行政管理专业科目范文

单选题

试题1．

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A.因人设职

B.任人唯贤

C.量才使用

D.因事择人

试题2．

道家的政治学说以（）为思想核心。

A.王道

B.法自然

C.无为而治

D.非攻

试题3．

中国公共行政的最大特点是（）。

A.高效性

B.公共性

C.公平性

D.中国共产党领导政府

试题4．

儒家政治学说的主要内容是德治和（）。

A.法治

B.人治

C.礼治

D.无为而治

试题5．

(）是实现政治稳定的根本途径。

A.发展经济

B.共同富裕

C.政治发展

D.政治制度化

试题6．

通过个体学习、团体学习和组织学习，结合工作不断学习、不断改变观念和不断创新的过程这么一种组织，被称为（）。

A.非营利性组织

B.创造型组织

C.官僚型组织

D.学习型组织

试题7．

在西方，最早提出行政概念的是（）。

A.瓦特

B.亚里士多德

C.史坦因

D.马克思

试题8．

行政体制的滞后性是由（）演变而来的。

A.稳定性

B.继承性

C.政治性

D.系统性

试题9．

（）是我国基本的政治制度。

A.共产党领导制度

B.首长负责制度

C.政治协商制度

D.人民代表大会制度

试题10．

中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（）。

A.选任制

B.考任制

C.聘任制

D.委任制

试题11．

在自由资本主义时期，政府是充当（）的角色。

A.守夜人

B.社会主宰者

C.裁判

D.划桨

试题12．

政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（)上。

A.公平性

B.平等性

C.非赢利性

D.普遍性

试题13．

公共行政学研究的核心问题是（）。

A.行政决策

B.行政监督

C.政府职能

D.行政体制

试题14．

公共行政的目的是（）。

A.公平

B.效率

C.效益

D.民主

试题15．

公共行政的首要特点是它的（）。

A.政治性

B.公共性

C.民主性

D.法制性

试题16．

根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法，对未来进行

预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，称为（）。

A.计划

B.预测

C.决策

D.定性预测

试题17．

中国古代关于政治的研究主要围绕君主的（）而展开。

A.治臣之道

B.合法性

C.治民之术

D.治国之道

试题18．

根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的（）天内报有关部门备案。

A.15

B.45

C.30

D.60

试题19．

孙中山先生是（）政治观的代表人物。

A.管理

B.道德

C.神权

D.权力

试题20．

属于政治参与方式的有（）。

A.政治投票

B.政治革命

C.政治妥协

D.政治改良

试题21．

法国启蒙思想家卢梭认为，政治权力来源的基础是（）。

A.君权神授

B.社会契约

C.社会经济关系

D.人民主权

试题22．

一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。

A.适当利润

B.满意利润

C.最大利润

D.理想利润

试题23．

政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，被称为（）。

A.行政领导

B.行政改革

C.行政参与

D.行政监督

试题24．

正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

A.感情的逻辑

B.正规的程序

C.效率的逻辑

D.人的关系

试题25．

构成公共组织机构的基本要素是（），它是公共组织机构的支撑点和联络点。

A.行政职位

B.行政职权

C.职能目标

D.行政人员

试题26．

对监督对象构成犯罪的案件，由（）追究刑事责任。

A.党的纪律检查机关

B.检察机关

C.行政监察机关

D.党的纪律检查机关和行政监察机关

试题27．

公共行政的价值是（）。

A.公平

B.效率

C.效益

D.民主

试题28．

政治文明意味着人类合作的稳定性和有序性，它的根本原则就是（）。

A.法制

B.民主

C.平等

D.秩序

试题29．

在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

试题30．

由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。泰勒认为，（）。

A.管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法干

B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C.管理就是决策

D.管理就是管人

试题31．

管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时（）。

A.组织规模越大，需要设置的管理层次越多

B.组织规模越大，需要设置的管理层次越少

C.组织规模的大小，对管理层次的设置没有影响

D.组织规模越小，需要设置的管理层次越多