企业行政部门个人年终工作总结范文
2024年行政部个人年终工作总结6篇
2024年行政部个人年终工作总结6篇篇1时光荏苒,2024年即将过去,回顾这一年的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过一年的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变。
现将2024年的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作作为行政部的一名内勤人员,我深知办公室的重要性。
办公室是公司的综合管理机构,是公司决策的参谋助手,是公司对外联络和接待的重要窗口。
因此,我认真做好公司的日常事务工作,积极配合各部门完成各项工作。
具体如下:1. 文件管理工作。
2024年共完成XXX份文件的管理工作,包括文件起草、文件审核、文件批转、文件归档等。
同时,按照公司领导的要求,定期对文件进行分类、归档,确保了公司文件管理的规范性和完整性。
2. 会议管理工作。
协助公司领导组织、筹备和实施了2024年度的各类会议,包括年度工作会议、季度工作会议、专题会议等。
在会议过程中,认真做好会议记录和决议事项的整理工作,确保了会议的顺利进行和决议事项的有效执行。
3. 档案管理工。
作为行政部的一名内勤人员,我深知档案管理的重要性。
认真做好档案的收集、整理、归档等工作,确保了公司档案的完整性和安全性。
同时,定期对档案进行检查、清理和分类,提高了档案管理的效率和规范性。
4. 日常事务管理工作。
协助公司领导处理日常事务,包括文件收发、来电来访接待、会议组织等。
在处理日常事务时,我注重规范性和效率性,确保了公司领导能够集中精力处理重要事务。
二、后勤保障工作作为行政部的一名内勤人员,我深知后勤保障的重要性。
后勤保障是公司正常运转的重要基础,关系到公司的日常工作效率和员工的工作积极性。
因此,我积极配合后勤部门完成各项后勤保障工作,包括办公用品的采购、发放和管理,办公设备的维护和保养,以及员工食堂的管理等。
同时,我还定期对后勤保障工作进行检查和评估,提出了许多合理的建议和改进意见,得到了领导的认可和员工的满意。
企业行政个人年终工作总结(15篇)
企业行政个人年终工作总结(15篇)企业行政个人年终工作总结1今年年初,我通过人才招聘,在__x公司得到了自己的第一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。
作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一切都是陌生而新鲜的。
工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。
在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
现就近一年来的工作情况向各位领导作简要汇报。
一、人事管理方面1、制定并落实相关人事管理制初到公司,适逢结构重组,__x结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。
在执行过程中,我能够尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。
我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给__x公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。
面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。
社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。
公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。
企业行政个人年终工作总结(精选16篇)
企业行政个人年终工作总结(精选16篇)企业行政个人篇1一、加强公司制度化建设,推进行政办公规范化1、加强制度建设。
拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等,内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。
2、调整优化组织设置和人员编制。
行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组,编制人员数27人,现有人员21人。
行政部门各岗位有了更细致化的分工,使各项工作在组织上更加明晰和有序。
是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。
3、强化行政管理,推进规范化建设首先,狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理,其次,办公环境秩序的监察工作。
在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。
不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查,营造良好的办公环境。
二、强化管理措施,严格行政日常管理食堂管理方面:完善了公司食堂管理制度,增加了食堂物品出入库管理台账,明确了账务管理规定,与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善,全年没有出现食品安全责任事故。
员工培训方面:加强内部培训,提高技术人员服务意识及素质养成意识。
行政接待方面:全年共安排接待28场次,方便了来宾用餐,节约了行政开支,圆满完成了公司的各项接待活动。
车辆管理方面:针对全年新进车辆较多的实际,行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等,有效控制了油耗。
加强车辆保养管理,严格按照公司制度执行。
绿化管理方面:针对新增绿化面积较多,相对人手不足实际,按区域专人专管,定期进行灌溉、施肥,对有问题的花草树木进行化验,及时解决病虫害的预防问题,绿化树木成活率较往年明显提升。
宿舍管理方面:针对宿舍管理人员配备不足的实际,建立、健全了宿舍管理制度及考核制度,定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查,提高了住宿员工对制度的执行力。
三、正视差距,努力改进存在的问题和不足从一年来公司行政管理运行看,公司还存在人员流动性较强、员工素质养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题,给公司发展带来了许多负面影响。
公司行政年度个人工作总结五篇
公司行政年度个人工作总结五篇时光荏苒,白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,我们需要回头对这段时期的工作写一份工作总结。
以下是小编收集整理的公司行政年度个人工作总结,欢迎大家前来阅读。
公司行政年度个人工作总结【篇1】20__年即将过去,新的一年即将到来。
在20__年里,酒店上下,共同努力,无论是经营业绩或是人员综合素质方面都取得了很大的成绩。
行政部作为酒店的关键部门之一,对内要进行人员的招聘、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等,对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查,工作多且杂,但在20__年里,在总经理的领导下,行政部每一位员工都任劳任怨,竭尽全力完成各项工作。
现将具体工作总结如下:一、人员招聘工作20__年面临的首要问题就是招聘难。
无论是快餐店还是综合性酒店,均不同程度的出现用工荒现象。
酒店前半年实际工作中,员工招聘难度较大,遇到大型接待,就需要后勤各相关部门人员协助。
直到进入十月份以来,在工资调整的基础上,员工招聘情况有所好转,相应的解决“有用餐需求,无人员接待”的尴尬境地。
二、加强培训工作,提高员工素质培训是提高员工素质的有效手段。
酒店20__年加大了培训力度,通过内部培训和外聘培训两种方式,由行政部组织召集对酒店全员进行专题培训。
其中外聘培训达18课时,内部培训(包括部门经理培训、岗前培训、岗中培训)达16课时。
岗前培训:行政部在4月份对新员工进行一次入职培训;10月份扩大培训范围,再次对入职1年以内的员工进行岗位职责及相关制度培训。
岗中培训:结合酒店发展中实际出现的问题及不足,通过内部培训(行政部)和外聘讲师(金管家:陈萱老师《酒店专业形象》、刘梦蛟老师《新赢突破》、王鸽老师《团队沟通》)两种方式重点对员工进行服务意识、礼貌待客、安全消防等知识的培训,通过讲解、点评、交流,使员工在思想认识和日常工作中,得到不同程度的提升。
另外,针对酒店申请三星级酒店事宜,结合外部培训老师,安排仪容仪表、美容美发等课程,切实打造酒店优质服务。
企业行政人员年终工作总结8篇
企业行政人员年终工作总结8篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,我在企业行政岗位上工作,通过努力学习和不断摸索,逐渐熟悉和掌握了本岗位的工作流程和职责。
在领导的关心指导下,在同事们的帮助支持下,我取得了一定的成绩,也深感行政工作的繁杂和琐碎。
在此,我对过去一年的工作进行总结,以便为今后的工作提供借鉴和参考。
一、工作完成情况在过去的一年里,我主要负责企业的日常行政工作,包括文件管理、会议组织、人事管理、档案管理等。
通过努力工作,我完成了以下工作任务:1. 文件管理:我负责对企业内部文件的收发、登记、传阅和归档工作,确保了文件的及时处理和妥善保管。
同时,我还协助领导起草和审核了多项重要文件,保证了文件的准确性和规范性。
2. 会议组织:我负责组织和协调企业内部的各类会议,包括年度会议、季度会议、临时会议等。
在会议组织过程中,我注重细节,精心安排,确保了会议的顺利进行和有效沟通。
3. 人事管理:我负责企业的人事管理工作,包括招聘、录用、培训、考核等。
在人事管理过程中,我注重规范流程,严格把关,确保了企业的人才需求得到满足。
4. 档案管理:我负责企业的档案管理工作,包括合同管理、印章管理、资质管理等。
在档案管理过程中,我注重建立完善的档案管理制度,确保了档案的安全性和可追溯性。
二、工作亮点和成就在过去的一年里,我在工作取得了以下亮点和成就:1. 优化了文件管理流程,提高了文件处理效率;2. 成功组织了多次大型会议,得到了领导和同事的一致好评;3. 完善了人事管理制度,提高了企业的人才管理水平;4. 建立了完善的档案管理制度,确保了档案的安全性和可追溯性。
三、工作不足和反思在工作中,我也存在一些不足之处,需要进一步反思和改进。
首先,我在工作有时会存在粗心大意的情况,需要更加细心和认真;其次,我在与同事沟通时有时会存在语气不当的情况,需要更加注重沟通和协调;最后,我在工作中有时会存在拖延的情况,需要更加注重时间和效率。
企业行政部门年终工作总结通用5篇
企业行政部门年终工作总结通用5篇企业行政部门年终工作总结(篇1)xx年,是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键之年。
一年来,行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下,顺利地完成了年度工作任务。
一、加强公司制度化建设,推进行政办公规范化1、加强制度建设。
拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等,内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。
2、调整优化组织设置和人员编制。
行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组,编制人员数27人,现有人员21人。
行政部门各岗位有了更细致化的分工,使各项工作在组织上更加明晰和有序。
是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。
3、强化行政管理,推进规范化建设首先,狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理,其次,办公环境秩序的监察工作。
在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。
不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查,营造良好的办公环境。
二、强化管理措施,严格行政日常管理食堂管理方面:完善了公司食堂管理制度,增加了食堂物品出入库管理台账,明确了账务管理规定,与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善,全年没有出现食品安全责任事故。
员工培训方面:加强内部培训,提高技术人员服务意识及素质养成意识。
行政接待方面:全年共安排接待28场次,方便了来宾用餐,节约了行政开支,圆满完成了公司的各项接待活动。
车辆管理方面:针对全年新进车辆较多的实际,行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等,有效控制了油耗。
加强车辆保养管理,严格按照公司制度执行。
绿化管理方面:针对新增绿化面积较多,相对人手不足实际,按区域专人专管,定期进行灌溉、施肥,对有问题的花草树木进行化验,及时解决病虫害的预防问题,绿化树木成活率较往年明显提升。
宿舍管理方面:针对宿舍管理人员配备不足的实际,建立、健全了宿舍管理制度及考核制度,定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查,提高了住宿员工对制度的执行力。
企业行政部门年终工作总结15篇
企业行政部门年终工作总结企业行政部门年终工作总结15篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此好好准备一份总结吧。
总结你想好怎么写了吗?下面是小编整理的企业行政部门年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
企业行政部门年终工作总结1根据20xx年中创公司全年工作计划,结合本部门工作实际,现就一年来行政人事部工作做如下汇报:回顾20xx年,行政人事部在总经室的领导下,紧跟市场发展需求,着重配合一线相关部门,严格落实公司的各项工作部署。
在行政管理方面落实规章制度,加强监督监管;人事管理方面结合公司岗位实际,落实人才本地化需求;后勤保障上,及时跟进需求,尽职尽责。
一、20xx年人事主要工作1、人事管理求完善、个人素质求提升中创公司人事工作在公司总经理带领下,紧跟战略调整步伐,严格按照公司要求,完善人员招聘、培训、考核等人事相关工作的规范化与制度化。
(1)根据公司人员配备需求,结合公司的实际情况,和组织架构的调整,做为人事部我们加大人员招聘力度。
根据年初招聘计划和中途组织架构的调整,全年通过网络、大型人才招聘会等渠道,共进行了8次招聘工作,其中网络招聘费用开支1600元,招聘会费用开支为960元。
在招聘工作中,初审符合招聘岗位要求的简历148份,通过初试人员87人,通过复试64人,入职46人。
目前仍在岗位人数为22人,20xx年公司中层人员进行了重新的调整,调整后的'团队更有战斗力,工作效率大幅提高,部门配合更加密切。
(2)在人员培训方面,行政人事部配合市场部开展了消防安全知识培训、办公室礼仪礼节培训,对入职员工从《员工手册》入手,引导人员完善入职手续、部门领导谈心熟悉岗位要求、行政人事部明确公司制度、班组长培训提高工作技能、以老带新培养协助精神。
全年共培训新入职员工近46名。
(3)在公司总经理指导下,对员工档案进行严格审查,对于资料不齐全的一律要求补齐全,并结合人事档案管理需求,对现有人员建立起电子档案。
企业行政人员年终工作总结8篇
企业行政人员年终工作总结8篇第1篇示例:2019年已经悄然过去,对于企业行政人员来说,这一年无疑是充满挑战与收获的一年。
在这一年中,我们经历了种种困难和挑战,也积累了丰富的经验和成果。
现在,让我们一起来做一份年终工作总结,回顾过去的一年,总结经验,展望未来。
一、工作成果在2019年,企业行政部门的工作朝着更加规范化和专业化的方向迈出了坚实的一步。
我们在日常办公管理、人力资源管理、综合协调等方面取得了丰硕的成果。
在日常办公中,我们不断优化流程,提高效率,为企业各部门提供了高效的支持和服务。
在人力资源管理方面,我们深入贯彻执行了公司的人才战略,通过招聘、培训、绩效考核等环节,为企业的发展提供了强有力的保障。
在综合协调方面,我们在各种突发事件和问题处理中,表现出了高超的协调能力和应对能力,得到了各级领导和同事的一致好评。
二、工作不足尽管我们在2019年取得了诸多成绩,但也不可否认存在一些不足之处。
在日常工作中,由于人手不足和工作量较大,我们还存在一些业务处理不及时、不细致的情况。
在人力资源管理中,我们还需要进一步提高招聘的专业性和精准度,以更好地满足企业各部门的用人需求。
在综合协调方面,我们还需要进一步提高应变能力和对突发事件的处理能力,加强团队协作,才能更好地应对各种风险和挑战。
三、总结经验在2019年的工作中,我们不断总结经验,不断提高自身的专业素养和工作能力。
在日常工作中,我们发现了很多工作中的不足和漏洞,并及时采取了合理的措施加以改进。
在人力资源管理中,我们不断学习各种人才管理理论和方法,不断丰富自己的知识储备,在工作中能够更加灵活地运用。
在综合协调中,我们通过平时的沟通和合作,建立了良好的团队协作氛围,遇到问题能够迅速有效地协调解决。
这些经验都为我们今后的工作提供了宝贵的财富和指导。
四、未来展望回顾过去,展望未来。
在新的一年里,我们将继续努力,努力提高工作的规范化和专业化水平,为企业的可持续发展贡献更大的力量。
公司行政年终工作总结模板(4篇)
公司行政年终工作总结模板忙忙碌碌的过了一年,但在____4s店我学到了很多,也懂得了很多,下面把自己工作、学习情况做一个总结。
____年____月我进入____店,在综合部任职,在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下,思想、工作取得较大进步。
回顾见习来的工作情况,主要有以下几方面的收获和体会:一、从严要求的环境下,认识工作,进一步认识自己我见习以后才发现,我对综合部的理解还只是皮毛上的东西,有很多东西是我从前没有想到的,因此,我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。
我感到,一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低,往往受其所在的工作环境影响。
我从一开始的懵懂到现在的熟悉,与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。
如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况,就是六个字,即:严格、紧张、忙碌。
严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。
从模糊到清晰,我充分认识到自己工作的重要性。
工作中,面对领导的高标准、严要求,面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度,面对紧张高效的工作节奏,使我深受感染,充分认识到,作为这个集体中的一员,我首先不能给这个集体“抹黑”,托这个集体“后腿”,在此基础上,要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。
在这种环境影响下,我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作,在这一想法的实现中,我的工作标准也不断提高,总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态,时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。
这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。
二、在勤奋努力的学习中,素质得到提升应该说,过去的____个月,是勤奋学习的一年中。
由于自己入汽车行业时间很短,要想以后在同样标准的工作中做好做出色,必须付出更多的努力。
通过学习,使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习,都有了一个飞跃式的进展。
这也更加验证了“只要付出,就一定有回报”的深刻道理。
公司行政部个人年终总结5篇
公司行政部个人年终总结5篇篇1时光荏苒,转眼间,我作为公司行政部的一员,已经度过了充实而紧张的一年。
回顾过去,我深感行政工作的重要性和复杂性,同时也为自己能在这样一个充满挑战和机遇的环境中工作感到荣幸。
一、工作回顾与成果在过去的一年里,我主要负责了公司行政部的日常事务管理、文件审批、会议组织以及员工关系协调等工作。
通过努力,我取得了以下成果:1. 日常事务管理方面,我建立了规范的管理制度,确保了行政部工作的有序进行。
同时,我积极推动部门内部流程优化,提高了工作效率。
2. 在文件审批方面,我严格按照公司规定执行,确保了文件的准确性和时效性。
同时,我也注重与相关部门的沟通协调,确保了审批过程的顺利进行。
3. 在会议组织方面,我成功组织了多次公司内部会议和外部交流活动,为公司的发展提供了有力支持。
4. 员工关系协调方面,我注重倾听员工的意见和建议,积极解决员工之间的矛盾和纠纷,营造了和谐的工作氛围。
二、工作体会与感悟通过一年的工作实践,我深刻认识到:1. 行政工作需要细致入微,认真负责。
任何细微的疏忽都可能对公司运营产生重大影响。
因此,我时刻保持高度警惕,确保工作的准确性和稳定性。
2. 行政工作需要较强的沟通能力和协调能力。
在工作中,我需要与各部门、各层级员工进行广泛沟通和协调,以便及时解决问题和优化流程。
3. 行政工作需要不断学习和创新。
随着公司业务的不断发展和变化,我需要不断更新自己的知识和技能,以适应新的工作环境和挑战。
三、存在不足与改进方向在总结成绩的同时,我也清醒地认识到自己在工作中存在一些不足和需要改进的地方:1. 在日常事务管理方面,我需要进一步提高管理水平和效率,确保工作的顺利进行。
2. 在文件审批方面,我需要加强与相关部门的沟通和协调,提高审批效率和准确性。
3. 在会议组织方面,我需要注重会议的质量和效果,确保会议能够为公司发展提供实质性支持。
4. 在员工关系协调方面,我需要进一步加强与员工的沟通和交流,及时了解员工的需求和意见,促进公司的和谐发展。
行政部门个人年终总结范文6篇
行政部门个人年终总结范文6篇第1篇示例:2019年已经接近尾声,对于我们行政部门的同事们来说,又是一年工作的总结和回顾的时刻。
在这一年中,我们共同努力,取得了许多成绩,也遇到了一些困难和挑战。
让我们一起来回顾一下这一年的工作,总结经验,展望未来。
回顾2019年,我们行政部门所做的工作,首先要感谢每一位同事的辛苦付出和努力工作。
在这一年中,我们积极主动,认真负责,为部门的发展和工作的顺利开展做出了重要贡献。
我们在行政管理方面取得了一定的成绩。
我们严格遵守各项规章制度,做好文件管理、会议管理、人事管理等工作,为部门的正常运转提供了有力保障。
我们还按时完成了各项行政报告和汇报,保持了良好的部门形象。
我们在协助领导开展工作方面也取得了显著的成绩。
我们积极组织协调各项工作,确保各项任务的顺利开展。
在领导的指导下,我们克服了重重困难,顺利完成了一系列重要工作,取得了不小的成绩。
我们还积极参与了各项活动和培训,不断提升自己的能力和水平。
通过学习和提高,我们不断提升了自己的专业素养和业务水平,在工作中取得了更好的成绩。
2019年也是充满了挑战和困难的一年。
我们在工作中也遇到了不少问题和困难,但是我们团结一心,齐心协力,最终克服了磨难,取得了一定的成绩。
不过,我们也要清醒地认识到,我们的工作还存在不足之处。
有的同事在某些工作方面存在一定的差距,有的工作还需要进一步加强。
在新的一年里,我们要更加努力地做好自己的工作,解决存在的问题,提高工作质量,为部门的发展做出更大的贡献。
展望2020年,我们要更加勇敢地去迎接挑战,在工作中保持高昂的工作热情和饱满的工作状态。
我们要进一步提升自己的专业素养和业务水平,不断学习和进步,为部门的发展注入新的活力和动力。
我们还要进一步加强团队的协作和凝聚力,建立良好的工作氛围和团队文化,形成良好的工作风气。
只有团结一心,齐心协力,我们才能在工作中取得更好的成绩。
在新的一年里,我们还要不断提高服务意识,以顾客为中心,不断改进工作方法和工作流程,提高工作效率和服务质量。
企业年度行政人员总结(3篇)
第1篇一、前言转眼间,一年又即将过去,回顾过去的一年,我深感自己在企业行政工作中收获颇丰。
在此,我对自己在过去一年的工作进行总结,以便更好地规划未来的工作。
二、工作完成情况及取得的业绩1. 证照管理在过去的一年里,我认真负责地完成了公司各类证照的办理、年检工作。
针对公司经营地址变更,我及时与相关部门沟通,顺利完成了证照更换工作。
同时,按时完成了公司证照的年检,确保公司各项业务合法合规。
2. 行政费用控制为了合理控制企业行政费用支出,我严格按照公司财务标准化制度规定,每月底制定下月的费用预算计划,将费用支出控制在计划内。
对办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,为来年费用预算提供依据。
3. 固定资产及办公用品管理作为行政人员,我负责公司固定资产及办公用品的购进、管理和分配。
进入公司后,我对现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度。
同时,建立了增设固定资产先提申请、相关部门和总经理批示后再采购的流程,确保公司固定资产的合理使用。
4. 人员招聘及培训在过去的一年里,我积极配合人力资源部门完成公司人员招聘工作,确保招聘到合适的人才。
同时,针对新入职员工,我组织开展了入职培训,帮助他们尽快熟悉公司业务及工作环境。
5. 应对突发事件在面对突发事件时,我始终保持冷静,积极应对。
如公司突发停电,我及时组织员工做好应急预案,确保公司业务正常进行。
三、工作中存在的不足及改进措施1. 工作效率有待提高在过去的一年里,我在工作中发现自己在某些方面的工作效率还有待提高。
针对这一问题,我将在今后的工作中加强时间管理,提高工作效率。
2. 专业知识学习不足随着公司业务的不断发展,我对某些专业知识掌握不足。
为适应公司发展需要,我将在业余时间加强学习,提高自己的综合素质。
四、展望未来展望未来,我将继续努力,发挥行政人员的枢纽作用,为公司发展贡献自己的力量。
公司行政部的年终个人工作总结范文5篇
公司行政部的年终个人工作总结范文5篇篇1在过去的一年里,我在公司行政部担任要职,负责日常行政管理、文件管理、会议组织以及员工关系协调等工作。
在这个岗位上,我充分发挥自己的专业能力和团队协作精神,取得了一定的工作成绩。
下面,我将对这一年来的工作进行全面总结,希望能够对未来的工作有所指导和帮助。
一、工作完成情况1. 日常行政管理:我负责制定并执行公司行政管理制度,确保公司日常运营的有序进行。
通过建立完善的行政流程,我成功地提高了行政效率,减少了不必要的浪费。
同时,我还积极推动公司内部管理的规范化,确保各项决策的公正性和透明度。
2. 文件管理:我负责建立和管理公司文件系统,确保文件的有序存储和高效检索。
通过优化文件管理流程,我减少了文件丢失和损坏的风险,提高了公司内部信息传递的效率。
此外,我还定期对文件进行归档和整理,为公司提供了准确的历史记录。
3. 会议组织:我负责组织和协调公司各类会议,确保会议的顺利进行和有效沟通。
在会议筹备过程中,我积极与相关部门沟通,明确会议需求和议程安排,确保会议的针对性和实效性。
同时,我还负责会议记录和决议跟踪,确保会议决策的落实和执行。
4. 员工关系协调:我负责处理公司内部员工关系,协调解决员工之间的矛盾和纠纷。
通过积极的沟通和协商,我成功地化解了多起员工冲突,维护了公司的和谐氛围。
同时,我还关注员工的心理健康和工作状态,积极为员工提供支持和帮助。
二、工作亮点与成果1. 行政效率提升:通过优化行政流程和建立规范化管理制度,我成功地提高了行政效率,减少了不必要的浪费。
同时,我还推动了公司内部管理的规范化,提升了公司的整体运营效率。
2. 文件管理创新:我引入了先进的文件管理系统和技术手段,实现了文件管理的电子化和信息化。
这不仅提高了文件管理的效率和准确性,还为公司内部信息传递提供了更加便捷的渠道。
3. 会议组织有序:我注重会议组织的规范性和效率性,通过明确的会议议程和高效的会议决策机制,确保了会议的顺利进行和有效沟通。
企业行政年终工作总结(精选5篇)
企业行政年终工作总结(精选5篇)不经意间,一段时间的工作已经结束了,经过这段时间的努力后,我们在不断的成长中得到了更多的进步,是该好好总结一下了。
下面小编给大家分享一些关于企业行政年终工作总结,供大家参考。
企业行政年终工作总结【篇1】无论学校放不放假,总有行政二组的人员在岗,无论白天还是黑夜,总有行政二组的人员当班,我们注定是学校最苦最累的群体。
干的是最平凡的活,犹如夜空中毫不起眼的星星,却始终尽心尽力闪烁着微弱的光芒,始终奉献着自己的热情,始终在书写着自己质朴的人生。
我们默默地用行动告诉大家,虽然做不了大事,但可以把可以做的小事做好,为学校的稳定和发展献出自己一份绵薄的力量。
一、加强学习,增强为师生服务的意识开学初的师德学习会的讨论会上,行政二组的群体人员就本学期的工作进行了广泛而深入的讨论,大家一致认为,我们的工作尽管琐细,却是学校工作不可或缺的部分,白天,四千多名学生有三百多名教职工在管;夜晚,二千七百多名住校生,却只有十三位生活指导在管。
深感责任重大,压力繁多。
为此,同志们纷纷表示,一定要增强为师生服务的意识,用心管理,恪尽职守,为学校的稳定和发展尽自己全部的心思和力量。
每月定期召开一次全组人员工作会议,回顾前期工作,分析工作的得与失,部署下个月的工作思路,在讨论中寻找对策,在工作中不断完善。
二、有序运作,确保各项工作正常开展自暑假开始,就安排好门卫室人员和寝室管理员的招聘工作,人员一招进来,即先行进行培训,及时上岗。
上学期期末即统计好各班级的住宿生人数,暑假即调整寝室,确保暑假高三、初三补课和新高一、新初一夏令营的有序开展。
并将寝室的修缮清单列出交给总务处,在假期里配合完成修理工作。
高一、初一新生军训前,要落实好住宿生和全校自行车的停放的计划。
由于分班工作的艰难和滞后,年年都导致住宿安排吃紧,生活指导老师需要连夜加班,才能确保第二天学生能住进来。
加上本学期插班生中住宿生超过预期,不得不临时调整部分老师休息室作为学生的寝室。
企业行政部门个人年终工作总结6篇
企业行政部门个人年终工作总结6篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业行政部门个人年终工作总结范文(4篇)
企业行政部门个人年终工作总结范文回顾____年,作为公司的行政人员,一年来,在部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,现将这一年的整体工作情况总结汇报如下:一、尽职尽责,做好行政管理工作根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排的打印、扫描、复印等文件处理工作。
对公司所发放____、文件做到及时上传下达。
及时的整理外来文件,做好文件登记、标注文号。
二、认真细致,确保档案完善有序档案管理工作,是集团三令五申需要所有职员非常重视的工作,集团专门组织各公司档案负责人对____等公司的档案管理进行学习,并且进行档案管理学习培训。
在办公室主任的带领下,对历年档案进行了整理分类,按规定进行装订和归档,使各项档案管理正规化、规范化。
及时对各部门上报的文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借阅等工作,务必做到细致并保证档案的完整,及时借阅、及时归还,不让公司的档案丢失和损坏。
三、思想汇报专题保障有力,做好物资管理接管资产已经一年了,从开始的生疏,到现在的熟练,我严格的要求自己,做好每一件物品的出入库。
及时购买大家所需的物品,遵照公司物资管理规定,货比三家的去挑选既实际又实用的物品,尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清楚,件件细致。
四、及时完成证照年检,保障各项工作正常运行按照国家工商部门的规定,定期对____和____的组织机构代码证、营业执照进行年检。
今年____月份主要是对____的房地产开发资质的延期,按照市建委的要求来整理资料,这期间由于我们现有的资料不全面,所以出现了种种困难,但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通,还借助了同事的帮助,最后圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。
五、其他工作完成情况1、做好各项协助工作:积极参加集团,公司组织的各项活动和培训,协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
企业行政个人年度工作总结范文(五篇)
企业行政个人年度工作总结范文转眼间____已经过去,回顾这一年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。
作为公司的行政专员,____来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这一年的工作和学习情况总结如下:1.做好本职工作行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。
尽心尽责做好做好行政人事工作,物资方面,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理。
文件管理工作:共写会议记录____篇,同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
____人事管理工作____公司在人员招聘方面采用多个渠道,分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式,对现场招聘会我公司每月月底准时参见,完成各个部门缺少的人员招聘,通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果,另一方面还完成了部门招聘任务。
网络招聘我公司采用的是长期合作的形式,一直和____和____网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。
____日常行政事务工作在公司的车辆管理上和印章的使用上,协助经理完成相应的工作。
____公司资料办理工作办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
5.制度建设方面在公司各种制度的基础上,继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域,车辆管理制度中,把车辆的使用范围具体的责任到个人,合理利用资源,为公司节约费用。
根据公司的具体情况,制定出差管理制度并下发到各个部门。
____公司的审批流程上重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格,规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。
在各公司的合同签订中,责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
7.参与公司投标文件的制作____分别参与了____集团、____法院、____研基地、____人民医院等标书的制作,分别和____和____等公司保持沟通和联系。
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企业行政部门个人年终工作总结
时光飞逝,转眼间年即将过去,新的一年将要到来。
回首过去20xx年,内心不禁感慨万千。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索工作新思路、新方法,促使我们的工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
行政部是公司关键部门之一,对内管理水平的要求应
不断提升,对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了
解及时撑握。
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、
订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议,评估验厂等
活动,每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考
验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本
换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员
的要求了,对行政工作人员也同时适用。
行政部人员虽然
少,但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过几
个月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了
一步。
20XX年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕
重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行政部承
上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆
满完成年度各项目标任务作出积极贡献。
为了总结经验,继
续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下
简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地招聘
一批员工,以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立
了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂
地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好iso再认证工作,确保iso认证通过,通过这次
iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso 的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1.顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。
完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。
在日常工作中,及时和公司各个部门沟通
2.逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。
基于这个
原因,本年度加强对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产,减少
安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。
要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了
“上传下达”。
与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他
部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许
多经验。
五、工作中存在的不足过去的一年,在得到公司领导
的指导和各部门的大力协
助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩
但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情
都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的
问
题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助
手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,
因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作细心度仍有所欠缺;工作
效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,
工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以
前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作
效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许多
的不足,但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我们工作的支持。
在下一年,
我们会做得更好,发挥得更加出色!
时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。
回首望,虽
没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨
砺。
对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁
未对本身进行一番“盘点”,也算是对本身的一种鞭策。
行政部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求
应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的
各项检查。
行政部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭
尽全力将各项工作顺利完成。
经过一年的磨练与洗礼,行政
人事部的综合能力相比去年又迈进了一步。
回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
在管理方面尽到了应尽的责任。
为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将
20XX年的工作做如下简要工作总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批
员工,以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全
体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知
名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做
好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用
品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第
一原则,合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。
完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。
在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。
基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的
团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人
之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性
及工作积极性。
提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务
实高效的公司新形象。
充分引导员工勇于承担责任。
以前公司各职能部门职责
不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责
任。
作为行政部负责人,我充分认识到本身既是一个管理者,更是一个执行者。
要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还
需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人
员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工
作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。