大润发驻场人员管理协议书
人员驻场合同模板
人员驻场合同模板合同编号：______甲方（委托方）：________（以下简称甲方）乙方（承办方）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲、乙双方本着平等协商、自愿签订本合同，共同遵循诚实信用、公平合理、互惠互利的原则，经双方充分协商，就乙方为甲方提供人员驻场服务的相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将派遣工作人员驻扎在甲方指定的场所，执行相关工作职责，具体岗位职责由双方共同商讨确定。
1.2 乙方将根据甲方的需求，安排人员轮岗、值班等工作安排。
1.3 乙方将确保人员具备相关的专业技能和工作经验，以保证服务质量。
1.4 甲方有权根据实际需求调整工作人员的岗位和职责，并通知乙方进行调整。
二、服务时间2.1 本合同自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
2.2 若甲方需要延长服务时间，需提前30天书面通知乙方，并经双方协商确定延长期限。
三、服务报酬3.1 甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付相应的服务报酬。
3.2 服务报酬包括人员工资、津贴、社会保险费、交通补贴等费用，具体金额双方另行协商确定。
3.3 服务报酬支付形式：________3.4 服务报酬支付时间：________四、服务质量保证4.1 乙方应严格遵守合同约定，保证服务质量，确保工作人员按时到岗，认真履行职责。
4.2 乙方应加强对工作人员的管理和培训，提升其专业能力和服务水平。
4.3 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方及时整改。
五、保密义务5.1 乙方应严格遵守国家法律法规和相关规定，保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 乙方应对其所派驻的工作人员加强保密教育，确保其不泄露甲方的商业秘密。
5.3 乙方应配合甲方对工作人员的保密培训和考核，确保其具备保密工作的能力。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
现场人员管理协议书范本
现场人员管理协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方需要对现场人员进行有效管理，乙方愿意接受甲方的管理和指导，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书。
一、人员管理1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和现场管理人员的指挥。
2. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训和会议，提高自身业务水平和安全意识。
3. 乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得在工作场所从事与工作无关的活动。
二、工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。
三、工作纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
2. 乙方不得在工作时间内擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方管理人员请假。
四、安全责任1. 乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。
2. 乙方在工作过程中发现安全隐患应及时报告甲方，并采取相应措施。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密责任。
六、违约责任1. 乙方违反本协议规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 因乙方违反本协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________代表人签字：________________________乙方签字：________________________签订地点：________________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
大润发派遣员工合同模板
大润发派遣员工合同模板尊敬的员工：欢迎您成为大润发超市的一员！为了明确双方的权利和义务，特向您提供以下的合同模板。
合同编号：2021-XXXX甲方（用人单位）：大润发超市地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX身份证号码：XXXXXX一、工作内容和岗位1. 店铺销售员工：乙方将在大润发超市从事店铺销售等相关工作。
根据公司安排，乙方可能需要在不同的部门和岗位进行轮岗。
二、试用期1. 乙方将以试用期方式入职，试用期为三个月。
2. 在试用期内，乙方享受的待遇和福利以及劳动条件与正式员工相同。
三、薪资和福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为XXXX元人民币，正式入职后根据工作年限、能力和公司绩效考核等因素，由甲方决定乙方的薪资标准。
2. 乙方还将享受公司提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体详见甲方公司规章制度。
四、劳动时间和休假1. 乙方应按照公司规定的劳动时间和班次上班，按时到岗，并接受管理。
2. 乙方享受法定节假日以及公司规定的休假，具体安排由甲方提前通知。
五、保密义务1. 乙方在合同期间和工作过程中得知的与甲方业务有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以保密，并在离职后如实履行保密义务。
六、合同期限和解除条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，期限为两年。
2. 乙方应当提前三十天书面通知甲方解除合同，如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权随时解除合同，并有权要求乙方赔偿因解除合同产生的全部费用和损失。
七、争议解决1. 本合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可通过协商进行修改和补充，以补充合同作为合同附件。
为了保护双方的权益，请您认真阅读并遵守本合同。
如有争议，请双方协商解决。
甲方（单位）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：日期：XXXX年XX月XX日以上即为大润发超市员工合同模板，如有需要，双方可根据实际情况进行调整和补充。
大润发派遣员工合同范本
大润发派遣员工合同范本甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：大润发超市丙方（派遣员工）：__________鉴于甲方是一家合法成立的派遣公司，具备向乙方提供派遣员工的资质；乙方是一家合法经营的大型零售超市，需要甲方提供合格的派遣员工；丙方为甲方派遣至乙方的员工。
为确保甲、乙、丙三方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同主体二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、派遣员工的职责1. 丙方在乙方工作期间，应严格遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排。
2. 丙方应具备乙方所要求的业务技能和职业素养，认真完成乙方交付的工作任务。
四、派遣员工的管理1. 甲方负责对丙方的日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。
2. 乙方有权对丙方的工作表现进行监督和评价，并向甲方提出合理化建议。
五、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定和双方约定，按时足额支付丙方的工资。
2. 丙方在乙方工作期间，享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 乙方应保证丙方在乙方工作期间的人身安全，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应按照国家有关规定，为丙方缴纳社会保险。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更、解除或终止本合同。
2. 丙方在合同期间，因个人原因提出解除合同的，应提前__天书面通知甲乙双方。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。
2. 丙方违反合同，乙方有权要求甲方更换符合条件的派遣员工。
九、争议解决1. 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
1. 派遣单位：指甲方，即具备向乙方提供派遣员工的合法资质的公司。
驻场人员协议书
驻场人员协议书《驻场人员协议书》甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方驻场人员的相关事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1 甲方为乙方提供办公场地及设施，乙方在甲方场地内设驻场人员，负责相关业务。
1.2 乙方驻场人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、驻场人员职责2.1 乙方根据业务需要，向甲方派驻具备相关专业素质和工作经验的驻场人员。
2.2 乙方驻场人员应认真履行工作职责，确保甲方场地的正常使用。
2.3 乙方驻场人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
三、协议期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
3.2 协议期满后，如双方同意继续合作，可签订新的协议。
四、费用及支付4.1 乙方按照甲方提供的场地、设施及服务，支付相应的费用。
4.2 乙方向甲方支付的费用，按照双方约定的方式和时间进行。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。
5.2 违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日（注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。
）。
大润发派遣员工合同范本
大润发派遣员工合同范本甲方（派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（派遣员工）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________现住址：_______________________联系方式：_______________________为了满足甲方不断扩大的业务需要，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方根据业务需要，向乙方派遣 [具体岗位名称]员工 [X]名，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
二、派遣员工的工作内容和工作时间1. 派遣员工应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 派遣员工的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。
三、派遣员工的工资待遇1. 派遣员工的工资由甲方按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定，并按月支付给乙方。
2. 派遣员工的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应当按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
四、派遣员工的福利待遇1. 派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇。
2. 甲方应当按照国家和地方的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护用品。
3. 派遣员工在患病或非因公负伤的医疗期内，甲方应当按照国家和地方的规定，支付病假工资或疾病救济费。
五、派遣员工的管理1. 甲方应当对派遣员工进行必要的培训，提高派遣员工的业务能力和综合素质。
大润发派遣员工合同范本
大润发派遣员工合同范本合同概述本合同由大润发超市（以下简称“甲方”）与派遣员工（以下简称“乙方”）双方共同订立，旨在明确双方的权益和责任。
乙方应按照本合同约定的要求和规定，全力以赴地履行所从事的工作。
第一条合同期限本合同有效期为一年，自开始日期起至结束日期止。
合同期满后，如乙方与甲方双方均同意继续合作，合同可延期。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事与派遣职位相关的工作。
2.乙方应听从甲方的安排和指挥，按时完成各项工作任务。
3.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，并保证不泄露甲方的商业机密。
第三条工作时间1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况进行调整。
2.如乙方需要加班，应提前向甲方申请，并征得甲方同意。
3.乙方在加班时可按照劳动法规定享受相应的加班费。
第四条工资福利1.乙方的工资和福利将按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。
2.乙方的工资将按月支付，具体发放日期为每月的15日。
3.乙方享有带薪年假、带薪病假等合法福利待遇。
4.乙方享有甲方提供的一定范围内的员工优惠购物权益。
第五条保险福利1.甲方将依法购买乙方的社会保险，并为乙方缴纳相应的社会保险费。
2.如乙方发生工伤或因工作引发职业病，将按国家相关法律法规进行赔偿和处理。
第六条岗位调动1.如乙方的岗位需要调动，甲方应提前通知乙方，并与乙方协商达成一致。
2.如乙方的岗位发生调动，乙方应按照甲方的要求进行工作的变动。
3.如乙方的岗位调动引起乙方工作时间、工资福利等方面的变动，甲方应与乙方协商调整。
第七条违约责任1.若一方违反本合同的任何项约定，需向对方支付违约金。
2.如乙方擅自离职，需支付违约金并承担相应的法律责任。
3.如乙方严重违反工作纪律或涉嫌违法犯罪，甲方有权随时解除合同并追究乙方的法律责任。
第八条争议解决本合同的订立、生效、解释和履行等，均适用中华人民共和国的法律。
如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人员管理协议书范本
人员管理协议书范本编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的1.1 甲方委托乙方为其提供专业的人员管理服务。
a. 乙方根据甲方要求，提供人员招聘、员工培训、考核管理等服务。
b. 乙方须根据甲方的实际需求，派遣合适的人员至甲方指定的工作岗位。
c. 乙方须根据甲方的工作进展，及时调整人员配置，确保工作高效完成。
d. 甲方保证提供合理的工作环境及设施，保障乙方派遣人员的工作条件。
1.2 确保甲乙双方在服务期间的合作顺利。
a. 甲方须定期向乙方反馈工作进展和人员表现情况。
b. 乙方须定期向甲方报告工作成果，并及时调整管理策略。
c. 双方需协商解决合作中的任何问题，以确保服务质量与工作效率。
第二条双方的权利和义务2.1 甲方的权利和义务a. 甲方应及时提供人员管理的相关信息和工作要求，确保乙方人员能顺利开展工作。
b. 甲方应确保乙方人员的工作环境安全，符合相关法律法规。
c. 甲方有权要求乙方按照合同要求提供服务，且有权进行监督和检查。
d. 甲方应根据合同约定，按时支付相关服务费用，并为乙方提供必要的协作支持。
2.2 乙方的权利和义务a. 乙方应根据甲方要求提供合格的人员管理服务，确保服务质量。
b. 乙方应依据合同要求按时派遣合适人员，保证人员的工作能力和素质符合甲方要求。
c. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及支持。
d. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露任何甲方的敏感信息。
第三条服务费用与支付方式3.1 服务费用的计算a. 双方应明确约定服务费用的计算标准，如按人数、工作时间等方式计算。
现场人员管理协议书
现场人员管理协议书甲方（管理方）：地址：法定代表人：乙方（被管理方）：地址：法定代表人：鉴于甲方为确保现场工作的顺利进行，需要对乙方人员进行管理，乙方愿意接受甲方的管理，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条人员管理范围1.1 乙方应确保其派遣至甲方现场的所有人员遵守甲方的管理制度和规定。
1.2 甲方有权对乙方人员的工作表现、行为规范等进行监督和管理。
1.3 乙方人员在甲方现场的行为应符合甲方的安全、质量、环保等标准。
第二条人员管理责任2.1 甲方负责制定并公布现场人员管理的具体规定和要求。
2.2 乙方负责对派遣人员进行培训，确保其了解并遵守甲方的管理规定。
2.3 甲方有权对违反管理规定的乙方人员进行处罚，处罚措施包括但不限于警告、罚款、解除合同等。
第三条人员管理流程3.1 乙方人员在进入甲方现场前，应接受甲方的入场培训和安全教育。
3.2 甲方应设立专门的管理机构或指定管理人员，负责乙方人员的日常工作管理。
3.3 乙方人员在甲方现场的任何变更，包括但不限于人员更替、岗位调整等，均应事先征得甲方的同意。
第四条安全与健康4.1 乙方应确保其人员遵守甲方的安全操作规程，采取必要的安全防护措施。
4.2 甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的安全设施。
4.3 乙方人员在甲方现场发生工伤事故时，双方应按照国家相关法律法规和本协议的规定，及时妥善处理。
第五条保密与知识产权5.1 乙方人员在甲方现场工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5.2 乙方人员在甲方现场产生的知识产权，按照国家法律法规和双方的约定处理。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
6.2 如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议的任何变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
大润发驻场协议书
大润发驻场协议书甲方（驻场方）：[甲方全称]乙方（大润发）：[乙方全称]鉴于甲方希望在乙方经营的商场内设立专柜进行商品销售，乙方同意甲方的请求，双方本着互利共赢的原则，经友好协商，达成以下驻场协议：第一条驻场地点及时间1.1 甲方同意在乙方商场内设立专柜，具体位置为[具体位置描述]。
1.2 驻场时间为自本协议签订之日起至[结束日期]。
第二条经营范围及商品2.1 甲方在乙方商场内经营的商品种类为[商品种类]。
2.2 甲方保证所经营商品的合法性、质量合格，并符合相关法律法规的要求。
第三条租金及费用3.1 甲方应按照乙方规定支付租金，租金标准为[租金标准]。
3.2 甲方应自行承担其专柜的装修、维护等费用。
3.3 甲方应按照乙方规定支付水电费、物业管理费等相关费用。
第四条经营责任4.1 甲方应遵守乙方商场的经营管理制度，保证商品的陈列、销售等活动符合乙方规定。
4.2 甲方应负责其专柜的安全管理，确保顾客及员工的安全。
第五条知识产权5.1 甲方保证其经营的商品不侵犯任何第三方的知识产权。
5.2 如因甲方商品侵犯第三方知识产权而引起的纠纷，甲方应承担全部责任。
第六条保密条款6.1 双方应对本协议内容及在合作过程中知悉的对方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条协议的变更和解除8.1 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2 如遇不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年____月____日[注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。
关于大润发规范导购进场资料事宜
附件一
规范导购进场作业注意事项：
1、《入场证明》：供应商向驻场人员开俱的，同意该导购到门店开展促销工作的证明，加盖供应商公章并注明入场时间。
2、《驻场人员管理协议书》：甲方（供应商）处必须签署厂商名称，甲方、法定代表人、委托代理人处必须有厂商代表签字并盖有厂商公章，年、月、日须署明日期；乙方处要采购处协理或督导签名与署明日期。
3、《供应商驻场人员核准书》：核准书必须签署厂商编号、厂商名称、课别；表格栏内必须注明分店名称、驻场人数、区域主管姓名与联系电话、驻场期限、负责商品；签名处必须有厂商代表签名及厂商公章并落日期、采购经副理、督导签名并落日期。
4、《委托书》：如需要委托门店招募导购人员，必须要求供应商出具《委托书》，委托书上必须注明分店名称，详细的薪资待遇与提成方案及开户行、招募条件；委托书下方必须有供应商代表签名及盖供应商公章。
5、《劳动合同》：以大润发驻场人员标准合同版为准，合同上须详细填写清楚导购人员驻场期限、驻场门店、工资，提成、工资发放日期；签名处供应商代表签名并盖上公章落上日期，驻场人员签名落上日期。
6、《申请书》：厂商使用劳务派遣派驻分店之驻场人员须使用《申请书》，注明供应商名称、劳务派遣公司名称、导购人员姓名、省份证号码，并加盖公章。
7、《加金证明》：导购社保缴金证明须注明分店全称、导购人员姓名、身份证号码，并加盖公章。
驻场人员协议书
驻场人员协议书《驻场人员协议书》甲方（用人单位）：__________乙方（驻场人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方驻场事项达成以下协议：一、协议范围1.1 本协议适用于甲方雇佣乙方作为驻场人员，在甲方场地上提供相关服务。
二、协议期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。
三、工作内容及职责3.1 乙方应按照甲方的要求，负责__________（具体工作内容）等相关工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。
五、劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：________________________元整），甲方按月支付。
5.2 乙方享有__________（是否享有奖金、提成等）的权益。
六、社会保险及福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇。
七、保密条款7.1 乙方在驻场期间及解除协议后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
八、解除和终止8.1 在协议期内，如甲乙双方达成解除或终止协议的共识，应提前____天书面通知对方。
8.2 乙方违反本协议或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。
九、争议解决9.1 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________乙方（驻场人员）：__________签订日期：____年__月__日。
导购人员管理协议书
导购人员管理协议书厂编：甲方（厂商）：乙方：公司（大润发店）一、甲方因经营需要，需在乙方店卖场内派驻导购人员（含专柜）（姓名：身份证号码：）。
驻场时间从年月日至年月日，该导购人员与甲方存在如下关系：（1）、[甲方员工]该导购人员系甲方员工，与甲方存在劳动关系或劳务关系，并已与甲方签订相应书面《劳动合同》或书面《劳务协议》；（2）、[劳务派遣]该导购人员系公司的员工，与该公司存在劳动关系，并已与该公司签订书面劳动合同。
公司根据与甲方之间签订的劳务派遣协议之约定，派遣该导购人员至甲方，接受甲方管理，为甲方提供劳务，即在乙方大润发卖场内作为甲方导购人员为甲方提供导购服务（3）、[劳务外包]该导购人员系公司的员工，与该公司存在劳动关系，并已与该公司签订书面劳动合同。
公司根据与甲方之间签订的劳务外包协议之约定，安排该导购人员在乙方大润发卖场为甲方提供导购服务。
双方明确：该导购人员与乙方之间无任何劳动关系或劳务关系，该导购人员在乙方“大润发”卖场驻场期间所发生的任何劳动纠纷或劳务纠纷均由甲方负责处理并承担责任，与乙方无涉。
甲方负责导购人员工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等）、福利待遇的发放、导购人员社会保险的缴纳及办理和其他管理费用的缴付，若有拖欠，一切法律后果均由甲方承担。
甲方有义务将该导购人员的《劳务协议》或《劳动合同》及相关《劳务派遣协议》或《劳务外包协议》提交乙方备案。
二、甲方应确保导购人员在乙方大润发卖场驻场期间其上述劳动关系或劳务关系合法有效存续，若导购人员与甲方之间签订的《劳务协议》或《劳动合同》，或导购人员与甲方签有劳务派遣协议/劳务外包协议的劳务派遣公司/劳务外包公司之间签定的《劳动合同》到期而没有主动及时办理退场手续的，则在办理导购人员相应退场手续前，视为《劳务协议》或《劳动合同》续签，甲方和导购人员依然建有合法的劳务关系或劳动关系，或与甲方签有劳务派遣协议/劳务外包协议的劳务派遣公司/劳务外包公司和导购人员依然建有合法的劳动关系。
驻场人员管理协议书
驻场人员管理协议书甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供驻场人员服务，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的要求，派遣合格的驻场人员至甲方指定的工作场所提供服务。
1.2 驻场人员的具体工作内容、工作标准及工作要求由甲方提供，并作为本协议不可分割的一部分。
第二条人员派遣2.1 乙方应确保派遣的驻场人员具备相应的资质和能力，满足甲方的工作要求。
2.2 乙方应对派遣的驻场人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作环境和要求。
第三条服务期限3.1 本协议服务期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
3.2 如双方同意延长服务期限，应提前___天书面通知对方，并签订补充协议。
第四条费用及支付4.1 甲方应按照本协议约定的标准向乙方支付服务费用。
4.2 服务费用的支付方式、支付时间及支付条件由双方根据实际情况协商确定。
第五条保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述保密信息。
第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 违约方应根据违约的性质和程度，支付违约金或采取补救措施。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 如遇不可抗力或其他情形导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，可提交至甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
大润发员工协议书
大润发员工协议书甲方（用人单位）：大润发超市有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。
2. 工作地点为甲方指定的_______地区。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月。
2. 甲方应于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。
3. 乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方相关制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按应付金额的50%以上100%以下支付违约金。
2. 乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金_______元。
大润发派遣员工合同范本
大润发派遣员工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方被派遣到大润发工作事宜，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 丙方同意被派遣到大润发__________门店，担任__________岗位工作。
2. 丙方的工作内容和工作要求由大润发根据业务需要确定，丙方应按照大润发的要求履行工作职责。
3. 丙方的工作地点为大润发__________门店。
二、工作期限1. 本合同的工作期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 工作期限届满前，如大润发需要延长丙方的工作期限，应提前通知甲乙双方，并与丙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间和休息休假按照大润发的规章制度执行。
2. 丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由大润发按照其薪酬制度支付，具体金额根据丙方的工作岗位和工作表现确定。
2. 丙方的劳动报酬支付方式为__________，支付时间为__________。
3. 丙方的劳动报酬应不低于当地最低工资标准。
驻厂人员管理协议书
驻厂人员管理协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方因业务发展需要，需聘用乙方作为驻厂人员，为确保双方权益，明确双方责任，经协商一致，特订立本协议。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 若需延长协议期限，双方应提前____个月书面协商。
第二条工作职责2.1 乙方同意根据甲方安排，在指定的工作场所担任驻厂人员，负责____________________等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方指派的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，一般为每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，具体支付方式和时间由甲方根据实际情况确定。
4.2 乙方在完成额外工作或加班时，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方依法缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条保密协议6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6.2 违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 双方可协商一致变更协议内容。
7.2 任何一方需提前解除协议，应提前____个月书面通知对方。
7.3 协议期满或双方约定的终止条件出现时，协议自动终止。
人员驻场协议书
人员驻场协议书人员驻场协议书协议书编号：2021-XXXX甲方（公司名称）：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（个人姓名）：XXX身份证号码：XXX住址：XXX省XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX为明确双方在人员驻场事宜上的权利与义务，根据相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本人员驻场协议书。
第一条驻场时间和地点1. 乙方将于协议生效之日起，持续驻场工作，服务于甲方。
2. 甲方将提供乙方工作所需的工作场所，包括但不限于办公场地、办公设备等。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容将根据甲方的要求进行安排。
2. 乙方对工作内容有异议时，应及时向甲方提出，双方经协商一致后再进行调整。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间双方可协商制定。
2. 若因工作需要，乙方需要加班的，应经甲方书面同意，并且按照相关劳动法律法规进行加班费的支付。
第四条驻场费用及报销1. 甲方在驻场期间，向乙方支付约定的驻场费用，具体金额为XXX元/月。
2. 乙方在驻场期间产生的相关工作费用（如交通费、通讯费等），由甲方负责报销。
乙方应按照甲方规定的报销流程和标准进行报销申请。
第五条保密义务1. 乙方在驻场期间了解到的甲方涉及商业秘密和具有商业价值的信息，均属于甲方的商业秘密。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露或使用。
3. 协议终止后，乙方应立即归还或销毁甲方提供的所有资料和文件。
第六条违约责任1. 若一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 协议终止后，若乙方违反第五条保密义务的约定，将可能给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第七条协议解除1. 甲方和乙方一致同意解除协议，应提前XXX天书面通知对方，解除协议。
2. 解除协议后，双方应完成未了结的工作流程，并处理好相关事宜。
驻场人员协议书
驻场人员协议书甲方（雇主）：________________________乙方（雇员）：________________________鉴于甲方需要乙方提供驻场服务，乙方同意为甲方提供驻场服务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本协议书，共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，提供驻场服务，包括但不限于项目协调、技术支持、现场管理等工作。
1.2 乙方应保证其提供的服务符合甲方的质量要求，并在甲方指定的时间内完成。
第二条服务期限2.1 本协议书的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 服务期限届满前，双方可协商延长服务期限。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的项目现场。
3.2 甲方可根据项目需要调整乙方的工作地点，乙方应予以服从。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
4.2 乙方应保证有足够的时间完成甲方安排的工作。
第五条报酬5.1 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付服务报酬。
5.2 报酬支付方式、周期等具体事宜由双方另行协商确定。
第六条保密义务6.1 乙方应对在服务过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
6.2 保密义务在本协议书终止后仍然有效。
第七条违约责任7.1 如乙方未能按照本协议书的约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
7.2 如甲方未能按照本协议书的约定支付报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第八条协议的变更和解除8.1 本协议书的任何变更和解除均需双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2 双方均有权在提前____天通知对方的情况下解除本协议书。
第九条争议解决9.1 因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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驻场人员管理协议书编号：
甲方（厂商）：
乙方：昆山润华商业有限公司广州黄埔分公司
公司（大润发店）
壹、甲方因经营需要，需在乙方店卖场内派遣驻场工作人员（含专柜）。
甲方派驻的
驻场人员为甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司员工，建有合法的劳动关系，与乙方无任何劳动合同关系或聘用关系。
甲方负责驻场人员工资（包括因固定假、卖场平时工作需要、工作需要而实行的“做一休一制”等所产生超时的加班工资）的发放、社会保险的办理和其他管理费用的缴纳，若有拖欠，一切法律后果均由甲方负担。
贰、甲方派驻的驻场人员与甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司应签订书面的《劳动
合同》，若甲方派驻的驻场人员所签定的《劳动合同》到期而没有主动办理退场手续的，则视为《劳动合同》续签，甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司和甲方派驻的驻场人员依然建有合法的劳动关系。
叁、甲方有义务将办理的派驻人员社会保险或商业保险凭证提交乙方备案。
甲方之派驻人员于乙方所属相关卖场工作所发生的工伤、意外伤害及其他一切意外事件，皆由甲方负责处理并承担相应经济及法律责任。
肆、若乙方因此被政府部门或司法机关责令支付而受有损害的，甲方应负赔偿责任，若甲方拒付，乙方有权从应支付给甲方的货款中予以扣除。
伍、若甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司拖欠甲方派驻的驻场人员工资、社保费用、其它管理费用，不积极处理甲方派驻的驻场人员工伤、意外伤害及其他一切意外事件，经乙方催告拒不改善的，乙方有权从应支付给甲方的货款中扣除、提留并代为发放工资和相关费用及支付赔偿；因此采取措施避免损失扩大而垫支或支出的费用均由甲方或与甲方存在合同关系的劳务派遣公司承担。
陆、鉴于甲方对其派驻在乙方卖场内的驻场人员进行日常管理存在一定的难度，甲方决定委托乙方对驻场人员的日常工作进行管理，一旦发现甲方的驻场人员有违反乙方店内规章制度的行为或有任何有损于大润发形象的言行，乙方可作出必要的处置并及时通知甲方。
乙方决定接受甲方的委托，但乙方并不因此受有任何应由甲方承担的义务和责任。
柒、甲方随意退场未通知乙方，且也未办理退场手续，构成违约，甲方应向乙方支付1000
元人民币的违约金。
甲方派驻乙方卖场之驻场人员未及时至门店办理退场手续所造成的损失，乙方有权从甲方的货款中扣除。
甲方（签字/盖章）：乙方：
法定代表人/委托代理人：法定代表人/委托代理人：年月日年月日。