无烟单位申报材料

合集下载

创立无烟单位申报资料

创建（自治州）无烟红旗单位
申报表
单位名称：昭苏县卫生局卫生监督所
单位地址：昭苏县洪纳海300号
联系方式：************
填表时间： 2011年3月16日
说明
一、此表是自治区创建卫生红旗单位重要材料，申请单位要严肃认真，实事求是，填表时一律用钢笔填写或用电脑打印，不得涂改，字迹工整、清晰。

二、根据自治区、自治州创建无烟红旗单位的规定和申报程序，申报自治州无烟红旗单位的是由申报单位推荐，经县（市）爱卫办考核验收后上报自治州考核验收。

申报自治区级卫生红旗单位的是由县（市）爱卫办考核验收后推荐，经县爱卫办考核验收后上报自治州考核。

三、需要材料
1、单位无烟领导小组名单（文件）
2、单位各项卫生管理制度
3、室内外环境卫生照片6张
4、单位创建工作方案（文件）。

申报无烟单位汇报材料

申报无烟单位汇报材料尊敬的领导：我单位在推行无烟工作方面取得了一定的成绩，现将申报无烟单位的汇报材料如下：一、无烟工作开展的背景和意义近年来，我国不断加大了控烟工作的力度，提倡无烟生活成为了社会的共识。

我单位积极响应国家的号召，将无烟工作作为一项重要内容来推行。

无烟工作的开展，旨在保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境。

二、无烟工作的目标和措施1.目标：成为无烟单位，保障员工身体健康，提高工作效率，为员工创造舒适的工作环境。

2.措施：a.宣传教育：通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工宣传各种吸烟对健康的危害以及无烟工作的重要性。

b.设立禁烟区域：在公司内设立专门的禁烟区域，并在禁烟区域内明确标识出禁烟标志牌，提醒员工不得吸烟。

c.员工培训：针对吸烟员工，组织无烟知识培训，提高员工的自我保护意识，引导员工转变观念，摒弃吸烟。

d.优化工作环境：定期清理工作区域内的烟蒂，保持工作区域的清洁，改善空气质量，提升员工的工作效率。

三、无烟工作的进展情况自我单位开展无烟工作以来，取得了一定的成效和进展，具体表现如下：1.宣传教育方面：我们通过张贴宣传海报、发放宣传册等方式，向员工宣传各种吸烟对健康的危害以及无烟工作的重要性。

员工普遍对无烟工作的重要性有了更深的认识，整体观念转变良好。

2.禁烟区域建设方面：我们在公司内设立了专门的禁烟区域，并在禁烟区域内明确标识出禁烟标志牌，提醒员工不得吸烟。

员工遵守禁烟规定的意识较强，整体禁烟区域的清洁状况良好。

3.员工培训方面：我们针对吸烟员工，组织了无烟知识培训，提高了员工的意识水平。

培训后，有一部分员工选择戒烟，并且禁烟率在持续上升。

4.工作环境改善方面：我们定期清理工作区域内的烟蒂，保持工作区域的清洁，并通过增加绿化植物、提供空气清新剂等方式改善空气质量。

四、无烟工作的效果和存在的问题1.效果：无烟工作的开展使员工的健康意识得到了增强，禁烟区域的划分有效地减少了吸烟的现象。

学校无烟单位申报材料

学校无烟单位申报材料吸烟是一种严重的公共卫生问题，对人体健康造成极大危害。

为了让广大师生深刻认识到吸烟的危害，学校将控烟工作纳入日常管理中，加强宣传教育，提高控烟意识。

同时，学校还将制定控烟规定，明确各项措施和责任，对违规者进行处罚，确保学校成为一个健康的无烟环境。

二、加强管理，营造无烟环境。

学校将在校内各个场所设置禁烟标志，并加强巡查，杜绝吸烟现象的发生。

同时，学校还将配备专门的控烟人员，对各项措施进行监督和管理，确保学校成为一个真正的无烟环境。

三、加强宣传，提高意识。

学校将通过各种形式的宣传，提高师生对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

同时，学校还将邀请专家进行讲座，组织各种形式的活动，让师生深入了解吸烟对身体的危害，坚决抵制吸烟行为。

四、加强监管，确保落实。

学校将建立健全的控烟工作机制，加强对控烟工作的监管和考核，确保各项措施得到落实。

同时，学校还将与家长和社会各界加强合作，共同营造一个健康的无烟环境。

通过学校的不懈努力，现已实现学校无烟化，学校已达到无烟单位要求，特申报“无烟单位”称号。

今后，学校将一如既往地坚持控烟工作，为广大师生营造一个健康的无烟环境。

烟草烟雾中含有超过4000种化学物质，其中40多种具有致癌性。

此外，烟草中的尼古丁极易导致成瘾，这使得吸烟者很难戒烟。

目前，我国有超过3亿的吸烟者和5.4亿的被动吸烟者，其中1.8亿是15岁以下的儿童。

每年，约有100万人因吸烟导致的疾病而死亡。

作为一所教育机构，保障学生的健康成长是全体教职工的责任，因此我们必须充分认识到创建“无烟学校”的重要性和必要性，增强做好创建“XXX”工作的责任感和使命感，并将其纳入学校工作计划。

为了确保创建“XXX”的实效性，教职工必须认识到吸烟对他人造成的身体危害，并自觉履行控烟职责。

学生也必须自觉地远离烟草。

因此，我们需要加强领导并健全制度，成立创建“XXX”工作领导小组，制定严格的禁烟规章制度，并由专兼职人员负责不定期的巡视和检查。

禁烟、控烟单位申报材料

禁烟、控烟单位申报材料控烟、禁烟是全国文明城市测评的主要内容和重要指标，为我市全力争创全国文明城市，充分发挥广大干部职工的窗口示范作用，XX单位积极响应市控烟办《关于进一步做好公共场所、工作场所控烟工作的意见》号召，扎实各项控烟举措，积极推动控烟工作的深入开展。

一、组织领导：成立了以单位一把手领导为组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为组员的控烟领导小组，并将控烟工作纳入全年工作计划和月度工作任务分解，强势推进控烟工作扎实有序开展。

在此基础上，将控烟列入工作考核，由纪检督查部门负责定期不定期对各单位控烟工作进行检查督促，发现问题及时落实整改。

二、措施方法：为使控烟工作有章可循，有规可依，严格按照有关规定，结合单位工作实际情况，实施了一系列控烟举措。

1.对单位工作人员吸烟情况进行调查摸底，重点掌握吸烟人员的情况，进行登记并制定针对性的劝诫计划和干预措施；2.对照《无烟单位评估细则》，制定实施《禁烟规章》、《控烟考核办法》等，严格工作奖惩，促进控烟工作；3.召开各级控烟工作专题会议和教育工作专题讲座，布置相关控烟工作，开展吸烟有害健康宣传工作，通过教育培训和单独谈心聊天，教育引导广大干部职工树立健康理念，拒绝烟草侵害；4. 加大宣传力度，注重自我约束与监督管理并举，充分利用橱窗、信息栏、邮件及点名时间，宣传吸烟的危害性和公共场所禁烟的必要性，引导职工正确看待控烟工作，自觉配合单位控烟工作；5.在办公室、会议室、公共厕所、走廊等公共场所张贴禁烟标识、摆放控烟铭牌；6.在每年的环境日和无烟日，开展形式各样的活动，营造控烟氛围、掀起控烟高潮，成为禁烟控烟的主力军；8. 单位内不摆放烟具，大幅度削减香烟经费支出，完善公务接待用烟领用制度；三、实施成效：在单位内掀起了禁烟控烟的思想和行动的热潮，做到了相互监督、相互提醒，单位内部吸烟人数大幅减少，无烟科室和单位逐渐增多。

此外，控烟工作还净化了工作环境，改善了人际关系，提高了职工的工作效率。

无烟组织申报材料

无烟组织申报材料.doc无烟组织申报材料一、背景介绍本申报材料旨在申请成立一家无烟组织，以推动无烟环境的建设与维护，减少吸烟对公众健康的危害。

二、组织目标1. 提倡无烟生活：通过开展宣传教育活动、制定相关政策建议、推动实施无烟法律法规等措施，倡导公众摒弃吸烟并享受无烟生活。

2. 倡导无烟工作场所：积极推动各类工作场所无烟化，保护职工的健康权益，改善劳动环境。

3. 扶持吸烟戒断：提供戒烟支持和咨询服务，帮助吸烟者戒烟，改善个人健康。

三、主要活动1. 举办无烟宣传活动：组织各类宣传活动如主题演讲、讲座、座谈会等，向公众普及无烟知识，提高公众对吸烟危害的认识。

2. 制定政策建议：通过研究调查，制定相关的政策建议，并向相关政府部门提出，以推动无烟法规的制定和执行。

3. 促进无烟法规宣传和执行：与政府合作，共同开展无烟法规的宣传，并监督其执行情况，及时解决相关问题。

4. 提供戒烟支持：提供吸烟者戒烟的咨询、指导和支持，帮助他们戒烟，提供相关康复服务。

5. 组织培训活动：为无烟工作场所提供培训课程，加强对无烟政策的宣传和普及，提高无烟工作场所的建设和管理水平。

四、资金来源本组织的资金来源主要包括以下几个方面：1. 政府拨款：申请政府相关项目资金。

2. 社会捐赠：接受社会爱心人士和企业的捐赠支持。

3. 自筹资金：通过组织各类公益活动、出售相关产品等方式筹集资金。

五、预期成果1. 形成良好的无烟宣传氛围，提高公众对无烟健康的认识程度。

2. 推动各类工作场所实施无烟化，改善劳动环境和职工健康。

3. 帮助吸烟者戒烟，改善其个人健康。

4. 为政府制定和执行无烟法规提供有效的政策建议和监督。

六、申请材料以下是本次申报所需的材料清单：1. 申请表格：填写组织基本信息和申请事项。

2. 组织章程：包括组织的名称、目标、活动范围、成员权益等内容。

3. 申请者资料：提供申请者的身份证明、联系方式等。

4. 预算报告：详细列出本组织的预计费用和资金使用计划。

无烟单位申报材料

无烟单位申报材料尊敬的相关部门：我单位决定申请成为无烟单位，以提供一个良好的室内空气质量，为员工和环境健康做出积极贡献。

特此申报无烟单位资格，并附上以下所需材料：1.申请表格：请找附件1填写完整并加盖单位公章。

2.内部政策制定文件：请提供我单位内部制定的相关吸烟控制政策、规定或章程，确保员工和访客了解无烟政策的内容，包括吸烟区域禁用、吸烟规定以及处罚措施等。

3.员工宣传教育材料：请提供包括无烟政策宣传、吸烟危害知识普及、戒烟辅导等相关员工宣传教育材料，以提高员工的健康意识，增强对吸烟危害的认识。

4.室内禁烟标识安装证明：请提供无烟标识的安装位置图、照片，并附上施工单位的合同、发票等文件。

5.吸烟区域改造计划：如果单位内部存在吸烟区域，需要提供相关改造计划和时间表，确保合理布局，合理设置吸烟区域，避免烟雾扩散。

6.吸烟区域改造施工图纸：请提供吸烟区域改造后的施工图纸，包括烟道规划、通风设备安装等，确保吸烟区域能够有效控制烟雾扩散。

7.效果评估计划：请提供相关无烟效果评估计划，包括对员工和访客的满意度调查、空气质量监测数据等，以评估无烟政策的实施效果。

8.监测报告：请提供近期的室内空气质量监测报告，以证明单位内的烟雾浓度已经达到或低于国家相关标准。

9.外部合作证明：如有与相关协会、机构或社会组织的合作，可以提供相关合作证明材料，以证明我单位在无烟实践中的积极参与和贡献。

10.其他辅助材料：如有其他与无烟政策相关的辅助材料，可以一并提供。

以上材料请在申请提交时一并附上，并按照部门要求进行整理和装订。

本单位将会全力以赴，按照国家相关法律法规和部门要求，认真实施无烟政策，为员工提供良好的室内空气质量。

希望能够获得有关部门的支持和指导，并尽快通过审核，成为无烟单位。

谢谢！附件：1.申请表格：请填写完整并加盖单位公章。

2.内部政策制定文件。

3.员工宣传教育材料。

4.室内禁烟标识安装证明。

5.吸烟区域改造计划。

公司无烟企业创建工作申报材料(全)

公司无烟企业创建工作申报材料申报材料之一：XX科技集团有限公司无烟企业创建工作实施方案为积极推进无烟企业创建工作，根据市控烟办、市文明办、市爱卫办关于开展无烟企业创建示范工作的部署，结合本单位实际，特制定我司无烟企业创建工作实施方案。

一、工作目标通过开展无烟企业创建工作，使全体员工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。

二、组织领导成立以公司总经理担任组长，各副总经理为副组长，各部门、各分公司负责人为成员的控烟领导小组。

控烟领导小组下设办公室，办公室设在公司办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任。

控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，一是负责公司无烟企业建设的日常工作，开展控烟监督巡察及宣传相关工作；二是开展劝阻吸烟、戒烟等培训工作；三是开展无烟企业批评教育和效果自评工作；四是承办领导小组交办的其它工作任务。

三、创建步骤无烟企业创建工作共分三个阶段：（一）宣传准备阶段（2022年7月13日—7月29日）组织学习国家、省、市、区有关法律法规文件，对公司全体员工吸烟情况进行摸底。

（二）实施创建阶段（2022年7月30日—11月10日）1.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

2.对控烟监督员和巡查员进行培训。

3.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

4.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

5.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

（三）考核申报阶段（2022年11月11日-11月15日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各部门、各分公司控烟工作进行初步验收，对无烟企业创建工作进行阶段性小结，并向区卫生健康部门申报无烟企业示范。

四、工作要求（一）提高认识，加强宣传。

公司作为知名医疗器械类企业，正争取申报无烟企业示范单位。

各部门、各分公司要充分认识无烟企业创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体员工积极行动起来，广泛参与到无烟企业创建工作中。

学校无烟单位申请报告

一、前言随着社会对健康生活的追求日益提高，吸烟对健康的危害性也逐渐被广泛关注。

为响应国家关于控烟的号召，营造一个健康、和谐、文明的学习和工作环境，我校决定积极参与无烟单位创建活动。

现将我校无烟单位创建工作的申请报告如下：二、学校概况我校是一所具有多年历史和优良传统的公立学校，位于我国XX省XX市。

学校占地面积XX亩，现有教职工XX人，学生XX人。

多年来，我校始终坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，努力为全体师生提供优质的教育资源和服务。

三、无烟单位创建工作背景近年来，吸烟已成为影响我国国民健康的重要因素之一。

为提高国民健康水平，我国政府高度重视控烟工作，并出台了一系列政策法规。

根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，我校决定积极开展无烟单位创建工作，以推动学校健康、文明、和谐发展。

四、无烟单位创建工作目标1. 全面禁烟：校内所有区域全面禁烟，包括教室、办公室、宿舍、食堂、卫生间等室内场所，以及操场、花园等室外场所。

2. 营造无烟氛围：通过宣传教育、悬挂标语、设立禁烟标识等方式，营造浓厚的无烟氛围，提高师生的控烟意识。

3. 建立长效机制：建立健全无烟单位创建工作的组织领导、宣传教育、监督考核等长效机制，确保无烟单位创建工作持续有效开展。

五、无烟单位创建工作措施1. 组织领导成立无烟单位创建工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调无烟单位创建工作，确保各项工作顺利推进。

2. 宣传教育（1）开展主题宣传活动，通过校园广播、电子屏、宣传栏等渠道，广泛宣传吸烟的危害，提高师生的控烟意识。

（2）邀请专家开展讲座，普及控烟知识，帮助师生了解吸烟对健康的危害。

（3）开展戒烟活动，鼓励吸烟师生戒烟，为戒烟成功者提供帮助和支持。

3. 监督考核（1）设立无烟监督员，负责监督校内禁烟工作，及时制止违规吸烟行为。

（2）定期开展无烟单位创建工作自查，发现问题及时整改。

创建的申请报告无烟单位

尊敬的领导：为响应国家关于公共场所禁止吸烟的号召，提高单位员工的健康意识，营造一个清新、舒适、文明的工作环境，我们单位决定积极参与“无烟单位”的创建活动。

现将创建申请报告如下：一、背景及意义近年来，吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题。

吸烟不仅危害吸烟者本人的身体健康，还会对周围人的健康造成严重威胁。

根据世界卫生组织的数据，每年有近600万人因吸烟相关疾病死亡。

在我国，吸烟已成为导致慢性病、心血管疾病、癌症等多种疾病的主要原因之一。

创建“无烟单位”旨在：1. 提高员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；2. 营造一个无烟、健康、文明的工作环境；3. 履行社会责任，为我国控烟事业贡献力量。

二、创建工作计划1. 组织宣传，提高认识（1）开展吸烟危害的宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，使全体员工充分认识到吸烟的危害性。

（2）利用单位内部媒体，如网站、微信公众号等，发布吸烟危害的相关知识，提高员工的健康意识。

2. 制定规章制度，明确责任（1）制定《无烟单位创建工作方案》，明确创建目标和任务，确保创建工作有序进行。

（2）制定《吸烟管理办法》，明确吸烟区域、吸烟时间、吸烟行为规范等，确保单位内部无烟环境。

3. 加强监督，严格执法（1）设立无烟监督员，负责监督单位内部吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和纠正。

（2）开展定期检查，对吸烟行为进行跟踪调查，对违规者进行处罚。

4. 逐步推进，巩固成果（1）在创建初期，重点整治吸烟问题突出的区域，逐步扩大无烟范围。

（2）在创建过程中，持续加强宣传教育，提高员工无烟意识，巩固创建成果。

三、预期效果1. 员工吸烟率明显下降，健康意识显著提高。

2. 单位内部无烟环境得到有效保障，员工身心健康得到有力保障。

3. 单位形象得到提升，社会责任感得到增强。

四、经费预算1. 宣传教育经费：预计5万元，用于举办讲座、发放宣传资料等。

2. 管理制度制定及执行经费：预计3万元，用于制定《无烟单位创建工作方案》和《吸烟管理办法》，以及无烟监督员的培训、奖励等。

卫生院创建无烟单位申报材料

卫生院创建无烟单位申报材料县爱卫办：为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，提高我院文明单位建设水平，我院自年月日起开展了“无烟医院”创建工作，具体措施如下：（一）加强组织领导，建立长效机制。

成立以院长为组长，院主要领导任副组长，科室组长为成员的禁烟工作领导小组。

责任落实到人，落实到位。

召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工做戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

（二）广泛发动宣传，营造禁烟氛围。

1、在医院大厅等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、在导诊台、门诊、病房等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

取消公众场合烟灰缸。

3、利用月例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

（三）加强制度建设，严格督促检查。

1、将询问吸烟史、为吸烟病人提供戒烟指导的制度，纳入病历考核标准，责任到人。

2、各科室所属区域要做到无人吸烟、无烟头,发现医院职工工作时间吸烟者，通报批评并处每人每次罚款20元，科室组长罚款10元。

对于每月出现三次以上违规者及科室，科室负监管失职之责，视情节对科室给予处罚，结果纳入个人和科室年终考核内容。

3、建立禁止使用卷烟接待宾客的制度，全面推进无烟单位建设，努力实现我院全面禁烟的目标。

院领导及干部要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。

全院职工有责任、有义务相互监督提醒院内吸烟者。

全院职工有责任、有义务劝阻外院人员在室内吸烟。

发现外院人员在室内抽烟者，本科室在场人员未劝阻每人每次扣5元。

4、组织禁烟领导小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室年终评比当中。

无烟单位申报材料五篇范文

无烟单位申报材料五篇范文第一篇：无烟单位申报材料府谷县幼儿园申报榆林市“无吸烟单位”申报材料【基本情况】府谷县幼儿园占地面积3028平方米，建筑面积1520平方米，现有 14个教学班，属一所规模较小的全日制公办幼儿园。

按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工62人，一线教师专业和学历100%达标。

拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的教师队伍；“求实进取、文明整洁”的园风园貌。

幼儿园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响，园内绿化面积达到20%，周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美。

班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣，充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育，能有效促进幼儿的身心健康发展。

【创无烟单位工作情况】创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设，为幼儿营造健康、安全的成长环境，推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。

近年来，幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢乐童年”的办学理念，以“积极营造良好控烟环境，促进师幼身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟学校”创建工作。

不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。

现将我园开展创建“榆林市无烟先进单位”工作汇报如下。

一、组织管理落实到位1、幼儿园成立了以园长为组长，后勤副园长为副组长的控烟领导小组，各科室、班组负责人作为控烟领导小组人员，各负其责，齐抓共管幼儿园的控烟工作。

2、根据幼儿园实际情况，建立了《府谷县幼儿园控烟规章制度》。

《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。

3、我园把控烟工作列入学期园务工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

无吸烟单位申请报告

尊敬的领导：您好！为了响应国家关于公共场所禁烟的号召，营造健康、文明、和谐的工作环境，提高员工的生活质量，我们单位决定申请成为无吸烟单位。

现将申请报告如下：一、申请背景近年来，吸烟已成为全球性的公共卫生问题。

吸烟不仅对吸烟者本人健康造成严重危害，还对周围人群产生二手烟污染，影响公共健康。

我国政府高度重视公共场所禁烟工作，相继出台了一系列禁烟法规和政策。

作为一家有社会责任感的企业，我们单位积极响应国家号召，致力于为员工创造一个无烟、健康的工作环境。

二、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XXXX市，主要从事XXXX行业。

现有员工XXX人，其中男性员工XX人，女性员工XX人。

单位占地面积XX平方米，办公区域面积为XX平方米。

近年来，我单位在业务发展、技术创新、人才培养等方面取得了显著成绩，多次获得市级、省级荣誉称号。

三、无吸烟单位创建措施为确保无吸烟单位创建工作的顺利进行，我们单位制定了以下措施：1. 加强宣传教育（1）通过单位内部会议、培训、宣传栏等形式，普及吸烟的危害知识，提高员工对无吸烟单位创建工作的认识。

（2）邀请专业讲师开展吸烟危害讲座，增强员工戒烟意识。

（3）开展无烟单位创建活动，表彰戒烟先进典型，激发员工参与热情。

2. 严格禁烟管理（1）在单位内部醒目位置设置禁烟标识，明确禁烟区域。

（2）加强日常巡查，发现吸烟行为及时制止，对违反规定者进行批评教育。

（3）设立戒烟咨询热线，为有戒烟需求的员工提供专业指导。

3. 完善戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为员工提供戒烟咨询、药物治疗等服务。

（2）邀请专业医生为员工开展戒烟讲座，传授戒烟技巧。

（3）为戒烟成功者颁发荣誉证书，鼓励更多员工加入戒烟行列。

4. 强化外部合作（1）与周边单位建立无烟合作机制，共同营造无烟环境。

（2）积极参与社区无烟宣传活动，扩大无烟单位创建影响力。

四、预期效果通过创建无吸烟单位，我们预期达到以下效果：1. 提高员工健康水平，降低因吸烟导致的疾病风险。

创建无烟单位申报材料

创建（自治州）无烟红旗单位
申报表
单位名称：昭苏县卫生局卫生监督所
单位地址：昭苏县洪纳海300号
联系方式：
填表时刻：2020年3月16日
说明
一、此表是自治区创建卫生红旗单位重要材料，申请单位要严肃认真，实事求是，填表时一概用钢笔填写或用电脑打印，不得涂改，笔迹工整、清楚。

二、依照自治区、自治州创建无烟红旗单位的规定和申报程序，申报自治州无烟红旗单位的是由申报单位推荐，经县（市）爱卫办考核验收后上报自治州考核验收。

申报自治区级卫生红旗单位的是由县（市）爱卫办考核验收后推荐，经县爱卫办考核验收后上报自治州考核。

三、需要材料
1、单位无烟领导小组名单（文件）
2、单位各项卫生治理制度
3、室内外环境卫生照片6张
4、单位创建工作方案（文件）。

学校无烟单位申报材料

篇一：无烟单位申请报告漯河第一中专“无烟单位”申请报告市（区）爱卫办：为倡导健康生活方式，增强市民对吸烟有害健康的认识，减少吸烟的危害，提高全民健康水平，根据《漯河市爱国运动委员会关于深入开展“无烟单位”创建活动的通知》漯爱卫【2014】1号文件精神，我校决定在全校范围内组织开展“创建广州市无烟单位”活动。

由于教师在控烟工作中具有特殊的示范作用，在学校开展创建无烟单位活动，是保障青少年身体健康的重要保证。

近两年来，学校非常重视，将控烟工作纳入学校年度工作计划，在创建过程中做了大量的工作，在校园禁烟中主要采取了以下控烟、禁烟措施：1、成立以万国栋校长为组长，芮耀民副校长为副组长的控烟工作领导小组，明确分工，确定以通过“无烟校园”的创建活动，营造学校无烟环境，争取以高分通过评估为目标。

2、在校园内主要室场张贴禁止吸烟的标志，并开展形式多样的禁烟宣传；3、明确规定教师不得在校园内的任何地方吸烟，违规者将按“学校控烟规定”规定罚款20元/次；4、各教学部充分利用健康教育课、主题班会、电子显示屏、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，使之明白吸烟的危害；培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。

5、召开有吸烟习惯同志的座谈会，做到思想通、决心大、行动实，最终内化为自觉戒烟的良好习惯。

并与老师们签订控烟协议书。

6、加强校内保卫、值班教师巡查，采取有力措施杜绝学生在校内吸烟；加强家校沟通，并控制校外吸烟；7、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

创建活动开展以来得到全体师生的大力支持，做到人人积极参与，学校环境得到进一步净化，教师吸烟率从5.8%下降到0%，我校已达到无烟单位要求，现特申报“无烟单位”称号。

今后学校将一如继往的以促进健康为己任，将控烟工作坚持下去。

漯河市第一中等专业学校2014年4月13日篇二：登封二中创建无烟单位材料创建无烟单位申报材料远离烟草健康生活登封市第二高级中学二0一四年四月为认真贯彻落实市教体局关于创建“无烟”单位的精神及有关法律法规要求，切实维护广大师生的身心健康，学校决定开展“无烟学校”创建活动，特制订本实施方案。

卫生院创建无烟单位申报材料

成立以院长为组长，院主要领导任副组长，科室组长为成员的禁烟工作领导小组。

责任落实到人，落实到位。

召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工做戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

（二）广泛发动宣传，营造禁烟氛围。

1、在医院大厅等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

取消公众场合烟灰缸。

3、利用月例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

（三）加强制度建设，严格督促检查。

1、将询问吸烟史、为吸烟病人提供戒烟指导的制度，纳入病历考核标准，责任到人。

2、各科室所属区域要做到无人吸烟、无烟头,发现医院职工工作时间吸烟者，通报批评并处每人每次罚款20元，科室组长罚款10元。

对于每月出现三次以上违规者及科室，科室负监管失职之责，视情节对科室给予处罚，结果纳入个人和科室年终考核内容。

3、建立禁止使用卷烟接待宾客的制度，全面推进无烟单位建设，努力实现我院全面禁烟的目标。

院领导及干部要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。

全院职工有责任、有义务相互监督提醒院内吸烟者。

全院职工有责任、有义务劝阻外院人员在室内吸烟。

发现外院人员在室内抽烟者，本科室在场人员未劝阻每人每次扣5元。

4、组织禁烟领导小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室年终评比当中。

申报无烟单位汇报材料

申报无烟单位汇报材料（安乡县血防专科医院）基本情况安乡县血防专科医院始建于1953年，位于深柳镇和平休闲街，占地面积10亩，建筑面积7000平方米，现有干职68人，中级职称21人，初级职称27人，医院拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的医疗队伍；“求实进取、文明整洁”的办公环境。

宗旨为全县广大人民群众健康服务。

创无烟单位工作情况创建无烟先进单位是进一步加强医疗规范化管理建设，为全县人民营造健康、推进单位绿化、净化、美化以及推进环境建设的一项重要工作。

多年来，我们坚持“以预防为主的方针”理念，以“积极营造良好控烟环境，促进大家身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟单位”创建工作。

不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的就医环境而努力。

现将我们开展创建“无烟先进单位”工作汇报如下。

一、组织管理落实到位1、我们成立了以医院院长为组长，书记、副副院长为副组长，各科室负责人为成员的控烟领导小组，各负其责，党、政、工、团等组织齐抓共管控烟工作。

2、根据我们实际情况，建立了《创建无烟单位实施方案和工作计划》。

《方案计划》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。

3、我们把控烟工作列入了本单位工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟单位与创建文明单位评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。

4、定期召开控烟的工作情况分析会，及时提出整改措施。

，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结。

二、宣传教育深入人心1、利用每次干职大会、每季度的工作小结会、科主任会宣传控烟工作的重要性以及我单位的控烟工作要求。

2、通过宣传橱窗、戒烟处方多种形式，向全体干职宣讲吸烟有害健康等知识，帮助大家充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使大家控烟意识增强。

无烟单位申报材料

无烟单位申报材料(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除无烟单位申报材料为认真贯彻落实宁波市在公共场所禁烟的规定，同时为了更好地营造文明和谐工作氛围，我单位积极推进控烟工作。

社区现有工作人员6人，其中男性3名，其中吸烟人员1人。

为了提高干部职工健康素养，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境，我单位高度重视、积极安排部署，对照无烟单位创建标准和考核验收标准，狠抓落实，现将具体措施汇报如下：一、成立控烟领导组织将无烟单位建设纳入本单位发展规划，为了确保控烟禁烟顺利进行，达标验收，我单位成立书记为组长，主任为副组长，社工为成员的控烟工作领导小组。

二、设置明显的禁烟标识，室内完全禁烟在单位设置醒目禁烟标示，禁烟范围涉及办公场所和公共场所（包括会议室、走廊、卫生间）等。

一是在服务中心内进行无烟环境布置，严禁放置烟具、烟草，做到办公场所无吸烟室和烟具。

二是要求所有职工不得在单位的任何场所吸烟，不得吸游烟，减少“二手烟”对公众的危害。

三、通过开展多种形式的控烟宣传和教育充分利用服务中心的宣传平台，开展控烟知识宣传和戒烟方法培训。

通过多种宣传途径使烟民充分认识到消除和减少吸烟危害，营造健康、清洁的办公环境，是健康教育和卫生创建活动的一项重要内容，也是提高人民群众健康素质、促进健康、提高生活质量、建立健康素质和生活方式的措施之一。

四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务召开全单位职工动员大会，认真学习创建无烟单位政策法规，宣讲创建的必要性和重要性及具体实施步骤，明确了全体职工对吸烟负有劝阻的责任和义务通过共同努力，形成了人人从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟深入人心。

自开展创建以来，我们深深的体会到，创建无烟单位即为本单位职工提供了一个优良工作环境，又为广大居民提供了一个优良的服务环境。

同时创建活动又是一项惠及社会的公益活动，培养我们健康的生活方式更是一项长期的工程，我们将持之以恒为推动全社会的控烟工作贡献力量。

卫生院控烟单位申报材料

滋泥泉子镇中心卫生院创建无烟单位申报材料根据阜爱卫会字[2011]24号文件精神，为减少烟草对干部职工的毒害和二手烟的危害程度，提高广大职工的身体健康，营造无烟环境。

我院在市卫生局的正确领导与精心指导下，于2011年5月开展创建“无烟单位”活动。

根据我院制定的控烟方案与计划及必要的经费支持，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到阜康市无烟医疗卫生机构标准。

先将申请理由汇报如下：一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）为切实加强控烟工作的组织领导，我院成立了以院长为组长、书记为副组长，科室负责人为成员的创建“无烟单位”领导小组，下设控烟办公室，设在健康档案室，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。

院领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟单位”纳入我院的工作计划。

（二）制定了《滋泥泉子镇中心卫生院创建“无烟单位”工作实施方案》。

同时，设立了控烟工作巡查员，负责日常控烟检查和监督工作，门诊部和住院部指定专人为控烟监督员，负责科室内部控烟监督工作，使我院的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位、领导到位、责任到位和措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

（三）成立控烟巡查小组与督查小组。

巡查小组由安全员和清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。

督查小组由院委会人员组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、深入宣传动员，营造控烟氛围。

（一）全面动员、全员参与。

为加强控烟工作的宣传动员工作，我院召开了“控烟由我做起，让肺自由呼吸”的控烟动员大会，会上院长亲自作动员讲话，强调了开展控烟活动的目的、意义及其重要性和必要性，要求全体干部职工从自身做起，认真落实各项控烟措施，发挥好医疗卫生机构控烟对社会的示范作用。

（二）广泛宣传、营造氛围。

我院规定门诊楼和住院部为无烟办公楼，办公楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志，制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害。