有关国际企业管理论文
境外企业管理工作总结范文
境外企业管理工作总结范文
境外企业管理工作总结。
作为一名境外企业的管理者,我深知管理工作的重要性和挑战。
在过去的一年里,我经历了许多挑战和收获,总结了一些管理工作的经验和教训。
首先,有效的沟通是成功管理的关键。
在境外企业工作,我必须与不同文化背
景和语言能力的员工合作。
因此,我学会了倾听和理解他们的需求和想法,并通过清晰的沟通和明确的指导来帮助他们实现工作目标。
另外,我也学会了尊重和包容不同文化的员工,这有助于建立团队合作和凝聚力。
其次,团队建设和激励是管理工作中不可或缺的一部分。
在境外企业,员工的
忠诚度和积极性可能受到文化差异和生活环境的影响。
因此,我通过激励制度和团队活动来增强员工的归属感和团队精神。
同时,我也注重员工的职业发展和培训,帮助他们提升技能和自信心,从而更好地完成工作。
最后,面对挑战和变化时,灵活性和创新能力是成功管理的关键。
在境外企业,市场环境和政策法规可能随时发生变化,因此我必须及时调整管理策略和业务模式。
同时,我也鼓励团队成员提出新的想法和解决方案,以应对各种挑战和问题。
总的来说,境外企业管理工作需要我们具备跨文化沟通能力、团队建设和激励
能力,以及灵活性和创新能力。
通过不断总结经验和教训,我相信我可以更好地应对未来的挑战,实现个人和团队的成长和发展。
企业管理类论文范文
企业管理类论文范文企业管理过程中的协调工作是企业管理一项非常重要的管理职能,是企业管理的核心内容,具有全局性和综合性,在企业管理过程中具有重要的作用和地位。
下面是店铺为大家整理的企业管理类论文范文,供大家参考。
企业管理类论文范文篇一摘要:随着经济全球化模式的不断完善,对于石油企业未来经营管理的模式上也有了全新的机遇以及挑战。
按照我国现阶段的石油企业发展状况,由于全新的社会形势,导致石油企业在今后的经营模式管理方面应该有全新的格局和安排,以便更好适应现在社会的发展状况。
本文以新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战进行分析和讨论。
关键词:石油企业;经营管理;机遇;挑战石油企业在我国发展的众多企业中属于支柱性的企业,对于国家整体经济状况的发展起了很大程度的推动。
随着现在原油开采的情况不容乐观,原油开采的价格也日渐提升,导致石油企业自身的利益空间逐步的降低。
面对这种发展的状况,石油企业应该对待这种全新的社会模式,进行经营管理进一步的改革和完善,以便面对全新的行业挑战以及企业机遇。
1新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战针对新形势下石油企业经营管理面临的机遇和挑战。
可以分成以下几方面进行分析:1.1国际层次上石油价格下降在现有的社会状况中,由于国际的石油价格下降,导致石油企业在今后的石油开采的利润降低,想要将利润进行可观的提升,就对原油开采成本提出了比较高的要求。
受到整个世界格局的影响,在这种问题的影响之下,应该保证在石油企业开采原油的过程中,尽可能的避免原油成本的提升,降低原油的开采成本,能够在售价比较低的情况下,保证石油企业正常运作。
所以,在现有的社会背景下,石油价格的下降,为今后原油开采成本的问题提出了更高的要求,在今后石油企业的运作中,应该正视该问题的解决。
1.2国际原油的需求程度降低按照国际石油价格下降的趋势进行分析,国际原油的需要程度也在普遍下降,这种问题产生的主要原因就是因为原油开采过度,导致供过于求的状况产生。
跨国公司经营管理论文(5篇)
跨国公司经营管理论文(5篇)2”的期望值如此迷人,但从大量并购交易的结果来看,大部分的跨国兼并没有产生预期的商业价值。
全球闻名的询问公司麦肯锡对2000-2021年间并购失败的案例讨论发觉,全部失败的并购有50%跟人有关,包括沟通不良和文化差异。
无独有偶,有讨论机构对100家并购失败的公司进行讨论后发觉,有85%的首席执行官承认,整合后的管理风格和公司文化的不兼容是并购失败的主要缘由。
由此可见,文化是企业跨国经营的巨大障碍,有效的跨文化管理是企业跨国经营胜利的关键。
本文以具有代表性个案对中国企业的跨文化管理问题进行相关分析,以期为我国其他企业的跨国经营供应借鉴。
中国企业跨文化管理实例剖析作为“中国汽车业海外收购的第一案”,上汽收购韩国双龙汽车以来的罢工风潮受到外界的广泛关注。
2021年1月27日,上海汽车集团股份有限公司完成韩国双龙汽车公司的股权交割手续,获得双龙汽车48.92%的股份,正式成为其第一大股东。
此后,来自双龙工会的反对罢工浪潮始终没有停息,在并购以来一年半的时间内,上汽先后经受了三次双龙工会罢工,缺乏国际化管理阅历的上汽饱受双龙罢工大事的困扰。
双龙工会几次罢工是否与收购案有直接的关联,与文化冲突是否也有直接的关系,通过跨文化视角分析,可以将上汽双龙工会频频罢工的缘由归纳如下:(一)诚信缺失且不兑现承诺自上汽收购双龙到2021年底,上汽没有兑现上汽收购之时合同中对双龙作出的投资双龙的承诺,这是双龙进行第一次罢工的直接缘由。
在跨文化管理中对他人诚信,得到他人的信任是跨国经营胜利的第一步,也是胜利整合的基石。
上汽既然已作出承诺,也已签署合同,就应当遵守合同,这是诚信的象征。
上汽假如不完全兑现承诺,劳方当然有理由通过罢工来维权。
对此,上汽不仅理亏而且也失去了双龙对它的信任,这就成为上汽收购双龙后首次致命的败笔。
(二)措辞模糊为平静2021年年底的双龙罢工,上汽于2021年初公布了上汽双龙中长期战略规划,称到2021年累计投资约25亿美元用于新车及新技术研发、增设工厂、扩充营销网络等,斥巨资给双龙将来描绘美妙前景的同时,也为上汽买来了“人心”。
企业管理创新论文参考文献
企业管理创新论文参考文献企业管理创新是现代企业发展的重要要素之一。
在不断变化的商业环境中,企业必须不断创新和适应,以保持竞争力和持续增长。
为了了解企业管理创新的相关研究和实践,本文将介绍几篇具有代表性的参考文献。
1. Hamel, G. & Prahalad, C.K. (1994). Competing for the Future. Harvard Business Review.这篇文章由著名管理学家哈默尔(Hamel)和普拉哈拉德(Prahalad)合著,于1994年发表在《哈佛商业评论》上。
文章中,作者提出了一种以未来竞争为导向的企业管理创新方法。
他们认为,企业应该不仅仅关注当前的竞争,还要放眼未来,积极寻找新的竞争优势。
他们提出了一系列概念和工具,如核心竞争力、未来展望和战略创新,以帮助企业实施创新并取得成功。
2. Tushman, M. L. & O’Reilly III, C. A. (1996). Ambidextrous Organizations: Managing Evolutionary and Revolutionary Change. California Management Review.在这篇文章中,图什曼(Tushman)和奥里利(O’Reilly)探讨了企业如何在管理创新中平衡稳定性和变革。
他们将企业分为两类:一种是专注于维持稳定性的演化型组织,另一种则是专注于推动革命性变革的革新型组织。
作者认为,企业需要成为“双手性组织”,即同时具备演化和革新的能力。
文章介绍了一些成功的案例,并给出了实践建议,帮助企业实现管理创新。
3. Chesbrough, H. (2003). Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology. Harvard Business Press.切斯布罗(Chesbrough)在这本书中提出了“开放创新”(Open Innovation)的概念,并讨论了它在企业管理创新中的重要性。
企业战略管理课程论文全球化背景下的企业战略规划与实施
企业战略管理课程论文全球化背景下的企业战略规划与实施企业战略管理课程论文:全球化背景下的企业战略规划与实施全球化作为当今时代的一个主要特征,已经深刻地影响着企业的经营环境和发展策略。
在全球化的背景下,企业战略规划与实施成为了关键的成功因素。
本论文旨在探讨全球化背景下企业战略规划与实施的特点、挑战以及应对策略。
一、全球化背景下企业战略规划的特点在全球化的经济环境下,企业战略规划需要更加注重全球视野和全球资源的整合。
首先,企业要深入洞察全球市场的动态,了解竞争对手的策略,并基于此制定企业的目标与战略方向。
其次,企业需要充分利用全球资源,包括人才、技术、资金等,以获得竞争优势。
此外,企业在战略规划过程中还需要考虑社会文化差异、法律法规等全球因素的影响。
二、全球化背景下企业战略规划的挑战全球化给企业战略规划带来了新的挑战。
首先,全球化带来的市场竞争更为激烈,企业需要面对来自全球各地的竞争对手,同时还需要适应不同市场的需求和规则。
其次,全球化给企业带来了供应链的复杂性,企业需要在全球范围内协同合作,确保资源的高效配置和运作。
此外,全球化还给企业带来了不确定性,包括政治风险、贸易摩擦等,这些不确定因素会对企业战略规划和实施带来不可预知的影响。
三、全球化背景下企业战略规划的应对策略在全球化背景下,企业应采取一系列应对策略以应对挑战。
首先,企业需要加强市场情报的收集和分析能力,为战略规划提供准确的信息支持。
其次,企业应注重创新,以提供符合不同市场需求的产品和服务,并保持竞争优势。
此外,企业还应建立灵活的供应链网络,以确保资源的高效配置和运作。
最重要的是,企业应保持战略的持续性与稳定性,并及时调整战略以应对外部环境的变化。
四、企业战略规划与实施的案例分析为了更好地理解全球化背景下企业战略规划与实施的问题,我们来看一个具体的案例。
某跨国公司在全球化背景下制定了“以创新驱动,高质量发展”的战略目标。
该公司注重技术创新,持续投入研发,并建立了全球化的研发中心网络。
企业管理3000字论文
企业管理3000字论文篇一:现代企业管理论文现代企院系:班级:姓名:学号:业管理结业论文加强企业管理,提高市场竞争能力无论旧时亦或当代,管理都是企业永恒的主题,而在当今大市场的氛围中提高市场竞争能力又尤为重要。
企业管理水平的高低,直接决定一个企业发展的快慢、好坏和持续性。
随着国家宏观调控政策的深入实施和市场竞争的加剧,企业面临的发展环境和市场形势发生了深刻变化。
只有加强内部管理、着力进行管理创新,才能适应新形势和新要求,在激烈的市场竞争中求得生存和发展。
为提高中国企业的管理水平,大量的非管理专业的工程技术人员也需要掌握和了解企业管理的相关理论和方法,企业管理犹如基石,唯有加强企业管理才能进一步提升企业的市场竞争能力。
一、企业管理的创新可持续发展可以代替利润最大化,新的时代,企业将以可持续发展作为企业最主要的战略目标。
由于战略目标的改变,企业亦将更多地注重对员工、对社会、对用户及其他相关利益者的责任。
美国《幸福》杂志评选世界最优秀企业的9项指标,可以作为经营目标导向的一个例证。
这9项指标是:创新精神;总体管理质量;长期投资价值;对社区和环境的责任;吸引和保留有才华人员的能力;产品和服务的质量;财务的合理性程序;巧妙使用公司财产的效率;公司做全球业务的效率。
以公司市场价值代替市场份额。
传统的经营目标都是集中力量扩大公司的市场份额,争做本行业的老大或老二,似乎其他问题均可迎刃而解。
而忽略争取最大的市场价值份额。
例如:国际商用机器公司1980年在信息技术行业价值中占50%。
国际商用机器公司自行开发所有的硬件、软件,在自己的工厂中生产所有的产品并通过自行的销售机构销售。
10年后,1996年尽管仍占有很大的市场份额,但在信息技术行业的市场价值只有15%。
数字设备公司、布尔公司、西门子公司和国际商用机器公司走同样的路,但微软,英特尔,托普公司却走完全相反的路,他们占有了很高的市场价值份额。
公司得到了迅速的增长。
中国企业跨国经营的分析论文
中国企业跨国经营的分析论文一、中国跨国企业发展概况1、企业分布较广,多元化初现趋势中国6000余家海外投资企业虽然分布在160多个国家和地区,但仅港澳地区就有2184家,占总数的35%左右,其余企业主要分布在其他亚洲国家和地区、欧洲地区及北美等地已近几年,非洲、拉美、以及其他地区的广大第三世界国家逐步成为我国跨国企业投资的重点。
我国著名的通讯企业华为公司就始终把海外投资和贸易的重点放在发展中国家上。
因此总体来看,中国海外投资的区域分布正日趋多元化。
2、投资领域广泛,但仍以贸易类为主中国海外投资在第一、二、三产业都有分布,但是在服务贸易、工业生产加工、资源开发等行业相对集中。
近几年,境外加工贸易因为受到国家鼓励而成为中国海外投资的主要形式,发展很快。
3、跨国企业的主要构成第一,“中”字头的国企是中国企业海外经营的先锋和主力。
如中国石油已在海外投资7个勘探开发项目、一个炼油项目、一个管道项目,至2000年底累计投资156亿元人民币。
第二,由于在中国本土具有一定优势积累,大型生产性企业集团和新兴高科技公司虽然在海外经营起步较晚,但正以较快的发展速度向海外扩张,联想集团就是其中的杰出代表。
它在美国硅谷设有科研机构,在美国、加拿大、英国等地设有20多个分公司。
第三,大型金融保险公司凭借着资金雄厚,提供专业化服务,有良好的信誉,经营规模较大,其中以中国银行的发展最为迅速。
目前,中银集团已在20多个国家和地区设立了500多家分支机构,海外员工近两万人,海外资产总值1700多亿美元。
第四,中国民营企业虽然现在走出国门的还不多,但是我们仍然可以发现不少非常成功的案例。
还有一些有实力的民营企业如远大集团、新希望集团、上海紫江集团等也积极开拓国际市场,可望成为跨国经营的新生力量。
4、本土化程度迅速提高本土化即经营属地化或经营当地化。
随着中国企业加快“走出去”战略的实施,企业的本土化水平也在不断提高。
改革开放初期,中国海外企业大多为贸易型企业,海外资产很少,而且几乎不雇用海外员工,贸易销售也只是为国内的出口服务。
国际企业管理论文完整
2007-2008年度第二学期《国际企业管理》结课论文论国际企业多元化战略的有效实施学院:管理学院学生姓名:***学号:********专业:工商管理(人力)年级:05级完成日期:2008年6月15日内容摘要:随着经济全球化的迅猛发展,国际企业的竞争日益激烈,涉足领域日益广泛,加之,各国社会生产力的发展促进了人们消费范围的扩大和消费欲望的增长,消费需求呈现出多层次、多方位、多样化的特点,这为国际企业的发展提供了大量的市场机会,促使一批国际企业进行多元化经营,在这样的状况下,国际企业如何有效地实施多元化战略成为了值得研究的热点话题,本文阐述了国际企业实施多元化战略的原因,并分别对国际企业多元化战略成功和失败的例子进行了具体分析,在此基础上,总结了国际企业多元化战略有效实施的途径和方法。
国际企业只有通过有效实施多元化战略,才能不断增强实力,与竞争对手抗衡,带动新的经济增长点,从而促进国际市场的发展。
关键词:多元化;战略管理;国际企业目录1 国际企业为什么实施多元化战略 (4)1.1 国际企业实施多元化战略的背景 (4)1.2 国际企业实施多元化战略的具体原因 (4)1.2.1 外部原因 (4)1.2.2 内部原因 (5)2 对国际企业实施多元化战略成功的分析 (5)3 对国际企业实施多元化战略失败的分析 (6)4 国际企业如何有效实施多元化战略 (6)5 结论 (8)参考文献 (8)论国际企业多元化战略的有效实施多元化战略是指一个企业同时生产和经营两种以上基本用途不同的产品或劳务的一种经营战略。
世界著名的大企业几乎都是经过多元化扩张才发展成为企业巨人的,并且企业的历史越长,经营规模越庞大,所涉足的领域就越广泛。
据美国企业联合会的一项抽样调查表明,美国有75%的企业是通过多元化方式寻求增长机会的,特别是大企业几乎100%都发展了多元化经营,有的公司的经营范围形象地说就是“从方便面到导弹”。
理论和实践都证明,企业多元化战略的回报和风险都是非同寻常的。
国际工程项目管理的论文
摘要:随着全球经济一体化的深入发展,国际工程项目管理日益成为各国企业参与国际市场竞争的重要手段。
然而,国际工程项目管理面临着诸多挑战,如文化差异、法律法规、技术标准等。
本文旨在分析国际工程项目管理的挑战,并提出相应的应对策略。
一、引言国际工程项目管理是指在跨国界、跨文化、跨法规的背景下,对工程项目进行策划、组织、指挥、协调和控制的过程。
随着我国“一带一路”倡议的推进,越来越多的中国企业参与到国际工程项目中。
然而,由于国际工程项目管理的复杂性,我国企业在参与过程中面临着诸多挑战。
二、国际工程项目管理的挑战1. 文化差异:不同国家和地区具有不同的文化背景,这可能导致沟通不畅、团队协作困难等问题。
2. 法律法规:不同国家和地区具有不同的法律法规,如合同法、劳动法、环保法等,这可能导致合同纠纷、项目延误等问题。
3. 技术标准:不同国家和地区具有不同的技术标准,如设计标准、施工标准、验收标准等,这可能导致工程质量问题、项目验收困难等问题。
4. 资金管理:国际工程项目涉及多个国家和地区,资金流动复杂,可能导致资金链断裂、项目资金不足等问题。
5. 风险管理:国际工程项目面临诸多风险,如政治风险、市场风险、技术风险等,这可能导致项目失败、经济损失等问题。
三、应对策略1. 加强跨文化沟通:企业应加强对不同文化背景的员工进行培训,提高跨文化沟通能力,促进团队协作。
2. 熟悉相关法律法规:企业应深入了解项目所在国家和地区的法律法规,确保项目合规性。
3. 适应技术标准:企业应关注项目所在国家和地区的技术标准,确保工程质量。
4. 加强资金管理:企业应建立健全资金管理制度,确保项目资金充足、流动顺畅。
5. 优化风险管理:企业应建立完善的风险管理体系,对项目风险进行识别、评估、监控和控制。
四、结论国际工程项目管理是一个复杂的过程,企业应充分认识到其中的挑战,并采取有效策略应对。
通过加强跨文化沟通、熟悉法律法规、适应技术标准、加强资金管理和优化风险管理,我国企业有望在国际工程项目管理中取得成功。
企业战略管理论文【优秀3篇】-最新
企业战略管理论文【优秀3篇】企业战略管理是指企业确定其使命,根据外部环境与内部条件确定企业的战略目标,为确保目标的成功落实和实现进行谋划,并依靠企业的内部能力将这种谋划和决策进行实施,以及在实施的同时进行控制的动态管理过程。
为您精心收集了3篇《企业战略管理论文》,亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。
企业战略管理论文篇一一、外贸企业发展现状及绩效管理方面存在的问题1.1国际竞争加强导致企业贸易摩擦增多中国作为全球第一大贸易国,既面临着与发达国家的竞争,也面临着与发展中国家的竞争。
一方面发达国家试图重塑国际贸易规则,抢夺中国对新国际贸易规则的话语权,设法将中国排除在国际贸易环境外;另一方面中国与其他发展中国家在劳动密集型产品方面争夺国际市场份额的竞争日益明显,激烈的竞争导致中国的贸易摩擦逐年上升。
1.2成本上升导致传统产业外移贸易体量世界第一时,想获得快速增长已经不现实。
而生产成本又逐年上升,影响了外贸企业的国际竞争力。
劳动密集型产业占中国出口产品的一半以上,在能源消耗、环境污染与治理、社会保险上均承担着极大的压力,粗放型的发展很难持久。
中国制造业的平均工资与发达经济体相比处于较低水平,但其增长和上升幅度已高于许多其他新兴经济体。
随着国内要素成本的不断上升,一些劳动密集型产业已开始向东南亚国家转移,尤其是外资企业转移趋势明显。
从国际竞争力看,出口型劳动密集型产业对华转移已大大减少,国际劳动密集型企业开始将企业的整体或者部分转移到其他劳动成本更低的国家。
产业转移的加剧会降低中国劳动密集型企业的国际市场份额,极大的影响进出口额的增幅。
1.3政府引导与企业市场化不统一市场自身的淘汰和转型与政府的引导产生了一定程度的冲突,企业需要政府的扶持,政府也在逐步的引导和支持,着眼于贸易便利化,减少贸易限制和一些繁杂的手续,希望做到服务型政府,期待实现接近于自由贸易的良好环境,让外贸企业在经济转型时期为企业提供好的市场环境和平台,更好和更长时间地生存和发展。
企业战略与风险管理论文
企业国际化经营战略探析论文姓名:李春艳班级:14级会计13班学号:201492510628摘要:随着经济全球化的发展,企业为了适应经济一体化的当代局势,企业走向国际化已经不足为奇,企业想要更好的走出国门,走向全球,国际化经营战略对每个企业的发展都起着非常重要的作用,所以企业应根据国际环境制定符合时代发展的国际化经营战略目标,根据国际环境制定企业的经营战略目标,有利于促进企业适应国际化的发展,从而能使企业在全球化的经济发展中谋求长远发展.本文从企业国际化经营战略的概述,战略类型,战略的选择等方面进行了相应的探析。
关键词:国际化经营,战略,探析绪论:随着人们思想的开放和科学技术的不断进步,全球经济往来越来越密切,经济市场已经没有了国家界限的限制,大部分企业不断的走向世界这个大的发展空间,加大了企业之间的经济往来,同时也使企业面临更大的经济竞争,针对当前世界经济发展规模化,市场竞争激烈化等经济发展的特点,企业要想在如此大的竞争中寻求好的生存发展空间,企业就应该根据自己的实际情况和经济发展目标制定符合经济全球化发展的国际化经营战略。
二、企业国际化经营战略概述(一)企业国际化经营战略概念企业国际化是指企业企业国际化,是指企业随着时代的发展追逐国际市场,积极参与国际分工合作,由发展国内企业成为发展成跨国企业的过程。
特别是在世界经济全球化,一体化向纵深发展的时代,每个企业都作为全球经济产业链条中的一条,为了更好的生存和发展都不可避免地要参与当今激烈的国际竞争,当企业的经济活动不断走向全球化时,企业国际化的进展就已经悄然展开。
企业的国际化经营,是指从事国际化经营的企业为了寻求更广阔的市场、寻找更优秀的资源、追逐更丰厚的利润,而突破一个国家之间的界限,在世界其它的国家或地区从事经济发展相关的活动。
企业的国际化战略是企业在国际化经营过程中的发展规划,是跨国公司为了公司在国际环境中长期经营发展,提高企业的竞争实力而确定的一个较长时间的企业国际化经营的规划和目标,并根据全球经济发展变化的环境制定相应的应对措施,企业的国际化战略将对企业国际化进程产生重大影响,同时对企业国际化的未来发展态势也存在着决定性作用.(二)企业国际化经营战略的特征企业国际化经营战略是企业国际经营活动的指导方针,他与一般企业战略相比有自己独特的特征;1、它以国际化经营目标为原则规划全球性的经营活动,2、运用全球化的目光规范相应企业的行为;3、它在全球化经营的前提下进行全球资源的合理配置。
浅论跨国公司全球化战略
浅论跨国公司全球化战略(经济学院国际经济与贸易专业杨晋越)(学号:2000024053)内容提要:随着国际经济环境的迅速变化,市场和行业的全球化使得公司可以从一个国家获取金融资本,在另一国家购买原材料,利用从第三国购买的生产设备生产产品然后在第四国进行销售。
这种经济全球化的浪潮推动着跨国公司们纷纷考虑重新排列其价值链,制定新的全球发展战略。
在全球化战略下,跨国公司不断完善其全球组织结构,在世界范围内整合全球生产体系,进行全球营销,实行全球财务管理和人力资源管理,建立全球战略联盟。
本文试图从浅层次分析公司走向国际化过程中在环境、组织、经营、财务及人力资源等方面的战略挑战。
关键词:跨国公司全球战略经济全球化教师点评:该论文观点明确,分析正确,能够将具体理论联系实际,论述清晰,层次分明,构架较为合理,达到大学本科毕业和学士学位论文要求,是一篇较好的本科毕业论文。
(点评教师:陈狄琨职称: 讲师)第一章引言从人类早期历史文明开始,跨边界与地区贸易活动已然存在。
遥远土地上的丰富原料的发现引发了激动人心的历史探险。
由工业革命所创造的财富基本上来自将在世界上一个地区所获取的原材料,拿到另一个地区进行生产,然后在全球范围内销售最终产品。
时光快车驶入二十一世纪,全球化的发展让人侧目。
莱斯特·瑟罗(Lester Thurow)在《资本主义的未来》一书(1996年)中指出,“在人类历史上第一次出现了任何东西可以在任何地方生产,并在任何地方进行销售的现象。
”由于放松管制、电讯的推动及方便的运输所造成的市场与技术的整合,全球化的发展使得这种以地区或国家市场为基础的商务活动观念正在逐渐消失。
新兴的全球市场充满希望的前途与其激烈的竞争交织在一起。
作为国际经营活动的主体,公司国际化已成为与经济全球化相“媲美”的另一道现代世界经济发展的风景线。
全球化使公司跨国活动的演变模式,从单纯的交易涉及至以产品研发、生产、资源配置与市场营销为目的的国际投资、贸易与合作。
关于国际财务管理论文(精选3篇)
关于国际财务管理论文(精选3篇)WTT帮大家整理的关于国际财务管理论文(精选3篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
国际财务管理论文1文章就国际财务管理体系构建的问题,在学习、吸收现有理论的基础上,根据目前我国经济发展的状况,以及我国国际企业在国际财务活动这方面的情况,提出一点看法,希望国际财务管理这个问题的研究更趋于全面和完善,从而全方位地、更直接地指导我国企业走出国门,走向世界。
一、健全财务规章制度医院财务控制系统运转的根底是完善的组织部门和规章制度,只要合理分配财务职责,认真执行财务工作,并停止相应的监管催促,才干有效地保证财务管理系统工作的正常展开,从而完成财务管理的目的。
医院要严厉恪守《医院财务制度》的规则,实行“统一指导,集中管理”,有条件的医院应当制定总会计师制度,在院长或总会计师的指导和指示下,统一停止医院财务活动;医院要完善内部财务管理规章制度,明白岗位分工,详细包括院长、总会计师的工作,财务部门担任人的工作,普通财务人员的工作等。
财务部门与其他部门的关系,财务核算方式与范围,有关工作人员的逃避等,同时也要增强对经济的核算,进步资金的应用率。
医院设置和划分科室部门时,要根据本身的实践经济状况,以内部牵制和控制准绳,明白各个岗位的权限职责,树立科学的管理、监视、执行机制,使各个部门之间互相监视,保质保量地完成任务,确保财务工作有法可依,有章可循,财富物资保管地平安完好。
二、增强财务核算管理医院财务核算管理包括对货币资金和资产的管理。
其中货币资金管理包括三个方面:对医院货币资金日常运用状况的管理,对医院筹集资金状况的管理和对医院投资状况的管理。
医院是一个独立停止经济核算的实体,具有一定数额的资金是医院正常运营的经济根底。
依据医院的业务状况,在恪守《现金管理条例》的前提下,科学核算和运用各笔资金。
医院的资金主要有三个来源:政府的财政补贴,药品的差价收入和医疗效劳收入,但是这三条来源的资金数额有限,远远处理不了医院的资金短缺问题,因而医院要扩展筹集资金渠道,也能够自创一下企业的财务管理经历。
国际企业管理论文3000字
国际企业管理论文3000字企业管理一、管理的概念与特征人类自从有了集体活动,就出现了管理,可以说,管理存在于人们生产、生活的各个方面。
随着社会生产力的发展,科学技术水平的不断进步,劳动分工的日益精细,生产社会化程度的日益提高,管理逐步演化为一项专门的社会职能,而且其本身的复杂性和重要性也在日益加深。
但是对于“什么是管理”这一问题,却始终是众说纷纭,至今没有一个公认的定义,因为每个人的角度不同,考虑问题的出发点不一样,所处的时代背景和社会背景也各不相同,所以是仁者见仁,智者见智。
综合各家所言,我们认为,管理是各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制等基本职能的过程中,通过优化配置和协调使用组织内的人、财、物、信息等资源,从而有效地实现组织目标的过程。
管理与是共性与个性的关系,者是管理对象细化的结果。
强调的是,为适应市场竞争的需要,企业的领导者和员工应当按照企业内外环境的变化,依据客观规律,对企业的生产经营或服务性活动发挥计划、组织、人事、领导和控制等职能。
充分利用各种资源,实现企业的经营目标,提高社会经济效益。
管理与的定义也反映了管理工作的一些基本特征。
(1)管理的目的是有效的实现组织的目标。
管理本身不是目的,而是实现一定目的的手段。
这里的“有效”包括两方面的含义:一是要通过各项管理活动使组织目标得以顺利地、如期地实现;二是在实现目标地过程中,要科学合理地使用各种资源,以最少地资源消耗来实现目标,取得尽可能好地经济效益。
(2)管理的主体是组织中的各级管理者和员工。
管理者和员工都应当是具备一定素质和技能的组织成员,当然,随着组织层次的不同和分工的不同,对人员的要求也是不一样的。
在现代管理条件下,行使管理职能的不应仅仅是领导者,员工也要参与一定的管理活动,这样才具有广泛的群众基础,一些管理活动才能得以实现。
(3)管理的客体是组织活动及其要素。
在企业中,组织活动主要包括生产活动、经营活动、服务活动等,要素即人、财、物、信息等资源。
跨国公司论文【精选5篇】-企业管理论文-管理学论文
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始终在不断地寻找.关于该环节, 海尔、华为、TCL、中兴等知名公司成为领军人物, 为我国其他公司的走出去积累了宝贵的经验.上述企业的模式并非一成不变, 应各有差异.具体来说, 主要涉及战略联盟、投资式等诸多类型, 各种模式将会给公司带来的收益有所区别.公司在走出去的过程中需要采用什么样的模式恰恰是我们研究的重点.一、我国企业国际化路径的现状自从20世纪90年始, 伴随我国开放程度的不断提升, 公司纷纷找寻走出去的发展模式, OFDI总数以及涉及的国家不断拓宽, 以海尔、联想等, 再加上国企纷纷涉足国际化道路, 且脱颖而出.在长达20年的时间里, 积累了丰富的实践, 中国公司的国际竞争力不断提升,同时实现了非常可观的阶段性成果[2].对于现阶段的中国公司而言, 开展国际经济合作过程中, 多数公司通过贸易的方式来进行, 不仅如此, 大量的公司开始通过投资模式来进行, 到目前为止, 通过战略联盟与契约模式的公司则相对偏少.(一) 以贸易式路径为主现阶段, 中国许多公司仍然停留在走出去的起步时期, 多数公司基本上通过贸易出口与其他国家接触.通过分析现阶段中国OFDI 数目我们能够得知.中国公司在走出去的道路上依旧通过贸易模式来进行.多数为外贸公司, 其中典型为五矿发展、华润股份等, 这些企业主要从事跨国贸易活动, 依靠自身多年来进行进出口贸易活动过程中积累的丰富经验, 最早到国外创办自己的生产基地, 同时还属于中国OFDI的主导者[3].现阶段, 中国一些公司即利用该模式来运作, 例如家电、服装等行业, 同时, 多数公司仍然停留在间接出口上.许多较为积极的公司着手在海外发展代理商, 利用他们来销售自己的商品.(二) 公司逐渐趋向于通过投资的模式进入国际市场伴随中国公司竞争力的逐渐提升, OFDI方式愈发引起大量公司的注重.按照相关数据表明, 2014年中国OFDI净额数目达到5652899万美元.中国公司OFDI所面对的行业主要包括以下几方面:批发零售, 所占比例达到10.85%;金融, 所占比例达到15.45%;采矿, 所占比例达到23.6%;租赁与商务服务所占比例为36.22%.另一方面, 对于OFDI面向的区域范围来说, 中国公司OFDI基本面向亚非拉地区[4].(三) 契约式和国际联盟式路径具有相对较低的利用率现阶段, 中国公司通过契约方法进行国际化发展的数量非常少, 中国许多规模实力比较强的建筑公司在这条道路上往往通过对外劳务合作与工程承包来进行, 通过这种方法来不断拓宽国外市场.相对于全球知名的跨国集团来说, 中国公司的实力相对较差, 同时缺乏足够的创新精神, 正是这一原因, 它们通过战略联盟的模式来运作的公司就更加稀少了.(四) 跨国购并的比例大幅提升具体来说, 方法主要涉及新建和购并, 我国OFDI长期以来一致趋向于使用第一种方法, 然而, 现阶段后者的使用变得越来越多, 比例大幅提升.相对于第一种方式来说, 购并可以在相对较短的时间之内进军国外, 接着就能实现公司规模的拓展, 同时还可以最大程度地发挥出对方当前具有的资源的作用, 使得OFDI成本有所减少, 所以这种方式逐渐引起各界的注意.比如, 2015年中石油在市场竞争中胜出, 顺利完成对PK石油公司的收购, 涉及资金数目达到41.8亿美元.2016年年底国家电网在OFDI中取得菲律宾电网今后25年的经营权, 成交价格达到296亿元人民币, 创下了该企业的历史最高纪录[5].二、企业跨国经营进入模式的影响因素(一) 成本领先战略通常情况下, 该策略常常暗含着缺少差异化, 就部分领域来说, 常常会将那些具有个性化需求的消费者失去.然而, 就许多标准化水平相对较高的商品来说, 各个市场间根本没有需求上的区别, 在这种情况下, 该战略往往非常有效[6].实施该战略的公司, 尤其是应当在世界各个国家和地区探寻生产成本凹地, 通过这种方式来充分确保自己产品的价格优势.就中国公司来说, 国内基地依旧属于成本凹地, 在短时间中寻找国外的替代者的难度相对较大, 使得出口主导型一直是大部分公司所采用的方式.受此作用, 许多公司已经构建起全球价值链分布格局--生产在内、两头在外(销售和研发) , 成为一些公司的OFDI一直局限在贸易性进入阶段的关键根源, 而华为在美国营销的广告语就是除了价格, 什么都一样, 这是不足为奇的.就那些标准性产品来说, 该模式是中国公司在激烈的竞争中保持优势的一个行之有效的方法[7].(二) 差异化战略就大部分消费品来说, 各个地区的顾客因为长期以来的习俗、民族文化以及经济收入等方面的作用, 消费喜好存在着一定的区别.公司要是想争夺到自己的目标市场, 那么一定要有目的地进行销售与研发, 充分迎合各个层次顾客的需要.公司能够按照其所具有的网络资源与比较优势, 利用各种资源投入度, 侧重于价值链之中的某个方面[8].通过自身来搜集市场信息资料, 或者还能够利用合作者来进行, 换一句话来说, 也就是公司的该项策略能够由自身来主导, 或者还能够利用参与差异化产业链的方式来进行.在这里, 需要注意的一个问题是, 公司要通过低成本的方式来进行.归根结底, 成本差异化其实属于差异化的组成部分.在这里, 具体我们通过温州中小企业来加以阐述.它们在经营运作过程中主要是基于自身所具有的低成本优势, 不仅如此, 它们往往拥有良好的小批量制造的能力, 规模和灵活的有机融合成为它们长期在市场中处于不败之地的关键所在.从价值链改善的角度进行分析, 理想的差异化战略即有效整合每一环节的优势.具体来说, 在实践当中, 根据资源承诺从低到高的次序, 公司主要具有以下几个不同的选择, 具体我们通过表1来进行描述.(三) 全球性企业战略对跨国经营进入模式的作用伴随世界一体化的深入, 产业逐渐发展成世界性产业, 生产和市场逐渐朝着集中化的方向发展, 从而构建起全球寡头垄断行业.这种情况下, 尽管竞争者相对较少, 然而涉及的地区却非常广, 所以, 跨国企业一定要统一其在全球的活动, 通过这种方式来防止内部各个子公司相互之间的彼此制约, 并影响到集团的总体利益.推行全球性企业战略的公司能够把自己的总部建立在自己的国家, 把每一个子公司建立在其他国家和地区, 通过集团统一管理的方法来进行大规模生产, 从而使自己获得强大的竞争优势.海外运作的公司如果想获得持续的发展, 一定要与全球化的产业结构保持一致.具体来说, 其特点反映在以下两个方面:产业集中度非常高、高强度的竞争.该战略对公司进行规模经济非常有利, 其重要性包括以下几点:首先, 经营运作过程中, 规模经济必然产生非常高的效率, 这样就可以在激烈的全球竞争中保持优势, 将自己的对手打倒, 利用这种方式来实现自身市场占有率的不断提升, 从而使公司收益明显增加.其次, 公司利用国际运作能够与那些集中度相对较高的产业集群相互结合, 在此基础上, 最大限度地发挥集群的外溢效应, 然后利用集群网络在很短的时间之内实现公司影响力的提升, 使自己发展成整个集群中的关键公司, 最终实现公司绩效的明显提升[9].因此, 为在国际化道路上继续前行, 那些想要开展全球性企业战略的公司一定要采取完全控制的模式.H1:该战略导向使得公司侧重于采用控制程度较高的模式.(四) 全球协同战略对企业跨国经营进入模式的影响具体来说, 跨国企业利用共享那些处于全球各个国家的每一个子公司的核心要素, 从而来推行全球协同战略.在这里, 要素主要涉及以下几方面内容:RD、生产与营销能力等.由于受到该战略的影响, 公司资源(主要包括上述的几方面内容) 在世界范围内配置, 世界范围内的成员单位间彼此互作.为充分发挥出集体的作用, 该战略必须利用内部化才可以取得真正的实效.公司在走出去的道路上选择该战略能够在很大程度上减小成本, 增加绩效.伴随经营成本的不断提高, 集团和内部成员单位、成员单位相互间的关系变得越来越密切, 总部把集团的知识向国外子公司转移的能力不断提升, 于是便可以在很大程度上减少公司的成本.同时, 获取新技术的内部成员同样还可以把它向集团或其他成员转移, 这样公司在运作过程中每一方面的技能均能够在短时间之内不断提高, 不仅可以减少公司成本, 而且还可以使公司实力不断增强.因此, 对于那些拥有该战略思想的公司, 唯有采用完全控制的模式, 这样才会科学合理地安排每一个内部成员的活动, 做到相互配合, 使得各种技术在内部得到充分的共享.所以, 能够获得下面的假设:H2:该战略动机的跨国企业侧重于采用较高控制程度的运作模式.三、影响企业进入模式选择的实证分析(一) 样本选择与数据来源我国的家电领域是目前为止最为成功的一个行业, 通过研究过去的资料不难看出, 该行业是国际化道路上最早的主体, 同时其中的上市企业还属于中国制造业的龙头老大, 将这些企业当作对象来探讨该课题, 其典型作用不言而喻.相关资料表明, 到目前为止, 中国上交所与深交所中总计有25个家电上市企业.在这里我们主要按照各个公司的官网, 从中得到每个公司的海外运作方面的资料.分析的时候用到每一个公司的财务数据, 上述的资料主要来自于国泰安数字服务中心.经由对每一个公司财务报表的细致研究, 将其中一直没有进行海外运作的公司除去, 还剩余19家, 以它们为例展开分析.以2009-2016年8年期间的数据为准, 在此基础上, 我们重新进行了筛选, 把其中的不完整样本剔除, 确定最后的结果是19家上市企业, 76个信息完全的样本数据.(二) 变量的设定1. 因变量:进入模式因变量为这些企业的进入模式, 此处, 主要涉及两种, 分别为独资与合资.此处选择一虚拟变量当作模型的因变量, 要是其取1, 在这种情况下, 那么指代公司通过独资模式来进入, 也就是完全控制;要是其取0, 在这种情况下, 那么指代公司通过合资来进入, 也就是共同控制.2. 自变量(1) 海外收入占比; (2) 虚拟变量:是否参与海外技术合作; (3) 控制变量:企业市场价值.(三) 模型的设定我们的基本假设指出:进入模式是关于全球性企业战略与全球协作效率的函数.将控制变量加入以后, 则能够构建起多元回归模型, 具体情况如下所示:上面的式子里面, Entryi用来指代进入模式;Incoi用来指代海外收入占比;Resei代表是否参与海外技术合作;Scalei代表企业市场价值;i, 指代随机扰动项, 即其他影响条件.然而, 因因变量Entryi是10取值的虚拟变量, 为二值响应模型, 正是这一个方面的原因, 所以无法通过传统的最小二乘法来实施回归处理, 必须通过逻辑(Logit) 回归模型来处理, 具体来说通过Logistic回归分析法, 通过最大似然估计法, 获得每一个指标的值.上面的式子里面, P指Entryi=1的概率.(四) 实证研究结果与分析可以看出模型所具有的经济作用, 具体如下所示:(1) 通过表2可以看出, 对于模型Ⅰ, 在市场价值中没有明显的统计意义, 而模型Ⅰ中, 2个自变量均为显着的, 因此我们可以看出, 对比来说, Ⅰ优于I, 换一句话来说, 也就是不加入控制变量对我们的分析更合适.(2) 通过表3可以看出, -2对数似然值用来分析逻辑回归的显着性, 其大小是58.354, 在这里, 因其实际显着水平比临界值大, 这样则表明Ⅰ的回归非常显着.(3) 表3中, CoxSnell R Square以及Nagelkerke R Square检验了回归方程的拟合优度, 本文的Nagelkerke R Square取值为0.577, 这说明Ⅰ回归方程的拟合性非常不错, 该战略选择倾向可以解释模式的选择的57.7%.(4) 通过表2我们可以看出, Incoi对高控制程度进入模式有负向影响, 同时比较显着.这和假设恰恰相反, 说明由于Incoi高而拥有全球企业战略倾向的公司侧重于选择共同控制的方式.(5) 表1中, 是否参与海外技术合作(Resei) 对高控制程度进入模式有正向影响, 同时比较显着.和假设保持一致, 说明由于参与海外技术合作而具有全球协作效率战略倾向的公司侧重于选择完全控制的方式.四、中国企业国际化路径选择的建议(一) 政府层面的建议1. 加强引导一国公司要是可以采取有效的方式进入国际市场, 在这种情况下, 那么将对母国发展起着正面的推动效果.所以, 中国必须通过一系列的政策对公司进行合理引导, 使它们以有效的模式参与国际竞争, 也就是使公司与国家实行双赢.按照许多专家的理论成果, 能够总结出中国公司的主要模式:在对发展中国家投资的时候, 是通过合资的方式, 以新建为主.在对研发、技术方面进行投资的时候, 应当主要通过独资的方式来进行.为得到对方的部分营销网络、管理机制等, 在这种情况下, 应当主要通过特许经营的模式来进行.中国许多跨国公司的成员单位能够通过授权商所具有的技术、品牌、运作方法, 在短时间之内提高自身的影响力, 进一步拓宽市场, 同时在发展的时候一直掌控着经营权.我国公司能够通过下面的途径来开展该项活动: (1) 构建起良好的营销网络, 在此基础上, 创办基地, 进一步拓宽市场. (2) 并购国外知名企业, 科学合理地整合资源, 使自己发展成跨国企业. (3) 充分发挥国内生产能力优势, 最大限度地发挥海外资源的作用, 以迎合国际市场的需要[10].2. 加快制定法律, 优化制度上文中我们曾经提及, 中国公司海外发展当中面临着制度与法律等方面的问题, 所以, 笔者认为政府应当充分考虑当前的具体国情以及其他国家的好的做法, 及时完善相关制度法律.可以制定属于自己的《跨国经营企业法》《国外投资法》等相关法律.需要在第一时间之内通过政府相关机构编制一个指导性条例, 在此基础上, 通过金融、财政等机构制定信贷、税收等配套制度, 在一段时间的应用以后, 接着应当出台相对完善的法律.对于公司来说, 其健康持续发展的基础是公平的竞争环境, 所以, 政府应当根据世贸组织的相关要求, 对有关法律条款进行优化, 在财税、市场准入等环节为公司提供良好的平台, 引导那些相对较好的公司走上国际化道路, 积极主动地创业, 不断获得发展.(二) 企业层面的建议1. 进入前应当明确海外发展战略与目标对于我国公司来说, 其在国际化发展中, 在确定科学合理的模式以前, 必须具备科学合理的发展战略, 据此确定一条良好的路径.公司需要按照自己的具体状况以及市场目标来确定国际化目标, 一方面应当满足公司经营能力, 另一方面还应当与自身所具有的资源相一致.应当以国际化战略为核心, 在此基础上, 进一步优化制度, 改善内部机构设置, 并进一步提升人才储备, 为顺利推行发展战略创造良好的条件.不仅如此, 公司应当时刻监控发展状态, 为充分确保目标的实现创造条件.2. 注重东道国的影响公司在路径选择过程中, 应当认真分析东道国方面的有关条件.其环境、市场因素等模式的选择起着非常大的作用.不仅如此, 公司应当充分了解对方的法规政策, 尤其对于对方的贸易政策必须充分熟悉, 还应当了解文化特点、工会等诸多方面的内容.3. 慎重使用购并方式正如上文所述, 虽然购并属于现阶段的其中一种关键模式, 然而, 长期的实践告诉我们, 并购活动尤其是那些跨国性的活动, 具有十分低的成功可能性.相关数据资料显示, 对美国471个企业大约6000起并购活动中, 取得的经济效益相对较差.就中国而言, 具有相对较差的创新能力, 同时在国际品牌方面的管理经验严重不足, 在这种情况下, 推行跨国购并将会面临相对较大的风险[11].所以, 中国公司在走出去的道路上, 尤其是在投资发达国家的时候, 必须高度警惕, 在充分考虑的基础上选择科学合理的购并方法.要是明确了将要使用的方法, 那么就需要细致深入地研究其中或将面临的风险, 然后制定相应的解决措施, 做到有备无患.4. 注重文化因素, 把握良好的管理技巧正如上文所述, 文化差异已成为我国公司国际化发展过程中面临的突出问题, 必须引起高度重视.关于这个方面, 核心工作是研究怎样在跨文化背景下尽可能地解决对方的矛盾;另一方面, 应当构建起科学的组织结构, 配套相应的制度, 科学分配公司的各种资源, 克服文化差异, 尽可能地改善公司的综合效益.归根结底, 之所以要探讨跨文化管理, 旨在使公司在国际化运作过程获得跨文化优势, 找到一条相应的道路.特别是应当怎样将本国文化所具有的弱势克服, 把我们中华民族的传统文化融入到管理理念中.现阶段, 就我国公司而言, 最迫切的并非应不应该走出去, 关键是怎么走出去, 怎么走得更稳妥.对于此, 不存在一个一成不变的模式.我国公司能够充分考虑各自的具体状况, 充分吸收全球大牌集团的好的做法与理念, 在此基础上, 实现自身的不断发展.然而, 应当注意的一个问题是:以品牌建设与科技创新为出发点, 切实加强管理, 最大限度地利用自身所具有的企业文化优势, 科学定位, 发挥自身的长处, 避开自己的短板, 构建一条独特的发展之路.参考文献[1]周茂.中国企业生产率与海外投资进入模式选择关系研究[D].成都:西南财经大学, 2016.[2]刘鼎.中国企业跨国经营中跨文化管理模式选择研究[D].开封:河南大学, 2015.[3]刘翀.中国企业跨国经营进入模式的选择[D].长春:吉林财经大学, 2015.[4]徐娜, 齐欣.全球价值链中的最优生产组织决策模型研究[J].经济问题, 2015, 38 (1) :94-98.[5]许欣, 张彦敏.跨国公司物流运营模式选择及其影响因素研究[J].商业研究, 2014, 30 (3) :169-174.[6]Jitendra Kumar, Nirjhar Roy.A Hybrid Method forVendor Selection using Neural Network[J].International Journal of Computer Applications, 2010, 11 (12) :35.[7]Mei-Tai Chu, Rajiv Khosla.Alignment of KnowledgeSharing Mechanism and Knowledge NodePositioning[J].International Journal of Strategic Information Technology and Applications (IJSITA) , 2014, 5 (1) :1-19.[8]David S.Baker.Social Influence and ContextualUtilization of Customer Relationship ManagementTechnology in an International Field SalesOrganization[J].Journal of Relationship Marketing, 2014, 13 (4) :263-285.[9]邓峰, 张永安.跨国公司全球内部RD网络组织模式与环境适配性研究[J].科技进步与对策, 2014, 27 (4) :61- .[10]李冰洁.跨国公司的中国市场进入模式影响因素分析[J].商业时代, 2013, 29 (22) :66-67.[11]周晓迪.中国企业海外研发区位选择及组织模式研究[D].武汉:武汉大学, 2012.。
国际市场营销中的文化环境研究—工商企业管理专业毕业论文
摘要:随着全球化进程的加快,越来越多的企业加入到国际市场中去。
积极开拓国际市场,参与到国际商务之中的关键在于国际市场营销。
这种跨国营销不是强行地将国内市场营销的方法盲目移植,最大区别在于:要和不同文化的人交流,这就是所谓的文化差异,这种差异主要来源于语言与教育、宗教与社会组织、美学观念和价值观念等。
因此,对于一句话或者一个动作,在不同的国家和民族,往往有着不同的理解和想法,甚至是相反的,冲突的。
这样的后果无疑是给营销带来各种各样的问题,难免在营销的过程在产生摩擦和冲突。
如何让企业在国际营销中生存?本文通过ESPN(美国娱乐与体育节目电视网)在国际市场中的发展历程,分析其在发展过程中的问题和可取之处,总结如何在不同文化环境中求得生存的方法和手段,针对我过企业对文化差异的重视程度,提出一些改进意见和方法。
关键词:国际市场营销文化环境 ESPN目录前言......................................................... (3)1.国际市场营销的概念与发展 (4)1.1国际市场营销的基本概念 (4)1.1.1基本概念 (4)1.1.2与国内营销的区别 (4)1.2国际市场营销的发展 (5)1.2.1非直接对外营销阶段 (5)1.2.2非经常性对外营销阶段 (5)1.2.3经常性对外营销阶段 (5)1.2.4国际营销阶段 (5)1.2.5全球营销阶段 (6)2.国际市场营销的文化环境 (6)2.1文化与国际营销 (6)2.1.1文化的概念 (6)2.1.2国际营销中进行文化分析的重要性 (6)2.2语言和教育 (7)2.2.1语言 (7)2.2.2教育 (8)2.3宗教与社会组织 (8)2.3.1宗教 (8)2.3.2社会组织 (9)2.4美学观念和价值观念 (9)2.4.1美学观念 (9)2.4.2价值观念 (9)3.ESPN营销策略分析 (10)3.1ESPN简介 (10)3.2ESPN在亚洲的发展 (11)3.3分析ESPN的营销模式 (12)3.3.1抓住文化和传统 (12)3.3.2易多种语言形式播放 (12)3.3.3 ESPN在中国 (13)4.启示和结论 (13)4.1对我国体育媒体的启示 (13)4.2研究结论 (15)致谢......................................................... (17)参考文献......................................................... ..17前言:国际市场营销简称国际营销,是指企业超越本国国境进行的市场营销活动。
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有关国际企业管理论文范文一国际企业管理教学方法革新摘要多媒体及案例教学法是在国际企业管理日常课程理论教学的基础上,增加多媒体教学及案例分析,通过多媒体材料的提供,及案例小组的建立,分析成果展示等手段,提升学生对于理论的学习热情及参与程度。
同时,对两种方法进行混合使用,以期获取更好的教学效果。
关键词多媒体教学案例教学案例分析小组成果展示声光传播一、案例教学方法的使用对于一门高校管理类专业选修课来说,学生们的学习热情明显不足。
另外,由于本课程所涉及到的内容为跨国经营的国际性企业管理理论,与学生们的生活缺少交集,更是造成了学生的厌学情绪。
因此,本文提出利用案例教学法,通过实际的国际企业管理案例来提升学生们的学习兴趣,加深学生对于理论的切身体会,最终达到教学相长的目的。
要完成这一目的,需要利用以下几个步骤。
首先,在开课之初,教师便应提议建立起长期存在的案例分析小组,并告知学生,他们的平时成绩的相当部分将以案例小组的整体成绩和每个人的表现为依据。
这一行为的目的是为了让学生充分理解在管理过程当中,个人的成绩将通过团队的合作来体现,培养学生的团队合作精神。
[1]其次,在案例小组的组成方面,由教师提出组长人选,而组员的选择,则由组长通过个人努力来实现。
这一行为,是为了让学生理解在一个团队当中领导的选择将会对这一团队的将来表现带来怎样的影响,同时,结合第一点的内容,也能够让每一个学生意识到团队当中的每一成员,都将扮演者至关重要的角色。
充分体现团队合作的目的。
第三,在小组成员数量方面,建议以5至7人左右为宜。
在实际的教学过程中,通过数次的尝试,笔者意识到,小组成员的数量不同,将严重影响案例分析的效果。
由于高校课程时间的限制,每次案例分析的时长不可能超过一个课时。
而每个教学班的学生总数基本上是在四、五十人左右,如果小组成员过多,部分学生将不可避免的出现“搭便车”的想法,从而违背建立案例小组的初衷;而过少的组员构成,一方面会使小组架构形同虚设,造成少量学生过度疲累,另一方面不被教学时间所允许。
因此,5至7人的小组构成,是较为适宜的。
[2] 第四,在案例分析时间控制方面,同样由于课时限制,不可能在课堂上给学生时间来分析案例。
因此,教师应当在每节课之前将案例分发至各个小组,并提出问题,由小组成员在课下对案例内容进行熟悉。
正式上课时,给所有学生十分钟整理将要展示的成果,然后是每组三分钟的成果展示及回答案例问题时间,两分钟组员补充及其他组成员提问时间。
前两个环节,是为了让学生将其思路整理清晰,组织语言,达到让学生展示自我、培养自信的目的;第三个环节,是为了让学生养成查漏补缺、换个视角思考问题的良好的学习习惯。
[3]二、多媒体教学方法的使用在信息大爆炸的现代社会,人们已经越来越适应声光等形式的信息传播方式,对传统的传播手段产生了一定程度的审美疲劳,刻板的教学方法已经越来越不能够激起学生的学习兴趣,甚至一定程度上会抵消学生的学习欲望。
针对以上情况,本文提出了多媒体教学的方式。
多媒体教学,并不仅仅意味着使用现代高科技技术进行教学,而是要充分满足学生的新奇感,通过特殊的声光形式来激发学生的学习欲望及参与程度。
具体的说,便是要在课堂教学当中,掺加一定数量的相关视频、图片、有声资料,通过这种视觉及听觉的刺激,来提升课堂学习氛围及学生的参与热情。
以《国际企业管理》这门课程当中的心理定价策略的定义讲授为例。
传统的讲法无非就是将其定义阐述给学生,缺乏实际的说服力,学生的理解也是片面的。
[4]而在笔者的授课过程当中发现,如果增加一些视频内容,将会极大的提升学生的参与热情,并对其定义有了更深刻的理解。
笔者所选择的视频是电影《大腕》中的经典桥段――李成儒在精神病院对于房地产目目定价的一番表述,具体台词如下“一定得选最好的黄金地段,雇法国设计师,建就得建最高档次的公寓。
电梯直接入户,户型最小也得四百平米。
什么宽带啊,光缆啊,卫星啊,能接的都给他接上,楼顶花园儿,楼里有游泳池,门口再站一英国管家,戴假发,特绅士那种,业主一进门,甭管有事儿没事儿都得跟人家说May I helpyou,sir?一口地道的英国伦敦腔,倍儿有面子!社区里再建一所贵族学校,教材用哈佛的,一年光学费就得几万美金。
再建一所美国诊所,二十四小时候诊,就一个字儿――贵,看感冒就得花个万八千的。
周围的邻居不是开宝马就是开奔驰,你要是开一日本车,你都不好意思跟人家打招呼!你说这样的公寓,一平米得卖多少钱?我觉得怎么着也得两千美金吧。
两千美金?那是成本,四千美金起,你还别嫌贵,还不打折!你得研究业主的购物心理,愿意掏两千美金买房的业主根本不在乎再多掏两千,什么叫成功人士,成功人士就是买什么东西都买贵的,不买最好的。
所以,我们做房地产的口号就是不求最好,但求最贵!”夸张的台词,貌似严肃的表情,马上便将原本已经昏昏欲睡的学生的热情带动起来了,在发出欢快笑声的同时,学生们也对心理定价策略有了更深刻的理解。
综上所述,本课程在进行课程的建设与教学方法的革新是,既要注意相关基本理论、基本知识和基本内容的讲述,还要注重实践还节,启发学生独立思考、善于分析和解决问题及创新能力的培养。
所以,我们在决定教学内容时,应尊循的原则是坚持理论联系实际,加强学生学以致用的能力。
在充分理解和掌握基本理论和方法的基础上,要案例教学和多媒体教学的形式把原本枯燥的课堂氛围充分的活跃起来。
必须通过这两种形式向学生反复强调所有的理论知识都将服务于现实社会,真正被理解的知识和理论,是那些能够被实际运用和操作的知识和理论。
[5]参考文献[1] 马述忠,廖红.现代企业管理[M].北京大学出版社.2021[2] 彭永春.美国高校多元文化教育演进之研究[D]. 华东师范大学. 2004[3] 刘茜.?多元文化课程的建构与发展[D]. 西南大学. 2021[4] 马明辉. 美国科学教育发展的新阶段――作为实践的科学[J]. 外国教育研究. 2021[5] 陈伟强. RPG类教育游戏结构设计研究[D]. 沈阳师范大学. 2021范文二国际工程承包企业成本管理探讨摘要当前我国的国际工程承包企业的承包模式正逐步向国际工程的总承包模式转变,企业成本管理应从国内和国外两个领域进行全方位的分析与控制,重点建立设计成本、物资采购成本与施工成本三个成本控制控制中心,明确各个成本中心的职能,并制定和完善相应考核方法,以实现国际工程承包企业成本控制的最优化。
关键词国际工程;承包企业;成本管理国际工程承包市场上,工程项目承包的竞争企业的水平参差不齐,这其中既包括国际一流的工程承包企业,也包括不少并不知名的公司,但从业主的角度来说,项目一旦确定面向国际招标,就必须依照国际上通行的规范和标准进行,并通过项目监理确保承包企业的承包行为与通行的标准和规范相符合。
由此,所有的国际工程承包企业必须从第一个竞标项目开始,严格按照通行的标准进行项目的招竞标,否则就很难中标,即使中标也不会取得好的经济效益,我国的国际工程承包企业要进行国际工程的承包自然也要遵守这一标准。
按照国际市场所通行的标准与规范承包工程项目,我国企业管理制度方面应积极借鉴国外企业的先进经验,尽快按照国际市场的要求和规范,对企业的组织与操作行为进行必要调整,这一点不存在回旋的余地,能够做的一步到位的最好一步到位,如果心存侥幸,单纯按以往经验办事,往往会事倍功半,不仅耽误工程工期、增加项目成本,最后还是要按照国际市场所通行的标准进行调整,对企业组织、操作行为的调整必须尽快尽早,确保企业组织行为能够满足国际市场的标准与规范。
一、国际工程承包企业应做好的几项管理工作一注重研究企业的战略战略是企业从全局出发,为寻求和维持企业发展优势而做出的筹划与谋略,在现代企业管理中处于中心地位。
对于战略的研究既包括企业的整体战略定位,也包括企业竞争战略的选择与生产、财务、人才等企业职能战略的选择。
国际承包工程市场竞争激烈,标准规范严格,地区差异性明显,存在较大的风险,具有很大的不确定性。
国际工程承包企业应通过调查首先掌握市场环境和竞争对手情况,准确分析自身所面临的机遇与挑战,找出自身的优劣势,对企业自身状况做出准确的切合实际的判断,找准企业的市场定位,找准国际市场的目标市场和切入点,以此制定出符合自身实际的总体战略目标。
根据战略定位细化企业的竞争战略与职能战略,在战略的贯彻执行过程中,应结合自身与市场实际情况进行必要的调整,确保既定战略目标的实现。
二注重可行性研究国际工程承包项目可行性研究的主要内容有项目环境,包括经济环境、政治法律环境、社会自然环境、技术环境;法律台同,包括与当地公司的合作方式、承包合同的方式;管理体制;组织机构;施工技术方案;辅助专业公司;物资、装备采办;HsE按照公司HsE管理系统的要求,结合具体项目的特点,规划相应的HsE方案;风险规避策划;税务策划;财务策划;财务分析。
不同阶段的可行性研究报告是可行性研究工作的载体,是承包工程项目前期工作的完整记录,也是企业项目数据库数据的主要来源。
三注重管理工具的使用对生产设备和生产工具的意义认识比较容易到位,而对管理工具的认识则有深有浅。
我国很多施工企业对现代管理工具的使用还处于比较初级的状态。
电脑的作用局限于打字机、计算器和记录本,网络对管理的作用局限于收发电子邮件。
仅从信息传递看,大事小事都开会,有事无事都例会,每次开会汇报都需要一批人陷身于大量的文档资料收集整理之中。
甚至公司总经理要了解一个项目的进度,出现几个部门的统计数据不一致的问题。
注重专业人员的作用和价值管理的先进程度还体现在专业化分工上。
一方面,公司人力资源的配置上,专业人员对口专业的工作。
市场开发专业的做市场开发,项目管理专业的做项日管理;另一方面,公司将很多专业性强的工作委托给专业公司做,如法律有律师事务所、税务委托会计师事务所、保险委托保险顾问公司等。
很多知名的大公司还委托管理咨询公司。
专门负责对公司的管理问题进行研究、设计和评价。
这很容易理解,一个优秀的指挥员不一定要会打枪开炮,决策人的才能是指出正确的方向,而如何高效率实现目标,那是具体管理人员的事。
一个建筑公司的优势在于快速、优质、低成本地完成更多的工程项目,增强综合实力,加快与国际工程管理方式接轨,适应社会主义市场经济发展的必然要求。
二、成本中心的职能和考核一设计成本控制中心职能及考核方法设计成本控制中心为关键成本控制中心,设计方案的选择直接决定了材料和人工的用量和成本。
决定着成本控制的效果。
对于已中标的项目,施工企业可由技术部牵头,会同有关专家,从方便施工、有利于加快工程进度、确保质量又能降低资源消耗等方面考虑,认真做好图纸会审工作。
一方面,对已招标完成的项目进行优化设计,另一方面进行优化施工方案设计。