最新停薪留职合同范本
合同样本 停薪留职协议书范本5篇
合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、责任和义务，保障甲方的正常运营，同时尊重并满足乙方的个人发展需求。
二、协议期限本协议期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期限届满后，乙方应回到甲方继续工作。
三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不再担任甲方的工作职务，不享受甲方的薪酬、福利等待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，需遵守甲方的各项制度规定，尤其是保密义务。
3. 乙方在停薪留职期间，应自行承担社会保险费用，甲方不再为其缴纳社会保险。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到重大事项，应及时向甲方报告。
四、乙方的责任与义务1. 乙方应确保在停薪留职期间的行为不影响甲方的声誉和利益。
2. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3. 乙方应积极关注甲方的发展，为甲方的业务提供必要的支持和协助。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方需要，应配合甲方完成一些临时性任务。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。
2. 甲方应尊重乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的支持和帮助。
3. 甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密。
4. 甲方应按照本协议约定，保障乙方的合法权益。
六、违约责任1. 如乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权终止本协议的执行。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
职工停薪留职合同范本7篇
职工停薪留职合同范本7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。
双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
不得从事损害甲方形象和利益的活动。
4. 乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。
四、职责与权益1. 甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。
2. 乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。
3. 乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。
4. 乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
停薪留职合同样书通用版5篇
停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（公司名）：_______________公司乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。
三、工作职责与待遇1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。
2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。
如乙方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。
3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福利待遇。
若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的奖励。
四、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、协议解除与终止1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。
3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。
停薪留职合同范本怎么写8篇
停薪留职合同范本怎么写8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同，以兹共同信守。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出是否续签停薪留职合同的意向，并办理相关手续。
二、停薪留职内容1. 乙方在合同期内离开甲方工作岗位，但仍保留甲方员工的身份。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、福利等待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如有违法乱纪行为，甲方有权单方面解除合同，并追究其法律责任。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。
2. 乙方享有通过合法劳动获取报酬的权利。
在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。
如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在停薪留职期间应积极参加社会保险，确保个人权益。
甲方在乙方社保缴纳方面提供必要的协助和支持。
如因乙方个人原因未参加社会保险造成的后果，由乙方自行承担。
4. 乙方在停薪留职期间不得擅自使用甲方的名义从事违法违规活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
如因此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
5. 合同期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
否则，甲方有权按照相关规定处理。
四、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 保密义务期限为无限期，直至相关信息被公开或者保密价值消失为止。
停薪留职合同格式范本8篇
停薪留职合同格式范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________ 公司注册地址：___________法人代表：___________联系方式：电话：__________，邮箱：___________乙方（员工）：_________ 性别：___________，年龄：___________，身份证号：____________户籍所在地地址：____________现住址：___________联系方式：电话：_________，邮箱：____________鉴于甲方工作需要及乙方个人意愿，双方根据相关法律法规的规定，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权益和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，按时参加各项活动，保质保量完成工作任务。
具体内容如下：1. 遵守甲方的各项管理制度和规定；2. 按时参加甲方组织的培训、会议等活动；3. 完成甲方分配的工作任务；4. 服从甲方的管理安排。
四、停薪留职待遇乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。
期满后，根据工作表现及业绩，甲方可给予乙方相应的奖励或晋升机会。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及期满后，应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任；2. 若甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）甲方因业务需要调整或终止与乙方的工作关系。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致终止本协议。
停薪留职合同6篇
停薪留职合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，同时充分尊重乙方的个人发展意愿。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 按时向甲方汇报个人工作进展及思想动态；3. 完成甲方指派的工作任务，并保证工作质量；4. 在留职期间取得的相关证书、成果应归甲方所有；5. 保守甲方的商业机密和技术秘密。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇；2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务并取得显著成果，甲方将视情况给予乙方相应奖励。
五、停薪留职期间的管理1. 乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报工作进展；2. 乙方如因个人原因需要请假，应提前向甲方提交申请，经批准后方可离岗；3. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
六、协议终止与解除条件1. 停薪留职期限届满，本协议自然终止；2. 乙方在停薪留职期间表现优异，经甲方考核合格后，可继续留在甲方工作；3. 乙方在停薪留职期间存在违纪行为的，甲方有权解除本协议；4. 双方协商一致，可提前解除本协议。
七、违约责任1. 乙方在停薪留职期间违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；2. 若甲方违反本协议约定，未履行相关义务的，应承担违约责任。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
停薪留职合同书6篇
停薪留职合同书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方一定的时间和条件，使其能够自主择业或进行其他个人事务处理，同时保留其在甲方的职位和工龄等权益。
乙方应充分了解停薪留职期间的权利和义务，遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、留职待遇及待遇支付时间1. 留职待遇：在停薪留职期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并保留其职位及工龄等权益。
甲方不支付乙方工资及其他福利待遇。
2. 待遇支付时间：甲方将在协议期满后或续签协议时按照国家相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、双方义务和责任1. 甲方应履行以下义务和责任：（1）保留乙方的职位及工龄等权益；（2）为乙方缴纳社会保险费用；（3）在乙方按期履行协议时，为乙方提供方便和支持。
2. 乙方应履行以下义务和责任：（1）遵守国家法律法规和甲方的相关规定；（2）不得损害甲方的声誉和利益；（3）按期履行协议，按期回到甲方处报到并申请复工。
五、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间发生的各类事故与甲方无关，由乙方承担全部责任。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事违法违纪活动，否则甲方有权解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间不得在其他单位兼职或全职工作，否则甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
4. 乙方必须严格遵守本协议中的各项规定，按期回到甲方处报到并申请复工，否则甲方有权解除本协议并按照公司相关规定处理。
六、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 协议期满或双方协商一致解除协议；2. 乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除协议；3. 由于不可抗力因素导致协议无法继续履行。
2024停薪留职合同范本6篇
2024停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于乙方的个人发展需求与职业规划，经双方友好协商，就乙方在[具体年份]年度停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
期满后，乙方应按照甲方要求按时返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方不再享受甲方的工资及绩效奖金等待遇。
2. 除工资外，乙方在合同期内不享受甲方提供的任何福利待遇（如年终奖、节日福利等）。
3. 社会保险费用仍由甲方按月缴纳，乙方应承担个人部分的保险费用。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，需按照合同约定的期限返回工作岗位，并保证能胜任原岗位工作。
2. 乙方在停薪留职期间必须遵守国家法律法规以及甲方的相关规章制度。
不得从事有损甲方形象和利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由个人负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方许可，不得向第三方泄露。
五、停薪留职期间的权利与限制1. 乙方在停薪留职期间可自由选择职业或进行学习深造，但不得从事与甲方业务相冲突的工作。
2. 乙方在合同期内享有正常的休假权利，但必须经过甲方批准。
3. 未经甲方同意，乙方不得擅自更改停薪留职期限或岗位。
否则视为违约行为。
4. 乙方必须保持联系畅通，及时向甲方报告有关个人情况的变化。
若因联系不畅导致无法联系到乙方，则视为乙方违约。
六、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的所有损失。
包括但不限于：经济赔偿、法律追究等。
如因乙方违约造成甲方重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
职工停薪留职合同范本6篇
职工停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________根据甲乙双方协商，本着平等、自愿的原则，就职工停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间，保留其在甲方的工作岗位和职务，但乙方不再享受甲方的工资、奖金等福利待遇。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。
二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期限届满前，双方可协商续签或终止协议。
三、岗位职责与待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，需继续履行原岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
若乙方在协议期限内取得重大成果或突出贡献，甲方可给予适当奖励。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
乙方需在协议期限内按时缴纳社会保险费用，确保个人社保权益。
四、协议解除与终止条件1. 协议期限届满前，双方协商一致，可以终止本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、法律法规等行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 乙方在停薪留职期间，如达到法定退休年龄或按照国家有关规定应当办理离岗手续的，本协议自然终止。
4. 甲方在乙方停薪留职期间，如遇企业改制、裁员等特殊情况，需提前通知乙方，双方可协商解除本协议。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间，如擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方违反本协议约定解除协议的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。
六、其他事项约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
合同样本 停薪留职协议书范本7篇
合同样本停薪留职协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的正常运营，同时尊重乙方的个人发展需求。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年__月__日2. 停薪留职结束日期：____年__月__日3. 如有需要延长停薪留职期限，双方应在此期限前进行协商并另行签订协议。
三、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方停薪留职期间，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。
四、薪资待遇与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪资待遇及福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间为甲方提供劳务或产生业绩，甲方将根据实际情况给予相应报酬或奖励。
五、社会保险与住房公积金1. 乙方在停薪留职期间，社会保险与住房公积金由乙方自行缴纳。
2. 甲方可根据乙方要求，为乙方提供社会保险与住房公积金的缴纳证明。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若甲方未按本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议期满或经双方协商一致，可提前解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间，如因个人原因提出解除协议，应提前告知甲方并承担由此给甲方造成的损失。
3. 本协议解除或终止后，乙方应办理相关离职手续，并返还甲方所有财物。
八、其他事项约定1. 双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
停薪留职合同范文6篇
停薪留职合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，确保乙方在离职期间遵守甲方相关规定和约定。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满，乙方应按时返回甲方继续工作。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规，遵守甲方的各项制度和规定。
2. 乙方应积极履行个人职责，完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
4. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方停薪留职期间不享受甲方的工资及奖金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的福利待遇。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议规定，乙方有权向甲方提出申诉并要求甲方承担相应责任。
六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪违规行为，甲方有权单方面解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
2. 本协议在下列情况下终止：（1）停薪留职期限届满；（2）双方约定的其他终止条件出现。
七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
停薪留职合同完整版5篇
停薪留职合同完整版5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方有特定的原因和需要，同时考虑甲方业务需求与人力资源管理的需要，双方在平等自愿的基础上，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留劳动关系的同时，暂时离开工作岗位，从事其他工作或活动。
本协议旨在明确双方权利和义务，确保乙方在停薪留职期间的行为符合法律法规和甲方的规章制度。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及与工资相关的福利待遇。
2. 停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担或由双方另行协商确定。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应定期向甲方报告个人情况，配合甲方完成相关手续。
3. 乙方在停薪留职期间不得从事损害甲方利益的活动。
4. 乙方在停薪留职期满后，应按照甲方的要求及时返岗或办理离职手续。
五、保密义务双方同意，乙方在停薪留职期间及期满后，应对涉及甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。
六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况由双方协商确定。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）其他法律、法规规定的情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）停薪留职期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）其他法律、法规规定的情形。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方经友好协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保甲方在乙方离职期间的工作顺利进行。
二、合同期限1. 停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应按时返回甲方工作岗位。
如因特殊原因需要继续停薪留职，需经甲方同意并签订新的合同。
三、工资待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。
2. 若乙方在合同期内按时返回工作岗位，甲方将根据公司的薪酬政策重新核定乙方的工资。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。
四、职责与义务1. 乙方在停薪留职期间，应保持良好的品行，不得从事损害甲方声誉及利益的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
3. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
4. 乙方应按时返回工作岗位，如因特殊原因不能按时返回，应提前通知甲方并征得甲方同意。
五、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方未能按时返回工作岗位，甲方有权根据公司的相关规定进行处理，并有权解除合同。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需要和甲方的公司业务发展需求，经双方充分协商，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运行。
停薪留职协议合同范本5篇
停薪留职协议合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与停薪留职的安排，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据国家和地方有关法律法规，签订本协议以明确双方的权利义务。
一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，乙方在停薪留职期间保留其在甲方的职位，但不享受甲方的薪酬及福利待遇。
本协议旨在明确停薪留职期间双方的权利义务，保障甲、乙双方的合法权益。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社保缴纳按照国家和地方有关规定执行。
五、停薪留职期间的义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
2. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
3. 乙方应保持与甲方的联系，及时汇报工作进展情况。
4. 乙方应遵守法律法规，不得从事违法活动。
六、停薪留职期间的权利1. 乙方享有继续保留在甲方的职位的权利。
2. 乙方在停薪留职期间所取得的成果或荣誉，甲方应予以认可。
3. 乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力致使本协议无法继续履行，双方均可解除本协议。
2. 本协议在下列情况下可以终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止本协议。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。
如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。
2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。
停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。
3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。
如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。
提前退休者，按退休手续的有关规定处理。
4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。
5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。
对经济活动、债权、债务不负任何责任。
6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。
出了问题，后果自负。
7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。
作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。
8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。
9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。
10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。
甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
停薪留职合同范本6篇
停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在特定时期内暂停在原岗位工作，同时保留其在甲方公司的职位及相关权益。
本协议不涉及乙方离职或解除劳动关系。
二、协议期限本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、停薪留职内容1. 乙方在协议期间内不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。
2. 乙方在协议期间内保留其在甲方公司的职位及相关权益，包括但不限于工龄计算、社会保险等。
3. 乙方应按照甲方要求，按时参加培训、学习等活动，提升自身能力。
4. 乙方应积极关注甲方公司业务发展，为公司提供力所能及的帮助和支持。
四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用，确保乙方在协议期间内的社会保障权益。
2. 乙方应积极履行本协议约定的义务，如按时参加培训、学习等活动，提升个人能力。
3. 协议期满或提前终止协议时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
4. 若乙方在协议期间内违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应责任。
五、违约责任及处理办法1. 若甲方未按照本协议约定履行相关责任和义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
乙方在承担违约责任的同时，应按照甲方要求办理离职手续。
3. 本协议涉及的违约责任处理方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体处理方式由双方协商确定。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出。
停薪留职合同样板通用版5篇
停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经过双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点由甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪酬及福利待遇1. 在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方在完成任务或工作期间，甲方根据工作表现给予相应的奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 停薪留职期满后，乙方需按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。
七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将上述知识产权用于个人谋取私利。
八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
九、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本合同；（3）本合同期限届满，自动终止。
2. 本合同解除或终止后，乙方应按时返还甲方为其缴纳的社会保险及公积金，并办理相关手续。
停薪留职协议合同范本8篇
停薪留职协议合同范本8篇篇1甲方（单位全称）：_____________________________乙方（姓名）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的企业需求相符，为充分发挥乙方的个人能力，提高工作积极性，双方经友好协商，达成以下停薪留职协议合同：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的工作职责、权利及义务，保障双方合法权益。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及职责1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给第三方。
3. 乙方在协议有效期内，不得从事与甲方相竞争的业务。
四、停薪留职待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。
2. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如遇到社保、公积金等问题，应按照国家规定自行缴纳。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。
2. 如乙方违反本协议第三条的规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担由此造成的损失。
3. 如甲方未按本协议约定支付待遇或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、保密条款1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应继续履行保密义务。
2. 乙方如违反保密义务，应按照甲方规定承担违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议可因下列情况而解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议；（3）其他法律规定的情形。
2. 本协议可因下列情况而终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）其他法律规定的情形。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
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最新停薪留职合同范本
事业单位：___________________________(以下简称甲方)
法定代表人：_________________________
经营地址：___________________________
联系方式：___________________________
职工：_______________________________(以下简称乙方)
身份证号：___________________________
职位：_______________________________
通讯地址：___________________________
联系方式：___________________________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题
的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自
谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲
方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限
停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月
______日止，共为______年。
如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条工龄调整、工资计算
1.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄;
2.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加
条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙
方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第三条停薪留职证明
停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本
人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第四条福利待遇
停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
第五条社保基金处理
1.停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
2.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第六条退职事由
停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条合同解除事由
停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第八条期满处理
1.停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;
2.停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
第十条其它
1.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同。
2.如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
3.合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_______份，交
_______主管部门留存一份。
用人单位(公章)：________________ 职工(签字)：__________________
法定代表人(签章)：______________ ________年______月______日
________年______月______日。