解聘合同书样本
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
解除劳动合同书样本(八篇)
解除劳动合同书样本甲方：_____公司乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_____；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日 ____年____月____日解除劳动合同书样本（二）1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：乙方于____年____月____日入职，在公司工作____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____年____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的.薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担____年____月____日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。
双方费用已结清，无任何劳资纠纷。
同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
解除聘用合同证明书(10篇)
解除聘用合同证明书（10篇）因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇2__,本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。
请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。
（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。
领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇5兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。
劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日（或无固定期限、以完成肯定的`工作为期限）。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。
现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。
根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。
四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。
公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。
五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。
请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。
公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。
希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。
感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。
在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。
解除日期为XX年XX月XX日。
在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。
二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。
解除聘用合同协议书6篇
解除聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因某种原因，双方经过友好协商，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方均认同因某种原因，继续履行原聘用合同已无实际意义，故协商一致，决定解除原聘用合同，并就相关事宜达成如下协议。
二、解除聘用合同的依据和原因1. 双方协商一致，决定解除聘用合同；2. 乙方因个人原因提出解除聘用合同；3. 其他原因：____________________。
三、解除聘用合同的条款1. 双方自本协议签署之日起，正式解除原聘用合同；2. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等；3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息，不得损害甲方的声誉和利益；4. 甲方应按照约定支付乙方的工资、奖金、福利待遇等，并确保乙方的合法权益；5. 其他条款：_______________________________________。
四、保密条款1. 双方同意在解除聘用合同后，乙方仍对甲方商业机密及内部信息负有保密义务；2. 若乙方泄露甲方商业机密及内部信息，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；2. 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、签署甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________日期：____________________ 日期：____________________八、附加条款（如有特殊需要可填写）1. 乙方在职期间所参与的项目，其知识产权归属甲方所有；2. 乙方离职后不得在同类行业从事竞争业务，期限为_____年；3. 乙方在职期间所借甲方的财物，必须在离职前归还；如有损坏或遗失，需按原价赔偿；篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因双方协商一致，决定提前终止该聘用合同。
解聘劳动合同书样本6篇
解聘劳动合同书样本6篇篇1解聘劳动合同书样本尊敬的员工：鉴于您在工作中的表现不符合公司的要求，并且多次受到警告和纠正，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解聘劳动合同书内容如下：解聘原因您在公司任职期间，未能履行您作为员工应具备的职责和义务，表现出严重的工作态度不端正、工作质量低下等问题。
您的工作表现已经多次受到公司的警告和纠正，但未见改善。
鉴于您的职业素养和工作态度与公司要求严重不符，公司决定解除与您签订的劳动合同。
解聘日期本解聘劳动合同书自解聘通知交付您之日起生效。
您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内完成结清工资、离职手续等事宜。
解聘补偿根据劳动合同约定，您将按照公司相关规定获得解聘补偿。
具体金额为您在公司工作期间已积累的工资未领取部分、年终奖金等。
请您与人力资源部联系，办理相关手续。
解聘问责公司在解除与您签订的劳动合同后，还将保留对您的追责权利。
对于您在公司任职期间涉及的违法违纪行为，公司将保留追究您相应责任的权利，包括但不限于要求您偿还公司造成的损失等。
其他事项1. 您需要在接到本解聘通知后的3个工作日内，完成公司发放的离职手续，包括交还公司物品、整理工作资料等工作。
2. 请您在离开公司后妥善保管公司保密信息，谨慎处理公司相关事务，不得泄露公司机密。
3.公司对您在公司工作期间的贡献表示感谢，希望您能够在今后的工作中认真总结经验，改正工作中的不足，实现个人的职业发展。
解聘通知书经您阅读确认后生效，如有任何疑问，请您与人力资源部门联系。
在此呼吁您理解公司的决定，并愿您在今后的职业生涯中取得更好的成绩。
（公司名称）授权签字：日期：员工签字：日期：篇2解聘劳动合同书尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您长期以来在公司的辛勤工作和付出。
很遗憾地通知您，鉴于公司近期的经营状况以及市场竞争环境的变化，我们不得不作出解雇的决定。
公司在做出这一决定之前，进行了反复认真的考虑和评估。
解聘合同书样本6篇
解聘合同书样本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解聘合同书样本解聘合同书甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：为了明确解聘事宜，特制订本解聘合同书，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同解除原因甲方因（陈述解聘原因），决定解除与乙方签订的劳动合同。
二、解聘1. 甲方在解除合同之日起（陈述通知时间），解除与乙方签订的工作合同。
2. 乙方在接到解聘通知之日起，离开工作岗位，交接工作并离开公司。
三、薪酬与福利1. 解聘日期后的（陈述结算时间），甲方将支付乙方全部应有的工资及福利。
2. 乙方须在前述结算时间之日起领取薪酬及其他福利，逾期则视为自动放弃。
四、其他约定1. 双方未尽事宜，可协商一致并另行签订书面合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：________ 年月日日期：________ 年月日经甲方董事会审议决议并公告，自（解聘通知日期）起，解除双方签署的劳动合同。
解聘事宜已向乙方作通知，聘用关系即告终结。
解聘期间，甲方应支付乙方基本工资、加班费以及其他应得的薪酬和福利，并在要求时提供工作证明。
乙方应在结算时间内领取薪酬并离开公司，完成所有后续工作交接。
希望双方能够以积极合作和理解的态度处理解聘事宜，双方都能尽早回归正常工作状态。
特此解聘合同书，以解除劳动合同之日生效。
甲方（单位名称）：签字：_________ 日期：_________乙方（员工姓名）：签字：_________ 日期：_________篇2解聘合同书样本尊敬的员工：鉴于您在公司工作期间所表现出的工作能力与态度不符合公司的要求，经过多次沟通和警告，您依然没有作出任何改进。
为了维护公司的正常运营和员工的工作环境，公司不得不做出解聘决定。
现特依法向您解除劳动合同。
以下是解聘合同书，特此通知：第一条解聘的原因：公司经过调查发现，您在工作中存在以下问题：工作效率低下，不能按时完成任务；工作态度消极，经常迟到早退，严重影响了团队合作；多次违反公司规章制度，严重扰乱了公司的正常秩序。
合约到期解聘协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方（雇员）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]鉴于：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同期限为[合同起始日期]至[合同终止日期]。
2. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，现就本合同到期后的解聘事宜达成如下协议：一、合同到期情况1. 本合同期限至[合同终止日期]届满，双方确认本合同到期。
二、解聘原因1. 本合同到期，双方无继续签订劳动合同的意愿。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：- 经济补偿金=乙方在本合同期限内的工作年限×[月工资标准]。
- 乙方月工资标准按以下方式确定：a. 乙方在合同期内平均月工资为[平均月工资]元。
b. 如甲方认为乙方月工资低于其所在地区上年度职工月平均工资的[比例]，则按所在地区上年度职工月平均工资的[比例]计算月工资标准。
3. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内一次性支付乙方经济补偿金。
四、其他待遇1. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：- 结清乙方工资、奖金、津贴等应得收入；- 退还乙方工作证、身份证、社保卡等证件；- 为乙方出具解除劳动合同证明。
2. 乙方应在本协议签订之日起[支付期限]内，将工作交接完毕，包括但不限于：- 将工作交接清单提交给甲方；- 移交工作资料、文件、设备等；- 协助甲方处理与工作相关的后续事宜。
五、保密条款1. 乙方承诺在离职后继续遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 保密期限自本合同终止之日起[保密期限]。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解除聘用的合同协议书范本6篇
解除聘用的合同协议书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方与乙方于________年____月____日签署的聘用合同，现因_____________________原因，双方经过友好协商，一致同意解除该聘用合同，就相关事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经过充分沟通，同意通过本协议书正式解除聘用合同。
双方遵循平等、自愿、公平的原则，明确各自的权利与义务，以达成友好协议的方式解决聘用合同解除的相关事宜。
二、协议内容甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，双方于________年____月____日签署的聘用合同正式解除。
2. 双方权利义务（1）甲方同意在聘用合同解除后，按照法律规定和合同约定支付乙方应得的薪酬、经济补偿等款项。
（2）乙方应完成的工作交接事项包括_____________等，并保证相关工作的顺利进行。
（3）乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密及保密信息，不得损害甲方的声誉和利益。
（4）甲方不得在聘用合同解除后，对乙方进行任何形式的歧视、报复等行为。
3. 违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
4. 争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 其他约定（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三、协议效力及生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守本协议的约定，确保协议的履行。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订聘用合同，因故经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
解聘的合同模板(精选17篇)
解聘的合同模板（精选17篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解除聘用的合同协议书范本5篇
解除聘用的合同协议书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，现因_________________________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方本着友好协商、平等互利的原则，同意解除原签订的聘用合同，并对此解除行为及相关事宜进行约定。
二、解除聘用合同的依据和原因依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原签订的聘用合同。
解除原因如下：_________________________。
三、双方权责1. 甲方应按时支付乙方已工作期间的工资及应支付的福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 乙方离职后，不得泄露公司商业机密及其他机密信息。
4. 双方共同遵守保密条款，不得将对方商业秘密泄露给第三方。
四、解除聘用合同的程序和安排1. 乙方应在本协议签订之日起XX日内完成工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
2. 甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方应得的工资及福利待遇。
3. 双方在本协议签订之日起XX日内办理相关手续，终止聘用关系。
4. 解除聘用合同后，双方应互相尊重，不得有任何形式的诋毁或攻击行为。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密及其他机密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，在一定期限内（一般为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
3. 若乙方违反上述保密条款及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解聘协议书6篇
解聘协议书6篇篇1解聘协议书甲方（雇主）：xxx公司乙方（员工）：xxx鉴于：1. 甲方为xxx公司（以下简称“公司”），注册资金xx万元，主要经营范围xxx；2. 乙方为公司员工，担任职务为xxx，入职时间为20xx年xx月xx日；3. 根据公司实际经营情况及工作需要，公司需对乙方进行解聘处理。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解聘原因1. 乙方因xxx原因，严重违反公司制度规定，致使公司造成严重经济损失；2. 经公司内部调查，确认以上违规行为系乙方个人原因，与公司无关；3. 乙方在接到本解聘协议书之日起即刻停止履行与公司签订的劳动合同，并自本协议签署之日起起计算解除劳动合同生效，解除劳动合同后，甲方不再与乙方产生任何雇佣关系。
二、解聘待遇1. 经甲乙双方友好协商，公司对乙方实行经济补偿，甲方将支付给乙方解聘补偿金xxx元（数字）；2. 甲方将在解除劳动合同时，将乙方尚未支付的工资及补贴进行结算，并在x个工作日内一次性支付给乙方；3. 乙方需在签署本协议书之日起x日内，将公司所有工作物品如电脑、证件、文件等归还公司；4. 乙方解除劳动合同后，不得以任何理由对公司及公司员工进行诽谤，否则将承担法律责任。
三、保密义务1. 乙方解除劳动合同后，对公司的商业秘密、客户资料等保密信息，承诺继续遵守保密义务；2. 乙方不得泄露公司的商业秘密，一经发现，公司将保留追究乙方法律责任的权利。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，自乙方签署之日起xxx天内，乙方对本协议内容享有xx小时的法定思考期；2. 如有争议，甲乙双方均可协商解决，如未能协商解决，应提交xx市xx区人民法院诉讼解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：以上为甲乙双方友好协商一致达成的《解聘协议书》，请双方遵守协议内容履行各自义务。
篇2解聘协议书解聘协议书甲方（单位名称）：_________（以下简称甲方）乙方（单位名称）：_________（以下简称乙方）鉴于甲、乙双方为维护相互利益，经协商达成一致意见，自愿签订本协议，共同宣告解除劳动关系，适用于甲方决定解除乙方劳动合同和聘用关系的情形。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工（下称员工）姓名__________，性别______，身份证号______，因________________（原因），现决定与其解除聘用合同关系。
经双方协商一致，共同达成如下协议条款，以兹证明。
聘用合同自XXXX年XX月XX日起正式解除。
在此日期之前，双方应继续履行原有的聘用合同内容。
二、双方声明与承诺1. 员工确认其已经全面了解和同意解除聘用合同的各项条款和条件。
2. 员工承诺在解除聘用合同后，不会损害本单位的合法权益和声誉，不会从事任何损害单位利益的活动。
3. 本单位承诺将按照国家相关法律法规为员工办理离职手续，并支付应当支付的待遇补偿。
三、离职待遇补偿与结算1. 员工的薪资结算至XXXX年XX月XX日为止。
具体数额按照聘用合同及单位相关规定进行结算。
2. 员工在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规和单位规定进行办理和结算。
3. 员工在职期间如有未休年假，按照单位规定进行结算。
4. 员工需配合单位完成相关手续及工作交接。
若有特殊约定，按双方另行签订协议处理。
四、保密与竞业限制条款员工确认在离职后仍需对在职期间所接触到的单位商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，在离职后的约定时间内（一般为离职后一年内），不得在与本单位业务相冲突的单位从事相关工作或参与相关竞争活动。
若违反上述约定，员工需承担法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、违约责任及处理办法若双方中任何一方违反本解除聘用合同证明书的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
对于员工的违约行为，单位有权追究其法律责任并要求赔偿损失；对于单位的违约行为，员工有权依法维护自身权益。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原聘用合同关系。
为明确双方权益，特此签订本解除聘用合同证明书。
一、原聘用合同情况甲乙双方原签订聘用合同，合同编号为[原合同编号]，合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
根据合同约定，乙方担任甲方[职务名称]一职，工作职责为[具体工作职责]。
本次解除聘用合同的原因如下：1. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并达成解除聘用合同的共识。
2. 乙方在工作期间存在以下过失，经甲方多次提醒仍未能改正，故甲方决定解除聘用合同：（列举具体过失，如：工作不负责任、业绩不达标、违反公司规章制度等）本解除聘用合同证明书签订之日起，原聘用合同即行终止。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规和原聘用合同的规定，支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作内容交接。
3. 甲乙双方共同确认，解除聘用合同后，双方不再互相追究对方在原聘用合同期间的经济、法律等责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等，应当按照国家法律法规的规定承担相应责任。
2. 若乙方违反本证明书的约定，未按时办理离职手续、归还公司财物或未完成相关工作内容交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本解除聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本解除聘用合同证明书未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方原聘用合同的约定执行。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下无正文）---结束---篇2编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，同意解除原聘用合同，现特制定如下解除聘用合同证明书。
解除聘用合同协议书
解除聘用合同协议书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本4篇最新解聘合同书范本1____________先生女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自______年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书______日内在公司人事部办理相关离职手续。
十分感谢您在______有限公司的辛勤工作!解聘理由如下：1、__________________________________________2、__________________________________________3、__________________________________________人事部签发人：____________年______月______日最新解聘合同书范本2________同志：因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。
在接获此《解聘书》的60分钟以内，您就应依次完成下列程序：1.向财务部领取您尚未兑现的薪酬;2.向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;3.向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释。
部门经理签字：行政副总签字：我们期望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地期望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。
_______有限公司_______年_______月_______日最新解聘合同书范本3企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律师__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
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企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
方（药学技术人员）
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
职称/资格：
身份证号码：
乙方自―—月至——月于甲方担任X务，
现因因，甲方与乙方解除劳动聘用关系， 签订本解聘
协议书，自 年__月—日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业公章）
年__月__日
乙方签字：
commitme nt rime.
甲 方：
乙 方：
签订时间：
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YC精编合同范本
|MODEL CONTRACT
解聘合同书样本（标准版）
备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、 协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
编号：GR-WR-54206
解聘合同书样本
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide
by their resp on sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed
年__月__日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反 《中华人民共和国劳动法》 及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》 第三十一条，劳动者 解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。