毕业5年,决定一生差距_这5年,要挖掘人生第一桶黄金--年纪轻轻当老板,离你并不远

合集下载

毕业5年,决定一生差距_这5年,要做好人生第一次晋升--从新丁到将才,总要跨过升职的坎儿

晋升，这是每一个职场人的目标。

不过有一个很现实的问题：人人都想晋升，但人人都晋升却是不可能的。

一般来说，如果你跟你的老板既不沾亲也不带故的话，那么你总要表现得比别人突出一些才能获得老板的赏识，才有晋升的希望。

因此，请从入职的那天起就规划好自己的晋升之路，给你的老板一个提拔你的理由。

想晋升，先得学会像老板那样思考只有当你像老板一样思考的时候，你才有可能得到老板的赏识而被提拔，也只有当你像老板一样思考的时候，你以后才有可能自己成为老板。

职场上，很多人都有这样一种错误认识，那就是老板应该比员工更积极，因为那是他们的公司。

这种错误认识使得很多员工不能像老板一样积极地为公司着想。

在复杂多变、竞争激烈的现代职场中，作为一名员工，只有当你真正地像老板一样思考的时候，你才能深刻地体会到老板的过人之处，深刻地感受到老板的不易；只有你真正地像老板一样思考，你才能够成为一名优秀的员工；只有当你像老板一样思考的时候，你才能够真正地领悟到企业的各种战略，跟上企业的发展步伐，进而实现自己的远大抱负；只有当你像老板一样思考的时候，你才有可能得到老板的赏识而被提拔，也只有当你像老板一样思考的时候，你以后才有可能自己成为老板。

而如果你仅仅只是把自己看做一个"打工仔"的话，那么恐怕你也就只好做一辈子打工仔了。

在斯瓦布出任卡耐基钢铁公司董事长期间，当时对美国金融界有巨大影响力的摩根财团提出要与卡耐基联合经营钢铁产业的要求，斯瓦布的老板安德鲁·卡耐基对此并没有理会。

Ｊ·Ｐ·摩根为此很恼怒，扬言要与卡耐基的竞争对手合作，打击卡耐基。

听到这个消息，安德鲁·卡耐基有些慌张，急忙列了一份清单，找来斯瓦布，说："按这上面的条件，你尽快去跟摩根谈联合的事情。

"通常来说，老板既然已经发话，那么员工只要照做就好了，即便公司遭受了损失，自然有老板承担。

但是，斯瓦布却不一样，他接过清单仔细看了一遍，然后对安德鲁·卡耐基说："根据我所掌握的信息来看，情况并没有想象中那样糟。

毕业5年也许决定一生的差距

毕业5年也许决定一生的差距今天拆的书是《毕业5年决定你的一生》，作者是林少波，他是一个职业规划师，也著有非常多的畅销书籍。

作者有一个观点，就是在毕业之后的这5年之内，是我们可以积累自己知识，建立信心，扩展人脉的最佳时期，往往几个成功的人大多是在这一段时间里面完成积累，最终功成名就。

R（原文部分）：马云经历从1988年杭州师范学院毕业，到1992年开始创业，一路到2014年阿里巴巴上市，马云算是功成名就。

1988到1992差不多5年时间。

俞敏洪1985年北大毕业，1991年开始创办新东方，最后2006年新东方在美国上市。

俞老师算功成名就。

1985年到1991年差不多是5年时间。

1993年马化腾深大毕业，1998年创建腾讯，现在的腾讯的应用我们几乎随处可见。

1993到1998年又是5年时间。

还有很多很多这样的毕业后5年，这些成功人士都是在毕业5年左右的时间里面积累了知识，扩展人脉，提高能力，最后脱颖而出，可以见得毕业后的5年有多么重要。

也许我不敢说没有这5年人生就一定完了，经过后天的努力，也许时间久一点一样可以成功。

但是不得不承认这5年还是非常重要的5年。

I（解读部分）：马云曾经在阿里巴巴商学院说过：“5年内，不要离开你的第一份工作”。

第一份工作对以后工作有很大作用，在这暂时的时间内，一定要向身边的每一个人好好学习。

在作者的书里面，讲到很多关于5年的积累是多么重要，也许我们在年轻的时候如果不努力，那么中年会有危机，在毕业5年的这段时间里，就应该是建立信心，建立责任感，同时要给自己进行定位才行，你需要明白自己最适合做什么，这样对以后的职业才能更好的规划，在最熟悉的领域做最熟悉的事情。

职场也有一定的学习方法，要懂得与人合作，面对挑战，精确的判断，而这些东西的积累就是经验，而职场里面很多是强调经验的。

在社会混也是为了人脉，当真正有困难的时候，四通八达的人脉也许可以帮一手。

最后在社会做的久了，心态也就不再像一些新手一样了，这些都是毕业5年左右的时间里面需要慢慢学会的。

毕业5年决定你的一生也许你担心当不了金子，但要相信可以当种子

毕业5年决定你的一生也许你担心当不了金子，但要相信可以当种子金子能发光，种子能发芽。

刚毕业不久的年轻人，没有必要担心在职场中自己不是一块金子，没有地方、没有机会让你闪光；而是要坚信自己是一粒种子，只要找到适合的土壤，有充足的阳光，就能茁壮成长。

与其沉醉于难以自拔的怀“金”不遇中，还不如甘当一粒健康饱满的种子，牢牢扎根在平凡岗位的土壤中。

很多刚刚毕业几年的年轻人，心高气傲，时时处处显示出一种优越感，总觉得自己是一匹千里马，是一个人才，期待着有伯乐来发现自己，有领导来赏识自己。

但问题是，现实情况远非他们所想的那样。

于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。

不少年轻人觉得怀才不遇，他们总是认为自己很有水平、很有能力，但因为缺少让他们施展才能的舞台，所以很难有什么作为与成就。

其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。

一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。

世界上不可能到处都是金子，每个人不见得都是杰出人才。

著名的杂交水稻之父袁隆平有一句名言：“人就像一粒种子，健康的种子，身体、精神、情感都要健康。

我愿做一粒健康的种子！”如果我们安心将自己视作一粒健康的种子，无论种在哪里，哪怕是在贫瘠的土壤里或狭小的石缝中，也要倔强地破土而出，努力地茁壮成长。

NO1．努力使自己成为一颗珍珠每次给别人做职业培训，我都特别喜欢引用下面这个故事。

有一个自以为是全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想工作。

他伤心绝望，感到没有“伯乐”来赏识自己这匹“千里马”。

痛苦愤懑之下，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。

在他正要自杀时，一位老人从附近走过看见了他，并且救了他。

老人问他为什么要走绝路，年轻人说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏、重用他老人从沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后甩手扔在了地上，对年轻人说：“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要燃烧人生第一个理想--有理想才会有方向,有方向人生才不会跑偏

你想要度过一个怎样的人生？是搏击商海精彩纷呈，还是笑傲职场成就卓越，抑或是平平淡淡与爱相守？没人能告诉你问题的答案，除了你的理想。

请记住，心在哪里，路就在哪里。

有了理想，才有做人的气魄和胆略，才有成功的决心和毅力；有了理想，你的人生才会有方向，按着理想规划人生，你的人生才不会跑偏。

让理想给自己一个奋斗的方向没有理想，你就是一只四处乱撞的没头苍蝇。

心在哪里，路就在哪里。

有了理想，才有做人的气魄和胆略，才有成功的决心和毅力。

没有理想，一切的人生规划都无从谈起，就算一生奔波，在成功者眼里，你也只不过是一只可笑的四处乱撞的没头苍蝇罢了。

周朝时，有个老人在路上哭泣，有人问其原因，他回答说："我年轻时得到礼乐教化的成就，可是君主喜欢任用饱读诗书的老成之人。

待我读书有成后，君主死去了，后主偏爱兵法。

待到我学成兵法之时，那个后主又死去了，而新君主喜好任用有朝气的少年人，可是我年岁已经老了。

就这样，我一生都不曾得到过重用。

"事实上，这个老人的这番话正是绝大多数刚刚迈出校园踏入社会之后的年轻人心态的现实写照。

在校园里，人人都听说现实如何如何残酷，社会如何如何无情，但却从未亲身经历过。

结果，乍从水族箱中出来，进入冰冷的大海，鱼儿们所想的第一件事便成了自己应该怎样做才能以最快的速度适应社会。

至于当年心中念兹在兹的理想，就都统统被丢到九霄云外去了。

再后来，在社会中混得久了，家庭、爱情、婚姻、事业等一系列的重担压在肩头，也就更加无暇去寻觅当年的理想了。

但是，理想却是我们这些刚刚跨出校园的年轻人最宝贵的财富。

因为理想在我们的现状与最终的成功之间架起了一道桥梁。

这座桥虽然肉眼看不见，但却可以把你的心跟成功若有若无地联系在一起，你便可以顺着这联系一路走下去。

理想是你一生的奋斗方向。

如果你只是盲目地追赶潮流，盲目地适应社会而忘了自己的理想的话，那就如同没有航向的船一样，最终只会迷失在茫茫的大海中，被漩涡与礁石一点点吞没。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要用好人生第一份薪水--不攀比第一份薪水,却要学会规划薪水的用途

人生需要规划，钱财需要打理，理财决定命运。

每一个人都有必要了解理财知识，站在理财高起点提升自己的理财能力。

一个人越晚理财，压力越大；越早理财，越早受益。

理财时代已经来临，面对挑战，你准备好了吗？你不理财，财不理你正所谓你不理财，财不理你，理财的确是富人的事，但如果你不去理财，就算你赚得再多，也成不了富人。

如今，我们面临着机遇和挑战。

一方面是国家经济的飞速发展、人民收入的增加；另一方面是物价指数连续走高，银行存款一度负利率，房贷压得人喘不过气，害怕进医院为高额的医疗费埋单，孩子未来的教育费用让人忧心忡忡......这一切的一切都在督促着你，你想不理财都不行。

也许你会说："理财？我又没有财！理财难道不是富人才需要做的事情吗？"其实，很多家境殷实的人也是从一点一滴积累起来的。

每月你只需拿出500元进行投资，假设你的年投资回报率是10％，30年后，你就是一个不折不扣的百万富翁了。

正所谓你不理财，财不理你，理财的确是富人的事，但如果你不去理财，就算你赚得再多，也成不了富人。

茜和静是大学同学。

茜生性节俭，花钱极有计划，每月固定存一笔钱不说，还经常外出打工。

毕业两年之后，茜的生活过得十分富足。

静花钱则没有任何节制，是标准的"月光族"。

毕业两年之后，仍然荷包空空，存折空空。

后来两人都升职了，薪水也还是差不多。

不到5年时间，茜有了车子，也买了房子；而静依然两手空空。

对此，静十分困惑：这到底是怎么回事呢？我们所处的时代是一个经济时代，每个人的理想目标和生活水平，往往都与财富有着千丝万缕的关联。

受过多高的教育、将来有多高的收入，都不会和所拥有的财富有过于决定性的关系。

我们的财富多寡依然取决于自身是否会理财。

即使还没有正式工作的你，现在仍然需要依靠家里的帮助来生活，或者是继续深造，但其实当我们进入大学的那一刻起，就已经宣告了自身的"独立"，这种独立不光是生活上的独立，也是人格上的独立。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要跟对人生第一个老板-- 几岁跟对人, 几岁做对事

童年时，父母是你的"老板"，我们在父母地呵护下健康地成长；十几岁的时候，老师是你的"老板"，老师让我们懂得了许多人生道理；工作之后，公司是你的"老板"，在公司工作我们学会了生存，实现了人生梦想。

几岁的时候，你的幸福就是有一对好父母，他们可以让你过一个快乐的童年；十几岁的时候，你的幸福就是遇见一个好老师，他可以让你度过一个充实的少年；20多岁的时候，你需要擦亮自己的眼睛，跟对一个好老板，因为他跟你的父母和老师一样，会影响你一辈子。

什么叫好老板这个世界上从来没有不合理的职场，有的只是不合理的心态，往往你认为是"坏"的老板，他反而对你的帮助更大。

每个人都渴望遇见一个好老板，但多数情况下，现实都是事与愿违。

于是，万千职场人开始怨声载道：不解老板的批评、抱怨老板的严苛、无奈老板的吝啬、气愤老板的压制......你的老板似乎永远都在对你的一举一动指手画脚，引出一连串的矛盾和麻烦。

不单单是你这样的职场新人，似乎在绝大多数职场人看来，世界上多数老板都被纳入了"坏"的队伍中，"好"的不过凤毛麟角。

然而，职场永远都是合理的，不合理的只有心态，往往你认为是"坏"的老板，他反而对你的帮助更大。

无数事实表明，"坏老板"领导团队的执行力远远胜过"好老板"。

微软的比尔·盖茨和鲍尔默对着完不成任务的员工骂粗话、对着不能迅速领会他们意图的员工讽刺挖苦是常有的事。

美国甲骨文公司的拉里·埃里森和戴尔电脑的迈克·戴尔更是ＩＴ业的著名"恶人"，拉里·埃里森甚至在企业员工的Ｔ恤衫上直接印上"杀死对手"的挑战性宣言，被喻为全球第一ＣＥ0的杰克·韦尔奇更是有个杀伤力奇强的绰号--"中子弹杰克"......你可以骂这样的老板简直"坏透了"，但你不得不佩服这些"坏老板"们却往往掌管着一家高执行力、高绩效，而且是当代最卓越的企业。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要做好人生第一次跳槽--找对门路,才能越跳越高

如今，"跳槽"成了个热门词，好像谁要在一家公司干了一辈子没跳过槽，就成了珍稀物种。

其实，跳槽并不是适合每一个人，也不是在什么时候跳都会得到好的回报。

任何一次清醒地跳，都可能带来一次快速的成长；任何一次盲目地跳，都可能将自己投入一个深不可测的陷阱，甚至可能是一次无法纠正的致命错误。

跳槽应该看好自身条件，了解要跳过去的企业的情况，确信现有条件的确不符合自己的发展需求，确认未来机会大于现有机会，有这样一个完整思考、缜密分析的过程，你才可能越跳越高。

跳槽？卧槽？你何去何从跳槽是一件理性的事，万不能被主观感情所误导。

当不少应届生感叹"工作不好找"的时候，许多往届毕业生正上演着"频繁跳槽"的怪事。

"跳槽就是一个人生选择的过程，不跳怎么知道什么是适合自己的。

"这是很多频繁跳槽的年轻人的想法。

只不过他们中有些人通过不断选择，寻找到了属于自己的职场坐标，有些人则越跳越迷茫，成了职场"漂流瓶"。

那么，到底是跳槽还是卧槽？这的确是一个问题。

学中文的张轶大学毕业后，父母利用关系把他安插进了一家大型企业，负责企业内刊的编辑工作。

工作压力不是很大，而且很稳定。

因此，很多人都羡慕张轶，说他端上了铁饭碗，从此可以衣食无忧了。

但每当听到别人说他找到了一份好工作，张轶就会不自觉地苦笑。

显然，他对这份工作并不满意。

张轶觉得，这个企业就是一个围城，把自己牢牢地关在了里面，自己目前的工作实在是太没有挑战性了，再这样浑浑噩噩下去，自己恐怕就要未老先衰了。

他的主要工作就是每个月"采访"企业的一两个优秀员工，把他们的经历、经验、想法写出来；整理公司高层管理人员在会议上的讲话；从网上摘一些与企业所在行业相关的新闻与研究报告等，把稿件交给主编。

这些事情根本就是他在大学时编辑社团小报的时候就已经做熟了的。

恰在此时，企业受宏观调控的影响，业绩开始下滑，放出风声要大幅度裁员。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要做好人生第一份工作--真正的成长,都是从第一份工作开始

从学习到工作、从学生到员工、从学习知识到运用知识，这是你需要跨过的一道坎。

工作就是快乐地做事并且有所期待。

而你的工作到底意味着什么？你是否能够适应角色的转变？从学生到员工，你体会到的是快乐还是痛苦？你对自己的职业生涯是信心百倍还是充满疑虑？当你能够回答这些问题的时候，你就真正成长了，你就真正成为一个社会人、一个"大人"了。

你工作是为了谁你工作既不是为了公司，也不是为了老板，而是为了你自己。

你自己的前途和公司的成败是紧紧联系在一起的。

美国第35任总统约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪在总统就职典礼上所讲的那句话至今被人们广为传诵。

他说："不要问你的国家能为你做些什么，而应该问你能为国家做些什么。

"事实上，这句话绝不仅仅适用于政治领域，更是一个人想要在商场、职场乃至生活中获得成就的最基本的行事准则。

作为一个职场新人，在准备做你的第一份工作之前，你必须首先问自己一个问题：我究竟准备为谁工作？不要片面地认为你工作是在为公司创造效益、为老板赚钱，然后老板付给你劳务费这么简单。

如果你这么想的话，你就永远也不会主动去工作了。

不要问你的公司能为你做些什么，而应该问你能为公司做些什么。

要知道，你工作既不是为了公司，也不是为了老板，而是为了你自己。

你自己的前途和公司的成败是紧紧联系在一起的，只有把你自己的利益和你的公司、你的老板的利益绑在一起，你在公司中才有可能获得一个好的发展前景。

在很多人眼里，田歌的运气特别好，她的晋升之路可以说是一帆风顺，甚至成为了公司里的一个传奇性的人物。

田歌大学时所学的专业是会计，而她初进公司的职务则是人事部文员。

她长相一般，能力也说不上如何出类拔萃，但她在进入公司短短的两年时间里，在每一个部门都做得有声有色，每一次调动都令人刮目相看。

关于田歌的升迁，有各种各样的说法，大致上有一个共同点就是：大家觉得是好运气眷顾了她，给了她得天独厚的机会，否则她凭什么从人事部文员到营销部经理，一路绿灯、一路凯歌呢？只有田歌自己清楚机会是怎么得来的。

大学毕业后的五年黄金期

大学毕业后的五年黄金期大学毕业后参加工作，最开始的时候，大家看上去并没有什么不同，但是五年之后，大家的差距就出现了。

有的人还是拿着毕业时候水平的工资在一家小公司蜗居着，但是一些曾经拿着微薄工资的人五年后却成为了人中龙凤，远远把别人抛在了身后。

毕业后五年：意志磨练期看一个人过得如何，并不是看他毕业后找到什么样的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么样子。

“打工皇帝”唐骏曾经说过：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值的回报，第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”当然，作为打工者中为数不多的成功典范，唐骏说这话的时候未必能够完全体会到今天这些为一份工作苦苦奔波的孩子们的心情和处境，但有一点是确定的：平坦的经历获益少，而磨难中的获益多。

一个人，在年轻的时候能经历磨难，并且正确对待这种磨难，就很容易成为一个让人尊敬的人上人，而毕业五年之内就是磨练这种品质的最佳时期，只有在这五年之内把自己的内心锻炼地无坚不摧，才能在日后的路上走得更远，而不是毕业之后就贪图安稳与享乐，到了五年之后，黄金时光已经殆尽，想要从头来过已经很难了。

职场出路贵在思路没有钱，没有经验，没有阅历，没有背景，这些都不是最重要的，因为大多数人面临的都是同样的问题。

钱是辛勤劳动换来的，经验是参加实践换来的，阅历是一步步积累的，背景也是一点一点培养的。

最可怕的是一个人从学校里出来之后，随波逐流，没有自己的规划和梦想，这样的生活状态下，人很容易变得消极懈怠，失去生活的方向，从而对生活厌倦而失去奋斗的勇气。

很多大学生都希望自己毕业后就能有一份安定的工作，然后有一份平淡的生活，这样的模式对他们而言就是幸福。

这样的生活方式不能说是对还是错，但是我们更希望年轻人是充满活力努力拼搏的年轻人。

而事实上，生在这个社会，注定需要努力，不努力就可以坐享清闲的好日子永远不会属于多数人家的孩子。

毕业后的5年决定你一生的差距,非常值得下载

返回日志列表[转] 毕业后5年，决定你一生的差距在哪里？与君共勉2013-3-9 18:05阅读(18)转载自男人这点事儿∙赞(8989)∙转载(10.19万)∙分享(2.25万)∙评论∙复制地址∙举报∙编辑已经是第一篇 |下一篇：图解葡萄酒的香味正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。

第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。

最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。

没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。

但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!人必须有一个正确的方向。

无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。

"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。

如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。

毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。

毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。

迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要选对人生第一个行业--行业选错了,就等于和成功背道而驰

选错行业会毁了你的一生。

马克思曾说："如果我们选择了并不胜任的职业，那么我们决不能把它做好，我们很快就会自愧无能，并对自己说我是无用的人，是不能完成社会使命的人，由此产生的结果，必然是妄自菲薄。

"因此，刚刚毕业的你最需要做的，就是把自己的特长和社会的需要结合起来，选一个最适合自己的行业去开始你的职业生涯。

男怕入错行，女怕嫁错郎人生的悲剧说穿了就是选择的悲剧，而随便地选择也将会失去更好的选择。

行业选择，就是如此。

中国有句名言叫"三百六十行，行行出状元"。

也就是说，不管从事哪个行业，都有出人头地的可能。

但是，我们中国还有一句家喻户晓、妇孺皆知的俗话："男怕入错行，女怕嫁错郎。

"男人入错了行当和女人嫁错了丈夫都是要后悔一辈子的，把这两者并列，体现的是选择职业的重要性。

千万不要忽视行业选择的重要性。

因为，行业选择的时候差之毫厘，人生之路就会差之千里。

正所谓一失足便成千古恨，再回头已是百年身。

因此有人说："人生的悲剧说穿了就是选择的悲剧，而随便地选择也将会失去更好的选择。

"行业选择，就是如此。

路奇是一所名牌大学计算机专业的高材生。

他没有像其他的应届毕业生那样面临找工作难的困境，在他还没有毕业的时候，就有一家大型国有企业向他发出了聘请函，请他到公司的研发部门工作。

另外，还有几家外资企业也表示愿意给他一个聘请函。

但是，路奇却一直认为，凭着自己是名牌大学高材生的背景，完全有能力在政府机关中找到工作，于是断然拒绝了这些企业的聘请。

后来，几经波折之后，路奇终于在一家中央直属机关找到了工作。

虽说就此端上了"铁饭碗"，但是上班以后，上司给路奇安排的工作是统计和整理一些数据，这与他所学的专业根本就是风马牛不相及的事，而且非常琐碎。

路奇又是那种思维特别活跃的人，常常会有一些奇思妙想，但在单位中，根本没有发挥的余地。

于是，路奇刚工作时的热情便随着时间的流逝逐渐被淹没在那些枯燥繁琐的数据当中了。

学历是铜牌能力是银牌人脉是金牌思维是王牌

学历就是铜牌,能力就是银牌,人脉就是金牌,思维就是王牌有人工作,有人上学,大家千万不要错过这篇文章,能瞧到这篇文章也就是一种幸运,真得受益匪浅,对我有很大启迪,这篇文章将会改变您我得一生,真得太好了,希望与有缘人分享,也希望对有缘人有所帮助!瞧完之后有种“相见恨晚"得感觉,特别激动,希望大家好好得珍藏这篇文章,相信多年以后,再来瞧这篇文章,一定有不同得感觉。

正如＂打工皇帝"唐骏说:”我觉得有两种人不要跟别人争利益与价值回报。

第一种人就就是刚刚进入企业得人,头5年千万不要说您能不能多给我一点儿工资,最重要得就是能在企业里学到什么,对发展就是不就是有利……"ﻫ人总就是从平坦中获得得教益少,从磨难中获得得教益多;从平坦中获得得教益浅,从磨难中获得得教益深。

一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之,冲出黑暗,那就就是一个值得敬慕得人。

最要紧得就是先练好内功,毕业后这5年就就是练内功得最佳时期,练好内功,才有可能在未来攀得更高。

出路在哪里?出路在于思路!ﻫ其实,没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕。

没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验,可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系,可以一点一点去编织。

但就是,没有梦想、没有思路才就是最可怕得,才让人感到恐惧,很想逃避！人必须有一个正确得方向、无论您多么意气风发,无论您就是多么足智多谋,无论您花费了多大得心血,如果没有一个明确得方向,就会过得很茫然,渐渐就丧失了斗志,忘却了最初得梦想,就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己得聪明才智,误了自己得青春年华。

ﻫ荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:＂没有比漫无目得地徘徊更令人无法忍受得了、”毕业后这５年里得迷茫,会造成１0年后得恐慌,20年后得挣扎,甚至一辈子得平庸。

如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在就是无颜面对1０年后、２0年后得自己。

毕业5年决定你一生

毕业5年决定你一生如果说观山阅水、天人合一是中年人生的追求，那么改天换地、气吞山河则是青春岁月的主题。

人生上半场培养起来的思维方式与工作习惯，将决定其在下半场能否领先于别人。

同样是大学毕业，同样是风华正茂，但5年后的距离就会拉开，这个跟其这5年的心态建设、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等不无关系。

这5年培养起来的心智成长度和心灵成熟度，将会影响到你未来的20年、30年甚至一辈子的命运。

以前有报道说，李嘉诚和他儿子在一家餐厅用餐完毕时，李嘉诚给了20元小费，他儿子给了200元小费。

有人问李嘉诚："你儿子都给了200元的小费，你才给20元，对此你有什么想法？"李嘉诚回答道："我没有想法，因为我没有一个有钱的老爸。

"很多人在进入社会后，要么因为家庭条件比较好，要么因为职业发展比较顺，很快就得到了物质上的满足。

于是，他们把大量时间都放在吃喝玩乐上，结果，屁股吃大了，肚子喝鼓了，身体玩垮了，脑子乐傻了。

要知道，没有危机就是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

一个人如果在青年时无聊，那么中年就会无事，老年就会无奈。

《士兵突击》里那句话说得真好："你现在混日子，小心将来日子混了你。

"新手上路，大部分都会遭遇挫折、经历失败。

有的人以错误的思维去想问题，结果更加悲观甚至放弃；有的人则以正确的思维去对待，成了自己生命中的赢家，也成了别人生命中的天使！其实，现在你是什么不重要，关键是你怎么想。

人生难以跨越的不是逆境，而是心境，只要念转，运也会跟着转。

比尔·盖茨曾经说过："人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。

"在毕业的这几年里，思维的正与负是决定人生成败的分水岭。

懂得用正面思维来置换负面思维，学会用正面思维来管理自己的命运，这是事业成功和自我实现的绝佳途径。

毕业后这5年，是练内功的最佳时期30岁前太"闲"，30岁后会被"嫌"也许你担心找不到出路，但要相信未来有思路也许你担心正处在起点，但要相信命运有拐点也许你担心自己被定位，但要相信不会被定型也许你担心当不了金子，但要相信可以当种子也许你担心今日很阴霾，但要相信明天是晴空也许你担心前途靠别人，但要相信命运在自己也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用也许你担心自己不能干，但要相信工作需肯干也许你担心自己吃小亏，但要相信人生有大福不能只有小雪花，人生需要滚雪球不能只有专业化，工作需要职业化不能只有生存权，生命需要发展权不能只有小聪明，生活需要大智慧不能只有小空间，职场需要大平台不能只有安全感，你还需要危机感不能只有吸引力，人生需要影响力不能只有旧荣耀，人生需要新辉煌不能只有好想法，成功需要好做法光明思维：不要盯在阴暗面上感恩思维：真心回报爱你的人归零思维：每天都是新的起点。

毕业五年决定你的一生

一个人毕业后这5年培养起来的心智成长度和心灵成熟度，将会决定他未来20年、30年甚至一辈子的命运。

每一粒种子，都是在享受阳光雨露的滋润中追求丰硕的果实。

每一只雄鹰，都是在享受云天万里的辽阔中练就有力的翅膀。

我相信，每位大学毕业后的年轻人，都有一个吞天吐月的野心，都有一腔鸿鹄飞扬的抱负，都想实现自己的人生价值那么，毕业后的5年，就给我们提供了实现人生价值的空间与时间。

只是，在这个世界上，很少有人能一路凯歌，成功不像我们想象的那么容易。

很多年轻人过于浮躁，受不得累，吃不了苦，耐不住寂寞，挡不住诱惑，埋怨工资低，嗟叹待遇差，羡慕别人有福利，眼红人家不加班……就这样，责怪主义横行，借口言语充斥，抱怨牢骚连连，频繁跳槽成为家常便饭，打发时间更是普遍现象。

最终迎向你的必然是一路鸟语花香我曾经看过这样一个故事。

一个富豪热衷艺术，他听说有位画家的画功非凡，于是前去造访，请求画家为他画一条龙。

画家一口答应了，不过却请富豪一年之后再来取画。

光阴似箭，一年时间很快就过去了，富豪再度来到画家家里。

画家走到画架前，裁好纸张，大笔一挥，眨眼间，一条腾云驾雾的龙便跃然于纸上，神气活现。

富豪十分满意，笑得合不拢嘴，不过画家提出的报酬却令他一点儿也笑不出来。

富豪不悦地说："你只花几秒钟就把画完成了，怎能狮子大开口，提出这样的天价呢？"画家听后微微一笑，推开另外一间画室的门，只见画室里每个角落都堆满了纸，每张纸都画满了龙，有龙头、龙尾、龙眼睛甚至龙身上的鳞片……画家说："你现在所看见的那条龙，是我花了一整年时间苦心练习才画出来的，用这样的价钱来换我一整年的时间和精力，不算太过分吧？"那么，你打算用多长时间完成将来的"一挥而就"？人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要当好人生第一个领导--领导是权威,更是一门艺术

如果有一天，你从一个被管的人变为一个管人的人，这就意味着你晋升了，当上领导了。

但是，你真的已经准备好成为一个领导了吗？你具备成为一个领导，带领一个团队所必备的素质了吗？要知道，领导是权威，更是一门艺术。

如果你不甘于平庸，如果你有一份积极向上的人生态度的话，那么如何当好领导这门课程，你是早晚都要学的。

正直的领导不怒自威团队凝聚力的强弱，在很大程度上取决于它的领导人的道德和人格魅力。

想要拥有更多的追随者，并获得这些追随者的信任，团队的领导者就应该努力提升自己在下属眼中的形象和人格魅力。

也许你早就盼着这一天了，在这一天，你摇身一变，从之前的"平头老百姓"变成了"干部"，你在每天被人呼来喝去了几年之后也终于可以统领一方了，你，晋升了。

不过你可千万别高兴得太早，因为你虽然已经突破了自己职业生涯当中的第一个瓶颈，但一连串的麻烦和课题也会随之而来，其中最重要也是最现实的一个就是--你凭什么让你的下属心甘情愿地追随你？管理学大师德鲁克曾经说过："成功的领导者有两点共同的特质：第一，他们拥有许多的追随者；第二，他们拥有这些追随者极大的信任。

"而追随者以及追随者的信任，正是企业良性发展所不可或缺的东西。

如何拥有更多的追随者，并且拥有这些追随者的信任，从而让自己所领导的这个团队（哪怕你只领导一个人，那么你们俩也算是一个团队）充满凝聚力，这是每一个领导，或是即将当领导的人都必须去考虑的问题。

关于这个问题，孟子曾经给出过自己的答案。

他说："以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，心悦诚服也。

"这句话在当年是用来说服一国之君的，不过现在可以用在刚刚当上领导的你的身上。

这句话的意思是，团队凝聚力的强弱，在很大程度上取决于它的领导人的道德和人格魅力。

想要拥有更多的追随者，并获得这些追随者的信任，团队的领导者就应该努力提升自己在下属眼中的形象和人格魅力。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要养成人生第一个习惯--任何成功的背后,都有无懈可击的细节

每当你积累了一些经验，你需要行动起来，把这些经验贯彻下去，这就是习惯。

人是习惯的动物，每个人都会被自己的习惯所支配。

成功人士和失败者最大的区别，说白了，其实就是成功人士养成了好习惯，而失败者则有很多坏习惯罢了。

尽可能多地养成好习惯，让你的经验贯彻下去，你，就是下一个"准成功者"。

"沉稳"是个坏习惯干工作时敷衍拖沓、消磨时光，使要干的事越积越多，最后导致什么也干不了；相反，如果充分利用每分每秒，可以干越来越多的事情，也就是在扩大工作成果，就是在延长自己的生命。

"反正老板没规定今天必须完成，那么拖到明天也没什么关系吧。

"几乎每一个职场人士都产生过这样的想法。

或许你觉得这叫"沉稳"，是心理素质上佳的体现。

但是其实这根本不叫沉稳，这叫拖延，这是个足以毁掉你一生前途的坏习惯。

"沉稳"这个坏习惯既会降低工作效率，也会影响工作质量。

干工作时敷衍拖沓、消磨时光，使要干的事越积越多，最后导致什么也干不了；相反，如果充分利用每分每秒，可以干越来越多的事情，也就是在扩大工作成果，就是在延长自己的生命。

在规定的时间内完成布置的任务，在完成任务后的时间里可以进行下一步工作的准备或是提高自己的职业素质，让自己更具竞争力。

有一次，被称为"洛克菲勒之后最成功的石油公司总裁"的美孚石油公司ＣＥＯ李·雷蒙德和他的一位副手到公司各部门巡视工作。

到达休斯敦一个区加油站的时候，已经是下午3点了，李·雷蒙德却看见油价告示牌上写的竟然还是昨天的油价，而在今天凌晨，美孚总部就已经下令将每加仑的油价下调5美分了。

为此，李·雷蒙德大为恼火，立即让助手找来了加油站的主管约翰逊。

李·雷蒙德根本没给匆忙跑来的约翰逊主管喘息的机会就指着报价牌大声斥责他道："先生！你大概还熟睡在昨天的梦里吧！要知道，你的拖延已经给我们公司的荣誉造成很大损失，因为我们收取的单价比我们公布的单价高出了5美分，每一个知道这件事的人都可以在任何场合贬损我们的管理水平，并且这件事很快就会变得人尽皆知！就是因为你的拖延，使我们的公司被传为笑柄！"意识到问题的严重性，约翰逊主管连忙说道："您说得对，我立刻去把油价改过来！"于是喘息未定的主管一刻也没有耽搁地把油价改了过来。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要承受人生第一个压力--成为职场精英之前,进行一番心灵修炼

作为一个成年人，作为一个职场人，承受压力是必须的。

好在，我们从小就是在压力之下长大的。

当我们还是学生的时候，我们的压力主要来源于各种各样的考试，考不好，留级或挨批评；现在我们工作了，我们的压力来自于生活和工作的方方面面，处理不当的话不会挨批评，但会饿肚子。

面对压力，我们只能修炼自己的心灵，把自己变成一个坚不可摧的钢铁战车，这样才能把所有的压力碾得粉碎。

相信自己，我能行每个人的生存环境不同，面对的竞争形式也不一样，但不管用哪种形式去参与竞争，如果自己的心中首先没了自信，就很难成功。

维护自己的心理健康是职业规划中很重要的一个环节，而其中一个最重要的要素就是：让自己保持自信，永远相信自己。

自信，是一个人做好工作和取得好业绩的关键因素，也是其获取事业成功的重要特质。

心中拥有自信的人，会一直充满活力和希望，朝着自己的目标努力，不断克服工作中的困难，从而以坚定的信念和坚实的行动创造非凡的业绩，甚至会带动周围的人也信心大增，干劲十足。

江苏卫视的著名主持人孟非在国内享有很高的声誉，其主持的节目受到全国观众和网友的广泛关注。

但是，很少有人知道，他在成名之前曾经做过印刷工人、临时工等多种工作，而正是凭着多年的生活积累和满怀的自信，才让他有了今天的成就。

高考落榜之后，孟非先是进了一家印刷厂做印刷工人，后来又做过各种临时工，一个偶然的机会，孟非进入了江苏电视台文艺部体育组做接待员，后来因为工作出色，终于转成了正式的记者。

2002年1月，江苏电视台为了提高收视率，决定将《南京新闻》改为一个时长1小时的新闻直播节目，起名为《南京零距离》。

这个节目的宗旨是"为平民百姓服务"。

方案定了、细节定了，一切准备就绪，而主持人的选择就摆到了台面上：是沿用台里原来庄重型的主持人还是重新选择一张新面孔来主持？这个问题让台里的领导们开始举棋不定。

最后，经过一番讨论，大家一致决定打破资历和学历的限制，在全社会范围内进行一次公开的主持人竞选活动。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要当好人生第一个下属--职场第一课,就是学会和上司相处

下属就是被人管。

也许你会说，我从小就是被管大的，家长、老师，哪个不是管我们的人呢？但这次不一样，因为这次你没有退路。

你的父母管你，那是因为他们爱你；你的老师管你，那是因为他们有管你的义务；你的上司管你，则是因为他们有管你的权利。

如果你的上司管不了你，他不会一边批评你一边心里觉得难受，也不会在批评你之后请你的家长，他会炒掉你，因为那同样是他的权利。

别忘了你的身份--下属职场中的从属关系比家庭和学校中的父子以及师生关系都要严格得多。

领导的权威是你永远都不应该触碰的禁区！在家里，父母是给予你无微不至的关爱的人，就算你顶撞了他们，他们也会大度地包容你，谁叫你是他们的骨肉呢？在学校，老师是为你传道、授业、解惑的那个人，就算你顶撞了他，他也会大度地包容你，又有谁会跟小孩子一般见识呢？但是在职场，领导是给你分配工作任务，给你发工资的那个人，你要是顶撞了他，他完全有理由炒掉你，这个饭碗，他给谁都行。

要知道，职场中的从属关系比家庭和学校中的父子以及师生关系都要严格得多。

领导的权威是你永远都不应该触碰的禁区，哪怕你的老板多随和都不可以，哪怕你们之间情同兄弟。

因此，在职场上，永远都别忘了你的身份，下属！曾明明与自己的老板吴经理的关系很要好，两个人在工作中相互配合，在生活中相互帮助，建立了人们都不敢相信的"哥们儿"关系。

有人曾断言，他们的关系用不了多久就会破裂，并以此警告曾明明，但曾明明却不以为然："吴经理不是那样的人，有机会你们会看到他和善的一面。

"曾明明是个乐观而又傻气的人，为人大方，在公司里的人缘也很好，除了有时候做事有点不稳重之外，其他方面也都无可挑剔。

也正是他的这种性格，让吴经理对他很信任。

吴经理觉得他不是那种心机很深、善于算计的人，起码他不会背叛自己。

一天，曾明明走进吴经理的办公室，张口就说："吴经理，你最近的人气好像不怎么样啊，大家都当你是大领导，不敢和你说话。

毕业5年,决定一生差距_这5年,要结交人生第一个贵人--处理好微妙的人际关系,处处都会有人帮

社会是一张巨大的网，每一个人就是网上的一个节点。

这张网上的每一个节点，无时无刻都在以某种方式与其他的节点发生着联系。

对于每一个人来说，无论你是谁，你想要做什么，你的行为都是与他人相关联的。

因此，人脉总是起着举足轻重的作用，人脉网搭建的好与坏，人际关系处理的成功与失败，直接决定着这个以你的名字命名的节点的价值。

纵观古今，但凡成功人士都有贵人相帮，是他们的人脉关系支撑着他们在这个纷杂的世界中取得了骄人的成就，立于不败之地。

临渊羡鱼，不如退而结网当你羡慕别人拥有一呼百应的风光的时候，不妨静下心来想一想，自己为什么没有人家那样的人脉关系网？当你在职场中工作过一段时间，当你越来越感觉到自己孤掌难鸣的时候，不知你是否反省过，为什么自己会这么孤独、这么无助？实际上，社会就是一张巨大的网，每一个人就是网上的一个节点。

我们可以清楚地看到：这张网上的每一个节点，无时无刻都在以某种方式与其他的节点发生着联系。

对于每一个人来说，无论你是谁，你想要做什么，你的行为都是与他人相关联的。

因此，人脉总是起着举足轻重的作用，人脉网搭建的好与坏，直接决定着个人这个节点的价值。

纵观古今，但凡成功人士，无不拥有着强大的人脉网络，而就是这个人脉网络支撑着他们在这个纷杂的世界中取得了骄人的成就，立于不败之地。

哈维·麦凯从大学毕业那天就开始努力地去找工作。

当时的大学毕业生还非常少，他自以为可以找到很好的工作，可是，他去了很多地方应聘，却四处碰壁，徒劳无功。

他为此整天闷闷不乐。

哈维·麦凯的父亲是一名记者，人脉很广，认识很多政商两界的重要人物。

许多年前，哈维·麦凯的父亲曾帮助过一名叫查理·沃德的人，对此查理·沃德心存感激，一直想找机会报答他。

有一天，一个偶然的机会，他们又见面了，在闲聊中，哈维·麦凯的父亲无意间谈到了他的儿子哈唯·麦凯，并说出哈维·麦凯刚大学毕业，正在为没有工作发愁。