员工外派培训申请表
员工外部培训申请表(DOC).doc
员工外部培训申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注为了提高我在未来工作中的技能，我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希由公司负担 %。
在培训期间，如有任何的改动，我必的依照公司规定通知有关部门。
如个人在此期间，触犯任何公司培训规定，本人愿意依照所签订的“培训协议”处理。
培训申请人：课程内容名称日期起日期讫费用部门领导意见签名：年月日人力资源部审核签名：年月日总经理审核签名：年月日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
外训申请表(标准模版)
申请信息
姓名
部门
岗位
申请日期
外调课程
请输入外部培训的课程名称
培训目的
请输入参加培训的目的，避免填写对你个人有什么帮助，尽量填写对公司发展有什么帮助
培训机构
请输入培训机构名称
培训时间
请输入预计培训所需时间，包括来回交通
预计费用
请输入外训所需的费用，包括培训费、交通费、住宿费等所有费用
申请人签名
签名： 日期：
审批
所在部门主管
请审核培
请审核培训目的，结论：
签名： 日期：
财务部
请审核培训费用，结论：
签名： 日期：
总经理（选填）
结论：
签名： 日期：
员工外派培训申请表
员工外派培训申请表
由于工作需要，经部门领导推荐，本人自愿申请参加上述项目的培训，并愿意遵守公司有关培训管理规定。
1、本人愿意成为公司内部培训员，并在人力资源部的安排下将所受培训内容传授给公
司内其他部门同事。
2、在工作需要下，本人愿意将培训资料(学员手册/学习笔记/练习表单等)复印件一份交
由人力资源部留底保存。
3、本人愿意遵守公司保密规定，不将有关学习内容向公司外泄露。
4、完成培训后，本人愿意根据公司《培训服务管理期规定》签订《培训服务协议》或在
原有《培训服务协议》基础上续签。
在服务期内，如提出辞职，则自愿根据公司《培训服务管理期规定》支付违约金，否则公司可不予办理相关手续。
申请人签字：日期：。
(完整版)员工外派申请单(模板)
员工外派培训申请单
将提交签订的《万达集团员工培训协议》、《员工培训及承诺记录》《劳动合同变更书》。
培训心得报告
部门：职位：讲师：
课程名称：主办机构：时数：
上课地点：时间：费用：
内容摘要：
学习心得：
工作上有何帮助：
1、请问本课程是否适合在公司内部开课？
2、适合之受训对象为何？
注：1.培训心得于培训费发票报销一并提交人力资源部，未提交者不得报销受训费用。
2.由各单位/部门以及相关单位人力资源负责人逐级核阅，合格后与培训费发票、培训协议、劳动合同变更书、培训承诺记录提交集团公司人力资源部。
3.培训心得报告不够纸张自行填加。
在职人员委外培训申请表
一、职员信息
姓名
性别
工号
入司时刻
部门
岗位
二、培训需求
申请培训缘故：
打算学习内容（理念、态度、知识、技能）：
训地点：
培训时刻：从（）到（），共（）天
培训时刻占用：① 个人时刻 ②工作时刻 ③部分工作时刻
三、费用预算
付费方式：①个人付费 ②部门预算 ③公司预算 ④其他
1、
2、
3、
申请人（签名）：日期：
部门审核
经理（签字）：日期：
人力资源部意见
经理（签字）：日期：
听课费：交通费：住宿费：其他：
费用总计：
四、学习成效
1、我会认真做好培训前的预备，在培训中积极参与，做好学习纪录；
2、我情愿通过公布讲授、培训总结和工作交流等方式与公司职员分享本次培训内容，共同提高；
3、我会尽量把新观念、新知识和新技能应用到工作中，改进工作绩效。
我期望本次培训对工作的如下改进有如下关心：
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附录三员工外派培训管理办法
第一章总则
第一条本办法适用于北京ZZ房地产开发有限公司（以下简称公司）全体员工。
第二条培训目的：通过外派培训，使公司人员学习业界先进技术、专业技术技能。
第三条外派培训的内容包括政府法令规定的，由政府单位和ZZ集团主办及核定的资格鉴定课程；特殊的专业知识或技能课程；各种取证考试；海外交流考察；国内外MBA进修培训，企业经理人进修培训等。
第四条外派培训的形式分为全脱产、半脱产和在职培训。
第五条外派培训计划：公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外派培训计划并报批核准。
临时外派项目，申请人需按正规的程序提出申请，经部门领导、人力资源部经理、总经理办公会审批后执行。
第二章外派培训人员资格
第六条参加外派培训人员的人事关系应在本公司。
第七条参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。
第八条根据外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面的资格要求，必要时进行考试选择。
第三章外派培训处理程序
第九条外派培训人员分为指定、推荐及个人申请三种情况。
第十条对于ZZ集团具有培训考核资格的培训，原则上不得到ZZ集团外参加培训，凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表（附培训通知），由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后，方可报名参加。
第十一条学历教育须根据公司人才培训计划和工作需要，按照专业对口或相关专业的原则，由个人提出申请，并填写外派培训申请表（附《招生简章》），由公司人力资源部进行资格审查及总经理办公会审批后，方可报名参加，并签定员工培训协议书。
第十二条外派培训人员与公司签订培训合同后，其人事关系归人力资源部管理，工资待遇按合同执行。
第十三条外派培训结束后，外派培训人员应于返公司七日内将外派培训期间所填写的学习日志交公司人力资源部。
人个参加培训学习结束后，须持结业证、考试成绩或其他证明材料到人力资源部备案登记。
第十四条外派培训人员的费用报销须在返公司七日内汇总填写明细，由人力资源部审核登记后办理报销手续。
第四章外派培训工资
第十五条进修人员若申请半脱产、全脱产进修，期间的薪金发放标准依公司相关薪金制度执行。
员工外派培训申请表
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。