面试技巧教你谦虚面试心态

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面试技巧教你谦虚面试心态
参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行，如何才能掌握不卑不亢这个”度”呢?对于不少不谙面试技巧的求职者来说，这的确太难了。

如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要”不卑不亢”的观念，恐怕够得上”误人子弟”之嫌，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才切莫听信”不卑不亢”的建议，弄不好，你的不卑不亢恰恰是别人认为的”冒犯有加”。

根据笔者多年的面试经验和体会，我认为比较好的做法是”略卑不亢”，甚至”有卑不亢”也未尝不可。

三年前，有一位大学毕业刚工作了一年的女孩前来应聘一个秘书的职位。

当时面试已近尾声，双方都谈得很愉快。

笔者又多问了一个问题：”对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作?”按常理如果她回答”是的”，一切便大功告成。

然而，这位女孩可能为了体现她的不卑不亢，便回答说”我看不见得”。

这一句话，使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用她的念头，理由是”此人比较傲”。

一句话断送了一次较好的就业机会，事后这位女孩表示很后悔却无济于事。

建议所有的求职者都牢记，如今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的”买方”市场，就业形势严峻，何不学乖一点，不要为了虚无飘渺
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的”不卑不亢”而痛失良机。

为了找一份好工作，只要不涉及人的尊严，”谦虚”一点又何妨?
历年考官直指面试学生三大“软肋”——要成功，必须展现真实自我
什么样的考生更得青睐？为此，本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授，他们强调，考生要展现真实的自己，才有可能顺利过关。

病症一准备有些充分过头
不少考官发现，有的学生明显有备而来，自我介绍背诵流利，内容花里胡哨。

“但考官并不想听材料背诵，而要在有限时间内评估学生的思维、应变能力和知识面，观察其真实能力。

”一位哲学专业的教授告诉记者：“尤其是文科面试，涉及面广，随机出题，几乎没重复。

因此，学生无从也无需准备，关键靠平时积累，和临场时真实还原自己的能力。

”
这位教授特别提到一位通过面试的女生：“她对文学情有独钟，因此平时这方面积累很多。

她不仅对古今中外的文学名著均有涉猎，对老师随机提出的文学话题也颇有见解。

”基于此，这位女生的才华得到了考官的一致肯定。

病症二因家境好有优越感
个别学生家境不错，穿着却过于讲究而少了学生味。

他们的言语中也流露出优越感：我曾去过×国考察，我曾碰到过名人××……一位
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 教授说：“他们所谓‘见市面’的机会可能比一些家境贫寒的学生多，但不合年龄的穿着、优越感太强，都会扣去考官对你的印象分。

待人接物过不了关，成绩好可能也会被淘汰。

”
相反，曾有位来自南汇的女生参加了交大的自主面试。

父亲去世早，她和妈妈相依为命，家境贫寒。

但在面试中，这位女生乐观开朗，谈吐得体，全然看不出生活困顿留下的痕迹。

她的阳光表现打动了在场的每位评委，赢得好评顺利入围。

病症三一人独霸发言机会
不少面试中都有“无领导小组讨论”环节，但有的学生却希望自己成为小组主导，一人独霸发言权。

专家们认为，学生有自信是好事，但太过强势只顾着表现自己，有时会适得其反。

不仅每次都要抢先发言，一旦同伴提出异议，不管其是否正确总要进行反驳。

面试官提醒学生，要给别人说话的机会。

“小组讨论的成绩，不是根据某句话特别妙或是否能抢在别人面前发言，而是根据学生整体表现。

谦虚、合作，都是学生需要具备的品质。

”
面试文员，重要的除了自身的形象，一些面试礼仪同样影响求职的结果。

首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。

文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面
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试中应避免情绪波动，走向两个极端：一是盲目自卑，怕回答错了被人笑话，于是畏首畏尾，不敢畅快地表达观点；另一种则是盲目自信，不把考官放在眼里，觉得对方不如自己。

求职者应树立正确的心态：面试的目的是通过竞争谋求职业，不是向主考官乞求工作；而考官的目的是遴选优秀人才，增强公司竞争力。

求职者和考官不存在对立关系，因此最好的表现是平视对方、有理有节，让对方相信，你进入公司后有能力与同事和谐相处。

第二，面试者应注意自己的面试礼仪。

文职人员的形象是公司的窗口，面试时要做到仪表大方、举止得体。

穿着前卫、浓装艳抹会给考官留下不佳的印象，男性留长头发等标新立异的装扮更应坚决避免。

入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给主考官不成熟、不庄重的感觉。

第三，文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气及所表现出的诚意。

说话颠三倒四、语意不清，会让人觉得无法担当大任；话语虽然动听，但华而不实、缺乏诚意，也会让人产生不信任感。

一般来说，考官测评的重点不在于求职者答案的正确与否，而在于论证是否能令人信服。

因此，回答问题时，不要进行简单的肯定或否定，要辨证分析，从正反两面回答，同时还要逻辑严密、思路清晰。

考官提出问题以后，不必急于回答，略作思索再开口。

即便考官所提的问题与你事前准备的题目十分相似，也不要在对方话音刚落的时候立即答题，否则考官会觉得你没有用心答题，只是在背事先准备好的答案。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面试着装礼仪
参与社会交往活动一定要注意个人形象问题，服装对一个人的外在形象影响很大。

面试前，要做好充分的准备，确立良好的第一印象关系到你能否得到这份工作。

面试时的穿着，就是成功面试的第一环节。

女士面试着装：
化妆：
1、面试适宜清爽自然、轻松明快的淡妆，显得人有亲和力！切忌浓妆艳抹。

2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。

3、不宜擦拭过多的香水。

指甲一定要保持整洁。

饰品：
1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的。

小巧的耳环可接受。

项链手镯戴时需要配合套装。

2、面试时，与服饰搭配的公文包显得非常雅致。

衣着：
1、选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式。

深色套装是最合适的。

2、暴露太多的服饰出席正式场合，会让人觉得不礼貌。

3、夏季丝袜注意避免剐破，面试时要多带一双，避免意外尴尬事情发生。

4、面谈时应穿着高跟鞋，鞋跟3-5公分比较合适。

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5、服装整体颜色以淡雅或同色系的搭配为宜。

男士面试着装：
西装衬衫：
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。

2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。

3、正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。

4、衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

系上领带：
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。

领带的长度以至皮带扣处为宜。

值得提醒的是，最好不要使用领带夹！
2、尽量选择颜色明亮的领带。

以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝领带。

3、领带不要过长，一般到裤带，领带夹是已婚男士的标志。

鞋和袜子：
1、面试中尽量选择方头系带的皮鞋。

2、西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。

3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。

细节注意：
1、如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上；单排扣的西装正式场合下
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 扣上一个；两粒扣的扣上不扣下；三粒扣的扣中间一粒。

2、眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。

3、衣服口袋里不要放零散东西，不合适。

5、发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰
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