面试官培训心得体会

面试官培训心得体会

【篇一：面试考官心得体会】

担任面试考官心得体会

2005年4月，根据工作需要，本人调到******工作，主要从事人事

干部工作。2007年经过*****培训考核，获得了面试考官资格证。自2008年以来我曾多次担任市、县公务员和事业单位人员招录面试考官，对这项工作有着深刻的认识。

自担任面试考官以来，总的体会有：第一，考生总体素质不断提高，普遍很优秀。近年来，公务员考试因其公平公正，吸引了一大批有

志青年报考，考生的思想政治素质、业务能力、综合素养都很优秀，看到考生表现如此优秀，作为考官，同时作为一名公务员，为此感

到由衷高兴，无论他们将来走向什么岗位，都会成为社会的有用之材；第二，担任考官要善于倾听。面试是考官与应试者之间的一种

双向交流，彼此传达、引发对方的态度、情感、想法的过程，是包

括语言和非语言两种水平的信息交流过程。优秀的考官应该是优秀

的倾听者，要尽可能排除干扰，不直接质疑或反驳，让考生畅所欲言，找出信息的关键部分，一方面消除考生的紧张和焦虑，另一方

面得到比较真实而完整的信息，作为判断依据；第三，准确把握岗

位要求，抓住主要指标来衡量。面试的时间很短，不可能考察出考

生的所有情况，各项工作需要各种不同类型的人才来担任，每个人

的才能也是各有不同，作为考官应抓住几项与职位要求有关的重点

加以考察。比如综合协调

类岗位，则重点考察其组织能力、语言表达能力、协调能力、思维

反应能力。

面试考官责任重大、政策性强，自担任面试考官以来，我一直对自

己高标准严要求，同时结合培训和自身工作经历，特别留意了可能

出现失误的环节，努力避免仅凭第一印象或者思维定势选人，或者

评判标准前后不一、后期精力不集中等问题，确保在参加工作时不

发生明显失误。

为更好地履行职责，提高自身面试考官的素质和能力，我今后要以

下两个方面加以努力。一是强化考官综合素质的培养。随着考生生

源来源日益广泛，相当的考生有工作经验和一定社会阅历，这就要

求考官的思想政治素质更加过硬，不仅要有丰富的知识，如心理学、生理学、行为科学等方面的知识，善于从应试人的言行、态度、礼

节等各种行为表现，考察人的内在心理特征，而且要有丰富的工作

经验，还要掌握一定的面试技巧，能够准确考察出考生的真实水平。二是要加强实践环节和互动环节。通过视频案例进行观摩，以便更

生动地了解面试的程序、场面安排以及面试技法，在此基础上进行

讨论，分析案例中值得吸取的经验和存在的问题，从而把自身工作

经验迅速转化为面试能。参加模拟操作，包括面试场面安排及展开

方法、面试语言的使用、面试评价的技能训练等，进一步提高应对

各种干扰的实际能力。

【篇二：模拟面试学习心得体会范文3篇】

模拟面试学习心得体会范文3篇

模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。下面是模拟面试学习心得体会范文，希望大家喜欢。

篇一：模拟面试学习心得体会范文

这次模拟面试我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和

能力的了解，更带给我很多的思考。

机会只留给有准备的人。我的表现很多程度上要归功于自己的用心

准备吧。其实这两天我恰好正在准备自己的简历，学习面试的相关

的知识和技巧，模拟面试就如同一个彩排的机会，让我的紧迫感也

随之增加了，投入了更多的时间来作准备。例如，单单是开始五分

钟的自我介绍，我就准备了差不多两天的时间。因为起初并不知道

该讲些什么，所以开始时先上网搜集相关的资料，了解自我介绍的

重要性和自我介绍的方法，然后再结合自己的特点撰写腹稿，行成

文字后我还模拟了几遍。通过以上的准备，在真正模拟面试的时候

才能够比较从容地面对。其实，自我介绍要突出自己的特点、特长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西。最好结合一些细节和实例，这样更加有说服力。而且，常规的面试没有这么长的时间，一

般是两三分钟，所以尽量不要罗列自己的一些职务，奖励等。因为

这些简历上已有，无须赘述。总之，自我介绍一定要尽量引起面试

官的兴趣和注意力。

这次模拟面试，给我的思考是，平时的学习不能拘泥于课本和专业

知识，应该尽量多联系一些实际工作，多做深入的思考。同时，对

自己的专业知识一定要归纳整理，争取在自己的脑中形成系统，这

样在面试中才会有一个思考的指导方针，不会乱了阵脚。

要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达

能力，应变能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。要想在面

试时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的努力和

积累。

从模拟面试中，我也发现了自己在理论方面和一些面试技巧的不足，我也知道要想

在以后真正的找工作面试中有良好表现，我还任重道远。我也希望

各位师弟师妹，对自己充满信心，从现在开始多多努力，为自己将

来的面试储蓄丰厚的资本!

以上只是我的一些自我感受和不成熟的建议，如果有不妥的地方还

希望大家指正。还有面试技巧，简历的撰写，回答问题技巧，面试

礼仪等大家可以根据需要自己到网上搜索，会有很多资源的。

篇二：模拟面试学习心得体会范文

在人力资源戴老师的组织和指导下，我们旅游管理专业七十多位同

学进行了一次模拟面试。经过这次面试，我体会到了大学生即将面

临社会面对工作时的焦虑和工作面试带来的压力。在老师的解剖分

析下我也了解到很多面试似的技巧，同时认识到了自己很多的不足。这次面试虽然比不上正规面试，但它教给我很多。

这次模拟面试的大部分内容都是课上的讲的理论知识，从书面上语

句的运用到语言的训练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的

去应用。老师也给了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或

回答。就这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘

者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽然同学们

彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式。在面试期间一个

又一个有深度的问题被提了出来，应聘者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有的欠妥当。结合了这次面试的效果和

一些资深人士的经验，我也总结了一些面试的技巧：

回答一些问题。例如：请你自我介绍一下

这是面试的必考题目。而且是第一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次

要切中要害，不谈无关、无用的内容。最后也是最重要的条理一定

要清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的形式把

你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最希望知道的是求职

者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个

性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可