干部培训项目宣传资料

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宣传干部培训方案

宣传干部培训方案

宣传干部培训方案为了提高宣传干部的综合素质和专业能力,进一步加强宣传工作,我部门制定了一套全面的宣传干部培训方案。

该方案旨在培养宣传干部的创新意识、沟通能力和团队协作精神,使其在宣传工作中更加熟练和高效。

一、培训目标本次培训的目标是提升宣传干部的专业素养、业务能力和创新意识。

具体目标包括:1. 增强宣传干部的宣传理论基础,提升其分析问题和解决问题的能力;2. 加强宣传干部的文字撰写和编辑技巧,培养其具备撰写新闻稿件和宣传资料的能力;3. 提高宣传干部的新媒体运营能力,培养其具备运用社交媒体进行宣传和推广的能力;4. 培养宣传干部的团队合作和领导力,提升其组织协调和管理能力。

二、培训内容1. 理论知识培训通过讲座、研讨和案例分析等形式,传授宣传策略、媒体传播理论、危机公关处理等相关知识。

同时,引导宣传干部了解时下热门话题,提高新闻价值判断和舆情分析能力。

2. 实操技能培训通过培训课程和实际操作,提升宣传干部的文字撰写和编辑能力。

培训将涵盖常见新闻稿件、宣传资料和报道方案的撰写技巧,同时加强宣传干部对于新媒体运营的了解和应用能力。

3. 团队合作训练通过团队活动和角色扮演,锻炼宣传干部的团队合作和协调能力。

训练内容将包括团队协作、沟通技巧、决策能力等方面,以提高宣传干部的组织管理和领导力。

三、培训形式本次培训将采取多种形式结合,包括:1. 线下培训:邀请知名专家进行讲座和培训课程,注重理论知识的传授和实操技能的提升。

2. 在线学习:借助现代教育技术,通过网络平台提供在线学习资源,包括课程录像、案例分析和在线答疑等形式,提供灵活的学习方式。

3. 实践实训:通过实际项目的参与和实操训练,加强宣传干部的实际操作能力和团队合作能力。

四、培训评估与总结为保证培训效果,将进行培训评估和总结。

通过问卷调查、考试评估和实操练习等方式对培训成果进行评估,并根据评估结果进行总结和改进,为下一次宣传干部培训提供经验和借鉴。

干部新知识新技能培训

干部新知识新技能培训

干部新知识新技能培训一、政治理论学习干部新知识新技能培训的首要任务是加强政治理论学习。

通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等政治理论,提高干部的政治觉悟和思想认识,增强政治敏感性和政治鉴别力,为更好地履行职责、服务人民打下坚实的思想基础。

二、领导力提升领导力是干部必备的核心能力之一。

通过领导力提升培训,使干部掌握领导力理论,学习领导艺术,提高决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力等,为更好地领导团队、推动工作提供有力支持。

三、团队协作与沟通团队协作与沟通是干部工作中不可或缺的能力。

通过团队协作与沟通培训,使干部了解团队协作的重要性,掌握有效的沟通技巧,提高团队协作效率,增强团队凝聚力,为更好地完成工作任务提供保障。

四、创新思维培养创新思维是推动工作发展的重要动力。

通过创新思维培养培训,使干部打破传统思维定势,学会运用创新思维解决问题,激发创新意识,为开创工作新局面提供智力支持。

五、信息化技术应用信息化技术是当今时代的重要特征。

通过信息化技术应用培训,使干部掌握信息化技术的基本知识和应用技能,提高工作效率和质量,为更好地服务人民提供技术支持。

六、财务管理与审计财务管理与审计是干部工作中不可或缺的环节。

通过财务管理与审计培训,使干部了解财务管理的原则和方法,掌握审计的基本知识和技能,提高财务管理和审计水平,为更好地履行职责提供保障。

七、危机管理与应对危机管理与应对是干部必备的重要能力之一。

通过危机管理与应对培训,使干部了解危机管理的原则和方法,掌握应对危机的技巧和策略,提高危机管理和应对能力,为更好地维护社会稳定提供支持。

八、公共关系与媒体应对公共关系与媒体应对是干部工作中不可或缺的环节。

通过公共关系与媒体应对培训,使干部了解公共关系的基本知识和媒体应对的技巧,提高公共关系和媒体应对能力,为更好地维护政府形象提供支持。

九、法律法规与政策解读法律法规与政策解读是干部工作中必备的知识。

高校干部培训宣传手册

高校干部培训宣传手册

高校干部培训宣传手册
一、培训背景
随着高等教育的快速发展,高校干部在推动学校各项工作中的角色日益重要。

为了提升高校干部的领导力、管理能力和专业素养,我们特别策划了这次干部培训活动。

二、培训目标
1.提高高校干部的领导力和管理能力;
2.增强高校干部的团队协作和沟通能力;
3.培养高校干部的创新意识和解决问题的能力。

三、培训内容
1.领导力与管理技能:涵盖领导力理论、团队建设、决策制定等方面的内容;
2.沟通能力与人际交往:通过实际案例分析,提升干部与师生员工的沟通技巧;
3.创新思维与方法论:学习创新思维理论,掌握创新方法,提升解决问题的能力;
4.高校发展趋势与政策解读:分析高等教育发展趋势,了解政策动态,为学校发展提供策略支持。

四、培训形式与时长
培训形式:线上授课、线下实践、小组讨论与互动交流相结合;
培训时长:共计五天,每天8小时。

五、培训师资
本次培训邀请了高等教育领域的专家学者、成功领导者及企业高管担任讲师,他们将分享宝贵的实践经验与专业见解。

六、培训效果评估
1.培训过程中进行知识测试,检验干部对课程内容的掌握程度;
2.培训结束后进行满意度调查,收集干部对本次培训的评价和建议;
3.对参与培训的干部进行跟踪调查,了解他们在实际工作中的成长与进步。

七、总结与展望
通过本次培训,高校干部将全面提升自身综合素质,为推动学校事业发展注入新的活力。

我们期待每一位干部能够学以致用,为学校的发展贡献自己的力量。

村干部培训资料

村干部培训资料

村干部培训资料【村干部培训资料】一、培训目的村干部是农村基层组织的重要骨干,培训村干部是提高他们的管理能力和服务水平,推动农村发展的重要举措。

本次培训旨在提供一份全面、系统的培训资料,匡助村干部更好地了解自己的职责和任务,掌握相关的管理技能和知识,提高工作效率,为村民提供更好的服务。

二、培训内容1. 村干部角色与职责- 村干部的基本职责和权力范围- 村干部的组织与管理职责- 村干部在农村发展中的角色定位2. 村务管理与决策- 村务管理的基本原则和方法- 村务决策的流程与规范- 村务决策中的问题分析与解决方法3. 村级财务管理- 村级财务管理的基本原则和制度- 村级财务管理的流程与要点- 村级财务报表的编制与分析4. 村级基础设施建设与维护- 村级基础设施建设的规划与实施- 村级基础设施维护的方法与技巧- 村级基础设施建设与维护中的常见问题及解决方案5. 村级民生服务与社会管理- 村级民生服务的内容与方式- 村级社会管理的基本原则和方法- 村级民生服务与社会管理中的常见难点与对策6. 村级文化建设与宣传工作- 村级文化建设的重要性与目标- 村级文化建设的内容与方式- 村级宣传工作的方法与技巧三、培训形式本次培训将采取多种形式,包括理论讲授、案例分析、互动讨论、角色扮演等,以提高学员的学习兴趣和参预度。

培训资料将以电子版和纸质版的形式提供给学员,以方便学员在培训后进行复习和参考。

四、培训评估为了确保培训效果,我们将对培训进行评估。

评估内容包括学员对培训内容的掌握程度、对培训形式的满意度、对培训效果的评价等。

评估结果将反馈给培训组织者和学员,以便进行改进和提高。

五、培训资料的编制本次培训资料由专业的培训师团队编制,内容来源于相关法律法规、管理经验和实践案例。

资料编制过程经过多次审校和修改,确保内容准确、实用、易于理解。

六、培训后的支持与匡助培训结束后,学员如有任何问题或者需进一步的匡助,可随时联系我们的培训组织者。

结合第二批主题教育,举办干部培训班,写一篇宣传材料

结合第二批主题教育,举办干部培训班,写一篇宣传材料

干部培训班宣传材料
一、携手主题教育,共赴能力之约
在时代发展的洪流中,持续学习与能力提升已成为每个干部的必修课。

为了更好地贯彻党的方针政策,提高干部队伍素质,我们特别策划了结合第二批主题教育的干部培训班。

二、精心策划,满足多样需求
本次培训班课程涵盖政策解读、领导力发展、团队协作等多个模块,旨在全方位提升干部的综合能力。

我们邀请到了业内资深专家和学者授课,他们既有深厚的理论基础,也有丰富的实践经验。

三、多元教学,激活学习潜能
培训将采用讲座、研讨、案例分析等多种形式,使教学更加生动有趣。

通过专家指导、小组讨论,学员们可以在互动中深化理解,激发潜能。

四、严格选拔,确保质量为本
本次培训面向各级领导干部和单位负责人,选拔标准将综合考虑工作表现、学习态度等多个方面。

请按照官方网站公布的流程进行报名。

五、亮点纷呈,超越您的期待
本次培训班有以下几大亮点:一是课程针对性强,确保学以致用;二是师资力量雄厚,提供高水平的教学;三是小班授课,保证每位学员获得充分关注。

数据显示,上一期培训的满意度高达95%。

六、成长的开始,改变的启程
参加本次培训班,您将有机会获得观念的转变、能力的提升以及工作成果的优化。

我们坚信,通过共同努力和共同学习,每一位学员都能取得明显的进步。

七、结语:前行之路,从这里启航
让我们把握这一珍贵的机会,积极参与培训,不仅为了自己,更为了党和人民的事业。

让我们携手共进,为更美好的未来努力奋斗!。

学生干部培训宣传方案

学生干部培训宣传方案

学生干部培训宣传方案一、宣传总体要求:本次会议宣传,要求全方位多层次,充分利用多种宣传手段,利用现有资源,做到宣传效率最大化。

总体要求是,宣传气势高,宣传内容实,宣传效果好。

二、宣传方式:(一)海报宣传1. 前期可对开学典礼有关事宜进行宣传。

2. 后期可对培训进度和培训成果及实践演练进行宣传。

3。

宣传内容主要包括:培训目的、培训对象、以及培训时间等。

(二)条幅宣传(共3条)前期:1条印有“学生干部培训正式开课”字样的横幅,悬挂于六号楼显眼处。

中期:1条印有“学生干部培训实践演练”字样的横幅,悬挂于六号楼显眼处。

后期:1条印有“学生干部培训结业典礼暨成果展示”字样的横幅,悬挂于圆形报告厅内。

(三)新闻宣传前期:1.充分利用联系--社,教务通讯社以及大学生新闻中心等宣传机构对培训活动的筹备情况作即时报道,将有关新闻上传至校园官网。

2. 利用纸质媒介,如《-学院院报》、《-青年报》等纸质媒介对本次培训做专题报道。

后期:1.将本次培训宣传片,成果展示片上传至校园官网进行宣传。

2. 继续利用以上纸质媒介对本次培训影响及意义做深度报道。

(四)网络宣传前期:除利用校园官网外,还可通过新浪微博、腾讯微博、人人网对培训有关信息进行宣传。

后期:将培训相关的宣传片、成果展示片上传或分享至优酷网,土豆网等网站进行宣传。

(五)校园广播站宣传1.可以利用学校广播站,在固定时间段对本次培训主要信息进行宣传,突出主办方的重要地位。

2.可以利用广播台发布关于培训的基本信息。

(六)工作人员宣传1.将本次培训的消息及时通过微博分享。

2.充分利用人脉资源进行宣传,扩大培训的影响力。

3.可以在培训当日给每名工作人员佩发工作证。

干部培训工作计划 宣传

干部培训工作计划  宣传

干部培训工作计划宣传一、培训目标1. 建立良好的干部队伍,提高干部的业务水平和管理能力;2. 培养一批政治素质高、业务能力强、忠诚、敬业、公道正派、纪律严明的领导干部;3. 增强干部的责任意识和使命感,提高工作积极性和创造力;4. 培养干部的团队协作精神,促进组织内部的和谐发展。

二、培训内容1. 政策法规培训:深入解读最新的政策法规,切实提高领导干部的政治站位和政策执行力。

2. 业务能力培训:加强领导干部的业务学习,提高管理能力和团队协作能力。

3. 领导力培训:针对不同层级的干部进行领导力培训,提高领导干部的沟通、协调和决策能力。

4. 职业道德培训:加强干部的职业道德和纪律教育,提高干部的自我约束和廉洁自律意识。

5. 心理素质培训:增强干部的心理素质和抗压能力,提高干部的工作稳定性和抗风险能力。

三、培训方式1. 理论学习:组织干部参与理论学习班和研讨会,邀请专家学者解析最新的政策法规和管理理论。

2. 案例分析:组织干部进行案例分析,借鉴国内外成功企业的管理经验和创新做法。

3. 实地考察:组织干部进行实地考察和实践教学,加强对行业发展和专业知识的理解和掌握。

4. 视频培训:采用网络视频教学平台,组织干部进行网络直播培训和学习交流。

5. 实战演练:组织干部进行实战演练和模拟管理实践,提高领导干部的应变能力和实际操作水平。

四、培训计划1. 制定详细的培训计划,根据不同层级和岗位的干部需求,确定具体的培训内容和形式。

2. 组织干部进行入职新员工培训,加强对基层干部的培训和指导,提高新干部的适应能力和工作效率。

3. 针对中层干部和高层领导干部进行定期的专题培训,关注领导干部的实际需求和专业发展。

4. 组织领导班子进行团队建设和沟通培训,促进领导班子的凝聚力和战斗力。

5. 制定年度和季度的培训计划,持续推进干部培训工作,保障培训需求的全面覆盖和实施落实。

五、培训评估1. 设计培训效果评估指标体系,建立培训效果评估机制,全面评估干部培训的实际效果。

后备干部培训班宣传片题目

后备干部培训班宣传片题目

后备干部培训班宣传片题目标题:打造未来的领导者-后备干部培训班参考内容:第一部分:介绍后备干部培训班的背景和目标1. 简要介绍后备干部培训班的背景和意义:后备干部培训班是为培养和选拔优秀的后备干部而设立的专业化培训项目。

这个培训班致力于选拔、锻炼和发展可为各行各业提供领导层人才的未来领导者。

2. 强调培训班的目标:通过系统化的培训和锻炼,帮助参训者全面提升领导力、管理能力和专业素养,以应对日益复杂和变化的社会挑战。

第二部分:详细介绍后备干部培训班的内容和特点1. 课程设置:介绍培训班的课程结构和内容,如领导力开发、战略管理、组织行为和沟通技巧等。

强调培训班的课程质量和实际应用性。

2. 知名导师和专家团队:介绍培训班的师资力量,包括知名导师、业界专家和成功领导者。

强调他们的丰富经验和实战能力。

3. 实践项目和案例分析:提到培训班的实践项目和案例分析活动,以帮助参训者将所学知识应用于实际情境。

例如,在团队合作中解决实际问题,分析各种管理案例等。

4. 群体互动和交流:强调培训班注重群体互动和交流,通过小组讨论、角色扮演和团队合作等方式,激发参训者的领导潜能,并促进彼此的学习和成长。

第三部分:介绍后备干部培训班的报名要求和收益1. 报名要求:列举报名要求,如具备一定的工作经验和学历背景,对领导力和管理技能有浓厚兴趣的人士可以报名参加。

2. 培训收益:详细介绍参训者可以获得的收益,包括提升领导力、加强团队合作能力、扩大人际网络和增进行业认知。

第四部分:引用前任培训班学员的心得体会和成就1. 引用前任培训班学员的心得体会:摘录一些学员的感言,分享他们在培训班学习过程中的成长和收获,如领导力得到提升、思维方式被改变、职业发展迈上新台阶等。

2. 引用前任培训班学员的成就:介绍一些学员在培训后的事业发展和成就,如晋升为部门经理、创办自己的企业、取得杰出成绩等,以展示培训班的实际效果。

第五部分:总结和呼吁行动1. 总结培训班的优势:总结培训班的独特性和优势,强调培训班对于参训者个人和职业发展的重要性。

学校学生干部培训PPT宣讲

学校学生干部培训PPT宣讲

离开花香飘十里的栀子花,往前面走 走,就 会看到 优雅的 太阳花 。那些 太阳花 有五六 个花瓣 ,每个 花瓣都 是椭圆 形的, 像彩绸 一样薄 丶晶莹 剔透丶 异常鲜 艳。
包容中成长
心因为宽容显得真实 爱因为宽容才被看见
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按照情况选择合适的处理方法, 灵活处事,懂得变通。
不重要 不紧急
Part 05
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应该承担的责任 离开花香飘十里的栀子花,往前面走走,就会看到优雅的太阳花。那些太阳花有五六个花瓣,每个花瓣都是椭圆形的,像彩绸一样薄丶晶莹剔透丶异常鲜艳。
宽以待人
严于律己 宽以待人
中庸之道
执期两端 量取中间
Part 04
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需要把握的关键 离开花香飘十里的栀子花,往前面走 走,就 会看到 优雅的 太阳花 。那些 太阳花 有五六 个花瓣 ,每个 花瓣都 是椭圆 形的, 像彩绸 一样薄 丶晶莹 剔透丶 异常鲜 艳。
细节决定命运 2
2细0节17
成就完美离开花香飘十里的栀子花,往前面走走,就会看到优雅的太阳花。那些太阳花有五六个花瓣,每个花瓣都是椭圆形的,像彩绸一样薄丶晶莹剔透丶异常鲜艳。
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乡村振兴政策宣讲及干部培训材料

乡村振兴政策宣讲及干部培训材料

乡村振兴政策宣讲及干部培训材料
一、乡村振兴战略概述
乡村振兴战略是我国政府为了推进农村经济和社会全面发展而提出的重大战略。

通过实施乡村振兴战略,旨在解决农村发展不平衡、不充分的问题,提高农民收入,改善农村环境,促进城乡一体化发展。

二、政策宣讲内容
1. 土地政策:阐述农村土地承包、流转、征收等方面的政策,以及如何保障农民的土地权益。

2. 产业政策:介绍农业产业结构调整、农业产业化、农村一二三产业融合等方面的政策措施。

3. 人才政策:强调吸引和留住农村人才的重要性,介绍相关的人才培养和引进政策。

4. 生态政策:讲解农村环境治理、生态保护、绿色发展等方面的政策要求。

5. 公共服务政策:介绍农村教育、医疗、社保等公共服务领域的政策方向和重点。

三、干部培训要点
1. 提高政治站位:使干部深刻认识乡村振兴战略的重要性和意义,增强推进乡村振兴的使命感和责任感。

2. 把握政策要求:使干部全面了解乡村振兴战略的各项政策措施,提高政策执行能力。

3. 强化创新意识:引导干部树立创新思维,积极探索适合本地实际的乡村振兴发展模式。

4. 提升服务能力:加强干部在公共服务领域的业务知识和服务技能,提高服务群众的能力和水平。

5. 加强团队建设:提高干部团队协作意识,形成推进乡村振兴工作的强大合力。

四、案例分析与实践指导
通过分析各地乡村振兴的成功案例,总结经验教训,为干部提供实践指导。

同时,结合本地实际情况,探讨适合的乡村振兴发展路径和措施。

鼓励干部勇于实践,善于创新,在实践中不断提高推进乡村振兴的能力和水平。

宣传干部培训方案

宣传干部培训方案

宣传干部培训方案一、背景介绍随着社会发展的不断推进和时代文化融合的加深,宣传工作在现代社会中扮演着愈发重要的角色。

而作为宣传工作的骨干力量,宣传干部的培训与提升显得尤为迫切。

为了进一步提高宣传干部的理论水平以及实践能力,加强他们对宣传工作的了解和把握,本公司特制定了宣传干部培训方案。

二、培训目标1. 提高宣传干部的理论水平,使他们能够深入理解宣传工作的核心理念和方法论。

2. 培养宣传干部的实践能力,提升他们的创新意识和解决问题的能力。

3. 增强宣传干部的沟通与协调能力,培养他们的团队合作精神。

4. 培育宣传干部的领导潜力,激励他们在宣传工作中展现出卓越的能力。

三、培训内容1. 宣传理论与方法a) 宣传理论的基本概念和分类,宣传目标与策略的确定。

b) 大众心理学在宣传中的应用,营销传播策略的研究。

c) 新媒体时代的宣传创新,社交媒体运营与传播效果分析。

2. 宣传策划与实施a) 宣传策划的流程和要点,策划方案的撰写与评估。

b) 宣传活动的组织与运作,在实施中的监督与控制。

c) 宣传成果评估与效果分析,绩效考核体系的建立与优化。

3. 媒体运营与管理a) 媒体资源及渠道的选择与管理,与媒体关系的建立与维护。

b) 媒体发布渠道与时间的把控,危机公关与舆情应对。

c) 媒体监测与分析,传播效果的评估与调整。

4. 沟通与协调技巧a) 良好的沟通技巧与语言表达能力培养。

b) 团队合作精神的培养,协调能力的提升。

c) 决策能力的提高,问题解决的方法与技巧。

四、培训方式与时间安排1. 培训方式:包括理论学习、案例分析、个人作业和现场实践等多种形式相结合。

2. 培训时间安排:根据宣传干部的实际情况,采取分期培训,每期培训时间为连续五天。

五、培训效果评估1. 考核内容:理论与实践相结合,包括学习笔记、案例分析报告、团队合作项目等。

2. 考核方式:以个人为单位,综合考察宣传干部在培训期间的学习态度、理解程度、能力提升情况。

宣传干部培训方案

宣传干部培训方案

宣传干部培训方案一、培训宗旨及目标:宣传干部是任职宣传工作部门的重要人才,对于提高宣传水平,推动宣传工作发展起着至关重要的作用。

因此,培训宣传干部,加强其专业知识和工作能力的提升,是当前宣传工作的迫切需求。

本次培训旨在提高宣传干部的综合素质,提升其宣传策划、写作、组织与管理、创新能力,使其能够更好地履行宣传使命,为传播党的声音、宣传党的政策、凝聚人心、促进社会和谐作出贡献。

二、培训内容安排:1. 理论知识培训- 学习党的宣传思想理论,深刻理解党的宣传工作重要性和当前形势下的责任与使命;- 学习传媒与传播学理论,掌握宣传工作的基本原则和方法; - 学习宣传工作的基本知识,包括宣传效果评估、宣传平台运营等;- 学习社会舆情监测与处理的基本技巧。

2. 宣传策划与写作培训- 学习市场调研方法,并运用市场调研结果进行宣传策划;- 学习策划案例分析,了解优秀的宣传案例;- 学习新闻写作技巧,掌握新闻发布的要素和写作方式;- 学习社交媒体传播策略,了解网络传播趋势,并运用社交媒体进行宣传;- 进行实际案例分析和写作练习。

3. 组织与管理培训- 学习团队管理原则和方法,提高组织协调能力;- 学习资源整合与运用,提高组织效率;- 学习危机处理与公关技巧;- 进行团队合作实践与演练。

4. 创新能力培养- 学习创意思维方法和创新策略;- 进行创意活动与竞赛,提高创新能力;- 学习媒体与艺术创作技巧,包括摄影、视频拍摄、平面设计等;- 进行实践创作项目。

三、培训形式与时间安排:1. 培训形式- 线上视频课程学习;- 线下讲座和实践活动。

2. 培训时间安排本次培训计划为期一个月,每周安排两天培训课程,每天8个小时。

具体时间安排由培训部门根据实际情况确定。

四、培训评估与总结:1. 培训评估- 针对每个培训内容设立学习目标,进行评估考核;- 培训期间进行跟踪考察,评估学员学习情况与成果。

2. 培训总结- 培训结束后,组织学员进行培训总结,分享学习心得与体会;- 对培训进行综合评估,总结培训效果;- 提供相关学习资料和参考书目。

宣传干部培训工作交流材料

宣传干部培训工作交流材料

宣传干部培训工作交流材料宣传干部培训工作交流材料尊敬的各位领导、亲爱的同仁们:大家好!我作为宣传部的一名干部,非常荣幸能够在这个重要的交流平台上向大家分享一下宣传干部培训工作的经验和心得。

我们所在的宣传部门是一个非常重要的部门,我们肩负着凝聚人心、传播信息、塑造形象的重要任务。

而作为宣传干部,我们的工作需要具备丰富的知识储备、敏锐的触觉和灵活的操作能力。

因此,培养优秀的宣传干部成为了一个重要的任务。

首先,我们要注重对宣传干部的知识和技能的培养。

宣传工作是一个综合性的工作,涉及到很多方面的知识。

我们要求干部要具备一定的计算机、摄影、排版等技能,同时还要有广泛的知识储备。

为此,我们在培训中特别注重理论和实践相结合,注重干部自主学习和实践的能力培养。

同时,我们也鼓励干部参加外部的专业培训,提高自己的专业素养和技能。

其次,我们要强化宣传干部的团队意识和合作能力。

宣传工作需要团队协作,团队的凝聚力和执行力是宣传工作可以顺利进行的重要保障。

因此,我们在培训中注重团队合作的锻炼和培养。

通过进行团队活动、角色扮演等方式,强化干部的团队意识,培养他们习惯于和他人合作、沟通和协作的能力。

再次,我们要注重宣传干部的素质和思想道德修养的培养。

宣传工作是一项需要良好的思想道德修养的工作。

宣传干部要善于思考、善于表达,同时还要具备强烈的责任心和良好的职业道德。

因此,我们在培训中注重培养干部的思想政治素质,加强其思辨能力和道德修养。

组织关于伦理道德、公共管理、社会学等方面的专题讲座,提高干部的道德水平和职业素养。

最后,我们要积极创新培训方式,提高培训的效果。

宣传干部培训是一个长期的过程,需要保持更新的知识储备和行业动态。

因此,我们注重培训内容的更新和培训方式的创新。

通过引入新的培训理念和方法,如线上学习、微课堂、沙龙培训等,提高培训的有效性和实效性,使培训达到事半功倍的效果。

以上就是我对宣传干部培训工作的一些经验和心得。

宣传干部培训工作对于我们宣传部门的发展至关重要,只有不断提高宣传干部的素质和能力,才能更好地完成宣传工作的各项任务。

干部培训项目宣传资料1

干部培训项目宣传资料1

政府项目培训介绍一、浙江大学政府管理高级研修项目项目介绍新时期新形势下,落实科学发展观,促进社会和谐,要求我们的政府干部不但要掌握现代管理技能,成为有能力、有魄力、有执行力、有影响力的领导者,更应深刻认识和把握社会、经济发展的现状及趋势,成为具有战略管理能力的领导者。

特别是当前中国经济与社会正经历着转型的阵痛,风险与机遇从未如此同时深刻地影响着中国,中国政府面临着极为严峻的竞争和挑战。

培训对象各级各类党政机关领导干部课程设置课程专题主要涵盖以下五大模块,共百余门课程与专题可供甄选。

将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□公共管理模块公共管理学公共经济学公共行政伦理政治学法学公共政策分析政府绩效管理……□经济管理模块现代经济学理论区域经济发展金融投资与决策经济发展形势……□社会发展模块新农村建设依法行政与社会治理社会保障环境保护与持续发展危机管理……□领导素养模块领导艺术心理素质文化修养能力提升……□创业创新模块管理创新组织创新制度创新技术创新……二、浙江大学政府效能建设研修项目培训目标通过学习,进一步更新思维方式和管理理念,提高政策分析和管理水平,为建立一个办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系培养一支高素质、职业化的公务员队伍,以适应社会公共管理现代化、科学化、专业化的要求。

培训对象各级各类党政机关领导干部课程设置□博弈论与正确政绩观□地方政府创新□政府绩效管理□人力资源管理□创新思维与现代管理□领导力提升与拓展□政府公关管理□政府职能转变与机关效能建设……三、女性领导干部领导力提升研修项目培训目标通过学习,进一步提高女性领导的文化修养、改善知识结构、创新管理理念、塑造女性魅力、提升领导能力,使从事公务的女性恰当的进行自我定位,实现各种角色的和谐转换,更好的平衡家庭和事业的关系,以符合新形势下社会对女干部的能力、素质、知识的新要求。

培训对象政府机关女性领导干部,企事业单位中高层女性领导课程设置课程专题主要涵盖以下五大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□女性政务素养提升模块女性领导干部的工作智慧与能力提升观念、思路、决策——经济学理论知识女性政务素养提升公务员如何提升政治鉴别能力公共服务中的沟通技巧职业女性情商训练……□女性公务形象塑造与气质提升模块女干部形象礼仪女性领导艺术领导人媒体形象优化职业女性语言沟通与非语言沟通……□女性政务领导与管理能力模块创新思维与现代管理管理与沟通技巧行政沟通与协调非政府组织管理公务员绩效量化考核实务……□女性人员家庭与事业平衡模块女性领导行政压力及其心理调适营养与妇女健康保健女性维权与自我经营亲子关系与情商管理……□拓展政经、文化与国际视野模块历史的统一、风裂及文化传承心灵整合与文化创新和而不同——儒家的和谐思想……四、浙江大学公共危机管理与危机公关高级研修项目培训目标通过学习,了解掌握危机形成规律,增强危机发生预见性,提高危机处理能力,促进社会协调发展,建设和谐社会。

宣传部干部培训内容

宣传部干部培训内容

宣传部干部培训内容一是培训内容紧贴实际,形式载体灵活多样。

本期培训班按照宣传思想工作的要求和学员的实际需求,科学合理地确定课程内容,邀请中央党校教授张荣臣、北京师范大学艺术与传媒学院副院长肖永亮、北京师范大学心理学院副院长刘翔平、北京日报区县部主任徐军、市委宣传部宣传处副处长刘小惠分别围绕大家普遍关心的学习型党组织建设、新闻宣传、典型挖掘与塑造、新闻应急与应对、心理调适等内容进行了讲解和互动。

在培训形式上,除了安排课堂授课之外,还积极运用交流研讨、学习考察等学习形式,使学习效果得到大幅度提升。

通过培训,提高了宣传干部对宣传思想工作的认识,拓展了解决问题、提升工作水平的思路与视野。

通过问卷调查,本次培训班总体满意率为100%,大家普遍感到很有收获。

二是培训考察实用性强,学习成果易于转化。

与以往的培训不同,为进一步提高学习效果,本期培训班采取“规定课程+自选课题”的方式组织赴青岛学习考察,并制作发放《学习考察手册》帮助大家学习。

在规定课程中,确定青岛市南区区委宣传部、湛山街道、海尔集团、青岛港和天幕城等地为考察调研座谈点,通过实地参观学习,使大家更加清醒地看到了我区宣传思想工作的特色和潜力,明确了下一步工作的重点。

同时,宣传干部还根据自己感兴趣的方向,按照学习型党组织建设、公共文化服务体系、单位思想政治工作专题进行分组,带着问题去学,结合所听、所见、所学,不断思考和谋划本单位、本部门宣传思想工作新的发展思路。

培训后,每人都完成了一篇体会文章,每个学习小组完成了一篇调研报告,努力把学到的知识运用到实际工作中去。

三是培训搭建交流平台,增强宣传队伍凝聚力。

培训为宣传干部创造了共同学习、相互沟通、加深了解、增进感情的机会。

特别是通过学习考察和交流研讨,宣传干部之间互相借鉴、互相启发,既沟通了思想感情,又交流了工作经验,增强了宣传队伍的凝聚力。

宣传干部普遍表示,在今后的工作中,要巩固和运用培训成果,通过“工作联抓、活动联搞、信息联通”等形式,不断加强宣传工作的横向交流和纵向延伸,实现资源共享、优势互补、形成合力,不断提高全区宣传工作的整体水平,为建设“国际化、现代化新东城”提供坚实的思想保证和舆论氛围。

基层干部培训资料

基层干部培训资料
某县开展反腐倡廉宣传周活动
该活动以“廉洁从政、服务人民”为主题,通过宣传展览、警示教育、座谈 会等形式,提高了基层干部的反腐倡廉意识。
06
总结与展望
总结基层干部培训的经验与启示
• 经验总结 • 培训内容贴近基层实际,突出解决实际问题 • 培训方式注重实践操作,提高干部实际工作能力 • 培训师资力量雄厚,具备丰富实践经验 • 启示 • 培训内容要紧密结合基层实际,针对实际问题进行设计 • 培训方式要注重实践操作,让干部在实际工作中得到锻炼和提高 • 培训师资力量的选择要注重实践经验和教学能力
基层干部培训资料
xx年xx月xx日
目录
• 基层干部的角色与职责 • 基层干部的领导力培养 • 基层干部的团队管理 • 基层干部的公共服务能力 • 基层干部的廉政教育 • 总结与展望
01
基层干部的角色与职责
基层干部的角色定位
1 2
贯彻执行者
基层干部是政策、方针的最后执行者,需要充 分理解上级意图,并能够结合实际情况加以落 实。
制定计划
建立沟通机制
培养信任
为了实现团队目标,需 要制定详细的计划和时 间表,并分配每个成员 的任务和职责。
良好的沟通是团队建设 的核心要素之一,需要 建立有效的沟通机制和 渠道,以确保信息的畅 通和成员之间的相互理 解。
团队成员之间需要相互 信任和支持,因此需要 培养成员之间的信任关 系,建立良好的工作氛 围和文化。
领导力的重要性
在基层工作中,领导力对于提高工作效率、促进团队和谐、推动组织发展等方面具有至关 重要的作用。
领导力素质模型
领导力素质模型包括价值观、个性特征、技能和知识等多个方面,这些方面共同影响着领 导力的发挥。
领导力培养的途径与方法

干部培训宣传稿

干部培训宣传稿

干部培训宣传稿
标题:开启新时代干部培训精彩启程
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
新的一年已经到来,为了更好地推动组织的发展,提升干部队伍的综合素质,我们精心策划了一场别开生面的干部培训活动。

让我们共同期待,这个培训将为我们打开智慧之门,开启新时代的精彩启程。

培训时间:[具体时间]
培训地点:[具体地点]
活动亮点:
专业讲师团队:我们邀请了一支经验丰富、实力雄厚的专业讲师团队,他们将带领我们深入学习最前沿的管理理论和实践经验。

案例分享:通过真实案例的分享,我们将学到更多成功管理的经验和教训,更好地指导我们在工作中的决策和应对挑战。

互动交流环节:培训中设有丰富多彩的互动环节,包括小组讨论、角色扮演等,以促使大家更好地吸收和运用所学知识。

实地考察:我们将组织实地考察,亲身感受和学习其他成功组织的管理经验,为我们的工作提供更多启示。

专题研讨:针对当前工作中的热点问题,设置专题研讨环节,促进大家共同思考,形成共识。

培训目标:
提高干部的战略思维和决策能力。

增强团队协作和沟通能力。

拓展业务领域知识,提升综合素质。

激发干部的工作热情和创新意识。

报名方式:
请大家密切关注公司/组织通知,及时报名参加。

报名截止时间为[具体日期],名额有限,先报先得。

在新的一年,我们怀揣憧憬,一起迎接新的挑战。

通过这次培训,让我们共同成长,为组织的繁荣发展贡献力量。

期待您的积极参与!
感谢您的关注与支持!
[单位名称] 敬上。

年轻干部培训资料

年轻干部培训资料

年轻干部培训资料一、参加第一期培训班的意义解读。

第一,本期培训班是在《xxx经济学院XX-XX干部教育培训规划》下发事隔近三年之后终于开班。

可以说,学校党委在XX年快放暑假的时候下发《关于加强年轻干部队伍建设的意见》,基本上年轻人对此文件知之甚少。

这一次,尽管年轻干部的培训在今年仍然没有被纳入年初工作计划,但是却在组织部、人事处、团委的共同努力下得以举办。

说明此项工作已经刻不容缓。

第二,本期培训班的培训内容安排颇有深意,内涵丰富。

四个部分的内容都是作为一名高校年轻干部必须了解和知道的内容。

至于在短短的一讲当中是否能够系统的阐述清楚,已经不再重要,这四讲内容的安排更大的意义在于引起我们大家的思考和告诉我们学习的方向。

我们不能指望通过一次培训将所有这些知识都能够系统的获得,这次培训的价值在于指路。

作为年轻干部,未来会成为经济学院事业的继承者,不了解经院建设历程和理想追求,是危险的;不了解高等教育的基本规律,是危险的;不了解政治,没有较高的政治素养,是危险的;不了解青年的特点和发展需求,是危险的。

根据党代会的要求,教师要懂教学,同时也要懂政治,管理干部要懂政治,同时也要了解教学,作为经济学院的职工,一定要了解经院校情,作为高校教师,育人为本,一定要深入青年,了解青年。

第三,尤其需要关注党委书记周元武关于《了解经院历史,熟悉经院精神,完成经院使命》的主题报告。

在这次讲座中,周书记做了充分的准备,不是漫谈,而是针对性极强的报告。

这也是周书记在经院范围内首次全面阐述经院精神的起源,凝练和发展的过程。

在培训学院手册中,更有校园精神解读,对经院精神有全面深刻的解释。

二、学习周书记报告体会。

第一,为什么要讲经济学院的建设历程与理想追求。

周书记说,我们年轻干部有的经历过经济学院的发展,有的没有经历过,或许对经济学院的历史有些了解,但不一定全面了解,所以有必要讲讲历史。

只是要我们不要忘记历史,要站在历史的基石展望未来。

干部培训信息稿

干部培训信息稿

干部培训信息稿
干部培训信息稿应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的各位领导、各位同事:
为了进一步提高干部队伍的综合素质和业务能力,提高组织效能和工作效率,我单位决定举办干部培训。

现将有关事项通知如下:
一、培训目的
通过培训,使干部们全面掌握各项政策法规和业务知识,提高政治素养、组织协调能力、沟通能力和创新意识,为更好地履行职责、服务群众打下坚实基础。

二、培训内容
本次培训将围绕政策法规、业务知识、管理技巧、领导力培养等方面展开,具体内容包括:
1.政策法规解读
2.业务知识讲解
3.管理技巧与实践
4.领导力培养与提升
5.团队协作与沟通技巧
三、培训形式
本次培训采用线上与线下相结合的方式进行,具体安排如下:
1.线上课程:通过视频会议的形式进行授课,方便干部随时学习。

2.线下课程:组织集中授课、分组讨论等形式,加深对知识的理解和掌握。

四、培训时间与地点
培训时间:xxxx年xx月xx日至xx月xx日,共xx天。

培训地点:xxxx。

五、参训人员
本次培训面向全体干部,请各部门根据实际情况安排参训人员。

六、注意事项
1.参训人员需准时参加培训,不得迟到早退。

2.培训期间需保持手机静音或关闭状态,以免影响他人学习。

3.如有特殊情况需请假,需提前向组织部门报备。

特此通知。

公司年度宣传干部培训方案

公司年度宣传干部培训方案

公司年度宣传干部培训方案为了提升公司宣传工作的专业水平,我们制定了公司年度宣传干部培训方案。

该培训方案旨在提高宣传干部的知识和技能,以更好地满足公司宣传的需求。

培训内容方面,我们将重点关注以下几个方面:1. 宣传策划与组织:通过理论培训和实践案例分析,培养宣传干部的策划和组织能力。

他们将学习如何制定宣传计划、确定目标受众,并组织宣传活动的能力。

2. 媒体关系与传媒技巧:提供媒体关系管理方面的知识与技能培训,使宣传干部能够与媒体建立良好的合作关系,并掌握传媒技巧,提高宣传效果和传播力度。

3. 新媒体运营:如今,新媒体平台成为宣传的重要渠道。

我们将开设新媒体运营课程,教授宣传干部如何有效利用社交媒体、微信公众号等平台进行宣传推广,提高公司的品牌知名度和影响力。

4. 内外联络沟通:宣传干部需要与内部各部门、外部合作伙伴保持良好的沟通和合作。

培训方案将加强对沟通技巧和合作能力的训练,以提高宣传干部的内外联络能力。

5. 危机管理与舆情处理:突发事件和负面舆情对公司声誉产生严重影响。

宣传干部需要具备危机处理的能力,能够高效应对各类突发事件和舆情危机,保护公司形象。

在培训形式上,我们将采取多种方式,包括理论授课、案例分析、讨论交流和实践操作等。

此外,我们还将邀请相关领域的专家学者作为嘉宾,为宣传干部提供最前沿的思路和实践经验。

为了确保培训效果的可持续性,我们还将开设定期培训与学习小组,定期组织相关讨论和交流。

此举将帮助宣传干部不断提升自己的能力和素质,并在实践中不断完善宣传工作。

通过公司年度宣传干部培训方案,我们相信宣传干部将能够担当更加重要的角色,提升公司宣传的质量和效率,进一步推动公司的发展。

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一、浙江大学政府管理高级研修项目项目介绍新时期新形势下,落实科学发展观,促进社会和谐,要求我们的政府干部不但要掌握现代管理技能,成为有能力、有魄力、有执行力、有影响力的领导者,更应深刻认识和把握社会、经济发展的现状及趋势,成为具有战略管理能力的领导者。

特别是当前中国经济与社会正经历着转型的阵痛,风险与机遇从未如此同时深刻地影响着中国,中国政府面临着极为严峻的竞争和挑战。

培训对象各级各类党政机关领导干部课程设置课程专题主要涵盖以下五大模块,共百余门课程与专题可供甄选。

将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□公共管理模块公共管理学公共经济学公共行政伦理政治学法学公共政策分析政府绩效管理……□经济管理模块现代经济学理论区域经济发展金融投资与决策经济发展形势……□社会发展模块新农村建设依法行政与社会治理社会保障环境保护与持续发展危机管理……□领导素养模块领导艺术心理素质文化修养能力提升……□创业创新模块管理创新组织创新制度创新技术创新……二、浙江大学政府效能建设研修项目培训目标通过学习,进一步更新思维方式和管理理念,提高政策分析和管理水平,为建立一个办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系培养一支高素质、职业化的公务员队伍,以适应社会公共管理现代化、科学化、专业化的要求。

培训对象各级各类党政机关领导干部课程设置□博弈论与正确政绩观□地方政府创新□政府绩效管理□人力资源管理□创新思维与现代管理□领导力提升与拓展□政府公关管理□政府职能转变与机关效能建设……三、女性领导干部领导力提升研修项目培训目标通过学习,进一步提高女性领导的文化修养、改善知识结构、创新管理理念、塑造女性魅力、提升领导能力,使从事公务的女性恰当的进行自我定位,实现各种角色的和谐转换,更好的平衡家庭和事业的关系,以符合新形势下社会对女干部的能力、素质、知识的新要求。

培训对象政府机关女性领导干部,企事业单位中高层女性领导课程设置课程专题主要涵盖以下五大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□女性政务素养提升模块女性领导干部的工作智慧与能力提升观念、思路、决策——经济学理论知识女性政务素养提升公务员如何提升政治鉴别能力公共服务中的沟通技巧职业女性情商训练……□女性公务形象塑造与气质提升模块女干部形象礼仪女性领导艺术领导人媒体形象优化职业女性语言沟通与非语言沟通……□女性政务领导与管理能力模块创新思维与现代管理管理与沟通技巧行政沟通与协调非政府组织管理公务员绩效量化考核实务……□女性人员家庭与事业平衡模块女性领导行政压力及其心理调适营养与妇女健康保健女性维权与自我经营亲子关系与情商管理……□拓展政经、文化与国际视野模块历史的统一、风裂及文化传承心灵整合与文化创新和而不同——儒家的和谐思想……四、浙江大学公共危机管理与危机公关高级研修项目培训目标通过学习,了解掌握危机形成规律,增强危机发生预见性,提高危机处理能力,促进社会协调发展,建设和谐社会。

培训对象党政机关、各级行政事业单位领导干部;各级部门应急办领导成员和新闻发言人等课程设置□公共事件与公共危机管理□公共危机中的政府形象□危机意识与危机决策□突发事件网络危机管理□危机公关与媒体应对□突发事件应对法等法律法规解读□危机心理辅导与干预□领导干部心理减压□公共危机处理中的领导艺术……五、浙江大学经济转型与企业升级发展高级研修项目培训目标通过学习,使各级政府官员、企业高层管理者认清经济发展形势与转型升级发展的必要性,理清发展思路,更新管理理念,促进企业管理现代化,以实现企业和社会经济的跨越式发展。

培训对象各级政府高级官员;企业总裁、董事长、高级管理人员等课程设置□产业政策导向与经济转型□企业战略管理与管理创新□企业成长突破□政府转型与经济突围□浙江区域经济转型升级对策研究□积极发展现代服务业,促进经济转型升级□中国经济形势与政策分析□以科技创新推动企业转型升级□理念变革与企业成长□落实两创总战略推进经济转型升级发展……六、浙江大学中青年后备干部高级研修项目培训目标加强中青年干部培养始终是我们党的一项重要的战略任务。

一名优秀的中青年干部要在平常能看出来,关键时刻能站出来。

平时要在勤政、廉政、公正和求实、务实;在突发性公共危机、自然灾害和政治事件面前,能够勇敢站出来;在群众危难之际,能够舍弃“小家”顾“大家”。

一名优秀的中青年干部要政治意识、大局意识和责任意识,善于用辩证的思维分析、处理和解决问题,善于通过换为思考、关爱他人和包容缺点等方式,搞好团结协作。

培训对象各省市(县)各城镇党政中青年干部等课程设置课程专题主要涵盖以下八大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□国家软实力建设模块国家软实力建设的重要因素全球经济进入通胀时的国家经济安全与中国企业对策及产业调整和优化对策分析如何提升城市软实力……□热点话题模块劳动就业与社会保障创意农业产业经济区域经济分析与经济要素台海局势与国家安全循环经济和新型工业化……□公共管理基础模块地方政府管理的基本要素公共部门人力资源开发与管理城乡规划一体化公共财政与税收社会调查的理论与方法……□经济学模块宏观经济政策解读城市经济与城市规划人口、资源与环境经济学土地经济与资源经济我国文化事业体制改革……□执政能力模块电子政务与信息化政府领导干部如何应对信访社会调查与民意测验非政府组织管理公共政策与媒体面对地方产业发展规划……□领导力提升模块领导角色认知领导者的魅力与影响力冲突管理与谈判权力的自我限制领导管理沟通的方法与功效演讲技巧……□区域发展模块招商引资策略旅游资源开发与管理城市管理与发展专题环境保护与可持续发展……□项目管理模块投资项目可行性分析与项目决策政府采购项目管理政府项目申报、审批招标及验收程序政府投资项目后评价理论与方法政府项目索赔与风险规避……七、浙江大学教育行政干部素质拓展研修项目培训目标通过学习,加深对现代教育思想的理解,树立现代教育理念,掌握现代学校管理方法,提高实施素质教育的管理水平和创新能力,增强依法治校和依法办学的能力。

培训对象政府教育主管部门领导、中小学校长课程设置□国外基础教育改革与发展□学校核心竞争力与学校品牌建设□以人为本与学校人本管理□教育科学研究方法□环境教育的探索与绿色学校的创建□学校文化建设与教师专业素质发展□教育资源与教育创新□安全稳定视野下的校园危机管理□教育管理者的压力与情绪管理□教育管理者形象礼仪□管理与沟通技巧……八、浙江大学宣传文化系统干部高级研修项目培训目标通过学习,努力探索和掌握社会主义市场经济条件下宣传文化工作的规律和方法,提高分析、解决问题的能力。

培养一批方向正确、业务精通的领导干部和业务骨干,促进社会主义先进文化的发展。

培训对象宣传文化系统“四个一批”人才和系统内各级领导干部课程设置□建设先进文化,构建社会主义核心价值体系□建设文化产业发展体系,推动文化大省建设□文化产业品牌策划与管理实战案例分析□加强文化建设,增强发展软实力□中国传统文化与生活智慧□区域文化产业的推动与发展□国际前沿传播理论与方法□世界文化产业发展现状与趋势□和谐文化建设理论与实践□网络文化建设与管理□新闻宣传实务□公众新闻与传播媒介□政府公关与危机管理□领导干部素质与修养□考察文化创意产业基地……九、浙江大学新农村建设与现代农业发展专题研修项目培训目标通过学习,了解掌握现代农业的内涵、发展趋势,明确新农村建设的重要性、着力点,探索在新形势下土地流转机制和统筹城乡发展的对策,推进现代农业发展和新农村建设。

培训对象分管农业农村工作的副书记、副县长、地市农业局局长、农办主任、乡镇主要领导等课程设置□宏观经济形势分析□统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设□地方政府职能与新农村建设□城市化进程中的土地管理问题□城镇化建设□粮食安全问题与农业结构调整□农业科技创新体系□农村合作经济组织建设□政府管理与农产品市场营销□农村公共服务体系与农村社会保障制度建设……十、浙江大学城市规划与城镇化建设高级研修项目项目介绍城市形象是城市的第一张名片,城市形象对加强城市吸引力、提升国际竞争力有着重要的作用。

在城镇化建设过程中,如何科学、合理规划,如何结合本城镇的特色做好规划工作,打造具有鲜明个性的城镇,提升城市形象和品味,是各政府领导干部们正在面临和思考的问题。

本项目课程紧扣当代城镇建设与发展的主旋律,通过理论学习与实地考察,旨在提升学员运用当代先进城镇规划理论的能力,提高在城市竞争力、实现城镇的可持续发展。

培训对象各省市(县)各城镇党政领导干部,城市规划、建设与管理相关部门领导干部,各级开发区领导干部等课程设置课程专题主要涵盖以下四大模块,将根据具体情况作有针对性的教学设计和课程设置□城市发展战略模块城市化与城市现代化城市环境保护与可持续发展工业园区的建设与管理……□城市规划与建设模块城市设计的理论与实践城市化进程中的土地管理城市基础设施规划城市交通规划与管理城市规划法规风景旅游资源开发及规划城市形象与人文景观城镇建设与城市设计……□特色区域经济模块浙江民营经济的持续增长力经济学与地方经济发展……□领导力提升模块领导者创新思维与决策艺术博弈论服务型政府设……十一、浙江大学节能减排专题研修项目培训目标通过学习,准确理解建设资源节约型社会的主要内容和战略意义,明确产业发展方向,推进企业转型升级,全面构建资源节约型、环境友好型社会。

培训对象政府部门各级领导干部、企业高层管理人员课程设置□当前世界及我国节能减排的现状和发展趋势□我国节能减排的内容和途径□循环经济与新型工业化□努力实践科学发展观,推动环保制度创新□清洁生产与资源综合利用□生态旅游与环境保护□节能减排的政策与法规解读□环境污染与政府危机处理□节能减排的绩效考核……十二、浙江大学领导干部招商选资引资高级研修项目培训目标通过系统的理论与实践的学习、针对性的讨论,使各级分管领导更好了解我国当前的经济及金融形势,提高招商选资的理论水平和业务能力,增强对招商引资项目的监管力度和选择能力,培养和造就一期既有理论素养,又有招商选资成熟运作经验的高精尖干部队伍,全面提高地方引进项目操作和综合运作能力,进一步扩大地区招商选资的成果,以适应经济发展新形势下对干部综合管理能力的要求。

培训对象各级分管招商选资引资的领导课程设置□经济学理论与地方经济发展□招商选资与民营企业反哺□利用外资存在的问题及对策□开发区建设与招商选资创新□跨国公司在中国的投资策略□招商引资政策与法规解读□产业转型与产业转移□招商引资与投资环境□商会组织与招商□市场营销与招商□现行土地政策解读□经济开发区招商项目路演□新产业介绍(新材料、文化创意、生物医药、网络)□谈判语言艺术与人际沟通……十三、浙江大学监狱系统领导干部现代管理高级研修项目项目介绍为培养和造就高素质的监狱系统干部,更好地维护社会和谐发展。

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