医院待岗通知书
企业放假待岗通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据国家法定节假日安排及公司实际情况，现将【企业名称】2023年度放假待岗事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：自2023年【具体日期】起至2023年【具体日期】止，共计【具体天数】天。
2. 节假日调休安排：具体调休时间及工作安排，请关注公司后续通知。
二、待岗期间注意事项1. 请各位员工在放假前将手头工作完成或妥善交接，确保假期期间不影响公司正常运营。
2. 待岗期间，请保持手机畅通，以便公司随时联系。
如有紧急事项，请及时与相关部门或领导沟通。
3. 假期期间，请合理安排作息时间，注意休息，保持良好的精神状态，为新的一年的工作做好准备。
4. 为保障公司财产安全，请各位员工在离开办公区域时，务必关闭电脑、电源等设备，锁好门窗。
5. 如遇自然灾害、突发公共卫生事件等特殊情况，请密切关注公司通知，按照公司要求采取相应措施。
三、工资待遇1. 放假期间，员工的工资待遇按照国家及公司相关规定执行。
2. 如有特殊情况，需请假的员工，请按照公司请假流程办理，经批准后方可休假。
四、其他事项1. 请各部门负责人统计本部门员工放假情况，并于【具体日期】前将放假名单报人力资源部备案。
2. 假期结束后，请各位员工按时返回工作岗位，如有特殊情况，请提前向部门负责人请假。
3. 假期期间，如有员工违反国家法律法规或公司规章制度，公司将依法依规进行处理。
4. 请各位员工密切关注公司官方网站、内部通讯等渠道，了解公司最新动态。
最后，祝全体员工度过一个愉快、祥和的假期！希望大家在假期结束后，以饱满的热情投入到新的一年的工作中，共创辉煌！特此通知。
【企业名称】【发布日期】备注：1. 请各部门负责人将本通知转发至部门内部，确保每位员工知晓。
2. 如有疑问，请联系人力资源部，电话：【联系电话】，邮箱：【联系邮箱】。
员工待岗通知书
员工待岗通知书[公司名称][公司地址][联系方式][日期]员工待岗通知书尊敬的员工：经公司慎重考虑和决策，鉴于当前全球爆发的新型冠状病毒疫情（COVID-19）形势严峻，为了保障您的安全和健康，同时保持公司正常的运营，我司决定对员工进行待岗通知。
一、岗位待岗根据您的岗位职责和工作性质，您将被安排待岗，在此期间不需要前往公司上班。
具体的安排如下：1. 待岗期限：自[date]起至另行通知为止。
2. 待岗地点：您可在家中或其他适合的场所进行待岗工作。
3. 待岗期间工资：您将按照劳动合同规定的薪酬待遇支付。
二、待岗职责1. 保持联系：请您保持手机/邮箱畅通，及时关注公司的通知和安排。
2. 转为远程工作：我们将为您提供必要的软件和技术支持，以便您能够在家中开展远程工作。
请您按时开展各项工作任务，并与相关部门保持有效沟通。
3. 学习提升：在待岗期间，我们鼓励您继续学习相关知识和技能，提升自身的综合素质。
三、应急联系方式为了紧急情况下的联络和及时处理问题，请您提供以下紧急联系方式：1. 手机号码：2. 家庭电话号码：3. 紧急联系人及其电话号码：请您务必确保所提供的联系方式真实有效，以便我们与您进行紧急联络。
四、疫情防控措施为了更好地应对疫情带来的影响，公司将采取以下预防措施：1. 提供健康指导：我们将定期向您提供关于疫情防护知识和健康指导，以确保您和家人的安全。
2. 加强卫生消毒：公司内部将加强办公区域的清洁消毒工作，以营造安全的办公环境。
3. 出入登记：为了控制人员流动并及时掌握员工的健康状况，公司要求每位员工进入公司前必须进行出入登记，并配合体温检测等相关工作。
请您积极配合公司的疫情防控工作，确保自身健康和安全。
五、期待我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够渡过疫情的难关，保持公司的持续发展与稳定。
期待您在待岗期间能够充分利用时间，保持良好的工作状态，以更高的效率完成工作任务。
最后，希望您和家人能够保持健康，我们会不时向您发布相关疫情信息，请您密切关注公司通知。
员工待岗通知书
员工待岗通知书尊敬的员工：根据公司内部管理规定，我们通知您暂时停止工作，待岗期间继续保留员工身份，具体安排如下：一、待岗原因由于公司业务需求调整，为适应市场发展和优化组织结构，我司决定对部分岗位进行调整，暂停相应工作职责。
二、待岗期限您将于本通知生效之日起进入待岗状态，待岗期限为【具体待岗期限】。
期间您的薪资待遇和福利待遇保持不变。
三、待岗期间的工作安排1. 岗位交接：在停止工作之前，您需要与接替岗位的同事进行良好的岗位交接，确保工作的连贯性和顺利进行。
2. 学习提升：作为待岗期间的员工，您可以充分利用这段时间进行个人学习和提升。
公司将为您提供相关培训机会，帮助您提升专业技能和知识水平。
3. 外派适应：根据业务需要，您有可能被暂时外派到其他相关部门或分支机构工作。
公司将根据您的能力和实际情况做出合理安排，并保障您在外派期间的工作权益。
4. 召回通知：一旦待岗期结束后，公司有新的工作安排，我们将及时通知您回岗的时间、地点和工作职责。
四、其他事项1. 保密义务：待岗期间，您仍然需要严守公司的保密义务，妥善处理与公司相关的机密信息，确保公司信息的安全。
2. 安全责任：您需要继续关注公司的安全工作，积极履行员工安全责任，确保工作环境的安全和良好。
3. 薪资待遇：待岗期间，您的薪资待遇将按照原有合同进行支付，具体细则请参考您的劳动合同和相关协议。
五、联系方式待岗期间如有紧急事宜，请随时与您的直属上级或人力资源部联系，我们将及时提供帮助和支持。
感谢您在公司的辛勤工作和无私贡献，希望您能在待岗期间保持积极向上的心态，不断提升自己，为公司的发展做好准备。
祝福您在待岗期间度过宜人而充实的时光！此致礼盒公司名称。
项目部通知待岗通知书模板
项目部通知待岗通知书模板尊敬的各位员工：大家好！根据公司相关政策和实际情况，为了更好地调整组织结构和职能分配，确保项目部在今后的发展中更加高效、稳定地运作，我们决定进行一次内部岗位调整，对符合条件的员工实行待岗安置。
一、调整原因鉴于目前项目部在项目经验、技术水平和管理能力等方面的要求有所提高，为了更好地满足市场竞争需求，公司决定对项目部进行岗位调整。
其中，与岗位需求不匹配或个人发展方向有差异的员工将被调整到待岗职位，待岗员工将参与培训与温故知新，为今后的工作做好充分准备。
二、待岗期限待岗期限预计为三个月，时间将根据实际工作需要进行调整。
调整期间，员工须按照公司要求参加相关培训课程，积极学习新知识、新技能，并主动与其他待岗人员交流，共同解决待岗期间的职业发展问题。
三、待岗期权益1. 待岗期间，公司将保留员工原有的职务及基本工资，并按规定核付各项社会保险费用。
2. 待岗期间，员工享有岗位调整优先权。
若待岗期满后，员工所在项目有岗位需求，则将优先被考虑。
同时，员工在待岗期间有权根据个人实际需求，调整个人职业发展规划，并与公司进行有效沟通。
3. 待岗期间内，公司将为员工提供相应的培训与学习机会，促进员工个人能力的全面提升。
四、待岗期责任1. 待岗员工须按照公司要求参加培训课程，全力以赴参与学习与交流活动，提升个人技能。
2. 待岗员工需按公司安排参与项目交接工作，保证项目的顺利进行。
3. 待岗期间，员工应遵守公司各项规章制度，维护公司声誉和形象。
五、待岗调整安排按照公司相关政策，项目部将根据员工实际情况，进行合理的岗位调整与安排。
周一下午将发布具体待岗名单，并对待岗员工进行通知。
未被列为待岗人员的员工，请继续保持原工作状态，并根据公司要求积极参与各项工作。
最后，我相信在待岗期间，大家一定会通过学习和培训不断提升自己的综合素质和竞争力。
让我们齐心协力，共同迎接更加美好的未来！谢谢大家！项目部。
待岗通知书模版
( 通知)
姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________
编号：YB-BH-018374
待岗通知书模版Template of post waiting notice
待岗通知书模版
待岗通知书范文一
_____同志:
根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，_____内接受待岗培训，待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
XXXXXX
年月日
待岗通知书范文二
：
根据公司《员工内部待岗管理办法》第条之规定，经领导办公会批注，决定您自年月日起开始待岗，期限为天，请与年月日到人力资源部报到，听候安排。
特此通知!
人力资源部
年月日
待岗通知书范文三
：
根据公司考核结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定,您已被确定为待岗待聘人员，内接受待岗培训。
若再次考核仍不通过，将根据相关劳动法律法规处理。
待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
员工签字：
经办人：
公司章：
可以在这输入你的名字
You Can Enter Your Name Here.。
同意待岗协议书范本模板(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因某种原因（如公司经营需要、岗位调整、个人原因等）需暂时离开原工作岗位，经甲乙双方协商一致，决定乙方进入待岗状态。
2. 本协议旨在明确乙方待岗期间的权利、义务以及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。
二、待岗期间1. 待岗期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。
2. 待岗期间，乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
3. 待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露公司商业秘密。
三、待岗期间待遇1. 待岗期间，甲方应按照以下方式支付乙方待遇：（1）基本工资：乙方在待岗期间，甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为____元/月。
（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。
2. 待岗期间，乙方如需参加培训，甲方应提供相应的培训机会，并承担培训费用。
四、待岗期间权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）对乙方在待岗期间的行为进行监督。
（3）根据公司经营状况和乙方待岗期间的表现，决定乙方是否恢复原岗位工作。
2. 甲方义务：（1）按照本协议约定支付乙方待遇。
（2）为乙方提供必要的培训机会。
（3）保护乙方的合法权益。
3. 乙方权利：（1）要求甲方按照本协议约定支付待遇。
（2）要求甲方提供必要的培训机会。
（3）在待岗期间，乙方有权参加甲方组织的各类活动。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。
待岗通知书
待岗通知书
（此联送达本人）
Xxx同志：
您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。
根据《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自xx 年xx 月xx日起开始待岗学习，于xx 年xx 月xx 日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx 天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。
在待岗期间自主学习后有二次考核机会。
若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。
待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅<关于同意xxxx市调整最低工资标准的函>》109号规定发放待岗工资900元/月。
特此通知！
xxxxxxxx公司
2013年12月18日。
岗位取消待岗通知书
岗位取消待岗通知书
亲爱的员工：
经过公司领导的讨论和决定，我们不得不向您发送这封岗位取消待岗通知书。
由于近期公司业务不景气，我们不得不进行一系列的调整，以应对市场的变化和挑战。
经过慎重考虑，我们决定取消您目前的岗位，并对部分岗位进行调整。
首先，请您明确，这并不是您个人能力或表现的问题。
您一直以来都是一位勤奋、敬业且值得信赖的员工。
然而，由于公司目前情况的不可控性和不确定性，我们不得不采取一些非常规的措施来确保公司的生存和发展。
在取消待岗通知书发出之后，我们将尽快与您进行个别沟通，详细解释岗位取消的原因，并提供相关的帮助和支持。
我们将与您一同探讨未来的发展方向，并尽力为您提供转岗机会或其他就业出路。
我们深知这个消息对您来说可能是一个巨大的打击，但我们衷心希望您能够保持积极乐观的态度，并相信这只是暂时的困难。
我们相信您具备足够的能力和才华，在未来的职业生涯中找到更好的机会和发展空间。
在这个过渡期间，我们将为您提供相应的待遇和福利待遇。
您仍然是我们公司的一员，我们将尽全力帮助您平稳度过这个阶段，并为您提供必要的支持。
最后，我代表公司向您表示最诚挚的歉意和感谢。
感谢您一直以来对公司的付出和贡献，我们不会忘记您的努力和奉献。
我们希望未来能有机会再次与您合作，并共同创造更加美好的明天。
如果您对此事有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
我们将尽快安排与您的面谈，以解答您的疑虑并提供支持。
再次表示歉意，并衷心祝愿您未来的职业生涯一帆风顺，事业蒸蒸日上。
此致
敬礼
公司名字。
xxxx公司员工待岗通知书
待岗通知书
先生/女士：
因生产经营实际需要，公司于202x年x月份完成了全员竞聘上岗工作，您未能竞聘上岗，当下也暂无其他适合您的工作岗位，公司决定安排您从202x年x月x日起待岗，待岗时间为x个月。
待岗期间，其待遇按照《xxx公司待岗人员管理办法》执行：“待岗人员在待岗期间停发工资、奖金、津贴等所有待遇及福利，改为发放待岗人员基本生活费，基本生活费标准按xxx市最低工资标准的70%执行（含个人应承担的社会保险部分）”。
本通知自送达签字之日起生效，希望您理解和配合，做好工作交接，暂时待岗，共度难关。
xxxxx公司
202x年x月x日
本人签署意见并签字（盖章）：。
待岗通知员工因病待岗通知
待岗通知员工因病待岗通知尊敬的员工：
您好！经公司人力资源部门审核确认，我们已收到您因病需要请假的申请，同意您的请假事宜。
现将有关待岗事项通知如下：
一、请假时间
根据您的请假申请，您将从本月1日起进入待岗状态。
请假期间暂定为1个月。
二、待岗期间要求
1.请您认真遵守医生的治疗方案，按时服药，加强锻炼，提高自身免疫力，注意休息，保证身体康复。
2.请您关注公司通知，及时了解公司的发展动态和工作情况，做好自我学习，保持与公司联系。
3.请您维护公司形象，注意言行举止，与公司员工保持良好沟通，保证工作协调进行。
三、待岗期间的其他事项
如果您在待岗期间需要延长时间，请务必尽早与公司人力资源部门联系，以便咨询处理，请假期间的工资、保险等待岗期间的待遇，将按公司规定的标准执行。
我们希望您能够在公司和自我发展的道路上，做好整体规划，加强自我修养和学习，增强职业能力和竞争力，为公司的发展和进步做出更多的贡献。
最后，祝您身体早日康复！
此致
敬礼！
公司人力资源部。
待岗通知书
待岗通知书
（本人）
___________同志:
根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，_______内接受待岗培训，待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
XXXXXXXXXXXXXX
年月日 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
待岗通知书
（公司留存）
___________同志:
根据公司评议结果，您尚未达到本岗位工作要求，经公司研究决定，您已被确定为待岗待聘人员，_______内接受待岗培训，待岗期间仅发放待岗工资30元/天。
XXXXXXXXXXXXXXX
年月日
签收回执：
本人已详细阅读本通知内容，认可并接受本通知处理决定，遵从公司工作安排。
签收人：年月日 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
待岗通知
财务部:
同志因不能胜任本职工作，根据公司评议决定，自年月日起至年月日止，共计个月待岗培训期，待岗期间工资为30元/天。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
年月日。
待岗通知书
待岗通知书第一篇：待岗通知书待岗通知书（此联送达本人）Xxx同志：您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。
根据《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自 xx 年xx 月xx 日起开始待岗学习，于xx 年xx 月 xx 日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx 天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。
在待岗期间自主学习后有二次考核机会。
若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。
待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅》109号规定发放待岗工资900元/月。
特此通知！xxxxxxxx公司2013年12月18日第二篇：待岗协议书待岗协议书甲方：淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司乙方：根据国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的有关规定和国家、上级有关法律、法规规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、乙方进入工程建设公司劳务市场，由甲方负责管理，协议期限自年月日至年月日，为期年。
二、协议期间甲乙双方的责任、权利和义务1、甲方按规定发放待岗基本生活费；2、甲方为乙方妥善保管档案，办理工作调动、协保等相关手续；3、甲方为乙方代缴养老、医疗、失业保险金等费用；4、甲方负责为达到国家规定内部退养、退休年龄的待岗人员办理内退或退休报批手续；5、甲方提供就业指导，组织职业技能培训，鼓励自谋职业，积极发展劳务输出。
在企业生产发展招用职工时，优先安置上岗；6、乙方要求自谋职业解除劳动合同关系时，按有关规定领取经济补偿；第 1 页三、协议期间甲方对乙方的管理1、乙方服从甲方管理，遵守公司规章制度，积极参加就业培训，凡应当参加培训无正当理由不参加的，停发待岗生活费，按旷工论处。
2、乙方积极参加甲方提供的就业机会，无正当理由不服从就业安排的，甲方有权解除本协议，转为社会失业。
3、乙方应积极与甲方沟通，乙方每季度到甲方报到登记一次，无故不来登记的停发待岗生活费，按旷工论处。
项目部通知待岗通知书范文
项目部通知待岗通知书范文
亲爱的项目部全体成员：
大家好！根据公司的相关规定，为了更好地适应项目的需求变动，现将有关待岗的事项通知如下，请大家认真阅读并按要求执行。
首先，对于需要待岗的员工，我们将进行调整以满足项目的合理运转。
待岗并不代表你的工作能力或者表现有任何问题，而是根据项目的需要进行的合理安排。
待岗期间，你将继续保留原有的员工身份，享受相应的待遇和权利。
你仍然属于项目部的一员，只是在项目的组织安排上会有所调整。
我们将根据项目的进展情况及你个人的能力和特长来安排你的具体工作内容。
在待岗期间，我们将提供培训和学习机会，帮助你提升专业技能和知识水平。
希望你能积极参与培训，增强自身的竞争力。
同时，也欢迎你提出自己的意见和建议，共同促进项目的顺利进行。
在待岗期间，你仍然要遵守公司的各项规章制度。
请务必保持良好的工作态度，严守工作纪律，做到自觉学习、自我管理，以便更好地适应项目的需要。
同时，我也想告诉大家，待岗并不是永久的状态。
我们希望你能够利用这段时间，不断提高自身的能力和素质，积极寻找新
的机会和挑战。
相信在你们的努力下，很快就会有新的项目需要你们的参与。
最后，请大家相信自己的能力和价值，不要因为待岗而感到失落或困惑。
这是一个机会，让我们有时间和空间来完善自己，为更好的未来做准备。
谢谢大家的理解和支持！让我们携手共进，共同创造项目的辉煌！
项目部领导
日期：xxxx年xx月xx日。
医院员工待岗管理办法(标准版)
医院员工待岗管理办法
一、为培养员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提升员工队伍整体素质，提高工作效率特定制本办法
二、待岗审批程序
1、员工所在部门向人事科提出员工待岗意见，填写《员工待岗审批表》
2、人事科会同审计科、行政办、医务科、护理部等对待岗意见进行调查，提出处理意见
3、待岗人员确定后，有人事科发《员工待岗通知书》通知所在部门，并有所在部门通知本人，待岗人员接到通知2个工作日办好交接手续，并持相关证明到人事科报到，逾期不报者按旷工处理。
4、待岗期限一般不超过3个月，超过规定期限经培训后或者调整工作岗位仍不能胜任工作又不能服从医院工作调配者，建议其辞职，若不同意则解除合同聘用或者解除劳动合同处理。
三、待岗期间待遇
待岗期间绩效工资，津贴、年终绩效奖一律不发，只按最低标准发放工资。
四、待岗员工管理
1、医、药人员有医务科负责管理、护理人员由护理部负责管理，其他人员由人事科负责管理。
2、待岗员工在待岗期间要严格遵守医院的各项规章制度，自觉加强思想和业务学习，提高对所犯错误的认识，认真参加有关部门组织业务培训，努力提高思想素质和专业素质，争取重新上岗。
3、待岗期间不服从医院管理的，经院长办公会批准做辞退处理或者解除劳动合同处理。
《待岗通知书》和《返岗通知书》的模板
《待岗通知书》和《返岗通知书》的模板一、待岗通知书xxx先生/女士（身份证号：xxxxx）：因发生新型冠状病毒肺炎传染病，给企业的正常生产经营带来严重影响，因此导致您与单位签署的劳动合同无法继续正常履行，为响应国家及省市规定政策号召，基于员工健康考虑，根据相关法律法规及公司的规章制度，经研究决定：自2020 年月日起安排您待岗休息，待疫情稳定后，公司将通知您回岗上班。
待岗期间公司将根据《北京市工资支付规定》第27条之规定支付您待岗期间相应的待遇，社会保险由公司继续缴纳。
特别提示：待岗期间，请遵守相关法律法规及公司的相关制度。
同时保持您的联系方式畅通，公司的通知会以您之前提供公司的地址、电话、邮件、微信等方式发送，如果您的联系方式变更，请自变更之日起两日内书面通知公司。
如对上述安排有任何疑问，请接到本通知书之日起2日内以书面形式提交公司人力资源部部，否则视为您本人无异议。
公司联系电话及邮箱：。
特此通知！xxxx有限公司年月日-----------------------------------------------------------签收回执xxxx有限公司：本人已收到公司发给我的《待岗通知书》，并已知晓上述内容，本人无异议。
本人签字：年月日二、返岗通知书先生/女士（身份证号码）：您于年月日与本单位签订了期限为年的劳动合同，聘任您担任（）职务，双方签订的劳动合同中明确约定了工时要求，同时合同中包含了各项管理规定与规章制度，尤其是其中**等制度中针对病、事假休息及外出事宜的审批及要求等做出了明确规定。
然而，您于年月日起无故开始不到单位上班,但并未按照制度要求的程序及条件履行任何请假手续，截至年月日您已无故旷工个工作日。
现正式通知您，请您于年月日点前到公司正常报到上班，并正常在工作办公区域内提供劳动，如须外出或其他不在办公室工作的情形，须事先报公司书面批准。
同时您须就本通知所述的无故未到岗的原因做出合理解释，并提供相关证明材料。
因病待岗申请书范本
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，因为近期身体原因，需要请假病休。
特此向您提交我的因病待岗申请书，请您予以审批。
一直以来，我对待工作都充满热情，尽职尽责，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
然而，天有不测风云，人有旦夕祸福。
近期，我深感身体不适，经过医院检查，确诊患有XX病。
根据医生的建议，我需要进行一段时间的治疗和休养，以确保身
体能够尽快康复。
我知道，我的病休会给公司带来一定的困扰，尤其是我的工作岗位需要及时补充人手。
但是，作为一名员工，我深感抱歉，希望公司能够理解我的处境，给予我一段时间的病休。
同时，我也会积极配合医生的治疗，争取早日恢复健康，尽快回到工作岗位，为公司的发展继续努力。
在病休期间，我会尽量保持与公司的联系，了解公司的发展动态和各项工作进展。
如有需要，我会尽我所能提供帮助，确保病休不会影响到公司的正常运营。
同时，我也会利用这段时间学习提升自己，为回归工作岗位做好准备。
在此，我恳请领导审批我的因病待岗申请，并请公司给予我关心和支持。
我会珍惜这次病休的机会，努力调整自己的身体状态，争取早日恢复健康。
同时，我也相信，在公司领导和同事们的帮助下，我一定能够度过这段困难时期，重新投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿公司事业蒸蒸日上，全体员工工作顺利、身体健康！
此致
敬礼！
申请人：（签名）
申请时间：（年月日）。
员工待岗处理决定书
员工待岗处理决定书待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。
下面给大家带来员工待岗处理决定书，供大家参考!员工待岗处理决定书范文篇一待岗人员管理规定1 目的为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。
2 适用范围公司所有在职员工。
3 适用条件3.1 组织纪律性差，不服从公司管理，无故旷工，经常迟到早退或者无正当理由不服从组织安排的;3.2 工作态度消极，责任心差，作风拖拉不能按时完成工作任务或工作中多次出现失误的;3.3 不遵守职业纪律，不执行公司有关规章制度，出现违法违纪问题的;3.4蓄意违反安全规章或不遵守操作规定,以致危害其他员工安全的;3.5填写公司文件时虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据报表的;3.6未经授权擅自挪用公司财物或在收款后不及时上交公司的;3.7凡旷工连续超过3天(含)或一年内累计超过7天(含)的;3.8擅自开启他人电脑，翻阅、抄录或复印他人资料;3.9公司认为具有其它违规违纪行为或不能胜任目前工作，需要待岗学习的。
4 待岗程序规定4.1待岗制度的处理程序由公司人力资源部门提出待岗意见，经总经理审核批准后，向拟待岗人员送达待岗通知书，并于15日后在公司网站公布。
4.2待岗制度的救济途径在公司人力资源部提出处罚意见后、公司公布处罚结果前，受处罚人员有权向公司工会申请调解,调节不成或调解超过15日的,仍按原决定执行。
5 待岗人员的管理5.1 待岗人员自待岗之日起，回人力资源部报到，由人力资源部和其原部门共同管理。
5.2 待岗人员待岗期间，每月需向人力资源部提交思想学习汇报，由原部门负责定期对待岗人员培训并根据需要安排临时性工作。
5.3 待岗期限原则上为三个月，具体时间由人力资源部根据具体情况确定。
5.4 待岗期满，是否应继续待岗或恢复上岗，由人力资源部上报相关主管公司领导，报总经理批准后视具体情况确定。
病人待岗申请书
您好！我因身体原因，近期需要请假回家休养。
在此，我向您提交我的待岗申请书，希望能够得到您的批准。
首先，我想简要说明一下我的病情。
近期，我发现自己身体状况出现了一些异常，经过医院的检查，我被诊断为患有某种疾病。
医生建议我进行一段时间的休养和治疗，以便尽快恢复健康。
考虑到工作的重要性，我本想坚持工作，但经过深思熟虑，我认为暂时离开工作岗位，专心休养和恢复，是对自己、对家庭、对单位负责的表现。
在我的工作中，我一直秉持着认真负责的态度，努力完成领导交给的各项任务。
然而，由于身体原因，我近期的工作效率受到了一定的影响。
为了不影响工作进度，我决定暂时离开工作岗位，专心休养。
以下是我在待岗期间的一些想法和计划：一、休养期间，我将严格按照医生的建议进行治疗，确保病情得到有效控制。
同时，我会保持良好的生活习惯，合理安排作息时间，加强体育锻炼，提高自身免疫力。
二、在休养期间，我会保持与同事的沟通，了解单位的工作动态，确保自己在恢复健康后能够迅速融入工作。
三、为了不影响工作进度，我将提前与相关部门沟通，尽量将手头的工作交接给同事，确保工作的连续性。
四、待病情得到有效控制，身体状况恢复后，我将立即返回工作岗位，以饱满的热情投入到工作中。
五、在待岗期间，我会积极配合单位的工作安排，按照相关规定缴纳各项社会保险和公积金，确保自身权益不受损失。
请您考虑我的实际情况，批准我的待岗申请。
我深知，单位的工作离不开每一个员工的努力，我会珍惜这次休养的机会，尽快恢复健康，以更加饱满的热情投入到工作中，为单位的发展贡献自己的力量。
再次感谢您的关心和支持，期待您的批准。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[填写日期]。
待岗通知书
待岗通知书
______先生/女士：
因新型冠状病毒疫情原因及本公司的实际经营情况，本公司现阶段无法正常复工，根据《__________________通知》规定，本公司特通知您：
自2020年__月__日起进行待岗，此期间公司依法支付您生活费，生活费标准为本地区最低工资标准的的______%，即______元/月。
待岗期间，请积极配合所在地社区（村）的防疫隔离要求，并注意您的身体健康及个人安全。
同时，也烦请您务必保证您手机、电脑的通讯正常，及时查收您的电子邮件、微信、短信，以保证您能及时接收公司的进一步通知。
期间，您有任何问题请及时联系您部门主管或公司的______部门。
特此通知
______公司
2020年__月__日使用说明：
1.本文书在公司因疫情防控及实际经营情况无法在短时期内复工时使用。
2.本文书中涉及的待岗期间的待遇，根据相应地区规定执行。
3.通知应加盖公司公章并向职工送达。
因疫情不宜直接送达通知的，可采用企业OA系统、微信、电子邮箱、钉钉、短信、电话录音、视频录像等多种方式发送，并要求职工回复确认收到文件，以便保存告知证据。
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医院待岗通知书
篇一：待岗通知书
待岗通知书
()（此联送达本人）
Xxx同志：
您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。
根据
《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自xx年xx月xx日起开始待岗学习，于xx年xx月xx日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。
在待岗期间自主学习后有二次考核机会。
若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。
待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅》109号规定发放待岗工资900元/月。
特此通知！
xxxxxxxx公司
20XX年12月18日
篇二：医院员工待岗管理暂行办法
医院员工待岗管理暂行办法
第一条：为培养员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提
升员工队伍整体素质，提高工作效率体制是本办法。
第二条：本办法适用于在职在岗全体员工。
第三条：员工有下列情况之一者实行待岗管理。
（一）、在医院双向选择竞聘上岗中落聘者；
（二）、劳动态度、业务素质、工作技能等不胜任本职工作者；（三）、违反规章制度或劳动纪律者；
（四）、不服从工作安排或被所在科室解聘而又未能应聘到其他岗位；（五）、年度考核不合格者；
（六）、因工作质量、服务态度被有理投诉，并已造成医院不良影响；（七）、因个人原因扰乱正常工作秩序者；
（八）、因工作质量、服务态度、合理检查、合理治疗、沟通不到位等原因被有理投诉≥2次/月；
（九）、因违反医疗制度或医疗文件书写不规范造成医疗纠纷，产生一种不良影响；
（十）、有打架或打架行为造成不良影响的；
（十一）、利用工作之便，私自拿回扣者或者索收受患者红包的。
第四条：待岗程序：
1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗意见，填写《员工待岗审批表》；
2、人力资源部会同监察室、党办、医务科、护理部等对待岗意见进行调查，提出处理意见；
3、待岗人员确定后，由人力资源部下发《员工待岗通知书》通知所。