村级重大事项报告制度
重大事项请示与报告制度
重大事项请示与报告制度一、概述重大事项请示与报告制度是指在企业或组织中，对于重大事项需要进行请示或报告的一种工作制度。
该制度是企业或组织管理中的重要组成部分，能够保障企业或组织的决策机制运转，并能够及时发现并解决问题，减少企业或组织损失。
二、工作原则重大事项请示与报告制度的实施应遵循以下原则：1.坚持分级管理原则，根据不同层次和性质的事项进行请示和报告。
2.坚持及时性原则，及时向上级报告。
3.坚持报告内容真实性原则，在报告中全面、准确、清晰地反映事实和情况，不隐瞒、不歪曲和不失实。
4.坚持办理程序规范性原则，在请示报告内容、方式、时间等方面严格按照制度规定执行。
三、工作流程重大事项请示与报告制度的工作流程分为请示和报告两个环节，具体流程如下：1. 请示环节1.下属单位在决策、实施工作中，发现一事项需要由上级批准的，应当及时向上级请示。
2.请示内容应当包括重要性、影响范围、可行性、耗费资源等方面的情况。
3.请示方式一般采用书面形式，同时也可以采用口头请示的形式，但需遵循制度规定。
4.上级接到下属的请示后，应核实请示内容与事实情况是否相符，并及时予以批复。
2. 报告环节1.下属单位在工作过程中，发现一事项已经发生或将要发生，可能对企业或组织产生较大影响的，应当及时向上级报告。
2.报告内容应当全面、准确、清晰地反映事实和情况，不隐瞒、不歪曲和不失实。
3.报告方式一般采用书面形式，同时也可以采用口头报告的形式，但需遵循制度规定。
4.上级接到下属的报告后，应核实报告内容与事实情况是否相符，并及时采取相应措施。
四、注意事项1.严格遵循企业或组织制定的请示报告制度，不得擅自修改或变通。
2.在请示报告时，要坚持实事求是的原则，不得隐瞒或虚报问题。
3.上下级之间应当互相信任，建立联系机制，及时沟通问题。
4.对于未能尽及时请示或报告的情况，应当及时进行整改，并进行经验总结。
五、总结重大事项请示与报告制度在企业或组织管理中扮演着重要的角色，能够帮助企业或组织及时发现并解决问题，减少损失，保障决策的正确性和合法性。
村级重大事项民主决策制度（1）
村级重大事项民主决策制度第一条为推进村级民主决策、民主管理、民主监督（所称“村”含农村社区）流程化、规范化，加强对村级重大事项的监督管理，保障群众在村级事务中的知情权、参与权、决策权和监督权，根据《村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开民主管理制度的意见》（中办发〔2004〕17号）的要求，结合实际，制定本制度。
第二条民主决策的重大事项（一）村民自治章程、村规民约和村务管理制度的修订；（二）村集体资产资源的处置；（三）兴修道路、水利、人饮工程等村级重大公益性建设项目的筹资及建设；（四）各类上级补助资金的分配使用；（五）大额度资金的使用（村级非生产性支出300元以上，生产性支出2000元以上为大额度资金）；（六）村集体土地的承包和流转，宅基地的使用，征收征用土地补偿费的分配和使用；（七）本村享受误工补贴的人员、标准；（八）其他涉及村集体和村民利益的重大事项。
第三条民主决策的监督组织（一）成立村务监督小组，负责对民主决策、民主管理的全程监督。
村务监督小组由村民代表会议选举产生，对村民代表会议负责，每年至少向村民代表会议报告一次工作。
（二）每个村民小组至少应有一名村务监督小组成员，村务监督小组组长原则上由村党组织不是实职干部的委员兼任。
村实职干部及其配偶、直系亲属和村民小组组长不得担任村务监督小组成员。
（三）村务监督小组一年一选，连选连任不得超过三年。
（四）村务监督小组实行义务监督，但在为群众兴办公益事业进行较长时间的监督时，可以通过群众民主评定给予适当的误工补助。
镇乡街道可以为村务监督小组实施监督直接提供必要的工作经费。
（五）村务监督小组独立行使监督权，不直接参与具体村务的决策和管理，主要职责是：1．对村级各项收支、集体土地征用征收、工程项目建设、救灾救济款物发放、各种补助兑现落实等村务公开内容和村民代表会议决定的执行情况等一切村务进行监督；2．对村实职干部在管理村务过程中各种行为措施进行监督；3．列席重大决策、重大开支和涉及群众利益的村务会议；4．受理村民的意见建议，协助做好村民的思想政治工作，引导村民支持村党组织、村委会的工作；5．应当依法由村民代表会议进行讨论决定的有关事项，而村委会在60日内不组织召集或擅自作出决定并拒绝更正的，经镇乡街道党委（党工委）和政府（办事处）同意后，在村党组织的领导下可召集村民代表会议讨论表决。
重大事项报告请示规章制度
重大事项报告请示规章制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度,使人人明确责任,保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;2、总经理交办的重要工作任务完成情况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成情况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事后又报告,保证领导对工作进展情况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告;4、重大突发事件或事故应紧急报告,无论什么时间,必须在第一时间(1小时内)报告主管领导,一般事故要及时(4小时内)报告;可先用电话口头报告,然后再补报文字报告,来不及报送详细情况的,可先进行初报,然后根据事态进展和处理情况,随时进行续报;5、凡领导交办的事情,都必须坚决执行,认真落实,不打折扣,确实遇到困难应及时报告,不能有抵触行为;6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。
急事及时批复,其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项,属自身职责范围的要及时答复或处理,自身难以决断的,要及时上报,因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的,造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告,并严格按批复意见办理,办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。
重大事项报告请示制度(最新)
重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容1、上级领导、机关交办的.重要事项及完成情况；2、总经理交办的重要工作任务完成情况；3、下级请示、报告的重要事项；4、突发性事件、事故、问题；5、每月主要工作安排及完成情况；6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告；4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为；6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。
急事及时批复，其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。
重大事项决策报告制度
重大事项决策报告制度篇一：重大事项报告制度重大事项通报和报告制度一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，制定本制度。
二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。
三、本制度所指的重要情况是本局党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。
四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。
五、通报和报告的内容：党内重要情况通报的内容：1、党务工作方面⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;⑶党委、党支部会议议决事项;⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;⑹党员领导干部民主生活会情况和整改措施;⑺民主评议党员工作情况;2、组织人事方面⑴公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况;⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;3、与党员密切相关的重大事项方面⑴本局改革和发展的重大部署，以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况;⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;⑶重大突发事件的处理结果;⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;4、其他应通报的重要情况。
⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。
⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。
⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。
⑷属于下列情况免予通报和报告①属于党内秘密的;②涉及个人隐私的;③正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外;④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;⑤其他免予通报和报告的情况。
农村重大事项报告制度
农村重大事项报告制度篇一：东红村村级重大事项报告制度东红村村级重大事项报告制度为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
重大事项报告制度标准模板（二篇）
重大事项报告制度标准模板根据中央、省、州、市纪委监察局有关重大事件申报的规定，为进一步加强和规范机关重大事项报告制度工作，及时准确掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。
一、报告内容1、上级业务主管部门、市委、市政府及直属机关党委交办的重要事项及完成情况；2、上级部门到我校进行工作考察和调研，领导参加的各种重大事项的工作会议和重要活动；3、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况；4、大额经费（____元以上）开支情况；5、下级请示、报告的重要事项；6、突发性事件、事故、问题；7、每月重点工作安排及完成落实情况；8、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；9、单位领导、部门负责人外出考察、学习、培训情况；10、需要报告的其他重大事项；二、重大事项报告程序和要求1、单位全体职工要认真执行工作报告制度，做到事前有请示，事后有报告，确保领导对工作进展情况做到心中有数；2、实行逐级报告制度。
报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实。
凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面、口头或其他形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及时补报；4、凡重大突发事件或事故应急报告，必须在第一时间（____小时内）报告主管领导，一般事故要及时（____小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。
来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难无法办理的应及时报告，不能有抵触行为；6、报告事项由分管领导批准后请示一把手审批。
急事及时批复，其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报上级部门的事项由班子办公会议研究确定。
三、纪律与监督1、严格执行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》，上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。
村干部重大事项报告制度
村干部重大事项报告制度村干部是乡村社会稳定发展的重要力量，他们的工作能否得到有效的组织和监督是确保村庄稳定和繁荣的重要条件之一。
重大事项报告制度是一种村庄管理制度，它规定了村干部在遇到重大事件时必须向上级主管部门进行汇报的程序，以确保重要事项的快速处理和决策的正确性。
本文将探讨村干部重大事项报告制度的定义、实施和效果。
一、村干部重大事项报告制度的定义村干部重大事项报告制度是指在村庄管理中，为了确保村庄的平稳运行和健康发展，在遇到需要上级主管部门决策的重大事项时，村干部必须按照规定程序，向上级主管部门进行报告、汇报的制度。
这个制度的主要目的是保障决策的科学性和正确性，确保重大事件能得到快速的处理和决策。
二、村干部重大事项报告制度的实施要实施村干部重大事项报告制度，需要从以下几个方面入手：1.建立制度框架村干部重大事项报告制度应当有明确的规程，制度框架应该包括报告的流程、方式和内容的要求等。
制度建立时应当考虑固定的流程，让村民可以清楚地知道，当出现问题的时候应该向哪里汇报，按照什么流程来发生汇报等。
2.培训村干部村干部作为制度执行的第一责任人，其能否正确使用制度直接关系到制度的有效性。
因此，需要通过培训来提高村干部的执行制度的能力，并向其传达制度的目的和职责。
3.完善制度执行机制要想使制度得到有效地执行，需要有完善的绩效考核机制以及相应的奖惩制度。
同时，需要制定详细的制度监督和执行办法，以确保制度的顺利执行和效果的充分发挥。
三、村干部重大事项报告制度的效果实施村干部重大事项报告制度的最终目的是为了达到以下几个方面的效果：1.加强对村干部的监管村干部是行使管理职能的重要人员，应该充分发挥其作用。
实施村干部重大事项报告制度，可以为上级主管部门提供监管村干部的有效手段。
2.减少村庄安全事故通过村干部重大事项报告制度，村干部可以及时汇报事件，上级主管部门可以根据事实情况及时处理，防范重大事故的发生，减少村庄和居民的损失。
农村重大事项工程报告制度
农村重大事项工程报告制度一、引言农村是我国重要的基层经济单位，农村工作的重大事项工程是实现农村经济社会发展的关键所在。
为了加强对农村重大事项工程的监督和管理，提升工作效率和质量，建立农村重大事项工程报告制度势在必行。
本文将就农村重大事项工程报告制度的意义、内容、实施程序等方面进行详细阐述。
二、制度背景农村是我国的重要基础，农村工作对于推动全国经济社会发展具有重要意义。
在农村工作中，重大事项工程是推动农村发展的核心项目，包括农村基础设施建设、农业发展、乡村振兴等方面的工程项目。
这些工程项目的实施不仅直接影响到农村居民的生活水平，还关系到整个农村经济的发展和乡村振兴战略的实施。
因此，对于农村重大事项工程的监督和管理尤为重要。
目前，农村重大事项工程的管理模式还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：一是工程项目管理不够规范，缺乏明确的工程建设标准和质量要求；二是项目审批流程繁琐，效率低下；三是项目过程中缺乏有效的监督和评估机制。
为了解决这些问题，建立农村重大事项工程报告制度是必然选择。
三、制度意义建立农村重大事项工程报告制度具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1. 提升农村重大事项工程管理水平。
通过建立报告制度，可以加强对重大事项工程项目的监督和管理，规范工程建设流程，提高工程建设质量和效率。
2. 促进工程项目的规范化和标准化。
报告制度可以明确工程建设标准和质量要求，加强工程建设监督和评估，确保工程项目的合法合规、符合规范要求。
3. 优化项目审批流程。
建立报告制度可以简化项目审批流程，提高审批效率，减少项目推迟和滞后现象，保障项目按时完工。
4. 增强对项目进展的掌控能力。
报告制度可以让管理部门及时了解项目进展情况，发现问题及时处理，避免工程项目出现滞后等问题。
5. 提升农村工作效率和质量。
通过建立报告制度，可以激发基层干部的工作积极性，提高管理水平和执行力，推动农村工作的高效发展。
四、报告内容建立农村重大事项工程报告制度，首先需要规定报告内容。
重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度
漫漫社会发展历程中，随着它的每一步骤的进步，为了更好的适应社会的变化，需要不断改进制度和管理模式，使之能够更加有效地调节社会的运行，使之与时俱进。
重大事项请示报告制度就是随着时代发展而出现的新制度，它旨在协调组织内外部的关系，妥善处理重大事务。
一般来说，重大事项请示报告制度旨在通过组织成员的共同协商、合作和沟通，来决定重大事务的发展方向。
对于每一个具体的重大事项，组织成员要有一个相同的认识，一起分析可能存在的问题，并面对挑战及采取必要措施。
重大事项请示报告制度不仅要求组织成员就实际情况做出准确
判断，而且要求大家乐于主动参与，力求做出负责任的抉择。
这种制度有助于减少误解，使组织内部能够更加有效地协调和管理。
重大事项请示报告制度还要求组织结构有效，报告要求规范，事项请示过程客观公正，未经审核的信息不能被采纳，组织必须按照规定进行。
同时，重大事项请示报告制度还应该清楚分类，明确责任，根据事项的实际情况适当分配资源，在报告期限内做出有效的决策，在事后进行调整。
实施重大事项请示报告制度需要准备充足的经费，遵守集体决策原则，实施有效的管理措施，建立有效的报告途径，以及拥有良好的风险管理和物资管理机制。
在此基础上，重大事项请示报告制度可以
用于有效地规范组织内部的重大事务处理，使之更加有效、高效，为更健康、更可持续的社会发展做出贡献。
村干部重大事项报告制度
工作原则与要求
坚持党的领导，遵守法律法规
加强监督，落实责任追究
保守秘密，不得泄露个人信息和商业秘 密
实事求是，客观公正 及时报告，公开透明
02
报告事项分类
重大决策事项
村集体经济项目的立项、承包方 案；
村庄建设规划方案；
村集体土地的征收、征用及补偿 安置方案；
村民自治章程、村规民约的制定 和修改方案；
村干部重大事项报 告制度
20类 • 报告程序与要求 • 监督管理与考核 • 制度实施与保障 • 案例分析与应用 • 结语与展望
01
制度概述
背景与目的
加强对村干部的监督和管理 保障村民的合法权益 维护农村社会稳定
适用范围与对象
村干部本人及家庭成员 村级组织及集体资产 农村基础设施建设和公共服务项目
村干部可以通过书面报告、电话 报告、口头报告等多种方式进行
报告。
具体报告方式应根据事项的性质 和紧急程度确定。
报告途径应明确清晰，保证报告 能够及时、准确传递到相关责任
人。
报告对象与范围
村干部应对涉及到的重大事项 进行全面报告，不得遗漏或选 择性报告。
报告对象包括村民代表、村委 会、乡镇党委和政府等有关部 门和机构。
对不按照规定报告重大事项 的村干部进行批评教育，情 节严重的按照相关规定予以
处理。
对重大事项报告工作中出现的 违纪违规行为，及时向有关部
门反映并配合调查处理。
06
案例分析与应用
案例一：某村干部违规决策案例
总结词
未依法依规决策，造成村集体经济损失
详细描述
某村干部未经合法程序擅自决定村内重大项目投资，未充分评估风险，导致项 目失败，造成村集体经济损失。
村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度
白地镇村级“两委”重大事项请示报告、结果公开和备案制度为及时准确掌握村级重大事项动态，全面推行村级“四议两公开”民主决策管理制度，进一步加强村级党员干部的监督。
现全镇实行村级重大事项请示报告、结果公开和备案制度一、重大事项范围（一）村级报告事项的范围1、重要突发事项（1）宗教、集体上访、群体事件和各类治安、刑事案件等维稳信访情况；（2）火灾、交通事故等安全生产情况；（3）水灾、旱灾、雪灾、风灾、地质灾害等自然灾害；（4）重大动植物疫病疫情。
2、重要临时事项（1）新闻媒体采访采风报道和影视摄制等；（2）村主要领导因事请假和因事外出等情况；（3）村级党员干部集体外出学习参观考察等；（4）县级以上领导干部来村视察、考察、检查工作情况。
3、重要事务决定（1）上级党委重要文件、会议精神的贯彻落实，需向镇党委政府请示报告的重要事项；（2）村级重要政策、工作规则、村规民约和各项制度的制定和调整，推行重大改革等重要事项；（3）“三划一规”的制定，即新农村建设长期规划、村经济和社会发展年度工作计划及村庄（村组）建设规划的制定和修编，农村产业结构调整和支柱产业的规划、落实；（4）村级干部聘用和村两委干部辞职事项。
4、重要项目建设（1）村级集体5000元（含5000）以上的工程项目的立项、招投标方案；（2）村级年度重大工程项目安排和重大工程项目物质采购等；（3）村组道路和水利等其他比较重要工程项目；（4）村民筹资筹劳等“一事一议”工程项目建设。
5、重要资金使用（1）村集体年度财务收支计划、2000元以上计划外资金的使用分配；（2）村干部工资报酬、奖金及误工补贴标准；（3）村级公益事业经费筹集及组织实施管理；（4）固定资产投资及村集体经济所得收益的使用；财政转移支付村级补助资金的使用；（5）应当纳入村领导班子集体决定的其他大额资金。
6、重要资产资源处置（1）村集体资产资源出让、承包、租赁、抵押；（2）土地征用及补偿分配；（3）集体资产购建、处置与集体借贷；（4）宅基地审批；（5）木竹生产计划安排。
村干部重大事项报告制度(G)
xxx区xxx乡村干部重大事项报告制度为加强对领导干部的管理和监督，促进我党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，特制订本制度。
一、报告对象现任村“三委”班子主要领导：村支部书记、村委会主任、村监委主任。
二、报告事项1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学；3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地、耕地和林地的；4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；7、子女上大、中专院校读书的；8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；9、本人一年来的收入情况；10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；11、本人及家庭成员生日寿辰的庆贺活动；12、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。
三、报告方式凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表报备乡纪委。
四、报告要求每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。
属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及时报告，最迟不得超过一个月。
五、报告的监督检查接受和配合乡纪委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。
对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，限期整改，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。
六、本规定自发布之日起执行附：1、补浪河乡村干部年度收入情况表2、补浪河乡村干部个人重大事项报告表附表1补浪河乡村干部年度收入情况表附表2补浪河乡村干部个人重大事项报告表。
农村重大事项报告制度
农村重大事项报告制度篇一：东红村村级重大事项报告制度东红村村级重大事项报告制度为促进村级重大事项运行的规范化，加强对村干部行为的监督，结合我村实际，特做出如下规定。
一、报告事项㈠、村干部个人重大事项。
1、本人及直系亲属列入党员发展对象或推选为后备干部。
2、本人或带领他人到上级部门咨询反映问题。
3、宅基地审批、新建或翻建住房。
4、本人及其配偶、子女经商办企业。
5、本人及其配偶、子女购买汽车情况。
6、本人认为应当向组织报告的其他重要事项。
㈡、村务工作重大事项。
1、选举、罢免村委会成员。
2、制定和修改村民自治章程、村规民约。
3、村经济和社会发展总体规划、固定资产投资及村办企业情况。
4、村年度财务预算和较大财务收支情况。
5、村庄建设规划、土地征用分配方案。
6、村公益事业建设及资金使用、招投标方案。
7、较大资金额集体资产的拍卖、发包、租赁、抵押等。
8、需村民集资、筹资、筹劳的事项。
9、村干部工资、奖金等待遇报酬的分配方案。
10、讨论与农民群众切身利益密切相关的其它重大事项。
二、决策的程序㈠、村干部个人重大事项报告程序。
村干部个人重大事项报告应本着“有则必报、实事求是”的原则，分三步实施。
第一步：由本人向支部提出，并向村两委会进行通报。
第二步：由本人填写村干部个人重大事项报告表。
村支部书记、村主任的个人重大事项报镇党委、政府备案，其他两委成员的个人重大事项由村支部审核备案。
第三步：镇、村两级若无不同意见，方可进行实施。
㈡、村务工作重大事项决策程序。
坚持以支部为核心，本着“先党内、后党外，先党员、后群众”的原则，按照“六步工作法”进行操作。
第一步：启动。
启动村务重大事项，村党支部书记召集主持“两委”联席会，先作出预案。
第二步：通报。
预案形成后，向镇党委、政府通报，镇党委、政府根据情况拿出初步意见。
第三步：论证。
经镇党委、政府初步同意后，支部采取召开党员座谈会、村民代表座谈会、听证会等多种形式，广泛征取群众的意见和建议。
重大事项报告请示制度（3篇）
重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度，使人人明确责任，保证文秘资源网安全、和谐、全面地发展。
一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;2、总经理交办的重要工作任务完成情况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成情况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;7、需要报告的其他重大事项。
二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度，做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。
请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告，能事前报告的事宜要事前报告，事前无法报告的，事后应及时报告;4、重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间(____小时内)报告主管领导，一般事故要及时(____小时内)报告;可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报;5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为;6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。
急事及时批复，其它事项三天内批复。
特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。
三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以决断的，要及时上报，因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的，造成后果必须追究当事人责任。
2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。
重大事项请示与报告制度
2023-11-09contents •制度概述•请示事项•报告事项•请示与报告流程•制度执行与监督•相关责任与追究•案例分析目录01制度概述目的和意义确保公司或组织的运营符合法规和政策及时发现并解决潜在的风险和问题保持组织内部各部门的协调一致提高组织决策效率和效果适用范围公司或组织内部各部门涉及公司或组织重大决策的事项需要向上级或相关部门请示或报告的事项定义与分类请示指下级向上级就重大事项提出申请或请求批准的行为。
报告指下级向上级就重大事项进行汇报或提供信息的行为。
02请示事项贯彻党中央、国务院和省委的重要指示和决定的实施意见；涉及全局性的重要工作安排；其他需要请示的重大事项。
提请以党委名义召开的重要会议和制发的重磅文件的事项；重大决策事项重要干部任免事项按照有关规定推荐、提名、任免干部；向上级党组织请示报告干部任免事项；干部的年度考核结果及其它需要请示报告的干部事项。
010302重大项目投资决策事项对经济运行有重大影响的项目建设、资源开发等；政府投资项目（含政府性投资公司投资项目）的立项、概算、招投标等重大决策；其他需要请示的重大项目投资决策事项。
大额资金使用事项年度财政预算内追加500万元（含500万元）以上的资金支出；政府性融资贷款500万元（含500万元）以上的资金支出；其他需要请示的大额资金使用事项。
01020303报告事项包括重大决策的执行进展情况、遇到的问题及解决方案等。
报告内容一般情况下，每季度或每半年报告一次进展情况，如遇特殊情况应及时报告。
报告周期书面报告或口头报告，视具体情况而定。
报告形式重大决策执行情况包括干部的选拔、任命、考核、奖惩等情况。
报告内容在任免决定生效后的一个工作日内报告。
报告周期书面报告或口头报告，视具体情况而定。
报告形式010203重要干部任免情况报告内容一般情况下，每季度或每半年报告一次进展情况，如遇特殊情况应及时报告。
报告周期书面报告或口头报告，视具体情况而定。
关于重大事项请示报告制度
对于轻微违反制度的行为，可以进行口头 警告，提醒其遵守制度规定。
罚款
对于严重违反制度的行为，可以视情况给 予罚款等经济处罚。
书面警告
对于较严重违反制度的行为，可以给予书 面警告，并要求其限期改正。
解雇或移交司法机关
对于特别严重的违反制度行为，可以解除 劳动合同关系，或移交给司法机关处理。
04 制度优势与不足
03
促进国家治理现代化
请示报告制度是现代国家治理体系中 的重要组成部分，通过规范请示报告 的程序、内容和要求，推动国家治理 的现代化进程。
请示报告制度与现代治理理念的契合性分析
法治理念
公开透明理念
请示报告制度要求公开透明，使公众了解重大事项 的情况，增强公众对国家治理的参与度和监督权。
请示报告制度要求各级组织和官员在重大事 项上必须遵守法律规定和程序，符合法治理 念。
关于重大事项请示报告制度
2023-10-27
contents
目录
• 制度背景与目的 • 制度核心内容 • 制度实施与监督 • 制度优势与不足 • 制度案例分析 • 制度与国家治理现代化
01 制度背景与目的
背景介绍
重大事项请示报告制度是中国共产党在党内实行的一项重要 制度，旨在规范党员、干部在工作中对重要事项的请示和报 告行为，确保党的领导和决策的权威性、准确性、及时性。
定期汇报
各级责任人定期向上级汇报 重大事项请示报告制度的执 行情况，以便及时发现问题 并采取措施。
设立举报渠道
设立举报渠道，鼓励员工和 社会公众对违反重大事项请 示报告制度的行为进行举报 。
责任追究
对违反重大事项请示报告制 度的行为进行责任追究，按 照公司规定和法律法规进行 处理。
村级重要事项公开制度
村级集体经济发展情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我给大家汇报一下我们村级集体经济的发展情况。
一、总体情况我们村位于山区，人口约1000人，是一个典型的农业村庄。
近年来，我们充分利用当地的自然资源和优势产业，积极推动村级集体经济的发展。
经过不断探索和努力，我们取得了一些积极成果。
二、农产品种植在农产品种植方面，我们村鼓励农民发展高效、优质的农作物种植。
特别是水稻、玉米、蔬菜等种植业，通过引进新的种植技术和优质品种，提高了农作物的产量和品质。
农民的收入也得到了明显的增加。
三、畜牧业发展为了带动村民的增收，我们村大力发展畜牧业。
鼓励农民养殖猪、羊等经济动物，同时加大养殖场的规模化和标准化建设。
通过统一收购、统一饲料供应等措施，提高了养殖业的盈利能力。
村民通过饲养经济动物，增加了家庭收入。
四、农家乐和乡村旅游为了进一步发展集体经济，我们村大力开展农家乐和乡村旅游业。
通过改造农房，丰富农家乐的内部设施和服务项目，提升了农家乐的吸引力。
同时，我们积极开发村庄周边的自然风景和人文景观资源，组织游客进行乡村旅游。
这一举措不仅带来了可观的经济效益，还促进了当地农民的就业。
五、乡村合作社发展结合现代农业发展的新趋势，我们村成立了乡村合作社，集中农民力量，打造了一批特色产业。
比如，成立果园合作社，通过统一种植、统一采购和统一销售等措施，提高果农的收益。
此外，我们还成立了茶叶合作社、养蜂合作社等，通过品牌建设和市场拓展，进一步扩大了农产品的销售渠道。
六、集体经济收入通过以上措施，我们村的集体经济收入不断增加。
2024年，我们村集体经济收入达到30万元，较2024年增长了近一倍。
农民的人均纯收入也有了显著提高，为村民的生活增加了保障。
七、面临的问题和展望当然，我们也存在一些问题。
首先，农业产业链不够完善，缺乏深加工和市场拓展环节。
其次，农民的技术培训和管理水平有待提高。
最后，乡村环境和农业基础设施亟需改善。
展望未来，我们将继续加大对农产品加工和市场拓展的投入，培养更多的技术人才，提高农民的技能和管理水平。
重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度重大事项请示报告制度是指公司或组织在面对重大决策或方案时，必须进行上级审批和批准的制度。
重大事项与机构的整个经营和管理绝对有着重大的关联，一旦决策出现错误，不仅会带来较高的经济损失，同时也会影响到公司或组织的声誉和形象。
为此，引入了重大事项请示报告制度，旨在让相关人员更真实、更规范、更公正的执行他们的职责。
在重大事项请示报告制度的应用中，对于公司或组织的高层管理人员或决策者来说，他们在面对重要事项和决定时，需要把自己的想法和计划逐级向上汇报，询问上级领导的意见，以及得到上级领导批准的许可。
具体来讲，高层管理人员向上级领导请示方案或意见时，需要分析方案的优劣，包括各个方面的情况和因素，同时说明重要性并附带相关数据和图表分析等等。
而要得到上级领导的批准，高层管理人员也需要理性、科学的看待方案，并对自己的想法心中有数，有借鉴和参考他人意见，注重沟通与协商。
对于具体的操作过程，重大事项请示报告制度应包括详细的操作流程和步骤。
在此过程中需要考虑到方案的实施方式、时间点与进度、预期效果、具体的实施计划及其评估、风险评估与防范措施、相关方的协作配合等等。
同时，还需按照层级制度要求，对报告的审核使用审批流程和标准操作流程，确保逻辑合理、数据准确、内容完整。
重大事项请示报告制度的实施对于公司或组织的长远发展和管理水平提高是非常有益的。
通过重大事项请示报告制度，可以强化决策机制，提升整个企业管理的规范性和科学性，确保重大事项的正确性和安全性，减少风险的发生和人为的经济损失。
同时，也可以增加沟通和合作的机会，促进团队协作，培养公司或组织的团队合作精神。
总之，重大事项请示报告制度是一项非常重要的制度，对于公司或组织的持续发展和管理水平的提升起着极为重要的作用。
通过其建立与实施，可以有效降低风险和误判等风险造成的经济损失，必须在实践中得到推广和应用。
同时，要以合适的运用方法、正确的操作流程、精准的数据分析和合理的决策，推动企业顺利、稳步的发展，不断增强企业竞争力，达成长期的目标。
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某某村干部重大事项报告制度
为了及时了解和掌握村干部个人工作、生活等方面的重大情况，进一步加强监督管理，增强自我约束能力，促进村干部廉洁自律，特制订本制度。
一、报告对象
现任村两委班子主要领导。
二、报告事项
1、本人发生违法、违纪行为或工作中出现重大失误造成损失的；
2、本人、配偶及子女出国（境）定居、探亲、考察、旅游、自费留学，及执行外事纪律的情况；
3、本人及家庭成员买卖、出租、调换、修建房子和转让宅基地的；
4、本人及家庭成员收受礼金、礼券、有价证券、信用卡等；
5、本人及家庭成员接受数额较大的馈赠、继承遗产等；
6、本人及家庭成员入股经商办企业或买卖股票的；
7、子女上大、中专院校读书的；
8、家庭成员发生违法违纪行为或重大民事纠纷的；
9、本人一年来的收入情况；
10、家庭主要成员婚丧嫁娶的情况；
11、本人认为需要向组织报告的其它重大事项。
三、报告方式
凡有上述情况的村干部，必须在村党支部内通报情况，并填报《村干部个人重大事项报告表》和《村干部个人收入申请表》，并将报告表申报表寄存街办纪工委。
四、报告要求
每一位村干部都要认真执行报告制度，每年年底填报一次，实事求是地报告有关事项，自觉接受组织的监督、检查。
属于可预见的，要事前报告，属于不可预见的，事后必须及进报告，最迟不得超过一个月。
五、报告的监督检查
接受和配合街办纪工委对报告制度执行情况的监督检查，并对报告情况要进行认真登记、归档。
对无故不报或虚报、假报的，要批评教育，构成违纪又不如实报告的要从重处理；报告制度的执行情况，应列为村班子民主生活会自我检查和工作述职的内容。