体育俱乐部管理制度
体育俱乐部_人员管理制度
第一章总则第一条为加强体育俱乐部的人员管理，规范俱乐部运作，提高俱乐部整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于体育俱乐部所有员工，包括全职、兼职及临时工作人员。
第三条俱乐部人员管理遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极进取，提高工作效率，确保俱乐部健康发展。
第二章岗位职责与权限第四条俱乐部各部门岗位职责明确，各部门负责人负责本部门员工的管理和业务指导。
第五条各岗位员工需按照岗位职责要求，完成本职工作，并对工作质量负责。
第六条员工享有以下权利：（一）了解和参与俱乐部的决策；（二）获得与岗位相关的培训机会；（三）享受国家规定的工资、福利待遇；（四）对俱乐部工作提出合理化建议；（五）依法维护自身合法权益。
第三章招聘与培训第七条俱乐部招聘遵循公开、公平、公正的原则，通过招聘渠道选拔优秀人才。
第八条招聘程序包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知等环节。
第九条俱乐部为新员工提供岗前培训，确保员工熟悉岗位职责、工作流程和规章制度。
第十条俱乐部定期对员工进行业务培训，提高员工业务水平和综合素质。
第四章工作考核与奖惩第十一条俱乐部实行定期考核制度，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队合作、职业道德等。
第十二条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十三条对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于晋升、加薪、表彰等。
第十四条对工作不负责任、违反规章制度的员工给予处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
第五章休假与福利第十五条俱乐部员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
第十六条俱乐部为员工提供以下福利：（一）缴纳社会保险；（二）提供工作餐；（三）定期组织员工体检；（四）提供员工生日福利；（五）提供节假日慰问金。
第六章违规处理第十七条员工违反本制度，按照以下规定处理：（一）轻微违规：给予口头警告或书面警告；（二）一般违规：给予罚款、扣薪、降职等处罚；（三）严重违规：给予辞退等处罚。
体育俱乐部管理制度范本
体育俱乐部管理制度范本第一章总则第一条为了规范体育俱乐部的管理，保障俱乐部活动的正常开展，提高会员的体育技能和身心健康，制定本制度。
第二条体育俱乐部是在自愿、互助、共享的原则下，由爱好体育的会员组成的非营利性社会组织。
第三条体育俱乐部以增强体质、提高体育技能、培养团队精神、促进会员间的交流与合作为目标，举办各类体育活动。
第四条体育俱乐部遵守国家法律法规，服从社团登记管理机关的管理，接受挂靠单位的管理和指导。
第二章组织机构第五条体育俱乐部设理事会，理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长、理事组成。
第六条理事会职责：（一）制定和修改俱乐部章程；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；（三）制定俱乐部发展规划和年度工作计划；（四）审批俱乐部重大活动；（五）决定俱乐部的其他重大事项。
第七条会长负责俱乐部的全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责俱乐部的日常管理工作，副秘书长协助秘书长工作。
第八条理事会定期召开会议，讨论俱乐部的工作和发展事宜。
第三章会员管理第九条体育俱乐部实行会员制度，会员必须是年满18周岁的成年人。
第十条会员入会需填写入会申请表，经批准后成为俱乐部会员。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加俱乐部组织的各类活动；（二）选举权和被选举权；（三）对俱乐部工作的建议权和监督权；（四）优先获得俱乐部提供的服务；（五）退会的自由。
第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守俱乐部的章程和规定；（二）积极参加俱乐部组织的活动；（三）维护俱乐部的声誉和权益；（四）按时交纳会费。
第十三条会员如有严重违反章程的行为，经理事会讨论通过，予以除名。
第四章活动管理第十四条体育俱乐部根据会员的需求和兴趣，定期组织各类体育活动，包括比赛、训练、讲座等。
第十五条俱乐部活动应遵循安全第一的原则，确保会员的人身安全。
第十六条俱乐部活动前应进行充分的准备工作，包括场地、器材、人员等。
第十七条俱乐部活动结束后，应进行总结和评估，不断提高活动质量。
2024年体育俱乐部管理制度
2024年体育俱乐部管理制度【导言】2024年，伴随着科技的飞速发展和社会的不断进步，体育俱乐部管理制度也不断迭代和更新。
本文将探讨2024年体育俱乐部管理制度的一些重要方面，包括俱乐部组织架构、人员管理、财务管理、竞技管理以及支持系统等方面，共计____字。
【一、俱乐部组织架构管理】2024年体育俱乐部的组织架构管理将更加注重科学合理的设置和高效协同的运作。
具体来说，包括以下几个方面：1.1 董事会：董事会是俱乐部的最高决策机构，负责制定俱乐部的发展战略和政策，由俱乐部的所有者或股东组成。
董事会成员应具备丰富的管理经验和相关专业知识，以确保俱乐部的长期发展和可持续经营。
1.2 球探部门：为了提高球队的竞技水平，体育俱乐部将加强球探部门的建设和管理，通过合理利用现代科技手段，全球范围内寻找优秀的球员和教练，为球队引进优秀的人才资源。
1.3 运营部门：俱乐部的运营部门将负责俱乐部的日常运作管理，包括球队的训练、比赛组织、场馆维护和设施管理等方面。
同时，运营部门还负责与各级政府、联盟和赞助商的合作，以提升俱乐部的形象和影响力。
1.4 青年培养体系：体育俱乐部在2024年将更加重视青年球员的培养工作。
俱乐部将建立完善的青训体系，为年轻球员提供系统化的训练和教育，培养出更多优秀的本土球员，为俱乐部的可持续发展提供人才支持。
【二、人员管理】人员管理是俱乐部管理的重要方面之一，包括对球员、教练、工作人员等各类人员的招聘、培训、福利待遇和绩效考核等方面。
2.1 招聘和选拔：俱乐部将建立公正、公平、透明的招聘和选拔机制，通过广泛的选拔渠道和科学的评估方法，选拔出最适合的球员和教练人员。
2.2 培训和发展：俱乐部将加大对球员和教练的培训和发展力度，通过引进国际先进的训练模式和教练理念，提高球员和教练的专业水平和竞技能力。
2.3 福利待遇：俱乐部将关注球员、教练和工作人员的福利待遇，提供合理的薪酬、社会保险和医疗保障，营造良好的工作和生活环境。
体育俱乐部 行政管理制度
体育俱乐部行政管理制度第一章总则第一条为规范俱乐部的运行管理，提高俱乐部的管理效能和服务质量，保证俱乐部各项事业的正常运转，依照国家法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部全体员工；俱乐部员工应当自觉遵守国家法律法规和俱乐部的规章制度，维护俱乐部的形象和利益。
第三条本制度严格执行，不得擅自修改或部门废止，如有需要修改，应经俱乐部董事会审议决定，并报批准机关备案，方可生效。
第四条俱乐部内部管理制度具有法律约束力，俱乐部员工应当按照本制度规定履行义务，承担相应的责任；同时，俱乐部董事会和管理层应当按照本制度规定行使权力，承担相应的责任；凡违背制度规定的行为，将受到相应的处理。
第二章俱乐部组织架构与职责分工第五条俱乐部实行董事会负责全面领导和管理的办法。
董事会是俱乐部的最高权力机构，对俱乐部的工作具有决策权和监督权。
第六条俱乐部设总经理一职，由董事会聘任，负责俱乐部的全面管理工作，实施董事会的各项决议。
总经理对董事会负责。
第七条俱乐部设体育部、财务部、行政部等职能部门，各部门设部长一职，直接向总经理负责。
各部门负责人由总经理提名，由董事会任命。
第八条俱乐部设有裁判委员会、纪律委员会、财务审计委员会等专业委员会，各委员会由董事会提名人选，经大会选举产生。
第三章职工的权利和义务第九条俱乐部员工应当认真履行职责，服从管理，维护俱乐部形象，不得损害俱乐部利益。
对俱乐部提供的工作条件、待遇、权益享有平等保障。
第十条俱乐部员工有权利向管理层享有公平、公正、公开的管理待遇，不受任何歧视。
第四章工作管理第十一条俱乐部实行集体决策、个人负责、各司其职的原则；实行领导负责制。
第十二条俱乐部实行预算控制，各部门应当严格按照预算要求办理业务，不得随意挪用款项或超支。
第十三条俱乐部应当建立健全的工作考核制度，对员工的工作表现进行定期考核；对优秀员工给予相应的表彰和奖励，对工作不达标的员工予以相应的处罚和警告。
第五章经济管理第十四条俱乐部应当建立健全的经济管理制度，严格执行国家财务制度，加强会计核算和财务管理，做到收支平衡。
校园体育俱乐部管理制度
校园体育俱乐部管理制度第一章总则第一条校园体育俱乐部是学校开展体育文化活动的重要组成部分，是促进学生身心健康发展、提高团队合作能力的有效途径。
为规范校园体育俱乐部的管理，促进俱乐部健康发展，根据学校相关规定，制定本管理制度。
第二条校园体育俱乐部的宗旨是培养学生健康、阳光、积极向上的心态，提高学生的身体素质和团队合作能力，增强学生的体育意识和文化修养。
第三条校园体育俱乐部的管理原则是依据校园规章制度，延续学校办学理念，保障学生的健康和安全，保证俱乐部的正常运作。
第四条校园体育俱乐部的管理机构为学校体育部门，具体负责俱乐部的日常管理工作。
第二章俱乐部成员第五条校园体育俱乐部成员主要包括俱乐部指导老师、俱乐部负责人、俱乐部团队成员。
第六条俱乐部指导老师是俱乐部的学校指导老师，主要负责俱乐部的指导和管理工作。
第七条俱乐部负责人是由学生自愿报名产生，经俱乐部指导老师审核通过后担任，主要负责俱乐部的日常管理工作。
第八条俱乐部团队成员是由学生自愿报名参加俱乐部活动，经俱乐部负责人审核通过后成为俱乐部成员，主动参与俱乐部的各项活动。
第九条校园体育俱乐部每学年组织一次招新活动，吸纳新的俱乐部团队成员，鼓励更多的学生参与体育活动。
第十条俱乐部成员有义务参加俱乐部组织的各项活动，并积极配合俱乐部指导老师和俱乐部负责人的工作。
第三章俱乐部活动第十一条校园体育俱乐部每学期至少组织一次体育活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，旨在提高学生的体育技能和团队合作能力。
第十二条俱乐部活动要符合学校的教育宗旨和体育教学要求，不得违背社会公德和法律法规。
第十三条俱乐部负责人要根据学校的活动安排制定俱乐部的活动计划，并报俱乐部指导老师审批后实施。
第十四条俱乐部活动必须保障学生的人身安全，活动过程中要加强对学生的安全教育，确保学生听从指挥，做到有序参与。
第四章俱乐部管理第十五条俱乐部指导老师要对俱乐部的日常管理工作进行监督和指导，定期组织俱乐部成员开展各类体育活动。
体育俱乐部管理规范
体育俱乐部管理规范体育俱乐部是一个让人们热衷于体育运动聚集在一起的场所。
然而，为了确保俱乐部的良好秩序和有效运营，一套明确的管理规范是必不可少的。
本文将介绍体育俱乐部管理的一些规范和建议。
1. 会员管理体育俱乐部应设立明确的会员管理制度，以便有效管理和吸引更多的会员。
该制度应包括会员资格、会员权益、会费收取和退会程序等方面的规定。
俱乐部应提供会员申请和加入的渠道，并定期更新会员名单。
同时，俱乐部还应保护会员个人信息的安全性，不得泄露或滥用。
2. 器材维护体育俱乐部通常提供各种器材供会员使用。
为保证器材的良好状态和延长使用寿命，俱乐部应设立专门的器材维护团队或委托专业的器材维修公司进行定期检查和维护。
俱乐部还应制定器材使用规定，包括正确使用器材的操作方法和注意事项，确保会员使用器材时的安全。
3. 场地管理体育俱乐部经营的场地是会员进行体育运动的基础设施，因此场地管理是非常重要的。
俱乐部应确保场地的安全和卫生，定期检查场地设施，确保其完好无损。
俱乐部还应制定场地预约制度，以避免场地过度拥挤，影响会员的体验。
此外，为了保证场地的公平使用，俱乐部还应设立明确的场地使用时间和规则。
4. 活动组织体育俱乐部通常举办各种体育活动，如比赛、训练和培训等。
为了规范活动的进行，俱乐部应提前制定详细的活动策划方案，包括活动内容、时间、地点、参与人员和赛事规则等方面的规定。
俱乐部还应确保活动的公平性和安全性，提供必要的安全保障措施和急救设施。
5. 人员管理体育俱乐部的人员管理包括员工和教练的管理。
俱乐部应对员工和教练进行招聘、培训和评估，以确保他们具备足够的专业素质和服务态度。
俱乐部还应制定员工和教练的工作责任和岗位职责，明确工作要求和绩效考核的标准，并对不符合要求的人员采取相应的措施。
6. 动态管理体育俱乐部的管理需要不断地进行调整和改进。
俱乐部应设立管理团队，负责俱乐部管理规范的制定和执行。
该团队应定期召开会议，对俱乐部的经营状况和管理问题进行评估和讨论，并制定改进措施。
体育俱乐部管理制度范文（三篇）
体育俱乐部管理制度范文第一章总则第一条为规范体育俱乐部的内部管理，加强俱乐部成员的组织纪律性，提升体育俱乐部的整体形象，根据国家相关法律法规的要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体育俱乐部的全体成员和工作人员。
第三条体育俱乐部秉承“团结、务实、创新、高效”的管理理念，坚持“公平、公正、公开”的原则，提倡团队合作，注重个人发展，营造良好的工作环境。
第四条体育俱乐部的会员应遵守国家法律法规和俱乐部章程，维护俱乐部的正常运作，不得损害俱乐部利益和声誉。
第二章俱乐部成员管理第五条俱乐部成员应符合相关条件，经俱乐部董事会审核批准后方可入会。
第六条俱乐部成员享有俱乐部提供的各项权益，包括参加俱乐部组织的各类体育活动，享受专业教练的指导等。
第七条俱乐部成员应自觉遵守俱乐部章程和规定，遵守俱乐部的纪律，不得损害俱乐部的利益和形象。
第八条俱乐部成员应积极参与俱乐部组织的各项活动，提高体育竞技水平和团队凝聚力。
第九条俱乐部成员有权向俱乐部提供建议和意见，俱乐部应及时处理和回复。
第三章俱乐部工作人员管理第十条俱乐部设立专职或兼职工作人员，负责俱乐部的日常管理和组织工作。
第十一条俱乐部工作人员应具备相关专业知识和工作经验，遵守国家法律法规和俱乐部规定，保证工作的高效和质量。
第十二条俱乐部工作人员应积极配合俱乐部领导的工作，听从指挥，服从安排。
第十三条俱乐部工作人员应保守俱乐部的商业机密和会员个人信息，不得泄露、传播。
第十四条俱乐部工作人员应及时向上级报告工作进展和存在的问题，接受监督和指导。
第四章组织活动管理第十五条俱乐部定期或不定期组织各类体育活动，包括比赛、训练等。
第十六条俱乐部组织活动应提前通知会员，确保会员参与的权益。
第十七条俱乐部组织活动应遵守相关规定，确保活动的安全和顺利进行。
第十八条俱乐部组织活动应公开、公正，保障会员的合法权益。
第五章管理与制度改进第十九条体育俱乐部应建立健全管理制度，定期进行制度评估和改进。
学校体育俱乐部管理制度
第一章总则第一条为规范学校体育俱乐部管理，提高学生体育活动质量，促进学生身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校体育俱乐部，包括俱乐部成立、组织架构、活动开展、经费管理、人员管理等。
第三条体育俱乐部应遵循公开、公平、公正的原则，保障学生的合法权益。
第二章俱乐部成立第四条俱乐部成立需经学校批准，由体育部门牵头，相关教师和学生代表共同筹备。
第五条俱乐部成立条件：1. 具有明确的体育项目；2. 有稳定的组织架构和活动场所；3. 有相应的师资力量和器材设备；4. 有明确的俱乐部章程和活动计划。
第六条俱乐部成立程序：1. 提交俱乐部成立申请；2. 学校审核批准；3. 确定俱乐部名称、组织架构、活动内容等；4. 俱乐部正式成立。
第三章组织架构第七条俱乐部设立理事会，负责俱乐部的全面工作。
第八条理事会成员包括：1. 俱乐部主席：负责俱乐部的全面工作；2. 俱乐部副主席：协助主席工作；3. 秘书长：负责俱乐部日常事务；4. 副秘书长：协助秘书长工作；5. 教练：负责俱乐部训练和比赛；6. 学生代表：代表学生参与俱乐部管理。
第九条理事会成员任期一年，可连任。
第四章活动开展第十条俱乐部活动应遵循以下原则：1. 丰富多样，满足学生需求；2. 安全第一，确保活动顺利进行；3. 注重技能培养，提高学生综合素质；4. 增强团队协作，培养学生集体荣誉感。
第十一条俱乐部活动内容包括：1. 定期训练：提高学生体育技能；2. 参加比赛：检验训练成果，增强团队凝聚力；3. 主题教育活动：培养学生的体育精神和社会责任感；4. 社会实践活动：拓展学生视野，提高社会实践能力。
第五章经费管理第十二条俱乐部经费来源：1. 学校拨款；2. 社会赞助；3. 学生会资助；4. 俱乐部活动收入。
第十三条俱乐部经费使用：1. 俱乐部日常开支；2. 活动组织费用；3. 器材设备购置；4. 奖励和表彰。
第十四条俱乐部设立财务制度，确保经费合理使用。
第六章人员管理第十五条俱乐部工作人员应具备以下条件：1. 热爱体育，有较强的组织协调能力；2. 具备相关体育技能和知识；3. 有责任心，乐于奉献。
体育俱乐部管理制度范本（2篇）
体育俱乐部管理制度范本一、绪论本体育俱乐部管理制度旨在规范俱乐部的日常运行，确保俱乐部的顺利运作，提高会员的参与度和满意度。
所有会员都必须遵守本管理制度，并接受俱乐部的管理和监督。
二、会员管理1. 会员资格1.1 任何对体育运动感兴趣的个人都可以申请成为会员。
1.2 申请成为会员的个人必须遵守国家法律法规，尊重他人，无不良记录。
1.3 申请成为会员的个人须填写申请表格，并按规定缴纳会员费。
2. 会员权益和义务2.1 会员享有参加俱乐部组织的各项体育活动的权利。
2.2 会员可以参与俱乐部内部的竞赛活动，并享有相应的奖励。
2.3 会员有权提出合理的建议和意见，俱乐部应积极听取并及时处理。
2.4 会员应当遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的形象和声誉。
2.5 会员应按时缴纳会费，并接受俱乐部的管理和监督。
三、活动管理1. 活动策划1.1 俱乐部应根据会员的需求和俱乐部的资源，合理策划各类体育活动。
1.2 活动策划应提前进行，并向会员发布活动通知，明确活动的时间、地点和内容。
2. 活动组织2.1 活动组织应确保活动的安全和顺利进行，由负责人统筹安排。
2.2 活动组织应确保活动场地的卫生和设施的完好，为参与者提供良好的条件。
2.3 活动组织应提供必要的装备和保障措施，确保会员的安全。
3. 活动评估3.1 每次活动结束后，俱乐部应进行活动评估，收集会员的意见和建议。
3.2 活动评估结果应及时反馈给会员，并采取相应措施改进活动质量。
四、资源管理1. 人员管理1.1 俱乐部应设立管理团队，负责俱乐部的运营和管理。
1.2 人员管理团队应明确各职责，确保各项工作有序进行。
1.3 人员管理团队应加强对工作人员的培训，提高工作效率和服务质量。
2. 设备管理2.1 俱乐部应建立设备管理制度，定期检查设备的使用情况和维护情况。
2.2 设备管理应确保设备的正常运转和安全使用。
2.3 俱乐部应采购符合标准的设备，并妥善使用和保管。
体育俱乐部规章制度
第一章：总则第一条为规范体育俱乐部（以下简称“俱乐部”）的运作，保障俱乐部健康发展，维护会员权益，特制定本规章制度。
第二条俱乐部以丰富会员业余生活，提高会员身体素质，促进体育交流为宗旨，不承担任何社会功能，不以营利为目的。
第三条本规章制度适用于俱乐部所有会员、工作人员及合作伙伴。
第二章：会员制度第四条会员资格：1. 热爱体育运动，认同俱乐部宗旨；2. 年满18周岁，身心健康；3. 拥护并遵守俱乐部章程；4. 具备良好的社会公德和道德品质。
第五条会员权利：1. 享有参加俱乐部组织的各项活动的权利；2. 享有对俱乐部工作的监督、建议和批评的权利；3. 享有俱乐部提供的相关服务；4. 享有优先参加俱乐部组织的培训、比赛等活动的权利；5. 享有入会自愿、退会自由的权利。
第六条会员义务：1. 遵守俱乐部章程，维护俱乐部形象；2. 积极参加俱乐部组织的活动，提高自身运动水平；3. 服从俱乐部管理，遵守活动纪律；4. 按规定缴纳会费，履行会员义务；5. 协助俱乐部开展各项工作。
第三章：活动管理第七条俱乐部活动分为常规活动和特别活动，包括但不限于：培训、比赛、交流、讲座等。
第八条俱乐部活动应遵循公开、公平、公正的原则，确保会员权益。
第九条俱乐部活动组织者应提前制定活动方案，报请俱乐部理事会批准后实施。
第十条活动组织者应确保活动安全，对活动场地、器材等进行检查，确保符合安全标准。
第十一条俱乐部活动结束后，组织者应及时总结活动经验，对活动进行评价。
第四章：财务管理第十二条俱乐部财务管理应遵循公开、透明、合法的原则。
第十三条俱乐部财务收支应设立专门账户，实行独立核算。
第十四条俱乐部财务报告应定期向理事会报告，接受会员监督。
第十五条俱乐部财务支出应严格按照预算执行，不得擅自挪用、浪费。
第五章：纪律与处罚第十六条会员有下列行为之一的，俱乐部有权给予警告、停会、除名等处罚：1. 违反国家法律法规；2. 违反俱乐部章程；3. 损害俱乐部形象；4. 严重违反活动纪律；5. 拖欠会费或故意拖欠。
体育俱乐部管理规章制度细则
体育俱乐部管理规章制度细则第一章总则第一条为规范体育俱乐部的管理，提高俱乐部成员的组织纪律性，保障俱乐部运营的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于俱乐部内的所有成员，包括教练、运动员、志愿者等，俱乐部管理者应具体负责本规章的执行。
第三条俱乐部管理者应依据本规章制度制定相关管理制度，并严格执行，对违反规定的成员给予相应的处理。
第二章俱乐部管理第四条俱乐部应设立管理委员会，负责全面协调俱乐部各项事务，包括财务管理、人员管理等。
第五条俱乐部管理委员会应当定期召开会议，研究解决俱乐部内部问题，制定俱乐部发展规划。
第六条俱乐部管理者应当设立明确的部门职责和人员责任，完善俱乐部管理机制，提高工作效率。
第七条俱乐部应当建立健全的财务管理制度，定期进行财务审计，确保经费使用合理、安全。
第八条俱乐部应当建立完善的人员管理制度，包括成员招募、绩效评估等，提高俱乐部整体素质。
第三章俱乐部活动第九条俱乐部应每周定期组织集体训练，俱乐部成员应积极参与，按时参加训练。
第十条俱乐部可以根据成员的兴趣爱好组织不同形式的体育比赛、活动，提高参与度和凝聚力。
第十一条俱乐部应当鼓励成员积极参与社会公益活动，提高俱乐部的社会责任感。
第四章俱乐部纪律第十二条俱乐部成员应当遵守俱乐部的纪律规定，不得违反规定，严禁参与赌博、斗殴等违法犯罪行为。
第十三条俱乐部管理者对违反纪律规定的成员应当严肃处理，包括警告、扣除奖金、停止资格等。
第十四条俱乐部应当建立完善的申诉机制，对成员提出的申诉及时处理，维护成员的权益。
第五章俱乐部奖惩第十五条俱乐部应当根据成员的表现情况和成绩给予相应的奖励，包括肯定、奖金等。
第十六条俱乐部管理者应当对表现突出的成员进行表彰，激励其积极参与俱乐部的活动。
第十七条俱乐部对于不端行为严重的成员可以给予相应的惩罚，包括责令退赛、停止资格等。
第六章俱乐部解散第十八条俱乐部如因各种原因需要解散，应当经管理委员会讨论通过，并按照《俱乐部章程》的规定进行处理。
体育俱乐部日常管理制度
第一章总则第一条为规范体育俱乐部日常管理，提高俱乐部整体运营水平，保障会员权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本体育俱乐部所有员工、会员以及与俱乐部相关的各方。
第三条俱乐部将严格按照国家相关法律法规和行业标准，建立健全各项管理制度，确保俱乐部健康、有序、可持续发展。
第二章会员管理第四条会员入会：1. 会员需提交入会申请，填写个人信息，并缴纳会费；2. 俱乐部对会员信息进行审核，审核通过后，会员方可成为正式会员；3. 会员需遵守俱乐部章程和各项规章制度。
第五条会员权利：1. 享有俱乐部提供的各项体育设施和活动；2. 参与俱乐部组织的各类培训和比赛；3. 对俱乐部工作提出建议和意见；4. 享有会员优惠服务。
第六条会员义务：1. 遵守俱乐部章程和各项规章制度；2. 按时缴纳会费；3. 维护俱乐部形象，积极宣传俱乐部；4. 遵守比赛规则，尊重对手，公平竞争。
第三章员工管理第七条员工招聘：1. 俱乐部根据岗位需求，制定招聘计划；2. 对应聘者进行面试、考核，择优录用。
第八条员工培训：1. 俱乐部定期组织员工进行业务技能培训；2. 员工需参加培训，提高自身综合素质。
第九条员工考核：1. 俱乐部定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面；2. 根据考核结果，对员工进行奖惩。
第四章设施设备管理第十条设施设备维护：1. 俱乐部负责对设施设备进行定期检查、保养，确保设施设备正常运行；2. 会员使用设施设备时，需遵守操作规程，爱护设施设备。
第十一条设施设备报修：1. 发现设施设备故障，会员应及时向工作人员报告；2. 工作人员接到报修后，应及时处理，确保设施设备尽快恢复正常。
第五章活动管理第十二条活动策划：1. 俱乐部根据会员需求，策划各类体育活动；2. 活动策划需符合国家法律法规和行业标准。
第十三条活动组织：1. 俱乐部负责活动的组织、实施和监督；2. 活动组织需确保活动安全、有序进行。
第六章财务管理第十四条财务管理：1. 俱乐部建立健全财务管理制度，确保财务收支规范；2. 财务人员需严格按照财务制度进行核算、报销。
体育俱乐部运营管理制度
体育俱乐部运营管理制度一、引言体育俱乐部是一个专门为体育爱好者提供运动和交流机会的组织。
为了确保俱乐部的正常运营和成员的良好体验，需要建立一套科学、合理的运营管理制度。
本文档旨在规范体育俱乐部的运营管理，保证俱乐部的运营高效、有序，并提供良好的服务体验给俱乐部成员。
二、俱乐部成员管理1.会员资格(1)体育俱乐部会员划分成为正式会员和暂时会员。
(2)正式会员：须满足入会条件，并按照规定的流程和费用完成入会手续。
(3)暂时会员：指在成为正式会员之前的临时身份，拥有使用俱乐部设施和参加部分活动的权益。
2.入会程序(1)有意加入体育俱乐部的人员，需填写入会申请表，并按照俱乐部规定的时间和地点进行入会缴费。
(2)入会申请经俱乐部审核通过后，申请人成为暂时会员，并获得使用俱乐部设施和参加部分活动的权益。
(3)暂时会员须在规定的时间内完成转为正式会员的手续，否则将被视为自愿退出俱乐部。
3.会员权益与义务(1)会员权益包括参加俱乐部组织的各类活动、使用俱乐部设施以及享受俱乐部提供的各项优惠。
(2)会员须遵守俱乐部的章程和规定，保持良好的礼仪行为，尊重俱乐部工作人员和其他会员。
(3)会员应缴纳规定的会费，并按照俱乐部的使用规定合理使用俱乐部设施。
三、俱乐部设施管理1.设施使用(1)俱乐部设施的使用需提前预约，如有特殊需要，需向俱乐部进行申请并获得批准。
(2)使用俱乐部设施的会员须遵守俱乐部制定的使用规定，对设施的损坏需赔偿。
2.设施维护(1)俱乐部设施定期进行检查和维护，确保设施的正常使用。
(2)会员如发现设施故障或损坏，应及时向俱乐部工作人员报告，以便及时进行维修。
(3)俱乐部按照设施维护计划进行维修和保养，确保设施的长期使用。
四、活动组织与管理1.活动类型(1)俱乐部组织各类体育活动，包括但不限于比赛、训练、交流等，根据会员需求和实际情况进行合理安排。
(2)活动安排需提前公示，以方便会员报名参加。
2.活动组织(1)俱乐部设立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和管理。
体育俱乐部管理制度范本(3篇)
体育俱乐部管理制度范本一、俱乐部宗旨本俱乐部的宗旨是为广大体育爱好者提供一个良好的活动平台，加强体育锻炼，促进身心健康，培养团队合作精神和个人能力，提高专业技能水平，推动体育运动的发展。
二、俱乐部成员管理1. 入会条件所有对体育运动感兴趣的人都可以申请加入俱乐部，不限制年龄、性别、职业等个人背景。
2. 入会程序（1）填写入会申请表（2）提交入会申请表和身份证明文件到俱乐部管理人员处（3）经俱乐部管理人员审核，确认无误后通知申请人进行个人资料录入（4）完成个人资料录入后，领取会员卡，并缴纳会费3. 会员权益与义务（1）会员有权参与俱乐部组织的各类体育活动，并享受相关会员优惠政策（2）会员应遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部良好形象（3）会员有义务保持良好的体育运动习惯，不擅自离开活动队伍，不做违反规定的行为4. 会员退会（1）会员可以在任何时候提出退会申请（2）退会申请需提前一个月书面通知俱乐部管理人员，经俱乐部审核确认后方可办理退会手续三、俱乐部活动管理1. 活动组织程序（1）活动主题确定（2）活动时间、地点确定（3）活动负责人确定（4）活动宣传，通知会员报名参加（5）活动准备，包括场地、器材等（6）组织活动执行（7）活动总结、评估2. 活动报名规定（1）活动报名时间为活动开始前一周，会员需提前报名参加（2）报名方式可以是线上或线下方式，具体根据活动情况而定（3）报名时需提供正确的个人信息，并遵守报名规定3. 活动中队伍管理（1）活动时，会员需服从活动负责人的指挥和安排（2）不得擅自离队或违反规定行为，如有特殊情况需离队，需提前向活动负责人报备（3）参加活动的会员需遵守安全规则，保证个人安全四、俱乐部活动场地管理1. 使用范围俱乐部可以利用社区、学校、场馆等公共场所进行活动，需提前申请使用，经相关部门批准后方可使用。
2. 使用须知（1）使用前需确认场地是否符合活动要求，如场地状况不符合要求需及时联系更换场地或做好相应的准备工作。
体育俱乐部管理制度模版（三篇）
体育俱乐部管理制度模版第一章总则第一条目的为了规范体育俱乐部的管理，保证俱乐部的正常运作，提高俱乐部成员的素质和水平，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于俱乐部所有的成员，包括会长、队长、会员等。
第三条俱乐部宗旨1. 弘扬体育精神，推广体育运动；2. 提供一个良好的交流平台，促进成员之间的交流和合作；3. 培养和发展体育人才，提高成员的技能水平；4. 增强团队凝聚力，达成共同目标；5. 遵守社会公德和职业道德，推动俱乐部的良性发展。
第四条俱乐部组织结构俱乐部由会长、副会长、队长等组成，会员按照俱乐部的规定申请加入，经批准后即成为会员。
第五条会费和经费管理1. 会员须按照俱乐部规定缴纳会费，会费用于俱乐部的日常运作；2. 经费管理由俱乐部财务部门统一负责，必须遵守相关的财务制度和规定；3. 经费的使用需要经过俱乐部成员的讨论和批准，必须合理地使用在俱乐部的活动和发展上。
第二章会员管理第六条会员的入会条件1. 热爱体育运动，具备一定的体育技能；2. 愿意接受俱乐部的管理和安排；3. 遵守俱乐部的规章制度。
第七条会员的权利1. 参加俱乐部组织的活动，包括训练、比赛、集体活动等；2. 参与俱乐部的管理和决策，享有提出建议和意见的权利；3. 享有俱乐部提供的相关资源和机会。
第八条会员的义务1. 遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的声誉和形象；2. 积极参加俱乐部的活动，按照俱乐部的要求进行训练和比赛；3. 遵守比赛规则和道德准则，树立良好的竞技风格和形象；4. 维护俱乐部的设施和财产，妥善使用相关器材。
第九条会员的退会1. 会员可以根据个人意愿申请退会，须提前向俱乐部管理人员提出申请；2. 俱乐部管理人员需要在收到退会申请后进行审核，决定是否接受该申请；3. 会员退会后，不能再享受俱乐部提供的相关资源和权益。
第三章活动管理第十条训练和比赛1. 俱乐部定期组织训练和比赛，参与训练和比赛是会员的义务；2. 训练和比赛的时间、地点和内容由俱乐部统一安排和通知；3. 会员需要按照俱乐部的要求参加训练和比赛，如有特殊情况需要请假，必须提前向俱乐部管理人员说明并请假。
体育俱乐部的管理制度
体育俱乐部的管理制度第一章总则第一条为了规范俱乐部的管理工作、提高俱乐部管理水平，保障会员的权益，促进俱乐部的健康发展，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有俱乐部会员，俱乐部会员应当遵守本管理制度的各项规定。
第三条俱乐部按照《宪法》、《章程》和本管理制度的规定进行组织、管理和运行。
第四条俱乐部管理委员会（以下简称"管理委员会"）是俱乐部的决策机构和执行机构，负责俱乐部的全面管理。
第五条俱乐部秉承"健康、快乐、团结、互助"的宗旨，营造健康、和谐的俱乐部文化氛围。
第二章组织管理机构第六条俱乐部设立管理委员会、监事会和秘书处。
第七条管理委员会是俱乐部的决策机构和执行机构，由会长、副会长、秘书长、财务长和常务理事组成，职责包括制定俱乐部的规章制度、决策俱乐部事务、安排俱乐部的日常工作。
第八条监事会由监事长、副监事长和监事组成，主要职责是监督俱乐部的经济收支和财务管理工作，保障俱乐部的财产安全。
第九条秘书处由秘书一名负责日常办公工作，协助管理委员会处理俱乐部的日常事务。
第十条俱乐部可以根据需要设立专门的工作小组或委员会，负责俱乐部特定的事务。
第三章会员管理第十一条俱乐部实行会员制，会员分为普通会员、高级会员、荣誉会员等级。
第十二条会员权利：有权参加俱乐部的各项活动，有权对俱乐部工作提出建议和意见，可以参与俱乐部的管理和决策。
第十三条会员义务：应当遵守俱乐部的章程和管理制度，保护俱乐部的利益，支持俱乐部的工作，为俱乐部的发展积极贡献力量。
第十四条会员的升级和降级：会员在俱乐部的表现和贡献情况将会影响其会员级别的评定，俱乐部将对会员的表现进行评定，按照评定结果调整会员级别。
第十五条会员退会：会员有权自愿退会，退会时应当向俱乐部提出书面申请，在得到俱乐部批准后方可生效。
第四章财务管理第十六条俱乐部设立专门的财务账户，专门用于管理俱乐部的财务收支。
第十七条俱乐部应当按照国家法律法规和财务制度要求，建立健全财务管理制度，编制年度财务预算和财务报表。
体育俱乐部日常管理制度
体育俱乐部日常管理制度第一章总则第一条为了规范俱乐部的日常管理工作，保障俱乐部运营的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有俱乐部成员，包括俱乐部管理人员、教练员、运动员等。
第三条俱乐部理事会是俱乐部的最高权力机构，负责监督俱乐部的日常管理工作。
第四条俱乐部管理人员应严格执行本管理制度，确保俱乐部各项工作有序进行。
第五条俱乐部成立了日常管理委员会，负责俱乐部的日常管理工作。
第六条俱乐部管理人员应加强对俱乐部成员的教育和管理，营造良好的俱乐部氛围。
第七条俱乐部管理人员应做好各项工作的记录和汇总，及时向俱乐部理事会汇报。
第八条俱乐部成员在俱乐部活动中应遵守俱乐部规章制度，遵守比赛规则，尊重教练员和队友。
第二章俱乐部管理人员的职责第九条俱乐部管理人员应负责制定俱乐部的工作计划和年度预算，确保俱乐部运营的正常进行。
第十条俱乐部管理人员应协调俱乐部内部各部门的工作，做好信息沟通和协调工作。
第十一条俱乐部管理人员应建立健全俱乐部的管理制度和组织架构，确保俱乐部能够有效运作。
第十二条俱乐部管理人员应加强对俱乐部运动员的培训和管理，提高运动员的竞技水平和综合素质。
第十三条俱乐部管理人员应加强对俱乐部教练员的管理和培训，提高教练员的专业水平和教学能力。
第十四条俱乐部管理人员应积极开展俱乐部的宣传推广工作，提高俱乐部的知名度和影响力。
第十五条俱乐部管理人员应组织开展各类体育活动和比赛，丰富俱乐部成员的体育生活。
第三章俱乐部成员的权利和义务第十六条俱乐部成员有权参加俱乐部组织的各项体育活动和比赛。
第十七条俱乐部成员有义务遵守俱乐部的管理制度和约定，维护俱乐部的声誉和形象。
第十八条俱乐部成员有义务尊重教练员和队友，积极参与俱乐部的训练和比赛活动。
第十九条俱乐部成员有义务保护俱乐部公共设施和器材，不得有意损坏。
第二十条俱乐部成员有义务遵守比赛规则和体育道德规范，坚决不做违规行为。
第四章俱乐部的财务管理第二十一条俱乐部的财务管理应建立健全会计制度和财务制度，确保财务的透明和规范。
体育俱乐部管理制度模版（3篇）
体育俱乐部管理制度模版____社区体育健身俱乐部章程第一章总则第一条本俱乐部名称为“____社区体育健身俱乐部”，是中原区体育局批准的社区体育健身俱乐部单位(以下简称本俱乐部)，并经中原区民政局备案、申请成立的社会非营利性____。
第二条性质――本俱乐部主要是由____社区辖区体育健身活动爱好者按自愿原则而建立的群众性、非营利性的社团____。
第三条宗旨――本俱乐部宗旨是在中原区体育主管部门的领导下，充分利用中心医院社区的体育健身设施和人才资源，积极贯彻实施全民健身计划，有机地____社区居民利用业余时间，培养他们对各有关体育项目的锻炼兴趣，增强体质，提高技能，丰富其文体生活，切实为促进中心医院社区两个文明建设服务。
第四条管理――本俱乐部自觉遵守市体育局、通州区体育局和民政社团登记管理机关的业务指导及监督管理。
第五条住所――本俱乐部住所设在____社区居委会。
第二章工作范围第六条____社区体育健身俱乐部业务范围1.宣传、贯彻、执行《____体育法》、《全民健身纲要》。
努力发动和____社区范围内居民及中、小学广大青少年参加各有关项目的体育健身活动，开创中心医院社区体育活动新格局、新局面。
2.利用社区现有场地及器材开展各种体育健身项目作为俱乐部的活动项目，健身场地、设施由社区居委会提供给俱乐部安排使用。
俱乐部教练员由俱乐部聘请社区晨晚练指导员、社区体育健身积极分子担任。
有____、有目的、有计划地利用居民业余时间，特别是利用节、假日开展培训、竞赛活动。
扩大培训面、增强培训效果，俱乐部的教练员还可以进入社区居民日常活动中开展辅导工作。
3.____和举办俱乐部的体育竞赛，广泛宣传、扩大影响面，检查培训、辅导效果，促进运动技术水平提高。
4.制定全年工作计划，做好培训、竞赛、交流等活动和资料积存工作，不断总结经验，改进工作。
努力学习通州区同类俱乐部的先进经验。
有目的地____经验交流。
定期开展表彰先进活动。
体育公园俱乐部管理制度
体育公园俱乐部管理制度第一章总则第一条为规范俱乐部管理，保障会员权益，促进俱乐部良好发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于俱乐部所有会员，并严格执行。
第三条俱乐部会员应遵守国家法律法规和俱乐部规章制度，维护俱乐部形象和声誉。
第四条俱乐部会员应具有健康的体魄，遵守俱乐部的各项规定，保持良好的训练状态。
第五条俱乐部会员应积极参与俱乐部组织的各项活动，并支持俱乐部的各项公益事业。
第二章组织架构第六条俱乐部设立理事会，负责制定俱乐部发展规划和年度工作计划，监督俱乐部各项工作落实情况。
第七条俱乐部设立秘书处，负责俱乐部日常管理和会员服务工作。
第八条俱乐部设立财务部，负责俱乐部资金的筹集、使用和管理，保障俱乐部的财务安全。
第九条俱乐部设立培训部，负责俱乐部会员的训练管理和技能培训。
第十条俱乐部设立推广部，负责俱乐部的宣传推广和市场拓展。
第三章会员权益第十一条俱乐部会员享有平等的参与权利和权益。
第十二条俱乐部会员享有会员活动的参与权利和优惠权益。
第十三条俱乐部会员享有提出建议和意见的权利，俱乐部应认真对待并及时回复。
第十四条俱乐部会员享有依法维护自身合法权益的权利。
第四章会员责任第十五条俱乐部会员应严格遵守俱乐部的各项规定，不得违规行为。
第十六条俱乐部会员应积极参与俱乐部的各项活动，并配合俱乐部工作的开展。
第十七条俱乐部会员应保持良好的训练状态和形象，维护俱乐部的形象和声誉。
第十八条俱乐部会员应自觉维护俱乐部的各项设施和财产，不得随意损坏或浪费。
第五章会员管理第十九条俱乐部会员通过注册和缴纳会费成为俱乐部的正式会员。
第二十条俱乐部会员在参与俱乐部活动时需出示有效的会员证件。
第二十一条俱乐部会员如有不当行为，俱乐部有权根据情节轻重采取相应处理措施，包括劝阻、警告、停权甚至开除会籍。
第六章财务管理第二十二条俱乐部财务部门应按照相关法律法规和俱乐部规章制度，做好俱乐部资金的使用和管理。
第二十三条俱乐部应定期对俱乐部财务状况进行公开和透明的审计，接受会员监督。
体育俱乐部安全管理制度
一、总则为加强体育俱乐部的安全管理，保障俱乐部会员的人身和财产安全，维护俱乐部的正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本俱乐部实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 保障俱乐部会员的人身和财产安全；2. 确保俱乐部设施设备安全可靠；3. 维护俱乐部正常运营秩序；4. 提高俱乐部安全管理水平。
三、安全管理职责1. 俱乐部主任负责全面领导和管理俱乐部的安全工作；2. 俱乐部各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任；3. 俱乐部全体员工应严格遵守本制度，积极参与安全管理。
四、安全管理措施1. 俱乐部设施设备安全：（1）俱乐部设施设备应定期进行安全检查，确保其安全可靠；（2）禁止会员在未经允许的情况下擅自操作俱乐部设施设备；（3）对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换。
2. 人员安全管理：（1）俱乐部应建立健全员工安全培训制度，提高员工安全意识；（2）对会员进行安全知识普及，提高会员的自我保护能力；（3）加强对会员的巡查管理，防止意外事故发生。
3. 消防安全管理：（1）俱乐部应配备足够的消防设施设备，并定期进行检查、维护；（2）俱乐部员工应熟悉消防器材的使用方法，并掌握基本的灭火技能；（3）禁止在俱乐部内吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
4. 食品安全：（1）俱乐部食堂应严格遵守食品安全法规，确保食品卫生；（2）定期对食堂工作人员进行食品安全培训，提高食品安全意识；（3）对食堂设施设备进行定期检查、维护，确保其安全运行。
五、安全检查与事故处理1. 俱乐部应定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改；2. 俱乐部应建立健全安全事故报告和处理制度，对发生的事故进行调查、处理，并追究相关责任；3. 俱乐部应加强对事故原因的分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度由俱乐部主任负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，体育俱乐部将致力于为会员提供一个安全、舒适的运动环境，保障会员的身心健康，促进俱乐部健康有序发展。
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磁峰镇健身团队管理制度
第一章总则
第一条：根据北京市体育局京体群字（2008）4号《关于开展第三批北京市社区体育健身俱乐部创建工作的通知》的文件精神，以俱乐部的形式为社区内的居民创造一个和谐的社会环境和体育活动场所，特制定本章程。
第二条：本俱乐部定名为北京市丰台区卢沟桥街道长安新城社区体育健身俱乐部。
第三条：长安新城社区体育健身俱乐部，是由长安新城社区热心支持体育、热爱体育活动的单位和居民群众自愿组成的，是隶属于丰台区卢沟桥街道长安新城社区的公益性群众体育组织。
第四条：本俱乐部的宗旨，是认真贯彻党和政府的体育工作方针和政策，根据《中华人民共和国体育法》及有关规定，大力开展群众体育健身活动，促进社区居民的身体健康，为社会主义精神文明建设服务。
第五条：本俱乐部接受丰台区卢沟桥街道办事处、丰台区体育局的业务指导和监督管理。
第六条：本俱乐部住所为北京市丰台区大成南里长安新城社区。
第二章会
员
第七条：本俱乐部实行会员制。
第八条：本章程所称会员包括：团体会员和个人会员。
团体会员：主要是长安新城社区辖区内的企（事）业法人和社会团体。
个人会员：居住在长安新城社区内的人员，本地区范围内的体育爱好者，体育专长的运动员、裁判、教练、外援等，在各协会中参加活动人员。
第九条：会员入会需提交入会申请表，经批准后，成为正式会员。
第十
条：会员的权利
1、本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；
2、优先、优惠参与本俱乐部组织的各类比赛及兴趣活动；
3、对俱乐部的各项工作进行监督和批评建议的权利；
4、对俱乐部组织的赛事，各团体有权在公平的基础上优先进行冠名赞助。
5、入会自愿，退会自由。
第十一条：会员的义务
1、遵守俱乐部的章程，履行入会登记手续的义务；
2、按时缴纳会费，维护本俱乐部的合法权益；
3、关心本俱乐部的工作，参加俱乐部的各项活动。
第十二条：由于各种原因要求退会的会员，需要提出申请，待审批同意后，方可退会。
第十三条：对于不履行会员义务的会员，或者有其他违反社会公益及损坏俱乐部利益的会员，俱乐部有权开出其会籍并进行追究的权利。
第三章业务范围第十四条：本俱乐部的业务范围是：
1、要广泛吸纳社区居民积极参加社区体育健身俱乐部，充分利用所依托的体育场地设施，组织社区居民开展经常性的、科学健康的、有特色的、丰富多彩的体育健身活动；
2、提高体育人口比例，增加体育骨干和社区指导员的数量；
3、定期或不定期举办体育比赛、健身培训、健康咨询等活动；
4、组织各类体育社团交流，发展同其他体育组织的友好交流与合作；
5、结合社区的特点和居民的需要，组织协调社区各体育队伍参加日常活动和训练。
支持各体育队伍中的会员参加社区、街道、友邻单位的活动表演和比赛。
6、推动社区群众性文体活动的开展推动社区群众性体育活动的普及，提高运动技术水平，提高广大居民参加体育锻炼的积极性，增强社区居民身体素质和健康水平，指导各单项体育运动协会、体育队伍开展活动，促进社区体育活动、老年人健身活动的开展。
7、举办各种形式的体育知识讲座和业务技术培训；总结推广各群众组织开展体育活动的经验；团结广大体育爱好者和全体会员开展各种形式的交流活动，推动社区健康行动计划的实施。
8、协会活动主要采取依靠居民，自我管理、自我教育、自我服务的方式。
为社区全民健身体育运动的普及、竞赛服务。
第四章组织机构和法人或负责人的产生、罢免第十五条：本会最高权力机构是会员大会。
会员大会贯彻执行民主集中制原则，其职责是：
1、审议上届理事会的工作报告和财务报告；
2、修改本会会章程；
3、选举和罢免理事；
4、决定终止事宜。
第十六条：会员大会须有2/3 以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上通过方能生效。
第十七条：会员大会每届三年。
因特殊情况需提前或延期换届的，须经理事会表决通过。
第十八条：理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本俱乐部开展日常工作，对会员大会负责。
第十九条：理事会的职责是：
1、执行会员大会决议；
2、筹备召开会员大会；
3、选举和罢免理事会成员；
4、审议向会员大会提出的工作报告；
5、选举理事长、副理事长、秘书长等领导职务；
6、授予荣誉职务；
7、决定副秘书长以及本会机构设置；
8、制定内部管理管理制度；
9、决定会员的吸收和除名；
10、审议批准俱乐部的年度财务预算方案、决算方案；
11、决定其他重大事项。
第二十条：理事会每年至少召开一次会议，须有2/3 以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3 以上通过方能生效。
第二十一条：本俱乐部的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列
条件：
1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
2、热心社区工作，有热情和精力为会员服务；
3、具有较强的工作和协调能力；
4、未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
5、具有完全民事行为能力。
第二十二条：本会的理事长、副理事长、秘书长任期三年。
最长任期不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经理事会2/3 以上理事表决通过，报主管单位批准同意后任职。
第二十三条：本俱乐部理事长行使下列职权：
1、负责俱乐部各项工作和各类活动的管理；
2、提出俱乐部的发展规划和工作计划；
3、召集和主持理事会；
4、检查会员大会、理事会决议的落实情况；
5、代表俱乐部签订与其他单位的各种合作事项以及赞助活动的接洽事宜。
第二十四条：本会秘书长行使下列职权：
1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
2、提名副秘书长以及各办事机构主要负责人，交理事会决定；
3、处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第二十五条：俱乐部的经费来源：
1、政府资助；
2、企业赞助；
3、社会团体赞助；
4、社会各界资助；
5、会员缴纳的会费；
6、其他合法收入。
第二十六条：俱乐部的经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，增值部分不得私自分配。
第二十七条：俱乐部建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本会换届或更换理事长之前需接受财务审计。
第二十八条：财务委托卢沟桥街道长安新城社区财务部门管理，配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。
会计人员调动工作之时必须与接管人员办清交接手续。
第六章章程的修改
第二十九条：本章程修改，须经会员大会审议通过。
第三十条：本俱乐部修改的章程，须在会员大会通过15 日内，经业务主管部门审查同意，核准后方生效。
第七章终止程序和终止后资产的处理
第三十一条：本俱乐部因形势变化或特殊原因需解散或注销，由理事会讨论提出终止协议，会员大会表决通过，并报请业务主管部门审查同意。
第三十二条：本俱乐部终止前，须在业务主管部门及有关部门指导
下成立清算组织，清理债权、债务，处理善后事宜。
清算期间不得开展清算以外的活动。
第三十三条：本俱乐部终止后剩余财产在业务主管部门监督下按照国家有关规定且于发展社会公益事业。
第八章附则
第三十四条：本俱乐部名称未经许可，任何单位、团体、个人都不得自制或用于商业活动。
第三十五条：本俱乐部只接纳团体，个人参加俱乐部必须加入其中协会成为会员，方可成为俱乐部成员；
第三十六条：本俱乐部团体均属群众自发组织，属于自我管理的形式，必须根据个人自愿的情况参加活动，如果在活动中出现意外，属于个人行为，协会和俱乐部均不承担民事责任。
第三十七条：会员的会费均由各协会自定标准，各协会使用社区内公益体育设施自行承担水、电等费用。
第三十七条：本章程自会员大会通过并经业务主管部门核准后生效。
解释权属本俱乐部理事会。