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第四章 公共管理职能《公共管理学》ppt 课件

第四章 公共管理职能《公共管理学》ppt 课件
会生活的各个方面,各种职能相互依存,其运行也是环环相扣,既相互作用又 相互制约,构成了一个有机整体。此外,公共管理职能作为一个完整体系存在 的另一个基本理由在于职能体系具有动态性特征。
第一节 公共管理职能概述
4.1.1公共管理职能的内涵及形成原因
1.公共管理职能的一般内涵
公共管理职能与通常所说的政府职能是既有联系、又有区 别的两个不同的概念。其原因很简单,这主要是因为公共 管理组织(部门)与政府是两个不同的概念之缘故。简言之 ,政府职能是公共管理职能体系的一个核心构成部分,在 有些国家或有些时候,政府职能甚至基本上可以被认为是 等同于公共管理职能的。但是,在现代世界各国,随着社 会自治能力的不断加强和政府职能社会化改革在各国的展 开,公共管理职能越来越超出政府职能的范围。不过,有 一点可以确定,无论在哪种政治体制国家中,政府职能始 终是公共管理职能的核心构成部分。
此外,公共管理部门及其职能体系的存在,尤其是其存在 状况还与特定社会的自治能力密切相关。对于公共权力组 织而言,社会自治能力的强弱直接对它们与社会自治之间 的关系产生影响 。
第一节 公共管理职能概述
4.1.2公共管理的程序性功能
公共部门的程序性职能反映着公共部门在管理社 会公共事务的过程中所具有的一般性或普遍性的 作用,表现的是管理活动的共性方面,也是所有 管理活动中的最基本、最普遍的职能。
(1)政府权能体系迅猛扩张,“行政国家”取பைடு நூலகம்“守夜警察”成为 各国政府职能体系发展的主流趋势。
(2)各国公共部门政治职能总体上进一步得到加强。 (3)在经济与社会职能方面,各国普遍采取了积极干预的职能模式
。面对自由市场竞争所无法避免的种种经济与社会危机,西方各 国日益意识到放任主义的局限性。

《公共管理学》全套课件(144页国家级精品课程PPT)

《公共管理学》全套课件(144页国家级精品课程PPT)
来自公共政策学派的政策途径(The Policy Approach,简称为P-途径); 来自商学院并受传统行政学影响的商业途径(The Business Approach,简 称为B-途径)
两种研究途径的区别:
对公共组织与私人组织之间关系的不同认识:类似还是不同 对研究焦点的不同认识 :战略、组织,还是项目、绩效 对公共管理过程的不同认识 :执行研究,还是组织设计、人事管理、预 算等传统主题
第三节 公共管理学的研究内容和研究方法
公共管理学是一门综合运用各种科学知识和方法来研究公共管理 组织和公共管理过程及其规律性的学科,其目的是促使公共管理组织 尤其是政府组织公平和有效配置公共资源,满足社会公共需求。 公共管理学的研究内容 公共管理学的研究途径 公共管理学的研究方法
一、公共管理学的研究内容
20世纪七八十年代,公共管理的P-途径和B-途径逐渐汇合,经济学在 其研究途径的融合中产生了重要的影响。
公共物品理论 公共选择理论 新制度经济学
三、公共管理学的研究方法
规范与实证相结合 理论与实践相结合
案例教学法的重要性
分析与综合相结合
矛盾分析法、系统分析法、定性定量分析法、因果分析法等。
法约尔:
将行政管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制五种,并称之为管理的五要 素。组织是法约尔行政管理五要素的核心内容之一。 提出了以职能分工、统一指挥和14项管理原则为核心的管理理论。
泰勒和法约尔所代表的科学管理理论也恰恰迎合了政治行政二分下行政管理 科学化和技术化的要求。
1926年,美国行政学家怀特出版了《行政学导论》一书,这是全美第一本行政学 教科书,这一著作使行政管理最终成为一个单独的研究领域,并标志着行政科学 的最终形成。 威罗毕和费富勒分别于1927年、1930年出版《公共行政管理》和《行政学》,运 用理论研究方法探讨行政现象,促成了行政学理论的系统化。 古立克在其《组织理论简论》中,以 POSDCORB这一缩合词形式所概括出的行政管 理七项职责(即计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算),仍然是现代公 共管理理论体系的重要内容。

公共管理学课件(PPT 143页)

公共管理学课件(PPT 143页)

5.在上个世纪七十年代,出现了一个新公共管理 运动,公共管理学科开始成形。从其直接的来源 来看,它一方面从政策科学转变而来,另一方面 吸取了企业管理的经验。其中前者被概括为P途 径(the policy approach),后者概括为B途径 (business approach)。
P途径 vs B途径
子来说明,主流经济学所注重的是应当生产多少 针,并且其价格是多少。而交易成本经济学所关 注的是这制针活动里所包括的“18种不同的操作” 是如何组织起来的
2. 交易成本为核心概念
Coase: transaction costs 指使用价格机制的成本。 阿罗把这一定义扩大,把交易成本定义为“运行
4.上个世纪六十年代后,公共行政学往两个方向 发展:一个是向政治学回归,即注重一些价值方 面的讨论,比如社会平等、民主价值、多元主义、 公民参与、社会正义;另一个是向政策科学或政 策分析发展,它可以追溯至1951年H. Lasswell 主编的《政策科学》,偏重技术方面。
H. G. Frederickson对New Public Administration的论述
国和法国学习。
2.古德诺的《政治与行政》提出了政治与行政的 二分法。认为政治是国家意志的表现,而行政是 国家意志的执行。
3.直到上个世纪前半叶,传统的公共行政学主要 致力于行政原则的研究。Luther Gulick提出了这 样的问题:What is the work of the chief
强调公共部门的独特性
强调公共部门相对于外部 事务的处理
注重政策分析
强调公共部门与私人部门 的相同性
注重对组织的内部过程
擅长组织管理
这两种研究途径虽然有区别,但都使用公共管理 (public management)这一概念,因此也同被视 为新公共管理运动的组成部分。两者逐渐合流, 最终形成了公共管理这一门单独的学科。

第十三章公共管理改革《公共管理学》PPT课件

第十三章公共管理改革《公共管理学》PPT课件

第四节 中国公共管理改革
13.4.1中国公共管理改革概述
3.中国公共管理改革的主要内容
我国公共管理改革的主要内容:从政府职能角度而言,主要是转变职能 ,政企分开;从组织结构角度而言,主要是加强宏观调控部门,精简、 裁撤专业经济部门,加强执法、监管部门,合理调整中央政府与地方政 府的事权;从运行机制角度而言,主要是改善管理方式,转变作风,加 强廉政建设,提高行政效率;从行政规制角度而言,主要是按照依法治 国、依法行政的要求,健全行政法制,规范行政行为,实现政府机构、 职能、机构编制程序的法定化。
第四节 中国公共管理改革
13.4.2中国公共管理改革 的历史进程
1.1954年的改革:加强 中央集权
2.1958至1959年的改革 :尝试下放权力
3.1965年的改革:高度 计划性
4.1982年的改革:重心 转移,体制未变
13.4.2中国公共管理改革 的历史进程
5.1988年的改革:初步 转变政府职能
革稳步推进 2.坚持依法改革,建立了一整套法律规范 3.注重市场化导向 4.注重健全公共管理改革的工作机构,重视发挥参谋咨询
机构的作用 5.注重降低政府运行成本,提高公共服务质量
第三节 当代西方国家公共管理改革实践
13.3.3对当代西方国家公共管理改革的评述
1.对政府“掌舵”角色的质疑 “企业家政府”理论把政府的角色界定为“掌舵”,然而在现代民主社会中,政府的这
第二节 公共管理改革的系统分析
13.2.3公共管理改革的模式 2.公共管理改革的基本方式 (1)渐进式改革。渐进式改革指在较长的时间内对
公共管理体制的诸方面进行逐步的、阶段式、试 点—普及式的调整和变革。这种方式的特点是进 程较为平缓。 (2)突变式改革。突变式改革指在较短的时间内, 对整个公共管理体制进行大幅度的调整和变革。 这种方式的特点是,进程较快,遇到的阻力和风 险一般比较大。

《陈振明公共管理学》课件

《陈振明公共管理学》课件

解决方案三
加强人才引进和培养,建立年轻化的 人才梯队,优化公共部门人力资源的 结构。
04
公共政策制定与执行
公共政策制定的过程
政策议程的建立
将政策问题纳入政 府议程,并确定政 策的优先级。
政策决策的作出
在综合评估后选择 最优的政策方案进 行实施。
政策问题的确认
通过收集和分析信 息,明确公共政策 需要解决的问题。
决策差异
公共管理决策涉及多方利益相关者,需考虑公平、公正和民主原则, 而私营管理决策主要基于市场需求和竞争态势。
02
公共管理学的理论基础
新公共管理理论
总结词
新公共管理理论主张引入市场竞争机制,提高公共部门效率和服务质量。
详细描述
新公共管理理论强调以结果为导向,重视绩效评估和目标管理,提倡私人部门 的管理方法和市场机制在公共部门中的应用,以提高公共服务的效率和质量。
公共部门网络化治理模式
通过跨部门合作、伙伴关系和数字化技术, 实现公共服务的协同和创新。
公共部门改革与治理的挑战与解决方案
挑战
改革阻力、利益冲突、资源限制、技术 难题等。
VS
解决方案
加强宣传教育、建立共识、优化资源配置 、引进先进技术等。
THANKS
感谢观看
03
公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理的概念
公共部门人力资源管理是指公共部门为了实现其组织目标, 依法对公共部门人力资源进行规划、获取、使用、开发、激 励和保障等管理活动的过程。
它包括对公共部门人力资源的规划、招聘、选拔、培训、考 核、激励等方面的管理活动,旨在提高公共部门人力资源的 素质和能力,促进公共部门的可持续发展。
适应新的挑战和机遇。

第三章 公共管理目标《公共管理学》ppt 课件

第三章 公共管理目标《公共管理学》ppt 课件

第三节 公共组织的外部目标与内部目标
3.3.3公共组织的内部目标
4.组织发展 (1)组织发展的内涵。公共组织发展是指公共组织为适应内 外环境及条件的变化,适时、有效地对组织的目标、结构 及组成要素等进行调整和修正。
4.组织发展 (2)组织发展的机制。第一,公共组织发展的影响变量、 主体与方式。第二,公共组织发展的程序、策略与克服 阻力的对策。
第三节 公共组织的外部目标与内部目标
3.3.3公共组织的内部目标
3.机关管理 (1)机关管理的内涵。机关在这里是指狭义的由公共组织的 人员、财务、设备等组成的办公处所,它是公共组织成员 的日常工作场所。
3.机关管理 (2)机关管理实践。机关管理实践活动是由公共组织领导 、专门负责人员和机构具体实施的,我国各级公共组织 分别设有相应级别的机关事务管理局。
3.3.2公共组织的外部目标 4.提供公共服务
(1)提供公共服务的内涵。提供公共服务是公共组织的安身立命之 所在,这是它区别于其他组织的显著特征。提供公共服务意味着 公共组织向社会公众提供市场主体所不能、不愿提供的公共产品 和服务,它的作用在于通过税收机制为社会成员提供均等而持续 的服务,保障每个成员的基本生活权利和法律规定的各项公民权 利。
(2)维护社会公平的机制:生产行为激励机制和社会正义供给制度
2.提高社会生产效率
(1) 社会生产效率是对一个社会的生产投入与产出、成本与收益的 比例关系的衡量。
(2)提高社会产生率的机制:编制国民经济和社会发展规划,制定产 业政策,调控投资规模和速度,具体运作和监管重大工程项目, 提高社会人力资本的存量和质量,协调区域发展,稳定宏观经济 形势,改革人事管理体制,开发和保护自然资源,促进科技进步 、加快自主创新步伐

公共管理学(第三版)课件

公共管理学(第三版)课件
5
4.1.1系统与开放系统(2)
n 现实世界中的所有系统都是开放系统。所谓的开放系统,是相对于封闭系统而言的,是指系统通过不同形 式的能量交换,同环境发生相互的作用,从而适应环境的变化并维持自己的存在。根据学者卡茨和卡恩的 分析,一个开放的系统,至少具有九个方面的基本特征:
➢能量的输入; ➢转换过程; ➢输出物; ➢事件循环系统; ➢负熵;
9
整体系统的组织管理模式
10
4.1.3作为开放系统的公共管理体系
n 公共管理体系意味着公共管理乃是存在于特定环境下的、由许多相互作用的内在部分构成的、有特定结构 和功能的、实现特定目标的体系。这一体系具有以下几个方面的基本特征:
n 公共管理体系的社会设计性和建构性 n 公共管理体系的开放性 n 公共管理体系的生态适应性 n 公共管理体系的整体性 n 公共管理体系的动态平衡性 n 共管理体系的殊途同归性
n 公共管理体系的边界(boundary)确立着公共管理活动的范围和作用的领域(domain),也决定着 公共管理功能所必须具有的各种转换过程和方式。在现实中,公共管理体系的边界具有高度的弹性, 随时都可能发生变化,其变动视公共管理的目标、战略、功能和活动而定。
n 我们是从广泛意义上来界定公共管理体系的环境的,即将公共管理体系的环境视为影响一国公共管理 存在和发展的一切外在因素或者力量, 如图。
n 公共管理环境具有以下几个明显的特点:公共管理环境的多样性和复杂性;公共管理环境的差异性; 公共管理环境的变化性。
13
公共管理体系的环境
14
4.2.2公共管理环境的维度
n 对于公共管理的环境,依据不同的标准,可以划分为不同的类型。不同类型的划分,对于理解环境的 性质以及对公共组织的影响是有意义的。

《公共管理学》课件PPT课件

《公共管理学》课件PPT课件

• 黄健荣:《论公共管理之本质特征、时代性及其它》,载《公共管理学报》,第二卷第三期,2005年8月 • 朱月德米:《网络状公共治理:合作与共治》,载《华中师范大学学报(人文社会科学版)》,第43卷第2期,2004年3

张康之、程倩:《作为一种新型社会治理模式的服务行政:现实诉求、理论定位及研究取向》,载《学习论坛》, 2006年5月15日
• 【美】戴维·奥斯本、特德·盖布勒著:《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》,上海政协编译组/东方编 译所译,上海:上海译文出版社,1996
• 【美】拉塞尔·M·林登著:《无缝隙政府:公共部门再造指南》,汪大海等译,北京:中国人民大学出版社, 2002
• 【法】托克维尔著:《论美国的民主》,董果良译,北京:商务印书馆,1995
• 【版澳社】,欧20文07·。休斯:《公共管理导论》(第三版),北京,中国人民大学出

詹中原:《新公共管理:政府再造的理论与实务》,台北:五南图书出版社, 1991。
• 黄荣护主编:《公共管理》,台北:商鼎文化出版社,2000。

彭和平、竹立家等编译:《国外公共行政理论精选》,北京,中共中央党校 出版社,1997。
• 齐明山著:《行政学导论》,北京,大众文艺出版社,2001。
• 陈(1振)明。:《公共管理范式的兴起与特征》,载《中国人民大学学报》,2001

陈振明、薛澜:《中国公共管理理论研究的重点领域和主题》,载《中国社 会科学》,2007(3)。
• 薛与澜前、瞻彭》宗,超载、《张管强理:世《界公》共 ,管20理02与(中2)国。发展——公共管理学科发展的回顾
新世纪高等学校教材
公共管理学
汪大海 主编 北京师范大学出版社

第九章 公共政策 《公共管理学》 PPT课件

第九章 公共政策 《公共管理学》 PPT课件

第二节 公共政策的内容与体系
9.2.6政策评估
2.政策评估的标准 (1)效能(effectiveness)是指某项政策达到预期的结果或影
响的程度。效能涉及的含义并非政策是否按原计划执行,而是 政策执行后是否产生了预期的影响。
(2)效率(efficiency)是指政策产出与所消耗成本之间的经济 关系,通常分为技术性效率与经济性效率。效率着重看政策的 执行是否遵循以最小消耗带来最大的产出这一原则。
政治评估与行政评估和司法评估不同,它通常来说既不系统也不必然在技术 上精致。政治评估的目标很少是为了改进政府的决策,而更多地是为了表示 支持或挑战政府的决策。政治评估试图给政府的政策贴上成功或失败的标签 然后要求继续或改变这项政策。政治评估最常见的形式就是选举,选民用选 票表达了对政府及其计划和政策的效率和效果的评估。
第九章 公共政策
第一节 政策科学的产生和发展
9.1.1政策科学的发展过程
公共政策所关注的主要不是政府的结构、政府的行为,也 不是抽象的政府应该或者必须做什么,它所关注的是政府 实际应当做什么。
“政策科学”这个概念是由拉斯韦尔首先提出的,1951年 拉斯韦尔与拉纳合编的《政策科学:范围和方法的新近发 展》里,由拉斯韦尔本人所写的《政策方向》一书首次对 政策研究方向,即政策科学的对象、性质和发展方向做出 规定,奠定了政策科学发展的基础,因此,拉斯韦尔也成 为政策科学的奠基人。
司法评估不关注预算、优先权、效率和开支,而是关注与政府计划的执行方 式相关的法律问题。这类评估由司法部门执行,主要关注政府部门的行为和 宪法的规定或已被确立的行政行为标准以及个人基本权利之间可能存在的冲 突。司法部门有权主动审查政府部门的行为,法官根据预定过程的原则和公 认的行政法规来判断政策是否在以一种非反复无常和非任意的方式实施。

公共管理学完整课件

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• 3.关于公共行政的研究,历来存在着两种不同的取向:一种是宪政主义的取向,它秉承政 治学和法学的传统,关注民主、社会公平等价值,强调公共权力的制约和限制;另一种是 管理主义取向,它秉承管理学和经济学的传统,关注效率问题,强调公共行政的工具理性。 请你分别列举两种不同研究取向的代表人物及其理论观点,并加以分析评价。
的主要内容
公共管理学(第二版)
新编21世纪公共管理系列教材
2.1公共行政理论的演进
• 2.1.1公共行政理论的初创
19世纪末20世 纪初,资本主 义已进入了上 升阶段,随着 经济和社会的 快速发展,社 会公共事务日 益增多,政府 的职能不断扩 大,而且更加 复杂、更加困 难
威尔逊认为, 当时的美国仅 就文官制度进 行改革是不够 的
• 公共管理学的发展,离不开更开放的学术视野和更广阔的学科发展平台。
• 公共管理学的研究对象,同时也是其服务的对象。
• 公共管理学研究既遵循学术规范,研究和探讨各种公共管理现象、关系及其发展规律,同时又服务于公 共管理的实践活动。
• 因此,公共管理学是一个研究公共管理活动或公共管理实践的学科,可以将它界定为一门综合地运用各 种科学知识和方法来研究公共管理组织和公共管理过程及其规律性的学科,它的目标是促使公共组织尤 其是政府组织更有效地执行公共政策、提供公共物品和提高公共管理绩效。
• 当代公共管 理的一个显 著特点就是 引入了工商 企业管理的 一些经验、 方法和理论。 二者差别主 要表现在:
1.管理性质不同
5.管理的广 泛性、复杂 性的程度不

2.使命不同
4.责任的性质、 范围不同
3.效率意识 的强弱不同
公共管理学(第二版)
新编21世纪公共管理系列教材

公共管理学(第三版)ppt 18

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Part . 02
市场机制、市场失灵与 政府干预
5.2市场机制、市场失灵与政府干预(1)
在现实经济的运作中,价格的决定在多数情况下并不是人为的操纵,而是由“看不见的手”发挥功能的结 果。这只“看不见的手”就是供求规律(the law of supply and demand),当某种物品有超额需求时,价格会 自动上涨;反之,价格下降。各个市场相互影响,价格会不断变动,而后自动趋于平衡。因此,价格具有 自动调节的功能,将市场体系中的经济活动者联结在一起,形成相互依赖关系。这种市场的自动调节功能 被称为“市场机制”(market mechanism)。
5.1.2公共部门的需要(2)
公共经济学家马斯格雷夫(Richard A Masgrave)从经济的角度解释了公共部门存在和需要的原因。他认为需 要公共部门的部分原因是政府的普遍指导反映了某些与消费者选择和分散决策的前提相背离的政治和社会 意识的存在,更重要的乃是市场机制事实上无法单独地发挥全部经济作用,在某些方面,需要公共政策的 指导、修正和补充。认识这个事实颇为重要,因为它意味着适当规模的公共经济部门的存在,在很大程度 上是技术问题,而非意识形态问题,其理由在于: 市场机制导致资源的有效利用的要求是以竞争因素与产品市场的条件为依据的。 在那些由于成本降低而使竞争变得无效的地方,也需要政府调节。 没有政府所提供的法律结构的保护与执行,市场活动所需要的契约安排和交易就会无法存在。 某些具有生产特点或消费特色的货物,即使排除了竞争上的障碍,亦无法通过市场得到供应。 因市场体制与通过财产继承权转移而导致的收入和财富分配,须进行社会价值的调节。 市场机制,尤其在一个高度发达的金融体系中,未必带来高就业率、稳定的物价水平和社会期望的经 济增长率,要达到这些目标,则需要公共政策。 从公共和私人观点看,估算的将来消费所用的贴现率可能是不同的。

公共管理学ppt

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14
传统的公共行政学的特点:
多采用法理式或旧制度主义的研究方法;并 以政府组织结构或官僚体系作为主要研究 对象;
坚持政治与行政二分论;只强调行政本身的 原理性研究;忽视政治过程或政策过程的作 用;
强调以"效率"为核心
15
传统公共行政学批判
采取了一种形式主义或静态的研究方法;只注重对 官僚体制正式政府组织机构的分析;忽视了对行政 行为及行政管理过程的研究;
它将政治与行政即政策的制定与政策的执行绝然 分开;忽视了政策制定以及政治因素的地位与作用;
它将丰富多彩的行政管理现象及过程仅仅抽象为 若干原理或原则;
效率的标准则被不恰当地过分推崇价值因素以及 公平与效率的关系问题被忽视
16
新公共行政学在60年代末 70年代初的兴起; 标志着公共行政学范式主导地位的终结以 及政府管理研究新范式的出现
17
新公共行政学特点
研究方法:由单纯的法理或制度性研究方法向运 用多学科的理论成果;
研究内容:抛弃了政治与行政二分论;把政治或政 策与行政看成是政府管理中的连续或交融的过程; 开始重视政府管理中的政策问题研究;
价值取向:由仅仅以效率研究为核心转向更关注 公平 责任和伦理等行政民主性价值取向的研究
28
方式篇
主要内容包括:依法治国与以德治国;决 策的科学化与民主化;从统治到治理:管 理模式的转换;战略管理;项目管理;绩 效管理;新技术对管理方式的影响等
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思考题
请对新公共管理的七个要点分别用实际案 例展开讨论
30
理论基础:由政治学转向经济学;其中公共 选择理论的兴起是一个典型代表
20
新公共管理学New Public Management
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小型化与分权模式 (NPM Modle 2:Downsizing and Decentralization) ;
追求卓越模式 (NPM Model 3: In Search of Excellence);
公共服务取向模式 (NPM Model 4:Public Service Orientation)。
方法论的基础:运筹学、管理科学和系统 分析的定量方法及技术的发展;
研究重心: 70、80年代,由政策制定向政 策执行转移,加强了对政策过程的其他环 节尤其是政策执行及评估的研究;
理论基础:由政治学转向经济学,其中公 共选择理论的兴起是一个典型代表
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新公共管理学(New Public Management)
果(effect)等三大变量,对政府绩效进行评估; 采用私营部门成功的管理方法和手段(如成本—效益分析
、全面质量管理、目标管理等) ; 正视行政所具有的浓厚的政治色彩 ; 对某些公营部门实行私有化,让更多的私营部门参与公共
服务的供给; 重视人力资源管理 。
22
“新公共管理”的实践模式
效率驱动模式 (NPM Modle 1:The Efficiency Drive);
含义 一是作为硕士学位,MPA指公共管理硕士学位; 二是作为一种教育,指培养公共管理硕士的研究生教育; 三是作为一种群体,指获得公共管理硕士学位的研究生。
效果 美国锡丘兹大学马克斯韦尔公民与公共事务学院,曾对 1993年的MPA毕业生情况进行调查,结果发现,在政府 部门中担任高级公务员的有76人,占毕业生总数的50%; 任市长、市政官员的有12人,约占7.5%;担任过大使级 职务的有7人,约占4%。
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新公共行政学在60年代末、70年代初的兴 起,标志着公共行政学范式主导地位的终 结以及政府管理研究新范式的出现。
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新公共行政学特点
研究方法:由单纯的法理或制度性研究方法向运 用多学科的理论成果;
研究内容:抛弃了政治与行政二分论,把政治或 政策与行政看成是政府管理中的连续或交融的过 程,开始重视政府管理中的政策问题研究;
6西方公Βιβλιοθήκη 管理学的历史溯源 ——三个发展阶段
(1)传统的公共行政学 (2)政策科学 (3)公共管理学
7
传统的公共行政学
形成时间:20世纪20、30年代 理论基础: (1)马克斯·韦伯的官僚制理论 (2)威尔逊与古德诺的政治与行政二分说 特点:强调管理中组织结构、活动原则、
影响因素等,注重组织与管理的静态方面 而忽视了政策制定中人的社会性及环境因 素。
务职能,逃避提供社会福利的责任; “新泰勒主义” ; 破坏了传统的文官政治中立原则,在一定程度上
会导致政治上的腐败和滥用职权; 难以付诸实施。
25
公共管理学的构成要素
主体篇 客体篇 方式篇
26
主体篇
主要内容包括:公共组织理论;政府职能理论 ;党政关系理论;政社关系理论;政事关系理 论;政企关系理论;社会中介组织理论;社区 发展理论等。
伍德罗·威尔逊(Thomas Woodrow Wilson: 1856-1924),美国现代行政学的鼻祖,于 1887年发表《行政学研究》
古德诺 (Frank Goodnow,1859-1939) 于 1900年发表了《政治与行政》。
13
政治与行政二分说
政治是国家意志的表达,而行政是这种意 志的执行;
9
马克斯·韦伯的官僚制理论( Bureaucratic Model)
人类社会存在三种为社会所接受的权力; 官僚组织模式特征;
10
三种为社会所接受的权力
传统权力( Traditional Authority):传统 惯例或世袭得来;
超凡权力(Charisma Authority):来源于 别人的崇拜与追随;
2
主要参考文献(二)
[美国]萨瓦斯:《民营化与公私部门的伙伴 关系》,中国人民大学出版社
[美国]科恩等:《政府全面质量管理》,中 国人民大学
《南方周末》、《二十一世纪经济报道》 、《报刊文摘》等
有关公共事务的报道,以及相关资料的总 结。
3
第一讲 公共管理的 基本理论
4
MPA的兴起与教育特点
采取了一种形式主义或静态的研究方法,只注重 对官僚体制(正式政府组织机构)的分析,忽视 了对行政行为及行政管理过程的研究;
它将政治与行政(即政策的制定与政策的执行) 绝然分开,忽视了政策制定以及政治因素的地位 与作用;
它将丰富多彩的行政管理现象及过程仅仅抽象为 若干原理或原则;
效率的标准则被不恰当地过分推崇(价值因素以 及公平与效率的关系问题被忽视)。
兴起时间:七、八十年代,全球行政改革; 理论基础:现代经济学和私营企业管理理论和方
法; 不同的称谓:(1)在英国叫“管理主义” (
Managerialism) ,(2)在美国则称为“企业家的 政府”或“新公共管理”,(3)在其他一些国家又称 为“市场导向型公共行政” 。
21
新公共管理学特点
政府与社会关系:政府服务以顾客为导向; 提供公共服务的效率和质量 ; 引入三E,即经济(economy)、效率(efficency)和效
23
“新公共管理”实践模式兴起的深刻 背景和原因
经济和政治因素 ; 政府机构作为公共物品及服务的唯一提供
者的垄断地位已经动摇 ; 公共官僚(文官)日益卷入政策制定(政
治事务)之中 ; 公务员(文官)的永业(终身受雇)观念
已被打破 。
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对新公共管理的批评
无视公营部门与私营部门的根本差别 ; 将政府简单化; 政府绩效难以准确测量和评估 ; 主张公营部门私有化,实际上是放弃政府公共服
公共管理学ppt
2020年5月22日星期五
主要参考文献(一)
[澳]休斯:《公共管理导论》; [美国]:戴维·H·罗森布鲁姆等:《公共
行政学:管理、政治和法律的途径》, 中国人民大学出版社2002 [美国]亨利:《公共行政与公共事务》 ,中国人民大学出版社,2002[美国]纳 特等:《公共和第三部门组织的战略管 理》,中国人民大学出版社
法定权力(Legal Authority):理性——法 律规定的权力。
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官僚组织模式特征
组织中的人员应有固定和正式的职责并依 法行使职权;
组织的结构是一层层控制的体系; 人与工作的关系 ; 成员的选用与保障 ; 专业分工与技术训练 ; 成员的工资及升迁 。
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威尔逊与古德诺的政治与行政二分 说
在实践上就是排除政治的干扰而建立以效 率为目标的行政体制;
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传统的公共行政学的特点:
多采用法理式或旧制度主义的研究方法, 并以政府组织结构或官僚体系作为主要研 究对象;
坚持政治与行政二分论,只强调行政本身 的原理性研究,忽视政治过程或政策过程 的作用;
强调以"效率"为核心。
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传统公共行政学批判
价值取向:由仅仅以效率研究为核心转向更关注 公平、责任和伦理等行政民主性价值取向的研究 。
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政策科学
兴起时间:二十世纪四、五十年代 主张一门以政策制定系统和政策过程作为
研究对象,并以端正社会发展方向,改善 公共决策系统和提高政策质量为目标的新 学科,从而形成了政策科学研究的新范式 。
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政策科学的特征
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国外MPA的培养方案
1.培养目标 “为21世纪准备领导人” 培养在公共组织特别是政府机构从事公共事务管理或公
共服务的管理者、领导者和政策分析人才以及(高级 )职员 2. 学制、培养方式与学位要求 全日制(full-time)、在职(mid-career) 如哈佛大学肯尼迪政府学院的MPP项目的要求是:在两 年的脱产学习中,它的候选人必须修完18个学分(18 门课),其中10个必修课学分 3.课程设置 (1)必修课(2)主攻政策方向(3)政策分析实习
公共管理主体
公共组织
政府
非营利组织 领导者
个人 管理者
被管理者
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客体篇
主要内容包括:公共事务的基础理论;公 共产品与公共服务供给;公共资源的保护 与开发;公共安全与公共秩序维护;新兴 公共胜社会问题;公共财政与预算管理; 公共人力资源管理;公共组织外部关系协 调等。
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方式篇
主要内容包括:依法治国与以德治国;决 策的科学化与民主化;从统治到治理:管 理模式的转换;战略管理;项目管理;绩 效管理;新技术对管理方式的影响等。
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马克斯·韦伯的生平
马克斯·韦伯( Max Weber,1864-1920),生 于德国,曾担任过教授、政府顾问、编辑,对社 会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣 ;
韦伯的主要著作:《新教伦理与资本主义精神》 、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》 等。其中官僚组织模式(Bureaucratic Model) 的理论(即行政组织理论),对后世产生了最为 深远的影响。
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