不使用通讯工具。
七、遵守园纪，团结同志，同志间友好交往，有意见通过正当渠道提出，不在背后议论。