银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新《胜者思维》读后感
《胜者思维》读后感心得体会(合集五篇)
《胜者思维》读后感心得体会(合集五篇)第1篇: 《胜者思维》读后感心得体会成吉思汗说：“越不可越之山，则登其巅；渡不可渡之河，则达彼岸。
”毛泽东说：“红军不怕远征难，万水千山只等闲。
”任正非说：“除了胜利，我们已经无路可走。
”这是古往今来众多杰出人物的“胜者思维”。
近日拜读了金一南先生的《胜者思维》，是一部具有现实意见和全球视野的著述，金先生以自己独特的经历和独到的见解，对当前国际热点及中国策略进行了深刻观察和宏观解读。
本书通过“关于将军的产生”、“危机中的领导者”以及“领导者的战略思维”三个部分清晰而深刻的阐述了领导者应具备的优良品质、战略思维及制胜之道。
初读些许，便觉与工作颇为契合，通读细品，更觉胜者思维对于领导者至为重要。
客户是企业依存的基础，是效益的本源。
客户服务中心是公司与客户交联的窗口，客户满意是我们工作的核心。
我作为一名管理者常常思考如何带领团队凝心聚力做好工作，使团队成长让客户满意。
金先生在首章“关于将军的产生”中为新时代的将军做了一个定位，“将军是一个筹划的位置，是一个管理全盘、管总体、管大局、开展战略谋划的位置”。
军人常言说市场如战场，民机产业是市场化的产业，公司正处于改革发展的关键阶段，每一个管理者都应跟随公司发展战略，谋划所负责业务域的全盘、总体战略。
美国军官的八个优秀传统不仅适用于军人也很适用于每一个管理者。
其中两项感受至深，一是“言语即契约传统：必须做到言为心声，陈述的事实无论口头还是书面的，必须做到深思熟虑，言必有据，结论合理”。
古语道“君子一言驷马难追”，契约精神是以客户为中心的必要条件，契约要在“言必有据，结论合理”的基础上做出承诺，合理评估能力并与用户充分沟通，否则将会因无法兑现承诺而带来言而无信的负面影响甚至给用户造成经济损失，影响公司形象。
要信守契约就要拥有足够能力并不断强化，波音和空客这样的国际一流公司，经历多年的市场历练，拥有了一套完备的运行支持体系，可以有效的支撑客户运营。
《胜者思维》感悟与收获
《胜者思维》是金一南将军的著作，书中通过对中国及世界各国的政治、经济、文化、军事、外交等方面的分析和研究，阐述了胜者思维的重要性和实现方法。
读完《胜者思维》后，我有以下几点感悟与收获： 1. 危机意识：书中强调了危机意识的重要性，胜者必须时刻保持警觉，预测可能出现的危机，并做好应对准备。
这让我明白在生活和工作中，我们不能满足于现状，而要时刻关注潜在的风险和挑战，提前做好准备。
2. 战略思维：胜者需要具备战略思维，能够从全局和长远的角度看待问题。
这让我学会在面对复杂问题时，要跳出局部的限制，从更高的层次思考，制定出全面而有效的解决方案。
3. 创新精神：书中提到胜者要勇于创新，不断寻求突破和变革。
这让我意识到在竞争激烈的社会中，只有不断创新，才能在竞争中保持优势，取得胜利。
4. 团队合作：胜者需要善于团队合作，发挥团队成员的优势，实现共同目标。
这让我明白一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能发挥出最大的潜能。
5. 领导力：胜者要具备领导力，能够引领团队走向胜利。
这让我懂得作为领导者，要有坚定的信念、远见卓识和决断力，同时要关心和激励团队成员，共同努力实现目标。
总之，《胜者思维》给我带来了很多启示和收获，让我对胜者思维有了更深入的理解。
在今后的生活和工作中，我将努力培养胜者思维，不断提升自己的能力和素质，争取在各个方面取得更好的成绩。
以上只是一些示例，每个人的感悟和收获可能会有所不同，希望这些内容对你有所帮助。
《胜者思维》心得
《胜者思维》心得
《胜者思维》是金一南将军的著作，这本书通过历史和现实的案例，阐述了胜者需要具备的思维方式和素质。
以下是我在阅读《胜者思维》后的一些心得：
1. 危机意识：书中提到，真正的胜者善于在危机中发现机遇。
这让我明白，在面对困难和挑战时，我们不应退缩或抱怨，而应积极寻找解决问题的途径，并将危机转化为提升自己的机会。
2. 战略思维：胜者需要具备战略眼光，能够站在全局的高度看待问题。
这让我意识到，在日常生活和工作中，我们应该学会分析和把握局势，制定长远的目标和规划，以更好地实现自己的价值。
3. 领导者素质：胜者往往具备卓越的领导才能，能够带领团队走向胜利。
这让我明白，一个优秀的领导者不仅要有坚定的信念和勇气，还要善于沟通、协调和激励他人，发挥团队的潜力。
4. 创新精神：胜者勇于创新，不断寻求突破和变革。
这让我意识到，在这个快速发展的时代，我们要敢于尝试新的方法和理念，以适应不断变化的环境。
5. 持续学习：胜者重视学习和自我提升，不断完善自己。
这让我明白，我们应该保持终身学习的态度，不断充实自己的知识和技能，以提高自身的竞争力。
《胜者思维》给了我很多启示，让我明白了胜者需要具备的品质和思维方式。
在今后的生活和工作中，我将不断学习和实践，努力提升自己，成为一个具备胜者思维的人。
《胜者思维》读后感1500字
《胜者思维》读后感1500字导读：读书笔记《胜者思维》读后感1500字，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
《胜者思维》读后感1500字：最近读了集团公司推荐的金一南将军撰写的《胜者思维》一书，对领导者的战略思维能力、危机应对能力以及基本素质能力有了更深刻的认识。
古语有云：蛇无头不行，鸟无翅不飞。
今人戏称：兵熊熊一个，将熊熊一窝。
外国人说：一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子。
对于一支队伍而言，将的作用是无可替代的，一把手能够轻易改变这支队伍的气质，从而影响战争的胜负。
对于与一个企业而言，主要领导者对企业发展的作用也是至关重要的，一把手要善于把握公司战略发展方向，要懂得识人、用人之道，要有危机意识及应对危机的能力，只有这样才能带领企业走向成功。
任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，尤其是危机处理中的领导者。
所以，自古以来，古今中外对“将”的要求都很高。
金一南将军在《胜者思维》中引用从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规，都体现出对“为将者”的高标准、严要求。
什么是胜者思维，古人云：“胜者为王、败者为寇“，无论什么时代，无论从事什么行业，什么都可以替代，唯有胜利无法替代。
任正非说“除了胜利，我们已无路可走”，我认为，这就是胜者思维。
即使在最黑暗、最失败、最无望的时刻，内心也有一杆胜利的旗帜在迎风飘扬，这就是胜者思维。
对于一个团队而言，团队领导者的作用是无法替代的。
处理团队危机、做最后决策都是对团队领导者的考验。
通过认真阅读，结合自身实际工作，我认为在公司日益发展壮大、不断前进的新形势下，要认真做好自己的工作，需从以下几方面着手：一、实事求是。
“实事求是”是1941年5月19日毛泽东在《改造我们的学习》一文中提出来的，也是我们做一切工作的基本出发点。
施工企业的管理存在着共性和个性并存的特点，每一个项目面临的问题既相似而又不同，所管理的事物也是琐碎而繁杂。
胜者思维读后感
《胜者思维》读后感《胜者思维》是由美国心理学家卡罗尔·S·德鲁克撰写的一本关于成功心态的畅销书籍。
在这本书中，作者通过深入研究和心理学原理，揭示了成功人士的思维模式和行为方式，为我们展示了如何培养一种积极的成功心态。
阅读完这本书以后，我深受启发，并从中学到了一些宝贵的经验和教训。
首先，本书强调的是要拥有一种积极的心态。
很多成功者之所以能够迎接各种挑战并取得卓越成就，很大程度上是因为他们对待问题的态度与普通人不同。
成功者相信自己有能力克服困难和战胜挑战，他们在面对困难时不会轻易放弃，而是积极寻找解决问题的方法。
这种积极的心态可以激发我们的潜力和动力，使我们更加努力地追求目标，并克服一切困难。
其次，书中提到了成功人士的目标设定和规划。
成功者不仅有明确的目标，而且能够制定切实可行的计划来实现这些目标。
他们清楚地知道自己想要什么，并且制定一系列具体的步骤来达到这些目标。
这种有目标的思维方式帮助我们更好地组织自己的生活和工作，避免浪费时间和精力在无关紧要的事情上。
同时，目标设定还可以激发我们的动力，让我们更加坚定地朝着目标前进。
另外，书中还强调了积极的自我评价和自我激励。
成功人士通常有一个积极的内部对话，他们对自己的能力和潜力持有高度的评价，并且会时刻给自己正面的鼓励和支持。
这种自我评价和激励可以帮助我们克服内心的负面情绪和自我怀疑，增强自信心，提升自我效能感。
当我们相信自己能够成功时，我们就会更有动力去努力，更有勇气去追求自己的梦想。
最后，书中提到了成功者与他人的关系。
成功者通常懂得与人为善，并能够建立积极的人际关系。
他们懂得欣赏他人的成就，尊重他人的观点，并愿意与人分享自己的成功。
这种积极的人际关系可以为我们带来更多的机会和资源，同时也能够给我们带来更多的支持和帮助。
与他人合作和交流不仅可以拓宽我们的视野，还可以让我们学习并借鉴他人的经验和智慧。
通过阅读《胜者思维》，我意识到成功并不只是一种结果，更重要的是一种思维方式和行为方式。
《胜者思维》读后感2000字左右
《胜者思维》读后感《胜者思维》这本书主要讲述了如何培养优秀的将军，以及在面对困难和挑战时，如何以胜者思维去思考和解决问题。
这本书对于我们每个人都有很大的启示和帮助，因为它不仅提供了很多宝贵的经验和教训，还教给我们如何在困境中保持冷静和自信，以及如何通过不断学习和实践来提升自己的能力和素质。
首先，这本书强调了将军的重要性。
将军是一个军队的灵魂和核心，他们的决策和指挥能力直接关系到战争的胜败。
因此，培养优秀的将军是至关重要的。
这本书提出了很多关于如何培养将军的建议和策略，比如要注重将军的综合素质和领导能力，要让他们具备创新思维和解决问题的能力，以及要让他们具备坚定的信念和高尚的道德品质。
其次，这本书还强调了胜者思维的重要性。
胜者思维是一种积极向上的思维方式，它能够帮助我们在面对困难和挑战时保持冷静和自信，并最终取得胜利。
胜者思维的核心是要相信自己能够克服一切困难，要相信自己的能力和潜力，同时也要相信自己的团队和支持者。
这种思维方式不仅能够帮助我们在工作中取得更好的成绩，还能够让我们在生活中更加积极向上，充满自信和勇气。
在书中，作者提到了一个非常有意义的观点：失败是成功的母亲。
这个观点告诉我们，失败并不是一件坏事，它可以帮助我们更好地认识自己和对手，并从中吸取经验和教训。
在失败中不断学习和成长，是成为优秀将军的关键之一。
此外，书中还提到了一个非常重要的观点：领导力是后天培养出来的。
这个观点告诉我们，领导力并不是天生的，而是需要通过不断的学习和实践来培养出来的。
作为普通人，我们可以通过学习和实践来提升自己的领导力，让自己成为更好的领导者。
总的来说，《胜者思维》是一本非常有价值的书籍，它不仅提供了很多宝贵的经验和教训，还教给我们如何在困境中保持冷静和自信，以及如何通过不断学习和实践来提升自己的能力和素质。
通过阅读这本书，我深刻认识到了将军和胜者思维的重要性，也领悟到了很多关于领导力和成功的道理。
这些经验和教训不仅对于我个人有很大的启示和帮助，也对于我的职业生涯和人生有着非常重要的指导意义。
银行员工四讲四有心得体会
银行员工四讲四有心得体会【1】银行员工四讲四有心得体会理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。
崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。
确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就会“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，就能抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。
有的党员在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，在诱惑面前不能洁身自好，说到底，还是共产主义理想和建设中国特色社会主义信念不坚定。
我们平时讲，人是要有一点精神的，就是说人要有理想信念。
没有理想信念，就没有目标和追求，活着只是为了吃饭，今朝有酒今朝醉，做一天和尚撞一天钟，那只能是行尸走肉，就像一首流行歌曲中所唱的那样：“无魄有体就像稻草人”。
有的人认为现在搞市场经济，人们都注重物质利益，讲理想信念不实惠。
于是舍“义”取“利”，对自己有利的事就冲在前面，对自己无利的事则躲得老远。
殊不知，不讲理想信念，只讲实惠，全国人民就会失去共同的奋斗目标和动力，我们的事业也就失去了旗帜和灵魂。
也有的人很有“理想”和“志向”，但他们的“理想”始终围着“我”字转，事事以“我”为中心，搞自我设计，打个人的小算盘，时刻想的是“我”要当多大官，“我”要发多大财。
为了自己“目标”的实现，不惜违犯党纪国法。
其结果，是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，胡长青、成克杰、李真之流的堕落，就是很好的例证。
丧失理想信念就意味着背叛，意味着蜕化变质的开端。
对此，我们必须保持高度的警惕。
坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。
共产党员必须努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。
作为军队的党员干部，更应该做坚定理想信念的表率。
面对各种复杂情况的考验，必须把坚定理想信念作为首要任务，自觉地加强科学理论的学习，加强党性修养和世界观的改造，牢固树立正确的人生观、价值观，带头坚定对马克思主义的信仰不动摇，坚定走中国特色社会主义道路的信心不动摇，听从党中央、中央军委和胡主席指挥不动摇，确保在任何时候、任何情况下都能自觉地听党的话、跟党走。
银行业解放思想心得体会3篇
银行业解放思想心得体会3篇解放思想,是马克思主义活的灵魂,是发展中国特色社会主义的一大法宝。
下面是为大家带来的银行业解放思想心得体会，希望可以帮助大家。
银行业解放思想心得体会范文1：11月29日根据县委县政府要求，我局组织了全体机关干部收看全县解放思想大讨论暨招商引资攻坚动员大会电视转播。
会上邀请到了汪清县常务副县长李平同志作了经验介绍，很受感动，深感振奋。
汪清人们的精神状态，奋发向上的工作作风，诚信招商的思想理念是非常值得东丰人民学习的。
我认为思想决定出路，观念决定财富。
没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。
一些陈旧的观念禁锢着我们的思维、束缚我们的手脚，制约着我们的发展。
必须通过不断的解放思想，坚决破除不和适宜的思想束缚，牢固树立起市场经济要求的新观念。
着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。
解放思想、转变观念应做到以下三点。
一是树立开拓精神。
在社会主义市场经济条件下，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识。
二是培养创新精神，创新是一个民族的灵魂。
是一个城市发展的不竭动力。
三是营造创优精神，创优，联系到一个城市就是最快的发展速度，最好的发展环境。
银行业解放思想心得体会范文2：最近杨行长带领我们举行了“解放思想，转变观念”大讨论活动，这次活动对我触动很大，听了同事们踊跃的发言，我看到了自己的不足之处，也认识到了自己将来应该前进的方向，我想从以下几个方面谈谈自己的认识!一是端正心态;无论做什么事情，在什么岗位，态度是决定高度，有什么样的态度，就有什么样的人生。
解放思想就先从改变心态开始，、忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习，以这样的态度去工作，这个世界上就不会再有做不好的事情了，作为农行的老员工，在最普通的岗位上我们首先应该保持好的就是心态，只有有了好的心态我们才会快乐工作，工作快乐，才能接受各种考验和锻炼,在以后的工作中我一定端正心态以积极的心态去对待工作，对待同事，对待生活!二是不断提高业务素质，热爱本职岗位。
2023年银行工作的心得体会和感悟 银行工作心得体会文章(通用11篇)
2023年银行工作的心得体会和感悟银行工作心得体会文章(通用11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行解放思想大讨论心得体会：解放思想需要勇气
银行解放思想大讨论心得体会：解放思想需要勇气在经过了一段时间的银行解放思想大讨论后，我深刻地认识到，解放思想需要勇气。
这其中涉及到了思维习惯、观念、方法、技能等方方面面的问题。
首先，通过这场讨论，我感受到了自己的思维习惯受到的限制。
在银行这个大机构中，思维模式被限制了很多，往往出现思路固定、墨守成规的现象。
而在本次讨论中，我们的领导班子敢于打破常规，提出各种新思路和新想法，这对于我们每个人的思维模式进行了很好的启发和引导。
同时，讨论中的交流和互动也使我更加自信，不再害怕提出不同、甚至是“异端”的看法。
其次，本次讨论的中心思想是：要打破束缚思想的种种枷锁，开拓眼界，用更加开放、宽广的视野来拓展银行的业务领域。
我们的银行需要更加敢于创新、敢于尝试，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
关键则是我们需要在实践当中勇敢地探索前进，以此来应对变化多端的现实环境。
即使这些尝试可能会遇到失败的风险，但银行作为一个制度完善的组织，应该有能力承担这种风险，并具备快速反应和应对的能力。
这就需要全员的合作，把每一个小的成功打磨到极致。
进一步说，银行作为金融机构，他所着眼的不仅仅是商业价值，更多的是社会价值和价值观念的传递。
银行的社会责任感如果与时俱进，则能够得到社会各阶层的认可和支持，使其成为一个好的企业公民。
本次讨论中，我也认为我们需要区分哪些是受到束缚的观念、方法和技能，哪些是经验财富。
然后要把前者尝试释放掉，而且要在保证银行发展的前提下，全员组织实施。
总的来说，银行解放思想大讨论是一次有益的探索和实践，这需要勇气和创新的精神去应对变革和挑战。
我们作为银行工作者，需要紧跟潮流，学习新思维、新方法、新技能，在面对变化时勇敢拥抱，以此保证银行的健康稳定发展。
《胜者思维》读书分享心得体会
《胜者思维》读书分享心得体会各位领导、同事：大家好！今天我想给诸位分享的书目是金一南教授的《胜者思维》。
提起金教授，我想大家都不陌生，他是国防大学的教授，少将军衔，曾获出版界最高奖项“中国出版政府奖二《胜者思维》这本书主要谈的是军事，是一本关于中国军队如何改变思维，进而在未来的战争中打得赢的书。
书中观点与事例相辅相成，再加上各种鲜为人知的秘闻轶事，极大增强了本书的可读性。
金一南教授深厚的军事政治理论基础，广阔的国际视野，以及几十年的研究经验，尤其是发散的甚至于颠覆性的思维,是串联全书的关键。
让我这个不热衷“军事”的小白看的津津有味，极大的丰富了视野和见闻。
一、这本书讲了什么全书以“胜者”为出发点，结合历史大格局，阐述了领导者应当具备的各种能力，以及如何掌握和提升这些能力。
是介绍了何为将军之道，一个合格的将军应该具备怎样的战略素养，如何训练和养成硬核战斗力，如何在黑暗时刻保持战略定力，敢于跟随一线微光勇往直前。
第二章“危机中的领导者”，主要关注领导者对危机的应对和预防，通过对危机类型、过程、蔓延速度和潜在机遇的分析，提出危机决策是领导者决策的关键，而且往往能验证领导者的格局和能力，领导者在危机中要勇于决策和承担责任，还要在平时增强危机意识，提高防患未然的能力水平。
第三章“领导者的战略思维”，主要是讲战略思维，从大国博弈的角度，分析了何为战略思维，不同文化背景下的战略思维有何异同，明确提出战略思维的出发点是国家利益，分析了战略思维中整体性、对抗性、彻底性、前瞻性、进取性的突出特征，以及影响和决定战略思维质量的胆略、塑造、威慑等要素。
二、从这本书中获得了什么这是一本针对领导者的书，更是传授我们每个人提升领导能力的书。
对于我们普通人，这本书的道理并不遥远，至少可以通过破解胜者思维，掌握在竞争中胜出的“三件法宝二法宝：一场危机的背后往往蕴藏着机遇。
在危机中育新机、于变局中开新局。
在本书第二章的“危机产生严重挑战，也带来重大机遇”中提到了几个案例。
邮储银行柜员工作总结：打破传统,敢于创新
邮储银行柜员工作总结：打破传统，敢于创新2023年，随着科技的迅猛发展，银行的业务也在不断地创新和发展。
作为邮储银行一名柜员，我深刻感受到了工作的改变和变革，同时也深刻认识到了打破传统、敢于创新的重要性。
在此，我想就此给大家分享一下我的工作总结。
打破传统意味着我们不能一味地依赖过去的经验和模式，而应该在现有的基础上，不断地尝试新的方式和方法。
比如，我们在处理客户业务时，往往需要协同其他部门。
以往我们可能会选择发邮件或电话联系，但这样不但效率低下，而且容易出现沟通不畅和误解。
为了解决这个问题，我们开始尝试使用社交工具来进行协同。
比如，我们在工作微信群里，可以直接跟其他部门的同事沟通，提出问题和解决方案。
这种方式可谓是有效又高效，得到了客户的好评和部门的认可。
另外，敢于创新也是非常必要的。
创新的核心是要不断地挖掘客户的关注点和需求，从而为他们提供更好的服务和支持。
比如，我们发现了一个问题：一些客户在办理业务的时候，经常会感到繁琐和麻烦。
于是，我们尝试引入来解决这个问题。
可以在客户需要帮助的时候进行提示和指导，从而提高办理业务的效率和体验。
这种方式不仅能减少客户的等待时间，还能有效提升办理过程中的满意度，满足了客户的需求和期望。
除了以上这些创新和改变，还有一个非常重要的方面：即在用户体验上不遗余力。
作为一名柜员，我们要始终关注客户的需求和体验，认真听取他们的反馈和建议。
在这个过程中，我们努力扩大服务范围和提高服务质量，力求让更多的客户享受到更好的服务和支持。
比如，我们积极推广邮储银行App，让更多的客户可以通过手机轻松地完成各种业务和查询操作。
在线上、在线下，我们都要保障服务质量，让客户感受到我们的用心和诚意。
总的来说，2023年，作为一名邮储银行柜员，在打破传统、敢于创新和服务用户等方面，我们始终在不断推进和提高。
虽然现在我们可能仍面临着很多挑战和困难，但我们信心满满，坚信只要我们脚踏实地，继续创新，我们一定能在未来的银行业务中，取得更加出色的成绩。
《胜者思维》读后感心得体会(通用3篇)
《胜者思维》读后感心得体会(通用3篇) 第1篇: 《胜者思维》读后感心得体会中国有一句两千年前的格言：胜者王侯败者寇。
很多人把它当成人生信条，这说明中国人很在乎结果。
这是中国和美国的一大区别。
在美国，迈克尔·乔丹和查尔斯·巴克利都是英雄。
巴克利从未赢得年终总冠军，但他仍在孜孜不倦地工作，凭这点，我尊敬他。
这就是美国，只要你努力过了，即使不成功也能够出名。
中国历史漫长，比美国长得多。
在中国，只有胜者或未捷身先死的人才能扬名，败者会被人遗忘。
另外，在国内，你没赢的话，没人会记得是出于什么原因，常常只记得你没赢，然后把你忘记。
听起来很新鲜，但这是事实。
当球队赢的时候，人们说教练和球队了不起。
若由于伤病或者超级明星缺阵输掉，没有人记得那回事。
对于个人也是如此。
想到这些我真的害怕，非常害怕，也许这种事会发生在我身上。
如果我幸运的话，就总是能避免受伤。
受伤了，你就完了。
你不赢，就会被人遗忘，所以我觉得有很多压力。
第一年我不在乎做最佳新人，或者进全明星队，或者得了多少分、抢了多少篮板。
我想得最佳新人奖来证明火箭队选我是做对了，但对我来说最重要的事情是继续打下去。
我有一些伤，有时很累，特别是整个暑假在中国国家队打球后。
但我是唯一一个火箭队那个赛季打满全部82场比赛的球员。
所以我现在觉得没有什么新东西能难倒我，因为我已经领略了打满赛季每一场比赛的感受。
我知道不休息地比赛，挺住、打好、再挺住的感觉。
我觉得自己挺过来了，至少在这个方面，大获全胜。
中国有句俗话：良好的开端是成功的一半。
我想我的开端不错。
有一本武侠小说帮了我：金庸的`《笑傲江湖》。
我喜欢书中英雄的处世方式。
他行事非常有原则，知道自己在什么情况下该做什么，不该做什么。
但他不是不苟言笑，他常开玩笑，很放松，即便是在临死的时候。
我知道这只是个故事，但这个故事在中国广为人知。
如果我能够追求一件事，那就是当我身处困境时，也能像书中英雄那样放松。
银行实习中我所领悟的职场智慧
银行实习中我所领悟的职场智慧2023年，我在银行实习的经历让我受益匪浅，不仅更加深刻地认识了银行业务，也领悟到了许多职场智慧。
在这里，我将与大家分享我的心得体会。
首先，我认为职场上最重要的是态度。
无论你是做什么样的工作，大到领导这个岗位，小到打扫卫生，都需要有一种积极向上的态度。
在实习生这个角色下，我们应该积极主动地学习，勤恳认真地完成每项工作，尽最大努力去做好自己的工作。
同时，我们也需要学会尊重他人，与同事友好相处，以和谐的态度促进单位内部良好的工作氛围。
其次，能力的提升是职场发展的保障。
银行这个行业具有高度的专业性和技术含量，我们必须不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的综合素质。
在实习期间，我通过参加培训和学习文献资料，不断补充自己的专业知识，提高自己的核心竞争力。
另外，职场中的人际关系也十分重要。
我们必须懂得沟通合作、有效管理人际关系。
在银行实习期间，我学会了如何和同事们进行有效地协作，多听取不同意见，倾听和理解他人，维持良好的人际关系，在繁忙的岗位工作中更加高效地完成任务。
再次，我了解到在职场上，勇于尝试和创新也是十分必要的。
银行这个行业变化很快，随着科技的发展，更多的金融领域将变得越来越智能化。
在这个时代背景下，我们需要跟上时代的步伐，勇于创新和尝试。
在实习期间，我注意到银行的工作也在不断变化。
因此，我积极地学习新技术，尝试新方法，在工作中寻找更好的解决方案，为公司提供更好的服务和效益。
最后，我认为职场上的成长离不开自我反思和学习总结。
我们应该根据实际情况进行适当的调整，不断完善自我，不断创新。
我们需要时刻注意自我学习、反思工作，总结经验，发掘自身潜力和需求，做到高效工作和自我成长的统一发展。
银行实习中我所领悟的职场智慧，为我今后的人生和职场发展提供了宝贵的经验。
我相信，只要我们坚持这些职场智慧，秉持着朴素的工作态度，不断提高自己的能力和素质，就一定能够在职场上成为成功的人士。
银行工作优秀心得体会
银行工作优秀心得体会银行工作优秀心得体会1我叫xxx，是一名普通的xxx银行储蓄柜员，一年来，在领导的带领与同事的支持的，我有了不错的成长，有今天的成绩，关键要感谢我的上级领导，是他在我刚开始工作时候，教会我工作要细心，其次今日事今日毕。
一、思想建设方面时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。
不断加强自己政治思想学习工作，积极向上，锐意进取。
二、工作态度方面人们说：，爱岗敬业、热诚服务是一条维系人民与我们柜台工作人员的连接线。
工作以来，我处理工作难题无数次，加班加点，处理紧急情况，为交行客户的利益护航，这就是我们交行柜台工作人员的优良作风。
从我参加工作到如今，我一直以成为交行客户大众贴心人为我人生奋斗的第一个目标。
一年来工作的热血沸腾，做事的大胆心细，以大局为重的工作经验使得我成长的更快。
我不曾忘记目标的设立是激励我发奋工作的最好动力。
作为交通银行的一分子，我始终立足岗位，始终坚持为民服务、体恤百姓，用自己火热的青春，奉献了一名普通柜员对于客户业务服务工作的无限忠诚与热爱，赢得了交行领导的高度赞誉。
我的'日常工作内容主要是负责为个人客户存取钱，开户，签约，划款转账，兑换外币等等。
大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，热情服务。
在对一些遇到困难的客户上，本着热情服务的理念，帮助客户解决实际困难。
在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业，对不配合不理解工作的乡亲做到耐心细致的讲解。
在工作中，遇到突发事件，总是及时、迅速的出现在现场，给客户强有力的工作支持。
充分发挥自己的年青优势和技术专长，积极配合我行柜台工作要求，有时为了工作进度加班，在办公室一干就是好几个小时，累了就在办公室休息一下，虽然加班多但休假却很少，一心扑在工作中。
记得有一次，我正赶上亲人传染出疹子，高烧40度，可是我前两天手头的柜台工作出现了点失误，必须马上返回解决。
作为一名光荣的交行人一想起交行不怕苦，认真负责，一切为了客户的精神，就会觉得全身充满强大的动力。
银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新――《胜者思维
银行员工敢于亮剑-勇于担当-在求真务实中开拓创新――《胜者思维敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新――《胜者思维》读后感近期，我对《胜者思维》一书进行了深入研读。
纵观全书，作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果，以危机领导战略，思维制胜之道，决策核心思考为重点，破解当今世界制胜之道。
人们常说“不以成败论英雄”，不能成者为王、败者为寇。
但是，不管哪个时代，不管从军、从政、从商，什么都可以替代，唯有胜利无法替代。
任正非说：“除了胜利，我们已经无路可走”。
这就是胜者思维。
即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻，他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。
“一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”。
对于一支队伍而言，将的作用是无可替代的，一把手能够轻易改变这支队伍的气质，从而影响战争的胜负。
任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，尤其是危机处理中的领导者。
所以，自古以来，古今中外对“将”的要求都很高。
从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规，都体现出对“为将者”的高标准、严要求。
美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准：1.必须具有分析能力，能够超越孤立的事实或者某一领域专长，看到并整理出事物之间的相互联系；2.必须是实用主义的，能够有意识地重新构建1自己的战略模式，使之符合形势和实际的需要；3.必须具有创造性，经常要挑战现状；4.必须接受过多种教育，是通才，而不是专才。
这些是为将者必备的能力。
通过认真阅读，结合工作实际，个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下，做好分行各项经营管理工作，领导干部要着力做到以下四点：一要敢于亮剑。
林彪有句名言：“战术有千百条，头一条就是肯打。
”离开了肯打，纵然理论妙笔生花，也全是白扯。
银行柜员作风整顿心得体会
银行柜员作风整顿心得体会一是坚持把思想作风建设摆在第一位，解放思想。
实事求是，以改革创新精神开展工作。
联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。
要把继承与创新有机地统一起来。
随着时代和实践的发展而发展。
要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。
二是切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。
学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。
加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。
只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。
我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。
要加强学习，提高自身素质。
要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造学习型机关。
三是要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。
无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任意识和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
四是要切实搞好团结，创造和谐的工作环境。
要珍惜同事间共同工作的机会，工作上互相商量、沟通、帮助，生活上相互关心、照顾，在坚持原则的基础上搞好内部团结，在机关内部创造和谐的工作环境，以利于工作任务的完成及高素质干部的培养。
五是转变观念，增强服务意识和干部的责任意识，转变作风，寻找差距，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为联社的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力实践科学发展，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来。
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敢于亮剑勇于担当在求真务实中开拓创新
——《胜者思维》读后感
近期，我对《胜者思维》一书进行了深入研读。
纵观全书，作者以“胜者”为出发点,结合历史大格局,以极其广阔的视野、磅礴的气势,生动客观的阐述了领导者应当具备的各种能力,里面引用了中国以及其他领导者在不同时期、不同地点对不同事件的不同处理方式及其所带来不同的结果，以危机领导战略，思维制胜之道，决策核心思考为重点，破解当今世界制胜之道。
人们常说“不以成败论英雄”，不能成者为王、败者为寇。
但是，不管哪个时代，不管从军、从政、从商，什么都可以替代，唯有胜利无法替代。
任正非说：“除了胜利，我们已经无路可走”。
这就是胜者思维。
即便在最黑暗、最失败、最无望的时刻，他们内心也有一杆胜利的旗帜呼拉拉飘扬。
“一头狮子带领的一群羊，可以打败一头羊带领的一群狮子”。
对于一支队伍而言，将的作用是无可替代的，一把手能够轻易改变这支队伍的气质，从而影响战争的胜负。
任何机制无论如何严密、完善，最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断，尤其是危机处理中的领导者。
所以，自古以来，古今中外对“将”的要求都很高。
从孙子兵法的“智信仁勇严”到西点军校的22条军规，都体现出对“为将者”的高标准、严要求。
美国国会众议院军事委员会曾经提出过四条标准：1.必须具有分析能力，能够超越孤立的事实或者某一领域专长，看到并整理出事物之间的相互联系；2.必须是实用主义的，能够有意识地重新构建
自己的战略模式，使之符合形势和实际的需要；3.必须具有创造性，经常要挑战现状；4.必须接受过多种教育，是通才，而不是专才。
这些是为将者必备的能力。
通过认真阅读，结合工作实际，个人认为要在当前日益严峻复杂的形势下，做好分行各项经营管理工作，领导干部要着力做到以下四点：一要敢于亮剑。
林彪有句名言：“战术有千百条，头一条就是肯打。
”离开了肯打，纵然理论妙笔生花，也全是白扯。
一名指挥员，一名将军，一名领导，若是没有强烈的吞掉敌人的企图心，而只有强烈的要求提拔的企图心，绝对不是一名优秀的将军和领导。
只有领导具有好战精神、不服输的精神，即使是带领一群绵羊也能爆发出惊人的战斗力。
带队伍就是带“欲望”。
领导干部要强化市场意识和竞争意识，面对同业竞争日趋激烈，要发扬敢拼、敢战的勇气和魄力，在各项业务的营销管理中敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。
要带出求胜的欲望，使得他们不断学习，牢固树立市场竞争意识，增强危机感和紧迫感，不断提高业务知识及操作技能训练，提高自身的综合业务素质。
通过抓关键点，使员工个人行为、思想、感情、信念、习惯与整个单位有机地统一起来，凝聚成一种奋发向上的合力与整体优势，以此激发出员工的工作积极性、工作热情和工作创造力，成为员工一心一意工作的动力。
二要勇于担当。
决策者越是敢于担当，前方将士越是勇于担当。
作为一名决策者的关键素质。
在面对困难时，如果为将者不敢担责，临阵畏缩，那么战争的结局必然是失败。
在冲锋陷阵的时候，只有将军以身作则、以上帅下，才能促使下属正常发挥，甚至超常发挥。
领导干部要学会运用辩证思维、系统思维、法治思维、底线思维方法分析解决问题，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面
对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
在分行进行“二次创业”的新形势下，我们比任何时候都需要攻坚克难的能力和智慧，需要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和魄力，要时刻保持“时不我待、只争朝夕”的责任与担当，要着力破解客户基础薄弱，结构不尽合理，行业集中度高、业务规模增长乏力等难题，推进分行持续、健康发展。
三要长于积累。
“为了解世界看书”，这就是积累。
金一南将军在书中引用了陆绍珩、陆绍琏的《醉古堂剑扫》里面有一句话，来评价那些有积累、有素养、有眼光、有决断能力的领导者：“君子对青天而惧，闻雷霆而不惊，履平地而恐，涉风波不疑。
”对青天而惧，人一生一世要有所畏惧；闻雷声不惊，真正灾难到来时，坚定不屈；履平地而恐，处境很顺，千万注意，看似很平的路实则有危险；涉风波不疑，真正风波到来了，信念坚定，全力以赴。
领导干部要自觉把加强学习作为首要任务，自觉加强世界观改造和党性修养，不断丰富提示自身素质能力，树立活到老、学到老、改造到老的自觉追求，面对义与利、苦与乐、得与失等形形色色的考验，能够稳得住心神、耐得住寂寞、抵得住诱惑，保持高尚的追求，培养健康的爱好，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正在推动实践上见成效。
四要精于开拓。
所谓“领导"有两个意思：领，走在最前面；导，告诉下属方向。
所以，领导者不是跟随者，是带领者，是基准，是核心。
被列为西方战略学鼻祖的克劳塞维茨认为真正的领导者须具备两大要件：第一是在最黑暗的时刻发现微光的能力；第二是敢于跟随这线微光前进的勇气。
能够发现微光，是智慧；敢于跟随微光前进，则是勇气。
领导者必须要具备这种超人的智慧和勇气。
作为领导者，如果不具备开
拓进取的精神，就不能为属下提供攻坚克难的思想支撑、战斗意志，更无法提供取得胜利的成功路径。
当前，领导干部要结合“两学一做”教育活动，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，把各项要求落实到干事创业、修身做人的方方面面，进一步坚定理想信念，不断提升党性修养，不断激发干事创业的热情，争当改革发展的先锋表率。
既要贯彻落实上级行要求，让各项改革措施在扬州行落地生效，又要紧密结合扬州行实际，在业务组织推动、精细化管理、考核评价体系等方面取得新的突破，为创造分行“二次创业”的新辉煌作出更大贡献！。